第一篇：訪談感受（本站推薦）

訪談感受：

黨的光輝下的和諧發(fā)展

崔金鳳

暑期社會實踐活動給我們提供了“鍛煉自我，了解社會”的機會，在這次訪談中，我們深入到社區(qū)，從基層工作者的角度了解居民生活及社區(qū)工作的變化。透過這些變化，我們感受到新中國成立六十年，特別是改革開放三十年來，國家經濟的高速發(fā)展帶給人民的實惠，看到了居民分享改革開放成果的新變化，切實體會到國興則家旺，看到了新中國成立六十年以來，中國人民在黨和政府的正確領導下創(chuàng)造的輝煌。建國以來，黨和國家積極探索，努力向國家工業(yè)化邁進。隨著經濟水平的提升，人民生活有了較大改善，文化衛(wèi)生事業(yè)得到較大發(fā)展，但由于國家資源有限，居民的生活仍相當艱苦。隨著改革開放的號角響徹祖國大江南北，國內經濟建設井然有序地展開，國家綜合實力及經濟水平不斷提高，居民的生活得到極大改善。從居民的生活變化中，我們大致可以以20紀80年代作為分界點。改革開放后，居民的衣食住行隨著現代化的腳步不斷更新。更具體來說，經濟的發(fā)展讓我們從七八十年代的小平房住進了樓房，自來水入戶讓人們的生活更加方便，醫(yī)療保險業(yè)的發(fā)展為人們的健康提供了保障，出行的方便讓人們拉近了地域的距離，文化教育事業(yè)的飛速發(fā)展也讓人們的精神生活日益豐富，社區(qū)文化的新發(fā)展也成為當今城市文化的亮點。社會經濟的發(fā)展促進居民生活的改善，居民生活的新變化也反映著社會經濟的發(fā)展。

從居民生活看國家的發(fā)展變化，我們可以借助和居民生活聯(lián)系緊密的社區(qū)來觀察。首先，我們感受到社區(qū)功能和作用的變化。從訪談中得知原來的社區(qū)負責和處理居民區(qū)內的日常性事務，協(xié)調鄰里關系?，F在的社區(qū)發(fā)揮著更大的作用。從我們看到的組織的社區(qū)文化活動，宣傳國家政策方針，貫徹執(zhí)行城區(qū)規(guī)劃建設，協(xié)調社區(qū)關系，注重維護團結無不彰顯著社區(qū)作用及功能的新變化。我們從訪談中感受到社區(qū)的和諧氛圍，社區(qū)工作者努力為居民創(chuàng)建溫馨家園，不僅有活動中心，還有黨員及離退休同志組建的治安巡邏隊，各盡其能為和諧社區(qū)貢獻自己的力量。其次，社區(qū)的建設主題緊緊圍繞國家的政策展開。我們在與金鐘家園的訪談中看到他們提出的“和諧金鐘-民族家園”口號，以“提高民族意識，關心民族工作，活躍社區(qū)生活，增進民族團結”的標語作為社區(qū)工作的指針。再者，社區(qū)工作者的新變化。在訪談中，我們感受到社區(qū)工作者具備較高的素質，他們更加注重人性化服務。作為社區(qū)工作者不僅要掌握較高的溝通技巧，也要具備處理各種事務的能力。最后，從社區(qū)辦公環(huán)境的不斷改善我們可以感受到社區(qū)建設不斷的向正規(guī)化，人性化的方向發(fā)展，可以感受到社區(qū)文化發(fā)展的美好前景，以及社區(qū)對國家發(fā)展的作用和貢獻。

從社區(qū)的發(fā)展，居民生活的不斷改善中我們可以看到國家方針政策的正確性，可以體會到新中國成立六十年，改革開放三十年的輝煌業(yè)績，我們也能感受到在發(fā)展中國特色社會主義中解放思想，實事求是的務實精神。文化的多元化，社會的民主化，基層的自治化等將使我們的國家更加和諧文明。相信在黨和政府的正確領導下，在全國各族人民的共同努力下，我們將創(chuàng)造更多的輝煌。

訪談感想

趙磊

黨的執(zhí)政能力這一問題是關系到黨在百姓心目中的形象的大問題，而且黨的執(zhí)政能力最集中的體現，是在對基層問題解決的時間長短和水平上，一句話，是否把百姓的事情當做自己的事情。古人云：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯。”所以，不管是過去還是現在，為官者，都要為百姓辦實事，為民做主。訪談中提到胡碩作為一名共產黨員，普普通通的基層領導干部，努力實踐，在腳踏實地的工作中建功立業(yè)。他執(zhí)政為民，做到了權為民用，情為民系，利為民謀。有統(tǒng)計表明，其實所謂的基層問題、難題，其實80％是可以在基層得到解決的，但正是因為有些官員沒有重視，不盡心盡力，上有政策，下有對策，不僅影響了黨的形象，還造成了社會矛盾，影響了社會的穩(wěn)定。其實，作為一名黨員領導者都會知道，假如說要做到對于百姓的事沒有小事，真正盡心盡力為百姓解決問題，有一顆真正為民服務的心，也是很辛苦的。胡碩同志十幾年如一日，聽民聲，體民苦，因為他明白，所謂的民間的疾苦，百姓的困難，在求助政府的時候，一定是自己沒有能力解決的時候，而當這些本來就應該解決的問題解決了，老百姓的感激之情，就會真正發(fā)自于內心。而做到了百姓問題無“小事”，無“慢事”，不讓這些問題累年積累，歷年迭加，那么百姓的問題、矛盾就能出現在基層，解決在基層。所以用心、盡力是作為一個基層為官者必須建立的“為民情結”。而在這個過程中黨的形象、政府的形象，就是通過這些具體而瑣碎的小事顯現出來的，這也是鞏固黨執(zhí)政能力的根本要求。在任何時候、任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘。這也是堅持群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點的做法。

但是在這一過程中，如何樹立正確的政績觀，是個很值得思考的問題。這不僅取決于領導干部的政治素質，也受到大的執(zhí)政環(huán)境的影響，從正面觀點出發(fā)，政績一般都是說從政的干部所做出的為百姓謀利益、為社會做出貢獻的突出成績，可以說“為官一任，造福一方”。有的地方官不顧客觀實際謀取短期效益，往往伴隨著形式主義作風與弄虛作假行為，不把老百姓的利益放在第一位，急功近利、形式主義和弄虛作假，貽誤黨和人民的事業(yè)，帶來極其惡劣的影響，毀壞黨的形象。我們更應該像胡碩同志那樣，樹立科學正確的政績觀念，以全面的、實踐的、群眾的觀點看待問題，樹立全心全意為人民服務的宗旨，本著對人民負責的態(tài)度，開展自己的工作，做好自己的工作，把政績做成人人都滿意的成績。更應該看看當地經濟是否真正發(fā)展了，人民生活水平是否實實在在地提高了。在創(chuàng)造政績的過程中實現自己的人生價值，在自己的工作舞臺上為人民干出一番政績，實現社會價值，實現崇高的奮斗目標和人生理想。創(chuàng)造政績是群眾所盼，廣大人民群眾從心里盼望領導干部有所作為，使自己從中得到實惠。群眾痛恨胡作非為的干部，也看不起碌碌無為的干部，所以我們作為領導干部要時刻保持與時俱進的頭腦，像胡碩同志那樣，加強地方政府機構的改革，以社會管理和公共服務為重點，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著力解決制約地方經濟社會發(fā)展的突出矛盾，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。轉變職能、優(yōu)化結構、強化責任、嚴控編制。更好地發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用，更好地發(fā)揮公民和社會組織在社會公共事務管理中的作用，著力解決民生問題，強化執(zhí)行和執(zhí)法監(jiān)管職責，增強社會治安綜合治理的能力。使政府真正成為一個高效政府，真正為人民謀利益的政府，人民滿意的政府。

作為新一代的大學生，我們要把自身價值的實現與社會、人民緊密聯(lián)系起來，樹立崇高的價值觀，積極投身于社會和國家的建設中去，在實踐中學習、磨練。

創(chuàng)造美好未來

劉辰羽

在河北區(qū)新開河街泰來里社區(qū)進行實踐的一天，讓我對社區(qū)工作的重要性及社區(qū)工作者的辛苦，又有了重新的認識。進入泰來里社區(qū)居委會，墻上緊湊地掛著一行行獎狀：“河北區(qū)示范社區(qū)黨組織”、“示范社區(qū)”、“河北區(qū)‘十五’立功先進集體”、“檔案工作示范社區(qū)居委會”、“新開河街先進居委會”等十幾項光榮稱號。

泰來里社區(qū)的秦主任接待了我們，并向我們訴說了一個個獎狀的來歷與在榮譽背后所付出辛勤的工作。在秦主任的講述中，我們能深切地感受到，改革開放三十年來，社區(qū)工作的變化及取得的建設成果，并了解到社區(qū)居民生活環(huán)境和生活質量的改變。

正值建國六十周年，改革開放三十年之際，秦主任為我們回憶起了往事。原來居委會辦公的房子只有15平米，每個月也只有一百元的辦公經費。居委會的工作也只是處理一般的事務接待，一人身兼數職，分工比較雜。而如今，隨著改革開放的偉大成果的實踐，經濟發(fā)展了，綜合國力提升了，居民的生活也有了顯著的變化，居委會一改原來的局促，寬敞舒適的辦公環(huán)境，給社區(qū)工作者提供了更多的便利條件。

在和秦主任的交流中，我們了解了泰來里社區(qū)居委會剛剛成立時候的情景。因為原來80年代，從事社區(qū)工作的成員文化水平普遍不高，所以關于每戶社區(qū)居民的文字資料基本上是空缺的。所以在造冊的過程中，居委會成員們不得不挨家挨戶地奔波。隨后，秦主任把社區(qū)居民送給居委會的書法作品向我們展示，并告訴我們，是因為他們與居民互幫互助和諧相處，時時刻刻體現出對居民生活的關心和關注，所以才換回整個社區(qū)居民對居委會工作的支持和參與社區(qū)活動的熱情。在與泰來里居委會幾位主任的交流中，我能切身地感受到她們身上的那一種熱情，頓時也感覺自己也滿溢充沛的活力。秦主任告訴我，正是因為她們一直保持著這種團隊的精神與熱情，才感染著居民。

在舊時候，這里遍地平房，許多家住在一個大雜院，而如今在建國六十年，改革開放三十年之際，我們看到的是層層的樓房林立。秦主任告訴我們，今昔不同于往日了，改革了，發(fā)展了，居民們生活質量提高了，鄰里之間充斥著一種和諧的氣氛。我們也能感受到，泰來里社區(qū)在居委會和全社區(qū)居民的齊心努力下，一定還會創(chuàng)造更好的未來！

第二篇：學生訪談感受

齊心協(xié)力謀發(fā)展,共同努力創(chuàng)未來

華中科技大學本科生鄒顒對“兩訪兩創(chuàng)”的認識和感受

湖北高?！皟稍L兩創(chuàng)”活動試點工作在我校如火如荼開展，作為華中科技大學一名本科生，在密切關注“兩訪兩創(chuàng)”工作進展的同時，我深切感受到了“創(chuàng)基層黨建先進，爭做優(yōu)秀黨員；創(chuàng)教育事業(yè)發(fā)展先進，爭做優(yōu)秀人民教師”的實質意義，也真真切切感受到了“兩訪兩創(chuàng)”活動在推進學校和學院發(fā)展過程中發(fā)揮的積極作用。

一直以來，領導和學生溝通機會較少，學生對學校和學院的政策抱著一種知其然、不知所以然的態(tài)度，在一定程度上制約了學校和學院的科學發(fā)展。在“兩訪兩創(chuàng)”期間，領導和老師走入學生，詳細了解學生所思所想所惑，關注學生心聲，在學生中形成了良好口碑和影響。其中，我的導師，同時也是能源與動力工程學院副院長，羅小兵教授細致詢問了我對學校和學院在基礎建設、學風建設、課程安排等方面的意見和想法，傾聽了我對生活、感情、實習和工作等方面的感想。

在羅老師的指引下，我開始思考華中科技大學的發(fā)展目標，思考一流大學的定義。我認為，世界一流大學培養(yǎng)的不僅僅是技術過硬的人才，而且是有思想有責任的時代人才，并能脫穎而出，成為社會發(fā)展的推動者和建設者，成就美好未來。正如華中科技大學所提倡的，要胸懷大志，爭做“學術大師，政治精英，商業(yè)巨子”。另一方面，羅老師立足于能源學院基本情況、結合我大學四年的發(fā)展經歷，詳細詢問了我對學院課程安排、教學管理方面的意見和建議，以及我對能源學院老師和輔導員的看法。從個人而言，對于能源學院，對于華中科技大學，我一直心懷感恩之情。在這里，我真實感受到了“低調奮進”四個字的涵義，看到了更高更遠的天空與未來。作為能源學院的學生，我領略了專業(yè)的無限魅力。學院課程安排充實，學業(yè)繁忙，無數個晚上在西十二的教室里徜徉于書海，收獲頗豐。盡管有些課程并非本專業(yè)重點，但是接觸到不同領域，有不一樣的思維。經過與羅老師的溝通，我逐漸開始明白老師們希望我們在學校珍惜時間，多學習，多提升自己的初衷。從大一開始，任課教師中的知名教授和學者，諄諄善誘，高風亮節(jié)的品德，給我們帶來了深遠的影響。能源學院有個傳統(tǒng)，“導師下班級”

每一個班有一個班級導師和同學保持密切聯(lián)系，及時為同學解惑，很多同學因此和導師有了接觸機會，在本科階段就叩開了科學大門。每個老師上課做事的風格迥異，并不都能被學生所接受，羅老師向我解釋了不同老師的風格的初衷都是立足于學生，不同方式只是不同的表現形式，需要我們互相包容和互相了解。同時，羅老師詢問了我的畢業(yè)打算和未來規(guī)劃，向我講述了他的發(fā)展歷程。也對于老師而言，我們現在還像一群孩子，懵懂無知，他們的經驗分享對于我們而言，就是一筆彌足珍貴的寶藏。

作為一名能源人，同時作為一名HUSTER，我和廣大華中科大學子一樣擁有一顆赤誠之心，懷抱“今天我以華中科技大學驕傲，明天華中科技大學以我驕傲”的理想，在華中科技大學幾十年孕育的“明德厚學，求實創(chuàng)新”的文化底蘊中成長，與領導一樣，華中科技大學學子最大的希望就是傳承文化并與時俱進?！皟稍L兩創(chuàng)”是非常好的交流平臺，在這個平臺上，密切校領導、院領導、老師和學生之間的聯(lián)系。為了一個共同的目的，我們在一起，共同商議華中科技大學的未來。在這個平臺上，我們可以從多方位、多角度了解母校發(fā)展中面臨的問題，換一種方式，也是就是另一片天空。

我從來沒有想過，一個副院長能夠如此親切的坐在我的面前，聽我講對學校、學院發(fā)展的意見，聽我講我大學的發(fā)展，社團等學生組織對我大學成長的影響，正是“兩訪兩創(chuàng)”活動的開展，給了我這樣一個機會，一個平臺。通過這個機會，我更加了解母校，更加了解能源學院，我也更加感動于學校和學院為我們的發(fā)展所作出的努力和貢獻。“兩訪兩創(chuàng)”活動中，我們能夠坦誠相待，深入溝通，以前所未有的團結姿態(tài)在一起共建和諧未來。

正如“兩訪兩創(chuàng)”的目的：提高高等教育質量，加強學生思想政治教育?！皟煞纼蓜?chuàng)”搭建了一個溝通平臺，讓更多學生融入到華中科技大學建設未來中，也讓學生在無形中產生了一種主人翁心態(tài)，以更加積極的姿態(tài)為華中科技大學建設添磚加瓦。作為一名學生，我更加熱愛學校，也深切明白自己身上的使命與責任?！皟稍L兩創(chuàng)”只是一種方式，一個手段，究其本質是：齊心協(xié)力謀發(fā)展，共同努力創(chuàng)未來，愿華中科技大學越走越好，未來越飛越高。

第三篇：人物訪談意義感受

通過對xx的此次訪談，我對自己未來的職業(yè)生涯規(guī)劃也更清楚了一些，也明白了自己以前未知的許多道理。俗話說：“志不立，天下無可成之事?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀。在準確地對自己和環(huán)境做出了評估之后，我們可以確定適合自己、有實現可能的職業(yè)發(fā)展目標。在確定職業(yè)發(fā)展的目標時要注意自己性格、興趣、特長與選定職業(yè)的比配，更重要的是考察自己所處的內外環(huán)境與職業(yè)目標是否相適應，不能妄自菲薄，也不能好高騖遠。合理、可行的職業(yè)生涯目標的確立決定了職業(yè)發(fā)展中的行為和結果，是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵。職業(yè)規(guī)劃，首要就是要確定自己的最終目標，通過此次訪談，我更是深深體會到了這一點！

對于生涯人物的訪談，給我們最直接的反應都是日益嚴峻的就業(yè)形勢。現如今，即使你是一所很好大學的很好專業(yè)的畢業(yè)生也不一定就能找的一個十分滿意的工作。因此，我們更應該去思考作為大學生我們除了在自己的專業(yè)方面有所學習是否更應該去多多了解求職與職場的方方面面。

當問及面對著許許多多的職位的競爭時我們應該怎樣取舍。兩位人物都不約而同的談到了興趣。在關鍵的求職過程中，個人的能力是很重要的方面。人物們都表示凌駕于個人能力之上的是每個人的興趣。每個人必須要有多一個職位的興趣，只有興趣才能讓自己在今后的工作中有一步一步上升的空間，否則，神馬加薪，升職的都是浮云。這錢我們都是一味的想著工資第一，問及三位生涯人物時，以他們的經驗，如果你對一份工作沒有興趣，很有可能剛剛開始工資會比別的高，但是在工作的一兩年后，由于沒有興趣，自然就沒有多余的發(fā)展，而相反的是，當初以興趣為主的職業(yè)人士，在進入公司后就努力的為工作，為自己的發(fā)展結合自己的興趣去學習，去做挑戰(zhàn)，那在公司的成績自然就會名列前茅。

對于職業(yè)工作的滿意程度，我們都從兩位生涯人物的對話中看到了他們口中的累并快樂著的態(tài)度。職業(yè)生活是很累等，一方面要面對像九州風神這樣的業(yè)內第一公司的內部競爭，不進則退。而且無論制管理人員還是一般的職員，都沒有現象中的輕松。加班，方案被批回，設計失敗等等都是要每個人都要面對的

有時候我們很擔心我們會不適應工作的實際環(huán)境，畢竟從很多的方面我們都知道了真正的工作環(huán)境和理想的方面是有很大差距的，沒有咖啡，沒有躺椅，沒有聊天，甚至沒有安靜。有的就是忙碌。這讓我們對自己的職業(yè)生活有了一種的天然的懼怕。但是生涯人物們告訴我們，這些擔心是多余的，在進入公司前一般都有相應的培訓和相關的磨合期，一切都看自己的工作合適應能力。

通過一系列的問題和交談，我們對今后的職業(yè)生活有了大體的認識，也充滿了期待。雖然我的職業(yè)興趣不在目前所學專業(yè)，但我堅信通過不斷努力，我一定能夠沖破這個藩籬，并希望在不久的求職與工作或者是創(chuàng)業(yè)的過程中能復制兩位生涯人物的成功！

（一）和xx的談話

從事什么職業(yè)，或者參加什么樣的團體，重要的不是勞動報酬的多少，而是我能為社會奉獻多少，我的價值是什么？生活是有兩面性的：一，通過自己的努力，把學習與奮斗化為動力，勇往直前向上爬；二，投機取巧，通過小聰明利用別人往上爬。但是我們要做第一種。

（二）要重視和精通自己的專業(yè)知識。

我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務素質和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。

（三）多花些時間來經營自己的交際圈

大學不僅是學習的樂園，更是育人的圣地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應該從現在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經營并維護好自己的人脈資源。作為一名新世紀的大學生，應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著我們要經常參與社會實踐，社會實踐是必不可少的。畢竟，還有兩年，我就畢業(yè)了成為社會的一份子，與社會交流，為社會做貢獻。這可不是紙上談兵就能得到的，以后的人生旅途還有好長，需要我們的好好努力。

（四）要擺正心態(tài)，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。

心態(tài)決定成敗，細節(jié)鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網”，成為公司 的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。

第四篇：總賬會計訪談報告及分析感受

采訪人：李潔 學號：

28號

訪談報告

訪談人物： 李楠 性別：

女 年齡：50歲 工作單位： 徐州洋河藍色經典總代理同仁專賣店 從事職業(yè)： 總賬會計 工作年限：

10年

訪談方式：

面對面 訪談日期：

2011年10月03日

訪談地點：

會計辦公室 訪談時長： 2小時

調查分析：

以下是我對這位資深會計工作者的采訪，主要針對該行業(yè)職業(yè)的發(fā)展性及會計就業(yè)形式，以及我對我們學習財會類專業(yè)的未來看法的提問。以下是采訪記錄：

J:（筆者）：大姑最近的工作還順利吧？很忙吧？

N:（會計）：最近的事不是很多，工作比較順利，也就不那么忙了。

J:可以耽誤大姑一些時間和我聊一會嗎？我想對從事十幾年會計行業(yè)的您的進行一次采訪，我覺得大姑可以給我講一些對我有啟發(fā)的話。但好像我的采訪對你來說是“班門弄斧”哦！N:怎么會呢？你想知道些什么就盡管問吧。我盡量給你一個好的答復。J:那先謝謝大姑了。

? 問題1：您是如何找到這份工作的？

答:我們公司在人才市場招聘,通過應聘,筆試,面試被錄用.錄用后有三個月的見習期,見習期滿后,勝任財務工作后,才被正式錄用.呵呵

? 問題2：那找工作需要做哪幾方面的準備呢？

答：總的來說找工作心態(tài)最重要。學校培養(yǎng)的人不能直接拿到社會上用。關鍵看誰在走出校門之前先適應社會這個大雜燴。主要是主動出擊心理，不能被動。不能怕碰壁，多主動出擊總能成功。工作是件很光榮的事，值得我們積極的去爭取。? ? 問題3：那就你自己而言你做了些什么準備呢？

答：早點適應社會，與之接軌啊。能自己養(yǎng)活自己本來就是天經地義的。還有就是積極面對，不退縮嘛。不能猶豫，要想好到底要干什么。不能老在原地想而不行動，現在許多人就是因為不行動而失去了許多的機會，因而找不到好的工作。

同時，中長期定位很重要。不能只顧眼前的利益，要為以后打算，從基本的做起。沒有什么是可以不努力就得到的！比如我，喜歡法律和新聞寫作，所以主要定位將來要在這方面找遠發(fā)展。那么，就在這些領域求職。我沒怎么應聘銷售類工作，因為我不喜歡時刻與金錢打交道。覺得還是工工作中遠離經濟瓜葛，保持一份單純好。所以就選擇了這行。

還有就是要積極的去了解社會，了解社會需要怎樣的人，然后去改變自己，充實自己。早做準備是很重要的。

? 問題4：工作初期應該以什么樣的態(tài)度去工作呢？

答：踏實苦干，力爭上游。誠實，切不可浮燥，這是年青人的通病，一定要克服。要沉下心來，不能三心二意，認準了就一往直前。

? 問題5：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

答:日常工作是核算和監(jiān)督,隨著經濟發(fā)展,會計工作也向預算,分析,考核,發(fā)展.工作之中要多向同行學習,也可以網上學習,并關注新的準則,以不斷完善豐富這方面的知識.? 問題6：目前，會計行業(yè)內要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景？

答:做好財務工作要具備一定的會計專業(yè)基本知識和基本技能,并取得會計任職資格證書,初級以上職稱,三年以上工作經驗或具有中級以上職稱,有一定的溝通協(xié)調能力,對稅法,財務成本管理都要有一定的了解.? 問題7：您認為做好這份工作應該具備哪些知識

答:從事會計這份工作,首先應具備一定的會計基本知識,其實主要還在后天的實踐,要不斷的在實踐中提高自己,可以通過培訓。會計知識也在不斷的更新,計算機技術也運用到這個領域,更要求會計人員有不斷的適應新形勢的發(fā)展,更新知識.、技能和經驗。? 問題8：您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？

答:從事會計職業(yè)要求從業(yè)人員誠實守信,客觀公正,堅持原則.做財務工作也要有足夠的耐心和細心,能力可以在工作中慢慢提高.誠實守信,客觀公正,堅持原則是最重要的.這些應該是你們學習書本上都要求過的，呵呵

? 問題9：你們單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓？ 答:我們單位的要求很嚴格，首先要通過會計資格考試并取得證書,這是最基本的要求,會計電算化證，同時也要具備.進入領域后要隨職位的變化,取得助理會計師資證,會計師資格證等.從業(yè)后,單位會組織學習本公司章程,財會法規(guī)等,了解本單位的會計核算情況,沒有行來培訓,但每年都有會計專來資格考試,要提高自己可以通過參考,學習.? 問題10：在行業(yè)內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發(fā)展？

答:從事會計工作要先從基本的做起,做出納,記帳員,成本核算員,積累了經驗后可以進行財力預測與決策,分析控制與考核，什么都得腳踏實地，一步步來。? 問題11：據您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內發(fā)展的前景怎樣？ 答:從事財會工作的人員,在單位或行業(yè)的發(fā)展前景還是可以的,我國的注冊會計師隊伍的人才缺口還很大,高級管理人員相對少,可以先做基礎工作,積累了經驗后可以做主管,財務總監(jiān).當然了,有注冊會計師資格證的話,也可以到會計師事務所,審計師事務所等單位發(fā)展.財務管理涉及企業(yè)管理的方方面面,把這項工作做好了,更有得于做好企業(yè)管理工作,有利于提高自己,也可以做職業(yè)經理人.? 問題12：最近這個行業(yè)和工作因為科技進步、經濟的全球化發(fā)生變化了嗎？ 答:隨著我國社會主義市場經濟的發(fā)展,我國經濟的發(fā)展已經融入世界經濟的發(fā)展之中,全球經濟正走向一體化,財務核算也要與世界接軌,07年實行新的會計準則,上市公司從07年起已經實行,其它企業(yè)也會逐步實行,知識也在不斷更新.? 問題13：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？ 答:男女工作者在這分工作中機會均等,有很多女性從事這份工作,女同志心細,或許更適會計工作.? 問題14：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？ 答:做財務工作最成功的就是自己所提供的分析數據能為企業(yè)所用,為企業(yè)決策做出貢獻,也是最有挑戰(zhàn)性的.? 問題15：在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？

答:在財會工作領域中,初級職稱一般工資在內地的水平在1500元左右,略高級別的職位在2500元左右.在經濟發(fā)達地區(qū)可能要好些,特別是人才缺口多的沿海地區(qū).? 問題16：據您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網站或其它渠道能幫助我深入了解這個領域？

答:北大東奧會計網站,會計專家等可以幫助你深入了解這個領域,要想更多的了解,可以向相關人事咨詢這主面的事情.………………………………

訪談感想：

經過本次訪談，我們了解到目前會計行業(yè)的發(fā)展形勢，以及我們自己目前所處的位置，大致明白了我們距離一個真正的會計職員之間的差距，我們也知道了今后要努力的方向，最重要的是我們不再迷茫，對于將要開始的職業(yè)生涯有了一個清晰的認識，我們不是一無是處，當然我們還有許多要努力的地方，今后我們一定好好學習會計相關的知識，多動手，多交流，同時多向有經驗的前輩請假，有機會去公司做一下實習，感受一下真正的職場，總之，前途是光明的，道路是曲折的，我們有信心，有毅力，經過我們的不懈努力獲取一份自己滿意的好工作。

第五篇：學長訪談個人感受總結

學長訪談個人感受總結

本次我們小組非常有幸的采訪到了 學長，通過本次采訪和跟學長的交流，我門學會了很多，也明白了大學生活該怎樣度過才是最有意義的最有色彩的，讓我們收獲頗豐。

本次學長訪談的目的是為了讓我們對今后的大學生活有一個明確的認識，并在這種認識上樹立一個符合自己能力的目標，我覺得這次學長訪談非常符合我們現在的大學狀態(tài)。

大學的第一個寒假相對于以往我們度過的假期而言無疑是清閑的，筆頭上的作業(yè)幾乎沒有，時間更多的是交給我們自己去分配。以往，假期的實踐活動雖然學校有安排，但從不進行硬性要求，再加上課業(yè)負擔較重，這類活動便自然的被舍去或是敷衍了事。自從上了大學以后，我從各個途徑了解到實踐活動對于學生的未來發(fā)展來說是很重要的。因此，我對這次的社會實踐活動充滿了期待，并盼望從此活動中得到些書本上的不到的知識。很高興第一次實踐活動就是訪談已畢業(yè)并參加工作的學長，從訪談中，我可以了解到新一代青年知識分子成長道路，了解社會對大學生的要求，從而增強自我責任感，激發(fā)學習原動 力，更加珍惜大學生活，進而樹立前瞻意識，建立規(guī)劃職業(yè)生涯的觀念，指導自己學習、實踐。而這些往往是大學生活中很難了解到的，因此這次活動對于我而言意義重大。

此次采訪的對象是班的。已經從畢業(yè)并參加工作五年的她，現在工作在中國文聯(lián)擔任行政管理的工作。學姐人長得很漂亮，但看上去卻有些許憔悴，詢問過后才得知是因為工作過于繁忙，導致休息不足。北京是社會生活節(jié)奏很快的一個都市，也許作為學生的我們還無法體會這種快節(jié)奏的生活，但大街上奔走的人們卻無時無刻不提醒著我們這個社會繁華背后的忙碌。學姐告訴我們，學校和社會是全然不同的兩個圈子，畢業(yè)生們需要很強的適應能力，才能馬上適應社會，在社會上有自己的落腳點。其實每一次升學都是一次改變，每一次改變也都需要適應，我們在學校應該注重培養(yǎng)自己適應能力，這樣才能在工作之后很快適應自己的工作環(huán)境、個人位置、和生活的轉變。在談話中，學姐一直在強調實踐的重要性，也感嘆學校中課業(yè)學時的繁多。她說在工作中運用最多的是實踐能力，實踐活動對于我們而言是尤其應該認真對待并完成的。實踐能力在書本上學不到，只能通過自身的體驗才能獲得，相對于書本知識而言，實踐知識來的更實際并不會遺忘，但實踐活動的機會卻少了很多。因此實踐能力的培養(yǎng)不能只依靠學校的安排，更需要自主的去找機會進行實踐活動。學姐在她的學生時代是黨員和班委，這給了她人際交際鍛煉的能力和組織管理能力。憑借著此能力她在工作中和同事的關系很融洽，并得到了領導的重視，從而得到了晉升。自古以來，處理人際關系的能力在事業(yè)的成與敗中一直占有舉足輕重的分量。以前在學校每個人都是在做相同的事——努力學習，提高成績，扮演相同的角色——學生。但在工作中則相反，工作中每個人的任務和身份都不同，一個單位或企業(yè)只干一件或幾件大事，而這每件大事都是由一個團隊來完成，團隊中的每個人分攤的工作各不相同，每個人都需要付出自己的努力來幫助團隊完成任務，只有具有齊心協(xié)力的團隊意識和不懈努力的奮斗精神，才能敲開成功的大門。這就需要人際交往能力，如果團隊內部出現關系危機，那么任務自然就很難完成。由此看來，人際關系的協(xié)調能力也是我們在學校急需培養(yǎng)的一大能力。

最后臨走時，學姐留給我們一句忠告：找準自己的位置。