第一篇：農(nóng)民工培訓(xùn)教案提綱

一、文明施工

文明施工是指對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的組織、全面的布局，使其具有舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的施工程序、整潔衛(wèi)生的施工場(chǎng)地、良好和諧的生產(chǎn)生活秩序。1．施工工地周圍的環(huán)境要求

1）大部份的施工工地都有大門，進(jìn)出施工工地要走大門； 2）進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員要配戴工作卡；

3）初入施工現(xiàn)場(chǎng)的人員，要認(rèn)真閱讀入口處懸掛的“五牌一圖”。2．建筑材料、構(gòu)件、料具的擺放要求 1）必須按現(xiàn)場(chǎng)平面布置方案堆放；

2）周轉(zhuǎn)材料和機(jī)具擺放要做到一頭齊、一條線、一般高； 3）砂石材料要堆成方形； 4）鋼筋要分規(guī)格存放；

5）建筑垃圾不得亂拋亂堆；

6）易燃易爆物品要分類存放。

3．施工現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)施和消防器材的使用規(guī)定 1）工地制定的消防制度，必須嚴(yán)格遵守； 2）施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火要有審批手續(xù)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)； 3）施工現(xiàn)場(chǎng)不得焚燒有毒有害物質(zhì)。4．施工現(xiàn)場(chǎng)工作人員的要求 1）施工人員嚴(yán)禁酒后上班；

2）施工現(xiàn)場(chǎng)不得隨意吸煙 3）不得穿拖鞋或高跟鞋上班

4）不準(zhǔn)隨地大小便，不準(zhǔn)在室外或工地現(xiàn)場(chǎng)露天洗澡； 5）在建工程不準(zhǔn)住人；

6）講究個(gè)人衛(wèi)生。

5．施工現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)衛(wèi)生管理制度

二、建筑施工常見傷害防護(hù)常識(shí)

常見的事故類別主要是高處墜落、坍塌、物體打擊、機(jī)具（起重）傷害及觸電等，其死亡人數(shù)占全部事故死亡人數(shù)的九成左右。

1、高處墜落傷害及防護(hù)

高處作業(yè)：凡在距地面2米以上（含2米）有可能墜落的高處作業(yè)。高處墜落事故：從2米以上（含2米）的高處發(fā)生墜落傷害事件。常見的高處墜落事故：

腳手架上墜落、懸空墜落、臨邊墜落、“四口”墜落、梯子上墜落等。

1.1.腳手架上墜落傷害的防護(hù) 1.1.1腳手架搭設(shè)和拆除

1）腳手架都必須由架子工搭設(shè)及拆除，架子工必須經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)證，方準(zhǔn)上崗作業(yè)；

2）腳手架的立桿、大橫桿、小橫桿、剪刀撐、防護(hù)欄桿等必須按規(guī)定和設(shè)計(jì)方案要求的間距尺寸搭設(shè)；

1.1.2作業(yè)層腳手板的鋪設(shè)要求 腳手板應(yīng)滿鋪、鋪穩(wěn)并距墻面120~150毫米。

1.1.3腳手架外側(cè)、斜道兩側(cè)、卸料平臺(tái)周邊的防護(hù)要求 1）要搭設(shè)防護(hù)欄桿和擋腳板； 2）外用密目式安全網(wǎng)全封閉

3）按規(guī)范要求設(shè)置連墻桿、剪刀撐； 搭設(shè)順序：從下而上連續(xù)設(shè)置到頂。

拆除順序：從上至下隨拆架周時(shí)拆除連接點(diǎn)

1.1.4腳手架上物料的擺放要求

1）結(jié)構(gòu)架承重每平方米不得超過300公斤，腳手架上堆放標(biāo)準(zhǔn)磚只允許單行側(cè)擺三層； 2）裝修用腳手架承重每平方米不得超過200公斤。1.1.5搭設(shè)各類腳手架必須為施工人員搭設(shè)斜道或階梯

1.2.懸空作業(yè)墜落傷害的防護(hù) 懸空作業(yè)：是指在無(wú)立足或無(wú)牢靠立足點(diǎn)的條件下進(jìn)行的高處作業(yè)，或指在工作點(diǎn)活動(dòng)面積小、四邊臨空的條件下進(jìn)行的高處作業(yè)。懸空作業(yè)危險(xiǎn)性特別大

1.2.1懸空作業(yè)人員身體素質(zhì)要求

凡患有下列疾?。焊哐獕?、心臟病、低血壓、貧血病、癲癇病、神經(jīng)衰弱癥之一，或四肢有殘疾、或年齡未滿18周歲、或剛飲完酒的人員，均不得從事懸空作業(yè)。1.2.2懸空作業(yè)的氣候條件 1.2.3夜間施工的照明要求

1.2.4懸空作業(yè)的防護(hù)要求

1）懸空作業(yè)人員必須按規(guī)定戴好安全帽，系好安全帶；

2）使用安全帶應(yīng)高掛低用，安全帶系繩超過3米時(shí)，應(yīng)采用有緩沖器裝置的專用安全帶。

1.3臨邊墜落傷害的防護(hù)

臨邊作業(yè)：是指工作面的邊緣沒有圍護(hù)設(shè)施，或雖有圍護(hù)設(shè)施，但其高度低于80厘米時(shí)的高處作業(yè)。

臨邊作業(yè)容易出現(xiàn)事故的地方有：基坑周邊、樓層周邊、無(wú)外架防護(hù)的屋面周邊、雨蓬與挑檐邊、樓梯邊及料臺(tái)邊（五臨邊）1.3.1臨邊作業(yè)的防護(hù)要求

1）臨邊作業(yè)必須設(shè)置防護(hù)欄桿；

2）第一層墻高超過3.2米的二層樓面周邊，以及無(wú)外腳手架的高度超過3.2米的樓層周邊，必須在外圍架高一道安全平網(wǎng)；

3）分層施工的樓梯口和梯段邊，必須安裝臨時(shí)護(hù)欄；

4）物料提升機(jī)、施工升降機(jī)、腳手架與建筑物的通道兩側(cè)，必須安裝防護(hù)欄桿；

5）各種垂直運(yùn)輸接料平臺(tái)，除兩側(cè)設(shè)防護(hù)欄桿外，平臺(tái)口還應(yīng)設(shè)置安全門或活動(dòng)防護(hù)欄桿；

1.4“四口”墜落傷害的防護(hù)

“四口”防護(hù)是指樓梯口、電梯井口、預(yù)留洞口、通道口的防護(hù)。1.4.1在建工程的樓梯周邊的防護(hù)

樓梯是施工人員上下的重要通道，應(yīng)及時(shí)安裝防護(hù)欄桿 1.4.2在建工程預(yù)留水平洞口的防護(hù)

1）邊長(zhǎng)在1.5米以上的預(yù)留水平洞口，四周應(yīng)設(shè)防護(hù)欄桿，洞口下張掛安全平網(wǎng)； 2）短邊尺寸小于25厘米但大于2.5厘米的孔口，必須用堅(jiān)實(shí)的蓋板蓋牢。

1.4.3通道口的防護(hù)

通道口施工期間人員出入頻繁，屬于危險(xiǎn)區(qū)域。

其附近的各類洞口、坑槽等處必須設(shè)置防護(hù)欄桿、雙層防護(hù)棚，懸掛安全標(biāo)志，夜間應(yīng)設(shè)紅燈示警。

1.4.4電梯門口的防護(hù)

電梯口在未安裝電梯前，必須設(shè)防護(hù)欄桿或固定柵門，電梯井內(nèi)應(yīng)每隔兩層或最多隔10米設(shè)一道安全平網(wǎng)。

1.5從梯子上墜落傷害的防護(hù)

梯子是建筑施工行業(yè)登高作業(yè)工具。經(jīng)常發(fā)生墜落傷害事故。1 5.1移動(dòng)式梯子使用的安全要求

1）梯子底部應(yīng)堅(jiān)實(shí)，并要采取防滑措施，不得墊高使用； 2）梯子的上端應(yīng)有固定措施；

3）立梯工作角度以750±50為宜；

4）踏板上下間距以30厘米為宜，不得有缺檔；

5）梯子接長(zhǎng)使用，必須有可靠的連接措施，且接頭不得超過1處；

6）使用折梯時(shí)上部夾角以350~450為宜，鉸鏈必須牢固，并應(yīng)有可靠的拉撐措施； 7）作業(yè)人員上下梯子時(shí)，必須面對(duì)梯子，且不得手持器物； 8）每部梯子上，只允許一個(gè)人作業(yè)，作業(yè)人員應(yīng)配帶工具袋。

2、施工坍塌傷害及防護(hù)

施工坍塌事故；是指建筑物、構(gòu)筑物、堆置物、土石方、搭設(shè)的腳手架等，由于底部支撐強(qiáng)度不夠，失穩(wěn)垮塌造成的事故。

常見的建筑施工坍塌事故有：土石方護(hù)坡或邊坡坍塌；建筑物樓面超過額定荷載造成房屋坍塌；結(jié)構(gòu)混凝土施工時(shí)由于模板支撐不穩(wěn)或強(qiáng)度不夠造成坍塌；拆除施工中，由于下部承重墻體受到了破壞造成失穩(wěn)坍塌等。1土石方坍塌傷害的防護(hù)

2.1.1人工挖孔樁（混凝土護(hù)壁）

1）開挖時(shí)必須挖一節(jié)，打一節(jié)混凝土；

2）孔下有人員作業(yè)時(shí)，孔上必須設(shè)專人監(jiān)護(hù)，隨時(shí)保持通話聯(lián)系； 3）發(fā)現(xiàn)情況異常，必須停止作業(yè)，撤離危險(xiǎn)區(qū)。

2.1.2土方開挖的順序和防護(hù)要求

1）從上而下分層進(jìn)行，禁止采用挖空底腳的操作方法（挖神仙土）；

2）挖基坑、溝槽、井坑時(shí)，應(yīng)視土的性質(zhì)、濕度和挖的深度，選擇安全邊坡或設(shè)置固壁支撐；

3）堆積物應(yīng)距溝、坑邊沿1米以外，且高度不得超過1.5米；

4）土方放坡的坡度應(yīng)根據(jù)土質(zhì)情況、開挖深度和地下水位的高低，按技術(shù)交底和施工規(guī)范的要求選用；

5）發(fā)現(xiàn)作業(yè)區(qū)內(nèi)土方位移，必須采取果斷措施，撤離人員，排除隱患，確保安全。

2.2拆除工程傷害的防護(hù) 2.2.1從事拆除工程的施工企業(yè)必須具有拆除工程專業(yè)承包資質(zhì)。

2.2.2拆除工程施工前，應(yīng)先將電線、管道等通向建筑物的支線切斷或遷移。2.2.3拆除建筑物的順序和防護(hù)要求

1）拆除建筑物應(yīng)自上而下進(jìn)行，先拆非承重部分，后拆承重部分，禁止數(shù)層同時(shí)拆除； 2）禁止采用掏挖和人力推倒墻體的方法，更不準(zhǔn)將墻體推倒在樓板上。

2.3模板及支撐系統(tǒng)坍塌傷害的防護(hù)

2.3.1模板及支撐系統(tǒng)

1)特殊結(jié)構(gòu)的模板和支撐系統(tǒng)必須經(jīng)專業(yè)人員設(shè)計(jì)計(jì)算后再制作，保證模板及支撐系統(tǒng)穩(wěn)固。2.3.2選材

1）可選用鋼材和木材。一般工程，模板可選用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的竹、木膠合板，板底用標(biāo)準(zhǔn)方木。

2）支撐可選用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的腳手架鋼管；

3）特殊工程嚴(yán)格按照工程設(shè)計(jì)或施工方案選用材料。2.3.3模板支撐搭設(shè)

2.3.4模板的拼縫要求

拼縫要嚴(yán)密，墊木鋪設(shè)要均勻； 2.3.5支撐的搭設(shè)要求

1）支撐立桿要垂直，間距嚴(yán)格按施工方案交底要求設(shè)立； 2）縱橫向水平支撐、掃地桿和剪刀撐嚴(yán)格按交底要求搭設(shè)。

模板支撐搭設(shè)完畢后，須經(jīng)驗(yàn)收合格，施工中不得任意拆除或改動(dòng)。2.3.6模板和支撐的拆除

1）應(yīng)符合設(shè)計(jì)和規(guī)范要求，2）如無(wú)設(shè)計(jì)要求，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)同條件養(yǎng)護(hù)的混凝土試塊強(qiáng)度達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度后，方能拆除； 3）模板的拆除應(yīng)有可靠的拆除方案和拆除安全技術(shù)交底；

4）施工作業(yè)人員在沒有拆除方案和安全技術(shù)交底的情況下，不得進(jìn)行模板拆除作業(yè)。

2.4雨蓬、挑檐坍塌傷害的防護(hù)

雨蓬板、挑檐板均屬于懸挑結(jié)構(gòu)。懸挑結(jié)構(gòu)的受力鋼筋應(yīng)放在構(gòu)件截面的上部。

2.4.1懸挑結(jié)構(gòu)施工的注意事項(xiàng)

1）防止鋼筋在施工過程中發(fā)生位移，在澆筑混凝土?xí)r，應(yīng)搭設(shè)施工操作通道，嚴(yán)禁施工操作人員直接踩踏鋼筋。

2）保證根部截面幾何尺寸符合設(shè)計(jì)要求； 3）保證混凝土的強(qiáng)度和澆灌質(zhì)量；

4）模板支撐要穩(wěn)固，拆除方法必須正確。

3、物體打擊傷害及防護(hù)

物體打擊事故：是指失控物體的慣性力造成的人體傷害事故。

失控物體包括落下物、飛來(lái)物、滾石、錘擊、碎裂崩塊等。常見的物體打擊傷害有鋼管打擊、磚頭打擊、木頭打擊、模板打擊、零部件打擊等傷害事故。3.1物體打擊傷害的防護(hù) 3.1.1施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的要求

1）施工作業(yè)人員必須戴好安全帽； 2）材料要堆放整齊、平穩(wěn)；

3）作業(yè)場(chǎng)地要及時(shí)清掃，做到時(shí)工完料清。

4）立體交叉作業(yè)時(shí)，應(yīng)采取可靠的安全隔離防護(hù)措施，嚴(yán)禁在同一垂直面上下同時(shí)作業(yè)； 5）在墜落半徑內(nèi)的通道口要按規(guī)定搭設(shè)雙層安全防護(hù)棚；

6）臨街建筑物四邊或高層建筑的周邊，應(yīng)用密目式安全立網(wǎng)封閉；

7）高處作業(yè)人員應(yīng)配帶工具袋；

8）在腳手架上進(jìn)行砌筑施工時(shí)，砍磚要面對(duì)墻體進(jìn)行，避免磚飛向架外傷人。9)嚴(yán)禁從窗口向外投擲物料；

10）樓層中堆放的各種材料、配件等，距邊沿的距離應(yīng)大于1.5米；

11）上下傳送材料時(shí)，繩結(jié)必須系牢，垂直運(yùn)輸?shù)踹\(yùn)的散料要裝箱籠，運(yùn)長(zhǎng)料要捆綁牢固，掌握重心，使吊物平衡，預(yù)防落物傷人。

12）搭設(shè)或拆除腳手架和大模板時(shí)，必須在作業(yè)區(qū)域設(shè)置警戒區(qū)，并設(shè)專人負(fù)責(zé)警戒； 13）拆除的所有料具要統(tǒng)一吊運(yùn)到地面，不得從高處向地面拋擲； 14）在架上翻動(dòng)架板時(shí)，應(yīng)先清掃架板上的雜物。

4、機(jī)具（起重）傷害及防護(hù)

機(jī)具傷害：是指施工作業(yè)人員在操作機(jī)具時(shí)人體某部位被機(jī)具絞入、碾壓、碰撞、切割、戳擊等受到的傷害。

常見的機(jī)具傷害有攪拌機(jī)械傷害、鋼筋加工機(jī)械傷害、木工機(jī)械機(jī)械傷害等。

起重傷害事故：是指起重設(shè)備在安裝、拆除或操作過程中所引起的傷害。

常見的起重傷害有垂直起重傷害、碰撞傷害、斷繩脫鉤傷害、倒塔墜臂傷害、吊物墜落傷害等。

4.1電動(dòng)工具使用時(shí)的防護(hù)

作業(yè)人員要穿絕緣鞋、戴絕緣手套等。4.2木工機(jī)械使用時(shí)的防護(hù)

1）安全防護(hù)裝置必須齊全可靠，操作時(shí)不準(zhǔn)拆卸； 2）作業(yè)人員操作機(jī)械時(shí)不準(zhǔn)戴手套；

3）不準(zhǔn)在機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)中維修保養(yǎng)、加油清理或調(diào)整。4.3鋼筋加工時(shí)的防護(hù)

1）加工較長(zhǎng)鋼筋時(shí)，應(yīng)有專人幫扶，并聽從操作人員指揮，不得任意推拉； 2）切短料時(shí)，當(dāng)手握端小于400毫米，應(yīng)采用套管或夾具將鋼筋短頭壓住或夾牢； 3）使用冷拉設(shè)備時(shí)，應(yīng)將冷拉作業(yè)區(qū)用圍擋防護(hù)，嚴(yán)禁人員穿越作業(yè)區(qū)； 4）卷場(chǎng)機(jī)的作業(yè)位置應(yīng)與拉伸鋼筋方向成直角，防止鋼筋拉斷時(shí)傷人。4.4攪拌機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)的防護(hù)

1）不準(zhǔn)將手、工具等伸攪拌筒內(nèi)扒料；

2）料斗升起時(shí)，嚴(yán)禁在料斗下工作或穿行；

3）清理料斗坑時(shí)，必須將料斗保險(xiǎn)銷掛好鎖牢，切斷電源后，方可清理。

4.5起重傷害的防護(hù)

從事起重作業(yè)的人員必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)和安全知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后取得特種作業(yè)上崗證，方可上崗作業(yè)。

1）作業(yè)人員要有上崗操作證，不能冒險(xiǎn)蠻干； 2）吊物下方危險(xiǎn)，不能穿過； 3）吊索點(diǎn)要栓牢靠再起吊。

4.6物料提升機(jī)作業(yè)時(shí)的相關(guān)規(guī)定 1）嚴(yán)禁載人上下，不得超載提升。

2）吊籃內(nèi)物料要擺放均勻，防止提升時(shí)重心偏移而發(fā)生事故。4.7龍門架、井字架使用的規(guī)定

1)纜風(fēng)繩必須拴在專用的地錨上，并不得隨意拆除； 2)不得在提升機(jī)運(yùn)行中對(duì)其維修、保養(yǎng)；

3）提升機(jī)發(fā)生故障后，應(yīng)立即拉閘斷電停機(jī)檢修，修好后方能繼續(xù)運(yùn)行； 4）進(jìn)料平臺(tái)必須設(shè)防護(hù)門，任何人都不得在平臺(tái)上停留休息。4.8人貨兩用施工升降機(jī)使用的規(guī)定 1）乘梯人員和物料不得超限；

2）起重吊裝工作前，要對(duì)起重設(shè)備的限位、保險(xiǎn)等安全裝置進(jìn)行檢查，確認(rèn)齊全后方可進(jìn)行起重吊裝工作。4.9塔吊使用時(shí)的規(guī)定

1）塔吊吊物前應(yīng)對(duì)索具進(jìn)行檢查，符合要求才能使用；

2）吊運(yùn)開始前，指揮、司索和配合人員應(yīng)撤離，防止吊物墜落傷人； 3）吊運(yùn)過程中，任何人不準(zhǔn)上、下吊塔，作業(yè)人員不得隨吊物上升。4.10塔式起重機(jī)的安裝與拆卸

1）必須嚴(yán)格按設(shè)備說明書、安裝或拆卸施工技術(shù)方案和安全技術(shù)交底進(jìn)行；

2）安裝與拆卸人員必須是經(jīng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和安全知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)上崗證后，方可進(jìn)行操作。

5、觸電傷害及防護(hù)

觸電傷害：是指人體與帶電體接觸所造成的人體傷害，包括雷電傷害。發(fā)生觸電的形式大體上可歸納為三類：與帶電部分接觸而發(fā)生觸電；置身于接地體流散電場(chǎng)而觸電；接近高壓帶電體產(chǎn)生電弧放電而觸電。5.1觸電傷害的防護(hù)

1)手持電動(dòng)工具前，應(yīng)由電工檢驗(yàn)電動(dòng)工具接線是否正確，防止接線錯(cuò)誤造成事故； 2）長(zhǎng)期擱置不用或受潮的電動(dòng)工具在使用前，應(yīng)由電工測(cè)量其絕緣阻值是否符合要求。3）當(dāng)電動(dòng)工具上自帶的軟電纜不夠長(zhǎng)時(shí)，應(yīng)采用移動(dòng)電閘箱來(lái)解決； 4）電動(dòng)工具原有插頭不得隨意拆除或改換；

5）當(dāng)原有插頭損壞后，應(yīng)由電工更換新插頭，嚴(yán)禁不用插頭直接將電線的金屬線插入插座； 6）當(dāng)發(fā)現(xiàn)電線接頭裸露或破皮時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，由電工負(fù)責(zé)解決，不得擅自處理，以免發(fā)生觸電事故；

7）開關(guān)箱應(yīng)防雨、防塵、加鎖，開關(guān)箱內(nèi)不得存放任何物品，開關(guān)箱周圍不準(zhǔn)堆放雜物； 8）施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電采用橡皮或塑料線時(shí)，應(yīng)架空鋪設(shè)，不得拖地鋪設(shè)； 9）每臺(tái)用電設(shè)備都必須采用“一機(jī)一閘一漏一箱”，禁止一閘多用。10）漏電保護(hù)器發(fā)生跳閘時(shí)，不能強(qiáng)行合閘； 11）任何外露的通電線路上嚴(yán)禁亂搭亂掛任何物件；

12）高壓線下方不得搭設(shè)臨時(shí)建筑物，不準(zhǔn)堆放材料，不準(zhǔn)進(jìn)行施工；

13）在高壓線一側(cè)施工時(shí)，必須保持安全距離，達(dá)不到要求時(shí)，必須采取隔離防護(hù)措施。

6、其他建筑施工傷害及防護(hù)

6.1 中毒和窒息傷害防護(hù)

常見的中毒事故有井下毒氣中毒、排水管道內(nèi)毒氣中毒、相對(duì)密封的容器內(nèi)苯中毒、一氧化碳中毒、食物中毒等。

1）為防止深土層中殘存的二氧化碳等有害氣體造成作業(yè)人員中毒事故，入洞前，先向洞內(nèi)送風(fēng)，經(jīng)檢測(cè)合格后，方能下孔井作業(yè)。

2）進(jìn)入城市排水管道井或管道內(nèi)檢查和施工前4小時(shí)，要打開工作井蓋及其上、下游井蓋，進(jìn)行自然通風(fēng)；

下井作業(yè)時(shí)，井上要有兩人監(jiān)護(hù)，隨時(shí)與井內(nèi)或管道內(nèi)人員保持通話聯(lián)絡(luò)。

3）在相對(duì)密閉的容器內(nèi)焊接或進(jìn)行油漆作業(yè)時(shí)，要采用氣泵進(jìn)行通風(fēng)，保持容器內(nèi)空氣流通。

4）冬季在室內(nèi)采用煤火取暖時(shí)，要隨時(shí)開窗通氣，保持室內(nèi)通風(fēng)良好；并安裝對(duì)室外排氣的管道；

5）注意個(gè)人衛(wèi)生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，不吃腐爛變質(zhì)的食物；

6）預(yù)防火災(zāi)，電器起火應(yīng)切斷電源，不能用水滅火或泡沫滅火器滅火，用砂土、二氧化碳或干粉滅火器滅火。油類起火也不能用水滅火，要用滅火器或砂土等覆蓋滅火； 7）施工現(xiàn)場(chǎng)不得生火取暖。

三、緊急施救與自救常識(shí)

1、現(xiàn)場(chǎng)緊急施救常識(shí) 1.1觸電急救常識(shí) 1.1.1低壓觸電事故的處理 1.1.2高壓觸電事故的處理

1.1.3觸電急救的方法

主要方法：人工呼吸法和胸外心臟擠壓法 1.1.3.1口對(duì)口人工呼吸法 1.1.3.2胸外心臟擠壓法 1.2中毒窒息急救常識(shí) 1.2.1迅速轉(zhuǎn)移中毒者 1.2.2加強(qiáng)通風(fēng)

1.2.3中毒急救的方法 1）一氧化碳中毒

2）硫化氫中毒

3）瓦斯或二氧化碳使人窒息 4）毒物污染了眼部、皮膚 5）井（地）下發(fā)生中毒事故

急救電話：119、110、120 1.3高處墜落、物體打擊和機(jī)械傷害急救常識(shí) 1.3.1嚴(yán)重骨折時(shí)的處理方法 1.3.2脊柱或頸部骨折時(shí)的處理方法 不能搬動(dòng)傷者；

1.3.3抬運(yùn)傷者的方法

1）要多人同時(shí)緩緩用力平托，運(yùn)送工具必須用木板或硬材料，不能用布擔(dān)架，不能用枕頭； 2）頸椎骨折的傷者，抬用時(shí)頭要放正，兩旁用沙袋夾住，不能讓其頭部晃動(dòng)。1.3.4嚴(yán)重出血傷者的處理

1.3.4.1頭、頸、四肢動(dòng)脈血管的臨時(shí)止血方法 壓迫止血法現(xiàn)場(chǎng)止血

1.3.4.2四肢大出血的止血方法

采用止血帶（如橡皮管、紗布、布帶、繩子等）止血 1.3.5發(fā)生斷肢時(shí)的處理

將斷肢（指）用清潔紗布包好，不要用水沖冼，也不要用其他溶液浸泡 1.4熱燒傷急救常識(shí) 1.4.1輕度燒傷者的處理 1.4.2燒傷處水皰的處理

1.4.3發(fā)生火災(zāi)時(shí)的急救方法 1.5中署急救常識(shí) 1.5.1脫離高溫環(huán)境 喝含鹽飲料

1.5.2體溫過高的中暑病人的處理

2、危險(xiǎn)情況下避險(xiǎn)與自救常識(shí) 2.1毒氣泄漏避險(xiǎn)與自救常識(shí)

1）服從指揮，有序撤離；

2）選擇正確的逃生方法，快速撤離； 3）及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門報(bào)告

4）根據(jù)泄漏物質(zhì)的特性，配戴個(gè)人防護(hù)用具 2.2火災(zāi)避險(xiǎn)與自救常識(shí)

1）迅速撥打119電話報(bào)警

2）煙火包圍時(shí)，用濕毛巾捂住口鼻，低姿勢(shì)行走或匍匐穿出現(xiàn)場(chǎng)； 3）高層建筑著火時(shí)，不能進(jìn)電梯，要走安全門。2.3發(fā)生坍塌事故時(shí)避險(xiǎn)與自救常識(shí) 2.3.1土石方坍塌和山體滑坡 2.3.2房屋坍塌

2.3.3.混凝土及支撐系統(tǒng)整體坍塌 2.3.4腳手架坍塌

四、安全色與安全標(biāo)志

1、安全色

安全色是表達(dá)“禁止”（紅色）、“警告”（黃色）“指令”（監(jiān)色）和“提示”（綠色）

2、安全標(biāo)志 禁止標(biāo)志 警告標(biāo)志 指令標(biāo)志 指求標(biāo)志

第二篇：安全培訓(xùn)教案提綱

安全培訓(xùn)教案提綱

1.、抓好安全工作的重要意義。

2.、安全系統(tǒng)的重要職能和作用。人體結(jié)構(gòu)及安檢人員應(yīng)具備的素質(zhì)。3.、信息采集團(tuán)閉環(huán)管理程序及作法。提干攜領(lǐng)作用

一、信息來(lái)源

安全隱患信息來(lái)源：（1）圖紙會(huì)審；（2）“三評(píng)價(jià)一評(píng)定”要求：各礦安全礦長(zhǎng)、安檢科必須保存每月的評(píng)價(jià)結(jié)果、責(zé)任到人、監(jiān)控落實(shí)；董事長(zhǎng)指令提2次（3）群檢員匯報(bào)；（4）專業(yè)技術(shù)人員檢查；（5）專職安檢人員檢查；（6）區(qū)隊(duì)干部及管理人員檢查；（7）科（部）室管理人員檢查；（8）礦領(lǐng)導(dǎo)檢查；（9）安全互檢及上級(jí)檢查；（10）調(diào)度及自動(dòng)化監(jiān)測(cè)信息；（11）其它渠道信息。

安全隱患信息的采集：（1）每月由總工程師負(fù)責(zé)組織一次圖紙會(huì)審和“三評(píng)價(jià)一評(píng)定”，對(duì)存在的隱患及時(shí)報(bào)安全信息中心備案；（2）安全信息中心建立群檢員、專職安檢員、專業(yè)技術(shù)人員、區(qū)隊(duì)干部及管理人員、科（部）室管理人員、礦領(lǐng)導(dǎo)檢查記錄。以上人員升井后必須填寫安全隱患信息；（3）安全互檢及上級(jí)到礦檢查，由安全信息中心負(fù)責(zé)及時(shí)收集檢查意見；（4）調(diào)度及自動(dòng)化監(jiān)測(cè)的信息，調(diào)度、監(jiān)測(cè)員必須及時(shí)向安全信息中心匯報(bào)；（5）各級(jí)人員通過其它渠道獲得的信息，必須及時(shí)向安全信息中心匯報(bào)。

二.隱患分級(jí)

安全隱患信息分為A、B、C三類。

C類：能立即處理的隱患，由礦井科室負(fù)責(zé)監(jiān)控、責(zé)任區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)落實(shí)處理的。B類：需要礦井協(xié)調(diào)解決處理的隱患，由礦井分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)控、科隊(duì)落實(shí)處理的。

A類：需要國(guó)瑞公司協(xié)調(diào)處理或礦井存在的其它重大安全隱患，由國(guó)瑞公司業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)監(jiān)控落實(shí)的。

礦井監(jiān)控隱患可適當(dāng)提高隱患級(jí)別和監(jiān)控等級(jí)，嚴(yán)禁降低隱患級(jí)別。

三.建立臺(tái)帳，納入閉環(huán)管理

1.各專業(yè)部門建立臺(tái)帳；2.安檢科建立臺(tái)帳3.重大隱患領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦臺(tái)帳

四.監(jiān)控及消號(hào)

（1）能夠現(xiàn)場(chǎng)處理的，檢查人員盯在現(xiàn)場(chǎng)處理：

（2）危及安全生產(chǎn)的，檢查人員責(zé)成施工單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人（或施工人員）立即停工（或停止作業(yè)）、制定措施、進(jìn)行處理；

（3）不能現(xiàn)場(chǎng)立即處理的，安全信息中心負(fù)責(zé)登記、分類、建立隱患臺(tái)帳、上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)上報(bào)安全隱患信息進(jìn)行分級(jí)處理。A類由系統(tǒng)礦長(zhǎng)和安全礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)立即向國(guó)瑞公司業(yè)務(wù)處室匯報(bào)，并有匯報(bào)記錄。B類由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)下達(dá)安全隱患處理指令書，一式二份，監(jiān)管部門、責(zé)任部門各一份。責(zé)任主管部門負(fù)責(zé)制定處理方案和安全技術(shù)措施，施工單位負(fù)責(zé)隱患處理，監(jiān)管部門負(fù)責(zé)對(duì)處理過程和處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。C類由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)下安全隱患處理指令，一式二份，施工單位、監(jiān)管部門各一份。處理完后，施工單位或業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)向安全信息中心匯報(bào)，監(jiān)督部門確認(rèn)隱患處理后安全信息中心方可把隱患注銷。隱患達(dá)到注銷條件前，仍按隱患進(jìn)行管理，直到整改銷號(hào)為止。

（4）對(duì)存在的重大安全隱患、列入集團(tuán)公司和國(guó)瑞公司重點(diǎn)監(jiān)控的安全隱患，礦井必須實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦制度，并建立督辦臺(tái)賬。

消號(hào)途徑：講究方式方法，調(diào)動(dòng)基層積極性A專業(yè)科室 B安檢科、安檢員

五.重大隱患匯報(bào)要求： 對(duì)口匯報(bào) 《國(guó)瑞公司安全檢查制度》要求：

處理時(shí)間較長(zhǎng)或需要設(shè)備、材料的，礦制定整改方案和安全技術(shù)措施，明確整改時(shí)間和責(zé)任人。業(yè)務(wù)部門監(jiān)督落實(shí)，安全監(jiān)察處督促整改；

周檢或上級(jí)部門檢查后，礦井召開安全辦公會(huì)議，研究整改方案和安全技術(shù)措施。下達(dá)停工停產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)處理決定書的，按要求立即落實(shí)；限期整改的重大安全隱患要制定整改方案和安全技術(shù)措施，并經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審查同意；所有隱患必須建立臺(tái)帳，進(jìn)入監(jiān)控程序；并將整改方案于當(dāng)天下午17點(diǎn)前報(bào)安全監(jiān)察處監(jiān)察大隊(duì)（按礦井歸屬）；

礦井每周五及月底將集團(tuán)公司、國(guó)瑞公司檢查問題的整改情況以書面形式報(bào)安全監(jiān)察處；

各專業(yè)處室每周將重點(diǎn)監(jiān)控隱患和掛牌督辦整改情況報(bào)安全監(jiān)察處。

監(jiān)察大隊(duì)將公司每天檢查的問題按《鄭煤集團(tuán)國(guó)瑞公司鄭新公司安全隱患信息采集及閉環(huán)管理實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行分級(jí)，并對(duì)A、B級(jí)隱患進(jìn)行監(jiān)控，到期進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收（專業(yè)性較強(qiáng)的請(qǐng)專業(yè)部門派人參加），出具復(fù)查意見書；到期沒有整改的，按《鄭煤集團(tuán)國(guó)瑞公司安全處罰規(guī)定》下達(dá)罰款通知單。

六.組織保證措施

安全理念要求安全人員必須履職到位。建立完善獎(jiǎng)懲制度，動(dòng)真格、動(dòng)經(jīng)濟(jì)。不消號(hào)或不按時(shí)消的號(hào)的對(duì)科長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)罰款50-20元?！栋踩幜P制度》、《重大隱患責(zé)任追究辦法》《管理紅線》《指令》《特別規(guī)定》、（安全罰款中列支一項(xiàng)隱患信息采集、閉環(huán)管理抵押獎(jiǎng)罰辦法）

七、要求及希望

罰款不要講情，一條線，罰款支持工作。平時(shí)、年終獎(jiǎng)勵(lì)。新的一年中，安安全全、身體健康、工作順利、闔家幸福安康、百尺桿頭更進(jìn)一步！

第三篇：農(nóng)民工培訓(xùn)

一、農(nóng)民工培訓(xùn)的現(xiàn)狀。

當(dāng)前加快推進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移已成為新時(shí)期全面建設(shè)農(nóng)村小康社會(huì)的必然要求，成為增加農(nóng)民收入最直接、最有效的途徑，有力地促進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)，有效推動(dòng)了農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)對(duì)促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、促進(jìn)區(qū)域國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。強(qiáng)化農(nóng)民科技培訓(xùn)，實(shí)施農(nóng)民終身教育，從根本上提高廣大農(nóng)民的科技文化素質(zhì)，逐步將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展引導(dǎo)到依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)的軌道上來(lái)，才能大幅度提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)農(nóng)民增加收入，加快農(nóng)村小康社會(huì)建設(shè)步伐。

二、農(nóng)民工培訓(xùn)存在的主要問題。

近些年來(lái)，為了促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，各地都采取了一些鼓勵(lì)、支持政策，農(nóng)民就業(yè)的環(huán)境有所改進(jìn)，但由于目前農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移尚處于自發(fā)、分散、組織化程度低的初級(jí)階段，主要突出表現(xiàn)為：

1.對(duì)農(nóng)民培訓(xùn)工作的重視不夠，培訓(xùn)資金投入不足。

當(dāng)前，各級(jí)政府把主要精力放在了抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，對(duì)農(nóng)民培訓(xùn)工作的重視不夠，對(duì)農(nóng)民教育培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)不足。雖然近年來(lái)各級(jí)政府對(duì)農(nóng)業(yè)投入力度不斷加大，但培訓(xùn)資金卻只占整個(gè)教育投入很少的一部分，特別是受財(cái)政實(shí)力的影響，致使很多培訓(xùn)工作難以開展，影響了農(nóng)民培訓(xùn)工作的整體效果。根據(jù)農(nóng)業(yè)部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部相關(guān)政策的措施：農(nóng)民工的培訓(xùn)資金要有政府、用人單位和農(nóng)民工共同分擔(dān)，而目前培訓(xùn)的資金一部分是農(nóng)民工自己承擔(dān)，政府及用人單位投入嚴(yán)重滯后。據(jù)調(diào)查，農(nóng)民參加培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)、考證費(fèi)、生活費(fèi)等少則數(shù)百元，多則上千元，使不少農(nóng)民在培訓(xùn)門檻外望而卻步。

2.管理體制不健全。

目前，農(nóng)業(yè)、畜牧、林果、農(nóng)機(jī)、教育等部門均涉及農(nóng)民培訓(xùn)工作，但都不承擔(dān)主要職責(zé)，工作無(wú)法形成合力。

加之部門分散、職責(zé)不清、培訓(xùn)場(chǎng)所限制，導(dǎo)致培訓(xùn)資源沒有形成整體優(yōu)勢(shì)。

3.農(nóng)民思想觀念落后，科技意識(shí)不強(qiáng)。

由于“小農(nóng)”意識(shí)根深蒂固，目前仍有一小部分農(nóng)民沒有擺脫傳統(tǒng)觀念束縛，接受新事物、新技術(shù)的意識(shí)不強(qiáng)，自給自足、小富即安的思想嚴(yán)重。參加教育培訓(xùn)的意識(shí)淡薄，缺乏主動(dòng)性和積極性。

4.培訓(xùn)缺乏長(zhǎng)效機(jī)制。

農(nóng)民培訓(xùn)在各級(jí)政府的主導(dǎo)下，大多冠以某某工程、某某項(xiàng)目來(lái)推進(jìn)，而工程化、項(xiàng)目化的短期行為難以滿足農(nóng)民工培訓(xùn)長(zhǎng)期性的要求。體現(xiàn)在項(xiàng)目的實(shí)施本身具有時(shí)間局限性，強(qiáng)調(diào)在3年或5年內(nèi)完成多少人數(shù)的培訓(xùn)，結(jié)果由于缺少科學(xué)合理的評(píng)價(jià)措施，往往只注重?cái)?shù)字的統(tǒng)計(jì)而忽略了培訓(xùn)的實(shí)際效果。另外，以此種方式開展農(nóng)民培訓(xùn)很容易隨著人事的更替而變動(dòng)，導(dǎo)致培訓(xùn)缺乏持續(xù)性。

5.培訓(xùn)存在走過場(chǎng)現(xiàn)象。

農(nóng)民工培訓(xùn)是利國(guó)利民的實(shí)事，政府很多部門基于各自職責(zé)正在不遺余力地開展著農(nóng)民培訓(xùn)工作。由于在條線眾多、標(biāo)準(zhǔn)不

一、相互摻雜的情況下，管理部門很難規(guī)避個(gè)別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的違規(guī)行為。在短期經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)急功近利，實(shí)施培訓(xùn)時(shí)內(nèi)容不講針對(duì)性、師資不重能力型、培訓(xùn)對(duì)象隨意拉等這種“走過場(chǎng)”現(xiàn)象正日益影響著農(nóng)民工培訓(xùn)的健康發(fā)展。

三、農(nóng)民工的建議和對(duì)策。

農(nóng)民工培訓(xùn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期投入、見效慢的基礎(chǔ)性工作。搞好農(nóng)民工培訓(xùn)要遵循教育客觀規(guī)律。按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，堅(jiān)持以農(nóng)民需求為導(dǎo)向，以幫助農(nóng)民增加收入，提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)為目的，有計(jì)劃、有組織地開展培訓(xùn)工作。

1.明確培訓(xùn)重點(diǎn)，實(shí)施分類培訓(xùn)。

外出就業(yè)技能培訓(xùn)主要對(duì)擬轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)村勞動(dòng)者開展專項(xiàng)技能或初級(jí)技能培訓(xùn)。技能提升培訓(xùn)主要對(duì)與企業(yè)簽訂一定期限勞動(dòng)合同的在崗農(nóng)民工進(jìn)行提高技能水平的培訓(xùn)。勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)主要對(duì)農(nóng)村未能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)或進(jìn)城務(wù)工的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村籍退役士兵進(jìn)行儲(chǔ)備性專業(yè)技能培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的農(nóng)村勞動(dòng)者和返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行提升創(chuàng)業(yè)能力的培訓(xùn)。農(nóng)村勞動(dòng)者就地就近轉(zhuǎn)移培訓(xùn)主要面向區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，重點(diǎn)圍繞區(qū)域內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品加工、中小企業(yè)及農(nóng)村女手工編織業(yè)等傳統(tǒng)手工藝培訓(xùn)。

2.提高各級(jí)黨政機(jī)關(guān)對(duì)加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)。

有組織、有針對(duì)性地實(shí)行對(duì)農(nóng)民轉(zhuǎn)移前的職業(yè)技能培訓(xùn)是提高農(nóng)民工崗位工作能力和實(shí)現(xiàn)有效轉(zhuǎn)移的重要途徑，是增強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。應(yīng)把農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作作為今后一個(gè)時(shí)期農(nóng)民教育培訓(xùn)工作的重中之重。全社會(huì)應(yīng)形成合力，正視農(nóng)民工培訓(xùn)的復(fù)雜性和艱巨性，千方百計(jì)地探索解決之策。

3.以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性。

建立培訓(xùn)與就業(yè)緊密銜接的機(jī)制，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)崗位需求，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)課程和內(nèi)容。重點(diǎn)加強(qiáng)建筑業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等吸納就業(yè)能力強(qiáng)、市場(chǎng)容量大的行業(yè)的農(nóng)民工培訓(xùn)。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)用工情況，組織開展靈活多樣的訂單式培訓(xùn)、定向培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才需求，開展實(shí)用技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)；結(jié)合勞務(wù)輸出開展專項(xiàng)培訓(xùn)，培育和扶持具有本地特色的勞務(wù)品牌，促進(jìn)有組織的勞務(wù)輸出。

4.政府應(yīng)加大資金投入，將農(nóng)民工培訓(xùn)工作納入政府公共服務(wù)范疇。

政府應(yīng)根據(jù)農(nóng)民工勞動(dòng)技能培訓(xùn)的需要，打破城鄉(xiāng)分割，取消對(duì)農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的種種限制性規(guī)定，把農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)列入財(cái)政預(yù)算，撥付專項(xiàng)資金開支。作為農(nóng)民技能培訓(xùn)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，安排農(nóng)廣校、農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)校的建設(shè)經(jīng)費(fèi)；用于農(nóng)廣校、農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)校和農(nóng)民職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財(cái)政性經(jīng)費(fèi)應(yīng)該逐步增加，城市教育附加安排用于農(nóng)業(yè)職業(yè)教育的比例不低于20%，主要用于農(nóng)廣校、農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)校等實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)設(shè)備的更新和辦學(xué)條件的改善。

5.創(chuàng)新農(nóng)民工培訓(xùn)機(jī)制。

組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立培訓(xùn)項(xiàng)目管理制度，完善政府購(gòu)買培訓(xùn)成果的機(jī)制，保證承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的院校、具備條件的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其他各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)平等參與招投標(biāo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。鼓勵(lì)有條件的地區(qū)探索推行培訓(xùn)券等有利于農(nóng)民工靈活選擇培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)地點(diǎn)的辦法。充分發(fā)揮社會(huì)各方面參與培訓(xùn)的積極性，建立促進(jìn)農(nóng)民工培訓(xùn)的多元投入機(jī)制。落實(shí)好中等職業(yè)教育國(guó)家助學(xué)金和免學(xué)費(fèi)政策，力爭(zhēng)使符合條件的農(nóng)村勞動(dòng)力尤其是未能繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生都能接受中等職業(yè)教育，逐步實(shí)施農(nóng)村新成長(zhǎng)勞動(dòng)力免費(fèi)勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。

6.建立農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)中心。

每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都應(yīng)成立農(nóng)民職業(yè)介紹所，對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)輸出、信息發(fā)布、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等全方位的服務(wù)，職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)四位于一體，形成完整的農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)體系，真正做到民工出得去、能就業(yè)、留得住，以實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的可持續(xù)發(fā)展。

7.制定農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼基木標(biāo)準(zhǔn)。

進(jìn)一步完善農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，按照農(nóng)民工所學(xué)技能的難易程度。時(shí)間長(zhǎng)短和培訓(xùn)成本，以通用型工種為主，科學(xué)合理地確定培訓(xùn)補(bǔ)貼基本標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)實(shí)際情況定期予以調(diào)整，以使農(nóng)民工能夠掌握一門實(shí)用技能。要按照同一工種補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相同的原則，確定具體的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

優(yōu)先對(duì)未享受過政府培訓(xùn)補(bǔ)貼的農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，避免多部門重復(fù)培訓(xùn)。

四、結(jié)束語(yǔ)。

農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，隨著我國(guó)城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進(jìn)，還將有更多待轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)力涌向城市，而且還將不斷出現(xiàn)這樣那樣的新問題，這就需要我們不斷地努力探索推進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的新路子、新方法。用科學(xué)的理念和務(wù)實(shí)的作風(fēng)去指導(dǎo)、規(guī)范農(nóng)民培訓(xùn)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，只有這樣才能培養(yǎng)出與新農(nóng)村建設(shè)相適應(yīng)的新農(nóng)民。

參考文獻(xiàn)：

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第四篇：農(nóng)民工崗前就業(yè)基本知識(shí)培訓(xùn)教案

農(nóng)民工崗前就業(yè) 基本知識(shí)培訓(xùn)教案

一、國(guó)家當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)

二、國(guó)家有關(guān)農(nóng)民工政策

三、普通話培訓(xùn)

四、如何做一名優(yōu)秀的員工及必備的素質(zhì) 農(nóng)民工崗前就業(yè)基本知識(shí)培訓(xùn)教案

一、當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)

農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，是建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、解決“三農(nóng)”問題的重要途徑，是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的必然要求，是我國(guó)社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志。改革開放以來(lái)，我國(guó)通過發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和促進(jìn)勞動(dòng)力跨區(qū)域流動(dòng)就業(yè)，加快了農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程，促進(jìn)了城市發(fā)展。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移已成為推動(dòng)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要途徑。我國(guó)是人口大國(guó)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的任務(wù)非常艱巨。目前，我國(guó)農(nóng)村有1.5億富余勞動(dòng)力，每年還要新增600萬(wàn)農(nóng)村勞動(dòng)力。農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)不高，缺乏勞動(dòng)技能，影響向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移，難以在城鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。在9000多萬(wàn)跨地區(qū)進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民中，有相當(dāng)數(shù)量的人員沒有穩(wěn)定的職業(yè)和居所。在農(nóng)村勞動(dòng)力中，受過專業(yè)技能培訓(xùn)的僅占9.1%。在2001年新轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力中，受過專業(yè)技能培訓(xùn)的只占18.6%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高和新興產(chǎn)業(yè)的興起，缺乏轉(zhuǎn)崗就業(yè)技能的農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)難度越來(lái)越大。農(nóng)民工素質(zhì)亟待提高。黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，這對(duì)加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移提出了更高的要求。加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的關(guān)鍵在于加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)。多年來(lái)，各級(jí)各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用工單位開展了形式多樣 的農(nóng)民工培訓(xùn)，取得了明顯成效。但是應(yīng)當(dāng)看到，當(dāng)前的農(nóng)民工培訓(xùn)工作還存在認(rèn)識(shí)不到位、激勵(lì)政策不足以及培訓(xùn)資金缺乏、培訓(xùn)手段亟待加強(qiáng)和培訓(xùn)資源缺乏整合等問題。各地區(qū)、各有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)開展農(nóng)民工培訓(xùn)的重要意義，從貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和全面建設(shè)小康社會(huì)的高度，從國(guó)民經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，分工協(xié)作，切實(shí)做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作。（全國(guó)形勢(shì)）

技能培訓(xùn)使重慶市新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人數(shù)比上年增長(zhǎng)3.5%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全市新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移18.5萬(wàn)人，其中，接受過技能培訓(xùn)的占了一半以上。

據(jù)介紹，找工作的難易與工資的高低，與是否接受過專門的勞動(dòng)技能培訓(xùn)密切相關(guān)。有調(diào)查顯示，經(jīng)過培訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)力不僅找工作更容易，而且工資收入比未經(jīng)培訓(xùn)的農(nóng)民工高出30%以上。

由于培訓(xùn)學(xué)?；旧鲜前从唵闻嘤?xùn)學(xué)員，就業(yè)率大多在90%以上。而且培訓(xùn)時(shí)間短、花費(fèi)少，因而深受農(nóng)村學(xué)員的歡迎。

通過培訓(xùn)，重慶農(nóng)民工的素質(zhì)得到大幅提高，在全國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)上名聲大振，慕名來(lái)渝要人的企業(yè)絡(luò)繹不絕。日前，福建省泉州商會(huì)已向重慶市承諾：每年將為重慶市農(nóng)民工提供3萬(wàn)多個(gè)就業(yè)崗位。（重慶形勢(shì)）

二、國(guó)家有關(guān)農(nóng)民工政策 推行勞動(dòng)預(yù)備制度，實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度。組織農(nóng)村未能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)或進(jìn)城務(wù)工的初高中畢業(yè)生參加必要的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，使其掌握一定的職業(yè)技能并取得相應(yīng)的培訓(xùn)證書或職業(yè)資格證書。用人單位招收農(nóng)民工，屬于國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入控制的職業(yè)(工種)，應(yīng)從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。對(duì)用人單位因特殊需要招用技術(shù)性較強(qiáng)，但尚未參加培訓(xùn)的特殊職業(yè)(工種)的人員，可在報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)之后，先招收后培訓(xùn)，取得相應(yīng)職業(yè)資格后再上崗。

重慶市公安局副局長(zhǎng)馮鑒評(píng)23日透露，今年開始，流動(dòng)人口暫住證只收成本費(fèi)，農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工，只要條件符合，就可成為城鎮(zhèn)居民。馮鑒評(píng)稱，對(duì)農(nóng)民進(jìn)城定居的條件也將進(jìn)一步放寬，除了主城區(qū)，在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工，只要有合法的固定住所的民工，可在居住地登記城鎮(zhèn)居民戶口，依法享受當(dāng)?shù)鼐用駪?yīng)有的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

另外，在黔江區(qū)范圍內(nèi)持有農(nóng)民戶口和身份證，年齡在16至45周歲的農(nóng)民，參加我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及區(qū)勞務(wù)辦認(rèn)可的重點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開辦的短期職業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得《結(jié)業(yè)證書》及《國(guó)家職業(yè)資格證書》后可享受學(xué)費(fèi)減半的財(cái)政補(bǔ)助。

三、普通話的培訓(xùn)

《中華人民共和國(guó)憲法》（1982年）第四條：各民族都有 使用和發(fā)展自己的語(yǔ)言文字的自由，都有保持或者改革自己的風(fēng)俗習(xí)慣的自由。第十九條：國(guó)家推廣全國(guó)通用的普通話。

什么是普通話? 普通話就是以北京語(yǔ)音為標(biāo)準(zhǔn)音．以北方話為基礎(chǔ)方言．以典范的現(xiàn)代白話文著作為語(yǔ)法規(guī)范的現(xiàn)代漢民族共同語(yǔ)。

在建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代進(jìn)程中，全國(guó)各地區(qū)、各民族之間的經(jīng)濟(jì)日益繁榮，商品交流空前活躍，人員流動(dòng)越來(lái)越大。推廣普通話，有利于克服語(yǔ)言障礙，促進(jìn)社會(huì)的交流，對(duì)社會(huì)主義建設(shè)有重要的意義。

語(yǔ)言文字也是社會(huì)主義文化建設(shè)的重要組成部分。培養(yǎng)有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義公民，提高全民族的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，都離不開普通話這個(gè)重要的載體。

信息技術(shù)水平是衡量國(guó)家科技水平的重要標(biāo)志之一。語(yǔ)言是主要的信息載體，語(yǔ)言文字規(guī)范是提高中文信息處理的先決條件。

語(yǔ)言文字能力是文化素質(zhì)的基本因素，推廣和普及普通話，提高語(yǔ)言文字應(yīng)用能力社是各級(jí)各類學(xué)校素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。做好學(xué)校推廣普通話工作，對(duì)于繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)愛國(guó)主義情操意義重大。

實(shí)例：普通話與方言

普通話：一只老鼠喝醉了，對(duì)著貓說：今天我就站這兒了，你動(dòng)動(dòng)我試試看。別看你個(gè)子大，逼急了我直接拿塊磚頭拍你頭（普通話）

重慶話第1版：“今天老子豆站勒點(diǎn)老，你娃動(dòng)動(dòng)老子看。不要看你娃顆鉆大，惹毛了老子，直接汗塊磚頭在你娃腦殼高頭！”

重慶話第2 版：“今天老子逗站倒勒點(diǎn)兒，你碰哈我告哈，不要以為你日媽長(zhǎng)得哈綽哈綽的，老子毛了直接撿坨磚頭兒zhang你娃腦殼高頭！”

重慶話第3版：“老子今天豆是站到勒點(diǎn)咯，你崽兒ｐａｎｇ哈我告哈呢，莫以為你狗日的長(zhǎng)得登毒，把老子惹毛了，老子一磚頭給你夠日的汗倒腦殼上來(lái)！”

重慶話第4版：“你個(gè)寶批，寶都定轉(zhuǎn)了，老子今天豆站倒呢行，動(dòng)都不得動(dòng)一下，你有屁眼毒毒，豆過來(lái)動(dòng)老子一下.不要看倒你龜兒哈起一砣，把老子惹毛了，隨便手嗲塊爛皮磚，整你龜兒冒煙！”（重慶話不同版本）

四、如何做一名優(yōu)秀員工及必備的素質(zhì)（1）、對(duì)工作：勤奮

有人可能會(huì)說，勤奮，干嘛要勤奮，老板就給了我那么一點(diǎn)工資，我怎么勤奮得起來(lái)？給多少錢，就做多少事。勤奮，除非他們傻子。以他的觀點(diǎn)，就是我們是為工資工作的。講到這，我想起有人說過的一句話，拿多少錢，做多少事，錢越拿越少；做多少事，拿多少錢，錢越拿越多。此話的確為真理。如果你選擇前者，你的錢只會(huì)越拿越少。這就是為工資工作的結(jié)果。你愿意工資越拿越少嗎？如果你不愿意，6 我們就得首先確立對(duì)工作勤奮的第一個(gè)態(tài)度是千萬(wàn)不要為工資，也就是薪水而工作。

有人說，一個(gè)人的人生如果分為兩個(gè)階段，30以前和30歲以后，那么，30歲以前是用金錢買智慧，30歲以后是用智慧換取金錢。工欲善其利，必先利其器。我們就要趁自己年輕的時(shí)候，利用一切工作機(jī)會(huì)來(lái)學(xué)習(xí)，來(lái)鍛煉，來(lái)提高。如果眼睛盯著的只是那么一點(diǎn)工資，那么，你的收入就永遠(yuǎn)無(wú)法得到提高?？赡馨茨隳壳暗墓べY收入，還沾沾自喜覺得還過得去。但是，你要思考一下，五年前，或者說十年前，萬(wàn)元戶還是富裕的象征，如今呢？如果你的工資十年后還只能停留在目前的水平，十年后，你可能是一個(gè)溫飽都不能解決的可憐者。人的收入也遵循同一個(gè)道理：如逆水行舟，不進(jìn)則退。

如果一個(gè)人的工作目的僅是為了工資的話，那么，我可以肯定，他注定是一個(gè)平庸的人，也無(wú)法走出平庸的生活模式。所有的有心者，成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作 后面的機(jī)會(huì)，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境，工作后面的成長(zhǎng)過程。當(dāng)然，工作固然也是為了生計(jì)，但比生計(jì)更重要的是什么？是品格的朔造，能力的提高。瘋狂英語(yǔ)創(chuàng)始人李陽(yáng)最喜歡說一句話是，只要你有三餐飯吃，你就可以把除此之外的時(shí)間和精力用于學(xué)習(xí)和提高。我覺得，如果你的工作目的只是為了生計(jì)，那么，和一個(gè)乞丐 并沒有多大區(qū)別。我們和乞丐的最大區(qū)別是什么？是因?yàn)槲覀冃枰匈|(zhì)量的生活，需要體面的生活，需要能按自己所希望過的生活。乞丐難道他會(huì)這么想嗎？我得好好干，然后去歐洲旅游一次，或者說去香格里拉住上幾晚，或者說去星巴克咖啡店喝喝咖啡。如果你希望有這樣的生活質(zhì)量，你的目光就不能盯著薪水，而是看到工作之中的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，現(xiàn)在的付出是為了以后的更大的獲得。品格的朔造，能力的提高要比薪水重要萬(wàn)倍，堅(jiān)持了這一點(diǎn)，未來(lái)的收入將會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你現(xiàn)在所獲得的，沒有人能阻擋得了。人生的幸福不在于過去，也不在于現(xiàn)在，而在于將來(lái)。先苦后甜，也就是這個(gè)道理。對(duì)待工作勤奮的第二個(gè)態(tài)度是將你手邊的工作努力做到最好。

這是所有成功者總結(jié)他們之所以成功的原因中占首位的因素?？赡墚?dāng)我們看到一個(gè)人在一個(gè)很高的職位上取得了很高的成就時(shí)，一般人都會(huì)說這樣一句話，在其位，謀其政。這其實(shí)是弱者為自己尋找借口，一副安慰劑而已。如果你的爸爸不是李嘉誠(chéng)，或者江澤民，而只是一個(gè)普通人的兒子或女兒的話，要想步入成功的殿堂，最好的辦法是將目前手中的工作做到最好。如果你做好了，你不用擔(dān)心沒有人看不見，沒有人不認(rèn)可你，就算有人將你的功勞據(jù)為己有也同樣如此，因?yàn)槟闳绻墙鹱樱倳?huì)閃光。人生還漫長(zhǎng)，幸福與否，成功與否，不在于三五年。因?yàn)槟氵@樣做，可貴的并不是你 所做工作的結(jié)果，而是你所形成和表現(xiàn)出一種態(tài)度，一種品格。如果上帝要我刷馬桶，我也要做一個(gè)刷馬桶最好的人。不想當(dāng)元帥的士兵不是一個(gè)好士兵，也不是每一個(gè)士兵都可以成為元帥或?qū)④?，但是，你可以確保自己做一個(gè)最優(yōu)秀的士兵。

第三個(gè)對(duì)待工作勤奮的態(tài)度是絕不拖延。

世界上最不費(fèi)力的事就是拖延時(shí)間。大多數(shù)失敗者犯的致命性錯(cuò)誤就在于此，也沒有比拖延更能耗費(fèi)寶貴的生命了。有人統(tǒng)計(jì)過，失敗的數(shù)十種因素中，拖延位居前三名。有人也就說，對(duì)成功來(lái)說，拖延最具破壞性，是最危險(xiǎn)習(xí)慣。拖延的表現(xiàn)是什么？就是今天的事明天做，現(xiàn)在的事以后做，自己的事等待別人做，能做的事一直拖著不做，而且，總是能為自己找到理由。今天太累，明天做還來(lái)得及，反正老板也還急著要，等幾天沒要緊。我記得在讀大學(xué)時(shí)，還有一個(gè)月就要考試了，心里就會(huì)想，再過一星期我就開始復(fù)習(xí)，反正還有時(shí)間；過了一周后，又再想，再等一周也不遲，可能老師要?jiǎng)澲攸c(diǎn)，于是又過了一周。到第三周時(shí)，老師還沒有劃重點(diǎn)，心里想，可能老師要到最后一周才劃重點(diǎn)，這是一般規(guī)律，于是就等到了第四周，但是聽到消息，老師不劃重點(diǎn)，這時(shí)，才開始挑燈夜讀，每個(gè)宿舍不到一兩點(diǎn)是不會(huì)休息的。這就是拖延的代價(jià)。在工作中拖延的代價(jià)你是無(wú)法承受的，記住，拖延和懶惰是兄弟，兩者總是同時(shí)出現(xiàn)。有 句古話，業(yè)精于勤，荒于嬉。拖延和懶惰只會(huì)帶你墜入貧窮的深淵。拖延的反面是什么？就是馬上行動(dòng)。所以，如果你有拖延的惡習(xí)，克服的方法只有一個(gè)，馬上行動(dòng)。

對(duì)待工作勤奮的第四個(gè)態(tài)度是努力苦干。

所有的工作沒有捷徑，只有苦干，書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)崖苦作舟。學(xué)習(xí)是這樣，工作同樣是這樣。99%的汗水加1%的靈感等于成功。這是愛迪生的話。有人問牛頓，他是怎么發(fā)現(xiàn)萬(wàn)有引力定律的，他回答說，我一直都在想這件事。關(guān)于這方面的故事有很多，從小開始，我們接觸的教育就是從努力開始的。在家中，父母告誡我們，要努力學(xué)習(xí)；在學(xué)校里，老師也會(huì)告訴我們，要努力才能考得上大學(xué)，上了大學(xué)才會(huì)出人頭地。今天，在工作中很少有人會(huì)告訴你，要努力，只有自己不斷提醒自己，要努力干，才能得到自己所想要的。所以不斷提醒自己努力的人最終都成功了。即使不是百萬(wàn)富翁，千萬(wàn)富翁，他的生活都是富足的。吃得苦中苦，方為人上人。只有努力苦干，才會(huì)有收獲。

（2）、對(duì)公司：敬業(yè)

敬業(yè)是什么？敬業(yè)就是代表：盡職盡責(zé)、忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、全心全意、善始善終、一絲不茍。把這些特點(diǎn)概括起來(lái)，用三個(gè)字來(lái)形容，這三個(gè)字是哪三個(gè)字？責(zé)任心。

大家都很熟悉木桶理論，說的是一個(gè)木桶所能裝水的多少取決于最短的那塊木板。如果把一個(gè)員工的各項(xiàng)素質(zhì)和技 能看成一個(gè)木桶，他對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)的大小就取決于他最短的那塊，最短的那塊木板就是他的責(zé)任心。其它哪一項(xiàng)都比不上這一點(diǎn)，知識(shí)不是，教育不是，智慧不是，能力不是，信心不是，這些如果沒有責(zé)任心來(lái)支撐，再多的知識(shí)，再好的聰明才智，再?gòu)?qiáng)的能力，再大的信心，對(duì)公司來(lái)說，都沒有意義。任何公司，首先歡迎的是有責(zé)任心的人。你的責(zé)任心有多大，就可以走多遠(yuǎn)。

責(zé)任心，就是責(zé)任感，就是敬業(yè)。致加西亞的信中的羅文他的最大特點(diǎn)就是敬業(yè)，他在接到麥柯金總統(tǒng)的信時(shí)，并沒有問加西亞在哪，我怎么去找他？他要做的就是一件事，如何把任務(wù)順利完成。有人說，人生最大的財(cái)富有兩個(gè)，其中之一就是敬業(yè)。人與人之間的能力其實(shí)差不多，但是，人與人之間的品格卻相差很大。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗，產(chǎn)生了貧窮與富有。在表面上看，敬業(yè)是有利于公司，有利于老板，其實(shí)，最終獲益的卻是我們自己。從敬業(yè)中，你將獲得新的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)，快樂，尤其是養(yǎng)成的敬業(yè)的習(xí)慣，你更會(huì)受益終身。具體地說，敬業(yè)有以下幾種表現(xiàn)：

第一，忠于職守。

什么是忠于職守？世界上有三種事，第一種事是想做的事，也就是希望做的事；第二種是能做的事，第三種應(yīng)該做的事。對(duì)于我們來(lái)說，想做的事太多了，我甚至想做國(guó)家主 席，美國(guó)總統(tǒng)；能做的事也很多，可能，叫你當(dāng)總理你也可能能做得了。但是，想做的和能做的和工作都沒有關(guān)系，最重要的事是要的把該做事做好。這就是忠于職守。作為公司的一分子，每一個(gè)人都有著其基本的工作職責(zé)和工作范圍。生產(chǎn)部門最重要的是按質(zhì)按量生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品；研發(fā)部門就是要盡力設(shè)計(jì)出符合市場(chǎng)需求的好產(chǎn)品；營(yíng)銷部門就是要盡可能把產(chǎn)品銷售給消費(fèi)者，而不是放在倉(cāng)庫(kù)中；人力資源部門則是盡可能招聘到合格的人才，對(duì)對(duì)他們進(jìn)行有效的培訓(xùn)與組織，這些例子我不需要舉很多，只有先把自己的本職工作，自己該做的事做好了，得到了提升，有了更大的職責(zé)范圍，你才有可能做你想做的事，或希望做的事。有一個(gè)故事，老鼠與狗。

第二，盡職盡責(zé)。

全心全意就等于盡職盡責(zé)。關(guān)于全心全意，說得最多的是這樣一句話，多少全心全意為人民服務(wù)，不過現(xiàn)在沒有人再提它了，最多在政府的文件中會(huì)提一提?，F(xiàn)在提的是全心全意為人民幣服務(wù)了。如果工作沒有完成，我們要首先要問自己這樣一個(gè)問題，我盡力了嗎？我盡心了嗎？如果你盡力了，盡心了，沒有人會(huì)指責(zé)你，什么叫問心無(wú)愧，盡職盡責(zé)就是叫問心無(wú)愧。要做到盡心盡責(zé)，我們有責(zé)任做下面的事：

努力學(xué)習(xí)，提高完善自己的能力和素質(zhì)。學(xué)習(xí)不僅是自己的事，也是公司的事。能力的提高，會(huì)反映在工作的結(jié)果 上，最終會(huì)在你的收入上體現(xiàn)出來(lái)。把工作力求做到最好。這一點(diǎn)，上面已講到。

重視團(tuán)隊(duì)合作。工作已不再是一個(gè)人的事。團(tuán)隊(duì)合作是取得成功的必要條件。盡職盡責(zé)就要確保自己能融入到團(tuán)隊(duì)中，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成盡自己的努力。

做到精通。人的知識(shí)有兩種，普通知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。決定我們命運(yùn)的并不是前者，而是后者。生存的工具是你的專業(yè)，只有精通才能勝任工作，如果不是，說明你還不夠敬業(yè)。

第三，一絲不茍

有人說，成功取決于細(xì)節(jié)。對(duì)此，我非常相信。我們學(xué)數(shù)學(xué)，就是從0開始的，我們學(xué)英語(yǔ)，是從字母A開始的。對(duì)細(xì)節(jié)關(guān)注的人，本身就是一個(gè)有心的人。蒙牛的老板牛根生說，這個(gè)世界既不是有權(quán)人的世界，也不是有錢的人的世界，而是有心人的世界。九層之臺(tái)，起于壘土，千里之行，始于足下，成功本身就是一種累積，羅馬也不是一天建成的。對(duì)工作一絲不茍，就是對(duì)自己一線不茍，就是自己的前途和未來(lái)一絲不茍。如果你認(rèn)為你的前途一文不值，你就可以不選擇一絲不茍。如果你覺得天上有一天會(huì)掉下餡餅，你也可以選擇吊兒郎當(dāng)。

第四，自動(dòng)自發(fā)

什么是自動(dòng)自發(fā)？就是兩個(gè)字：主動(dòng)。沒有成功會(huì)自動(dòng)送上門來(lái)，也沒有幸福會(huì)自動(dòng)降臨到一個(gè)人身上。這個(gè)世界 上所有美好的東西都需要我們主動(dòng)去爭(zhēng)取?；橐鋈绱?，財(cái)富如此，快樂如此，健康如此，友誼如此，學(xué)習(xí)如此，機(jī)會(huì)如此，時(shí)間如此，工作如此。天上絕對(duì)不會(huì)掉下餡餅。只有主動(dòng)去爭(zhēng)取，沒有一樣?xùn)|西你可以輕易得到。有一個(gè)小男孩找工作……。這既是智慧的勝利，也是主動(dòng)的勝利。如果不是主動(dòng)爭(zhēng)取，共產(chǎn)黨會(huì)得天下嗎？如果不是主動(dòng)爭(zhēng)取，美國(guó)黑人會(huì)有今天的地位嗎？如果不是主地爭(zhēng)取，中國(guó)能加入WTO嗎？如果不是主動(dòng)爭(zhēng)取，你能考上大學(xué)嗎？在公司里，如果你想有好的人際關(guān)系，你就必須選擇主動(dòng)問候，如果你想受人歡迎，你就必須主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，如果你想有機(jī)會(huì)晉升，你就必須主動(dòng)爭(zhēng)取任務(wù)，如果你想提高自己的演講能力，你就必須主動(dòng)發(fā)言，如果你想別人對(duì)你好，你就必須主動(dòng)對(duì)別人好。記住，除了你自己，沒有人可以阻擋你。當(dāng)你主動(dòng)的時(shí)候，一切將變得容易，世界將變得和諧，人生自然會(huì)變得美好，不信，你可以試一試。主動(dòng)也就是每天多做一點(diǎn)，不要對(duì)自己說，我必須為公司做什么，而是要對(duì)自己說，我能為公司做什么。當(dāng)你選擇主動(dòng)的時(shí)候，從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出將會(huì)是遲早的事。付出與回報(bào)是必然的因果關(guān)系，它就象在銀行里存錢一樣，存得越多，得到的也會(huì)越多。這就是自動(dòng)自發(fā)。主動(dòng)地思考問題，主動(dòng)地提出問題，主動(dòng)地解決問題。（3）、對(duì)老板：忠誠(chéng)

有人說，智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子，比金子還珍貴的則是忠誠(chéng)。從古到今，沒有誰(shuí)不喜歡忠誠(chéng)。皇帝需要他的臣民忠誠(chéng)，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬的忠誠(chéng)，丈夫需要的妻子的忠誠(chéng)，妻子需要丈夫的慧，產(chǎn)品需要忠誠(chéng)的消費(fèi)者，每個(gè)人都希望有忠誠(chéng)的朋友。這個(gè)社會(huì)中，沒有人不喜歡忠誠(chéng)。你能說我不喜歡忠誠(chéng)嗎？忠誠(chéng)在所有的品質(zhì)中是最歡迎的。在國(guó)外，有人做過調(diào)查，對(duì)各項(xiàng)品德的重要性進(jìn)行排序，忠誠(chéng)位居第一位。有這樣一個(gè)事實(shí)可以證明這一點(diǎn)。外企招聘員工的55種能力和要求中，忠誠(chéng)，也就是可靠性位居第一位。

忠誠(chéng)是什么？忠誠(chéng)不是叫你從一而終，而是一種職業(yè)道德。在這個(gè)社會(huì)中，流動(dòng)是很正常的。然而，變化的只是環(huán)境，不變的是你的忠誠(chéng)。它是一種自始至終的責(zé)任，對(duì)公司的責(zé)任，對(duì)老板的責(zé)任。

忠誠(chéng)就是真誠(chéng)地去支持老板。任何情況下，不要將自己與老板對(duì)立起來(lái)。所有的老板都希望自己的公司成長(zhǎng)，所以他希望有忠誠(chéng)和有能力的員工。所有的員工都希望自己有所發(fā)展，都想發(fā)揮自己的聰明才智，這就必須利用老板提供給你的平臺(tái)。事實(shí)上，為了自己的利益，老板只會(huì)保留忠誠(chéng)和有能力的員工，那些能把信送給加西亞的人。同樣，員工為了自己的利益，要清楚自己同老板的利益是一致的，只有證明出自己的忠誠(chéng)和才能，你才會(huì)取得老板的信任，你才會(huì)得到你所希望的東西。任何一個(gè)老板，都只會(huì)培養(yǎng)忠誠(chéng)的員工，如果你缺少這一條，你就不會(huì)得到重用。只要老板付給我們 薪水，我們就要稱贊他，支持他。沒有誰(shuí)會(huì)花錢請(qǐng)一堆只會(huì)指責(zé)自己的人。

忠誠(chéng)就是真誠(chéng)地理解和同情老板。不要相信天下烏鴉一般黑的說法。除非他是傻子，沒有一個(gè)老板會(huì)存心去為難自己的員工。處世的黃金原則是設(shè)身處地。我們要站在老板的立場(chǎng)，去當(dāng)一個(gè)老板是不容易的，不當(dāng)家，不知油米貴，沒有兒，不知養(yǎng)育難。老板之所以是老板，不是因?yàn)樗耐昝?，而是肯定存在我們所不具有的特質(zhì)。成功學(xué)中最偉大的定律是待人如己，而不是以己度人。不要光看到老板的風(fēng)光，老板的榮耀，還要看到老板的辛苦，老板的壓力。人經(jīng)常會(huì)犯這樣一個(gè)錯(cuò)誤，老板是別人家的好，孩子是自家的好。

忠誠(chéng)就是要對(duì)老板持有感恩的心。感恩是人的美德，有人說，西方人之所以比中國(guó)人有禮貌，是因?yàn)樗麄兠磕暧幸粋€(gè)感恩節(jié)。試想一下，工作是不是老板給的，工資是不是老板給的，經(jīng)驗(yàn)是不是老板給的，機(jī)會(huì)是不是老板給的？難道不需要感謝嗎？有三件事必須馬上行動(dòng)，不然就來(lái)不及，這三件事，盡孝行善感恩。

忠誠(chéng)就是向老板學(xué)習(xí)。向老板學(xué)習(xí)，不是因?yàn)樗抢习?，而是因?yàn)閮?yōu)秀。找出老板的成功因素，閃光的那一面。如果你想成為老板，就更要這樣做。

忠誠(chéng)就是不要吹毛求疵和抱怨。完美的人是不存在的，上帝也會(huì)犯錯(cuò)誤。人生之事，不如意者十之八九。沒有老板 愿意雇用滿腹牢騷的人，任何人也不會(huì)因?yàn)楸г箷?huì)得到提升，喜歡抱怨的人，一生都不會(huì)有成就，有人說過，人生的毀滅，往往從抱怨開始的。相信，機(jī)會(huì)不是因?yàn)楸г?，抱怨也不是因?yàn)闄C(jī)會(huì)。抱怨是因?yàn)樾膽B(tài)的失衡。如果不斷抱怨，危險(xiǎn)就在眼前，離找工作就不遠(yuǎn)了。

忠誠(chéng)就是要誠(chéng)實(shí)可靠。

概括起來(lái)，忠誠(chéng)就是不該說的不說，不該做的不做，不該要的不要。

四、對(duì)自己：自信

圣經(jīng)上說，能移走一座山的是信心。信心不是希望，信心比希望要重要，希望強(qiáng)調(diào)的是未來(lái)，信心強(qiáng)調(diào)的是當(dāng)下。信心不是樂觀，樂觀源于信心。信心不是熱情，信心產(chǎn)生熱情。按照成功心理學(xué)因素分析，信心在各項(xiàng)成功因素中重要性僅居思考/智慧、毅力、勇氣之后。自信人生三百年，惟有自信的人才會(huì)有所成就。

自信的表現(xiàn)：

(一)、相信自己是重要的。

人立生之本有三自，自尊，自信和自制。相信自己是對(duì)自己價(jià)值和能力的尊重。除非得到自己的同意，沒有人可以輕視我們自己，沒有自己的允許，沒有人可以說自己低人一等。這個(gè)世界上只有一種人會(huì)認(rèn)為自己沒有用，那就是乞丐。很多人在重要的場(chǎng)合和重要的人在一起時(shí)，往往表現(xiàn)得差強(qiáng) 人意。其實(shí)，你并不是被對(duì)方打敗，而是被自己打敗?？赡茉跊]有見到大人物時(shí)，就已被大人物的來(lái)頭所嚇倒。其實(shí)，大人物之所高大，是因?yàn)槲覀冏约涸诠蛑Ｏ嘈抛约?，?huì)有意想不到的收獲。工作上的差別，只是分工的差別，職務(wù)的差別，而是人格的差別，尊嚴(yán)的差別。希拉里、記者和看門的老頭的故事。你有你的偉大，我有我的工作。自信可以改變一個(gè)人的一生。

（二）、相信別人是重要的。

這是人生處世黃金法則。相信別人是重要的，就是相信自己是重要的。尊重來(lái)源于重要，尊重別人就是尊重自己。物理學(xué)上作用力與反作用力原理在人的交往中得到最深刻的體現(xiàn)。如果說信心是一塊兩面的板，一面就是相信自己重要，另一面就是寫著相信別人重要。少一面，信心都是不完整的。因此，在工作中，我們必須尊重上司，尊重同事，尊重下屬，這里沒有太多的學(xué)問，尊重他們，就是尊重自己，就是自信的表現(xiàn)。

（三）、信心意味著勇氣。

有人說，當(dāng)你失去金錢的時(shí)候，只是失去很少，當(dāng)你失去健康的時(shí)候，意味著失去很多，當(dāng)你失去勇氣的時(shí)候，意味著失去一切。信心則是勇氣的源泉，沒有信心的人肯定不是有勇氣的人，相信，才會(huì)有勇氣。只要你還有信心，就一定還有勇氣，只有你還有勇氣，就意味著還有信心。垓下之 戰(zhàn)后，項(xiàng)羽之所以自吻烏江，是因?yàn)樗チ藮|山再起的信心，是因?yàn)樗麤]有卷土重來(lái)的勇氣。不管在工作中遇到什么挫折，最不能放棄的就是信心。沒有它，天才也會(huì)淪為庸才，聰明出會(huì)變?yōu)槿踔恰Ｓ職庥腥龑右馑?，第一是勇往直前，第二是激流勇退，第三是勇氣承?dān)責(zé)任。兩軍相逢勇者勝，臵之死地而后生，同樣是項(xiàng)羽，當(dāng)他在巨鹿率領(lǐng)楚軍與秦軍大戰(zhàn)之前，放火燒了渡江的船，破釜沉舟,大勝秦軍,什么是勇氣,這就是勇氣。所以后人寫了“破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳?！奔ち饔峦耍褪沁m當(dāng)?shù)胤艞?，也就是說撞到南墻要知回頭。成功始于放棄，也有這方面的意思。勇于承擔(dān)責(zé)任是美德，做得到的人會(huì)受人歡迎，人際關(guān)系會(huì)一路綠燈。有人總結(jié)過，一個(gè)人要成為領(lǐng)導(dǎo)者，最基本的條件有三種，第一就是勇于承擔(dān)責(zé)任；第二會(huì)激勵(lì)自己和別人；第三是善于授權(quán)。差哪一條，都不是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)。第一條是后兩條的保證。領(lǐng)導(dǎo)如果不敢責(zé)任，激勵(lì)和授權(quán)都是空的。作為員工，培訓(xùn)這一習(xí)慣和風(fēng)度，就是成為領(lǐng)導(dǎo)的開始。

（四）、信心意味著熱情。

信心在哪里，熱情在哪里，熱情在哪里，快樂在哪里，快樂在哪里，幸福在哪里。書寫人生的三支筆是知識(shí)、技能和習(xí)慣。改寫人生的三支筆是熱情、毅力和思考。在很大程度上，我們的成功并不是取決于才能，而是取決于熱情。有 熱情，工作不再變得枯燥，有熱情，關(guān)系不再變得緊張，有熱情，生活才會(huì)變得充實(shí)。

第五篇：農(nóng)民工培訓(xùn)工作總結(jié)

農(nóng)民工培訓(xùn)工作總結(jié)

農(nóng)民工培訓(xùn)工作總結(jié)1

為了提高農(nóng)民工素質(zhì)和就業(yè)能力，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部等部門20xx——20xx年全國(guó)農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃的通知》和《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省農(nóng)業(yè)廳等部門關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作的意見的通知》，以及市、區(qū)有關(guān)對(duì)農(nóng)民工加強(qiáng)培訓(xùn)的會(huì)議文件精神，結(jié)合朝真實(shí)際，20xx認(rèn)真開展農(nóng)民工培訓(xùn)工作，為提高我鄉(xiāng)農(nóng)民工素質(zhì)和就業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?，F(xiàn)就20xx工作總結(jié)于后。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)

近年來(lái)，我鄉(xiāng)和各村采取措施，大力推進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和輸出，取得了明顯成效。按照公平對(duì)待、合理引導(dǎo)、完善管理，搞好服務(wù)的原則，有針對(duì)性地加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)，取得了一定的成績(jī)，為提高我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)農(nóng)民增收發(fā)揮了重要作用。我鄉(xiāng)現(xiàn)有勞動(dòng)力6537多人，20xx年外出務(wù)工達(dá)3364人，比20xx年增加86人，但外出人員中受過專業(yè)培訓(xùn)的少，嚴(yán)重低于國(guó)家和省市要求的水平。從全鄉(xiāng)情況來(lái)看，農(nóng)民工培訓(xùn)仍存在認(rèn)識(shí)不刻位，培訓(xùn)的投入、激勵(lì)、監(jiān)督等機(jī)制不足，培訓(xùn)規(guī)模小，培訓(xùn)資金缺乏，培訓(xùn)手段落后和培訓(xùn)資源缺乏整合，以及引導(dǎo)扶持工作仍需加強(qiáng)。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨加劇，對(duì)農(nóng)民工素質(zhì)提出了更高要求，為此，鄉(xiāng)黨委、政府充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)的重要意義，成立了朝真鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，由經(jīng)發(fā)辦、農(nóng)機(jī)、團(tuán)委、婦聯(lián)、財(cái)政所等部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)工作，具體工作由鄉(xiāng)勞務(wù)開發(fā)辦公室和成教中心校實(shí)施，大力推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，把加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的大事來(lái)抓；作為推進(jìn)農(nóng)村人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變的實(shí)事來(lái)抓；作為加快農(nóng)民增收致富的龍頭工程來(lái)抓。統(tǒng)一規(guī)劃、分工協(xié)作，實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)由兼業(yè)型向?qū)I(yè)型、由季節(jié)性向常年性、由數(shù)量型向素質(zhì)型的轉(zhuǎn)變。

二、農(nóng)民工培訓(xùn)思路，目標(biāo)和任務(wù)

我鄉(xiāng)20xx年農(nóng)民工培訓(xùn)的'整體思路是：圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持公平對(duì)待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服本的原則，堅(jiān)持多予、少取、放活的方針，堅(jiān)持面向工業(yè)化、面向現(xiàn)代化、面向城鎮(zhèn)化的方針，堅(jiān)持短期培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)與就業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合的方式，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移就業(yè)前的引導(dǎo)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民個(gè)人、用人單位、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)的積極性，多渠道、多層次、多形式的開展農(nóng)民工培訓(xùn)。

我鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)的目標(biāo)和任務(wù)是：今年培訓(xùn)農(nóng)民工1200人，完成培訓(xùn)1700人，其中1550人為引導(dǎo)培訓(xùn)，于今年7月、11月先后邀請(qǐng)xx區(qū)職教中心、市旅游職業(yè)學(xué)校在青榮村、朝真村分別進(jìn)行了為期一個(gè)月的陽(yáng)光培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員150人，受訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)率100%，就業(yè)率達(dá)85%。

三、加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)的措施

（一）加強(qiáng)農(nóng)民工路訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確部門的工作職責(zé)，確定培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)，制定實(shí)施計(jì)劃，出臺(tái)配套措施。鄉(xiāng)人民政府成立了農(nóng)民工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作，研究解決農(nóng)民工培訓(xùn)工作中的重要問題，制定農(nóng)民工培訓(xùn)各種獎(jiǎng)勵(lì)政策。

（二）整合教學(xué)資源，加大農(nóng)民工培訓(xùn)力度。建立農(nóng)民工培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，充分整合利用現(xiàn)有教育資源，當(dāng)前要把黨員教育培訓(xùn)學(xué)校，鄉(xiāng)成教中心校等建成為農(nóng)民工培訓(xùn)的重要陣地，完善教學(xué)培訓(xùn)條件，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，積極開展進(jìn)城農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。

（三）推行農(nóng)民工勞動(dòng)預(yù)備制度。逐步建立“先培訓(xùn)后就業(yè)”的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)制度。要組織農(nóng)村未能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備進(jìn)入非衣產(chǎn)業(yè)就業(yè)或進(jìn)城務(wù)工的初中畢業(yè)生參加必要的轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，使其掌握一定的職業(yè)技能并取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格評(píng)書和職業(yè)資格證書。

（四）推進(jìn)農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)一體化。完善農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)體系，加強(qiáng)農(nóng)民就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。堅(jiān)持市場(chǎng)引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的原則，以訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)為重點(diǎn)，引導(dǎo)鼓勵(lì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)在自愿的基礎(chǔ)上建立合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與輸出良性互動(dòng)。

（五）不斷壯大區(qū)域經(jīng)濟(jì)，延長(zhǎng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，大力發(fā)展勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)從純粹的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)向其他環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移。

（六）加擬農(nóng)民工培訓(xùn)服務(wù)工作。對(duì)已開展了職業(yè)技能培訓(xùn)的行業(yè)，將農(nóng)民工培訓(xùn)納入行業(yè)技能培訓(xùn)體系，建立農(nóng)民工培訓(xùn)專兼職師資隊(duì)伍，定期組織開展師資培訓(xùn)，加強(qiáng)農(nóng)民培訓(xùn)教材開發(fā)，編寫規(guī)范統(tǒng)一、新穎實(shí)用、簡(jiǎn)單易懂的農(nóng)民工培訓(xùn)教材，建立農(nóng)民工培訓(xùn)評(píng)價(jià)制度，加強(qiáng)培訓(xùn)效果考核。

朝真鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)雖然取得了一定成績(jī)。但任務(wù)還非常艱巨，任重道遠(yuǎn)，我們將在20xx年的工作中進(jìn)一步做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作，為我鄉(xiāng)的農(nóng)民增收，全面建設(shè)小康社會(huì)努力工作，開拓新的局面。

農(nóng)民工培訓(xùn)工作總結(jié)2

為貫徹落實(shí)國(guó)家農(nóng)民工培訓(xùn)政策，提高我縣農(nóng)村勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能和就業(yè)能力，促進(jìn)我縣農(nóng)村建設(shè)，根據(jù)國(guó)家和省下發(fā)的文件精神，在縣人社局的指導(dǎo)下，我校從20xx年7月開始，共開展三期的農(nóng)民工技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移達(dá)人，具體工作如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善農(nóng)民工技能培訓(xùn)機(jī)制

按照縣人社局統(tǒng)一部署的要求，我校成立以校長(zhǎng)親自掛帥、分管副校長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)的農(nóng)民工技能培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)，分工負(fù)責(zé)，上下聯(lián)動(dòng)，各司其職，協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保農(nóng)民工技能培訓(xùn)工程按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)。

二、制定相應(yīng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)實(shí)施方案

半年來(lái)，我校農(nóng)民工培訓(xùn)工作能在人社部門牽頭下，積極參與，分類培訓(xùn)、歸口管理，與受培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊的干部聯(lián)系溝通，說明培訓(xùn)的'目的和任務(wù)，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)；在本校培訓(xùn)工作中，我們制定相應(yīng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)的實(shí)施方案，做到了先組織發(fā)動(dòng)，然后根據(jù)報(bào)名資料編班、擬定授課計(jì)劃、安排授課教師、安排授課時(shí)間和內(nèi)容，一切準(zhǔn)備工作就緒才申請(qǐng)開班授課。在授課過程中，我們結(jié)合當(dāng)?shù)厝罕姷臒狳c(diǎn)、難點(diǎn)問題，以解決問題為突破口，就算多用一點(diǎn)時(shí)間，也要按質(zhì)按量完成培訓(xùn)任務(wù)。

三、加大宣傳力度，提高知曉度

我們利用電視廣告、宣傳欄以及鄉(xiāng)村廣播等宣傳媒體進(jìn)行農(nóng)民工技能培訓(xùn)宣傳，告訴廣大的農(nóng)民工朋友們：國(guó)家實(shí)行農(nóng)民工技能培訓(xùn)工程的意義、如何參加培訓(xùn)、培訓(xùn)的方式有那些、如何申領(lǐng)補(bǔ)貼等。通過宣傳，提高了農(nóng)民工技能培在民眾中的知曉度，也提高了農(nóng)民工朋友參加技能培訓(xùn)的積極性。

四、精心組織，注重實(shí)效

在確保完成目標(biāo)任務(wù)的前提下，我校培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組制定實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量。根據(jù)我縣的實(shí)際，我們實(shí)行以定點(diǎn)直補(bǔ)培訓(xùn)為主的培訓(xùn)方式，培訓(xùn)過程中統(tǒng)一教材、安排授課內(nèi)容，但根據(jù)實(shí)際，靈活安排實(shí)操課程，并規(guī)定培訓(xùn)實(shí)際操作課時(shí)不少于總課時(shí)的60%。同時(shí)，我們實(shí)行教師資質(zhì)審查，加大實(shí)地巡訪和電話抽查力度，確保培訓(xùn)質(zhì)量，注重培訓(xùn)實(shí)效。

五、工作進(jìn)展

結(jié)止到12月25日，我校共培訓(xùn)農(nóng)民工人，技能鑒定通過人數(shù)為人，合格率達(dá)；另外，我校已組織發(fā)動(dòng)等培訓(xùn)的農(nóng)民工人。