第一篇：國有企業(yè)廉政文化建設(shè)實(shí)施方案

國有企業(yè)廉政文化建設(shè)實(shí)施方案

【篇一】

為深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會和自治區(qū)第十一次黨代會精神，充分發(fā)揮廉政文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的有效預(yù)防作用，在全社會營造以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，根據(jù)區(qū)、市紀(jì)委《關(guān)于深入開展“廉政文化建設(shè)月”活動的通知》等文件精神，我委決定將今年的9月定為企業(yè)“廉政文化建設(shè)月”，廣泛深入持久地開展廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動，現(xiàn)就活動安排如下。

一、工作目標(biāo)

堅(jiān)持以黨風(fēng)黨紀(jì)教育、職業(yè)道德教育、廉潔從業(yè)教育為重點(diǎn)，以培育廉潔誠信、守法經(jīng)營理念為目的，通過開展形式多樣的廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動，把誠信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實(shí)到企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)中，進(jìn)一步推動企業(yè)廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建，積極培育艱苦奮斗、廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚的企業(yè)廉潔文化，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展提供思想保障和文化支撐。

二、活動內(nèi)容

(一)組織機(jī)構(gòu)建立健全。有健全的企業(yè)廉潔文化組織機(jī)構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)專人負(fù)責(zé)，具體職責(zé)分工。活動主要負(fù)責(zé)人要有較強(qiáng)的廉潔文化進(jìn)企業(yè)意識，積極鼓勵并支持企業(yè)廉潔文化建設(shè)。

(二)安排部署明確具體。有企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作規(guī)劃和具體實(shí)施計(jì)劃，把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)黨建工作重要組成部分?；顒拥倪^程、結(jié)果等有詳細(xì)的考核辦法，并與精神文明建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營管理等工作同部署、同落實(shí)、同考核。

(三)陣地建設(shè)豐富多彩。在企業(yè)辦公區(qū)、生活區(qū)和文化活動區(qū)等設(shè)置廉潔文化長廊，張貼廉潔圖片、宣傳牌、警言警句牌，設(shè)立廉潔文化主題景觀等;在企業(yè)職工之家、圖書館(室)等，建立廉潔圖書專區(qū)、廉潔影視角;在企業(yè)廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體開辟企業(yè)廉潔文化專欄、專題節(jié)目和屏保、網(wǎng)頁等，教育引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識和拒腐防變能力;教育引導(dǎo)廣大員工增強(qiáng)社會公德和職業(yè)道德意識，自覺抵制商業(yè)賄賂。

(四)教育宣傳效果明顯。通過專題報(bào)告、理論研討、黨課教育等形式，經(jīng)常性地開展“廉潔誠信、守法經(jīng)營”主題教育和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)活動強(qiáng)基固本;通過演講、歌詠及知識競賽等干部職工喜聞樂見的形式，豐富活動內(nèi)容，強(qiáng)化教育效果。

(五)著力打造廉潔文化進(jìn)企業(yè)示范點(diǎn)。堅(jiān)持以示范點(diǎn)建設(shè)為抓手，各企業(yè)努力創(chuàng)建一批廉政文化進(jìn)企業(yè)示范點(diǎn)，提升企業(yè)的文化品位，培養(yǎng)企業(yè)員工高尚的精神境界、價(jià)值觀念、道德修養(yǎng)和廉潔操守，逐步建立企業(yè)廉政文化建設(shè)長效機(jī)制。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和全員參與的廉潔教育或廉潔文化活動每季度不少于一次。

三、工作要求

(一)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。各企業(yè)要加強(qiáng)與企業(yè)黨組織及工、青、婦等協(xié)調(diào)配合，把廉政文化“進(jìn)企業(yè)”活動任務(wù)分解落到實(shí)處，做好平時(shí)督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣典型，建立激勵機(jī)制;要積極創(chuàng)新工作思路，突出部門特色，積極創(chuàng)建廉政文化示范點(diǎn);要探索建立廉潔文化進(jìn)企業(yè)工作的長效機(jī)制，常抓不懈。

(二)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。要以開展“廉政文化建設(shè)月”活動為契機(jī)，進(jìn)一步推進(jìn)廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動深入開展，企業(yè)各有關(guān)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，結(jié)合各自實(shí)際，制定“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動方案，自下而上開展有統(tǒng)一主題、統(tǒng)一組織的示范活動，切實(shí)使廉潔文化建設(shè)活動在“廉政文化建設(shè)月”期間達(dá)到高潮，(三)建立長效機(jī)制。逐步建立起廉政文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，不斷加大廉政文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，不斷加大廉政文化建設(shè)的投入力度;要把廉政文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)各部門齊抓共管廉政文化建設(shè)的責(zé)任意識;建立健全廉政文化建設(shè)的目標(biāo)管理、考核評價(jià)和激勵機(jī)制，細(xì)化目標(biāo)、量化管理。各單位活動方案與總結(jié)于10月12日前報(bào)市國資委綜合科。

【篇二】

一、工作目標(biāo)

圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，積極培育“誠實(shí)守信、廉潔經(jīng)營”的價(jià)值理念，建立健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔行為規(guī)范，把廉潔文化融入到企業(yè)黨的建設(shè)、文化建設(shè)、規(guī)章制度和經(jīng)營管理領(lǐng)域。經(jīng)過努力，初步建成與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)，與企業(yè)經(jīng)營管理制度體系相融合，與企業(yè)宗旨和企業(yè)經(jīng)營管理理念相協(xié)調(diào)的企業(yè)廉潔文化體系。

二、主要任務(wù)

(一)突出重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。以“誠實(shí)守信、廉潔經(jīng)營”為主題，以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員及關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn)，加強(qiáng)教育，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和職工遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè);完善制度，把廉潔文化建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營管理尤其是關(guān)鍵崗位、重要環(huán)節(jié)的管理，在各項(xiàng)工作流程、制度建設(shè)中體現(xiàn)廉潔從業(yè)的要求;強(qiáng)化監(jiān)督，全面推行廠務(wù)公開等職工群眾參與監(jiān)督的各項(xiàng)制度，形成維護(hù)國家利益、企業(yè)利益和職工合法利益的企業(yè)文化。

(二)分層分類制定企業(yè)人員廉潔行為規(guī)范。國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)要融入國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，制定貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的具體辦法和廉潔從業(yè)行為規(guī)范。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員突出廉潔從業(yè)、合法經(jīng)營、忠誠守信;重要部門、關(guān)鍵崗位人員突出遵紀(jì)守法、忠于職守、辦事規(guī)范;企業(yè)員工突出愛崗敬業(yè)、尊章守紀(jì)、誠信友善。

(三)多種形式開展企業(yè)廉潔文化活動。推動廉潔文化進(jìn)企業(yè)，將廉潔文化理念和要求融入生產(chǎn)經(jīng)營和管理中，融入企業(yè)文化建設(shè)之中，營造廉潔從業(yè)氛圍;推動企業(yè)廉潔文化進(jìn)崗位，將廉潔從業(yè)規(guī)范納入崗位工作職責(zé)，規(guī)范制度和流程，加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制;推動企業(yè)廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目，不斷完善生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目管理的廉潔從業(yè)各項(xiàng)制度。

(四)彰顯特色提升企業(yè)廉潔文化建設(shè)水平。推動企業(yè)進(jìn)一步將廉潔文化建設(shè)融入企業(yè)文化，拓展企業(yè)廉潔文化建設(shè)的廣度和深度。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化陣地建設(shè)，推動企業(yè)根據(jù)各自實(shí)際，建設(shè)企業(yè)廉潔文化宣傳教育設(shè)施，設(shè)立企業(yè)廉潔文化宣傳教育專欄，總結(jié)企業(yè)廉潔文化研究成果，樹立企業(yè)廉潔文化建設(shè)先進(jìn)典型，打造有影響的企業(yè)廉潔文化品牌。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)市紀(jì)委的工作分工,市國資委為牽頭單位，市紀(jì)委、市文化廣電新聞出版局、市總工會為協(xié)辦單位。各企業(yè)根據(jù)本實(shí)施意見的要求，制定具體工作措施和推進(jìn)辦法，建立企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作報(bào)告、督促檢查、情況通報(bào)、目標(biāo)管理、考核評價(jià)等制度，推動企業(yè)廉政文化建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

第二篇：國有企業(yè)廉政文化建設(shè)研究

國有企業(yè)廉政文化建設(shè)研究

邱建軍

（中國石油塔里木油田分公司黨群工作處，新疆庫爾勒，841000）

摘要：廉政文化是以文化的力量來促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一種新的思維方式和行為方式。本文通過對國有企業(yè)廉政文化建設(shè)進(jìn)行研究認(rèn)為：在建設(shè)過程中出現(xiàn)的主要問題是企業(yè)宣傳不到位，管理存在薄弱環(huán)節(jié)，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力度差；在建設(shè)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是建立健全廉政文化制度體系，以開展活動的方式加強(qiáng)宣傳，并將廉政文化納入企業(yè)文化建設(shè)中；在廉政文化建設(shè)過程中加強(qiáng)黨內(nèi)外監(jiān)督，開拓創(chuàng)新，理論與實(shí)踐相結(jié)合，把廉政文化理念深入人心，營造企業(yè)廉潔從業(yè)的新風(fēng)氣。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；廉政文化；建設(shè)

作者簡介：邱建軍(1975-0803)，男，新疆庫爾勒，政工師，主要從事黨群管理研究工作。

國有企業(yè)是黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)。以公有制經(jīng)濟(jì)為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，是我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度。國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)對鞏固黨的執(zhí)政地位，提高執(zhí)政主體素

[1]

質(zhì)、鞏固執(zhí)政能力建設(shè)有重要的意義。

一、國企黨風(fēng)廉政文化建設(shè)的重要性

（一）黨風(fēng)廉政文化建設(shè)有利于提高黨的行政執(zhí)行力

國有企業(yè)黨組織是黨基層組織的基礎(chǔ)。提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵在于加強(qiáng)黨組織的建設(shè)。黨基層組織狀況如何，直接決定著黨的執(zhí)政能力強(qiáng)弱，決定著執(zhí)政成效。目前，xxxx企業(yè)擁有xxx多個(gè)基層黨委、黨總支部和xx萬多個(gè)黨支部、[1]

xx多萬名黨員，他們是保證黨和國家的政策方針在企業(yè)貫徹執(zhí)行，是鞏固黨的執(zhí)政地位的組織基礎(chǔ)。國有企業(yè)蘊(yùn)含著擁護(hù)黨執(zhí)政的深厚群眾基礎(chǔ)。國有企業(yè)是工人階級性質(zhì)最突出的經(jīng)濟(jì)組織，得到廣大職工群眾的支持是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的好壞直接關(guān)系到黨在工人階級中的形象，關(guān)系到工人階級對黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的支持度。

（二）黨風(fēng)廉政文化建設(shè)有利于深入開展反腐敗工作

全面開展廉政文化建設(shè)，是深入推進(jìn)反腐倡廉工作的需求，是加快推進(jìn)和諧社會、文明企業(yè)建設(shè)的重要舉措。當(dāng)前，在基層黨組織和黨員中深入開展黨風(fēng)廉政文化，是黨的十七大做出的一項(xiàng)重要部署，是加強(qiáng)改革創(chuàng)新精神和改進(jìn)黨基本

[2]

建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。國有企業(yè)廉政文化建設(shè)

要與社會主義精神文明建設(shè)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展

觀活動和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育結(jié)合起來，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，構(gòu)建良好的廉政文化氛圍。在企業(yè)管理層和基層黨組織間加強(qiáng)廉政文化教育和宣傳，對樹立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、秉公用權(quán)的價(jià)值理念,培育公民誠實(shí)守信、廉榮貪恥的道德觀念,增強(qiáng)全社會支持、有序參與反腐倡廉工作的責(zé)任、意識,形成廉榮貪恥的思想道德基礎(chǔ)和文化氛圍起著重要的作用，從源頭上預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

二、國企黨風(fēng)廉政文化建設(shè)存在問題

國有企業(yè)雖然一直都在堅(jiān)持開展反腐倡廉工作,但把黨風(fēng)廉政作為企業(yè)的文化來建設(shè)起步較晚,廉政建設(shè)現(xiàn)狀還存在各類問題,主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）宣傳教育不到位,尚未全面養(yǎng)成勤政廉潔的習(xí)慣。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以為企業(yè)的中心工作是抓經(jīng)濟(jì)建設(shè),往往把宣傳教育的重心放在如何縮短生產(chǎn)周期、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本等方面,從而忽視了黨風(fēng)廉政文化方面的教育。一些企業(yè)雖然開展了黨風(fēng)廉政教育,由于出于應(yīng)付, 只講數(shù)量、不管質(zhì)量, 只重形式、不重內(nèi)容的宣傳教育沒有達(dá)到預(yù)期的效果。個(gè)別黨員干部存在崇極端個(gè)人主、尚拜金主義和享樂主義義的思想,缺乏作為黨員應(yīng)有的理想信念和道德操守,違反紀(jì)律的行為時(shí)有發(fā)生。部分員工法制意識淡薄,認(rèn)為單位是“家大業(yè)大,拿點(diǎn)貪點(diǎn)沒啥”,而且經(jīng)常挖企業(yè)墻腳,有的甚至走上犯罪道路?？梢姡瑖笊形慈骛B(yǎng)成依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)的風(fēng)氣。

（二）管理存在薄弱環(huán)節(jié), 制度體系不完善。部分企業(yè)尚未建立健全黨風(fēng)廉政文化體系,多數(shù)工作無章可循。部分企業(yè)雖然建立了黨風(fēng)廉政的制度體系,但由于各級領(lǐng)導(dǎo)只重視制度體系的出臺,忽視制度的落實(shí),使得制度成了擺設(shè)。還有的企業(yè)不貫徹制度體系的學(xué)習(xí)宣傳,導(dǎo)致各級領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工不熟悉制度體系內(nèi)容,工作過程中隨意性大,未按規(guī)定執(zhí)行,在生產(chǎn)經(jīng)營中經(jīng)常出現(xiàn)很多問題。個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)甚至將擁有的權(quán)力，蔑視制度并破壞自己親定的制度。按章辦事、依規(guī)治企的文化氛圍并未在企業(yè)中真正形成。

（三）監(jiān)督意識弱,實(shí)際效果差。部分大中型國有企業(yè),監(jiān)督機(jī)制不健全,每年都有不少的貪污腐敗案件發(fā)生。由于未形成良好的監(jiān)督機(jī)制,監(jiān)督經(jīng)常只是一種被動的監(jiān)督,廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和員工群眾缺乏主動的監(jiān)督意識。部分人員未處理好“監(jiān)督”和“被監(jiān)督”、“自律”和“他律”的關(guān)系,只希望別人廉潔自律,自己卻搞暗箱操作。部分領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡監(jiān)督別人,自己卻不愿意接受監(jiān)督,有的甚至打擊報(bào)復(fù)監(jiān)督者。對企業(yè)員工來說,受自身素質(zhì)限制,不知道如何去監(jiān)督,何況處于被管理地位,即使知道怎么監(jiān)督,又怕得罪領(lǐng)導(dǎo),從而放棄監(jiān)督權(quán)力?？偠灾?企業(yè)內(nèi)“我要廉潔”的意識不強(qiáng),“我要監(jiān)督”的意識不夠,致使廉政文化建設(shè)效果不理想,從而使國企反腐倡廉工作處于被動位置。

三、國企廉政文化建設(shè)幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)

（一）廉政文化制度體系的建設(shè)。由于廉政文化建設(shè)是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)、深化黨的作風(fēng)的有效途徑,企業(yè)黨組織就必須加強(qiáng)廉政文化體系建設(shè),建立一套健全的制度體系，并不斷完善。做到企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)積極參與，互相配合，各個(gè)部門各施所長、發(fā)揮優(yōu)勢,廣大員工群眾積極參與。并結(jié)合《國資委黨委關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化

建設(shè)指導(dǎo)意見》[3],把廉政文化納入企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃中,將廉政文化建設(shè)作為黨政重點(diǎn)工作安排之一,做到計(jì)劃到位、落實(shí)清楚、檢查勤快，并建立有效的考評、激勵機(jī)制。將各崗位年初責(zé)任目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)分解,加強(qiáng)廉政文化與日常管理相結(jié)合,根據(jù)各崗位的分解表進(jìn)行年底考評、考核。處罰不重視廉政文化建設(shè)，工作不到位的單位,表彰工作出色、取得良好效果的單位。此外,企業(yè)黨政組織還需拓寬資金來源,保證廉政文化建設(shè)有足夠的活動經(jīng)費(fèi),有效的保

障機(jī)制的順利開展,否則廉政文化建設(shè)受到極大的限制。

（二）活動對象和活動方式。首先要抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉政教育。他們是國有企業(yè)的中流砥柱,他們的思想素質(zhì)，工作作風(fēng)，道德水平、廉政意識直接決定了企業(yè)的興衰成敗。故廉政文化建設(shè)應(yīng)以他們?yōu)楹诵?對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主要加強(qiáng)理想信念、法紀(jì)觀念，價(jià)值觀、人生觀、利益觀的教育。使他們管理意識不斷提高，自律意識和監(jiān)督意識不斷增強(qiáng),形成牢固的思想道德防線。對管理人員主要進(jìn)行廉潔從業(yè)、艱苦奮斗和遵章守紀(jì)的教育,使他們養(yǎng)成按章辦事、誠信經(jīng)營的職業(yè)道德理念。其次要積極開展各類廉政文化活動。將廉政文化成為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,充分利用各類媒體作用，開展一系列豐富多彩的廉政文化活動,并不斷創(chuàng)新文化活動的方式方法，從而做到以活動促廉政的目的。如開展以 “廉潔從業(yè),艱苦奮斗”、“我的價(jià)值觀”等為主題,結(jié)合召開廉政先進(jìn)事跡報(bào)告會、觀看警示教育片、征集廉潔從業(yè)警言短信、匯演廉政文藝節(jié)目、開展大討論、請當(dāng)事人以身說法等形式,舉一反三,以事實(shí)服人、教育人。讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工群眾從活動中接受教育、吸取教訓(xùn),在日常工作中保持一顆平淡的心,在利益前保持一顆平常心,自覺抵制歪風(fēng)邪氣,增強(qiáng)腐敗的免疫力,營造清正廉潔的從業(yè)環(huán)境和廉榮

貪恥的新風(fēng)尚[4]。

（三）統(tǒng)觀全局,加強(qiáng)結(jié)合。首先是將廉政文化建設(shè)與構(gòu)建企業(yè)文化相結(jié)合,建立適應(yīng)于市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的企業(yè)道德規(guī)范。其次是將廉政文化建設(shè)與企業(yè)制度建設(shè)相結(jié)合,健全并完善資金和財(cái)務(wù)管理、民主管理、廠務(wù)公開等制度,增強(qiáng)企業(yè)員工的廉潔意識。第三是將廉政文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合,加大誠信廉潔、依法經(jīng)營、公道辦事等理念的宣傳力度,不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。第四是將廉政文化建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)人員治理商業(yè)賄賂、投資入股、規(guī)范產(chǎn)權(quán)交易行為等反腐倡廉重點(diǎn)工作相結(jié)合,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

四、國企廉政文化建設(shè)對策與建議

構(gòu)建國企廉政文化是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是一項(xiàng)必需持久堅(jiān)持的基本性工作。國有企業(yè)要確保率

領(lǐng)干部清廉從政,必需從新時(shí)代廉政文化培植工

作的紀(jì)律和方法入手[5]

。構(gòu)建國企廉政文化尚須把握以下幾個(gè)方面。

（一）加強(qiáng)黨內(nèi)外的監(jiān)督工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的不廉潔行為。對于領(lǐng)導(dǎo)干部，加強(qiáng)黨內(nèi)外監(jiān)督是最廣泛、最有效的監(jiān)督形式。目前，在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)常發(fā)生違法違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象，黨內(nèi)外監(jiān)督做得不到位是重要原因之一。因而，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識的關(guān)鍵是要加大對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政一把手的黨內(nèi)外監(jiān)督力度，并建立互相制衡的約束監(jiān)督機(jī)制。我們可以通過層層監(jiān)督各級領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會，采用組織談話的方式對各級領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)廉政監(jiān)督，加強(qiáng)班子副職對一把手的監(jiān)督和班子間的相互監(jiān)督。我們堅(jiān)持開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部活動，不斷提高職工群眾的監(jiān)督力度和水平，盡力做到領(lǐng)導(dǎo)干部主動接受監(jiān)督工作。同時(shí)，我們可以充分利用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督和新聞輿論等平臺，通過反面典型曝光批評、信箱和公布舉報(bào)電話等手段，不斷擴(kuò)大監(jiān)督效力，使企業(yè)內(nèi)部的民主監(jiān)督工作深入開展，確保了領(lǐng)導(dǎo)黨員干部樹立積極向上的追求，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在黨內(nèi)真正形成一種浩然正氣。

（二）加強(qiáng)創(chuàng)新形式，將企業(yè)道德教育和黨風(fēng)建設(shè)融入廉政文化建設(shè)中。首先，采取靈活多樣的教育形式來培育黨員的廉政理念。通過公開演講活動，讓黨員樹立清廉就業(yè)的思想態(tài)度，并培養(yǎng)出自律廉潔從業(yè)理念。充分發(fā)揮各級黨組織的積極作用，尤其要發(fā)揮基層黨組織的凝聚力。在宣傳教育中充分利用企業(yè)期刊、報(bào)紙、廣播電視等媒介，注重發(fā)掘和宣傳典型事跡和先進(jìn)人物，形成廉政文化教育氛圍。其次，加強(qiáng)廉潔從業(yè)行為。完善廉政相關(guān)制度，使廉政制度建設(shè)成為廉政文化的重要內(nèi)容。主要在工程建設(shè)、物資采購、工程招投標(biāo)、人事調(diào)動等重要領(lǐng)域形成了一系列有效管理制度。只有可靠的制度，才能改善良好的監(jiān)督環(huán)境，增強(qiáng)民主監(jiān)督質(zhì)量，使反腐倡廉行之有效。

（三）廉政文化培植要面向企業(yè)，廉政文化既是前進(jìn)前輩的政治文化,又是平易近人的公共文化。文化是生產(chǎn)力，是企業(yè)發(fā)展的魅力、活力和生命力所在。建立廉政文化防腐機(jī)制必須依托企業(yè)文化，系統(tǒng)地研究包括廉政理念、廉政行為養(yǎng)成、廉政約束機(jī)制等為主要內(nèi)容的廉政文化，使其與企業(yè)的發(fā)展環(huán)境和日常工作相匹配、相適應(yīng)，促進(jìn)廉政文化的有形化，使廣大干部職工能夠親身體驗(yàn)、親自參與，提高廉政文化的認(rèn)同感，不斷鞏固和擴(kuò)大廉政文化建設(shè)的成果，始終保持廉政文化旺盛的生命力，為推動企業(yè)的和諧發(fā)展提供良好的思想紀(jì)律保證和環(huán)境支持。此外，廉政文化培植僅對企業(yè)各級率領(lǐng)干部是不夠的,還應(yīng)該有普遍的群眾性,只有面向全企業(yè),才能煥發(fā)朝氣和活力。調(diào)動各方面介入廉政文化培植的積極性、自動性、締造性,使廉政文化滲入到社會的方方面面,從而最年夜限度地?cái)U(kuò)年夜它的籠蓋面,以增強(qiáng)全社會的反腐倡廉意識,形成以廉為榮、以貪為恥的精采風(fēng)尚。

（四）增強(qiáng)理論研究,晉升廉政文化培植的理論水平。理論是步履的先導(dǎo),沒有理論的思慮,工作的目標(biāo)就會呈現(xiàn)誤差。增強(qiáng)廉政文化培植,需要深切研究廉政文化,晉升廉政文化培植的理論水平,必需深切研究中國古代、西方國家,以及馬克思、列寧、毛澤東、鄧小平的廉政思惟。積極試探廉政文化培植的紀(jì)律,不斷成長廉政思惟、廉政理論。

（五）突出重點(diǎn)，廉政文化是一種新生事物，建立防腐機(jī)制是必不可少的。但是廉政防腐機(jī)制應(yīng)該突出重點(diǎn)、分清層次、積極鼓勵、分布實(shí)施。廉政文化是逐步深入人心的過程，各級機(jī)關(guān)人員、黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，起到帶頭表率的作用，全面推進(jìn)廉政文化，做到統(tǒng)籌兼顧。要注重理論創(chuàng)新，推廣優(yōu)秀成果，人人明白廉政文化的重要性，促進(jìn)廉政文化建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

［1］康憲章.加強(qiáng)廉政建設(shè) 提高黨的執(zhí)行能力［J］.管理前言，2005(1).［2］李成林.加強(qiáng)廉政文化建設(shè) 提高反腐應(yīng)變能力［J］.中共樂山市黨校學(xué)報(bào)，2006(9).［3］張繼明．文化搭臺廉政唱戲構(gòu)建和諧企業(yè)［J］．供

電企業(yè)管理，2007(2)．

［4］雷慶和．倡導(dǎo)企業(yè)廉政文化建設(shè) 營造以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚［J］．廣西煙草，2009（9）.［5］李銅川.關(guān)于國企構(gòu)建廉政文化的初步思考［J］．山

東省工會管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2005(5)．.The study of honest and clean government culture building in state-owned

enterprise Qiu Jianjun(Party-Masses Work Department of PetroChina Tarim Oilfield Company, Xinjiang Korla,841000)

Abstract: honest and clean government culture is a new thinking and behavious to honest and clean government culture building with the force of culture.with the studying of honest and clean government culture building in state-owned enterprise,the article get the conclusion: badly enterprise propagating, weakly administration and short of monitoring in enterprise is main Problems in honest and clean government culture building;building regularly system of honest and clean government culture, strengthening the propaganda with kinds of maneuver and fitting the honest and clean government culture into enterprise culture is the key factor of the building;strengthening monitoring in enterprise, reclaimation and innovation anduniting the theory and practice is the main Contents of the building.the enterprise should fit the honest and clean government culture into public feeling and buildind the new general mood of honest and clean employment.Keywords: state-owned enterprise；honest and clean government culture；building

第三篇：國有企業(yè)廉政文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告

國有企業(yè)廉政文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告

為深入了解國有企業(yè)廉政文化建設(shè)情況，以期用文化的力量進(jìn)一步推動并加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，5月上中旬，我們以富有代表性的省屬國有企業(yè)為考察樣本，組成專題調(diào)研組開展調(diào)研。選擇的企業(yè)共5家，既有能源、交通等實(shí)體產(chǎn)業(yè)，也有投融資金融等虛擬產(chǎn)業(yè)。我們先后深入這些企業(yè)，考察了一些公司總部和二級公司，與企業(yè)負(fù)責(zé)人、人財(cái)物經(jīng)營管理部門、黨群各部門、員工和紀(jì)檢監(jiān)察干部等進(jìn)行了廣泛的座談交流，實(shí)地察看了一些生產(chǎn)發(fā)展和廉政文化等項(xiàng)目。通過調(diào)研，我們感到，國企廉政文化氛圍濃厚、黨風(fēng)廉政建設(shè)有序推進(jìn)，企業(yè)改革發(fā)展呈現(xiàn)出蓬勃向上的良好態(tài)勢，并正在為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局作出更大的貢獻(xiàn)。

一、在實(shí)踐探索中呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢 這次我們調(diào)研的重點(diǎn)放在省國資委監(jiān)管的國有企業(yè)，同時(shí)兼顧金融企業(yè)。目前省國資委監(jiān)管的19家企業(yè)。截止今年３月底，省屬企業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)6187億元，營業(yè)收入627億元，實(shí)現(xiàn)利潤總額42.9億元。近年來，伴隨著改革和發(fā)展，省屬國有企業(yè)廉政文化建設(shè)得到鞏固和加強(qiáng)。適應(yīng)形勢和發(fā)展要求，普遍把廉政文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，有力推進(jìn)了廉政文化在企業(yè)的落地、開花和結(jié)果，培育出省級廉政文化示范點(diǎn)15個(gè)、反腐倡廉教育基地1個(gè)，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了有力的文化支撐和思想保證。

1、注重分層有序推進(jìn)，組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。省委堅(jiān)持把廉政文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和文化建設(shè)的整體規(guī)劃，省紀(jì)委積極推進(jìn)，措施扎實(shí)，先后下發(fā)一系列指導(dǎo)性文件。省國資委提出率先建設(shè)廉潔國企的目標(biāo)，把廉政文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)總體工作，同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。各企業(yè)逐步建立和形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子齊抓共建、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門發(fā)揮優(yōu)勢、廣大員工積極參與的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。各單位把廉政文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核并作為重要內(nèi)容，每年逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。南京祿口機(jī)場將廉政建設(shè)目標(biāo)細(xì)化為近20項(xiàng)具體工作指標(biāo)，分解落實(shí)到各二級部門，分階段有重點(diǎn)組織檢查，確保任務(wù)落實(shí)。江蘇銀行黨委主要領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)7年堅(jiān)持每年“七一”前后帶頭上廉政黨課。通過強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，促進(jìn)了廉政文化建設(shè)的深入開展。

2、注重提煉廉潔理念，價(jià)值追求形成共識。緊緊圍繞“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”等核心價(jià)值觀念，結(jié)合實(shí)際，確立各具特色的企業(yè)廉潔經(jīng)營理念，融入并引領(lǐng)企業(yè)思想政治工作、宣傳教育、經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)。徐州礦務(wù)集團(tuán)概括形成了廉潔從業(yè)的價(jià)值理念、自律理念、他律理念和律他理念。國信資產(chǎn)管理集團(tuán)提煉出“廉潔規(guī)范、和諧國信；勤奮做事、清白做人”的文化理念。交通控股有限公司著力打造“責(zé)任、誠信、和諧、自律”的企業(yè)核心價(jià)值觀。南京祿口機(jī)場、中國江蘇國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司分別提煉出“工程優(yōu)質(zhì)、資金安全、干部廉潔、群眾滿意”和“干事、干凈”的核心文化理念。省農(nóng)村信用社聯(lián)合社、農(nóng)墾集團(tuán)、海外企業(yè)集團(tuán)、鹽業(yè)集團(tuán)、華泰證券有限責(zé)任公司等企業(yè)開展了全員參與的廉潔理念提升活動，邊提煉、邊實(shí)踐、邊總結(jié)，推動廉潔理念內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。

3、注重營造良好氛圍，文化活動豐富多彩。普遍采取員工喜聞樂見的形式，組織開展了許多貼近基層、貼近員工、貼近生活的廉政文化活動，弘揚(yáng)崇廉風(fēng)尚。重點(diǎn)開展政治理論教育、政策法規(guī)教育和案例警示教育。特別是今年2月份省國資委組織實(shí)施的全覆蓋警示教育，關(guān)注度高、影響面廣、震懾性強(qiáng)，《新華日報(bào)》等省級主流媒體作了專題報(bào)道，各個(gè)企業(yè)利用自身宣傳教育的平臺載體實(shí)現(xiàn)教育一貫到底。許多企業(yè)舉辦“道德講堂”、廉政文化展覽、演講征文、書畫創(chuàng)作等豐富多彩的活動。祿口機(jī)場利用班車視頻開展“揚(yáng)正氣、促和諧”廉潔公益廣告展播。連徐高速管理公司以打造“風(fēng)清、氣正、人和”的文化為鮮明導(dǎo)向，著力營造“廉潔清正、依法經(jīng)營、誠信服務(wù)、文明和諧”的濃厚氛圍。國信集團(tuán)、省聯(lián)社、蘇豪控股等企業(yè)開展子企業(yè)一把手廉潔從業(yè)專題培訓(xùn)，教育引導(dǎo)黨員職工立足崗位講廉潔、講奉獻(xiàn)，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、遵章守紀(jì)、廉潔從業(yè)的行為習(xí)慣。

4、注重拓展工作領(lǐng)域，傳播載體新穎多樣。將廉政文化建設(shè)與創(chuàng)建“四好班子”、生產(chǎn)經(jīng)營管理、群眾性精神文明創(chuàng)建活動有機(jī)結(jié)合，推動廉政文化進(jìn)班子、進(jìn)部門、進(jìn)班組、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)家庭。不少企業(yè)將廉潔理念的宣傳貫徹延伸到供應(yīng)商，實(shí)行經(jīng)濟(jì)合同和廉潔協(xié)議“雙簽”。徐礦集團(tuán)、匯鴻集團(tuán)、物資集團(tuán)、高科技投資集團(tuán)、金陵飯店、鐘山賓館等開展《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《廉潔從業(yè)承諾書》、《家庭助廉承諾書》三書同簽。交通控股揚(yáng)子大橋公司建立“彩虹社區(qū)”網(wǎng)絡(luò)論壇，拓寬民主監(jiān)督新渠道。江蘇遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司堅(jiān)持“支部建在船上”，開設(shè)“海上課堂”，著力打造“浮動國土”上的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。射陽港發(fā)電公司探索實(shí)踐“活動吸引法、環(huán)境熏陶法、作品教化法、平臺學(xué)習(xí)法”，擴(kuò)大廉政文化影響力。有的企業(yè)結(jié)合內(nèi)部環(huán)境改造建設(shè)廉政文化的路、廊、場、園等景觀，設(shè)立標(biāo)識、標(biāo)語、廣告牌、雕塑等，潛移默化，春風(fēng)化雨。農(nóng)墾集團(tuán)黃海農(nóng)場開展廣場文化活動，國信集團(tuán)新海電廠利用聲光電高科技建立了“檢企共建反腐倡廉教育基地”，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。

5、注重規(guī)范高效開展，與企業(yè)管理深度融合。在教育預(yù)防、行為規(guī)范、監(jiān)督制約、檢查評估等方面強(qiáng)化廉政文化制度建設(shè)。特別是一些企業(yè)注重在領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵部門和重要崗位人員以及一般員工等三個(gè)層面，建立健全廉潔從業(yè)規(guī)定和行為規(guī)范，形成一整套企業(yè)員工形象標(biāo)準(zhǔn)體系，將廉政文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)制度優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和市場競爭優(yōu)勢。省聯(lián)社、農(nóng)墾集團(tuán)制定了“諾廉、學(xué)廉、講廉、踐廉、述廉”等一系列制度。徐礦集團(tuán)等積極探索“制度+科技”工作方式，以電子信息平臺為依托，構(gòu)建程序嚴(yán)密、科學(xué)管用的科技防腐網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。江蘇銀行制定了《相鄰崗位違規(guī)連帶責(zé)任追究辦法》，一人違規(guī)，除對當(dāng)事人問責(zé)也對相鄰崗位相關(guān)人員追責(zé)，增強(qiáng)了職工遵紀(jì)守法的責(zé)任感。

二、在工作推進(jìn)中面臨著一些問題和不足

建設(shè)獨(dú)具特色的國有企業(yè)廉政文化，是一項(xiàng)長期任務(wù)，需要堅(jiān)持不懈地探索。總的來看，省屬國有企業(yè)的廉政文化建設(shè)取得了一些成績，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和員工隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。在看到成績的同時(shí)，也要看到廉政文化建設(shè)中存在的問題。一是思想認(rèn)識尚有誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)尤其是經(jīng)營壓力較大的企業(yè)，對廉政文化和黨風(fēng)廉政建設(shè)的意義認(rèn)識不足，重經(jīng)營管理工作輕廉政文化建設(shè)的現(xiàn)象一定程度存在；少數(shù)企業(yè)將廉政文化建設(shè)簡單化為投入和硬件建設(shè)，認(rèn)為有經(jīng)濟(jì)實(shí)力才能搞廉政文化；認(rèn)為國有企業(yè)強(qiáng)調(diào)廉潔經(jīng)營會“捆住自己手腳”，從而在市場競爭中處于劣勢、影響經(jīng)營業(yè)績的觀念在員工尤其是高管中還有一定市場。

二是發(fā)展水平參差不齊。規(guī)模大、效益好的企業(yè)廉政文化建設(shè)相對發(fā)展較好，一線單位、經(jīng)營狀況一般的企業(yè)工作相對薄弱。少數(shù)企業(yè)將經(jīng)營管理工作與廉政文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合不夠，推進(jìn)廉政文化建設(shè)的途徑和方法不多，效果不明顯；有的企業(yè)受生產(chǎn)經(jīng)營影響，紀(jì)檢監(jiān)察部門投入到工程項(xiàng)目資金使用監(jiān)督上花的精力比較多，一定程度上忽視了廉政文化建設(shè)。

三是內(nèi)涵建設(shè)缺乏深度。少數(shù)企業(yè)把廉政文化建設(shè)等同于一般的宣傳教育活動，滿足于舉辦一些演出展覽活動，看上去轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，實(shí)際上效果欠佳。部分廉政文化活動的形式和內(nèi)容上存在雷同單一現(xiàn)象，缺乏生動活潑和群眾喜聞樂見的素材與活動形式，文化精品和文化品牌相對較少。四是工作機(jī)制不夠完善。依靠主要領(lǐng)導(dǎo)對廉政文化的重視和組織協(xié)調(diào)的傾向較為普遍，紀(jì)檢監(jiān)察部門發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)的能力不足不夠有力，實(shí)踐中往往組織成了主管、牽頭成了主辦，調(diào)動黨建、人事、工會、職代會、婦代會、共青團(tuán)等組織的積極性方面機(jī)制還不清晰，工作合力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

存在這些問題的原因是多方面的。主要是：思想認(rèn)識有待提升，少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同志或多或少存在著黨風(fēng)廉政教育是軟任務(wù)軟指標(biāo)的思想，廉政文化只能虛功虛做。少數(shù)黨員干部思想上有顧慮，對廉政文化建設(shè)的概念比較模糊，覺得經(jīng)營行為應(yīng)該符合時(shí)代潮流，一些發(fā)生效力的潛規(guī)則還是要用，否則就會影響企業(yè)的發(fā)展；責(zé)任體系不夠嚴(yán)密，有的企業(yè)黨組織抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任意識不夠強(qiáng)烈，出于經(jīng)營管理需要自發(fā)而為的多，出于主體責(zé)任自覺而為的少。少數(shù)企業(yè)的廉政文化建設(shè)沒有全面融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營總體謀劃，造成了工作開展與否、層次高低、力度大小基本取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識和重視程度。一崗雙責(zé)的督查和問責(zé)不夠到位，一些職能部門往往是被動應(yīng)付，沒有紀(jì)檢部門的督促，就很少主動去抓廉政文化建設(shè)，工作做得好與不好沒有人追究責(zé)任。廉政文化建設(shè)的目標(biāo)管理、考核評價(jià)和激勵約束機(jī)制不夠健全；創(chuàng)新活力仍顯不足，抓特色創(chuàng)品牌的意識不強(qiáng)，文化創(chuàng)意在滿足不同層次群體的需要方面還有差距，新型教育手段應(yīng)用不夠廣泛，教育滲透力、影響力、感染力有待提高。還有的企業(yè)廉政文化建設(shè)人才不足，尤其缺乏政治素養(yǎng)和文化修養(yǎng)兼優(yōu)的人才。這些都在一定程度上制約了企業(yè)廉政文化建設(shè)的深入開展。

三、在繼續(xù)前行中需要著力加強(qiáng)的工作思考 廉政文化建設(shè)是國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容?？倳浽谥鞒种醒胝尉值谖宕渭w學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要積極借鑒我國歷史上優(yōu)秀廉政文化，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。王岐山同志指出，要深入開展廉政文化創(chuàng)建活動。這些重要論述和部署，為我們進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化建設(shè)指明了方向。加強(qiáng)國有企業(yè)廉政文化建設(shè)，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)這些部署要求，突出廉政主題，傳播廉潔思想和廉政理念，不斷充實(shí)和豐富廉政文化的時(shí)代內(nèi)涵，以廉政文化建設(shè)新成效推動國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)乃至改革發(fā)展不斷取得新進(jìn)展。

1、進(jìn)一步增強(qiáng)抓好廉政文化建設(shè)政治自覺。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，是國有企業(yè)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、提高黨執(zhí)政能力的迫切要求，也是在經(jīng)濟(jì)全球化背景下構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度、提升企業(yè)核心競爭力、保持國有資本保值增值的必然要求。要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的重要性和緊迫性，準(zhǔn)確把握企業(yè)廉政文化建設(shè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，不斷把廉政文化建設(shè)引向深入，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，以廉正人、以文化人、以德育人，促進(jìn)國有企業(yè)普遍形成崇尚廉潔的價(jià)值觀念，為加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供文化支撐，為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大正能量。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任是黨章分別賦予各級黨委和紀(jì)委的重要職責(zé)，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的“牛鼻子”。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，承擔(dān)著重要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。與一般企業(yè)相比，它在承擔(dān)保值增值功能的同時(shí)，還要承擔(dān)更多的社會責(zé)任。廉政文化建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要抓手。企業(yè)黨組織特別是一把手要把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職瀆職的意識。要把廉政文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)營管理總體目標(biāo)，作為評價(jià)考核企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績的重要內(nèi)容，把廉政文化建設(shè)當(dāng)作硬指標(biāo)硬任務(wù)，絕不能只重發(fā)展不抓黨風(fēng)、只看經(jīng)營指標(biāo)不抓懲治腐敗，真正把責(zé)任落到實(shí)處。要把工作責(zé)任細(xì)分到具體部門、具體人員，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格實(shí)行一崗雙責(zé)。

3、進(jìn)一步創(chuàng)新廉政文化活動方式方法。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)必須積極拓展教育形式，創(chuàng)新教育載體，讓廉政文化建設(shè)有聲、有色、有形、有情，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近高管、貼近員工，不斷增強(qiáng)廉政文化的吸引力親和力，努力營造廉榮貪恥的文化氛圍。要認(rèn)真研究新情況新問題，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，精心設(shè)計(jì)廉政文化進(jìn)企業(yè)的有效載體，做到有內(nèi)容、有形式、有效果。要不斷拓展廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵和外延，打造思想性、藝術(shù)性和觀賞性俱佳的精品力作，發(fā)揮優(yōu)秀廉政文化作品陶冶人激勵人鼓舞人的作用，滿足員工精神文化需求。要創(chuàng)新廉政文化活動載體和形式，依托網(wǎng)絡(luò)、通訊和現(xiàn)代交通工具開展廉政文化傳播，把高科技和傳統(tǒng)文藝相結(jié)合開展寓教于樂的群眾性文化活動，將廉政文化具體化形象化。要發(fā)揮廉政文化教育基地的作用，把廉政文化建設(shè)與社會公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德、家庭美德教育結(jié)合起來，增強(qiáng)滲透力影響力。

4、進(jìn)一步推進(jìn)廉政文化創(chuàng)建制度科學(xué)完善。制度具有根本性、穩(wěn)定性和長期性。要按照懲防體系建設(shè)要求，進(jìn)一步細(xì)化廉政文化創(chuàng)建工作制度，制定實(shí)施辦法，對主要制度逐項(xiàng)優(yōu)化設(shè)計(jì)、細(xì)化任務(wù)、固化流程，推動制度落實(shí)。要加強(qiáng)整體規(guī)劃，完善廉政文化建設(shè)協(xié)調(diào)、保障、教育、考評等各項(xiàng)制度，使各項(xiàng)制度彼此銜接，增強(qiáng)制度系統(tǒng)性。要開展制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，實(shí)施責(zé)任追究，提高制度的執(zhí)行力。要加強(qiáng)理論研究，認(rèn)真總結(jié)推廣國有企業(yè)創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，深入分析廉政文化與企業(yè)經(jīng)營管理、懲防體系建設(shè)及其內(nèi)部構(gòu)成要素的關(guān)系，探索和把握廉政文化建設(shè)的規(guī)律，不斷豐富廉政文化的科學(xué)內(nèi)涵，努力提升廉政文化的層次和品味。在組織指導(dǎo)方面，各級紀(jì)委要會同國有資產(chǎn)管理部門和文化部門，共同加強(qiáng)對國有企業(yè)紀(jì)檢工作和文化建設(shè)的指導(dǎo)，有力支持和助推國有企業(yè)走出一條符合自身需要的廉政文化建設(shè)之路。

第四篇：廉政文化建設(shè)實(shí)施方案

廉政文化建設(shè)實(shí)施方案

根據(jù)縣紀(jì)檢委關(guān)于《XX縣開展以“六進(jìn)”為主題的廉政文化建設(shè)實(shí)施方案》的精神要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際。特制定“六進(jìn)”為主題的廉政文化建設(shè)實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，著力構(gòu)建與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、符合XX實(shí)際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，進(jìn)一步推進(jìn)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為構(gòu)建和諧XX提供有力的政治保證。

二、工作目標(biāo)

通過普及廉政文化“六進(jìn)”，努力使廉政文化建設(shè)家喻戶曉，深入人心。同時(shí)，在全鎮(zhèn)培養(yǎng)一批廉政文化文藝宣傳員；逐步將鎮(zhèn)文化站、村黨員群眾服務(wù)中心、農(nóng)家書屋等建設(shè)一批廉政文化陣地。努力使廉政文化建設(shè)整體水平上一個(gè)新臺階，以此形成良好的廉政文化氛圍。

三、主要內(nèi)容

1、開展“一把手”帶頭講廉政課、帶頭廉潔自律、帶頭履行監(jiān)督職責(zé)并自覺接受監(jiān)督的“三帶頭”活動。

2、大力開展警示教育，組織黨員干部參加警示報(bào)告會，觀看反腐倡廉電教片，撰寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會文章。

3、利用農(nóng)閑時(shí)間組織文藝小分隊(duì)開展“三下鄉(xiāng)”活動對農(nóng)村黨員干部開展廉政文化教育

4、充分利用文化廣場等資源，挖掘提練編排廉政文藝節(jié)目，通過唱廉政歌曲、舉辦廉政文化創(chuàng)意大賽等形式傳播廉政文化，使廣大觀眾在歡聲笑語中接受廉政教育，提高道德情操，使廉政文化更貼近群眾、貼近生活。

5、在XX政府網(wǎng)上設(shè)置廉政文化專欄、廉潔自律宣傳教育專欄等欄目，把廉政格言警句、廉政文化探討、廉政文化動態(tài)等在網(wǎng)上公布，供廣大黨員干部職工學(xué)習(xí)。

6、加強(qiáng)農(nóng)村廉政文化基地建設(shè)。完善鎮(zhèn)文化站建設(shè)，完成38個(gè)“農(nóng)家書屋”建設(shè)。

四、活動要求

1.提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認(rèn)識到廉政文化建設(shè)是建立健全懲防體系的必然要求，是激發(fā)和培育黨員干部高尚的道德情操和良好思想品格的重要舉措。各單位要認(rèn)真研究制定廉政文化方案、計(jì)劃，確保方案的落實(shí)。

2.聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新形式。各部門要緊密結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，把廉政文化建設(shè)同黨的建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)和基層建設(shè)等工作結(jié)合起來。不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式，切實(shí)增強(qiáng)教育的吸引力和感染力，使廉政文化教育活動寓教于樂，生動活潑，努力提高教育和引導(dǎo)水平，真正做到廉政教育入耳、入腦、入心。

3.加強(qiáng)督導(dǎo)，嚴(yán)格考評。鎮(zhèn)紀(jì)委將通過召開現(xiàn)場會、定期檢查、編發(fā)動態(tài)信息等形式，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。鎮(zhèn)紀(jì)委會將廉政文化建設(shè)活動納入黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理中，一并檢查考核。對不按要求開展活動的，依據(jù)責(zé)任制扣除相應(yīng)的考核分值。

廉政文化“六進(jìn)”

1、廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)；

2、廉政文化進(jìn)社區(qū)；

3、廉政文化進(jìn)家庭；

4、廉政文化進(jìn)學(xué)校

5、廉政文化進(jìn)企業(yè)；

6、廉政文化進(jìn)農(nóng)村

第五篇：廉政文化建設(shè)實(shí)施方案

根據(jù)市紀(jì)檢委關(guān)于《龍井市開展以“六進(jìn)、六上”為主題的廉政文化建設(shè)實(shí)施方案》的精神要求，結(jié)合我局工作實(shí)際。特制定“六進(jìn)、六上”為主題的廉政文化建設(shè)實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，著力構(gòu)建與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、符合龍井實(shí)際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，進(jìn)一步推進(jìn)全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為構(gòu)建和諧龍井提供有力的政治保證。

二、工作目標(biāo)

通過普及廉政文化“六進(jìn)六上”，努力使廉政文化建設(shè)家喻戶曉，深入人心。同時(shí)，在全局培養(yǎng)一批廉政文化文藝宣傳員；逐步將博物館、圖書館、農(nóng)家書屋等建設(shè)一批廉政文化陣地。努力使廉政文化建設(shè)整體水平上一個(gè)新臺階，以此形成良好的廉政文化氛圍。

三、主要內(nèi)容

1、開展“一把手”帶頭講廉政課、帶頭廉潔自律、帶頭履行監(jiān)督職責(zé)并自覺接受監(jiān)督的“三帶頭”活動。

2、大力開展警示教育，組織黨員干部參加警示報(bào)告會，觀看反腐倡廉電教片，撰寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會文章。

3、利用農(nóng)閑時(shí)間組織文藝小分隊(duì)開展“三下鄉(xiāng)”活動對農(nóng)村黨員干部開展廉政文化教育

4廉政文化上舞臺。充分利用文化廣場等資源，挖掘提練編排廉政文藝節(jié)目，通過唱廉政歌曲、說廉政相聲、舉辦廉政文化創(chuàng)意大賽等形式傳播廉政文化，使廣大觀眾在歡聲笑語中接受廉政教育，提高道德情操，使廉政文化更貼近群眾、貼近生活。

5、廉政文化上網(wǎng)絡(luò)。在龍井市文化新聞出版和體育局網(wǎng)上設(shè)置廉政文化專欄、廉潔自律宣傳教育專欄等欄目，把廉政格言警句、廉政文化探討、廉政文化動態(tài)等在網(wǎng)上公布，供廣大黨員干部職工學(xué)習(xí)。

6、加強(qiáng)農(nóng)村廉政文化基地建設(shè)。完成2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)，完成3個(gè)“農(nóng)家書屋”建設(shè)。

四、活動要求

1.提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認(rèn)識到廉政文化建設(shè)是建立健全懲防體系的必然要求，是激發(fā)和培育黨員干部高尚的道德情操和良好思想品格的重要舉措。各單位要認(rèn)真研究制定廉政文化方案、計(jì)劃，確保方案的落實(shí)。

2.聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新形式。各部門要緊密結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，把廉政文化建設(shè)同黨的建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)和基層建設(shè)等工作結(jié)合起來。不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式，切實(shí)增強(qiáng)教育的吸引力和感染力，使廉政文化教育活動寓教于樂，生動活潑，努力提高教育和引導(dǎo)水平，真正做到廉政教育入耳、入腦、入心。

3.加強(qiáng)督導(dǎo)，嚴(yán)格考評。市紀(jì)委將通過召開現(xiàn)場會、定期檢查、編發(fā)動態(tài)信息等形式，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。市紀(jì)委會將廉政文化建設(shè)活動納入黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理中，一并檢查考核。對不按要求開展活動的，依據(jù)責(zé)任制扣除相應(yīng)的考核分值。

附：開展以“六進(jìn)六上”為主題的廉政文化建設(shè)

廉政文化“六上”

1、廉政文化上墻面

2、廉政文化上書桌

3、廉政文化上講臺

4、廉政文化上舞臺

5、廉政文化上網(wǎng)絡(luò)

6、廉政文化上課堂

廉政文化“六進(jìn)”

1、廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)

2、廉政文化進(jìn)村鎮(zhèn)

3、廉政文化進(jìn)社區(qū)

4、廉政文化進(jìn)家庭

5、廉政文化進(jìn)崗位

6、廉政文化進(jìn)校園