第一篇：淺談如何做好企業(yè)安全保衛(wèi)工作

淺談如何做好企業(yè)安全保衛(wèi)工作

[摘 要]企業(yè)安全保衛(wèi)工作是社會治安綜合治理的組成部分，其治安狀況因為具有聚眾性、集中性、突發(fā)性強、牽涉面廣和影響力大等特點，歷來被稱為社會穩(wěn)定的晴雨表，對社會穩(wěn)定起著牽一發(fā)而動全身的作用。因此，企業(yè)內部治安狀況的好壞，直接制約或影響著社會主義和諧社會的發(fā)展進程。做好企業(yè)內部安全保衛(wèi)工作，對于構建社會主義和諧社會、促進經濟社會發(fā)展至關重要。

[關鍵詞]安全保衛(wèi) 因素 重要性 對策措施

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）35-0153-01

安全穩(wěn)定、安全無事故是搞好企業(yè)、提高企業(yè)經濟效益的前提，是企業(yè)在市場競爭中平穩(wěn)發(fā)展的根本保證。加強和規(guī)范企業(yè)安全保衛(wèi)工作對消除治安災害隱患、保護企業(yè)資產和職工人身安全、維護企業(yè)正常的生產經營秩序實現經濟效益與社會效益的快速發(fā)展都具有重要意義。因此做好企業(yè)安全保衛(wèi)工作顯得尤為重要。

一、企業(yè)安全保衛(wèi)工作的意義

（一）為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好治安環(huán)境。做好企業(yè)內部治安保衛(wèi)工作保護國有資產使之不受不法侵害使企業(yè)生產經營在穩(wěn)定的環(huán)境中進行為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。特別是煤礦企業(yè)一旦受到破壞會給國家造成重大資產損失。

（二）為企業(yè)安全生產經營保駕護航。主要是維護企業(yè)穩(wěn)定，確保安全經營（生產），落實企業(yè)消防管理工作的機構，工作重點突出一個“防”字。做好企業(yè)內部安全保衛(wèi)環(huán)境在某種程度上能夠防范犯罪為企業(yè)減少或挽回經濟損失。通過加強安全保衛(wèi)防范工作，與公安機關相互配合打擊盜竊等犯罪活動使犯罪分子不敢對企業(yè)資產及物資有非分之想。

（三）保持職工隊伍的長期穩(wěn)定。在新形勢下，企業(yè)內部治安保衛(wèi)工作的好壞將直接影響職工的切身利益。只有搞好企業(yè)內部治安保衛(wèi)工作，才能使企業(yè)職工的生命財產安全得到保障，使職工全身心地投入到日常生產建設中去，沒有后顧之憂，切實為企業(yè)的發(fā)展肩負起應有之責。

二、當前企業(yè)治安保衛(wèi)工作存在的主要問題

（一）企業(yè)外部和內部治安環(huán)境嚴峻。企業(yè)外部環(huán)境嚴峻：企業(yè)周邊村民、少數社會閑雜人員及部分單位針對這些企業(yè)，大肆盜竊和破壞企業(yè)的生產物資和設備器材，給企業(yè)正常生產帶來嚴重影響，嚴重侵犯了國家的利益。企業(yè)內部問題無法回避：內部各類不穩(wěn)定因素和矛盾凸現。當前企業(yè)單位轉變經營機制，勞動、人事、用工、分配制度的改革，打破了原有管理方式，使部分職工的利益受到沖擊，使其思想情緒波動大，不安定因素的苗頭大大增加。

（二）治安保衛(wèi)工作與當前形勢發(fā)展不相適應。一是管轄范圍不清，管理關系不暢；二是治安保衛(wèi)人員素質不高，工作不扎實；三是企業(yè)黨政領導對治安保衛(wèi)工作不能真正重視；四是在治安防范方面的投入較少。

（三）對企業(yè)安全保衛(wèi)工作的重要性認識不足。一是基層領導保衛(wèi)管理意識不強，表現為單位落實責任不到位，抓職工個人執(zhí)行力度不夠。由于企業(yè)保衛(wèi)工作提供的是治安環(huán)境的保障，產生的效益往往是間接的、隱性的，導致一些單位負責人不把內部保衛(wèi)工作放到全面提高本單位效益的大局中去加以考慮。而在開展內部管理時，只重視了安全生產規(guī)章的執(zhí)行，忽視了治安保衛(wèi)工作的制度落實。二是資金投入不足和治安保衛(wèi)力量配備不夠，保衛(wèi)人員待遇低，從一定程度上影響了企業(yè)內部治安防范工作。

（四）企業(yè)對員工進行保衛(wèi)工作教育、法制教育、安全防范教育相對缺乏。部分企業(yè)存在重視經濟效益而忽視了對本單位職工進行法制教育、保密教育、安全防范教育和治安形勢教育，職工的法制觀念、保密意識和安全防范意識淡薄。

三、新形勢下如何做好企業(yè)安全保衛(wèi)工作

（一）加強思想政治教育，提高職工思想覺悟。企業(yè)職工思想政治工作真正做到全方位、全人員、全時間、全過程。根據企業(yè)各單位、各崗位、各工種的實際因人施教，黨政工團要定期召開職工思想動態(tài)分析會，確定工作重點對象有針對性地進行工作。企業(yè)各級領導要把提高職工法制觀念擺在重要位置，通過班組、工段、車間采取多種形式扎實有效地組織各種活動，法制宣傳教育不遺余力、不留死角、不走過場，使廣大職工知法、守法形成依法辦事的良好風氣，不斷提高廣大職工的法制觀念。

（二）建立健全企業(yè)保衛(wèi)工作體系建設。企業(yè)內部治安保衛(wèi)工作要主動適應社會及企業(yè)內部的治安形勢不斷發(fā)展、變化的客觀規(guī)律的內在要求，堅持“打防結合、預防為主”的方針，通過治安防控體系的建立和完善，進一步適應動態(tài)管理的要求?？梢赃M一步整合各基層單位之間的資源，建立點線面結合、專群結合、人防、物防、技防結合的治安防控網絡，依靠公安機關的打擊力量實行打防控一體化。

（三）建立預防機制，提高保衛(wèi)工作的實效性。實行以預防為主的“四防”保衛(wèi)工作機制。抓住重點和薄弱環(huán)節(jié)，準確劃定要害部位，落實人防、物防、技防、制防措施，大力發(fā)揮科技在企業(yè)內部保衛(wèi)工作中的作用，積極宣傳推廣使用技術防范措施，加大防范工作的科技含量提高防范能力，消除各種隱患和漏洞確保企業(yè)安全生產。

（四）加強安全保衛(wèi)隊伍建設。隨著企業(yè)發(fā)展新形勢的發(fā)展，從思想、政治和業(yè)務素質對企業(yè)安全保衛(wèi)工作人員都提出了更高的要求，要建立一支高效的保衛(wèi)隊伍。必須轉變原有保衛(wèi)部門內部管理方式，從精干高效的原則出發(fā)引入競爭機制，實行逐級聘用采取自薦、答辯、民主評議等形式聘用保衛(wèi)工作人員，從而提高保衛(wèi)人員的工作責任心和事業(yè)心。

（五）進一步細化企業(yè)內部治安保衛(wèi)制度與細則。要根據國務院頒布的《企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》和本企業(yè)自身特點，制定更加細致、覆蓋企業(yè)全角落、有針對性的管理規(guī)章，使之更有實際操作性，更有說服力和約束力。要根據實際需要，完善適合本企業(yè)治安保衛(wèi)工作的規(guī)章制度，如治安巡邏、人、物出進、關鍵裝置要害（重點）部位治安管理、危險品治安管理、治安保衛(wèi)培訓、治安保衛(wèi)考核獎勵等，使企業(yè)內部治安保衛(wèi)工作規(guī)范有序。通過細化制度和細則，從而構建一種既有專業(yè)管理系統(tǒng)維護企業(yè)治安安全，又有全體職工參與的保衛(wèi)工作的系統(tǒng)化管理模式，從而有效地維護企業(yè)正常的生產經營秩序。

參考文獻

[1] 王舉.新時期國企保衛(wèi)工作面臨的形勢與任務[j].工礦企業(yè)2011.6.[2] 谷福生.《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例執(zhí)行手冊》[m].中國人民公安大學出版社2008.02.

第二篇：如何做好安全保衛(wèi)工作

如何做好安全保衛(wèi)工作

隨著金融體制改革的不斷深入和發(fā)展，金融機構的經營理念和管理水平得到了很大的改善，其安全防范水平也得到了長足的發(fā)展，如何做好安全保衛(wèi)工作。但是，國際形勢錯綜復雜，國內不和-諧、不穩(wěn)定因素依然存在，社會上各種矛盾縱橫交錯，安全保衛(wèi)形勢依然嚴峻，針對銀行的案件時有發(fā)生，金融機構更應居安思危，加強安全保衛(wèi)工作，提高防范風險的能力。筆者就如何按照現代銀行的管理要求做好新形勢下金融機構的安全保衛(wèi)工作，談幾點膚淺的認識。

一、常敲“警示鐘”

實踐證明，安全保衛(wèi)工作是事關銀行業(yè)金融機構安全正常運轉的大事，絕非無足輕重?！鞍踩褪切б妗?，時時要安全，處處要安全，事事要安全。每一位員工必須常敲“警示鐘”，克服片面認識，牢固樹立“安全重于泰山”的思想。一要不斷加強學習教育。定期召開安全保衛(wèi)工作會議，及時傳達上級有關文件精神，學習安全規(guī)章制度和安全防范知識，研究工作中出現的新問題、新情況、新特點，分析安全保衛(wèi)工作的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞隱患，并有針對性地采取相應對策，對不良苗頭要早發(fā)現、早教育、早防范、早解決，防患于未然。二要深刻剖析典型案例。深刻剖析典型案例、重大事故發(fā)生原因，從中汲取沉重教訓，引以為戒，舉一反三，通過警示教育，充分認識安全保衛(wèi)工作的重要性和艱巨性，不斷增強安全保衛(wèi)的憂患意識、責任意識和防范意識。三要積極開展預案演練。以《銀行營業(yè)場所風險等級和防護級別的規(guī)定》和《安全保衛(wèi)操作風險防范管理規(guī)定》等為基本內容，根據犯罪分子針對銀行的作案特點，定期組織員工開展防盜竊、防搶劫、防詐騙、防爆炸、防破壞、防火災、防計算機病毒以及防洗錢等各種應急情況的演練，尤其是對近年來經常發(fā)生的利用atm和銀行卡作案的防范要點重點進行演練，提高員工安全操作的熟練程度和規(guī)范操作的自覺性以及應急處置突發(fā)事件的心理素質和技能，工作總結《如何做好安全保衛(wèi)工作》。

二、戴上“緊箍咒”

要使安全保衛(wèi)工作的開展規(guī)范有序，必須要有一套嚴格、完善的規(guī)章制度來保證。這就要求在工作中，充分結合安全保衛(wèi)工作實際，健全符合新形勢要求的安全保衛(wèi)制度和機制，有效指導各級機構做好安全保衛(wèi)工作。一要加強制度建設。其一，建立工作制度，包括安全保衛(wèi)工作聯(lián)席會議制度、工作例會制度、重大事項報告制度、責任人述職制度、通報講評制度；其二，建立管理制度，包括重要場所通行證管理制度、小區(qū)辦公樓門衛(wèi)看管制度、值班巡查制度;其三，建立督查制度，包括定期檢查制度、跟蹤督辦制度、責任追究制度、限期整改制度等。二要建立長效機制。建立健全長效機制是促進安全保衛(wèi)工作逐步走上制度化、規(guī)范化、科學化軌道的重要手段。要建立預防各類案件和安全事故的長效防范機制，做到“物防、技防、人防”三結合，使防范工作走在各項工作的前面，真正做到未雨綢繆。對各類風險點和薄弱環(huán)節(jié)要做到心中有數，對外部治安環(huán)境形勢要敏銳的洞察和準確的判斷，以便于指導安全保衛(wèi)工作部署。要結合工作實際，根據不同情形制定突發(fā)事件、重大事項應急預案，同時要組織好相關預案的演練工作，使員工真正掌握預案的流程、要點和防范手段，確保應急預案真正發(fā)揮作用。三要強化規(guī)制落實。制度的價值在于執(zhí)行，措施的關鍵在于落實。再完善的制度、再有力的措施，如果不能得到落實，那么安全隱患就會不可預見地發(fā)生在任何環(huán)節(jié)、任何時間，只有單位上下每一名員工一如既往地常抓不懈，才能構建起防范安全事故、案件的堅強堡壘。其一，要嚴格落實上崗、值班、守庫制度，確保堅守崗位、盡職盡責。其二，要嚴格落實內部管理的各項規(guī)定，切實防止發(fā)生各類案件和責任事故，確保單位內部的安全穩(wěn)定。其三，嚴格落實領導責任制和崗位責任制，真正做到職責明確、任務落實，形成人人講安全、個個懂危害、處處防風險的“大安全”格局。其四，要嚴格落實督促檢查和獎懲制度，對在安全保衛(wèi)工作中成績突出、貢獻巨大的，要予以表彰獎勵，對工作不深入不細致、失職瀆職以及由于責任落實不到位而導致發(fā)生重大問題的，要嚴肅追究有關領導和人員的責任。同時，在抓好各項工作的基礎上，要認真分析當前安全保衛(wèi)形勢，結合當地和單位實際情況，進一步細化、強化安全保衛(wèi)工作措施，修訂和完善各崗位、各環(huán)節(jié)工作制度，真正在落實上下功夫、求實效。

三、常拍“驚堂木”

“驚堂木”也叫醒木。常拍“驚堂木”，時刻震醒那些對安全保衛(wèi)工作“存有僥幸心理、執(zhí)迷不悟、麻痹大意、麻木不仁”的人，給他們以“醍醐灌頂”的警醒，從而引起他們重視和落實安全保衛(wèi)工作。一要實行安全檢查監(jiān)督制。堅持做到“四個結合”，開展“三查活動”。

第三篇：做好安全保衛(wèi)工作之我見

做好安全保衛(wèi)工作之我見

2008-08-18 14:45

當前，中國郵政正處在改革的關鍵時期，國內國際形勢錯綜復雜，不和諧、不穩(wěn)定因素依然存在，針對金融行業(yè)的案件時有發(fā)生，作為初出茅廬的郵政儲蓄銀行更應居安思危，加強安全保衛(wèi)工作，提高防范風險的能力。

思想重視是

做好安全工作的關鍵

做好安全保衛(wèi)工作，不僅是創(chuàng)建“平安單位”、“平安社區(qū)”的基本要求，也是確保社會穩(wěn)定與和諧的一項重要基礎。因此，安全保衛(wèi)工作一定要與業(yè)務工作同部署、同安排、同檢查，做到兩不誤、兩促進、兩提高。從對外形象和大局利益上講，銀行安全保衛(wèi)工作的質量和水平，將成為同業(yè)競爭力和客戶選擇的一個重要因素，安全保衛(wèi)工作的好壞，不僅影響到銀行的經營狀況，更重要的是將影響到銀行的聲譽，影響到客戶對銀行的信賴度；從業(yè)務經營和風險管理角度上講，安全保衛(wèi)工作也是確保銀行各項業(yè)務健康穩(wěn)定發(fā)展的前提和保障，一個健康、安全、穩(wěn)定的經營環(huán)境，有利于銀行集中精力發(fā)展業(yè)務，增強競爭實力，從而爭取更大的經營業(yè)績。因此，強化安全防范意識、提高風險管理認識是做好安全保衛(wèi)工作的重要保證，必須站在科學發(fā)展觀的高度，牢固樹立“安全責任大于天”的思想，始終保持清醒的認識，增強大局意識、政治意識、憂患意識、責任意識，毫不松懈地抓好安全保衛(wèi)工作，為郵儲銀行的經營和發(fā)展保駕護航。明確安保工作責任，管理要突出重點

無數慘痛的案例教育我們搞好安全保衛(wèi)工作要抓住重點，從源頭治理，才能扼住風險的咽喉，掌控工作的主動權。近年來，針對銀行的案件頻頻發(fā)生，作案手段千奇百怪，這說明一旦放松安全保衛(wèi)意識、淡薄安全保衛(wèi)責任，無異于將單位置于火山口上。實踐證明只有進一步完善方案、細化措施，狠抓防范金融風險最大化、落實崗位工作責任最大化、發(fā)揮安全保衛(wèi)作用最大化，加強對重點部室、重點崗位、重點人員、重點環(huán)節(jié)責任的落實，就能確保銀行業(yè)安全。

建立安保工作機制，措施要落實到位

安全保衛(wèi)工作必須要“防患于未然”，而不是充當“事后諸葛”，始終貫徹“安全第一，預防為主”的原則，建立預防各類案件和災害事故的長效防御機制，做到“物防、技防與人防”相結合，使防范工作走在各項工作的前面，真正做到未雨綢繆。對內部的各類風險點和薄弱環(huán)節(jié)要做到心中有數，對外部治安環(huán)境形勢要有敏銳的嗅覺和準確的判斷，以便于指導系統(tǒng)的安全工作部署。要結合工作實際，根據不同情形制定突發(fā)事件應急預案，同時要組織好相關預案的演練工作，使員工真正掌握預案的流程、要點和防范手段，確保應急預案真正發(fā)揮作用。嚴格落實上崗、值班、守庫、運鈔等相關制度，真正把管理制度落到實處。完善安保工作制度，責任要明確到人

安全保衛(wèi)工作不是哪個人或者哪個部門的任務，而是每一位員工的任務。任何一名員工，對本崗位和本單位的安全負有不可推卸的責任，對落實單位制訂的各項安全責任制度、風險防范措施都具有非執(zhí)行不可的義務。再完善的制度、再有力的措施，如果不能得到落實，那么安全隱患就會不可預見地發(fā)生在任何角落、任何時間。只有全系統(tǒng)每一名員工一如既往地長抓不懈，才能構建起防范安全事故、案件的堅強堡壘。同時，在抓好各項工作的基礎上，要認真分析當前社會穩(wěn)定形勢，深入排查單位存在的不穩(wěn)定問題，結合當地和單位實際情況，制訂切實可行的工作制度，進一步細化、實化、強化安全保衛(wèi)工作措施，修改和完善各崗位工作制度，真正在落實上下功夫、求實效。深入開展好營業(yè)安全、消防安全、交通安全等教育活動，從領導到職工，都要強化紀律觀念，增強責任心，嚴格落實領導責任制和崗位責任制，真正做到職責明確、任務落實，在全系統(tǒng)形成人人講安全、個個懂危害、處處防風險的“大安全”局面。

加強安保工作考核，監(jiān)督要持久有力

加強監(jiān)督檢查是促進各項規(guī)章制度貫徹落實的最直接、有效的手段，各級負責人特別是一把手要有高度的責任心和使命感，對本單位安全保衛(wèi)工作采取不定期抽查和突擊檢查等辦法進行經常性的督促檢查。在檢查中，要堅持原則，不講人情，不搞下不為例，一律從嚴檢查，對每次檢查結束后，公開通報檢查結果。要經常對員工進行職業(yè)道德和安全防范教育，引導員工樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的道德情操，提高員工的法紀觀念和安全防范意識；提高員工識別不法行為和處理突發(fā)事件的能力，加強各崗位、各部室的安全保衛(wèi)考核工作，努力提升全行安全防范整體水平和綜合防范能力。要把注意力集中到做好安全保衛(wèi)工作這一中心任務上來，不要分心、分神，不要觀望、等待，真正以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，全身心投入到安全保衛(wèi)工作中去，進一步加強和改進隊伍建設，特別要加強對金融案件信息的分析，加強對各種預案的不斷完善，加強對各項措施的檢查落實，加強公安部門和友鄰單位的協(xié)調配合，切實履行好考核和監(jiān)督職責。

第四篇：做好內部安全保衛(wèi)工作

做好內部安全保衛(wèi)工作

一是學校應當遵守有關安全工作的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全校內各項安全管理制度和安全應急機制。

二是學校應當建立校內安全工作領導機構，實行校長負責制；應當設立保衛(wèi)機構，配備專職或者兼職安全保衛(wèi)人員，明確其安全保衛(wèi)職責。

三是學校應當健全門衛(wèi)制度，建立校外人員入校的登記或者驗證制度，禁止無關人員和校外機動車入內，禁止將非教學用易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品帶入校園。學校門衛(wèi)應當由專職保安或者其他能夠切實履行職責的人員擔任。

學校應當建立學生信息通報制度。應將學校規(guī)定的學生到校和放學時間、學生非正常缺席或者擅自離校情況、以及學生身體和心理的異常狀況等關系學生安全的信息，及時告知其監(jiān)護人。應與監(jiān)護人經常溝通，及時掌握學生的情況。對有特異體質、特定疾病或者其他生理、心理狀況異常的要及時知曉并做好安全信息記錄，妥善保管其信息資料，依法保護學生隱私。

學校應當建立校內安全定期檢查制度和危房報告制度，按照國家有關規(guī)定安排對學校建筑物、構筑物、設備、設施進行安全檢查、檢驗；發(fā)現存在安全隱患的，應當停止使用，及時維修或者更換；維修、更換前應當采取必要的防護措施或者設置警示標志。學校無力解決或者無法排除的重大安全隱患，應當及時書面報告主管部門和其他相關部門。

學校應當在校內高地、水池、樓梯等易發(fā)生危險的地方設置警示標志或者采取防護設施.學校應當落實消防安全制度和消防工作責任制，對于政府保障配備的消防設施和器材加強日常維護，保證其能夠有效使用，并設置消防安全標志，保障疏散通道、安全出口和消防車通道暢通。

學校應當建立用水、用電、用氣等相關設施設備的安全管理制度，定期進行檢查或者按照規(guī)定接受有關主管部門的定期檢查，發(fā)現老化或者損毀的，及時進行維修或者更換。

4、做好學校住宿生安全管理工作

有寄宿生的學校應當建立住宿學生安全管理制度，配備專人負責住宿學生的生活管理和安全保衛(wèi)工作。

學校應當對學生宿舍實行夜間巡查、值班制度，并針對女生宿舍安全工作的特點，加強對女生宿舍的安全管理。

學校應當采取有效措施，保證學生宿舍的消防安全。

5、加強學校校車安全管理工作

學校購買或者租用機動車專門用于接送學生的，應當建立車輛管理制度，并及時到公安機關交通管理部門備案。接送學生的車輛必須檢驗合格，并定期維護和檢測。

接送學生專用校車應當粘貼統(tǒng)一標識。標識樣式由省級公安機關交通管理部門和教育行政部門制定。學校不得租用拼裝車、報廢車和個人機動車接送學生。

接送學生的機動車駕駛員應當身體健康，具備相應準駕車型3年以上安全駕駛經歷，最近3年內任一記分周期沒有記滿12分記錄，無致人傷亡的交通責任事故.6、大型活動應采取的措施

（一）成立臨時的安全管理組織機構；

（二）有針對性地對學生進行安全教育；

（三）安排必要的管理人員，明確所負擔的安全職責；

（四）制定安全應急預案，配備相應設施。

7、學校應安全組織體育活動

學校應當按照《學校體育工作條例》和教學計劃組織體育教學和體育活動，并根據教學要求采取必要的保護和幫助措施。

學校組織學生開展體育活動，應當避開主要街道和交通要道；開展大型體育活動以及其他大型學生活動，必須經過主要街道和交通要道的，應當事先與公安機關交通管理部門共同研究并落實安全措施。

8、防治擁擠踩踏事故

小學、幼兒園應當建立低年級學生、幼兒上下學時接送的交接制度，不得將晚離學校的低年級學生、幼兒交無關人員代管。

學生在教學樓進行教學活動和晚自習時，學校應當合理安排學生疏散時間和樓道上下順序，同時安

排人員巡查，防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。

晚自習學生沒有離校之前，學校應當有負責人和教師值班、巡查。

學校要嚴格審查教師和學校工作人員資格

學校教職工應當符合相應任職資格和條件要求。學校不得聘用因故意犯罪而被刑事處罰的人，或者有精神病史的人擔任教職工。

學校教師應當遵守職業(yè)道德規(guī)范和工作紀律，不得侮辱、毆打、體罰或者變相體罰學生；發(fā)現學生行為具有危險性的，應當及時告誡、制止，并與學生監(jiān)護人溝通。

抓好學校的安全工作,重點是要通過宣傳教育工作,使廣大師生增強安全意識,學習安全知識,逐步提高自護應急的能力.要制定切實可行的安全教育工作計劃,建立健全安全工作責任制,定期對學校的安全教育和防范工作進行檢查,及時發(fā)現、消除事故隱患，將安全工作一抓到底，抓出成效。

（一）加強對學生的安全教育

一是學校應當按照國家課程標準和地方課程設置要求，將安全教育納入教學內容，對學生開展安全教育，培養(yǎng)學生的安全意識，提高學生的自我防護能力。

二是學校應當在開學初、放假前，有針對性地對學生集中開展安全教育。新生入校后，學校應當幫助學生及時了解相關的學校安全制度和安全規(guī)定。

三是學校應當針對不同課程實驗課的特點與要求，對學生進行試驗用品的防毒、防爆、防輻射、防污染等的安全防護教育。

四是學校應當對學生進行用水、用電的安全教育，對寄宿學生進行防火、防盜和人身防護等方面的安全教育。

五是學校應當對學生開展安全防范教育，使學生掌握基本的自我保護技能，應對不法侵害。六是學校應當對學生開展交通安全教育，使學生掌握基本的交通規(guī)則和行為規(guī)范。

七是學校應當對學生開展消防安全教育，有條件的可以組織學生到當地消防站參觀和體驗，使學生掌握基本的消防安全知識，提高防火意識和逃生自救的能力。

八是學校應當根據當地實際情況，有針對性地對學生開展到江河湖海、水庫等地方戲水、游泳的安全衛(wèi)生教育。

九是學校可根據當地實際情況，組織師生開展多種形式的事故預防演練。

學校應當每學期至少開展一次針對洪水、地震、火災等災害事故的緊急疏散演練，使師生掌握避險、逃生、自救的方法。

十是學校應當對學生進行心理健康教育;深入了解學生的思想狀況,及時化解學生間的矛盾,防止惡性安全事故的發(fā)生.

第五篇：淺談怎樣做好企業(yè)保衛(wèi)工作

淺談怎樣做好企業(yè)保衛(wèi)工作

□ 李忠富

企業(yè)保衛(wèi)工作，是社會治安綜合治理的組成部分，也是事關國計民生的一件大事。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)保衛(wèi)工作呈現出多元化、復雜化的現象，一些企業(yè)不從自身保衛(wèi)工作的綜合治理出發(fā)，做好防范工作，而僅僅是為了湊數，裝潢門面，將各個崗位裁減下來的老弱病殘職工安排到企業(yè)保衛(wèi)部門搞保衛(wèi)。乍一看，一個蘿卜一個坑，滿員倒是滿員了，可一旦遇到什么事情，甭說發(fā)生什么重大突發(fā)事件了，就是起碼的保衛(wèi)，也往往是徒有其名“保而無衛(wèi)”。如何搞好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作，為企業(yè)營造出一個良好的經營環(huán)境和安全環(huán)境？筆者根據從事多年企業(yè)治安保衛(wèi)工作的實踐，淺談一點自己的看法。

實行“三個轉變”改革內部保衛(wèi)管理方式

實現由靜態(tài)管理向動態(tài)管理的轉變。企業(yè)保衛(wèi)工作要轉變觀念，徹底打破過去那種脫離生產經營只單純地管理治安的傳統(tǒng)工作模式和坐等問題找上門再去處理的方法。保衛(wèi)干部必須深入到車間、部門、班組，參與現場管理服務，要根據企業(yè)生產經營特點和實際情況，因地制宜、因廠制宜地創(chuàng)造性開展工作，在各生產部門建立健全以動態(tài)追蹤管理為主的重點部位、人和幫教對象、安全、治安消防隱患整改管理制度。

實現由滯后服務向超前控制服務的轉變。建立預測防控機制和二級信息管理網絡制度。由于企業(yè)改革的不斷深化，減員增效、職工下崗分流、轉崗、福利待遇等問題，造成了不穩(wěn)定因素的增多。企業(yè)保

衛(wèi)干部要具有超前控制服務的意識，“凡事預則立、不預則廢”，把一切防范工作做到前面，走出辦公室，深入車間、班組等現場，眼觀六路，耳聽八方，廣泛收集各方面的信息進行綜合分析，并且根據情況的不斷變化，及時調整工作重心，制定切實可行的預警機制和應對工作方案。

實現一人一崗到一人多崗管理的轉變。保衛(wèi)工作要主動服務，為生產一線當好配角，切實轉變過去那種管治安就只管治安、管消防就只管消防的一人一崗的習慣思維，提升綜合管理能力，自覺服從服務于企業(yè)改革和生產經營的需要。同時，要調整工作的重心，提高對環(huán)境的適應性，主動深入各部門開展服務，為領導和職工群眾排憂解難。一個稱職的企業(yè)保衛(wèi)干部，既要有調解問題的能力，又要有參與企業(yè)打假、追討貨款等工作的能力。只要恪盡職守，不辱使命，終會贏得廣大干部職工的理解和支持。

實行目標管理機制增強保衛(wèi)隊伍素質。

實行聘用制。企業(yè)保衛(wèi)工作的職能方式轉變后，對企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治和業(yè)務素質都提出了更高更嚴的要求。要使保衛(wèi)工作順利地開展，關鍵是建立一支團結高效的保衛(wèi)隊伍。要實現這一目標，必須轉變原有保衛(wèi)部門內部管理的方式，按照現代企業(yè)制度的要求，從精干高效的原則出發(fā)，引入競爭機制，采取從基層選拔有文化、有覺悟、素質高的人員充實到保衛(wèi)部門，徹底改變保衛(wèi)部門是老弱病殘職工養(yǎng)老場所的觀念、保衛(wèi)保衛(wèi)“保而無衛(wèi)”、有名無實的現象，從而增強保衛(wèi)人員的工作責任心和事業(yè)心。

實行責任制。為做到企業(yè)保衛(wèi)工作零事故，實現保衛(wèi)工作目標，從上到下，要層層建立綜合治理安全責任制，簽定保衛(wèi)工作責任書，實行全面管理、年終考核的方式，對成績突出的保衛(wèi)人員和單位進行獎勵，對失職失誤造成企業(yè)經濟損失的與經濟掛鉤，嚴懲不殆。

建立法制化。隨著改革開放的深入，保衛(wèi)工作已轉向企業(yè)的自身服務，在客觀上給保衛(wèi)工作增加了艱巨性、復雜性。這就要求保衛(wèi)干部不僅要熟悉保衛(wèi)業(yè)務，而且要在動態(tài)管理中摸清本單位生產經營的規(guī)律和特點，掌握現代企業(yè)制度和相關知識，把更新業(yè)務知識，提高工作技能與現代企業(yè)管理知識有機地結合起來；要熟悉各種法規(guī)和本企業(yè)的各項規(guī)章制度，建立起責任明確，既有專業(yè)管理系統(tǒng)維護企業(yè)治安安全，又有全體職工參與的保衛(wèi)工作的系統(tǒng)化管理模式；要建立建全各項治安安全保衛(wèi)制度，組織協(xié)調和負責企業(yè)治安安全管理活動，落實治安防范措施，預防減少違法犯罪，消除治安災害隱患，保證國有資產保值增值；保衛(wèi)企業(yè)生產經營秩序正常；保護企業(yè)職工人身財產安全。

（作者系四聯(lián)集團公司保衛(wèi)處處長）