第一篇：我的家鄉(xiāng)寧夏川

我的家鄉(xiāng)寧夏川??寧夏川呀好地方，是我可愛的家鄉(xiāng)！?每當我的耳畔響起這首贊美寧夏的歌曲時，我的內(nèi)心久久不能平靜，因為這是生我養(yǎng)我的地方，更是我終生熱愛的家園！?我的家鄉(xiāng)寧夏川，黃河從這里流過，締造了肥沃富饒的寧夏平原，人稱?塞上江南?，是中國有名的天下糧倉，這里盛產(chǎn)水果、小麥、水稻、大豆、玉米等農(nóng)作物，不僅品質(zhì)優(yōu)良、色香味美，還天然環(huán)保、無污染，像寧夏的大米、靈武的長紅棗、中衛(wèi)的硒砂瓜等很受人們的喜愛。幾幾代代以來，我們的父輩們在這里辛勤耕耘，勞作收獲，創(chuàng)造著家鄉(xiāng)的一個又一個奇跡！?我的家鄉(xiāng)寧夏川，這里是回族聚居地，被稱為?回鄉(xiāng)?。回族信奉伊斯蘭教，飲食非常講究，吃清真食品和反芻的動物，喜歡吃牛羊肉，不吃豬肉和自死的動物，回族最有特色的飲料就是蓋碗茶。蓋碗茶一般不少于八種配料，常用的主要有：紅棗、枸杞、葡萄干、桂圓、核桃仁、山楂、菊花、冰糖、沙棗、茶葉等。用回族人特有的茶具?盅子來盛放，飲用的時候先用開水泡一會兒，然后端起盅子，用盅蓋把茶葉等漂浮起來的東西撥到盅蓋底下，再小口的吮吸，等到喝完幾盅后，還可以將里面的桂圓、核桃仁、紅棗等撈出來吃，也是別有一番風味！?回族的主要節(jié)日有古爾邦節(jié)、開齋節(jié)、圣紀節(jié)，其中，古爾邦節(jié)是最隆重的節(jié)日，家家戶戶都要宰殺牛羊，而且要把牛羊肉分送給親戚朋友和街坊鄰居，十二歲以上的男人都要到清真寺去做禮拜。?我的家鄉(xiāng)寧夏川，最有名的當屬寧夏的?五寶?，分別是：紅色的枸杞、黃色的甘草、藍色的賀蘭石、白色的灘羊皮和黑色的發(fā)菜。這些年來，隨著人們環(huán)保意識的提高，甘草和發(fā)菜已經(jīng)不能夠去野外采挖，基本上實現(xiàn)了人工種植。?這就是我的家鄉(xiāng)，我可愛的寧夏川，歡迎你到這來做客！?

第二篇：我愛家鄉(xiāng)寧夏川 農(nóng)場學校 六班孟穎 指導(dǎo)老師：張學文

我愛家鄉(xiāng)寧夏川 寧夏川，兩頭尖。東靠黃河，西靠賀蘭山。金川銀川米呀米糧川。我的家鄉(xiāng)寧夏川，它不僅有千年的歷史，也是一個王朝的見證----西夏王朝。它也是一個具有民族特色的地方，稱它為“回鄉(xiāng)”。

今天的寧夏川，湖光山色，自成一景，沙中綠洲，塞外明珠。湖城－－銀川，城在湖中，湖在城中，自古以來就有湖城之稱；山水園林化城市－－石嘴山，山水相連，湖光山色，風景秀美，正在改變著煤城的面貌；塞外古城－－吳忠，有名的魚米之鄉(xiāng)，回鄉(xiāng)風情，別有一番風味。衛(wèi)寧平原的中衛(wèi)市，風景如畫，是旅游的好去處。正如，今日銀川城前身的興慶府則成為西夏政權(quán)的都城。銀川的名勝古跡游覽點主要有西夏王陵、海寶塔、承天寺塔、玉皇閣等地。

寧夏有五寶，紅寶--枸杞 黃寶--干草 黑寶--發(fā)菜 白寶--灘羊皮 蘭寶--賀蘭石。其中的紅枸杞，享譽國內(nèi)外，現(xiàn)在是塞上平原上一道亮麗的風景。生長在寧夏中部干旱帶的紅枸杞，籽粒飽滿，營養(yǎng)豐富，是最佳的天然營養(yǎng)品，近幾年得到了長足的發(fā)展?；刈迨城逭媸称?因伊斯蘭教在我國歷史亦稱清真教,故名。通常除清真菜系外,主要指清真蛋糕,月餅,餅干,芝麻酥餅,夾心面包,清真牛、羊、雞、兔、魚肉罐頭,肉干以及豆制品,奶制品,糖果及

面食等。傳統(tǒng)面點如油香、麻花、干糧饃、糖酥饃、鍋盔、餛饃、千層餅等,以炸、烙、烤、蒸見長,具有咸甜酥脆軟、色澤分明等特點。

寧夏回鄉(xiāng)人民熱情好客，用具有特色的名族食物招待遠方的客人，如：手抓羊肉，糖醋黃河鯉魚，燴羊雜碎，清蒸羊羔肉，香酥雞，燴菜，等等，在來一碗蓋碗茶，簡直色香味俱全！六盤山是我國西部黃土高原上的重要水源涵養(yǎng)林地和國家級自然保護區(qū)，素有“高原綠島”之稱。在1935年10月，毛澤東、周恩來、張聞天等中央領(lǐng)導(dǎo)人率領(lǐng)中國工農(nóng)紅軍第一方面軍二十五軍長征時，翻越了長征途中最后一座高山----六盤山，并留下了《清平樂·六盤山》光輝詞篇。

這就是我的家鄉(xiāng)寧夏川！我愛我的家鄉(xiāng)！

靈武市農(nóng)場小學

六年級（1）班

姓名孟 穎

指導(dǎo)老師：張學文

第三篇：2鄉(xiāng)寧一中2013

鄉(xiāng)寧一中2013-2014學年第二學期

工會工作計劃

一、指導(dǎo)思想

堅持以十八大、十八屆三中全會精神、習總書記系列講話精神為指導(dǎo)，落實縣教育工會部署，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，圍繞我校教育中心工作，服從服務(wù)大局，全面履行工會職能，突出維護職能，不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，切實轉(zhuǎn)變工作作風，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻。

二、工作目標

（一）增強三個意識：大局意識，維護意識，創(chuàng)新意識。

（二）營造五種氛圍

1、營造民主和諧的校園氛圍；

2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍；

3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍；

4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；

5、營造和諧的充滿關(guān)愛的生活氛圍。

三、主要工作：

（一）、以師德建設(shè)為重點，加強教職工隊伍建設(shè)

1.配合行政辦組織教師學習十八大報告、十八屆三中全會精神、習總書記系列講話精神、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)，進一步提高教職工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德。

2.圍繞推進“課改”這一中心，積極協(xié)助行政做好提升教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平的相關(guān)工作。通過師徒結(jié)對、“高效課堂觀摩研討”、“優(yōu)秀導(dǎo)學案撰寫”、業(yè)務(wù)能力考試等活動，推進教師的業(yè)務(wù)培訓和提高工作。

3.積極組織實施師德工程。配合學校開展全員育人導(dǎo)師制、師德標兵評選等工作。

（二）繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，不斷提高民主管理水平

4、履行好維護職能，維護教職工在政治上的民主權(quán)利，即民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；經(jīng)濟上的勞動權(quán)益；文化上的精神權(quán)益。適時召開工會委員會，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

5、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以利于維護職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。

6、深化校務(wù)公開，促進學校建設(shè)。健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。在工作中不斷調(diào)整和擴大公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。

（三）積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權(quán)益。

7、力爭創(chuàng)造條件辦好“教工之家”。制定制度，科學管理，使

教職工的身心能夠得到調(diào)整，大力促進教職工的身心健康。促進交流，凝聚人心，構(gòu)建和諧校園。

8、利用運動會、“三球”比賽等活動平臺，積極開展面向教職工群眾的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力。必要時與友鄰學校進行體育活動交流。

9、搞好校園文化建設(shè)。協(xié)助政教處、團委辦好重大節(jié)日的板報宣傳。

10、全面推進女職工素質(zhì)教育工程。女教職工是學校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，深入開展女職工建功立業(yè)活動，積極營造和諧健康的教學教育環(huán)境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權(quán)益。濃厚“三·八婦女節(jié)”氛圍，認真組織好“婦檢”工作。

11、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和退休職工。關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。

12、加強對工會經(jīng)費收、管、用的審查監(jiān)督，合理有效的使用好工會費，使有限的經(jīng)費更好的為工會工作、為廣大教職工服務(wù)。

（四）、切實加強工會自身建設(shè)

13、認真學習宣傳、落實中華全國總工會十六大精神。工會干部要認真加強政治理論和各種新知識的學習，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平，增強工作的主動性和積極性。

14、積極參加縣局組織的工會干部培訓會議。

四、主要活動安排

二月份：

1、制定工作計劃。

三月份

1、慶?！叭恕惫?jié)。

2、向雷鋒同志學習系列活動。

四月份：

1、教職工意見及建議征詢

2、修訂《鄉(xiāng)寧一中教師獎勵性績效工資發(fā)放辦法》。五月份：

1、慶祝“五一”、“五四”。

2、參加縣局組織的運動會。

六月份：

1、三球比賽活動

2、績效考核

七月份：

1、財務(wù)公布。

2、學期總結(jié)。

二0一四年二月十八日

第四篇：鄉(xiāng)寧交警大隊發(fā)展簡史工作總結(jié)

鄉(xiāng)寧縣公安局交通警察大隊

關(guān)于《臨汾公安交通管理發(fā)展簡史》編纂

工 作 總 結(jié)

根據(jù)交警支隊關(guān)于《臨汾公安交通管理發(fā)展簡史》編纂工作的要求，我交警大隊始終貫徹“廣征、核準、精編、嚴審”的工作方針，對全縣1987年至 2011 年期間交通管理工作組織史資料進行了征編，現(xiàn)將征編工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，人員到位，保障有力。大隊對組織交通管理編纂工作非常重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)組大隊長李煜為主編。其他領(lǐng)導(dǎo)班子為副主編，由大隊辦公室具體組織實施。為扎實做好編纂工作，大隊先后從辦公、秩序、事故、車管抽調(diào) 4 名精干人員充實到征編工作中，專門組成征編小組。

各交警中隊也相應(yīng)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選配了征編聯(lián)絡(luò)員，形成了覆蓋大隊所有單位的征編工作網(wǎng)絡(luò)。

二、由淺入深，循序漸進，扎實細致做好交通安全管理史編纂工作。征編主體工作分征、編、核、審4 個階段有序進行，層層遞進，按時高質(zhì)量完成了征編任務(wù)。征：6月，面向全大隊下發(fā)了工作征集資料的通知，明確了征編時限、征集內(nèi)容和具體要求。各單位積極組織人員，搜集整理本單位從 1987 年到 2011年組織機構(gòu)設(shè)臵、沿革、負責人更替

名錄、重要文獻資料及圖表。到7月份，各單位按要求報送了有負責人簽字和單位蓋章的組織史資料近百份。核：為確保征編資料的準確性，從7月到7月底，征編小組安排專門人員，在檔案室查閱了60 余萬字的檔案和資料，完成資料的摘抄。編：征集資料結(jié)束后，進入編纂階段。編纂階段，大隊嚴格按照支隊編纂技術(shù)規(guī)范的要求，做了大量艱苦細致的工作，從文字綜述到機構(gòu)設(shè)臵，從領(lǐng)導(dǎo)名錄到任免時間，都盡心盡力，一絲不茍，數(shù)易其稿。審：在組織史征編過程中始終堅持嚴格審閱，從征集資料到核對資料，從編寫綜述到制作表格，從主編領(lǐng)導(dǎo)到主審領(lǐng)導(dǎo)，一環(huán)接一環(huán)，一遍又一遍，都進行了嚴格審閱，對于再細小的問題，也都反復(fù)斟酌，慎重處理，確保了全書資料的精準。

三、善始善終，做好組織史資料印刷、報送、發(fā)放和存檔工作完稿后，征編人員對全書進行了反復(fù)校對，并發(fā)放到各單位和檔案室做好資料留存工作。

四、制度保障。為落實責任，明確任務(wù)，大隊征編辦公室專門制定了學習制度、交流研討制度、征編綱目負責人制度、逐級審核把關(guān)制度等，保障了編纂工作的有序進行。嚴格培訓。

二О一二年八月十五日

第五篇：8.3鄉(xiāng)寧觀摩心得

山西古縣蘭花寶欣煤業(yè)有限公司

8.3 鄉(xiāng)

寧

觀

摩

心

得

山西古縣蘭花寶欣煤業(yè)有限公司

觀摩申南凹焦煤有限公司安全質(zhì)量標準化心得

暨安全質(zhì)量標準化下半年計劃

今年8月3日，由古縣煤炭工業(yè)局李局長帶隊，組織到鄉(xiāng)寧申南凹焦煤有限公司參觀學習，在這次參觀學習的過程中，我們親眼目睹了申南凹焦煤有限公司科學的管理模式和先進的工作經(jīng)驗，親生感受到了申南凹焦煤有限公司在質(zhì)量標準化方面，堅持不懈、開拓進取、從小事做起的精神。申南凹焦煤有限公司地面車間整潔環(huán)境干凈、井下巷道、工作面設(shè)備清潔布置整齊有序?qū)ξ疑钣懈杏|，感想頗深，許多方面值得我們公司推廣。

首先該公司在質(zhì)量標準化建設(shè)理念上推行”五字十二法”?！凹锤摺吣繕?、高標準，嚴要求、嚴考核，抓細節(jié)、求精細，落實主體、抓落實，重創(chuàng)新、求發(fā)展，“理念培育”引導(dǎo)法、“三關(guān)控制”工作法、“科隊示范”操作法、“三違門診”幫教法、“上下井打旗”排隊法、“毫米秒克厘”工作法、“入井集體”宣誓法、“隱患接待日”管理法、“自我安全”提醒法、“在崗技能”培訓法、“準軍事化”管理法、“現(xiàn)場培訓”小課堂法來搞好質(zhì)量標準化工作。

1、“毫米秒克厘”工作法。實行掘進工作面兩幫的煤壁先用錨網(wǎng)、錨桿、梯子梁進行支護，干凈、整齊、平整而又牢固，墻上的電纜、灑水降塵管分布得非常均勻，一條條線路整齊有序地掛在上面，掛鉤的排列有樣的規(guī)定，上下間距的誤差要以毫米來計算。大巷的頂部中間有一個激光燈，一條紅色的光線射向掘進工作面，這是用來校正巷道直線精度的。巷道頂部的中心線每隔一段距離就垂下來一根繩子，這些繩子全部定位在激光所照射的線上。利用這樣的方法掘進，巷道必定是筆直的，確保了井下工程質(zhì)量的標準規(guī)范。

2、“三違門診”幫教法。把“三違”人員當“病人”，有了“病”，就應(yīng)該得到診治。開設(shè)“三違”門診部。每天有一名科級干部作為門診大夫，按“三違”的性質(zhì)，把“三違”劃分為一般、典型和嚴重三種類型，并建立“三違”治療檔案。對嚴重和典型“三違”人員要進行3～7天的強制性住院治療，對一般“三違”人員，主動到“三違”門診部自愿接受治療，可減免一半罰款。

3、還有“準軍事化”管理法。把最嚴格、最嚴密的軍事化管理制度引入安全管理，要求公司所有員工部分職務(wù)，不論級別，參加統(tǒng)一安排的準軍事化訓練，統(tǒng)一編入制定方隊，進行日常訓練。對員工進行定時訓練，軍訓實行連隊建制，分班訓練，每一個教官，專門負責站姿、立正、稍息、停止間轉(zhuǎn)法、跨立、齊步、踏步、立定等內(nèi)容的訓練。同時要求職工在工作區(qū)域，礦區(qū)行走時，必須做到兩人成行、三人成列，站有站相，坐有坐相，達到規(guī)范言行舉止的目的。

再一方面是他們以人為本，人性化管理的理論也讓我們望塵莫及。

1、在井下建立了標準化的衛(wèi)生間，衛(wèi)生間內(nèi)手紙、香皂、毛巾、洗漱臺等樣樣俱全，解決了職工在井下工作長達8小時需要大小便的問題，凈化了環(huán)境。

2、在人員密集場所，安裝了防爆飲水機和熱饃蒸飯機，讓職工在井下隨時能飲上熱茶、開水，隨時能吃上熱乎乎的班中餐，改善了職工長期在井下的飲食問題，有益于職工的身心健康。

3、在井底車場和主要大巷建立了集中急救站，設(shè)置了小急救箱，每個班隊在上班之時由隊長或班組長背一個小急救藥箱，箱內(nèi)備有急救藥品，以便職工在工作中有磕擦碰傷時，獲得零時有效的現(xiàn)場處置，避免傷口感染和傷勢擴大，為下一步的治療做好前期準備工作。

4、在副井口安裝了一套洗鞋機，工人出井后，經(jīng)過水浪沖洗、大毛刷的清理，雨靴干凈，使工人們生活環(huán)境清潔舒適。

5、引入地鐵，大型娛樂入口的”檢身卡”在井口建立了“入井卡”管理，即所有上班的職工在入井檢身時，必須帶“入井卡”，才可以通過井口的欄桿入井，實行了一人一欄。

通過此次參觀學習，我看到了我公司在安全質(zhì)量標準化方面存在的不足，針對我公司建設(shè)礦井目前安全質(zhì)量標準化現(xiàn)狀，我們應(yīng)加大力度，確保建成一處達標一處，實現(xiàn)動態(tài)達標。主要做好以下幾方面工作：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，進一步做好質(zhì)量標準化的信心和決心。圍繞目標，把質(zhì)量標準化作為中心工作，作為一把手工程，總經(jīng)理親自掛帥，副總分工負責，各科室質(zhì)量標準化專業(yè)負責人具體如下：

1、采掘?qū)I(yè)組長：范軍紅

2、機電、提升專業(yè)組長：杜紅軍

3、運輸專業(yè)組長：王躍虎

4、一通三防專業(yè)組長：姚國芳

5、地測防治水專業(yè)組長：陳建義

6、安全管理專業(yè)組長：李紅革

7、企業(yè)管理形象專業(yè)組長：梁先云

8、調(diào)度監(jiān)控專業(yè)組長：王留成

在人財物等方面綜合考慮，真正做到了自上而下推進質(zhì)量標準化建設(shè)。抓好質(zhì)量標準化也是領(lǐng)導(dǎo)水平的重要體現(xiàn)，也可以說，質(zhì)量標準化是檢驗領(lǐng)導(dǎo)水平的試金石?？傊龅剑骸翱萍紴橄葘?dǎo)，精品為目標，時時來達標”。

2、強化現(xiàn)場管理，不斷改進和加強質(zhì)量標準化管理工作。從創(chuàng)新工作思路，完善管理制度入手，用先進科學的管理措施保證達標工作順利開展。在安全管理上，實施了“三零”目標管理。另外，全面推行小班安全質(zhì)量評估，小班是我們安全質(zhì)量的基礎(chǔ)和核心，一些工作都是小班班長和工作面的幾個工人干出來的，沒有小班施工的標準，就沒有質(zhì)量標準化水平的提升。

3、加大考核力度，全面提升質(zhì)量標準化管理水平。

采用由每星期組織一次由各專業(yè)科室負責質(zhì)量標準化負責人員組織的，對井上下全面進行一次質(zhì)量標準化大檢查，對檢查后的結(jié)果進行評分，對于好的單位給予一定獎勵，并號召各單位向其學習，對于不好的，要在全公司通報批評，并在月底考核工資時扣除單位主要負責人工資的10%，實施質(zhì)量標準化達標于工資掛鉤制度。

總之，我們要以申南凹焦煤有限公司為榜樣，堅持不懈、開拓進取，堅持創(chuàng)新發(fā)展，真抓實干，為實現(xiàn)我公司煤礦質(zhì)量標準化順利達標，而不懈努力！

二〇一一年八月十一日