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      公司處罰公告(五篇模版)

      時(shí)間:2019-05-15 10:07:46下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《公司處罰公告》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《公司處罰公告》。

      第一篇:公司處罰公告

      xxxxx有限公司文件 品字〔2015〕0401號(hào)

      處罰通知

      2015年8月17日由于轉(zhuǎn)臂油缸座焊合(圖號(hào):JL80000101)中部件耳板二(圖號(hào):JL40001385)材料用錯(cuò),導(dǎo)致鏜孔偏(共3件),嚴(yán)重影響產(chǎn)品質(zhì)量。由此反映出質(zhì)量意識(shí)淡薄,故對(duì)相關(guān)人員給予相應(yīng)處罰。

      對(duì)盧鎮(zhèn)處以60元人民幣罰款 對(duì)李方順處以50元人民幣罰款 對(duì)李樹林處以30元人民幣罰款

      以上處罰在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。

      特此通知

      xxxx有限公司

      品質(zhì)部

      主題詞:材料誤用,鏜孔不良處罰質(zhì)量 報(bào)送:人力資源部財(cái)務(wù)部制造部

      二○一五年八月十七日

      第二篇:處罰公告

      山東中耐高溫材料有限公司

      關(guān)于對(duì)中耐車間班中打架的處理公告

      中耐生產(chǎn)車間員工周傳福、王培國(違規(guī)事項(xiàng)說明)經(jīng)公司決定對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人做出以下處罰: 12月14日下午,周傳福上班喝酒,因?yàn)橥跖鄧涎酉掳鄷r(shí)間耽誤其自己上班時(shí)間,導(dǎo)致肢體沖突,將王培國的眼眶打傷,鼻孔出血,此行為不僅嚴(yán)重違反了公司的廠規(guī)廠紀(jì),同時(shí)給公司團(tuán)隊(duì)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為及其惡劣,現(xiàn)對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行以下處理:

      1、對(duì)周傳福上班喝酒與打人的行為在全廠通報(bào)批評(píng);

      2、按照其行為依照公司的廠規(guī)廠紀(jì)之相關(guān)規(guī)定,對(duì)周傳福進(jìn)行處罰,罰款200元;王培國雖然是受害方,但是在進(jìn)行工作時(shí),不按照車間要求拖延下班時(shí)間并未交代清楚事因,罰款100元。

      希望當(dāng)事人能夠正確認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),在工作中嚴(yán)格要求自己.望全體同事以此為戒,在日常工作和生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì),共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

      特此通報(bào)!

      抄 報(bào):總經(jīng)理

      山東中耐高溫材料有限公司

      2017年12月21日

      第三篇:處罰公告

      關(guān)于營銷部和財(cái)務(wù)部私自群發(fā)郵件的處罰

      公司各部門:

      經(jīng)查2011年8月3日營銷部汪然因三樓衛(wèi)生問題未經(jīng)批準(zhǔn)私自群發(fā)“辦公樓3樓走廊衛(wèi)生幽默事件”郵件,且在未經(jīng)批準(zhǔn)情況下財(cái)務(wù)部群發(fā)郵件回復(fù)此事。此事嚴(yán)重破壞了公司的郵件管理制度,影響了各部門、員工之間的和諧協(xié)作關(guān)系。對(duì)于此次群發(fā)郵件事件將給予營銷部汪然開除處理,財(cái)務(wù)部馬雪芹、徐觀寶扣各扣10點(diǎn),財(cái)務(wù)部經(jīng)理陳孟篤負(fù)管理責(zé)任扣20點(diǎn)處罰。

      希望各部門領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)宣導(dǎo)杜絕此類事件再次發(fā)生,并組織各部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的郵件管理制度,促進(jìn)各部門之間的學(xué)習(xí)交流,流暢溝通。

      特此通告!

      人 資 部

      二零一一年八月八日

      主題詞:處罰、公告

      抄報(bào):魏總、金總監(jiān)、焦總監(jiān) 抄送:各部門

      第四篇:員工處罰公告

      員工處罰公告

      2015年1月21日晚,我公司銷售部馬XX下班后未關(guān)閉電腦,違反公司規(guī)章制度X條,如此浪費(fèi)公司資源的行為在員工內(nèi)部造成了不良影響,根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,罰人民幣50元整,特此通告,望以戒之!

      懲罰不是目的,養(yǎng)成良好的工作行為習(xí)慣和意識(shí)是每個(gè)職業(yè)人對(duì)自己的要求。細(xì)節(jié)決定成??!

      臺(tái)州招聘網(wǎng)

      綜合管理部 2015年1月22日

      第五篇:通知-處罰公告樣本

      北京華域樂家酒店管理有限公司

      員工違紀(jì)處罰通知

      編號(hào): 京樂(人事)字第(2011-0622-001)

      員工李亞、李洋,現(xiàn)任公司前廳部酒店前臺(tái),于2011年6月19日下午,因?yàn)槿胱【频昕腿税才跑囄坏葐栴},其二人在酒店前臺(tái)區(qū)域發(fā)生爭吵,此事件嚴(yán)重影響了酒店的形象,降低了酒店在顧客心中的服務(wù)質(zhì)量。

      為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范制度,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予兩名員工罰款50元處分,以茲警告。(注:上述罰款將作為部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi))

      希望全體員工能引以為戒,自覺遵守公司規(guī)定,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

      特此公告。

      北京華域樂家酒店管理有限公司

      2011年6月22日

      Tel: +86 10 83130303

      Fax: +86 10 83130303-8088

      廣安門內(nèi)大街319號(hào)(100053)

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