第一篇：淺析如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

淺析如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

職業(yè)道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程，目前，職業(yè)道德問題已成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)把全社會(huì)道德水平提高到一個(gè)嶄新階段，對(duì)于我國社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)具有重要意義。

一、加強(qiáng)新形勢下職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)重大任務(wù)

當(dāng)前，我國社會(huì)主義的建設(shè)和發(fā)展面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。一方面，我們要鞏固改革開放以來我國社會(huì)主義建設(shè)所取得的偉大成就，另一方面，我們要進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)增長方式的根本轉(zhuǎn)變，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。在此過程中，我們將面臨著復(fù)雜多變的目標(biāo)經(jīng)濟(jì)，政治環(huán)境，面臨著綜合國力劇烈的競爭的挑戰(zhàn)，要迎接挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標(biāo)，需要全黨全國人民同心同德，開拓進(jìn)取、艱苦奮斗、不僅要求物質(zhì)文明有一個(gè)大發(fā)展，而且有賴于精神文明的大發(fā)展。職業(yè)道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程，進(jìn)一步開拓新形勢下的職業(yè)道德建設(shè)新局面，對(duì)兩個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)全面進(jìn)步具有重要意義。

(一)抓好職業(yè)道德建設(shè)關(guān)系到道德建設(shè)全局社會(huì)品德、職業(yè)道德、家庭美德是我國當(dāng)前道德建設(shè)的三個(gè)方面，這三者中，職業(yè)道德是重點(diǎn)。一方面，人們?cè)谏鐣?huì)中都從事著各種職業(yè)，主要作為一種事業(yè)人出現(xiàn)的，職業(yè)角色是一種群體角色，職業(yè)群體從各方面主導(dǎo)著現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活。因此，職業(yè)群體道德在總體上成了社會(huì)主體道德。另一方面，在我國當(dāng)前道德狀況中，職業(yè)道德尤為突出，已成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)之一。因此，抓好職業(yè)道德建設(shè)關(guān)系到道德建設(shè)的全局。

(二)市場經(jīng)濟(jì)即是法制經(jīng)濟(jì)也是道德經(jīng)濟(jì)為了維護(hù)社會(huì)的安定，使社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活正常運(yùn)行，人們需要法律。現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)在世界范圍內(nèi)已形成行為規(guī)范，這是社會(huì)化大生產(chǎn)和世界市場一體化的必然。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的客觀要求。我們要建立的市場經(jīng)濟(jì)，是高度文明，全面發(fā)展的規(guī)范化，法制化的市場經(jīng)濟(jì)，本質(zhì)上要求用道德和法律來規(guī)范和調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系，建立充滿生機(jī)和活力的市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制。因此，市場經(jīng)濟(jì)必然要求整個(gè)社會(huì)政治，經(jīng)濟(jì)，文化全面發(fā)展，它要求對(duì)從業(yè)人員加強(qiáng)道德和法制教育從提高市場參與者的職業(yè)道德水平，增加法制觀念，以道德的規(guī)范性，自覺性，以法律的強(qiáng)制性。統(tǒng)一性，穩(wěn)定性的功能，保障市場機(jī)制的穩(wěn)定運(yùn)行，若沒有道德和法制，市場經(jīng)濟(jì)必然走向混亂。

(三)加強(qiáng)職業(yè)道德刻不容緩目前，我國尚處于社會(huì)主義初級(jí)階段，存在著多種所有制形式，因此，作為作為上層建筑的職業(yè)道德必然表現(xiàn)出層次陛。多年來，在黨的教育下，依靠從業(yè)人員的高度主人翁的責(zé)任感和自覺努力，各行各業(yè)涌現(xiàn)出一大批模范英雄人物：雷鋒，孑L繁森，李素麗，等。這是主流。

但也有令群眾不滿意和擔(dān)憂之處。一些人職業(yè)道德觀念薄弱，缺乏愛崗敬業(yè)精神，服務(wù)意識(shí)差，索取意識(shí)強(qiáng)，出現(xiàn)一些違反職業(yè)道德行為，主要表現(xiàn)以，下幾個(gè)方面：假冒偽略，坑蒙拐騙，敲詐勒索，欺行霸市。

行業(yè)不正之風(fēng)，令人深惡痛絕；黨風(fēng)政風(fēng)仍然沒有根本好轉(zhuǎn)；以權(quán)謀私，權(quán)錢交易，貪污受賄，鋪張浪費(fèi)弄虛作假，瀆職犯罪等不只是發(fā)生在個(gè)別人身上，這些丑惡現(xiàn)象，是與職業(yè)道德背道而馳，水火不容的。它對(duì)社會(huì)主義精神文明建設(shè)和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的建設(shè)產(chǎn)生的重大消極影響，它引起整個(gè)社會(huì)的關(guān)注。因此，切實(shí)改善和加強(qiáng)當(dāng)前職業(yè)道德的狀況，是目前我國精神文明建設(shè)的一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)。

二、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)

職業(yè)道德是人們?cè)谝欢ǖ穆殬I(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)所遵守的行為規(guī)范的綜合。職業(yè)道德是社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展和社會(huì)分工深化的產(chǎn)物，是為開展正常的職業(yè)活動(dòng)，理順職業(yè)活動(dòng)實(shí)踐中逐步形成的形成的行為規(guī)范。它不僅是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為要求，而且也是本行業(yè)對(duì)社會(huì)所承擔(dān)的道德責(zé)任和義務(wù)。它通過人們的職業(yè)活動(dòng)，職業(yè)關(guān)系，職業(yè)態(tài)度，職業(yè)作風(fēng)以及產(chǎn)生的社會(huì)效果具體地表現(xiàn)出來。隨著社會(huì)化大生產(chǎn)的進(jìn)一步發(fā)展，社會(huì)分工專業(yè)越來越細(xì)，職業(yè)道德在職業(yè)活動(dòng)中越來越占有重要地位。

社會(huì)職業(yè)是多種多樣的，不同職業(yè)都有自身職業(yè)道德，但由于從業(yè)人員在政治，經(jīng)濟(jì)思想上有著共同的基礎(chǔ)，因而無論什么樣的職業(yè)道德都有共同的職業(yè)道德?lián)Q新，原則和基本規(guī)范。這是理和協(xié)調(diào)職業(yè)活動(dòng)中的責(zé)，權(quán)，利。個(gè)人和集體，社會(huì)的準(zhǔn)則以正確實(shí)現(xiàn)職業(yè)的社會(huì)職能。

社會(huì)主義職業(yè)道德的基本原則是國家利益，集體利益，個(gè)人利益相結(jié)合的集體主義。他是正確處理國家，集體，個(gè)人關(guān)系的最根本的準(zhǔn)則，也是衡量個(gè)人行為和品質(zhì)的基本標(biāo)準(zhǔn)。在社會(huì)主義條件下檢查集體主義原則，最重要的是擺正國家，集體，個(gè)人利益的關(guān)系，把社會(huì)整體利益放在個(gè)人利益之上，個(gè)人利益服從社會(huì)整體利益，必要時(shí)甚至為維護(hù)國家，集體利益不惜犧牲個(gè)人利益乃至生命。

社會(huì)主義職業(yè)道德的基本原則需要通過具體的規(guī)范來體現(xiàn)。職業(yè)道德規(guī)范一方面是從業(yè)人員處理職業(yè)活動(dòng)中的各種關(guān)系，矛盾的行為準(zhǔn)則，它告訴人們應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做。另一方面也是評(píng)價(jià)職業(yè)勞動(dòng)者的職業(yè)活動(dòng)和行為好壞的標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)主義職業(yè)道德的基本規(guī)范是；愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守則，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)。這事對(duì)個(gè)各行各業(yè)的從業(yè)人員的共同要求。

根據(jù)我國職業(yè)道德狀況，應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾方面的工作，切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，全社會(huì)的職業(yè)道德水平提高到～ 個(gè)新高度

(一)建立和完善職業(yè)道德規(guī)范中國有句古語：沒有規(guī)矩不成方圓，職業(yè)道德規(guī)范是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)普遍遵守的行為準(zhǔn)則，是職業(yè)道德教育的基本內(nèi)容和職業(yè)道德評(píng)價(jià)的基本標(biāo)準(zhǔn)，它能夠知道從業(yè)人員的職業(yè)道德行為，道德品質(zhì)的養(yǎng)成，建立和完善職業(yè)道德規(guī)范，要按照職業(yè)道德的基本要求綜合各行各業(yè)自身的特點(diǎn)，制定適合行業(yè)的操作規(guī)范，崗位制度，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作細(xì)則，要求每一個(gè)人從業(yè)人員必須明確和牢記本職工作的行為規(guī)范，明確本崗位應(yīng)該做哪些工作，其工作應(yīng)該做到什么樣的程度，只有這樣才能在職業(yè)活動(dòng)中把職業(yè)道德規(guī)范落到實(shí)際行動(dòng)中，忠實(shí)履行崗位職責(zé)。

通過職業(yè)道德規(guī)范的建立和完善，達(dá)到了凡是有章可循，有規(guī)可依的目的。但要真正使寫在紙上，貼在墻上的規(guī)章制度落到實(shí)處，自覺是基礎(chǔ)，法治是保障，監(jiān)督是關(guān)鍵。要采用教育于強(qiáng)制相結(jié)合，自絕于監(jiān)督相結(jié)合的方法，采用群眾監(jiān)督，組織監(jiān)督，輿論監(jiān)督相結(jié)合的方式，加大監(jiān)督力度，嚴(yán)格考核，檢查督促，定期查，隨時(shí)查，重點(diǎn)查，普遍查相結(jié)合。查各項(xiàng)制度是否落實(shí)，查群眾是否滿意。對(duì)哪些有章不循，拒不執(zhí)行規(guī)章制度的從業(yè)人員必須嚴(yán)肅處理，做到違章必究，獎(jiǎng)罰分明；有功必將，有過必罰。確保規(guī)章制度的事實(shí)。

(二)宣傳教育，加強(qiáng)輿論監(jiān)督職業(yè)道德的養(yǎng)成要?jiǎng)訂T社會(huì)各方面的力量，通過新聞傳媒聲勢浩大的宣傳報(bào)道，全方位的開展職業(yè)道德教育，形成正確的價(jià)值向?qū)АＪ紫?，宣傳?bào)道要抓住先進(jìn)典型、榜樣的力量是無窮的，充分發(fā)揮各類型、各層次的先進(jìn)集體和個(gè)人的示范作用，使人們學(xué)有榜樣，趕有方向。與此同時(shí)，對(duì)那些違紀(jì)行為、丑惡現(xiàn)象、不正之風(fēng)及時(shí)曝光，造成老鼠過街人人喊打的氛圍，從而產(chǎn)生巨大的威懾力。其次，通過各種形式，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行再教育，開闊視野。利用定期分批輪訓(xùn)等方式，促進(jìn)從業(yè)人員的政治覺悟、文化知識(shí)、管理水平。職業(yè)道德不斷提到。再次運(yùn)用群眾喜聞樂見、豐富多彩的各種活動(dòng)，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，培養(yǎng)一支符合社會(huì)主義現(xiàn)代化要求的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

(三)教育與法制相結(jié)合，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，凈化職業(yè)道德環(huán)境社會(huì)主義職業(yè)道德的形成，教育是基礎(chǔ)，法制是保證。教育和法制是搞好職業(yè)道德建設(shè)的兩種基本手段。他們?cè)谔岣呷藗兊牡赖抡J(rèn)識(shí)，陶冶道德情操，鍛煉意志，確立道德信念和理想，養(yǎng)成道德習(xí)慣，完善道德人格方面都具有重要的作用。但它們作用方式各不相同。教育是通過對(duì)受教育者曉之以理，動(dòng)之以情的方式而達(dá)到規(guī)范行為目的，促使道德良心的形成，從而屬于力爭且的道德價(jià)值觀。法制通過強(qiáng)制性及制裁作用來規(guī)范人們的行為符合一定的法制規(guī)范，逐漸養(yǎng)成一種為社會(huì)所容許或提倡的思想道德風(fēng)貌。由于我國尚處在神會(huì)主義初級(jí)階段，人們接受教育的程度，經(jīng)濟(jì)背景，道德水平的各有不同，殘次不齊，因此，教育有時(shí)會(huì)顯得蒼白無力。法制是教育的可靠保證，扎實(shí)的教育加上嚴(yán)格的管理，迫使人們的文明行為由不習(xí)慣到習(xí)慣，由不自覺到自覺。

(四)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高道德素質(zhì)職業(yè)道德修養(yǎng)是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中按照道德基本原則和規(guī)范，在職業(yè)道德品質(zhì)方面的‘自我鍛煉’和‘自我改造’，是提高職業(yè)道德水平的根本。因此，自覺增強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高道德素質(zhì)尤為重要。

在職業(yè)道德修養(yǎng)過程中，首先要學(xué)習(xí)馬克思主義理論和職業(yè)道德基本知識(shí)，加深對(duì)社會(huì)主義職業(yè)道德的理論，原則和規(guī)范的理解，明確職業(yè)道德修養(yǎng)的目標(biāo)，從而提高進(jìn)行職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺性。其次，開展道德評(píng)價(jià)，嚴(yán)于解剖自己，自覺的矯正不良行為，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)。再次，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物，不斷激勵(lì)自己，提高精神境界，努力做到‘慎獨(dú)’。即在別人看不到，聽不見的情況下，自覺地不做任何違反職業(yè)道德規(guī)范的事。這事一個(gè)人道德修養(yǎng)達(dá)到的最高境界，特使我的職業(yè)道德建設(shè)建設(shè)追求的最高目標(biāo)。

總之，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)時(shí)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是廣大人民群眾的迫切需求，也是社會(huì)主義改革和現(xiàn)代化建設(shè)的客觀要求。

只有全黨，全國人民都來重視，并采取教育，輿論，行政，法律的手段，只有從業(yè)人員不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)遵守職業(yè)道德的自覺性，職業(yè)道德建設(shè)才能缺的實(shí)效，提高到新水平。

第二篇：論我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

論我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

摘 要

本文通過分析我國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)內(nèi)容、意義和現(xiàn)狀,引出了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺陷，并分析產(chǎn)生的原因。從會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性出發(fā)，結(jié)合與會(huì)計(jì)法律的缺陷，在闡述會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對(duì)建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的途徑進(jìn)行了初步設(shè)想。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對(duì)他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。從堅(jiān)定信念，牢記準(zhǔn)則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，運(yùn)用權(quán)力，注重自律，完善法規(guī)，強(qiáng)化監(jiān)督，把握導(dǎo)向等方面，來完善我國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；會(huì)計(jì)法制；職業(yè)道德建設(shè)

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目 錄

第一章 前言........................................1 第二章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容和意義..................2

2.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容...................................2

2.1.1 愛崗敬業(yè)......................................................................................2 2.1.2 廉潔自律......................................................................................2 2.1.3 客觀公正......................................................................................2 2.1.4 保守秘密......................................................................................2 2.1.5 誠實(shí)守信......................................................................................3 2.1.6 堅(jiān)持準(zhǔn)則......................................................................................3 2.1.7 提高技能......................................................................................3 2.1.8 文明服務(wù)......................................................................................3

2.2 當(dāng)前加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義......................3

第三章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析及其原因..................4

3.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析...............................4 3.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺陷的原因............................4

3.2.1 內(nèi)部原因：主要來自企業(yè)內(nèi)部的影響和會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì).....4 3.2.2 外部原因：主要指來自社會(huì)上的影響...........................................5

第四章 建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的途徑....................7

4.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑..............................7

4.1.1 堅(jiān)定理想信念，牢記會(huì)計(jì)準(zhǔn)則....................................................7 4.1.2 加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，正確運(yùn)用權(quán)力....................................................7 4.1.3 注重克己自律，完善法律規(guī)范....................................................8

ii 4.1.4 強(qiáng)化監(jiān)督管理，把握用人導(dǎo)向....................................................9 4.1.5 營造輿論氛圍，堅(jiān)持常抓不懈..................................................10 第五章 結(jié) 論.......................................11 參考文獻(xiàn)..........................................12

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第一章

前言

近年來,會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真,呈泛濫趨勢,給宏觀調(diào)控和微觀管理造成明顯負(fù)面影響,引起各界關(guān)注。

會(huì)計(jì)理論界,一直在積極研究會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)和原因,探索治理會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策。概括起來,研究主流是兩種思路:一是從對(duì)真實(shí)會(huì)計(jì)信息需求入手,二是從對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息需求入手。殊途同歸,結(jié)論都是建立健全法制。俗話說:“計(jì)亂國亦亂,治國先治計(jì)。”治理會(huì)計(jì)信息失真,對(duì)保證我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)健康、可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。江澤民同志提出“以德治國”,這是各項(xiàng)工作的指導(dǎo)方針。

無論是真實(shí)會(huì)計(jì)信息還是虛假會(huì)計(jì)信息,均出自會(huì)計(jì)人員之手,要有效地治理會(huì)計(jì)信息失真,除加強(qiáng)法治,還應(yīng)進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),實(shí)行“以德治計(jì)”。

第二章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容和意義

2.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合會(huì)計(jì)各類規(guī)范制度總結(jié)，職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容應(yīng)該包括以下八個(gè)方面：愛崗敬業(yè)，廉潔自律，客觀公正，保守秘密，誠實(shí)守信，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，文明服務(wù)。

2.1.1 愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)，要求會(huì)計(jì)人員充分認(rèn)識(shí)本職工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用，珍惜自己的工作崗位，做到干一行愛一行，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，爭當(dāng)會(huì)計(jì)工作的行家里手。同時(shí)，還要求會(huì)計(jì)人員在工作中自覺主動(dòng)地履行崗位職責(zé)，以積極、健康、求實(shí)、高效的態(tài)度對(duì)待會(huì)計(jì)工作，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪盡職守。

2.1.2 廉潔自律

廉潔自律是會(huì)計(jì)人員的基本品質(zhì)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本原則。要求會(huì)計(jì)人員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，自覺抵制享樂主義、個(gè)人主義、拜金主義；公私分明、不貪不占；遵紀(jì)守法、清正廉潔，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)。

2.1.3 客觀公正

客觀公正是會(huì)計(jì)人員必須具備的行為品德，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。所謂客觀，是指會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)必須以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況，不摻雜個(gè)人主觀意愿，不為單位領(lǐng)導(dǎo)的意見所左右；所謂公正，是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備正直、誠實(shí)的品質(zhì)，不偏不倚地對(duì)待有關(guān)利益各方。

2.1.4 保守秘密

保守秘密是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。這指的是會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，不能將從業(yè)過程中所獲得的信息為己所用，或者泄露給第三者以牟取私利。保守秘密一方面是指會(huì)計(jì)人員要保守企業(yè)自身秘密，另一方面也包括會(huì)計(jì)人員不得以不道德的手段去獲取他人的秘密。

2.1.5 誠實(shí)守信

誠實(shí)守信是會(huì)計(jì)人員的基本道德素養(yǎng)。誠實(shí)是指言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假，不欺上瞞下，做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事。信，即信用。守，是指遵循、依照。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用、重信用、信守諾言、保守秘密。

2.1.6 堅(jiān)持準(zhǔn)則

堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一個(gè)重要原則就是依法理財(cái)，即在嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章的前提下，為會(huì)計(jì)所服務(wù)的單位理好財(cái)。

2.1.7 提高技能

如今的會(huì)計(jì)工作對(duì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有著相當(dāng)高的要求。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有一定的專業(yè)勝任能力，主要包括相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)理論水平、政策法規(guī)水平、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、操作能力水平和文字表達(dá)水平等。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該做到干一行專一行，不斷學(xué)習(xí)，經(jīng)常充電，樹立終生學(xué)習(xí)的思想，努力提升自身的技能。

2.1.8 文明服務(wù)

文明服務(wù)是會(huì)計(jì)職能的核心，新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境及企業(yè)相關(guān)利益主體的多樣化要求強(qiáng)化會(huì)計(jì)的服務(wù)職能。會(huì)計(jì)的功能是服務(wù)性的，“會(huì)計(jì)”本身不是目的。會(huì)計(jì)始終處于助手地位，發(fā)揮參謀作用。擺正會(huì)計(jì)配角的位置絲毫不會(huì)削弱會(huì)計(jì)在單位管理中的重要性。

2.2 當(dāng)前加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義

1.是能使會(huì)計(jì)人員有效地貫徹會(huì)計(jì)法規(guī)，整頓經(jīng)濟(jì)秩序，提高全社會(huì)社會(huì)主義精神文明的水平；

2.是能促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度，忠于職守，堅(jiān)持原則，有效地履行會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，提高自我防腐能力，自覺抵制各種利益的誘惑；

3.是能促使會(huì)計(jì)人員本著“獨(dú)立、客觀、公正”的原則為社會(huì)提供服務(wù)，拯救會(huì)計(jì)職業(yè)界的誠信危機(jī)，提高會(huì)計(jì)的公信力，重塑會(huì)計(jì)職業(yè)形象；

4.是能促進(jìn)會(huì)計(jì)人員提高業(yè)務(wù)水平，從而提高會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康有序的發(fā)展。

第三章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析及其原因

3.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析

美國“安然”事件的出現(xiàn)，安達(dá)信會(huì)計(jì)公司的破產(chǎn)，以及相繼出現(xiàn)的世界通訊公司、施樂公司等會(huì)計(jì)丑聞，使會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)成為目前的一個(gè)熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，誠信危機(jī)襲擊全球。在我國經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌變型和市場經(jīng)濟(jì)建立初期，無容置疑，我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也存在一些問題和缺陷，主要表現(xiàn)在：

1.會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，違法干預(yù)會(huì)計(jì)工作；

2.授意、指使、強(qiáng)令篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，假造憑證、賬表，進(jìn)行假審計(jì)、假評(píng)估；

3.賬外設(shè)賬；

4.轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)、偷逃稅收、粉飾業(yè)績；

5.會(huì)計(jì)人員執(zhí)法環(huán)境差，會(huì)計(jì)監(jiān)督嚴(yán)重弱化，單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和內(nèi)部控制制度薄弱；

6.違法違紀(jì)手段隱藏，做假技術(shù)不斷發(fā)展： 7.會(huì)計(jì)工作中有法不依，違法不究的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

可以說，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的喪失已經(jīng)嚴(yán)重扭曲了會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)信息、破壞了社會(huì)資源的合理配置，影響了正常的市場經(jīng)濟(jì)秩序和環(huán)境、侵害了相關(guān)方的利益。正是基于這一問題的泛濫和嚴(yán)重性，關(guān)于會(huì)計(jì)誠信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)越來越成為公眾關(guān)心和探討的焦點(diǎn)。

3.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺陷的原因

3.2.1 內(nèi)部原因：主要來自企業(yè)內(nèi)部的影響和會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì)（１）單位負(fù)責(zé)人的不良影響。單位負(fù)責(zé)人是單位的“最高長官”，會(huì)計(jì)人員受雇于企業(yè)管理者，其經(jīng)濟(jì)待遇、工作安排、職務(wù)任免等都受本單位領(lǐng)導(dǎo)的控制和制約。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)為了獲取政治利益，撈取政治資本，維護(hù)自身及企業(yè)形象，要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員賬上添彩，表中生花，會(huì)計(jì)人員出于自我保護(hù)，屈從于領(lǐng)導(dǎo)壓力，被動(dòng)做假賬。

（２）企業(yè)內(nèi)部控制失靈。有的單位和企業(yè)的內(nèi)部控制制度不健全或形同虛設(shè)，主管領(lǐng)導(dǎo)或內(nèi)部審計(jì)部門監(jiān)管力度不夠，對(duì)違法違規(guī)的行為處罰不嚴(yán)，一定程度上助長了做假賬現(xiàn)象的發(fā)生，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真問題屢禁不止。

（３）會(huì)計(jì)人員自律性較差。由于社會(huì)變革及市場經(jīng)濟(jì)對(duì)價(jià)值觀念的沖擊，一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義膨漲，抵不住誘惑，追求私利，監(jiān)守自盜，利用職務(wù)之便，貪污、挪用公款，最終走上犯罪的道路。

（４）會(huì)計(jì)人員失職。部份會(huì)計(jì)人員對(duì)自己要求不嚴(yán)，理論水平低，業(yè)務(wù)能力差，責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏愛崗敬業(yè)精神，平時(shí)又不注意加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以致工作中出現(xiàn)失誤。

（５）會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄。有些財(cái)務(wù)人員無視國家的法律法規(guī)，沒有按財(cái)務(wù)制度對(duì)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行核算、監(jiān)督，私自設(shè)立賬外賬，截留或隱瞞收入，亂擠亂攤成本、費(fèi)用，使用虛假發(fā)票，編造和提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表等，造成會(huì)計(jì)信息失真。

（６）會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)薄弱。會(huì)計(jì)人員平時(shí)不注重職業(yè)道德的培養(yǎng)，在現(xiàn)實(shí)工作中，遇到國家利益、社會(huì)利益、單位利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，不能堅(jiān)持原則，從私人利益出發(fā)，做出了違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為。

3.2.2 外部原因：主要指來自社會(huì)上的影響

（１）職能部門對(duì)財(cái)會(huì)工作監(jiān)督不力。由于稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商管理、審計(jì)機(jī)關(guān)、民間審計(jì)等外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)不能堅(jiān)持原則，監(jiān)督檢查缺乏有力的手段和措施，有的在執(zhí)法過程中摻雜了部門和個(gè)人的私利，沒有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)準(zhǔn)則，對(duì)于錯(cuò)誤和故意造假行為不予指明，有的還出具虛假的審計(jì)報(bào)告，導(dǎo)致監(jiān)督弱化，為會(huì)計(jì)作假提供了有利條件。

（２）會(huì)計(jì)法規(guī)不健全，制度不完善。與西方的發(fā)達(dá)國家相比，我國的會(huì)計(jì)制度法規(guī)還不夠完善，許多會(huì)計(jì)行為在法規(guī)中沒有明確的定義，有些規(guī)定存在責(zé)任主體不明確或者責(zé)任主體過多，發(fā)生責(zé)任人之間相互推委的現(xiàn)象，造成無法追究責(zé)任，使得某些不法分子有了可趁之機(jī)。

（３）會(huì)計(jì)教育存在著弊端。現(xiàn)階段我國的會(huì)計(jì)教育體制中，學(xué)校的教育只注重學(xué)生的智育及會(huì)計(jì)專業(yè)技能的培養(yǎng)，對(duì)學(xué)生的德育教育和人格培養(yǎng)不夠重視，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育以及違背職業(yè)道德造成的嚴(yán)重后果教育不足，學(xué)生走上社會(huì)后職業(yè)道德缺陷愈來愈明顯。

（４）道德環(huán)境欠佳。單位財(cái)務(wù)活動(dòng)缺乏透明度，有些政府管理部門搞特權(quán)，強(qiáng)權(quán)主義橫行，會(huì)計(jì)人員要么堅(jiān)持原則而被淘汰，要么不堅(jiān)持原則而違背道德，會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

（5）違規(guī)成本低廉。目前我國對(duì)會(huì)計(jì)造假處罰力度不大。如《會(huì)計(jì)法》

第45條“授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員??構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不夠成犯罪的，可以處5000元以上5萬元以下罰款”等。相對(duì)于因造假取得的巨額經(jīng)濟(jì)和政治收益而言，這種造假成本太過于低廉，一定程度上助漲了造假的氣焰。全球知名的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所普華永道、畢馬威、德勤和安永相繼跳進(jìn)中國灰色熔爐，在國內(nèi)不斷爆出造假丑聞就是最好的例證。

第四章 建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的途徑

4.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑

4.1.1 堅(jiān)定理想信念，牢記會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

理想信念是立身做人之本，也是道德建設(shè)之魂。會(huì)計(jì)人員必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念，用科學(xué)的理論統(tǒng)一思想、武裝思想、解放思想，把遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想與會(huì)計(jì)本職工作緊密地結(jié)合起來，敬業(yè)愛崗，樹立會(huì)計(jì)職業(yè)理想，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)的精神，既要以高尚的思想道德要求來鞭策自己，又要腳踏實(shí)地地做好自己的本職工作，以實(shí)事求是、客觀公正的工作態(tài)度，處理好日常的會(huì)計(jì)事務(wù)，堅(jiān)持原則，不為他人所左右，公平地對(duì)待利益各方，正確處理好國家、集體和個(gè)人三者利益，把好財(cái)務(wù)關(guān)。

牢記會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)工作的根本要求是一個(gè)“真”字，要求會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠、可信，絕不可弄虛作假。真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息是企業(yè)科學(xué)管理和政府宏觀經(jīng)濟(jì)決策的依據(jù)；虛假的會(huì)計(jì)信息必然造成決策失誤，經(jīng)濟(jì)秩序混亂。被譽(yù)為我國現(xiàn)代會(huì)計(jì)之父的潘序倫先生倡導(dǎo)了“信以立志、信以守身、信以處世、信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有成”的立信會(huì)計(jì)精神。他認(rèn)為，“立信”是做人的重要準(zhǔn)則，同時(shí)也是會(huì)計(jì)人員安身立命的最根本的職業(yè)道德。他把信用看成是會(huì)計(jì)事業(yè)的生命線，“立信乃會(huì)計(jì)之本。沒有信用也就沒有會(huì)計(jì)?！比绻粋€(gè)人失去信用，就會(huì)弄虛作假，徇私舞弊，以至身敗名裂，更為嚴(yán)重的是會(huì)危害他人，給社會(huì)和國家造成不可估量的損失。所以，要守信如節(jié)，守身如玉，并在會(huì)計(jì)實(shí)踐中，加深理解“德”的內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會(huì)“德”的要求，切實(shí)履行“德”的規(guī)范。

4.1.2 加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，正確運(yùn)用權(quán)力

學(xué)習(xí)教育是會(huì)計(jì)人員的終身課題，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)提高人的精神境界很有幫助，對(duì)自覺抵制歪風(fēng)邪氣，做到依法核算、依法理財(cái)很有益處。事實(shí)表明，會(huì)計(jì)隊(duì)伍中有相當(dāng)一部分人不注重學(xué)習(xí)，放松世界觀改造，滿腦子渴望金錢享受、吃喝玩樂、利益金錢至上、自私自利至極，最終走上犯罪的道路。為此，一方面要不斷深化政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)理想信念，筑牢思想政治防線，不斷增強(qiáng)貫徹黨的財(cái)經(jīng)路線、方針、政策的自覺性。其次，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，塑造職業(yè)道德品質(zhì)、陶冶職業(yè)情操，把職業(yè)

道德教育與文化知識(shí)、專業(yè)技能的培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來；針對(duì)在職會(huì)計(jì)人員，要加強(qiáng)以會(huì)計(jì)職業(yè)道德為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)培訓(xùn)作為必修課程。只有這樣不斷的進(jìn)行教育引導(dǎo)，才能逐漸達(dá)到崇高的職業(yè)道德境界。

做好會(huì)計(jì)工作的根本目的就是為人民群眾理財(cái)，為人民群眾服務(wù)。如果會(huì)計(jì)人員違背會(huì)計(jì)道德，不能忠于職守、廉潔奉公，而是利用職權(quán)，索賄受賄、用權(quán)利經(jīng)商、搞錢權(quán)交易，那么，生產(chǎn)要素就不會(huì)按價(jià)值規(guī)律運(yùn)行，資源和資金就不會(huì)朝最佳方向流動(dòng)，市場經(jīng)濟(jì)中就難以形成平等的競爭機(jī)會(huì)，而勢必向“權(quán)力”、“金錢”、“人情”、“吃喝”、“關(guān)系”傾斜。因此會(huì)計(jì)人員特別是會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人，必須牢固樹立正確的權(quán)力觀，牢記手中的權(quán)力說到底都是人民賦予的，必須運(yùn)用這個(gè)權(quán)力來為國家和人民謀利益，把權(quán)力看成是責(zé)任和義務(wù)。要正確地使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)利，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)，自覺接受黨和人民對(duì)自己行使權(quán)力的監(jiān)督，絕不能把黨和人民賦予的權(quán)力作為謀取私利，滿足利欲的工具。只有這樣，會(huì)計(jì)人員才能自覺地維護(hù)財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)紀(jì)律。

4.1.3 注重克己自律，完善法律規(guī)范

克己自律是道德修養(yǎng)的一種境界，也是會(huì)計(jì)道德建設(shè)的基本途徑。人的一生，貴在立德，難在養(yǎng)德。一個(gè)會(huì)計(jì)人員道德水平的高低，在很大程度上，取決于其會(huì)計(jì)道德修養(yǎng)的自覺程度。會(huì)計(jì)從業(yè)人員經(jīng)常單獨(dú)承擔(dān)某些工作任務(wù)，而且總是同錢物打交道，更應(yīng)慎獨(dú)自律，潔身自好，不斷凈化靈魂，提升道德水準(zhǔn)。為此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該自覺按照“自重、自省、自警、自勵(lì)”的要求來約束自己，恪守職業(yè)道德。自重，就是尊重自己的人格，珍惜自己的名譽(yù)，塑好自己的形象。自省，就是要經(jīng)常“三省吾身”，問問自己的所言所行是否符合財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的要求，是否遵循了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。自警，就是要管住小節(jié)，警鐘長鳴，時(shí)時(shí)以黨紀(jì)國法告誡自己，用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求自己，同時(shí)汲取反面典型的教訓(xùn)，舉一反三，引以為戒，避免重蹈覆轍。自勵(lì)，就是要用高尚的精神激勵(lì)自己，以精益求精的精神鞭策自己，奮發(fā)進(jìn)取，爭創(chuàng)一流。

法律規(guī)范是準(zhǔn)繩，也是道德建設(shè)的重要保證。市場經(jīng)濟(jì)是一種法制經(jīng)濟(jì)，通過法律形式來對(duì)職業(yè)道德建設(shè)做出規(guī)范也是出于對(duì)市場經(jīng)濟(jì)的維護(hù)和對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德“失范”的一種補(bǔ)救方法。在很多情況下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德如果只依賴“良心”不能完全解決問題，因?yàn)?，在物質(zhì)利益的誘惑面前，支配人們行為的主要因素往往是欲望，而不是道德。所以，在條件成熟時(shí)，及時(shí)將某些職業(yè)道德的內(nèi)容通過“制度規(guī)范”的形式來加以明確是非常必要的。特別是如今會(huì)計(jì)

人員回歸企業(yè)，作為企業(yè)雇員的會(huì)計(jì)人員由于物質(zhì)利益和諸方面受企業(yè)制約，在其從業(yè)時(shí)首先要考慮企業(yè)的需要，對(duì)于大眾和社會(huì)的利益通常是置于第二位的，這種情況下僅僅依靠道德品質(zhì)和意識(shí)來規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為是不理智和不現(xiàn)實(shí)的，必須通過某種“法律規(guī)范”的形式給予保證。在這方面，我國新修訂的《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》已作出了明確規(guī)定。另外還必須根據(jù)形勢發(fā)展的要求,不斷地在“完善法律規(guī)范以律德”上出新招、出實(shí)招，使廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員真正將法制規(guī)范融為道德理念，化為從業(yè)德行。

4.1.4 強(qiáng)化監(jiān)督管理，把握用人導(dǎo)向

監(jiān)督管理是加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的題中之義，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要環(huán)節(jié)。許多道德失范，誠信缺失，以至違法犯罪的案例，都不同程度地暴露出管理監(jiān)督乏力的問題。首先，各單位應(yīng)按照《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)法規(guī)的要求，制定科學(xué)的內(nèi)部控制制度體系，從制度上對(duì)本單位內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)工作做出規(guī)定，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供制度監(jiān)督支持，保證經(jīng)營管理決策的順利實(shí)施，為會(huì)計(jì)人員依法核算、依法理財(cái)提供重要依據(jù)，這從客觀上有利于遏制會(huì)計(jì)造假行為的發(fā)生；其次，各監(jiān)督部門要緊緊抓住影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念形成和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)的貫徹力度，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行懲處，并記入單位和個(gè)人的誠信檔案，供社會(huì)查閱，將會(huì)計(jì)工作置于全社會(huì)的監(jiān)督之下，這樣可以對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生外在的壓力。財(cái)政部門要通過嚴(yán)格的上崗資格考試制度提高專業(yè)知識(shí)和道德知識(shí)的門檻，通過后續(xù)教育來不斷提升從業(yè)人員的會(huì)計(jì)技能和道德素養(yǎng)，注重事前監(jiān)督和過程監(jiān)督，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德引向深入。

用人導(dǎo)向是作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要方面，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有樹立科學(xué)的用人觀念，堅(jiān)持任人唯賢的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，才能形成正確的導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)“得賢則治”，避免“失賢則亂”，“枉法毀德”?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人是單位會(huì)計(jì)工作的第一責(zé)任人，要對(duì)單位會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，而在公司治理結(jié)構(gòu)日趨健全，委托代理關(guān)系日益發(fā)展的情況下，承擔(dān)第一責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人不可能事事、時(shí)時(shí)親身親為，因此，如何把政治思想好、道德素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有任職資格的人員安排在財(cái)會(huì)崗位上，至關(guān)重要。任用財(cái)會(huì)人員要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，把“德”放在首位，特別注意選拔任用政治清醒、信念堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、堅(jiān)持原則、弘

揚(yáng)正氣的人。為此《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》都把“堅(jiān)持原則、秉公辦事，具有良好的道德品質(zhì)”放在申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格基本條件的首位，其目的就是督促各單位任用德才兼?zhèn)涞暮细竦臅?huì)計(jì)人員。

4.1.5 營造輿論氛圍，堅(jiān)持常抓不懈

輿論氛圍是一種導(dǎo)向，也是影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的外部條件。會(huì)計(jì)人員的行為符合職業(yè)道德規(guī)范，受到社會(huì)輿論的贊譽(yù)時(shí)，會(huì)感到喜悅和自豪，這種情感體驗(yàn)，會(huì)使會(huì)計(jì)人員的言行得到激勵(lì)，社會(huì)輿論正是通過這種褒揚(yáng)來促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)；會(huì)計(jì)人員的行為不符合職業(yè)道德規(guī)范，受到社會(huì)輿論的譴責(zé)時(shí)，會(huì)感到內(nèi)疚和羞恥，這種情感體驗(yàn)，會(huì)使會(huì)計(jì)人員的言行受到抑制，社會(huì)輿論從另一個(gè)側(cè)面來促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。因此，作為會(huì)計(jì)主管部門的財(cái)政部門可以采用舉辦會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)大賽，評(píng)選會(huì)計(jì)先進(jìn)工作者，舉辦“爭做會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵”等活動(dòng)，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)深入開展。各單位和廣播、電視、報(bào)刊等大眾傳媒，把握社會(huì)輿論導(dǎo)向，廣泛開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，使先進(jìn)典型的好做法、好道德、好思想成為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的旗幟和動(dòng)力。通過表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策落后，懲戒違法者等各種行之有效的辦法，營造濃烈的社會(huì)輿論氛圍，最大限度地給會(huì)計(jì)人員以會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念與行為的影響，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)創(chuàng)造有利的社會(huì)環(huán)境。

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)工作相伴，是一項(xiàng)根本性建設(shè)、長遠(yuǎn)性建設(shè)，不是一朝一夕所能達(dá)到的，必須常抓不懈。會(huì)計(jì)主管部門和各單位負(fù)責(zé)人，要在思想上重視，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為思想政治建設(shè)和財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，選好載體，推進(jìn)建設(shè)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高財(cái)會(huì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的重任。在考核或任用財(cái)會(huì)人員上，必須始終堅(jiān)持“先看本色、再看本事”，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。要把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)切實(shí)體現(xiàn)到會(huì)計(jì)制度建設(shè)和對(duì)財(cái)會(huì)人員的教育、管理、監(jiān)督、考察、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等各個(gè)環(huán)節(jié)中去，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，要遵循會(huì)計(jì)工作的內(nèi)在規(guī)律，注重研究和解決實(shí)踐中出現(xiàn)的新問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揭示會(huì)計(jì)發(fā)展規(guī)律，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)行得更豐富、更生動(dòng)、更深刻、更富有成效。

第五章 結(jié) 論

通過在網(wǎng)絡(luò)學(xué)院這兩年的學(xué)習(xí)，讓我學(xué)到很多知識(shí)，老師們那豐富的專業(yè)知識(shí)和做人的道理讓我受益非淺，可以在以后的生活中幫助我。在這兩個(gè)月的寫論文階段，導(dǎo)師幫助我了更多，讓我了解了更多的專業(yè)知識(shí)，我國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德還是存在許多的問題，自己作為一名會(huì)計(jì)人員，在工作要時(shí)刻提醒自己，一定要有會(huì)計(jì)道德，不要做不道德的事情，對(duì)于不道德的行為要及時(shí)制止。

總之，我們要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)己成為做好會(huì)計(jì)工作不可分割的重要組成部分，它的建設(shè)是一項(xiàng)長期的、艱苦的實(shí)踐活動(dòng)，任重而道遠(yuǎn)，要靠我們每個(gè)會(huì)計(jì)人員不懈的努力。人無信不立，國無信不強(qiáng)，會(huì)計(jì)人員只有進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，全面提高從業(yè)人員的道德素質(zhì)，牢固樹立良好的職業(yè)道德，讓“誠實(shí)守信”這一道德規(guī)范深深植根于每個(gè)會(huì)計(jì)人員的心中，我國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平才會(huì)躍上一個(gè)新臺(tái)階。我們堅(jiān)信，只要各方努力，持之以恒，會(huì)計(jì)誠信的春天一定會(huì)到來，道德之花一定會(huì)綻放。

參考文獻(xiàn)

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第三篇：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范，是會(huì)計(jì)工作規(guī)范的組成部分，也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)之一。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括：

1、敬崗愛業(yè)。熱愛本職工作，這是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。只有建立了這個(gè)出發(fā)點(diǎn)，才會(huì)勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)具體從事的會(huì)計(jì)工作的要求。

2、熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)工作不只是單純的記賬、算賬、報(bào)賬工作，會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，同時(shí)還要進(jìn)行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。

3、依法辦理。按照《會(huì)計(jì)法》要求保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員必須依法辦事，樹立自己職業(yè)的形象和人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭。

4、客觀公正。會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。這是一種工作態(tài)度，也是會(huì)計(jì)人員追求的一種境界。做好會(huì)計(jì)工作，不僅要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)，也同樣需要有實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則，就會(huì)把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

5、搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)，決定了會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

6、保守秘密。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)人員由于會(huì)計(jì)工作性質(zhì)的原因，有機(jī)會(huì)了解本單位的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機(jī)密，因此，必須嚴(yán)守秘密。泄密，是一種不道德行為，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)確立泄露商業(yè)秘密為大忌的觀念，對(duì)于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密，在任何時(shí)候、任何情況下都嚴(yán)格保守，不能隨意向外界泄露商業(yè)秘密。

第四篇：會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)研究

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會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)研究

會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)研究

摘 要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，特別是中國加入WTO以后，會(huì)計(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，會(huì)計(jì)行業(yè)越來越為世人所矚目，講求會(huì)計(jì)誠信，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)尤為重要。分析當(dāng)下中國會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀，并且提出相應(yīng)的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德建設(shè)；內(nèi)部監(jiān)督

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2013）31-0161-02

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的與其特定職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員在其工作中正確處理人與人之間、個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。它體現(xiàn)了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)利益對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求，是會(huì)計(jì)人員在長期實(shí)踐中形成的。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，有利于反腐倡廉，進(jìn)而有助于形成全社會(huì)的清正廉潔之風(fēng)?，F(xiàn)實(shí)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都要經(jīng)過會(huì)計(jì)人員之手。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任可能不在會(huì)計(jì)人員，但與我們的會(huì)計(jì)人員屈從壓力、不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用《會(huì)計(jì)法》來保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，使之能用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)自己的行為，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)，對(duì)于正確貫徹國家有關(guān)政策法令，加強(qiáng)企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，具有十分重要的意義。

一、當(dāng)前中國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)

1.職業(yè)道德觀念淡薄。在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)喪失立場，違反會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定，偽

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造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，提供失真的會(huì)計(jì)信息，人為地制造了大量會(huì)計(jì)舞弊案件。以上行為造成會(huì)計(jì)信息大量失真，會(huì)計(jì)行為扭曲，會(huì)計(jì)假賬丑聞不斷，CEO利潤、CFO收入、書記成本、經(jīng)理效益大量存在，企業(yè)績效整體低下，會(huì)計(jì)管理疲軟無力，注冊(cè)會(huì)計(jì)師公信力低下。

2.違背職業(yè)道德，“做假賬”。少數(shù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員沒有嚴(yán)格要求自己，在明知有假賬的情況下，而做假報(bào)假，出具虛假的審計(jì)報(bào)告。近幾年來，這類由虛假審計(jì)報(bào)告引發(fā)的事件越來越多，造成的影響很壞，危害了廣大人民群眾的根本利益，給國家?guī)砹司薮蟮慕?jīng)濟(jì)損失。

3.業(yè)務(wù)不精，法律意識(shí)不強(qiáng)。有的會(huì)計(jì)人員墨守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，專業(yè)技術(shù)水平低，無法按照新規(guī)定開展工作，同時(shí)，他們不學(xué)法，不懂法，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度也知之甚少。他們既談不上遵紀(jì)守法，更不能依法辦事了。

二、會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)策

1.深入開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。人員的法制教育要與法治聯(lián)系起來，互相促進(jìn)。要定期組織會(huì)計(jì)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和制度，引導(dǎo)每個(gè)會(huì)計(jì)行為者自覺履行《會(huì)計(jì)法》的各項(xiàng)義務(wù)，積極承擔(dān)自己應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，把權(quán)力和義務(wù)結(jié)合起來，樹立把國家和人民利益放在首位而又充分尊重會(huì)計(jì)從業(yè)人員合法利益的利益觀。同時(shí)要引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員自省自律。切實(shí)增強(qiáng)金融從業(yè)人員自省、自律、自重意識(shí)是培育、提高道德素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。因此，要引導(dǎo)廣大金融干部職工自覺接受職業(yè)道德的引導(dǎo)、規(guī)范，自覺檢查自己的言行，思考自己的得與失、對(duì)與錯(cuò)，自覺糾正言行偏差，按照金融會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，逐步完成從自發(fā)到自覺，從外表到內(nèi)心、從被動(dòng)到主動(dòng)、從他律到自律的行為轉(zhuǎn)變，從而使自己的道德修養(yǎng)提高到一個(gè)新境界。

2.建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度。健全的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，可以從各種渠道杜絕不道德行為和違法行為的發(fā)生。這些內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制應(yīng)包括健全的內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度、內(nèi)部審計(jì)制度等。

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3.提高會(huì)計(jì)人員自身素養(yǎng)。使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)得到加強(qiáng)的關(guān)鍵性步驟是提高會(huì)計(jì)人員的道德品質(zhì)和思想覺悟，要想使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)更好的發(fā)展離不開會(huì)計(jì)人員自身的努力。一個(gè)會(huì)計(jì)人員自身道德修養(yǎng)的程度在很大程度上決定著其道德水平的高低，會(huì)計(jì)人員必須做到自我提高、自我改造、自我約束、自我教育，將職業(yè)道德原則與自身的職業(yè)道德品質(zhì)融為一體，產(chǎn)生一種精神上的力量，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在其職業(yè)活動(dòng)中力爭做到精心理財(cái)、客觀公正，扎實(shí)地做好自己本職的工作，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員和單位領(lǐng)導(dǎo)的道德修養(yǎng)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)有兩層含義：會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中依據(jù)高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德規(guī)范對(duì)自己的思想品質(zhì)等方面進(jìn)行自我改造、自我鍛煉和自我提高；在自我意識(shí)活動(dòng)中達(dá)到道德品質(zhì)和思想境界的全面提高。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容應(yīng)包括：會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念、會(huì)計(jì)職業(yè)道德意志、會(huì)計(jì)職業(yè)道德感情、會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為等，會(huì)計(jì)人員通過提高自身修養(yǎng)，樹立高度的責(zé)任感和使命感，樹立熱愛會(huì)計(jì)職業(yè)、獻(xiàn)身會(huì)計(jì)職業(yè)的理想，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。有了堅(jiān)強(qiáng)的職業(yè)道德意志就能抵制外來的腐蝕和引誘。

4.加快法制建設(shè)步伐，建立和健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度。為了保證《會(huì)計(jì)法》的有效施行，必須建立、健全相應(yīng)的會(huì)計(jì)法規(guī)、規(guī)章，使《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定具體化。近年來，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，中國會(huì)計(jì)法規(guī)制度建設(shè)取得了重要進(jìn)展，相繼發(fā)布實(shí)施一系列的會(huì)計(jì)核算制度等會(huì)計(jì)法規(guī)、規(guī)章、制度，基本保證了會(huì)計(jì)工作有法可依，有章可循。但是，中國的法規(guī)、制度建設(shè)與整個(gè)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的要求相比，還有不少差距，必須在實(shí)踐中不斷地加以健全和完善。近年來，會(huì)計(jì)工作中存在的秩序混亂、信息失真等問題，雖然與法律約束力不夠有一定關(guān)系，但執(zhí)法力度不強(qiáng)也是重要原因之一。因此，必須切實(shí)貫徹實(shí)施《會(huì)計(jì)法》，加大會(huì)計(jì)工作執(zhí)法力度，財(cái)政部門要切實(shí)履行《會(huì)計(jì)法》賦予的職責(zé)，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題，必須依法給予行政處罰，構(gòu)成犯罪的，要依法移交司法部門追究其刑事責(zé)任。

參考文獻(xiàn)：

[1] 劉愛華.淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重要性及加強(qiáng)措施[J].商

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專業(yè)論文

業(yè)文化：上半月，2011，（6）.[責(zé)任編輯 安世友]

收稿日期：2013-06-19

作者簡介：鞠平霞（1981-），女，江蘇揚(yáng)州人，會(huì)計(jì)師，從事施工企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理與內(nèi)部控制研究。

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第五篇：淺析會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)論文--

淺析會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

摘 要：隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善,在經(jīng)濟(jì)全球化的推動(dòng)下,我國的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)得到了飛速發(fā)展。會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)管理工作中發(fā)揮的作用越來越明顯。近年來，我國經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了大面積、持續(xù)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。嚴(yán)重干擾了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害了國家和社會(huì)公眾利益。這對(duì)會(huì)計(jì)的誠信和職業(yè)道德建設(shè)工作提出了更高的要求。本文在分析了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，并就目前會(huì)計(jì)人員中存在的問題，探討了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本思路和對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；對(duì)策；

一、理論綜述

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的共同愿望，要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。國家對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的主要職業(yè)道德要求在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中作了具體規(guī)定：(1)敬業(yè)愛崗；(2)熟悉法規(guī)：(3)依法辦事；(4)客觀公正；(5)搞好服務(wù)；(6)保守秘密。此外，會(huì)計(jì)人員廉潔奉公是保證會(huì)計(jì)工作服務(wù)質(zhì)量的重要條件，也應(yīng)作為會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)本職工作、處理各級(jí)各類經(jīng)濟(jì)關(guān)系時(shí)所必須遵守的職業(yè)規(guī)律、觀念和原則的行為規(guī)范、道德要求和思想觀念的總和。職業(yè)道德建設(shè)工作是促進(jìn)和發(fā)展職業(yè)的重要手段, 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本出發(fā)點(diǎn),是會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和公允的根本保障,直接關(guān)系到各級(jí)各類單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常進(jìn)行, 關(guān)系到國家各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的制定、貫徹和執(zhí)行, 更關(guān)系到人民群眾的切身利益。

二、當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及表現(xiàn)

（一）從業(yè)人員職業(yè)道德意識(shí)淡薄

現(xiàn)如今, 少數(shù)會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)理想、鉆研業(yè)務(wù)精神和敬業(yè)精神。對(duì)職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊，在面對(duì)金錢、職位的誘惑時(shí), 缺乏抵抗力, 很容易做出違背職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的事情。處理會(huì)計(jì)賬務(wù)時(shí)不能公平客觀的分配利益, 與他人私通作弊, 進(jìn)行一些違法、違紀(jì)的活動(dòng), 甚至為其出謀劃策, 例如, 參與偽造會(huì)計(jì)憑證、上報(bào)虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表等, 做一些以犧牲他人利益換取個(gè)人利益的行為。在這種惡劣的環(huán)境中, 會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的意識(shí)逐漸淡薄, 會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重扭曲。

（二）依靠職務(wù)之便謀取私利現(xiàn)象嚴(yán)重

一些會(huì)計(jì)人員極度拜金、貪圖享樂, 在金錢利益的驅(qū)使下違背了思想道德準(zhǔn)則, 喪失了守法觀念, 通過偽造會(huì)計(jì)憑證, 謊報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表, 毀損會(huì)計(jì)資料等手段為他人提供違法渠道,謀取個(gè)人利益,或是直接利用職務(wù)之便進(jìn)行貪污、挪用公款, 損害國家和集體的利益。雖然這些嚴(yán)重違法行為在眾多的會(huì)計(jì)人員中只占少數(shù),但也反應(yīng)出了現(xiàn)今社會(huì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)的緊迫性。

（三）法律道德意識(shí)淡薄, 業(yè)務(wù)水平低下

一些會(huì)計(jì)人員法律道德意識(shí)淡薄, 有法不依現(xiàn)象比較嚴(yán)重，據(jù)調(diào)查顯示,很多中小企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員,在工作中沒有遵守會(huì)計(jì)法規(guī)由于缺乏法律道德意識(shí),對(duì)上級(jí)的指令一味的服從,最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為失范的情況出現(xiàn)。對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)制度以及財(cái)務(wù)管理知識(shí)了解不夠清晰, 有的會(huì)計(jì)人員甚至缺少基本的專業(yè)知識(shí),對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度了解不夠詳細(xì),專業(yè)素養(yǎng)較差,業(yè)務(wù)低下,在財(cái)務(wù)工作中缺乏積極進(jìn)取、恪盡職守的精神。

（四）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高

目前我國會(huì)計(jì)行業(yè)不少會(huì)計(jì)人員觀念陳舊、知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，滿足于從事記賬、2 算賬、報(bào)賬等傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作，學(xué)習(xí)新知識(shí)的動(dòng)力和能力不足，未能完成從“核算型會(huì)計(jì)”向“管理型會(huì)計(jì)”職能的轉(zhuǎn)變，造成目前會(huì)計(jì)行業(yè)低層次的會(huì)計(jì)人員供過于求，而社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所急需的懂金融、外貿(mào)，會(huì)計(jì)算機(jī)、精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和外語的高層次復(fù)合型會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德下滑的原因

（一）從業(yè)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響

會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，不敢和領(lǐng)導(dǎo)頂，屈服于雎力。

（二）市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響造成人們價(jià)值取向的偏差

隨著市場經(jīng)濟(jì)的確立，社會(huì)上人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念，都在發(fā)生變化。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步“二律悖反”的困惑。在建立市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利已主義、亭樂主義等思想意識(shí)抬頭，愛國主義、集體主義、全心意為人民服務(wù)的思想削弱，致使社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，生活在其中的人們包括會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向，也會(huì)發(fā)生同樣的變化，這蝗不良的社會(huì)現(xiàn)象直接影響r一些會(huì)計(jì)人員的道德天平，滋生了腐敗的土壤，產(chǎn)生了不良的影響。從而引發(fā)了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的誠信危機(jī)，降低了公眾的信任度。

（三）“不當(dāng)利益”的誘惑

部分單位領(lǐng)導(dǎo)為了追求政績，有向上爬的資本，不惜犧牲公眾利益，暗示會(huì)計(jì)人員造假帳，私設(shè)“小金庫”，利于自己的活動(dòng)。有的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為做假行為是“合法”行為，是為單位“謀福利”，感到“心安理得”。

鄭州白文股份有限公司披著“全國商業(yè)批發(fā)業(yè)龍頭老大”，“國企改革一面旗幟”的先進(jìn)典型外衣，為了公司上市，進(jìn)行赤裸裸的造假活動(dòng)，專門組建幾個(gè)做假賬的班子，把各種財(cái)務(wù)報(bào)表，指標(biāo)做的一應(yīng)俱全，把虧損做成盈利，虛增利潤1908萬元。在上市文件中謊稱，1986年至996年10年間銷售收入增長45倍，利潤增長36倍，僅1996年就實(shí)現(xiàn)銷售41億元。

許多會(huì)計(jì)人員正是因?yàn)槔娴尿?qū)使，貪戀的膨脹才最終違法犯罪的道路。

（四）法律意識(shí)淡薄，監(jiān)督制約機(jī)制乏力 大多會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)淡薄，對(duì)可能產(chǎn)生的法律后果沒有清醒的認(rèn)識(shí)，當(dāng)違法被判刑時(shí)，后悔莫及。因此．有必要加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。另外，在實(shí)際工作中折射出會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備。如單位內(nèi)部審計(jì)作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制，保證國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，但這種內(nèi)部審汁在自．些單位完全足形式，基本起不到監(jiān)督的作用。

四、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的具體措施

（一）加快會(huì)計(jì)法律體系建設(shè)凈化會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境

首先,應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的法律體系建設(shè),保證會(huì)計(jì)工作有法可依, 有章可循，就目前來說，除了繼續(xù)完善《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》之外，還必須將散落于各種相關(guān)法律法規(guī)的條款集中，制定一個(gè)普遍適用于全行業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)者的準(zhǔn)則和規(guī)定，形成一個(gè)成體系的有效的機(jī)制;其次, 應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律體系建設(shè),保證職業(yè)道德建設(shè)工作的法律地位和可操作性;最后,加大對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德和違反犯罪的懲處力度, 打擊各種不良行為, 扭轉(zhuǎn)社會(huì)不良風(fēng)氣。各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

（二）提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平

提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平,首先加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育,定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)培訓(xùn)。其次, 建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng),定期對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)價(jià)和調(diào)查,建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管機(jī)構(gòu)。最后,實(shí)施嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰制度,對(duì)財(cái)務(wù)工作中業(yè)務(wù)優(yōu)秀和道德評(píng)價(jià)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)工作人員,進(jìn)行表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),并廣泛的傳播形成示范效應(yīng), 同時(shí)對(duì)貪贓枉法或是協(xié)助他人犯法以及為他人違法提供職務(wù)之便的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行嚴(yán)格的懲罰,已示警戒,使會(huì)計(jì)人員工作狀況在單位內(nèi)部和社會(huì)大眾的監(jiān)督下進(jìn)行。

（三）建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育機(jī)制

會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德品質(zhì)的起點(diǎn)，要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有目的、有計(jì)劃、有組織的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，寓牛占燥抽象的說教于生動(dòng)具體的案例剖析中，這樣可以增加 從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)教育的效果，使會(huì)計(jì)人員受到正反兩方面的教育，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性，逐步將職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化成自身的思想觀念和行為準(zhǔn)則，樹立正確的價(jià)值觀念。

（四）建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系包括社會(huì)組織、大眾輿論對(duì)會(huì)計(jì)行為的道德評(píng)價(jià)，在這種體系下就使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德狀況始終囂于單位內(nèi)部和社會(huì)公眾的督導(dǎo)之下。通過對(duì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)結(jié)果使用獎(jiǎng)懲手段，與崗位資格、升職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。

（五）建立有效的內(nèi)部控制制度和完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

《會(huì)計(jì)法》中詳細(xì)闡述了會(huì)計(jì)監(jiān)督的性質(zhì)、內(nèi)容和方法，充分說明了會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性。

會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是指, 在財(cái)會(huì)工作中對(duì)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控, 以便于及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和糾正會(huì)計(jì)工作中存在的偏差和錯(cuò)誤。依法查處存在的舞弊會(huì)計(jì)資料,造假會(huì)計(jì)賬目的行為,減少國家或集體的財(cái)產(chǎn)損失, 保證會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作良性、有序、高效的進(jìn)行。會(huì)計(jì)監(jiān)督是國家賦予財(cái)會(huì)人員的光榮職責(zé)。只有建立健全一個(gè)包含內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部審計(jì)制度等為主要內(nèi)容的、較為完整的內(nèi)控系統(tǒng)，才能有效地防止會(huì)計(jì)誠信缺失問題。

（六）完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制

針對(duì)以往對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為監(jiān)管不力、處罰不嚴(yán)的問題，必須進(jìn)一步細(xì)化、深化會(huì)計(jì)職業(yè)道德的考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制。只有獎(jiǎng)懲分明，加大違反職業(yè)道德的機(jī)會(huì)成本，提高遵守職業(yè)道德的機(jī)會(huì)收益，才能降低違反職業(yè)道德的發(fā)生頻率，并逐步提高職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)。人員的約束力。尤其足在《會(huì)計(jì)法》中，已經(jīng)確立了單位領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)的制度，因此在單位相應(yīng)的管理制度方面鷹把會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與否以及是否有違法行為，作為考核各層領(lǐng)導(dǎo)者業(yè)績的重要內(nèi)容，并實(shí)行會(huì)計(jì)信息質(zhì)量一票否決制。

（七）建立良好的審計(jì)體系 為了確保會(huì)計(jì)工作的權(quán)威性和可靠性，可以將審計(jì)委托權(quán)從單個(gè)企業(yè)或政府部門中轉(zhuǎn)移出來，然后交給獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)來行使，從而可以更真實(shí)的反映本單位的財(cái)務(wù)狀況。一般來說，合理的審計(jì)關(guān)系應(yīng)該如圖1所示：

圖1 合理的審計(jì)關(guān)系圖 結(jié)束語

總之，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)的內(nèi)在要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)己成為做好會(huì)計(jì)工作不可分割的重要組成部分，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德建設(shè)也是非常之重要的，在金錢、權(quán)利的誘惑下, 作為會(huì)計(jì)人員應(yīng)該自覺遵守會(huì)計(jì)法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范,堅(jiān)守基本的道德素養(yǎng)。如果領(lǐng)導(dǎo)能夠把好財(cái)務(wù)收支關(guān)口，公正明確地反映方方面面的利益關(guān)系，不偏私，不濫用職權(quán)。并且會(huì)計(jì)人員能樹立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，提高自身素質(zhì)，不存私心，不怕打擊報(bào)復(fù)，能自覺、大膽地同各種違規(guī)違紀(jì)行為，作堅(jiān)決斗爭。用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)自己的利益，那么會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德將會(huì)漸漸走出兩難的境地，會(huì)計(jì)人員的誠信度也會(huì)漸漸的提高。因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)道德的樹立并不單單是會(huì)計(jì)人員，而是需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人，等等多方面的來共同并且不斷的追求崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，平時(shí)注重更新會(huì)計(jì)知識(shí)提高業(yè)務(wù)水平,營造一個(gè)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境,從而促進(jìn)會(huì)計(jì)工作良性循環(huán),提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng),達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，加快社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)

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