第一篇：學(xué)生會(huì)管理辦法

第十七章 學(xué)生會(huì)管理辦法

學(xué)生會(huì)是在學(xué)生處具體領(lǐng)導(dǎo)管理下的先進(jìn)學(xué)生的團(tuán)體組織，因此，學(xué)校的學(xué)生會(huì)活動(dòng)無(wú)疑是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，以解決學(xué)生中普遍存在的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題的又一重要陣地。學(xué)生會(huì)的任務(wù)是：

1、堅(jiān)持黨的基本路線，遵循黨的教育方針，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全校同學(xué)刻苦學(xué)習(xí)、積極實(shí)踐、奮發(fā)成才。

2、結(jié)合青年學(xué)生的特點(diǎn)，開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)，引導(dǎo)全校同學(xué)走健康成才的道路。

3、圍繞學(xué)校中心工作，配合學(xué)校有關(guān)部門開(kāi)展活動(dòng)，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，促進(jìn)校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境。

4、通過(guò)正常渠道，反映廣大同學(xué)的建議、意見(jiàn)和要求，參與學(xué)校有關(guān)民主事務(wù)的管理，配合學(xué)校解決同學(xué)學(xué)習(xí)、生活上的困難，維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)權(quán)利，努力為廣大同學(xué)服務(wù)。

5、本辦法由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋。

學(xué)生會(huì)章程

一、學(xué)生會(huì)在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)下，自主地圍繞學(xué)校工作結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)，開(kāi)展工作。

二、學(xué)生會(huì)設(shè)主席一名，秘書長(zhǎng)一名，宣傳部長(zhǎng)一名，文體部正副部長(zhǎng)各一名，生活部長(zhǎng)一名，衛(wèi)生部長(zhǎng)一名，報(bào)刊發(fā)行員一名。

三、學(xué)生會(huì)工作必須配合學(xué)校工作開(kāi)展活動(dòng)，如：報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、辯論會(huì)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、校際交誼活動(dòng)、文體活動(dòng)等。

四、協(xié)助學(xué)校和教師，教育學(xué)生增強(qiáng)組織紀(jì)律性，遵守校規(guī)校紀(jì)，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序。

五、關(guān)心同學(xué)的學(xué)習(xí)、生活和健康，深入了解情況，及時(shí)向?qū)W校反映學(xué)生意見(jiàn)和正當(dāng)合理的要求，傳達(dá)學(xué)校對(duì)學(xué)生的要求和希望。

六、每天檢查“勞動(dòng)服務(wù)情況”，檢查各班遵規(guī)守紀(jì)、衛(wèi)生保潔等情況，并定期開(kāi)展評(píng)比。

七、協(xié)助值日教師搞好學(xué)校治安保衛(wèi)工作。

八、學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校補(bǔ)助和學(xué)生會(huì)費(fèi)構(gòu)成，用于開(kāi)展活動(dòng)，并每學(xué)期張榜公布。

九、學(xué)生會(huì)每學(xué)年進(jìn)行一次改選。

學(xué)生干部職責(zé)

1、學(xué)生會(huì)主席：組織、策劃和協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)及其附屬機(jī)構(gòu)的總體工作，在思想、學(xué)習(xí)和工作上關(guān)心幫助其他各學(xué)生干部，并應(yīng)起到模范作用，處理各種重大事件，對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)。

2、學(xué)生會(huì)秘書長(zhǎng)：協(xié)助學(xué)生會(huì)主席的各項(xiàng)工作，并指導(dǎo)一至二個(gè)部門的具體工作。

3、宣傳部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)宣傳工作，組織、策劃和協(xié)調(diào)各附屬部門的日常工作，如校園廣播、校報(bào)、板報(bào)工作等。通過(guò)這些途徑向全體同學(xué)宣傳各類知識(shí)，為學(xué)?；顒?dòng)進(jìn)行宣傳等。

4、文藝部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)文藝工作，組織、策劃各項(xiàng)文藝活動(dòng)，以自己的工作在校園中營(yíng)造出濃厚的藝術(shù)氛圍。

5、體育部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)各項(xiàng)體育競(jìng)賽的組織策劃工作，協(xié)助學(xué)校搞好校運(yùn)會(huì)等大型體育活動(dòng)，以達(dá)到豐富學(xué)校的課余活動(dòng)、鍛煉提高學(xué)生身體素質(zhì)的目的。

6、生活部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)學(xué)生的生活，包括寢室管理，食堂管理的協(xié)調(diào)工作，及時(shí)代表同學(xué)向?qū)W校反映情況。

7、衛(wèi)生部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)全校各班級(jí)區(qū)域衛(wèi)生、班級(jí)衛(wèi)生和宿舍衛(wèi)生。

8、報(bào)刊取放員：負(fù)責(zé)學(xué)校的報(bào)刊存放工作，及時(shí)把報(bào)刊放入報(bào)刊欄中供全校師生閱覽，已閱報(bào)刊送圖書館放入固定位置。

附：班級(jí)學(xué)生干部職責(zé)：

１、班長(zhǎng)：組織班級(jí)重大教育活動(dòng)，定期召開(kāi)班委員會(huì)，了解檢查各項(xiàng)工作的開(kāi)展情況，掌握全班同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律等動(dòng)態(tài)并做好相應(yīng)工作。以身作則，團(tuán)結(jié)同學(xué)。

２、學(xué)習(xí)委員：負(fù)責(zé)掌握全班同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度和方法的情況，向老師提出教改意見(jiàn)。組織各項(xiàng)班級(jí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

3、宣傳委員：負(fù)責(zé)班級(jí)及學(xué)校指定的板報(bào)工作，布置教室環(huán)境，向本班同學(xué)宣傳校部有關(guān)精神、事項(xiàng)。

4、文藝委員：負(fù)責(zé)文藝節(jié)目的排練工作，協(xié)助班長(zhǎng)組織文藝活動(dòng)等。

5、體育委員：協(xié)助體育老師組織各項(xiàng)體育活動(dòng)。

6、衛(wèi)生(生活)委員：負(fù)責(zé)班級(jí)、寢室的衛(wèi)生工作及同學(xué)的生活。

7、勞動(dòng)委員：負(fù)責(zé)組織、安排全班同學(xué)的勞動(dòng)。

8、室長(zhǎng)：負(fù)責(zé)寢室的紀(jì)律、衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)等日常工作，掌握室員的動(dòng)態(tài)，完成學(xué)校和學(xué)生會(huì)布置的各項(xiàng)工作，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀寢室。

第二篇：學(xué)生會(huì)管理辦法

自動(dòng)化學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

第一章 總則

為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開(kāi)展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章 例會(huì)制度

例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：

（一）提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。

（二）請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。

（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

（四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

（五）各部門召開(kāi)本部會(huì)議時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場(chǎng)。

第三章 工作制度

（一）各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交秘書處。

（二）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交秘書處存檔。

（三）各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

（五）各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

（六）秘書處負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。

（七）各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

第四章 財(cái)務(wù)制度

（一）學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院學(xué)生工作小組的監(jiān)督下獨(dú)立支配。

（二）學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。

（三）學(xué)生會(huì)日常開(kāi)支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。

（四）學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交秘書處備案。活動(dòng)期間由社團(tuán)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由秘書處，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。

（五）學(xué)生會(huì)各部門的報(bào)銷憑條一律采用收據(jù)，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由秘書處進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷收據(jù)須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。

（六）學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒?dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開(kāi)展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。

（七）學(xué)生會(huì)開(kāi)展的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由秘書處審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。

第五章 考核制度

（一）為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

（1）本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

（2）考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)所有成員。

（3）本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級(jí)使用，0分將免去其職務(wù)。

（三）個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。

（1）有以下情況者給予扣分：

①每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

A 寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。

B 工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1～2分。

C 工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。

②認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等組織召開(kāi)的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。

A 缺席一次扣2分。

B 會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長(zhǎng)扣3分。

C 遲到、早退一次各扣1分。

③學(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。④學(xué)生會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣4分。⑤開(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3～5分。⑥大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：

A 無(wú)故不參加者：扣4分。

B 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。

C 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

（2）有以下情況者給予加分：

①向上級(jí)提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。

（四）各個(gè)部門的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。

（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

（2）本部門副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

（3）其他部門部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

（五）各個(gè)部門的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。

（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

（2）未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)展工作視影響大小扣2～4分。

（六）考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。

第六章 獎(jiǎng)懲制度

（一）為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

（二）獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）每月及每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入下月考評(píng)。

（2）懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

A 一次未完成布置任務(wù)者

B 開(kāi)會(huì)不認(rèn)真者

②凡出現(xiàn)以下情況者開(kāi)除：

A 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開(kāi)展者

B 言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者

③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)。

④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。

⑤故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。

（三）學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度

（1）每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。

（2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

A 各部會(huì)議缺勤不得超過(guò)兩次

B 積極配合各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開(kāi)展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開(kāi)展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

C 不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員。

第七章 附則

（一）本制度由黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院自動(dòng)化學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

（二）學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實(shí)施。

第三篇：團(tuán)委學(xué)生會(huì)管理辦法

為了全面貫徹學(xué)校及學(xué)院的各項(xiàng)教育方針及管理政策，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會(huì)干部，塑造嚴(yán)明實(shí)效，團(tuán)結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。根據(jù)我院各種管理規(guī)章制度，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本制度。一、學(xué) 生 會(huì) 工 作 準(zhǔn) 則

1．學(xué)生會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度，要有明確的組織性，紀(jì)律性，制度面前人人平等。

2．全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個(gè)人主義，工作中要秉公無(wú)私，吃苦耐勞，勇于開(kāi)創(chuàng)工作新局面，開(kāi)拓新思路。

3．學(xué)生會(huì)要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，應(yīng)該具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)上。4．學(xué)生會(huì)全體成員要合理調(diào)配學(xué)習(xí)與工作，力求做到工作出色，成績(jī)突出，兩者相互協(xié)調(diào)。

5． 全體學(xué)生會(huì)干部要嚴(yán)格遵守院規(guī)院紀(jì)，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會(huì)整體形象的事。6． 學(xué)生會(huì)干部要積極配合院領(lǐng)導(dǎo)和各年級(jí)輔導(dǎo)員的工作，在班級(jí)自律和他律過(guò)程中起帶頭作用。

二、學(xué) 生 會(huì) 辦 公 室 管 理 制 度

1.學(xué)生會(huì)辦公室由辦公室部門負(fù)責(zé)管理，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值日制度。

2.愛(ài)護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室清潔。

節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān)，人走門鎖。4.院學(xué)生會(huì)以外組織、團(tuán)體或個(gè)人須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后方可借用辦公室，各干部未經(jīng)申批不得私自借用辦公室，用后須做好整潔工作。

三、檔 案 管 理 制 度

為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)工作檔案管理的系統(tǒng)性、完整性和科學(xué)性，使學(xué)生會(huì)的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。

1、學(xué)生會(huì)的檔案管理工作由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生會(huì)的總體文檔進(jìn)行分類歸檔管理，為學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)提供參考資料，保障各項(xiàng)決策的科學(xué)化。

學(xué)生會(huì)總體檔案分類如下：各級(jí)文件類、會(huì)議記錄、學(xué)生干部檔案、學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃、工作總結(jié)、獎(jiǎng)品、紀(jì)念品、外職資料、重要書刊等。

2、學(xué)生會(huì)各職能部門在每學(xué)期初必須有詳細(xì)的本學(xué)期工作計(jì)劃及上學(xué)期的工作總結(jié)，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學(xué)生會(huì)總體計(jì)劃及總結(jié)由辦公室負(fù)責(zé)草擬。

3、各部的工作檔案由各部專柜保管。凡大型活動(dòng)的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔?；顒?dòng)方案于活動(dòng)前交，總結(jié)及有關(guān)材料于活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)遞交；此任務(wù)由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

4、副部長(zhǎng)級(jí)以上干部（含副部長(zhǎng)）每學(xué)期必須遞交一份詳細(xì)的個(gè)人總結(jié)或填寫一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內(nèi)容、工作成績(jī)及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并由辦公室存入檔案（具體遞交時(shí)間由辦公室統(tǒng)一安排）。

5、凡學(xué)生會(huì)集體獲得的獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，作為工作成績(jī)的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。

6、屬于學(xué)生會(huì)的報(bào)刊、雜志，由辦公室統(tǒng)一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，閱后按時(shí)歸還。

7、如借用有關(guān)檔案，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意并作登記方可，且用后及時(shí)歸還存檔。

8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。四． 學(xué) 生 會(huì) 會(huì) 議 制

1.學(xué)生會(huì)會(huì)議分為學(xué)生會(huì)各部長(zhǎng)會(huì)議、全體學(xué)生會(huì)干部會(huì)議（全委會(huì)）、各部門會(huì)議。

2.全委會(huì)如無(wú)特殊情況每半月召開(kāi)一次（會(huì)議重要內(nèi)容為總結(jié)前一個(gè)月工作情況，并討論下一個(gè)月工作計(jì)劃或通過(guò)其它決議），時(shí)間商議后固定。每次例會(huì)不另行通知，若有重大事件須取消例會(huì)，以當(dāng)天通知為準(zhǔn)。主席團(tuán)、部長(zhǎng)會(huì)議每?jī)芍苷匍_(kāi)一次。

3．各部門會(huì)議通知由本部門負(fù)責(zé)派發(fā)，其它由辦公室負(fù)責(zé)派發(fā)。4．會(huì)議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份交于團(tuán)委書記處，由辦公室做好如實(shí)記錄，凡無(wú)故曠會(huì)三次以上者作自動(dòng)辭職處理。

5．所有副部長(zhǎng)級(jí)以上會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)記錄并存檔，各部門會(huì)議記錄由各部存檔，不定期由主席、團(tuán)委副書記組織檢查并簽名。6．開(kāi)會(huì)時(shí),各干部須自覺(jué)遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，實(shí)行民主集中制，全體參加會(huì)議成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出對(duì)學(xué)生發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路，全委會(huì)貫徹民主集中制原則，與會(huì)者可自由發(fā)言，充分闡述自己的觀點(diǎn)。會(huì)議上可以適當(dāng)?shù)男问介_(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，融洽干部之間關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，集體榮譽(yù)感。做好個(gè)人會(huì)議記錄，以便為工作提供參考。

7．會(huì)議過(guò)程中，各干部須自覺(jué)關(guān)閉通訊設(shè)備，以免干擾會(huì)議進(jìn)程；會(huì)后由辦公室或各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排整理會(huì)議室。

8．部長(zhǎng)會(huì)議是學(xué)生會(huì)最高決策和權(quán)力機(jī)構(gòu)，是由團(tuán)委副書記、主席、副主席、各部部長(zhǎng)組成，主席是最高決策和權(quán)力人，各部部長(zhǎng)、副主席對(duì)主席負(fù)責(zé)。

9．部長(zhǎng)會(huì)議有罷免（部長(zhǎng)及以下）、任用、開(kāi)除學(xué)生會(huì)內(nèi)任何一人的權(quán)力。而部長(zhǎng)作為一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)人無(wú)罷免（部長(zhǎng)及以下）、任用、開(kāi)除學(xué)生會(huì)內(nèi)任何一個(gè)人的權(quán)力。

10． 部長(zhǎng)會(huì)議有最高決策事務(wù)、提出相應(yīng)解決問(wèn)題辦法的權(quán)力。當(dāng)問(wèn)題緊急時(shí)，各部的部長(zhǎng)有專斷權(quán)，此外無(wú)直接決策事務(wù)、提出相應(yīng)解決問(wèn)題辦法的權(quán)力。

11．召開(kāi)部長(zhǎng)會(huì)議時(shí)，在討論問(wèn)題時(shí)，各部部長(zhǎng)之間爭(zhēng)執(zhí)不下的情況下，主席作為最高決策和權(quán)力人，可根據(jù)情況，決策事務(wù)。

五、加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生會(huì)全體成員的個(gè)人修養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。第一點(diǎn)：請(qǐng)老師對(duì)學(xué)生會(huì)新成員進(jìn)行具體詳細(xì)的入學(xué)教育（具體內(nèi)容可以包括大學(xué)生活與高中生活的不同、大學(xué)里學(xué)習(xí)究竟被放在第幾位、如何處理工作學(xué)習(xí)生活三者的關(guān)系、大學(xué)畢業(yè)后如何進(jìn)行就業(yè)選擇以及當(dāng)代就業(yè)形勢(shì)等），讓同學(xué)們對(duì)大學(xué)生活有初步的了解，并對(duì)將來(lái)的職業(yè)生涯早做規(guī)劃。

第二點(diǎn)：可以定期定點(diǎn)請(qǐng)學(xué)生會(huì)全體成員觀看各種關(guān)于提高個(gè)人修養(yǎng)的視頻（例如翟洪森講溝通技巧、孝道、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、工作能力的培養(yǎng)）。

1.第三點(diǎn)：為增進(jìn)全體學(xué)生會(huì)成員之間相互了解，在招新后一段時(shí)間內(nèi)（例如一個(gè)月）應(yīng)舉辦一項(xiàng)集體性質(zhì)的活動(dòng)（例如集體出游）。每學(xué)期各部之間進(jìn)行一次比賽活動(dòng)（例如體育比賽），以增進(jìn)同學(xué)們之間的凝聚力。

六、值班制度。

為了便于團(tuán)委學(xué)生會(huì)各項(xiàng)日常工作順利開(kāi)展，及時(shí)了解同學(xué)們的動(dòng)態(tài)，更好地為同學(xué)們服務(wù)，特制定此制度。

第一條：值班干部為團(tuán)委學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)以下干部；初期由副部以上干部帶班。每天帶班結(jié)束以后，由辦公室成員負(fù)責(zé)監(jiān)督值班人員出勤；

第二條：值班時(shí)間為星期一至星期六，如遇特殊情況，將另行安排；

第三條：值班采用輪值班制，輪值到的干部不得無(wú)故缺席、遲到或早退，若有特殊原因要至少提前一天向督班人員請(qǐng)假，并有督班人員向辦公室主任說(shuō)明，以確保值班崗位不缺人；

第四條：值班干部在值班時(shí)要熱情接待來(lái)訪客人并做好當(dāng)天的“工作日志”簿的記錄工作；辦公室內(nèi)報(bào)刊雜志由辦公室統(tǒng)一整理安排，任何人不得私自占用；

第五條：遇到突發(fā)事件不能處理時(shí)，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示辦公室主任或主席團(tuán)成員；

第六條：注意儀表，著裝整齊，不穿拖鞋、背心值班；

第七條：不能隨便動(dòng)用辦公室財(cái)物，下班后要打掃衛(wèi)生，關(guān)好門窗及電源方可離開(kāi)；

第八條：值班制度與干部考核制度掛鉤；

第九條：本制度的一切解釋權(quán)屬于團(tuán)委

七.學(xué)生會(huì)鑰匙管理制度

1、學(xué)生會(huì)辦公室門鑰匙由辦公室統(tǒng)一管理視情況分配使用。各部門檔案柜、抽屜鑰匙由部長(zhǎng)掌管，采用個(gè)人負(fù)責(zé)制。

2、辦公室須做好新任干部鑰匙的配發(fā)、離任干部鑰匙的上繳，以及鑰匙的使用、丟失和補(bǔ)發(fā)情況的登記工作。

3、未經(jīng)辦公室同意，任何部門、個(gè)人不得將鑰匙私自轉(zhuǎn)借。如有發(fā)現(xiàn)將由辦公室收回并進(jìn)行批評(píng)教育。

4、未經(jīng)主席團(tuán)會(huì)議同意，任何部門、個(gè)人不得私配鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由辦公室收回原鑰匙及私配鑰匙，并在學(xué)生會(huì)全體干部會(huì)議作出公開(kāi)批評(píng)，一切報(bào)失由當(dāng)事者承擔(dān)。

5、不慎丟失鑰匙者請(qǐng)速報(bào)辦公室，查明屬實(shí)后由辦公室負(fù)責(zé)重新配發(fā)，費(fèi)用由丟失者承擔(dān)。

八、學(xué)生會(huì)報(bào)帳制度

第一條：團(tuán)委學(xué)生會(huì)實(shí)行資金統(tǒng)一監(jiān)管調(diào)撥的基本財(cái)務(wù)制度。團(tuán)委學(xué)生會(huì)全部資金（包括學(xué)校撥款、活動(dòng)收入、商業(yè)機(jī)構(gòu)贊助及其他組織資助等），由辦公室主任管理。所有支出款項(xiàng)由辦公室主任統(tǒng)一調(diào)撥。

第二條：所有賬目、現(xiàn)金及報(bào)銷憑證由辦公室主任保存，并設(shè)各部門明細(xì)賬目，隨時(shí)記錄各部收支狀況等詳情。

第三條：各部門設(shè)立本部賬戶，并由各部門的副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)記帳、報(bào)賬和上交收入。

第四條：各部一律憑有效收據(jù)（發(fā)票）統(tǒng)一報(bào)賬。發(fā)票應(yīng)寫清明細(xì)，需要有銷售單位（如是由非銷售單位代開(kāi)發(fā)票，還需有代開(kāi)發(fā)票的單位的章子）。如有特殊情況只以能用收據(jù)報(bào)賬時(shí)，需報(bào)請(qǐng)團(tuán)委書記批準(zhǔn)。

第五條：需要申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買活動(dòng)物品，需提前寫好書面申請(qǐng)，然后交于團(tuán)委書記處，報(bào)黨委副書記處審批。

第六條： 學(xué)生會(huì)各辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督各部物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費(fèi)，需立即上報(bào)進(jìn)行處理。

第七條： 不得弄虛作假，挪用公款，甚至貪污，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予重處。

殊情況需報(bào)銷者應(yīng)報(bào)請(qǐng)黨委副書記簽字批準(zhǔn)。

第九條：舉辦大型活動(dòng)應(yīng)先作預(yù)算并上報(bào)院團(tuán)委書記處，然后由黨委副書記做最后審批。舉辦活動(dòng)如需提前墊付大額現(xiàn)金（500元以上），應(yīng)事先請(qǐng)示院團(tuán)委書記，然后找院黨委副書記做最后審批通過(guò)后方可支取現(xiàn)金?；顒?dòng)結(jié)束后應(yīng)立即上交金額發(fā)票。九．新聞中心宣傳部管理規(guī)定

為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規(guī)定：

1、宣傳形式

本規(guī)定所指的宣傳形式包括海報(bào)、展板、傳單以及其他宣傳品。

2、制作規(guī)定

2．1 各部門搞活動(dòng)時(shí)需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案,最后報(bào)于宣傳部。

2.2 宣傳部須在各種宣傳品制作之前審查好其內(nèi)容是否有誤或是遺漏，盡量減少和避免錯(cuò)誤和疏漏，注意樹(shù)立學(xué)生會(huì)的良好形象。2.3 在宣傳品中盡量避免使用部門的字樣，如須落款，必須統(tǒng)一落署“××××學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)”字樣。

3、張貼展出規(guī)定。

3.1 海報(bào)張貼時(shí)盡量張貼于顯要位置，如在海報(bào)欄張貼，應(yīng)使海報(bào)頭頂齊海報(bào)欄頂端，并張貼學(xué)生會(huì)報(bào)頭。

3.2 展板展出時(shí)應(yīng)置于各校區(qū)顯要位置，擺放規(guī)范，防止展板東倒西歪，并張貼學(xué)生會(huì)報(bào)頭。另外，宣傳部門注意雨雪天氣對(duì)展板的保護(hù)。

4.1 對(duì)于違反本規(guī)定的部門，依照主席團(tuán)意見(jiàn)對(duì)其作出相應(yīng)處理。對(duì)于相應(yīng)的責(zé)任人，視為一次責(zé)任事故。

十、學(xué)生會(huì)日常管理制度

1.一般情況，辦公室熄燈時(shí)間為晚上9：30分。臨走時(shí)做好五關(guān)工作（燈、風(fēng)扇、窗、門、電）。

2.一個(gè)星期進(jìn)行一次辦公室大掃除，時(shí)間定于每星期四下午，由該星期的值班部門共同完成，要在值班日志上記錄好大掃除的時(shí)間，若該星期沒(méi)實(shí)行，下星期補(bǔ)回。（由辦公室負(fù)責(zé)檢查）

3.進(jìn)入老師辦公室或?qū)W生會(huì)辦公室時(shí)，應(yīng)注意儀表，著裝整齊，不穿拖鞋、背心。

4.各部搞活動(dòng)時(shí),主管部長(zhǎng)以及相關(guān)人員必須在活動(dòng)開(kāi)始前1小時(shí)到場(chǎng),否則出現(xiàn)問(wèn)題,將追究主管部長(zhǎng)及相關(guān)人員的責(zé)任。5.各部副部長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助本部部長(zhǎng)作好本部事物,并且應(yīng)積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并積極反映監(jiān)督,必要時(shí)可直接將意見(jiàn)反映到主席團(tuán)。

十一、物品管理制度

1.學(xué)生會(huì)集體財(cái)產(chǎn)和備品歸集體所有.2.所有物品由辦公室主任統(tǒng)一管理,各部需要時(shí),須向辦公室主任申請(qǐng)并向辦公室成員或辦公室值班人員借取。不經(jīng)辦公室主任同意,任何人不得私自帶走或外借。(外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部的副部長(zhǎng)或部長(zhǎng)允許)3.各部使用物品時(shí),務(wù)必小心,如有損壞,丟失等,視情節(jié)嚴(yán)重由主席團(tuán)討論處理.4.物品外借時(shí),要進(jìn)行物品借出記錄。

十二、資料匯編歸檔制度

1.各部門舉辦完活動(dòng)后，必須及時(shí)向辦公室報(bào)上總結(jié)材料，總結(jié)材料須包含：活動(dòng)開(kāi)展時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)務(wù)、活動(dòng)經(jīng)過(guò)、相片及達(dá)到的效果，未及時(shí)上報(bào)的主管副主席有責(zé)任加以催促。（注意電子版的格式，必須符合辦公室的要求）

2.學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)由主席團(tuán)同有關(guān)部門編寫活動(dòng)總結(jié)，并通知宣傳部及新聞中心進(jìn)行宣傳廣播。

3.學(xué)生在總結(jié)自己的活動(dòng)與工作的成效過(guò)程中，要體現(xiàn)出活動(dòng)的效果與存在不足，在那些方面在今后工作中還需要改進(jìn)和加強(qiáng)，同時(shí)各部門在開(kāi)展工作同時(shí)要加強(qiáng)部門的合作與協(xié)調(diào)。

4.辦公室須妥善安排保管好每份總結(jié)材料，本屆學(xué)生會(huì)結(jié)束時(shí)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)匯編成冊(cè)，供下一屆參考與借鑒。

第四篇：大學(xué)學(xué)生會(huì)學(xué)生干部管理辦法

****學(xué)生會(huì)學(xué)生干部管理辦法

第一章 學(xué)生干部管理制度 為做好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作，選拔和培養(yǎng)出有素質(zhì)、有能力的學(xué)生會(huì)干部，保證 ****學(xué)生會(huì)各個(gè)部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)配合相關(guān)部門認(rèn)證的實(shí)施，特制定****學(xué)生會(huì)干部管理制度：

一、干部的選拔

1、干部的選拔與任用堅(jiān)持以下原則：

（一）優(yōu)勝劣汰的原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢；堅(jiān)持群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)；能上能下；

（二）民主公開(kāi)的原則。貫徹群眾路線，實(shí)行公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)透明度；

（三）主席團(tuán)面試選拔的原則。力求選拔主動(dòng)的有熱情、有能力、有素質(zhì)、有思想的新干部，并要求熟悉工作，能盡快地開(kāi)展各項(xiàng)工作。

（四）競(jìng)爭(zhēng)原則。在選拔干部方面采用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，每位參選人員均要通過(guò)主席團(tuán)的面試考核后，最后確定人選，并交給辦公室進(jìn)行存檔備案。

2、學(xué)生干部的任職條件：

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

（二）自覺(jué)遵守校規(guī)、校紀(jì)，有良好的道德品質(zhì)和精神風(fēng)貌；

（三）有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和奉獻(xiàn)精神，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；

（四）有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和組織管理能力； 勤奮學(xué)習(xí)，努力掌握科學(xué)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。

3、推行試用期制：

（一）凡新提拔任用的干部均實(shí)行試用期制，試用期從新的干部班子確定當(dāng)日起計(jì)算，為期一個(gè)月；

（二）試用期滿，經(jīng)審查確認(rèn)，勝任工作者正式任用；不勝任者回原崗位，按原職級(jí)或另行安排工作；

（三）經(jīng)審查，勝任工作者的試用期時(shí)間可計(jì)入任期時(shí)間。

4、新選拔的干部必須經(jīng)過(guò)分管書記審查和審批才能生效。

5、納新完成后，各部門應(yīng)該盡快把所有成員的基本情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理，并一起交辦公室存檔備案。

6、有下列情況之一者，原則上不得擔(dān)任（或推薦擔(dān)任）校級(jí)主要學(xué)生干部，已擔(dān)任學(xué)生干部的，應(yīng)予以解聘或勸其辭職。

（一）違反校規(guī)校紀(jì)受到警告或警告以上處分者；

（二）能力明顯不足，管理不善者；

（三）工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成嚴(yán)重后果者。

二、干部的任免：

1、各部門新任一級(jí)干部選拔出來(lái)后，由現(xiàn)任主席團(tuán)進(jìn)行篩選，決定最 終名單，提交分管書記審批。經(jīng)審批同意任用的干部，向其發(fā)放《聘書》，并納入學(xué)生會(huì)干部管理體系。

2、各部門若需要免去學(xué)生干部，須向分管書記匯報(bào)，填寫《干部任免書》并提交相關(guān)材料存檔備案。

3、因干部發(fā)生職務(wù)變動(dòng)，須依照任免程序免去其原任職務(wù)，重新任命新職務(wù)。

4、對(duì)于自動(dòng)辭職的學(xué)生干部，須向各部門負(fù)責(zé)人遞交辭職報(bào)告，并向分管書記報(bào)告，并在辦公室存檔備案。

三、干部的管理：

1、干部上任前，前任干部應(yīng)對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在工作前期給予必要的指導(dǎo)和幫助，使其盡快了解情況，熟悉工作，以彌補(bǔ)換屆后的工作斷層，干部交接時(shí)填寫《干部交接書》，詳細(xì)地列出工作內(nèi)容，以使下任干部更好地開(kāi)展工作。

2、每年任免結(jié)束后，不再進(jìn)行人事職位調(diào)動(dòng)，如有特殊情況，應(yīng)寫一份職位調(diào)動(dòng)書（內(nèi)容主要包括調(diào)動(dòng)時(shí)間和調(diào)動(dòng)原因及調(diào)動(dòng)后情況），并由相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，再交到辦公室以便管理。

3、上任的干部應(yīng)盡快開(kāi)展新的工作，全面負(fù)責(zé)自己的工作，不得有推委情況發(fā)生。

4、學(xué)生不得在學(xué)生會(huì)任意兩個(gè)部門同時(shí)任職。（特殊情況除外）

5、實(shí)行干部任期制度： 每屆任期為一年，不可連選連任。

6、實(shí)行下管一級(jí)的制度： 各級(jí)干部對(duì)直接下級(jí)有工作指揮權(quán)和日常管理權(quán)。

7、干部情況反饋制度： 每學(xué)期期末將各級(jí)干部工作情況反饋到學(xué)院(工作成績(jī)的證明交至學(xué)院學(xué)辦)。

8、干部離任后，各部門應(yīng)對(duì)離任干部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，上交給辦公室一份離任《干部統(tǒng)計(jì)表》，及一份《干部履歷表》。

9、對(duì)離任的干部，相關(guān)部門需對(duì)其工作進(jìn)行認(rèn)證，具體情況參見(jiàn)《干部履歷表》。

四、干部的獎(jiǎng)懲：

獎(jiǎng)懲制度是量化的管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于提高工作效率和管理水平有重要意義。由于各部門工作內(nèi)容及工作要求不盡相同，故獎(jiǎng)懲制度由各部門根據(jù)自身的實(shí)際情況自行制定與實(shí)施。但應(yīng)本著工作透明化、公開(kāi)化的原則對(duì)各成員進(jìn)行量化考核，并以此作為各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作的依據(jù)。

五、本制度適用于學(xué)生會(huì)各部門所有干部及干事。

****學(xué)生會(huì) 二Ｏ一Ｏ年三月

第五篇：貿(mào)易經(jīng)濟(jì)系學(xué)生會(huì)管理辦法

貿(mào)易經(jīng)濟(jì)系學(xué)生會(huì)管理辦法

各部、處：

為了全面貫徹安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院各項(xiàng)教育方針及管理政策，本著“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，提高、調(diào)動(dòng)學(xué)生會(huì)全體人員工作的責(zé)任心和積極性，加強(qiáng)我系學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學(xué)生干部隊(duì)伍，塑造嚴(yán)明實(shí)效，團(tuán)結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生組織，根據(jù)安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院《學(xué)生手冊(cè)》及各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合我系實(shí)際情況，在遵守《安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院貿(mào)易經(jīng)濟(jì)系學(xué)生會(huì)章程》的前提下，特制定本辦法。

一、《貿(mào)經(jīng)系學(xué)生會(huì)工作基本準(zhǔn)則》

（一）學(xué)生會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作制度，要有明確的組織性、紀(jì)律性，制度面前人人平等。

（二）全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，抵制個(gè)人主義，工作中要秉承無(wú)私，吃苦耐勞的精神，勇于開(kāi)創(chuàng)工作新局面，開(kāi)拓新思路。

（三）學(xué)生會(huì)要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，應(yīng)該具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，將工作建立在全系同學(xué)基礎(chǔ)上。

（四）學(xué)生會(huì)全體成員要嚴(yán)格合理安排學(xué)習(xí)與工作時(shí)間，力求做到工作出色，成績(jī)突出，正確處理好學(xué)工矛盾。

（五）學(xué)生干部應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，塑造優(yōu)秀的干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會(huì)整體形象的事。

（六）學(xué)生干部要積極配合系部工作，在班級(jí)自律和他律過(guò)程中起帶頭作用。

二、《貿(mào)經(jīng)系學(xué)生會(huì)辦公場(chǎng)所管理制度》

（一）系學(xué)生會(huì)辦公室（原閱覽室）由辦公室主任負(fù)責(zé)管理，監(jiān)督執(zhí)行辦公室值班、值日制度。

（二）愛(ài)護(hù)辦公室公物，保持辦公室清潔，各部門或個(gè)人使用后必須須做好清潔、整理工作。

（三）節(jié)約用電，注意安全，做到“室內(nèi)無(wú)人，關(guān)燈鎖門?！?/p>

（四）系學(xué)生會(huì)各部門及以外組織、團(tuán)體須經(jīng)辦公室主任同意后方可使用辦公室，用后必須做好清潔工作；

（五）系學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)出現(xiàn)任何問(wèn)題，當(dāng)天值班人員要立即與相關(guān)部門匯報(bào)，及時(shí)解決問(wèn)題。

三、《貿(mào)經(jīng)系學(xué)生會(huì)檔案管理制度》

（一）學(xué)生會(huì)檔案管理工作由辦公室檔案科負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生會(huì)總體文檔進(jìn)行分類歸檔管理，為各項(xiàng)工作提供參考資料，保障各項(xiàng)決策科學(xué)化。學(xué)生會(huì)檔案分類如下：各級(jí)文件類、會(huì)議記錄、學(xué)生干部、干事檔案，學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)，各項(xiàng)活動(dòng)方案照片，獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，外職資料、重要書刊，考勤記錄等。

（二）學(xué)生會(huì)各職能部門在每學(xué)期初必須有詳細(xì)的本學(xué)期工作計(jì)劃及上學(xué)期工作總結(jié)，一式兩份，分別由本部門及檔案科存檔。學(xué)生會(huì)總體計(jì)劃及總結(jié)由秘書處負(fù)責(zé)草擬。

（三）各部門工作檔案及活動(dòng)方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外，須交于檔案科一份存檔，活動(dòng)方案于活動(dòng)前交，總結(jié)及有關(guān)材料于活動(dòng)結(jié)束一周后遞交（此項(xiàng)工作由部門主管負(fù)責(zé)）。

（四）副部級(jí)（含副部級(jí)）以上干部每學(xué)期必須遞交一份個(gè)人總結(jié)或填寫一份工作鑒定表，介紹這期間的工作內(nèi)容、工作成績(jī)及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)系學(xué)生會(huì)工作的建議，后由秘書長(zhǎng)批閱后存入檔案科（遞交時(shí)間由秘書長(zhǎng)統(tǒng)一安排）。

（五）凡學(xué)生會(huì)集體獲得的獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，作為工作成績(jī)的體現(xiàn)必須交檔案科妥善保管，任何人不得私自占有。

（六）屬學(xué)生會(huì)的書籍、報(bào)刊及雜志由辦公室主任安排整理并加以保管，任何人不得私自占有，若借閱，須經(jīng)辦公室主任同意，閱后即歸還。

（七）如需借用有關(guān)檔案，須經(jīng)辦公室主任統(tǒng)一或有關(guān)部門同意并作登記，且用后及時(shí)歸還存檔。

（八）其它類別檔案視具體情況由檔案科作出合適安排。

四、《貿(mào)經(jīng)系學(xué)生會(huì)會(huì)議制度》

（一）學(xué)生會(huì)會(huì)議分為學(xué)生會(huì)全體會(huì)議、主席團(tuán)會(huì)議、常委會(huì)議、各部門負(fù)責(zé)人會(huì)議、全體學(xué)生干部會(huì)議、部門工作會(huì)議。

（二）主席團(tuán)會(huì)議（與會(huì)人員為：主席、副主席、秘書長(zhǎng)、辦公室主任、紀(jì)檢主任），常委會(huì)議（與會(huì)人員為：學(xué)生會(huì)常委）各部門負(fù)責(zé)人會(huì)議（與會(huì)人員為：主席、副主席、秘書長(zhǎng)、紀(jì)檢主任、辦公室主任、各部長(zhǎng)、各協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人）由秘書處秘書部負(fù)責(zé)召集，并由秘書記錄；全體學(xué)生干部會(huì)議及全體成員大會(huì)由辦公室負(fù)責(zé)召集，由秘書部和辦公室記錄。各部門工作會(huì)議由本部門負(fù)責(zé)召集，會(huì)議結(jié)束后應(yīng)將會(huì)議記錄及考勤情況報(bào)秘書長(zhǎng)閱后存檔。

（三）各類會(huì)議（除各部門工作會(huì)議）必須嚴(yán)格做好考勤工作（由紀(jì)律檢查人力資源委員會(huì)負(fù)責(zé)會(huì)議考勤），凡不能參加會(huì)議者一律向紀(jì)檢部門書面請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可，會(huì)后補(bǔ)請(qǐng)假者須備有關(guān)證明。

（四）會(huì)議考勤登記表一式兩份，一份存檔，一份由紀(jì)檢部門保存，無(wú)故缺席兩次、遲到早退三次、請(qǐng)假四次者做自動(dòng)辭職處理。

（五）會(huì)議過(guò)程中，與會(huì)者應(yīng)遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，主動(dòng)關(guān)閉通訊設(shè)備；會(huì)議實(shí)行民主集中制，與會(huì)人員都有發(fā)言權(quán)。

（六）每次會(huì)議結(jié)束后，由辦公室主任安排人員打掃衛(wèi)生。

五、《貿(mào)經(jīng)系學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷制度》

（一）各部門開(kāi)展工作或舉辦活動(dòng)前必須向辦公室財(cái)務(wù)科申報(bào)活動(dòng)費(fèi)用的詳細(xì)數(shù)目，報(bào)秘書處審核后報(bào)系部審批，批準(zhǔn)后方可購(gòu)買相關(guān)物品。

（二）報(bào)銷必須使用全國(guó)統(tǒng)一專用財(cái)物發(fā)票，凡是購(gòu)物者須在發(fā)票背書上事由、發(fā)生日期、簽名（經(jīng)辦人、證明人），簽名后寫上報(bào)銷當(dāng)日日期，然后交于辦公室財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科做好發(fā)票粘貼和記錄工作，再報(bào)主席團(tuán)審核后，由財(cái)務(wù)科報(bào)系部審批。經(jīng)費(fèi)下?lián)芎笥韶?cái)務(wù)科直接發(fā)給當(dāng)事人，并做好登記。做到每筆支出都有條可查，有據(jù)可循。

（三）需要申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買活動(dòng)物品，需提前寫好書面申請(qǐng)，然后交于主席團(tuán)審核，報(bào)系審批。

（四）不得弄虛作假、挪用、貪污，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

（五）凡對(duì)不符合本制度使用的經(jīng)費(fèi)，不予報(bào)銷。不予違反本制度假公濟(jì)私、虛報(bào)賬目、私自處理財(cái)物的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，上報(bào)系部，給予相應(yīng)處分，并通報(bào)其所在班級(jí)。

（六）日常工作中不報(bào)銷通訊、餐飲費(fèi)，如有特殊情況應(yīng)請(qǐng)示主席團(tuán)，由分管主席或副主席報(bào)系部審批。

（七）各部創(chuàng)收過(guò)程中，取得資金收入后，必須于三日內(nèi)將全部現(xiàn)金交于財(cái)務(wù)科入賬，由財(cái)務(wù)科扣除經(jīng)費(fèi)的10℅-15℅（由主席團(tuán)商定）作為獎(jiǎng)勵(lì)，其余應(yīng)全部上交。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)科直接發(fā)給當(dāng)事人，并做好登記。

（八）舉辦大型活動(dòng)應(yīng)先將預(yù)算報(bào)主席團(tuán)審核后，上報(bào)系審批。舉辦活動(dòng)如需提前墊付大額現(xiàn)金(500元以上)，須經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)同意后方可支取現(xiàn)金。

六、《貿(mào)經(jīng)系學(xué)生會(huì)干事管理制度》

（一）各部、處、室正式干事數(shù)額一定，由主席團(tuán)根據(jù)各部實(shí)際情況商定，然后由人力資源部門將指標(biāo)下達(dá)到各部門；團(tuán)體部下屬各單位干事數(shù)額由團(tuán)體部根據(jù)各下屬單位實(shí)際情況確定，后報(bào)人力資源部門備案。

（二）干事的錄用本著公平、公正、公開(kāi)的原則，在主席團(tuán)統(tǒng)一部署下進(jìn)行筆試、面試篩選，不允許各部門擅自增加或減少指標(biāo)；如要進(jìn)行特招、擴(kuò)招、補(bǔ)招或減少指標(biāo)必須請(qǐng)示分管主席或副主席批準(zhǔn)后報(bào)人力資源部門備案。

（三）筆試、面試時(shí)間由主席團(tuán)統(tǒng)一部署，人力資源部門負(fù)責(zé)筆試環(huán)節(jié)；面試環(huán)節(jié)由各部門根據(jù)本部實(shí)際情況開(kāi)展。

（四）每位干事必須經(jīng)過(guò)預(yù)備干事階段（一般為三周），經(jīng)培訓(xùn)合格后，正式備檔成為學(xué)生會(huì)干事，干事（預(yù)備、正式）必須服從上級(jí)統(tǒng)一安排。

（五）各部門根據(jù)預(yù)備干事實(shí)際情況合理調(diào)整任職，在預(yù)備期和實(shí)際工作中根據(jù)干事工作表現(xiàn)和能力任免干事，后報(bào)人力資源部門備案。

（六）秘書處紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)正式干事的考核，根據(jù)實(shí)際情況、工作需要及部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)，合理調(diào)整各部門干事任職，并報(bào)主席團(tuán)備案。在實(shí)際工作中根據(jù)干事工作表現(xiàn)和能力向主席團(tuán)提名、任免干事。

（七）干事提出適當(dāng)理由，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報(bào)紀(jì)律檢查人力資源委員會(huì)備案后方可正式退辭職。

七、《貿(mào)經(jīng)系學(xué)生會(huì)宣傳部管理規(guī)定》

（一）宣傳形式包括海報(bào)、展板、傳單及其他宣傳用品。

（二）各部門開(kāi)展活動(dòng)時(shí)須先考慮好宣傳形式、方案，擬定宣傳內(nèi)容，并提前24小時(shí)報(bào)于宣傳部。

（三）宣傳部在各種宣傳品制作之前應(yīng)先審查其內(nèi)容是否有誤，避免錯(cuò)誤和遺漏。

（四）如需落款，必須統(tǒng)一格式署名“貿(mào)經(jīng)系學(xué)生會(huì)”字樣。

（五）宣傳品制作完成后，由宣傳部及時(shí)安排工作人員張貼。

（六）宣傳部應(yīng)經(jīng)常清潔系學(xué)生會(huì)專用宣傳欄，及時(shí)清除校園小廣告，確保宣傳內(nèi)容整潔、清晰。

（七）定期更換宣傳欄內(nèi)容，確保宣傳內(nèi)容新穎（一般情況下每?jī)芍芨鼡Q一次）。

八、《貿(mào)經(jīng)系學(xué)生會(huì)舉辦文體類活動(dòng)相關(guān)事宜的規(guī)定》

（一）每個(gè)部門每學(xué)期最少要舉辦一次校園、校際類文體類活動(dòng)或者社會(huì)實(shí)踐類活動(dòng)，秘書處、辦公室、宣傳部不作硬性要求?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)籌集方式應(yīng)把自籌放在首位，學(xué)生會(huì)各部門干事應(yīng)積極參加其他部門舉辦的活動(dòng)。

（二）各部門舉辦活動(dòng)前一周內(nèi)應(yīng)將活動(dòng)方案、經(jīng)費(fèi)預(yù)算（大型活動(dòng)須交應(yīng)急預(yù)案）等須審批的材料交于分管負(fù)責(zé)人審核，后交于系部審批，審批通過(guò)后方可舉辦，活動(dòng)舉辦后，應(yīng)于一周內(nèi)將活動(dòng)總結(jié)、個(gè)人心得交于辦公室主任審閱后備案。

（三）活動(dòng)舉辦部門應(yīng)提前一個(gè)小時(shí)到場(chǎng)布置、指揮，其他部門干部干事應(yīng)提前十五分鐘到場(chǎng)。

（四）紀(jì)檢部門應(yīng)提前二十分鐘到場(chǎng)布置考勤工作，活動(dòng)開(kāi)始前、結(jié)束后都應(yīng)簽到，活動(dòng)開(kāi)始前三分鐘應(yīng)完成到場(chǎng)簽到工作。

（五）活動(dòng)結(jié)束后經(jīng)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)嚴(yán)格遵守《貿(mào)經(jīng)系學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷制度》。

（六）每次活動(dòng)結(jié)束后，由活動(dòng)主辦部門安排人員打掃衛(wèi)生。

九、《貿(mào)經(jīng)系學(xué)生會(huì)工作證管理規(guī)定》

（一）貿(mào)易經(jīng)濟(jì)系學(xué)生會(huì)工作證分為個(gè)人證件與統(tǒng)一證件兩種，個(gè)人證件即已注明部門、姓名、職務(wù)，并貼有本人相片的證件，統(tǒng)一證件分為學(xué)生委員會(huì)工作證、學(xué)生委員會(huì)主席團(tuán)工作證兩種。

（二）系學(xué)生會(huì)個(gè)人證件由本人保管，統(tǒng)一證件由辦公室負(fù)責(zé)保管。

（三）日常工作中，若使用統(tǒng)一證件，須以書面借據(jù)形式向辦公室說(shuō)明活動(dòng)名稱、使用單位（領(lǐng)用人）、需要個(gè)數(shù)、使用時(shí)間、歸還時(shí)間。

（四）系學(xué)生會(huì)證件是系學(xué)生會(huì)成員的身份證明，僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借。

（五）成員在統(tǒng)一安排下或工作職責(zé)范圍內(nèi)憑此證可在校內(nèi)或校外開(kāi)展工作，成員不得憑證從事與工作無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

（六）如有丟失，應(yīng)立即向辦公室報(bào)告，申請(qǐng)補(bǔ)辦。

十、《貿(mào)經(jīng)系學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲辦法》（試行）

（一）獎(jiǎng)勵(lì)制度

1.凡能夠嚴(yán)格遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，正常完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)，并且在工作中積極努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度端正的都有資格參加學(xué)生會(huì)學(xué)期、優(yōu)秀個(gè)人評(píng)比。

2．凡在工作中成績(jī)突出的集體和個(gè)人，給予學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)表?yè)P(yáng)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

3．每月評(píng)選一次“部門之星”，屆時(shí)按部長(zhǎng)推薦、專人考核、公示無(wú)異議后，以海報(bào)形式通報(bào)全校表?yè)P(yáng)，并頒發(fā)“××部先進(jìn)工作者”榮譽(yù)證書。

4.根據(jù)崗位工作職責(zé)，學(xué)期、考核為特秀者（10℅以內(nèi)）、優(yōu)秀者（20℅以內(nèi)），學(xué)生會(huì)在總結(jié)表彰大會(huì)上予以表彰，并頒發(fā)“特優(yōu)（優(yōu)秀）學(xué)生干部”、“特優(yōu)（優(yōu)秀）干事”榮譽(yù)證書。

5.根據(jù)學(xué)生會(huì)干事的工作態(tài)度及取得的工作成績(jī)，評(píng)選學(xué)期、優(yōu)秀個(gè)人（30℅以內(nèi)），并頒發(fā)“社會(huì)實(shí)踐積極分子”榮譽(yù)證書。6.根據(jù)部門工作職責(zé)，學(xué)期、考核為優(yōu)秀集體者(3-5個(gè)部門)，將在總結(jié)大會(huì)上予以表彰，并頒發(fā)“優(yōu)秀部門”榮譽(yù)證書。7.學(xué)生會(huì)干部、干事在同等條件下評(píng)定獎(jiǎng)學(xué)金者，優(yōu)先推薦入黨。8.授予榮譽(yù)稱號(hào)的材料（含通報(bào)表?yè)P(yáng)）由辦公室記載并記入個(gè)人檔案。9.受獎(jiǎng)勵(lì)的集體和個(gè)人，如有弄虛作假，一律撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)并視情節(jié)輕重給予適當(dāng)處分。

（二）處罰制度

1.嚴(yán)格要求每一位學(xué)生會(huì)干部、干事，對(duì)違反學(xué)院規(guī)定并受紀(jì)律處分者，給予留職查看處分，若不思悔改，給予免職處分。

2.對(duì)于無(wú)故缺席學(xué)生會(huì)統(tǒng)一要求參加的活動(dòng)、會(huì)議，累計(jì)缺席2次，遲到、早退3次，請(qǐng)假4次者，作自動(dòng)辭職處理。遲到、早退1次，給予口頭批評(píng)教育；遲到、早退2次或缺席1次，給予書面檢討、部?jī)?nèi)批評(píng)處分；遲到、早退1次，缺席1次者，給予學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)； 遲到、早退2次，缺席1次者，給予學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)，并在大會(huì)上做書面檢討。

3．對(duì)無(wú)故不完成或者拖拉工作任務(wù)、借故推脫工作、無(wú)故不保質(zhì)保量完成工作者，情節(jié)輕者給予口頭批評(píng)，情節(jié)較重者給予書面檢查及部?jī)?nèi)批評(píng)處分，造成重大責(zé)任事故者給予學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)

4.在日常工作和活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中實(shí)行負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制（依次追究干事、部長(zhǎng)、分管人責(zé)任），對(duì)造成事故者由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的處罰（書面檢討）。

5.處分公告發(fā)布后，如有情況失實(shí)或本人不服，處分人可在公告發(fā)布兩周內(nèi)向主席團(tuán)提出申訴，并享有解釋權(quán)。6.被學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)者取消評(píng)優(yōu)資格，部門人員累計(jì)被通報(bào)批評(píng)2次，取消該部門評(píng)優(yōu)資格。

7.所由的獎(jiǎng)懲材料統(tǒng)一由辦公室收集、匯總，辦公室檔案科應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)向各部門收集相關(guān)資料。