第一篇：做人做事的學(xué)問-我讀《把事情做到最好》

做人做事的學(xué)問-我讀《把事情做到最好》

工作之余，仔細(xì)閱讀了《把事情做到最好》這本書，感覺這是一本非常好的工具書，此書最讓我感興趣的是那些獨(dú)特鮮活的案例及引用比爾蓋茨、華盛頓等諸多的名人名言，全面而又系統(tǒng)地總結(jié)出一套在實(shí)際工作中的做事方法。而且在日常生活和工作中，教會(huì)我們?nèi)绾巫鋈耍绾巫鍪?。同時(shí)這也是一本提升企業(yè)員工工作能力的最佳培訓(xùn)教材。讀完這本書，我簡明扼要的對每個(gè)章節(jié)談?wù)勛约旱母惺堋?/p>

想做事

不想做事就會(huì)沒事可做，一般情況下，干事的人“閑事”少，不干事的人“閑事”多，若想在單位保住自己的崗位，就要勤快和努力，一定要重視單位的工作，不要成為被淘汰的人。也從中感悟到，人要是沒有工作是無聊和乏味的生活。遇到事情不要想到不能做，而是想怎樣去做，要有強(qiáng)烈的做事成功的欲望?，F(xiàn)在單位上有些職工希望自己上班的的時(shí)間少，休閑的時(shí)間多，工作任務(wù)少，福利待遇高，對待工作缺乏熱情，不愿做事，抱怨多，做事少。對待我們自己的工作，做到既要有想法、還要有辦法、更要有做法，把各項(xiàng)工作都要做到實(shí)處。把自己的利益和公司生產(chǎn)緊密聯(lián)系在一起，大河不干，小河有水，這樣公司才會(huì)重視我們，我們才能和公司共同發(fā)展。不想做事是行為懶惰和思想懶惰，我們不能沉溺于抱怨和牢騷的消極心態(tài)中，要認(rèn)為我們有工作是一項(xiàng)非常幸運(yùn)的事情。

肯做事

肯做事就是自覺自愿去做事，要把我們的工作要和公司的發(fā)展結(jié)合起來，只有很好的為公司做好工作，才是我們的發(fā)展所在，才能被公司認(rèn)可，增長自己的才干成就自己的事業(yè)。樹立自己的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任要求，主動(dòng)找工作去做，增強(qiáng)事業(yè)心和工作責(zé)任感，我們努力去做事的同時(shí)，別人在用心去看著的，當(dāng)額外工作分配到自己時(shí)，其實(shí)是一種機(jī)遇的來臨。千萬不要認(rèn)為活干的比別人多就是吃虧，領(lǐng)導(dǎo)讓我們加班、趕任務(wù)，是領(lǐng)導(dǎo)信任和賞識(shí)我們，我們貢獻(xiàn)的越多回報(bào)也會(huì)越多的，讓我們多一份付出，多積累一份資本，多一次成功的機(jī)會(huì)吧！

能做事

很多時(shí)候，我們沒有做好工作也因?yàn)槲覀儧]有盡力去做，我們要把自己的才能盡可能發(fā)揮到最高。我們很多職工都覺得自己的工作單位是安全的，能端穩(wěn)飯碗，沒有危機(jī)感，其實(shí)我們要居安思危，現(xiàn)實(shí)社會(huì)是激烈競爭的，一旦懈怠就退步和淘汰，我們要保持高效的工作效率，全力以赴地發(fā)揮自己的才能，就會(huì)比別人做的更好，立于不敗之地。我們要拿出實(shí)際行動(dòng)來，發(fā)揮自己的積極性，把工作做到位，出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。

會(huì)做事

做事先做人，把自己和單位職工融合在一起，和平相處，善待他人，善待社會(huì)。在工作中，對于領(lǐng)導(dǎo)的批評及同事的誤解，不要去過多的爭辯，要學(xué)會(huì)冷靜、忍耐和諒解，多理性行事，少意氣用事。自己要相信自己，不要把別人的錯(cuò)誤來懲罰自己，做人不生氣，做事沉住氣。和上級相處不要爭鋒，和同級別相處不要爭寵，和下級相處不要爭功。耐住自己的性子，要學(xué)會(huì)審視，吸取教訓(xùn)，只要我們下功夫努力工作，我們一定會(huì)有回報(bào)的。

敢做事

不要怕做事，要敢做事，軟弱是自己最大的敵人，勇敢是自己最好的朋友。做事情不要怕丟臉，要敢于挑戰(zhàn)，對待我們的工作不要總是考慮困難，要知難而上，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。敢做事的同時(shí)，還不要魯莽行事，不要盲目自大。做工作講求一定方法，考慮周全，同時(shí)苦練自己的操作技能和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。對待工作還要有激情有沖勁，在單位遇到棘手工作的時(shí)候，要挺身而出，毫不畏懼，敢于負(fù)責(zé)，并想盡一切辦法全力完成。

善做事 去做最重要的事，不去做瑣碎的事，要言喻變通，不呆板處事，要一板一眼做事，不要鉆牛角尖。把今天必須、應(yīng)該、可以做的事合理安排好。善于整合資源，想辦法把工作做好，要善于思考和創(chuàng)新，積極探索新方法，結(jié)合實(shí)際把自己本身的工作干好。

做對事

在我們的工作中，很多人都是忙著把工作做完，而很少考慮將工作做的更正確，簡單的完成任務(wù)往往達(dá)不到預(yù)期的效果。把工作做對，才能提高工作效率，也是對單位和自己的負(fù)責(zé)。做事要做到點(diǎn)子上，要抓落實(shí)辦實(shí)事，我們要用最低的成本、最少的時(shí)間把工作做的更好。作為基層人員，我們每天都要面對一些具體的操作，只有按照規(guī)程，規(guī)章制度做好每一項(xiàng)工作，才算是把自己分內(nèi)的事情做好。

做成事

我們接到工作任務(wù)后要善于思考，想清楚、想全面、想透徹、深入鉆研后再著手才能更有利的把工作做好。對待工作要有決心和熱誠，完成工作要有恒心和毅力，接到了工作任務(wù)后就要鍥而不舍的去完成，做到全力以赴，堅(jiān)持到底，而且要比別人多出一份力，比別人更勤快，比別人做的更好更出色。

做好事

把事情做好，先讓自己變好，事情做好的關(guān)鍵在自己，要善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)。盡善盡美是我們追求工作的目標(biāo)，從現(xiàn)在做起，從自己做起，給自己制定一個(gè)高于他人的要求目標(biāo)，全心全意、盡職盡責(zé)的把自己的工作做到最好。

不出事 做小事要細(xì)心，做大事要小心，不是每一個(gè)人上來就是做大事的，只有做好小事，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，做大事的機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí)才能有所準(zhǔn)備，有的放矢。每個(gè)人都要有自己的角色，做事不越位不錯(cuò)位，做完事要認(rèn)真檢查，避免出事。在我們的工作中還要勤請示、常匯報(bào)、少犯錯(cuò)，才會(huì)不出事，常說沒事，就會(huì)有事，長怕出事，就會(huì)沒事。

讀完這本是我也有一些思考，我們應(yīng)該做出一番事業(yè)來，而且從現(xiàn)在開始就去做，對于做不成的事情和工作要去尋找原因，遇到困難也要堅(jiān)持做下去，而且做事情要有想法和做法，自覺自愿主動(dòng)去做好份內(nèi)的每件事情。對待工作要勤勤懇懇不怕吃苦，盡力把工作做到位。要有膽量挑戰(zhàn)更高難度的工作，有恒心和毅力把事情徹底做好，多發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，盡職盡責(zé)、盡善盡美的完成好工作。

第二篇：學(xué)會(huì)做人、做事把事情做到最好讀后感

學(xué)會(huì)做人、做事—— 《把事情做到最好》讀后感

“聰明的人把事情做好，精明的人把事情做得更好，高明的人把事情做到最好?！边@是比爾·蓋茨的名言，也是《把事情做到最好》這本書首先映入我眼簾的一句話。這本書從想做事、肯做事、能做事、會(huì)做事、敢做是、善做事、做對事、做成事、做好事和不出事這十個(gè)章節(jié)，環(huán)環(huán)相扣，講述“把事情做到最好“這一主題。書中深入淺出，娓娓道來的敘述，如抽絲剝繭般揭示了做人、做事的道理，亦如良師益友般教導(dǎo)讀者如何把事情做到最好。書中所闡述的做人、做事的方法和理念，令我感想頗多。

首先，會(huì)做人才能做好事。作為當(dāng)代的年輕人，滿懷抱負(fù)之心進(jìn)入職場，而面對職場中的現(xiàn)實(shí)，往往會(huì)產(chǎn)生消極、激進(jìn)的思想跟情緒，久而久之，這一類的思想跟情緒會(huì)影響我們的職場生涯。如同書中碧桂園集團(tuán)董事長楊國強(qiáng)所說當(dāng)代年輕人缺少“做事就要做到最好”的精神，太計(jì)較個(gè)人得失，反而會(huì)失去更多機(jī)會(huì)。要把事情做到最好就要肯做事、而且要有將事情做好的能力。領(lǐng)導(dǎo)交待的事情，安排的任務(wù)，不肯做，不愿做，越是計(jì)較得失，越是畏縮，越是沒有實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，更談不上具備做好事的能力。作為湖北銀行中的年輕一員，必須具有“做事就要做到最好”的精神，尋找自身差距，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平，知道自己的不足才不自滿，才有想做事的強(qiáng)烈想法，才肯自覺自愿去把事情做好，在工作中不斷的提高自己，使自己具備的做好事情能力。除此之外，從事銀行服務(wù)業(yè)的人每天都會(huì)面對不同的客戶，因?yàn)椴焕斫狻贤ú粫车仍?，造成的誤會(huì)有很多，不免會(huì)受氣，那是很正常的，因?yàn)槲覀冞@個(gè)行業(yè)就是以客戶為中心，工作中還要以上司為中心。既然要以別人為中心，就不能一意孤行，要學(xué)會(huì)站在別人的角度看待問題，會(huì)沉住氣，和氣的解決問題，這樣問題也會(huì)迎刃而解。工作中有時(shí)還會(huì)遭到同事的誤解，這時(shí)過多的不滿與爭辯反而會(huì)使矛盾激化，不利于以后的工作局面，我們只有冷靜、忍耐、諒解，才能化干戈為玉帛，為與同事以后的合作創(chuàng)造良好的氛圍。會(huì)做事，但不會(huì)與同事共事，不僅成不了大事，有可能連小事都做不好。當(dāng)代年輕人面對繁瑣的工作，難免會(huì)有些心浮氣躁，學(xué)會(huì)戒驕戒躁是扎實(shí)工作的必要條件，正如同書中所說，會(huì)做事要耐得住性子、俯的下身子、沉得下心思，今天的努力，今天看不到，明天就一定能看到。因此，學(xué)會(huì)做人，就是學(xué)會(huì)做一個(gè)稱職的職場中人，具有“把事情做到最好”的精神，擁有一個(gè)良好的心態(tài)，才能有有所進(jìn)步、有所發(fā)展。

其次，會(huì)做事還要做好事。工作講求方式跟方法，才能有效率，做到事半功倍。正如同書中所說“忙要忙到點(diǎn)子上”，這個(gè)點(diǎn)就是抓落實(shí)、辦實(shí)事、解難題。會(huì)做事，不代表把事情做好，機(jī)械的去完成工作，而不動(dòng)腦經(jīng)思考，雖然工作已做完，但未能達(dá)到效果也是徒勞無功。然而，帶著方法去工作，去考慮如何提高工作效率，增強(qiáng)自己的主觀能動(dòng)性，才能把事情做好。要把事情做到最好，就要善于整合資源，善于變通，不死守常規(guī)，不呆板處事，隨機(jī)應(yīng)變，想辦法去做事。書中說：基層人員每天接觸的都是非常具體的事情，更多的是要研究怎樣把事情做正確。的確如此，上級的每一項(xiàng)決策，每一項(xiàng)要求，都需要基層人員配合去完成去落實(shí)，也更需要基層人員把事情做正確，這樣才能把事情做好。作為基層人員要時(shí)刻牢記：用正確的方法，去把事情做正確。書中還提到本杰明·富蘭克林的處世之道：要把事情做好，先讓自己變好。作為湖北銀行中的一員，扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)是完成工作的先決條件，儲(chǔ)備豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)是完善自我的必經(jīng)之路。回想自己在工作中的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)仍然不足，專業(yè)知識(shí)缺乏，因此工作總不能做到盡善盡美。想把事情做好，先讓自己變好，不斷的改善自己，彌補(bǔ)缺點(diǎn)，才能把事情做到最好。做好事也要保證不出事，把眼下的事情做好，無論大小，都要了解得非常透徹，只有細(xì)心才能腳踏實(shí)地地完成目標(biāo)。對于超越自己權(quán)限的事項(xiàng)，勤請示，主動(dòng)、及時(shí)匯報(bào)自己的工作，少犯錯(cuò)誤，這樣才能保證與上級順利溝通，更能把事情做好。身為成長中的職場人，要時(shí)刻反省自身的缺點(diǎn)，警示自己。特別是在處理業(yè)務(wù)時(shí)，必須有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不斷改善，減去一切對自己不利的東西，嚴(yán)格要求自己，虛心聽取別人的意見，向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，以后才能把事情做好。

把事情做到最好，不是一句空口號，而是需要我們付出實(shí)際行動(dòng)到工作當(dāng)中。把事情做到最好關(guān)鍵還是工作態(tài)度，擺正心態(tài)，耐得住性子、沉得下心思，才能把工作做好。不斷提高業(yè)務(wù)能力，講究做事方式方法，就一定能夠?qū)⑹虑樽龅阶詈?。作為年輕的一員，要時(shí)刻提醒自己“把事情做到最好”，將這種精神貫徹到工作當(dāng)中，盡職盡責(zé)、盡善盡美的完成好工作。

第三篇：讀《把事情做到最好》心得體會(huì)

讀《把事情做到最好》心得體會(huì)

《把事情做到最好》靜下心來把這本書細(xì)細(xì)讀來，感觸頗深，確有不少真知酌見。職場的規(guī)則、進(jìn)步的必歷路程、心態(tài)的調(diào)整把握、職業(yè)人要遵循的必然規(guī)律、以及成功做好事情的導(dǎo)向一一躍然腦海之中。全書讀后，對我的感觸很深，那我就把我自己觀點(diǎn)結(jié)合來書中的幾點(diǎn)思想，詮釋我讀后的的收獲：

1、恪盡職守——擺正位置是職場第一要?jiǎng)?wù)

首先，想做事、肯做事、能做事的前提是位置的確定和角色的扮演。投入本職工作之中，以誠而有信是立足之本，做好本職工作，也正如現(xiàn)香港特首曾蔭權(quán)向就職演說中的那句話“打好這份工”！要成為骨干就要經(jīng)得起折騰，幾千年前我國圣人孟子也說過，“天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，增益其所不能”，我認(rèn)為經(jīng)得起折騰體現(xiàn)為：一要有耐性，二要有自信，三要能隨機(jī)應(yīng)變。正如書中所說，要會(huì)干事多理性，敢做事勇于挑戰(zhàn)賦有激情敢為人先，善做事不問任務(wù)有多難只問如何去達(dá)成。

2、人生沒有彩排——批評使人進(jìn)步

在現(xiàn)今大環(huán)境中，人生是沒有彩排的，我尤為贊同。想干事，能干事，干成事，干好事，就難免會(huì)有挫折，但我們不能因?yàn)橐稽c(diǎn)挫折就畏手畏腳，因?yàn)椤叭松鷽]有彩排，每天都是現(xiàn)場直播，如果錯(cuò)了方向，停止就是進(jìn)步”，改變方向，繼續(xù)前行；我們也不能因?yàn)闊o端的悱惻就唯唯諾諾，因?yàn)椤肮歉墒且?jīng)得起磨煉，千錘百煉才能成鋼”！當(dāng)然，要想干成事，還要善共事。現(xiàn)如今，社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)錯(cuò)綜復(fù)雜，要想干好一件事，僅憑個(gè)人的熱情和能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更多的事情需要與他人團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成。因?yàn)橐粋€(gè)人獨(dú)自行走，會(huì)走得很快，但多人結(jié)伴而行，才能走得更遠(yuǎn)。所以，我們要善待同伴，團(tuán)結(jié)共進(jìn)。避免彩排，就得從折騰中吸取經(jīng)驗(yàn)，接受批評促使進(jìn)步，也就是批評使人進(jìn)步。

3、“吾日三省吾身”，遇到問題的發(fā)生，先從自己的身上找原因。首先我們錯(cuò)誤清晰化。知道自己錯(cuò)在哪，學(xué)會(huì)分析錯(cuò)誤的具體原因。例如這次溝通不到位導(dǎo)致失誤，那么具體是選擇方式的問題，個(gè)人表達(dá)的問題，流程的問題，還是時(shí)間上的失誤，盡可能把問題通透，找到是什么原因，就馬上去解決，作為下次同類事物的操作流程。多數(shù)的個(gè)人錯(cuò)誤源于對自身認(rèn)知不足，管理上的失誤源于溝通、協(xié)調(diào)，沒有一種錯(cuò)誤是由一個(gè)人造成的。從管理的角度來說，事情涉及到的人都有承擔(dān)錯(cuò)誤的責(zé)任。所以當(dāng)我知道一旦有了問題，那么我一定有錯(cuò)。及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教“批評”，從而明確個(gè)人的弱勢和缺點(diǎn)，找到問題短板。對別人批評會(huì)全盤接收，有建議更會(huì)照單全收。然后充分理解，加以改正實(shí)施。重要的事大多是簡單的事，人要做人、做事必然是在無數(shù)的困難和錯(cuò)誤中磨練后才會(huì)成長。想要做好，就不能不犯錯(cuò)誤；想成長，就不能不認(rèn)錯(cuò)。

4、我想，感激組織最好的方法，莫過于對組織的忠誠。而忠誠不單單指的是站好自己的崗，守好自己的“攤”，有時(shí)還應(yīng)該站在比自己更高的位置看問題，這樣才能看得更遠(yuǎn)，才能擺正位置，統(tǒng)籌安排；才能識(shí)得大體，顧全大局。始終以一顆感恩的心回報(bào)企業(yè)，即使企業(yè)不垂青于我，我也會(huì)青睞企業(yè)，向企業(yè)靠攏，就像一個(gè)故事講的一樣，“山不過來，我就過去”。當(dāng)我們無力改變環(huán)境，就要學(xué)會(huì)適應(yīng)，而要想更快更好的適應(yīng)，就要不斷的學(xué)習(xí)。根據(jù)“彼得原則”，在一個(gè)組織中，每個(gè)人趨向于上升到他所不能勝任的地位。由此推論，隨著職級的升遷，我們的學(xué)習(xí)也要逐步升級，這樣才能讓“不能勝任”的災(zāi)難來的更晚一些。

以上是我讀完《把事情做到最好》后的幾點(diǎn)收獲，從內(nèi)功方面來的，我會(huì)理解作者思想，結(jié)合實(shí)際狀況，會(huì)更好的投入到工作中，最后，我想說的是：一本好書，受益終生；一個(gè)好伴，幸福一生。在事業(yè)的旅途中，我們要讀好書，搭好伴，向既定的目標(biāo)勇敢前進(jìn)！

劉雪峰

2011年11月20日

第四篇：讀《把事情做到最好》心得體會(huì)

讀《把事情做到最好》心得體會(huì)

2012年11月14日，看了吳局長致同志們的一封信，他推薦《把事情做到最好》一書，書中講到把事情做到最好，就一定要想做事、肯做事、能做事、會(huì)做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事、做到不出事。全文讀后，我的感觸很深，主要有以下幾點(diǎn)收獲：

1、恪盡職守，擺正位置

首先、想做事、肯做事、能做事的前提是位置的確定和角色的扮演，誠而有信是立足本職工作，做好工作，我認(rèn)為：一要有耐性，二要有自信，三要能隨機(jī)應(yīng)變。正如書中所說，要會(huì)干事多理性，敢做事勇于挑戰(zhàn)賦有激情，敢為人先，善做事不問任務(wù)有多難只問如何去達(dá)成。

2、人生沒有彩排，批評使人進(jìn)步

在現(xiàn)今大環(huán)境中，人生是沒有彩排的，想干事，能干事，干成事，干好事，就難免會(huì)有挫折，但我們不能因?yàn)楣ぷ髦杏龅揭稽c(diǎn)挫折就畏手畏腳，因?yàn)椤叭松鷽]有彩排”每天都是現(xiàn)場直播，如果錯(cuò)了就改，改了繼續(xù)前行，到最后就會(huì)擁有希望。當(dāng)然，要想干成事，還要善共事?，F(xiàn)如今，社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)錯(cuò)綜復(fù)雜，要想干好一件事，僅憑個(gè)人的熱情和能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更多的事情需要與他人團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成。所以我們要善待同伴，團(tuán)結(jié)共進(jìn)。避免彩排，就得從折騰中吸取經(jīng)驗(yàn)，接受批評促使進(jìn)步，也就是批評使人進(jìn)步。

3、海納百川的心態(tài)做人做事

“物以類聚，人以群分”在現(xiàn)實(shí)生活和工作中難免會(huì)因?yàn)橐恍┯^點(diǎn)不一致而產(chǎn)生矛盾，我們必須要有著海納百川的心態(tài)去對待身邊每一件事和每一個(gè)人，讓這個(gè)小小的團(tuán)體凝聚在一起，發(fā)揮它最大的作用。

4、在成事的前提下不出事

我們在做任何事的前提下都是要保證不出事，特別是針對我校各級各類的培訓(xùn)工作，陽光工程培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，下崗失業(yè)人員培訓(xùn)等等，這些培訓(xùn)項(xiàng)目都是高危工作，即是高危工作但我們還得去做項(xiàng)工作，不能放棄，其前提是要看我們怎樣去做這項(xiàng)工作，只要我們嚴(yán)格執(zhí)行黨的方針政策，工作做真，做實(shí)，做好，做細(xì)，本著對黨和國家人民負(fù)責(zé)的態(tài)度對待事業(yè)，就會(huì)做到完美的狀態(tài)。

第五篇：讀《把事情做到最好》有感

在《把事情做到最好》一書的封底有史蒂夫·喬布斯說過的一句話“把事情做到最好，光盡力而為還不夠，還要全力以赴，最好是不留余地”。而今天，我想把這句話改為“把工作做到極致，光盡力而為還不夠，還要全力以赴，最好是不留余地”。

————序言

把工作做到極致

“把工作做到極致”這句話可以分解成為三個(gè)詞匯：工作、做到、極致，而每個(gè)詞匯都有令人玩味之處。

先說“工作”。法國哲學(xué)家伏爾泰說過這樣一句話：工作攆跑三個(gè)魔鬼，無聊，墮落和貧窮。辛勤工作的報(bào)酬幾乎總是幸福，為什么工作竟然是人們獲得滿足的如此重要的源泉呢？最主要的答案就在于，工作和通過工作所取得的成就，能激起一種自豪感。每個(gè)人的工作都是自己的一幅畫像，你怎么對待工作，那你就為自己的畫像填上了怎樣的一筆?！疤斓厣耍幸蝗藨?yīng)有一人之業(yè);人生在世,生一日當(dāng)盡一日之勤”，每個(gè)人生來要與工作結(jié)緣，每個(gè)人每天都應(yīng)該問問自己，你做了么？做了多少？天上不會(huì)掉下餡餅，地上不會(huì)有免費(fèi)的午餐。

次說“做到”。馬克思說過：“一步行動(dòng)勝過一打綱領(lǐng)”，講明了“做到”的意義。海爾從虧損150萬的小廠達(dá)到今天的規(guī)模，可以說是“做到”的結(jié)果。從公司的作風(fēng)到所有的體系、所有的員工必須嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，對工作中的成績與缺陷嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。而對于許多小企業(yè)來說，他們不嚴(yán)、不實(shí)、不細(xì)的規(guī)章制度可有可無，往往是說在口頭上，寫

在紙上，訂在墻上，就是不能“做到”實(shí)處。所以，海爾總裁張瑞敏有一句名言：“什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單。什么叫做不容易？大家公認(rèn)的非常容易的事情，非常認(rèn)真地做好它，就是不容易?！倍?“苦干、實(shí)干、巧干”，不正是對“做到”的最好詮釋嗎!

再說“極致”。所謂“極致”，講得俗一點(diǎn)就是所謂的“最好”“完美”。這方面的例子隨處可見，走路誰都會(huì)，但劉翔卻走出了2004年的“極致”；投遞信報(bào)確實(shí)不復(fù)雜，但王順友卻被譽(yù)為“中國郵政”的“絕唱”。溫水升到99℃，還不是開水；若再加一把火，在99℃的基礎(chǔ)上在升高1℃，就會(huì)使水沸騰，并產(chǎn)生大量水蒸氣來開動(dòng)機(jī)器，從而獲得巨大的經(jīng)濟(jì)效益。如果說，這其中有什么“奧秘”的話，這個(gè)奧秘就是，可行的事情把它做到極致！

綜上所述，“把工作做到極致”是一個(gè)有機(jī)結(jié)合的整體，其中，“工作”是前提，沒有“工作”就無法“做到極致”；“做到”是保證，如果把箭拿在手里，口中連說好箭，就是沒有射出去，不但無法做到“極致”，連“工作”也變成了負(fù)擔(dān)；“極致”是方向，是目標(biāo)，只有想做事，肯做事，能做事，會(huì)做事，敢做事，善做事，做對事，做成事，做好事，做到不出事，再加上對待工作的態(tài)度以及責(zé)任感，就會(huì)做到極致。

邁出了象牙塔的大門，離開了溫暖的襁褓，踏上了社會(huì)這條不歸路，曾經(jīng)的心高氣傲，曾經(jīng)的趾高氣揚(yáng)，曾經(jīng)躍躍欲試的沖動(dòng)，遭遇了碰壁，通過一段時(shí)間的反省，重新的定位讓我需要一個(gè)舞臺(tái)，一個(gè)屬于我的舞臺(tái)。

因?yàn)槊刻烀鎸Φ牟⒉豢偸寝Z轟烈烈，更多的是一種平和含蓄的工作，是一種“滴水穿石”的平凡，一種循序漸進(jìn)的積累。把一堆瑣碎的事情，通過一個(gè)偉大的目標(biāo)，每天積累起來，就會(huì)做成一個(gè)偉大的事業(yè)。無論做什么事情，在什么崗位，有什么樣的遠(yuǎn)大理想，你的態(tài)度是決定你將要達(dá)到的高度。改變心態(tài)，就會(huì)擁有一名優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的工作態(tài)度：忠誠、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、勤奮、敢于創(chuàng)新、善于學(xué)習(xí)，以這樣的態(tài)度去工作，這個(gè)世界上就不會(huì)再有做不好的事情，并會(huì)在這個(gè)過程中使自己的人生經(jīng)歷更加圓滿。

同樣，工作就意味著責(zé)任。我們每個(gè)人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。列夫·托爾斯泰曾說過：一個(gè)人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任感。只有這樣，單位利益才能不受損害，集體榮譽(yù)才能永遠(yuǎn)保持，同時(shí)自我價(jià)值才能不斷得到體現(xiàn)。

每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身不斷的進(jìn)步。

以一名優(yōu)秀員工所應(yīng)具備的工作態(tài)度和責(zé)任感去做別人不想做的事、不肯做的事、不能做的事、不會(huì)做的事、不敢做的事、不擅長的事、做不對的事、做不成的事、做不好的事、別人做不到的事，同時(shí)，就會(huì)把事情做到最好，把工作做到極致?！疤ь^看路”，我們就不會(huì)迷失方向；“低頭拉車”，我們就會(huì)用眉尖的汗水換來成功。執(zhí)著做事，成就人生。人只有在不斷的工作中，才能體現(xiàn)自身的價(jià)值。

我想讓大家思考這樣一個(gè)問題，如果召開全世界生物運(yùn)動(dòng)大會(huì)，南非雙腿截肢短跑名將也就是今年夏天站在倫敦殘奧會(huì)紅色跑道上的刀鋒戰(zhàn)士皮斯托瑞斯代表人類，與野兔，獵豹，獅子，老虎和馬比拼百米，他能夠得第幾名？可能每個(gè)人心中都會(huì)有屬于自己的答案。本周三在多哈的一場四百米跑的比賽中，刀鋒戰(zhàn)士以絕對優(yōu)勢擊敗一匹純種阿拉伯賽馬，贏得了這場人馬大戰(zhàn)。獲勝后，皮斯托瑞斯說了這樣一句話：“這場比賽無關(guān)輸贏，只是想向世人證明殘疾人也能做出偉大的事情。

而我想說的是，殘疾人如此，更何況我們，成功最重要的特質(zhì)是認(rèn)真與專注，不管做什么事，擔(dān)任什么職位，都要盡職盡責(zé)，全力以赴，這樣才不會(huì)辜負(fù)自己的才能，他人的期望。

無論是一份工作，亦或是一件事情，只要它值得去做，就要把它做到極致。