第一篇：我眼中的優(yōu)秀組工干部

我眼中的優(yōu)秀組工干部

朱倩

成功是什么？這是個老生常談的話題，有人說是居廟堂之高，有人說是有陶朱之富，有人說是得償所愿…然而，“一千個人眼中就有一千個哈姆雷特”，每個人的答案不盡相同。顯然，成功沒有定式，也無法定量。周國平先生說：“人生在世，首先應(yīng)當(dāng)追求的是優(yōu)秀，而非成功。成為一個優(yōu)秀的人，在此前提下，不妨把成功當(dāng)作副產(chǎn)品來爭取?！贝搜圆惶摗Ｆ娴淖非蟪晒ν鶗x正常的軌道而陷入急功近利的境地，即使有所收獲，得到的也只是虛躁、短暫的輝煌，相反，我們要致力于追求優(yōu)秀，只要足夠優(yōu)秀，成功自然水到渠成。

“沒有最好，只有更好”。無論做什么事情，如果只是以做到“尚可”為滿意，做到“交差”算完事，而從不考慮把他做好，那他永遠(yuǎn)不會有太大的提升。一名優(yōu)秀的組工干部就要把每件事都做的更好。事實上，組織工作本身就需要更高的標(biāo)準(zhǔn)，一般人眼中好的標(biāo)準(zhǔn)，對我們而言往往只是底線，我們追求的是優(yōu)秀中的優(yōu)秀，精品中的精品。舉個簡單的例子，一份報表，在一般人看來，準(zhǔn)確即可，而對于組工干部而言，準(zhǔn)確只是最最基本的條件，除了準(zhǔn)確，我們還要追求美觀，便于理解、方便填寫。精益求精方能成為工作的行家里手。要想成為一名優(yōu)秀的組工干部就要有百尺竿頭更進(jìn)一步的信念，盡自己最大的努力把每件事做的更好?！扒谀苎a拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才。”優(yōu)秀和勤勉歷來是孿生兄弟，優(yōu)秀的人無一不是勤勉的，而勤勉的人即便不是優(yōu)秀的，但也必定異于常人。大家都知道，科比是一名非常優(yōu)秀的籃球運動員，在一次采訪中曾有記者問科比：“你為什么能如此成功呢？”科比反問道：“你知道洛杉磯凌晨四點鐘是什么樣子嗎？”早起的鳥兒有蟲吃，正是付出了超乎常人的努力，才成就了籃球史上一個神話一般的存在。趙樂際部長曾指出，“組織部門的同志要夙夜在公，勤勉工作。”這既是組織工作的基本要求，也是一個人對工作高度負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。從事組織工作已經(jīng)半年有余，經(jīng)歷過三更眠五更起，看到了領(lǐng)導(dǎo)同事們夙興夜寐，也漸漸意識到當(dāng)別人在不斷進(jìn)步時，如果你止步不前，那就是退步。而想要跟上優(yōu)秀者的腳步就要勤勉努力，就要學(xué)會“把別人喝咖啡的時間用在工作上”，就要嚴(yán)格要求自己，別人可以睡的懶覺不去睡，別人可以敷衍的責(zé)任不去推，別人可以視而不見的工作不去躲。勤人登山易，懶人伸指難，要成為一名優(yōu)秀的組工干部就要刻苦勤奮鉆研業(yè)務(wù)，用辛勤和汗水去爭當(dāng)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流、爭做優(yōu)秀。

優(yōu)秀是一種品質(zhì)和境界，更是一種態(tài)度和習(xí)慣。作為新時期的組工干部，應(yīng)該將優(yōu)秀作為自己的追求，在工作中不斷修正自我、完善自我、充實自我，在向優(yōu)秀靠近的過程中，逐步實現(xiàn)自身價值。

第二篇：優(yōu)秀組工干部心得體會

優(yōu)秀組工干部心得體會

優(yōu)秀組工干部心得體會

點燃激情提效能 爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部

自組織部機關(guān)開展“點燃激情提效能、正風(fēng)肅紀(jì)樹形象”和“學(xué)習(xí)沈浩精神，樹立模范部門”兩項活動以來，本人能夠積極主動按照部里的統(tǒng)一安排，參加集體學(xué)習(xí)、開展自主學(xué)習(xí)，把工作與學(xué)習(xí)有機結(jié)合，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)，通過學(xué)習(xí)推動工作更進(jìn)一步地開展；通過深入的對照與反思，從內(nèi)心深處剖析自己，不斷地提高工作標(biāo)準(zhǔn)。

以沈浩為榜樣，用優(yōu)秀組工干部標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行。通過仔細(xì)對《沈浩日記》、《紅手印的褒獎》兩本書的學(xué)習(xí)，從思想深處認(rèn)識到：做為一名組工干部，要時時處處注意自身形象，注意小節(jié)，規(guī)范自己的言行，不該說的話不說、不該做的事不做，以小見大，確保不因個人的小節(jié)影響單位形象；要講規(guī)矩、守紀(jì)律，時刻按照黨章的要求，以一名優(yōu)秀的組工干部標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，干好本職工作；以服務(wù)基層為宗旨，以沈浩同志為榜樣，心系基層，樹立一心為基層服務(wù)的意識，結(jié)合自己的本職工作，切實為基層辦實事，解決實際問題。

對照“八查八看”，增強“六個度”，大力推行“六不讓”。在實際工作中，切實增強工作的積極性和主動性。要改變以往由被動工作向以后主動工作轉(zhuǎn)變。該今天完成的工作，決不拖到明天完成；堅決克服拖拖拉拉、疲疲塌塌的工作作風(fēng)。每項工作既然上級有要求，規(guī)定有時限，我們就應(yīng)該有計劃，提前作好準(zhǔn)備，古人說，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。的確，凡事預(yù)于先，謀于前，做足準(zhǔn)備，往往能占據(jù)主動，事情就簡單得多，工作起來就如魚得水。反之，平時不抓緊，不作好安排，如果遇到特殊情況，或計劃趕不上變化，往往會手忙腳亂、窮于應(yīng)付，甚至連可以避免的失誤都避免不了，就會陷于被動的局面。

點燃激情提效能，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。古語有云：“業(yè)精于勤，荒于嬉”。工作做的好與壞，是否達(dá)到預(yù)期目的，與工作中是否嚴(yán)格要求、歸納總結(jié)、持續(xù)提高，有著莫大的關(guān)系。在以后的工作中，不僅要干好現(xiàn)有的手頭工作，還要勤于總結(jié)、勤于思考，不斷總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步提高能力和素質(zhì)，為工作再上新臺階打下堅實的基礎(chǔ)。只有這樣，才能不斷地開拓創(chuàng)新，提高自己的業(yè)務(wù)能力，才能積極高效地完成領(lǐng)導(dǎo)和上級交給的各項工作任務(wù)。

第三篇：組工干部優(yōu)秀事跡

組工干部胡越凡奉獻(xiàn)世博、創(chuàng)先爭優(yōu)

組工干部胡越凡工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，比奉獻(xiàn)、比學(xué)習(xí)、比工作，讓先進(jìn)和優(yōu)秀成為自己的自覺追求。

一是看淡名利

胡越凡把黨性修養(yǎng)和人格錘煉結(jié)合起來，自覺加強黨性修養(yǎng)和主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，守得住清苦，安于清貧，耐得住寂寞，甘于奉獻(xiàn)，擋得住誘惑，堂堂正正做人，清清白白做事，把一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在自己的一言一行、一舉一動中，用一顆平常的心對待名利。

二是看高學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是固本之舉，學(xué)習(xí)是源頭活水。莊子說，吾生也有涯，而知也無涯。新時期新任務(wù)下的組織工作對組工干部的知識水平要求更高，需要學(xué)習(xí)和掌握的知識領(lǐng)域更寬更廣。胡越凡自覺把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施。學(xué)習(xí)是組工干部必須承擔(dān)的責(zé)任和使命，要對學(xué)習(xí)高看一眼，對自己的學(xué)習(xí)要求高一些。

三是看重工作

組織部門的服務(wù)對象是黨員、干部、知識分子和廣大群眾，工作一旦稍有疏忽，就會影響到服務(wù)對象的切身利益，甚至終身受影響。胡越凡認(rèn)真對待工作，時刻嚴(yán)格要求自己，把工作看重，堅持把每一項工作做深、做細(xì)。

在迎辦世博的關(guān)鍵時刻，胡越凡在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫、在修煉內(nèi)功上下功夫、在錘煉黨性上下功夫、在提高組織工作滿意度上下功夫，以良好的精神狀態(tài)投入到迎辦世博的各項工作中。

一是深入開展聯(lián)系組織、結(jié)隊幫扶活動。胡越凡抓住迎辦世博的契機，深入基層、深入一線、深入群眾，聯(lián)系基層黨組織，定期與基層黨組織書記研究黨建聯(lián)建、組織等工作，協(xié)助做好上情下達(dá)、下情上傳工作，及時總結(jié)基層實際經(jīng)驗。主動到居住地黨組織報到，深入了解社情民意，參與小區(qū)維穩(wěn)、志愿服務(wù)等活動。廣泛開展結(jié)對幫扶，胡越凡分別與基層黨員、群眾結(jié)成幫扶對子，經(jīng)常與結(jié)對對象聯(lián)系，帶著感情為困難黨員和群眾排憂解難。

二是深入開展談心談話活動。胡越凡積極參加黨課教育，開展集體談心。胡越凡與基層黨支部書記廣泛談心談話，在面對面交流中讓干部講真話、講實話、講心里話，幫助基層協(xié)調(diào)解決辦博工作中的實際問題，形成迎辦世博的工作合力。

三是深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部門活動。堅持把加強理論學(xué)習(xí)擺在首位，胡越凡進(jìn)黨校學(xué)習(xí)、定期學(xué)習(xí)書本，提高理論素養(yǎng)和思想政治品質(zhì)。朝著研究型、應(yīng)用型人才發(fā)展，形成讀書學(xué)習(xí)、調(diào)研思考的良好風(fēng)氣。胡越凡加強實踐鍛煉，積極到世博工作一線、基層艱苦環(huán)境等經(jīng)受鍛煉、砥礪品質(zhì)。

四是深入開展組織工作大討論活動。突出講黨性、樹正氣，結(jié)合學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，胡越凡積極參加“進(jìn)組織部門為了什么、到組織部門干了什么、在組織部門和人家比什么”和“我為世博做什么”的討論活動。參加黨建活動，學(xué)習(xí)優(yōu)秀老黨員，增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，自覺做到講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)。

科學(xué)技術(shù)委員會

2010年8月25日

第四篇：爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部

爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部

先進(jìn)和優(yōu)秀是中國共產(chǎn)黨人的特征和追求，組織部門是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織者、推動者和實踐者，組工干部要帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部。

優(yōu)秀組工干部的條件分析

優(yōu)秀組工干部應(yīng)比一般黨員和干部的先進(jìn)性具有更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，做到“讓大家一提到組織部門的干部，就由衷地認(rèn)為那是一批有黨性的人，是一批干實事的人，是一批改革創(chuàng)新的人，是一批敢與不正之風(fēng)作戰(zhàn)斗的人?！?/p>

優(yōu)秀組工干部更具有堅強黨性。優(yōu)秀組工干部必須是信念最堅定的黨員，有正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅信中國特色社會主義理論體系能夠引領(lǐng)全國人民實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，自覺地為之奮斗。必須是宗旨意識最強的黨員，能夠堅持群眾觀點和群眾路線，主動加強同黨員、干部、群眾的聯(lián)系和溝通，選好用好群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，不斷提高干部群眾對組織工作的滿意度。必須是組織紀(jì)律最嚴(yán)明的黨員，能夠恪守職業(yè)道德，模范遵守黨的紀(jì)律，正確行使黨與人民賦予的職權(quán)，讓黨放心，讓群眾滿意。優(yōu)秀組工干部更具有人格魅力。優(yōu)秀組工干部應(yīng)當(dāng)是堂堂正正的人，在各種利益關(guān)系面前，能夠堅持組織原則，堅持公道正派，自覺抵制各種誘惑和干擾，以自身的人格力量

贏得干部、群眾的信賴和尊重。應(yīng)當(dāng)是道德高尚的人，注重以德為先，注重思想政治修養(yǎng)和道德品行修養(yǎng)，帶頭實踐社會主義核心價值體系，保持健康向上的生活情趣和精神境界。應(yīng)當(dāng)是胸襟開闊的人，做到“宰相肚里能撐船”，正確面對批評和誤解，主動承擔(dān)責(zé)任。

優(yōu)秀組工干部要具有職業(yè)素養(yǎng)。優(yōu)秀組工干部應(yīng)當(dāng)是公道正派、知人善任的干部，努力練就準(zhǔn)確識人的基本功，做到公正選人用人，使優(yōu)秀干部人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時。應(yīng)當(dāng)是注重謀劃、善于協(xié)調(diào)的干部，能夠科學(xué)判斷形勢，從全局出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，實事求是地確定組織工作的思路、目標(biāo)和任務(wù)，同時加強與各方面的聯(lián)系溝通，充分調(diào)動各方面的力量，共同推進(jìn)組織工作。應(yīng)當(dāng)是熟悉政策、精通業(yè)務(wù)的干部，不僅善于從政治上考慮問題，而且熟悉和掌握干部、人才、黨建工作等各方面的政策，成為組織工作的“多面手”、“政策通”和“活字典”。

優(yōu)秀組工干部更具有自身特質(zhì)。就是要做到政治更加堅定，確保黨的政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)習(xí)更加刻苦，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，帶頭學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)能力；能力更加全面，能準(zhǔn)確考察了解干部，掌握各類人才的不同特點和成長規(guī)律，熟悉不同領(lǐng)域的黨建工作，做復(fù)合型、通才型的干部；工作更加科學(xué)，善于把握規(guī)律，敢于破解難題，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作；作風(fēng)更加務(wù)實，講實話，察

實情，出實招，求實效；形象更加公認(rèn)，帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立可信可靠可敬可親的形象。

爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部的途徑和方式

爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部，一方面，各級各部門特別是組織部門，要為組工干部的健康成長營造良好的環(huán)境，既交任務(wù)、壓擔(dān)子、嚴(yán)要求，又常關(guān)心、多愛護(hù)、重激勵。另一方面，廣大組工干部要通過個人不懈努力來達(dá)到優(yōu)秀的目標(biāo)要求。注重黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)要體現(xiàn)時代性，黨在各個歷史時期的目標(biāo)任務(wù)不同，對黨員的黨性要求也不同，在全面建設(shè)小康社會時期，每個組工干部都要按照黨章和中央提出的要求加強黨性修養(yǎng)，使自己始終跟上時代的步伐。黨性修養(yǎng)要做到經(jīng)常，常懷進(jìn)取之心，常修為政之德，常守立身之本。黨性修養(yǎng)要突出根本，思想入黨是根本，組工干部要牢固樹立宗旨觀念，從嚴(yán)要求自己，比工作、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)，樹立良好形象。

增強大局意識。要了解大局，及時掌握國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化和中央重大決策部署，關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指標(biāo)數(shù)據(jù)，做到對大局了然于胸。要緊貼大局，把組織工作放到推進(jìn)科學(xué)發(fā)展這個大局下來思考謀劃和推進(jìn)，做到組織工作思路與發(fā)展思路相適應(yīng)，組織工作舉措與發(fā)展舉措相配套，組織工作成效與發(fā)展成效相印證。要服務(wù)大局，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)大局的結(jié)合點、關(guān)鍵點和著力點，為推動科學(xué)發(fā)展提

供組織保證。

強化工作責(zé)任。要多想黨的事業(yè)，多想如何干好事業(yè)，把心思用到推動工作落實上。要有崇高的使命感。黨和人民賦予了組織部門神圣的職責(zé)，組工干部要備加珍惜，對工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不滿足于工作干過了、任務(wù)完成了，始終保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，不斷推動組織工作向前發(fā)展。要不怕得罪人。敢于同各種不正之風(fēng)作斗爭，敢于糾正違反原則的事，查處違反原則的人。

刻苦讀書學(xué)習(xí)。要明白為什么學(xué)。加強學(xué)習(xí)是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的需要，也是建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的學(xué)習(xí)型組工干部的需要。組工干部要做到少一些浮躁喧囂、多一些筆墨書香，少一些吃喝玩樂、多一些知識文化，把讀書當(dāng)作一種幸福和最健康、最高貴的消遣，當(dāng)作工作和生活的重要組成部分。要明確學(xué)什么。加強政治、經(jīng)濟(jì)、管理、科技、歷史、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、心理學(xué)、法律和國際關(guān)系等方面知識的學(xué)習(xí)，不斷增加知識儲備、完善知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)和能力。特別要多看那些能激活感性、啟發(fā)知識性、錘煉理性的好書，多讀那些經(jīng)典原著，主要是馬克思主義理論著作，做到向政治知識要高度、向歷史知識要深度、向百科知識要廣度。要知道怎么學(xué)。把學(xué)習(xí)與思考結(jié)合起來，堅持邊讀書邊思考，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。

勤于實踐鍛煉。要從書本中汲取理論和知識的營養(yǎng)，更需要在實踐中鍛煉成長。堅持在本職崗位鍛煉。認(rèn)真做好本職工作，這是最基本、最有效的實踐鍛煉。工作中要肯于鉆研，善于總結(jié)，敢于實踐，持續(xù)提高工作的能力水平。堅持在基層一線鍛煉。注重了解基層一線情況，到基層一線磨煉意志、積累經(jīng)驗、增進(jìn)與群眾感情。堅持在艱苦復(fù)雜環(huán)境下鍛煉，敢于接受更高難度工作的挑戰(zhàn)，敢于到復(fù)雜條件下、艱苦環(huán)境中接受鍛煉和考驗。

勇于開拓創(chuàng)新。要有創(chuàng)新的膽識。不怕挫折、不畏艱難、敢擔(dān)風(fēng)險，以科學(xué)的方法、良好的心態(tài)對待創(chuàng)新，推進(jìn)創(chuàng)新，用探索的思維拓展組織工作的路子。要提高創(chuàng)新的能力。練就善于“結(jié)合”的內(nèi)功，把上級的精神與本地區(qū)本單位實際結(jié)合起來，把別人的經(jīng)驗與自己的工作實際結(jié)合起來，通過反復(fù)的思考、琢磨、比較，觸類旁通，不斷創(chuàng)新提高。要選準(zhǔn)創(chuàng)新的突破口。分析組織工作存在的問題，整合單一零散的經(jīng)驗做法，多層次、多角度地選擇突破口，保證創(chuàng)新的針對性和有效性。要營造創(chuàng)新的環(huán)境。發(fā)揮每個組工干部的聰明才智，營造支持探索、激勵創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍，為組織工作的創(chuàng)新創(chuàng)造良好的條件。

善于總結(jié)提高。要善于從思想上進(jìn)行總結(jié)，經(jīng)常反省自己的思想，打破舊觀念的束縛，讓思想符合變化了的客觀實際，保持思想上的先進(jìn)性。要從工作實踐中總結(jié)，對完成的每一項工作，都認(rèn)真進(jìn)行回顧總結(jié)，對的堅持，不對的趕快改，新問題出來不等不拖，抓緊解決。要從基層總結(jié)經(jīng)驗，虛心向群眾學(xué)習(xí)，經(jīng)常問計于基層，甘當(dāng)基層干部群眾的學(xué)生，總結(jié)提升基層新鮮經(jīng)驗，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

第五篇：組工干部

組工干部“黨性修養(yǎng)”大討論【個人演講材料匯集】

黨性是一個政黨固有的本性，是一種信仰、一種品格、一種責(zé)任，也是組工干部的立身之本、處事之基、履職之要。古人云：“君子以修心”，修心是內(nèi)圣之學(xué)，我們黨歷來注重自身修養(yǎng)，作為組工干部更要做到“修三心、過三關(guān)”。

常修“責(zé)任心”，過好權(quán)力關(guān)

以為民服務(wù)為己任，用權(quán)為民，公道正派。黨和人民賦予的權(quán)力，是一心為民的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神，要想清楚自己手中的權(quán)力是從哪里來的、應(yīng)該為誰所用，想明白人民給你權(quán)力是因為需要什么，在期盼什么。把權(quán)力當(dāng)成責(zé)任和服務(wù)，不辜負(fù)黨和群眾的重托和期望，經(jīng)得起權(quán)力關(guān)的考驗。

常修“事業(yè)心”，過好人情關(guān)

把黨的事業(yè)當(dāng)生命，忠誠奉獻(xiàn)，堅定信念。保持始終如一的工作熱情、爭創(chuàng)一流的工作標(biāo)尺、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，把全部精力都融入到黨的事業(yè)之中。樹立正確的人情觀，因為人情雖小，但任何一點的通融，都可能把組工干部引入歧途。要把對人民群眾的公情看得比對親朋的私情分量更重，正確處理好黨性與人情的關(guān)系。

常修“進(jìn)取心”，過好金錢關(guān)

把拼搏進(jìn)取當(dāng)追求，積極向上，不懈努力。要有“本領(lǐng)恐慌”的學(xué)習(xí)意識，明確自身能力素質(zhì)與社會發(fā)展、工作需要、群眾期望存在的差距，把學(xué)習(xí)當(dāng)作履職盡責(zé)的必然要求。要潔身自好，有“如履薄冰”的自律意識，公以忘私，廉以養(yǎng)德，做到群眾的事情就是自己的事情，群眾的難處就是自己的難處，一心為民終不悔，兩袖清風(fēng)作表率。

組工干部身份的特殊性，決定了黨性標(biāo)準(zhǔn)要高于一般干部，要對自己嚴(yán)格要求，時刻體現(xiàn)出四種境界。

修德養(yǎng)性，提高思想境界

組工干部必須堅持正確的政治方向，樹立堅定的理想信念，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，要時刻保持高度的政治敏銳感，加強自身品行的修養(yǎng)，在思想上忠黨、愛民、敬業(yè)，始終用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來約束自己。

謹(jǐn)言慎行，提高作風(fēng)凈界

組工干部應(yīng)“凈手”，要堅持原則，不該拿的不拿，不該要的不要，不該接的不接，要時刻提醒自己廉潔自律；組工干部應(yīng)“凈口”，要保守黨的秘密，在工作中，要明確不該說的不說，嚴(yán)守工作紀(jì)律。組工干部應(yīng)“凈耳”，要積極走出機關(guān)，走進(jìn)基層，聽真話、訪民情、解難題，在加強服務(wù)中促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

爭先創(chuàng)優(yōu)，提高工作競界

組工干部應(yīng)明確“會什么”“比什么”“追求什么”，在工作中要改革創(chuàng)新，要提升黨性，增強為群眾服務(wù)的本領(lǐng)，要競爭學(xué)習(xí)，競比業(yè)績，提高工作效率，把黨性要求付諸實踐。潔身自好，提高生活鏡界

組工干部應(yīng)保持良好的生活習(xí)慣，培養(yǎng)健康的業(yè)余愛好，要經(jīng)常自我反思，以先進(jìn)黨員為“鏡”，時刻激勵自己不斷進(jìn)步。

淡泊名利，提高心靈靜界

組工干部應(yīng)“靜心”，要以忠誠之心對“黨”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以公道之心對“事”，以博愛之心對“民”。

黨性是什么？黨性是階級性的集中表現(xiàn)。不同階級的政黨有不同的黨性。無產(chǎn)階級政黨的黨性，是無產(chǎn)階級階級性的集中表現(xiàn)。無產(chǎn)階級所處的階級地位，決定了它最有遠(yuǎn)見，大公無私，最富于組織性、紀(jì)律性和革命的徹底性。

組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強的部門，組工干部必須是黨性最強的干部。組工干部整體的黨性標(biāo)準(zhǔn)可以概括為“五講”。一是對黨忠誠講政治?？词欠裨谒枷肷稀⑿袆由吓c黨中央保持高度一致；看是否理想信念堅定，并帶頭樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、貫徹黨的路線方針政策?？词欠衲茴櫲缶?，自覺圍繞科學(xué)發(fā)展選干部配班子聚人才。二是公道正派講原則?？词欠衲車?yán)守黨的政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律；看是否能嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，做到事前不許愿、事中不泄密、事后不擺好；看是否敢于旗幟鮮明地反對用人上的不正之風(fēng)。三是作風(fēng)過硬講實績?？词欠衲苡袑W(xué)習(xí)的自覺性，是否能準(zhǔn)確把握組織工作的規(guī)律和黨員干部人才成長的規(guī)律，以過硬的本領(lǐng)和扎實的作風(fēng)創(chuàng)造性地開展工作，在本職工作崗位上取得明顯成效。四是熱心為民講奉獻(xiàn)?？词欠窠?jīng)常深入基層一線了解情況、調(diào)查研究，探索和尋求破解難題的措施和辦法，看是否真心實意地幫助基層組織和干部群眾解決工作生活上的實際困難。五是清正廉潔講紀(jì)律。看是否能嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定、干凈做人、潔身自好、積極抵制歪風(fēng)邪氣；看是否能把持住操守，經(jīng)得起考驗，耐得住寂寞；看是否能始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持組工干部的良好形象。

組工干部如何做黨性最強的干部呢？一要心懷大局。組織工作無小事。我們經(jīng)常講組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局，這個大局就全黨來說，是中國特色社會主義事業(yè)。組工干部從事的每一項具體工作，都是黨的事業(yè)的組成部分。所以，我們不能孤立地、就事論事地抓組織工作，必須立足本職，胸懷全局，勇于探索，與時俱進(jìn)。二要腦藏危機。在建黨90周年慶祝大會上，胡錦濤總書記提出了四大危險，即精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。對于組工干部來說，更要增強危機意識，特別是能力不足的意識。應(yīng)該說組織部的干部都是挑選來的，素質(zhì)能力在進(jìn)部的時候絕對是過硬的。但是，我們必須清醒地認(rèn)識到，我們生活在一日千里、飛速發(fā)展的時代，面對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，如果我們忽視了對新知識、新規(guī)則、新技能的學(xué)習(xí)，沒有新知識的補充，沒有新本領(lǐng)的應(yīng)對，就隨時有可能被淘汰。三要胸納百川。組織工作不同于行政工作立竿見影，也不同于經(jīng)濟(jì)工作可圈可點，更不同于宣傳工作熱鬧轟動，而是特殊崗位上默默無聞為他人做嫁衣的工作者。組織工作的這一特殊性，決定了組工干部還必須具有志存高遠(yuǎn)、心胸開闊、海納百川的素質(zhì)。要始終保持良好的心態(tài)，持一顆平常之心，在物欲橫流的社會中抵得住誘惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，并且甘于清貧，甘為人梯，甘當(dāng)綠葉，甘愿奉獻(xiàn)，在最大程度上實現(xiàn)組工干部的人生價值。四要身兼多能。既能和別人合作共事，又能自己獨當(dāng)一面，手要會寫，眼要會看，耳要會聽，這樣的組工干部最受歡迎。五要腳踏實地。作風(fēng)實不實是衡量一個干部素質(zhì)好壞的基本標(biāo)尺，也是檢驗組工干部是否稱職的基本標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)該說，通過近年來持續(xù)開展的“大走訪”、“下基層”等活動，組工干部的作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。但從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求看，有的組工干部沉下去調(diào)查研究、深下去解決問題、跑下去幫助指導(dǎo)工作的作風(fēng)還不夠扎實，組織工作中許多熱點難點問題仍然還沒有解決，黨員群眾迫切希望我們組工干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變再轉(zhuǎn)變、形象改善再改善，尤其是要切實承擔(dān)起以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人的歷史重任，充分發(fā)揮組工干部在選人用人中的重要作用。