第一篇：帶著責(zé)任上班讀后感

《帶著責(zé)任去上班》讀后感

投資審核中心 李倩媛

前段時(shí)間，我們局給每位員工發(fā)了一本書，名叫《帶著責(zé)任去上班》，很通俗易懂的一個(gè)名字，可名字的簡潔明了并掩飾不了內(nèi)容的博大精深?？赐赀@本書，“責(zé)任”這兩個(gè)普通的中國漢字在我的腦海深處徘徊，撞擊我的靈魂與思維。這一段時(shí)間以來，所有讀的書中還屬這本書最使我受益。

責(zé)任感，是每個(gè)人與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終，從我們來到人世間，到我們離開這個(gè)世界，我們每時(shí)每刻都要有責(zé)任感，對家庭的責(zé)任感，對工作的責(zé)任感，對社會的責(zé)任感，對生命的責(zé)任感等。每個(gè)人都應(yīng)該清醒地意識到自己的責(zé)任，并勇敢的將它扛起。

對于我們來說，工作即是責(zé)任。我們每個(gè)人都要扮演很多角色，但無論哪個(gè)角色，我們都應(yīng)該承擔(dān)起肩上的責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，需要我們帶著責(zé)任感去上班，把工作當(dāng)做自己的責(zé)任。因?yàn)槊恳环莨ぷ魉?guī)定的內(nèi)容就是一份責(zé)任。只要你選擇去做，就應(yīng)該為它負(fù)責(zé)。相反，如果一個(gè)人對自己的人生都失去了應(yīng)有的責(zé)任感，那他的人生就注定沒有意；放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會中更好的生存機(jī)會；在工作中缺少責(zé)任感，那也就不配擁有這份職業(yè)。

同時(shí)，我們每個(gè)人都希望工作有意義、有樂趣、有價(jià)值，但現(xiàn)實(shí)中嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，殘酷的競爭環(huán)境，讓我們體會到工作 的巨大壓力，工作壓力太大、工作太累，我們聽到的多是報(bào)怨和無奈，很少有人說工作是開心和充滿樂趣的。那么怎樣才能讓我們工作充滿意義呢?一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取，你可以選擇維持“勉強(qiáng)說得過去”的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作，有沒有對工作的責(zé)任心。

有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄?？吹竭@句話時(shí)，讓我聯(lián)想到了我自己的工作，誠實(shí)地說我的生活處于天堂與地獄之間，有時(shí)煩雜的事情會讓我心煩意亂，但當(dāng)把這些煩雜的事情處理完之后，看到領(lǐng)導(dǎo)及受審單位肯定的笑容時(shí)，我又感覺這一切都值得。

只有我們意識到自己的責(zé)任，承擔(dān)起自己的責(zé)任，我們所做的工作才有意義，我們的人生才會更加精彩。相信，通過學(xué)習(xí)《帶著責(zé)任去上班》這本書以后，我們一定能更好地領(lǐng)悟“責(zé)任”二字的深刻內(nèi)涵，更好地做好本職工作，做一名稱職的審計(jì)“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”。

第二篇：《帶著責(zé)任去上班》讀后感

《帶著責(zé)任去上班》讀后感

行事處 蔣冬學(xué)

這本書，猶如冬日里的一杯熱茶，溫暖心扉。這些天來，我靜下心來認(rèn)真讀完這本書，深切體會到了“責(zé)任”對于做好工作的重要性。其實(shí)責(zé)任就在我們身邊，隨處可見，隨時(shí)可做：發(fā)現(xiàn)身邊的雜物主動(dòng)彎腰撿起這是責(zé)任，下班時(shí)關(guān)閉所有的門窗電器這是責(zé)任，認(rèn)真干好自己的本職工作這也是責(zé)任……所以正如書中所說“責(zé)任面前無小事，只有把小事做好了，才能放手去做大事。一個(gè)連小事都做不好的人，怎么能成就一番事業(yè)？要想成功就要經(jīng)得起責(zé)任的考驗(yàn)!”下面結(jié)合工作實(shí)際，從三個(gè)方面談?wù)勎易x完這本書后的體會。

首先，帶著責(zé)任去上班，要熱愛工作。書中說到，責(zé)任感通常分兩種：一種如清茶，倒一杯是一杯，永遠(yuǎn)是被動(dòng)；一種如啤酒，剛倒半杯，便已泡沫沸騰，永遠(yuǎn)是主動(dòng)。因此，我們要在工作中投入自己的熱情，有創(chuàng)造性地、主動(dòng)地工作，而不是機(jī)械地、被動(dòng)地應(yīng)付了事。雖然我們的審計(jì)工作是辛苦的，枯燥的，每天都要面對繁雜的數(shù)字和成堆的賬冊，但這是我們的選擇，我們需要熱愛這份工作，并憑借這種熱愛去激發(fā)自己的潛力。只有對審計(jì)工作保持著熱愛，我們的工作效率才會日漸提高，工作質(zhì)量才能得到保障。一直保持著飽滿的工作熱情，我們會發(fā)現(xiàn)工作不是一件苦差事，而成為了一種樂趣。

其次，帶著責(zé)任去上班，要勇于承擔(dān)。承擔(dān)責(zé)任，是一種

付出，一種奉獻(xiàn)，過后必定會獲得豐厚的回報(bào)。工作中難免會遇到這樣那樣的問題，這時(shí)候，我們要主動(dòng)去尋找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任。要堅(jiān)信方法總比問題多！踏踏實(shí)實(shí)地立足我們的審計(jì)崗位，要經(jīng)常反思工作盡責(zé)了沒有，領(lǐng)導(dǎo)的要求落實(shí)了沒有，要時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)來履行自己的職責(zé)。當(dāng)我們?nèi)硇牡赝度氲綄徲?jì)工作中時(shí)，促進(jìn)了被審計(jì)單位增收節(jié)支、節(jié)能減耗、完善制度、加強(qiáng)管理，得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾的廣泛認(rèn)可，這就是對我們最大的回報(bào)。

最后，帶著責(zé)任去上班，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。作為一名審計(jì)人員，要想跟上時(shí)代潮流，適應(yīng)新的形勢發(fā)展，就必須負(fù)責(zé)任地提升自己的業(yè)務(wù)能力，只有通過不斷學(xué)習(xí)，跟上、跟緊審計(jì)事業(yè)的發(fā)展步伐，才能時(shí)刻保持知識結(jié)構(gòu)的超前，工作起來才能游刃有余、得心應(yīng)手，才能為出色地完成好各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)提供足夠的動(dòng)力和耐力。在工作中要積極參加各種培訓(xùn)，多學(xué)習(xí)、多吸納新知識、新觀念，提高業(yè)務(wù)水平，改善知識結(jié)構(gòu)，并把學(xué)到的新知識、新觀念適時(shí)地運(yùn)用到審計(jì)工作中，才能充分地提高自己的工作能力。

帶著責(zé)任去上班才能真正的做好工作，每天都用幾分鐘時(shí)

間去想一想，我們有幸踏上了審計(jì)崗位，有什么理由不去做好呢？不論過去對工作的態(tài)度如何，都已經(jīng)過去了，重要的是，當(dāng)我們學(xué)習(xí)了《帶著責(zé)任去上班》這本書之后，從現(xiàn)在開始，我們的態(tài)度將如何? 帶著責(zé)任去上班吧，加上我們的工作熱情，承擔(dān)起我們的責(zé)任，付出我們的行動(dòng)，一定會有卓越的成績。

今后的工作中，我會以“激情進(jìn)取”這四個(gè)字來激勵(lì)自己，帶著責(zé)任不斷提高自己的綜合素質(zhì)，腳踏實(shí)地干好本職工作。

第三篇：帶著快樂去上班讀后感

《帶著快樂去上班》讀后感

帶著快樂去上班，當(dāng)讀完這本書的時(shí)候我意識到，如果上班是一種樂趣，人生就是天堂；當(dāng)一個(gè)人用工作去迎接光明，光明很快就會來照耀著他；衡量一天工作的質(zhì)量，不是看你有多疲倦，而是看你有多不疲倦?？墒菬o論你是否疲倦，第二天的還要繼續(xù)上班。所以我們要帶著快樂去上班，無論怎樣都要樂觀地工作，都要覺得自己不疲倦。其實(shí)整本書反復(fù)都在說這個(gè)道理。我相信很多人讀過這本書之后，一定會茅塞頓開，從此走上快樂的工作之路，人生從此充滿陽光!

本書的第一章中提到了一個(gè)新的概念“心理資本”，并總結(jié)了心理資本的四大法寶：希望、自信、韌性和樂觀。讀完本書，我對心理資本的概念有了更深的理解，即工作的熱情。上班時(shí)不失去熱情，你會更快樂。曾有人做過這樣的統(tǒng)計(jì)，在人的一生中平均上班時(shí)間是每天9.1小時(shí)，占了三分之一還多；如果你在上班時(shí)毫無熱情，得過且過，那除去睡覺休息的時(shí)間，我們生活中的大半時(shí)間都將變得索然無味。因此，帶著快樂去上班不僅僅是關(guān)系到工作質(zhì)量的問題，還與我們的生活質(zhì)量息息相關(guān)。但在實(shí)際工作中，卻有很多人怎么也提不起精神和熱情，只能日復(fù)一日，年復(fù)一年的被動(dòng)地完成工作，在枯燥重復(fù)的感覺中消磨時(shí)間。這是什么原因呢？原因是多方面的，書中給我們作了分析。

第一、通過閱讀《帶著快樂去上班》一書后使我找到了新的“燈塔”，確立了明確的工作目標(biāo)和計(jì)劃。在書的第二章職業(yè)危機(jī)篇中寫

到：“職業(yè)生涯規(guī)劃對每個(gè)人來說都非常重要，確立明確的工作目標(biāo)和計(jì)劃是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要一步。”工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺，我們所學(xué)的專業(yè)知識，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷力，我們的追求力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會，以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。沒有明確的目標(biāo)，就永遠(yuǎn)無法獲得成功的喜悅。當(dāng)我們閱讀《帶著快樂去上班》一書后，在自己的心中勾畫了一個(gè)美好的藍(lán)圖，對每一個(gè)階段既有“大”目標(biāo)，又有“小”目標(biāo)，只有腳踏實(shí)地的去完成一個(gè)個(gè)的“小”目標(biāo)，才能“品嘗”到實(shí)現(xiàn)了一個(gè)個(gè)的“小”目標(biāo)后帶來的喜悅和快樂，就一定會奮斗不息，追求不止，去實(shí)現(xiàn)自己的“大”目標(biāo)。這樣，我們就會像在茫茫大海中航行的小船看到了前方指明的燈塔，始終能夠瞄準(zhǔn)目標(biāo)，加快速度，全力前行。

第二、高效是快樂上班的重要因素。試想，拖延的工作作風(fēng)會給我們帶來什么，相信很多人都會有所體會，當(dāng)時(shí)間、精力在拖延中一點(diǎn)點(diǎn)的被磨掉，當(dāng)沒做完的工作越來越多，而限定時(shí)間越來越近的時(shí)候，那種被山壓迫一般的沉重感不是誰都可以談笑應(yīng)對的。因此有很多人之所以在工作中慢慢變得煩躁不安，心情惡劣，就是因?yàn)橐粋€(gè)不好的習(xí)慣——拖延。要在工作中感到快樂，就要減少“不快樂”的事，“珍惜時(shí)間，管理時(shí)間，學(xué)習(xí)科學(xué)管理時(shí)間的方法和技巧，減少低效率重復(fù)勞動(dòng)”就是我們的工作良藥了。

第三、《帶著快樂去上班》一書也使我找到了享受上班的充實(shí)，不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，每天上班都有新情況、新挑戰(zhàn)，你每天都要面對新事物。學(xué)習(xí)與上班相伴，上班就是學(xué)習(xí)。一個(gè)人的前途之所以光明，是因?yàn)樗孪染鸵呀?jīng)學(xué)會掃除了將來有可能遇到的各種障礙的必備知識。我們無論是想在本崗位上做出更出色的成就還是想在今后有更好的發(fā)展，都務(wù)必不斷讓自己接受新的知識。

人生離不開上班。上班不僅能賺取養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格。燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。丟掉過去工作中互相推諉、不負(fù)責(zé)任、得過且過的思想。心平氣和地將以后的事情做好，從自己工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。有了健康的心態(tài)，才會對工作心懷感恩，才會認(rèn)識到工作為你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了施展才華的平臺。所以我們要帶著一顆感恩和快樂的心去上班，那我們才會獲得從容、坦然、喜悅的心情。每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都要力爭高效地完成。嘗試著超越自己，努力做一些份外的事情，不為別的，而是為了自身的不斷進(jìn)步。即使機(jī)遇沒有光臨，而你在時(shí)刻準(zhǔn)備著，你的能力已得到了拓展和加強(qiáng)。

其實(shí)快樂是一種心態(tài)！我們?nèi)绻J(rèn)真讀這本書，用心去領(lǐng)會，用行為去實(shí)踐，不光自己會變得快樂起來，連身邊的人也會同樣感到快樂！那么就讓我們攜手一起快樂地上班吧！

第四篇：《帶著責(zé)任去上班》心得體會

《帶著責(zé)任去上班》學(xué)習(xí)心得體會

所謂責(zé)任是指一個(gè)人對自己，對家人，對單位乃至對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度。它是每個(gè)人都應(yīng)該具有的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個(gè)人生命的始終。在單位就要承擔(dān)工作責(zé)任，而工作責(zé)任體現(xiàn)在做事上，體現(xiàn)在執(zhí)行力上，體現(xiàn)在本職工作崗位上，更是體現(xiàn)在工作成效上。通過讀《帶著責(zé)任去上班》一書，找到了一些答案。

一、樹立責(zé)任心

責(zé)任是一個(gè)人品格和能力的承載，是一個(gè)人走向成功必不可少的素養(yǎng)。人的能力低不怕、不會也不怕，我們可以學(xué)，在日常生活、工作中，有這樣一類人，他們頭腦聰明能干屬“聰明人”一類，但卻工作平平，甚至常出紕漏，究其原因，大家的共同看法是，此人缺乏責(zé)任感。相反，另一類人并無過人之處，但做事卻有著明確的目標(biāo)，認(rèn)真做事，誠實(shí)做人，而事業(yè)有成，與其共事的人也很信賴他，群眾公認(rèn)，分析原因也很簡單，他們都是對人、對事、對工作有強(qiáng)烈責(zé)任感的人。所以說能力是由責(zé)任來承載，工作必須具備責(zé)任，能力必須由責(zé)任來引導(dǎo)，責(zé)任必須靠能力來實(shí)施。二者相輔相成才能相得益彰。我們現(xiàn)在許多人都有這種想法，“我不過是在為別人干活，為單位打工?！惫ぷ髦皇且环N簡單的雇用關(guān)系，做多做少、做好做壞對自己意義并不大。事實(shí)上，沒有意識到自己在工作的同時(shí)，也是在為自己工作——你不僅為自己賺到養(yǎng)家糊口的薪水，還為自己積累了豐富的人生經(jīng)驗(yàn)，從某種意義上來說，工作真正是為了自己。在實(shí)際工作中，無論你在什么樣的崗位上，高度的責(zé)任感都是必須具備的一種心態(tài)，這不僅是工作的原則，也是人生的原則，一個(gè)人無論能力大小，主要看他對工作、對事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任。

二、敬業(yè)

愛崗敬業(yè)是責(zé)任的延伸，我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，無論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都必須對他人負(fù)有責(zé)任，這是社會法則，是道德的規(guī)則，同時(shí)也是心靈準(zhǔn)則。我們在工作中，就是要清醒、明確地認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力。當(dāng)遇到困難時(shí)，不是找借口，不退縮，而是積極想辦法去克服。當(dāng)一個(gè)人意識到自己的責(zé)任并愿意承擔(dān)起時(shí)，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，又決定你的工作成績。

三、重在執(zhí)行

執(zhí)行力來自責(zé)任心，沒有責(zé)任心，就沒有執(zhí)行力，沒有責(zé)任心，執(zhí)行力就是無源之水。有了責(zé)任心，執(zhí)行力就有了支點(diǎn)。責(zé)任不允許尋找借口，執(zhí)行也沒有借口，一個(gè)有高度責(zé)任心的人，在落實(shí)工作、完成任務(wù)上從來不找借口的。即使工作遇到困難，也會努力尋找解決問題的方法、途徑，認(rèn)定目標(biāo)百折不撓。而一個(gè)缺乏責(zé)任心的人，對完成任務(wù)遇到困難就會找借口，推卸責(zé)任，放棄努力。

四、一種職業(yè)精神

如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那么負(fù)責(zé)的精神更為可貴。一個(gè)民族缺少勇于負(fù)責(zé)的精神這個(gè)民族就沒有希望；一個(gè)組織缺少勇于負(fù)責(zé)的精神，這個(gè)組織就難以讓人們信任；一個(gè)人缺少勇于負(fù)責(zé)的精神，這個(gè)人就會被人輕視。我們并不缺少有能力的人，而是缺少有責(zé)任心的人，只有責(zé)任才能讓每個(gè)人擁有勇

氣，才能使每個(gè)人產(chǎn)生強(qiáng)大的精神動(dòng)力，才能使每個(gè)人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。

責(zé)任不僅是一種使命，更是一種能力，是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心。時(shí)代需要責(zé)任，社會需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任可以讓我們更具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力，責(zé)任比能力更重要，但愿通過對《帶著責(zé)任去上班》一書的閱讀，可以讓我們對社會多一份責(zé)任，對工作多一些責(zé)任。做一個(gè)充滿有責(zé)任心，對工作敬業(yè)、熱忱、主動(dòng)、忠誠，能夠把細(xì)節(jié)做到完美的人。

第五篇：《帶著責(zé)任去上班》讀書心得

《帶著責(zé)任去上班》讀書心得

在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的的今天，越來越多的人已經(jīng)開始把“責(zé)任”兩字漸漸地淡忘，甚至出出了對責(zé)任的錯(cuò)誤理解。所謂責(zé)任，是指一個(gè)人對自己，對家人，對單位乃至對應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度。責(zé)任是每個(gè)人與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終。我們每個(gè)人都要扮演著多個(gè)角色，但無論是哪種角色，我們都應(yīng)該承擔(dān)起自己肩上的責(zé)任。社會學(xué)家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會中更好地生存的機(jī)會?！痹趩挝痪鸵袚?dān)責(zé)任，而工作責(zé)任體現(xiàn)在做事上，體現(xiàn)在執(zhí)行力上，體現(xiàn)在本職工作崗位上，更是體現(xiàn)在工作成效上。

一、責(zé)任是成功的保證

責(zé)任是一個(gè)人品格和能力的承載，是一個(gè)人走向成功必不可少的素養(yǎng)。人的能力低不怕、不會也不怕，我們可以學(xué)，在日常生活、工作中，有這樣一類人，他們頭腦聰明能干屬“聰明人”一類，但卻工作平平，甚至常出紕漏，究其原因，大家的共同看法是，此人缺乏責(zé)任感。相反，另一類人并無過人之處，但做事卻有著明確的目標(biāo)，認(rèn)真做事，誠實(shí)做人，而事業(yè)有成，與其共事的人也很信賴他，群眾公認(rèn)，分析原因也很簡單，他們都是對人、對事、對工作有強(qiáng)烈責(zé)任感的人。所以說能力是由責(zé)任來承載，工作必須具備責(zé)任，能力必須由責(zé)任來引導(dǎo)，責(zé)任必須靠能力來實(shí)施。二者相輔相成才能相得益彰。我們現(xiàn)在許多人都有這種想法，“我不過是在為別人干活，為單位打工?！惫ぷ髦皇且环N簡單的雇用關(guān)系，做多做少、做好做壞對自己意義并不大。事實(shí)上，沒有意識到自己在工作的同時(shí)，也是在為自己工作——你不僅為自己賺到養(yǎng)家糊口的薪水，還為自己積累了豐富的人生，從某種意義上來說，工作真正是為了自己。在實(shí)際工作中，無論你在什么樣的崗位上，高度的責(zé)任感都是必須具備的一種心態(tài)，這不僅是工作的原則，也是人生的原則，一個(gè)人無論能力大小，主要看他對工作、對事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任。

二、愛崗敬業(yè)是責(zé)任的具體體現(xiàn)

愛崗敬業(yè)是責(zé)任的延伸，我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，無論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都必須對他人負(fù)有責(zé)任，這是社會法則，是道德的規(guī)則，同時(shí)也是心靈準(zhǔn)則。我們在工作中，就是要清醒、明確地認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力。當(dāng)遇到困難時(shí)，不是找借口，不退縮，而是積極想辦法去克服。當(dāng)一個(gè)人意識到自己的責(zé)任并愿意承擔(dān)起時(shí)，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，又決定你的工作成績。