第一篇：讀《把事情做到最好》體會

如何把事情做到最好

一個人的一生一直離不開兩個課題。一是如何做人，二是如何做事。而一個工人，一個職業(yè)化的員工，我們將如何把事情做到最好呢？

最近讀了《把事情做到最好》這本書，書上說，工作中我們要懂得追求完美，成功的人絕對不會以平庸的表現(xiàn)自滿。

我認為要把事情做到最好，首先這是一個態(tài)度的問題，也就是主人翁意識。工作是我生命中最珍貴的禮物，它不僅是我經濟的來源更是我施展自我才華、實現(xiàn)自我理想及人生價值的平臺。所以我要把每一件事都當成自己的事，扼殺自己的得過且過心里。我不是為誰打工也不是在為誰而工作，我只是在為我自己工作。這是上天賦予我的神圣使命。

第二要不斷的學習。因為學習是我們立身之本，也是自己能把事情做到最好的先決條件。學習可以體現(xiàn)在工作中的每一個細節(jié)，每一個小動作上。比如，每次和老師傅聊天時，當聽到他說到一些關于工作上的事時，自己到要用隨身筆記記下來，當聽到老師傅講設備操作是，可以的話要在師傅的指導下自己去操作一次，很多東西只有自己操作過了才能明白其中的道理。還有每天睡覺前都要把自己今天所學的東西回想一遍等。

第三，要重視細節(jié)。因為“細節(jié)決定成敗”。同時細節(jié)也是最能看出員工能否有追求最好精神的地方。如果我因為鐵軌上只是一顆小小的螺釘松了而無視，這樣的后果是車子可能就開不動或在生產中出現(xiàn)設備事故。做人可以少一個心眼，但做事一定要多一個心眼。工作中不能無視細節(jié)，因為每一個細節(jié)就是你比別人做得好的地方。像刮爐門的時候，如果我只是隨便刮一下就走開了，那爐門就有可能關不到位或關不進而影響時間，就會影響到整個生產。但如果我在刮完每一爐，但如果我多用一秒的時間看一下，再確認一下，那結果就不一樣了。每一爐就能很順利的關爐門，也沒影響到時間，事情也就做到了最好。而這前者和后者就能體現(xiàn)出兩種不同的工作效率，而我們的工作價值也就不一樣。

人活著就離不開做事，“聰明的人把事情做好，精明的人把事情做到更好，高明的人把事情做到最好”，蘋果公司創(chuàng)始人——喬布斯說，要把事情做到最好，光盡力而為還不夠，還要全力以赴，最好是不留余力。

第二篇：讀《把事情做到最好》心得體會

讀《把事情做到最好》心得體會

《把事情做到最好》靜下心來把這本書細細讀來，感觸頗深，確有不少真知酌見。職場的規(guī)則、進步的必歷路程、心態(tài)的調整把握、職業(yè)人要遵循的必然規(guī)律、以及成功做好事情的導向一一躍然腦海之中。全書讀后，對我的感觸很深，那我就把我自己觀點結合來書中的幾點思想，詮釋我讀后的的收獲：

1、恪盡職守——擺正位置是職場第一要務

首先，想做事、肯做事、能做事的前提是位置的確定和角色的扮演。投入本職工作之中，以誠而有信是立足之本，做好本職工作，也正如現(xiàn)香港特首曾蔭權向就職演說中的那句話“打好這份工”！要成為骨干就要經得起折騰，幾千年前我國圣人孟子也說過，“天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能”，我認為經得起折騰體現(xiàn)為：一要有耐性，二要有自信，三要能隨機應變。正如書中所說，要會干事多理性，敢做事勇于挑戰(zhàn)賦有激情敢為人先，善做事不問任務有多難只問如何去達成。

2、人生沒有彩排——批評使人進步

在現(xiàn)今大環(huán)境中，人生是沒有彩排的，我尤為贊同。想干事，能干事，干成事，干好事，就難免會有挫折，但我們不能因為一點挫折就畏手畏腳，因為“人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播，如果錯了方向，停止就是進步”，改變方向，繼續(xù)前行；我們也不能因為無端的悱惻就唯唯諾諾，因為“骨干是要經得起磨煉，千錘百煉才能成鋼”！當然，要想干成事，還要善共事。現(xiàn)如今，社會關系網絡錯綜復雜，要想干好一件事，僅憑個人的熱情和能力是遠遠不夠的，更多的事情需要與他人團結協(xié)作，共同完成。因為一個人獨自行走，會走得很快，但多人結伴而行，才能走得更遠。所以，我們要善待同伴，團結共進。避免彩排，就得從折騰中吸取經驗，接受批評促使進步，也就是批評使人進步。

3、“吾日三省吾身”，遇到問題的發(fā)生，先從自己的身上找原因。首先我們錯誤清晰化。知道自己錯在哪，學會分析錯誤的具體原因。例如這次溝通不到位導致失誤，那么具體是選擇方式的問題，個人表達的問題，流程的問題，還是時間上的失誤，盡可能把問題通透，找到是什么原因，就馬上去解決，作為下次同類事物的操作流程。多數(shù)的個人錯誤源于對自身認知不足，管理上的失誤源于溝通、協(xié)調，沒有一種錯誤是由一個人造成的。從管理的角度來說，事情涉及到的人都有承擔錯誤的責任。所以當我知道一旦有了問題，那么我一定有錯。及時向領導、同事請教“批評”，從而明確個人的弱勢和缺點，找到問題短板。對別人批評會全盤接收，有建議更會照單全收。然后充分理解，加以改正實施。重要的事大多是簡單的事，人要做人、做事必然是在無數(shù)的困難和錯誤中磨練后才會成長。想要做好，就不能不犯錯誤；想成長，就不能不認錯。

4、我想，感激組織最好的方法，莫過于對組織的忠誠。而忠誠不單單指的是站好自己的崗，守好自己的“攤”，有時還應該站在比自己更高的位置看問題，這樣才能看得更遠，才能擺正位置，統(tǒng)籌安排；才能識得大體，顧全大局。始終以一顆感恩的心回報企業(yè)，即使企業(yè)不垂青于我，我也會青睞企業(yè)，向企業(yè)靠攏，就像一個故事講的一樣，“山不過來，我就過去”。當我們無力改變環(huán)境，就要學會適應，而要想更快更好的適應，就要不斷的學習。根據(jù)“彼得原則”，在一個組織中，每個人趨向于上升到他所不能勝任的地位。由此推論，隨著職級的升遷，我們的學習也要逐步升級，這樣才能讓“不能勝任”的災難來的更晚一些。

以上是我讀完《把事情做到最好》后的幾點收獲，從內功方面來的，我會理解作者思想，結合實際狀況，會更好的投入到工作中，最后，我想說的是：一本好書，受益終生；一個好伴，幸福一生。在事業(yè)的旅途中，我們要讀好書，搭好伴，向既定的目標勇敢前進！

劉雪峰

2011年11月20日

第三篇：2016讀《把事情做到最好》心得體會

2016讀《把事情做到最好》心得體會

1讀《把事情做到最好》心得體會

2016年11月14日，看了吳局長致同志們的一封信，他推薦《把事情做到最好》一書，書中講到把事情做到最好，就一定要想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事、做到不出事。全文讀后，我的感觸很深，主要有以下幾點收獲：

1、恪盡職守，擺正位置

首先、想做事、肯做事、能做事的前提是位置的確定和角色的扮演，誠而有信是立足本職工作，做好工作，我認為：一要有耐性，二要有自信，三要能隨機應變。正如書中所說，要會干事多理性，敢做事勇于挑戰(zhàn)賦有激情，敢為人先，善做事不問任務有多難只問如何去達成。

2、人生沒有彩排，批評使人進步

在現(xiàn)今大環(huán)境中，人生是沒有彩排的，想干事，能干事，干成事，干好事，就難免會有挫折，但我們不能因為工作中遇到一點挫折就畏手畏腳，因為“人生沒有彩排”每天都是現(xiàn)場直播，如果錯了就改，改了繼續(xù)前行，到最后就會擁有希望。當然，要想干成事，還要善共事?，F(xiàn)如今，社會關系網絡錯綜復雜，要想干好一件事，僅憑個人的熱情和能力是遠遠不夠的，更多的事情需要與他人團結協(xié)作，共同完成。所以我們要善待同伴，團結共進。避免彩排，就得從折騰中吸取經驗，接受批評促使進步，也就是批評使人進步。

3、海納百川的心態(tài)做人做事

“物以類聚，人以群分”在現(xiàn)實生活和工作中難免會因為一些觀點不一致而產生矛盾，我們必須要有著海納百川的心態(tài)去對待身邊每一件事和每一個人，讓這個小小的團體凝聚在一起，發(fā)揮它最大的作用。

4、在成事的前提下不出事

我們在做任何事的前提下都是要保證不出事，特別是針對我校各級各類的培訓工作，陽光工程培訓，創(chuàng)業(yè)培訓，下崗失業(yè)人員培訓等等，這些培訓項目都是高危工作，即是高危工作但我們還得去做項工作，不能放棄，其前提是要看我們怎樣去做這項工作，只要我們嚴格執(zhí)行黨的方針政策，工作做真，做實，做好，做細，本著對黨和國家人民負責的態(tài)度對待事業(yè)，就會做到完美的狀態(tài)。1

第四篇：讀《把事情做到最好》心得體會

讀《把事情做到最好》心得體會

2012年11月14日，看了吳局長致同志們的一封信，他推薦《把事情做到最好》一書，書中講到把事情做到最好，就一定要想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事、做到不出事。全文讀后，我的感觸很深，主要有以下幾點收獲：

1、恪盡職守，擺正位置

首先、想做事、肯做事、能做事的前提是位置的確定和角色的扮演，誠而有信是立足本職工作，做好工作，我認為：一要有耐性，二要有自信，三要能隨機應變。正如書中所說，要會干事多理性，敢做事勇于挑戰(zhàn)賦有激情，敢為人先，善做事不問任務有多難只問如何去達成。

2、人生沒有彩排，批評使人進步

在現(xiàn)今大環(huán)境中，人生是沒有彩排的，想干事，能干事，干成事，干好事，就難免會有挫折，但我們不能因為工作中遇到一點挫折就畏手畏腳，因為“人生沒有彩排”每天都是現(xiàn)場直播，如果錯了就改，改了繼續(xù)前行，到最后就會擁有希望。當然，要想干成事，還要善共事?，F(xiàn)如今，社會關系網絡錯綜復雜，要想干好一件事，僅憑個人的熱情和能力是遠遠不夠的，更多的事情需要與他人團結協(xié)作，共同完成。所以我們要善待同伴，團結共進。避免彩排，就得從折騰中吸取經驗，接受批評促使進步，也就是批評使人進步。

3、海納百川的心態(tài)做人做事

“物以類聚，人以群分”在現(xiàn)實生活和工作中難免會因為一些觀點不一致而產生矛盾，我們必須要有著海納百川的心態(tài)去對待身邊每一件事和每一個人，讓這個小小的團體凝聚在一起，發(fā)揮它最大的作用。

4、在成事的前提下不出事

我們在做任何事的前提下都是要保證不出事，特別是針對我校各級各類的培訓工作，陽光工程培訓，創(chuàng)業(yè)培訓，下崗失業(yè)人員培訓等等，這些培訓項目都是高危工作，即是高危工作但我們還得去做項工作，不能放棄，其前提是要看我們怎樣去做這項工作，只要我們嚴格執(zhí)行黨的方針政策，工作做真，做實，做好，做細，本著對黨和國家人民負責的態(tài)度對待事業(yè)，就會做到完美的狀態(tài)。

第五篇：讀《把事情做到最好》后感受（本站推薦）

做好自己 干好事情

每個人在日常生活和工作中，都在探討和實踐兩個課。一個是如何做人，二是如何做事?！栋咽虑樽龅阶詈谩愤@本書恰好給我提供了方向，成為我前行路上的良師益友。

先說說這本書給我的總體感受。十個章節(jié)的主題簡明扼要，環(huán)環(huán)相扣。如同十把鑰匙，一一幫我們打開如何“會做事、做對事、做成事”等困擾在心頭的“鎖”。敘述的道理深入淺出，娓娓道來。尤其是書的封面引用的比爾蓋茨的名言：聰明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。書中這些名言像一座座小橋，讓我們在自然行走中，領略不同的風景。書中列舉的案例鮮活貼切，讓人印象深刻。既有出名人士的事例，也有小員工的事例，都像一味味“佐料”讓人從中品出不同的“滋味”進而更好地去體味書中蘊含的道理。

把事情做到最好，是一種全力以赴、盡心盡力的態(tài)度。作為業(yè)務股一名普通科員，因為業(yè)務工作紛亂復雜，這樣一種身份就使得我更需要具備這種“把事情做到最好”的態(tài)度。

一、工作就應當做到最好工作，就應當做到最好，因為這每一次最好、每一次最佳，不僅是對工作負責，更是對自己的人生負責！我們每一次圓滿完成自己的工作任務都是在樹立自己的品牌形象，為自己的明日大廈添磚加瓦，為自己的前途鋪

路架橋。

二、工作是一種態(tài)度。工作是一種態(tài)度，態(tài)度決定一切。人們在剛剛擔當某工作職位時，大都會對自己的直接領導說上這樣的一句話：“我會做好的”，卻鮮有人會說：“我會做到最好的”。的確，僅僅是這一個“最”字，卻蘊涵了很多優(yōu)秀的特質——追求卓越、超越過往、展望未來，并且為工作設立了一個完美的標準。若沒有十足的責任感與自信心，人們大多是不會主動做出這樣的承諾。

三、從業(yè)務層面將工作做到最好

把工作做好不僅需要精益求精的工作態(tài)度，更需要過硬的業(yè)務水平和素質。業(yè)務股工作繁瑣而專業(yè)，從一個工程開始設計到施工，再到最后的驗收付款，都需要扎實的業(yè)務能力。為了更好地開展工作，閑暇時間，就不斷學習新知識。