第一篇：科碩士找工作個(gè)人總結(jié)

job定下來(lái)了，但是還沒(méi)最后簽約，碩士畢業(yè)論文改兩次了，但是還沒(méi)最后定稿，我對(duì)這兩樣都失掉了興趣，所以決定來(lái)寫(xiě)寫(xiě)我的求職總結(jié)。

一來(lái)，我一向就喜歡做沒(méi)用的事情，比如小時(shí)候媽媽說(shuō)吃豬肝好，我就偏偏不喜歡吃豬肝，說(shuō)吃油條不好，我就偏偏喜歡吃油條，不知道是天生的沒(méi)有健康命還是潛意識(shí)的就是叛逆；再比如說(shuō)念中學(xué)的時(shí)候我喜歡看各類小說(shuō)散文，就是不喜歡寫(xiě)作業(yè)、做練習(xí)，等好不容易上了中文系，把看小說(shuō)當(dāng)作業(yè)的時(shí)候，我就不喜歡看小說(shuō)，改喜歡看電影了……因此，在應(yīng)該改論文的時(shí)候，我手癢癢，就是想寫(xiě)寫(xiě)我的總結(jié)。

二來(lái)，在去年開(kāi)始找工作之初，我成天泡在老水木和北大未名的就業(yè)版上當(dāng)潛水員，看了不少學(xué)長(zhǎng)寫(xiě)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，覺(jué)得有的還是比較受啟發(fā)、受教育的，當(dāng)時(shí)覺(jué)得這些師兄師姐真是好心，等我畢業(yè)了也寫(xiě)一個(gè)給下一屆找工作的看看，現(xiàn)在雖然人是物非，兩個(gè)bbs都上不去了，但還是寫(xiě)一點(diǎn)吧。

三者，我把這畢業(yè)求職總結(jié)放在博客里，總能增加些點(diǎn)擊率，現(xiàn)在但凡是出現(xiàn)“求職”“就業(yè)”“應(yīng)屆生”一類字眼的網(wǎng)頁(yè)被百度和google的幾率都是要高一些的。反正我寫(xiě)的不一定正確，不一定有針對(duì)性，具體情況你得具體分析，但是，我保證我寫(xiě)的都是實(shí)的，決不像學(xué)校什么就業(yè)大會(huì)、支援西部動(dòng)員大會(huì)之類的虛。

先來(lái)說(shuō)說(shuō)我的情況，就是普普通通的一個(gè)文科碩士，學(xué)校也算名校，在北京知名度還算高，成績(jī)一般般，沒(méi)有工作經(jīng)歷，在北京沒(méi)什么親戚，沒(méi)當(dāng)什么學(xué)生干部……六級(jí)過(guò)了，可是過(guò)的人多了去了，在幾個(gè)媒體實(shí)習(xí)過(guò)，可是實(shí)習(xí)過(guò)的人也多了去了，發(fā)了些文章，可是發(fā)過(guò)文章的人更是多了去了，總之就是十分普通。所以不能像一些大牛牛那樣動(dòng)輒ibm，國(guó)際投行，年薪10萬(wàn)之類的，在年前就把工作搞定。在一開(kāi)始，就因?yàn)槠綍r(shí)沒(méi)有努力而輸?shù)袅艘淮蠼?。所以說(shuō)研一研二的弟弟妹妹們，如果讀研讀得郁悶，不打算再讀博了，就不要再頹廢下去了，該干嗎干嗎去，動(dòng)手越早越好，要知道年年擴(kuò)招，工作只有越來(lái)越難找。

至于我的去向么，現(xiàn)在暫時(shí)保密，解決戶口、比較穩(wěn)定、不算太累，基本滿足要求，反正隨著找工作的過(guò)程越來(lái)越長(zhǎng)，你的要求就會(huì)越降越低，很有可能發(fā)現(xiàn)找了半天找到的工作跟最開(kāi)始拒掉的那個(gè)也差不多，不過(guò)不找到最后，怎么心甘呢？

找工作最重要的就是知己知彼，一旦知道一個(gè)心儀的工作機(jī)會(huì)，就要調(diào)動(dòng)全部能量去行動(dòng)，越快越好，這個(gè)全部能量包括各方面資源，家里的、老師的、朋友的，都用上，都用上，親自去，上網(wǎng)查，都行，要調(diào)查他們今年為什么招人，最近有什么動(dòng)向或者調(diào)整，需要的大概是什么人?？傊粋€(gè)單位要人，就是要去給他們干事情的，能給他們帶來(lái)貢獻(xiàn)的，是他們現(xiàn)有員工沒(méi)法做到的，不然你又不是人家領(lǐng)導(dǎo)的兒子，把你要來(lái)養(yǎng)著么？推測(cè)人家需要什么人，你的簡(jiǎn)歷、你的面試就圍繞這個(gè)中心來(lái)說(shuō)，你推測(cè)的越具體越全面，你的命中率就越高，至少聽(tīng)上去你就越像他們需要的人，他們就越對(duì)你感興趣。當(dāng)然如果你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得跟你本人出入太大，人家總是能看出來(lái)的，你不會(huì)java，偏要說(shuō)會(huì)，那也是不可能的。

每個(gè)單位的要人標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，但是同類型的單位有同樣的運(yùn)作方式和工作傳統(tǒng)，對(duì)人的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)還是有相似的，所以每次面試回來(lái)都要寫(xiě)總結(jié)，按照不同行業(yè)寫(xiě)，下次面試前拿出來(lái)看看。

找工作的時(shí)候最累的是心，很容易就搞得一點(diǎn)信心都沒(méi)有、非常懷疑自己的能力，有時(shí)候甚至連二十幾年的教育都要被自己完全否定掉。其實(shí)很多時(shí)候沒(méi)有必要妄自菲薄，在沒(méi)有簽約之前，時(shí)時(shí)刻刻都有一些其它因素在作用，在改變結(jié)果，有些與我們自己無(wú)關(guān)，也不是我們自己可以把握的。比如有一個(gè)單位始終跟我們講他們今年有十幾個(gè)編制，到后來(lái)進(jìn)面試的同學(xué)卻不到十個(gè)人，我們都覺(jué)得應(yīng)該是很有把握的，只要好好表現(xiàn)就會(huì)被錄用了，結(jié)果一直沒(méi)有接到最后通知，難道真的自己那么差么？人家招不到人都不肯要我？搞得自己很氣餒。后來(lái)遇到一個(gè)知道內(nèi)幕的同學(xué)告訴我說(shuō)，他們根本就不想招人，至于那些指標(biāo)他們要干什么，大家自己猜去吧。知道這些以后心里自然好過(guò)多了，其實(shí)很多時(shí)候，也不完全是我們自己太差，還有別的因素，你把它當(dāng)蝴蝶效應(yīng)好了。媒體只會(huì)說(shuō)我們學(xué)生如何不謙虛，沒(méi)有自知之明，或者沒(méi)信用什么的，其實(shí)大多數(shù)同學(xué)找工作的時(shí)候都謙虛得有點(diǎn)不像話了。雖然是賤賣(mài)，但是大家還是自己給自己信心，自己給自己多一些保護(hù)吧，不要以為招聘方就如何了得，有的單位也是沒(méi)有誠(chéng)信沒(méi)有道德的，如果要以損失自己的自尊換取的工作，估計(jì)進(jìn)去以后的工作環(huán)境也好不到哪里去，那時(shí)候就要把卑躬屈膝當(dāng)家常便飯了。

工作找不到，也不是活不下去，有一雙手，不怕餓死；工作找到了，也沒(méi)有絲毫可以松懈的，人生就是不斷完成一個(gè)一個(gè)過(guò)程，比如考學(xué)，比如找工作，比如將來(lái)跳槽，晉職，都是要不斷爭(zhēng)取的?？傊?，不斷完善自己同時(shí)要學(xué)會(huì)享受當(dāng)下的生活，即使在最痛苦的時(shí)候也要享受生活，要?jiǎng)裎孔约耗贻p又健康沒(méi)有不開(kāi)心的理由，因?yàn)槿松虝海灰詾檫@就是最后一次痛苦。

第二篇：美國(guó)大學(xué)碩士回國(guó)如何找工作

美國(guó)大學(xué)碩士回國(guó)如何找工作

1)首先把“海歸”歸類成一種人是不對(duì)的，海歸里也有各種不同國(guó)家、不同層級(jí)、不同專業(yè)的人，每一個(gè)人都是一個(gè)個(gè)體。或者說(shuō)，海歸的共性在多年前被放得太大，當(dāng)初只要能出國(guó)的就是人中龍鳳，甚至都是各領(lǐng)域的專家?，F(xiàn)在時(shí)候不同，出國(guó)越來(lái)越容易，在說(shuō)共性的前提下，更要強(qiáng)調(diào)不同人的個(gè)體差異了。

2)不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個(gè)人送的最遠(yuǎn)的距離就是通過(guò)網(wǎng)申或者筆試，到面試的時(shí)候一個(gè)正常的面試官著重看的還是個(gè)人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學(xué)經(jīng)歷給人最大的收獲大多數(shù)是軟性的實(shí)力增長(zhǎng)。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優(yōu)勢(shì)的，也可以理解為到了求職后期看的還是個(gè)人能力的差異。

3)國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間，面向的是應(yīng)屆生，也就是正在上大四的學(xué)生。而海歸一般的畢業(yè)時(shí)間大多數(shù)是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會(huì)立即回國(guó)。所以對(duì)于海歸來(lái)說(shuō)，首先回國(guó)找工作能不能被當(dāng)做應(yīng)屆生對(duì)待是一個(gè)很多人憂慮的問(wèn)題，其次就是很多海歸都會(huì)錯(cuò)過(guò)校招期(目前只有極少數(shù)企業(yè)開(kāi)啟了海外招聘流程，在海外投國(guó)內(nèi)工作因?yàn)椴荒軈⒓庸P試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會(huì)有機(jī)會(huì)或經(jīng)歷去各個(gè)學(xué)校參加校園宣講會(huì)招聘會(huì)等，所以在時(shí)間點(diǎn)和資源的角度來(lái)說(shuō)，海歸都是弱勢(shì)群體。

4)人在大學(xué)的時(shí)候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數(shù)人的腦子里畢業(yè)的方向就是考研/保研、留學(xué)、公務(wù)員或找工作，殊不知留學(xué)或讀研只是一個(gè)找到更好工

作的方式而已，這些都是過(guò)程和手段，最終的結(jié)果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學(xué)的時(shí)候要保證高GPA，要考托福、GRE，還要做科研項(xiàng)目，要準(zhǔn)備申請(qǐng)等等，大多精力已經(jīng)被耗光，根本無(wú)暇去做職業(yè)上的準(zhǔn)備，比如實(shí)習(xí)等等。而實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而是找工作的時(shí)候最重要的事情，所以對(duì)比于很多名校生在本科的時(shí)候?qū)Ｗ⒂诜e累實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，海歸就又有了一個(gè)決定性的劣勢(shì)。不過(guò)話再說(shuō)回來(lái)，現(xiàn)在北京上海的學(xué)生比別的地方的學(xué)生找實(shí)習(xí)都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區(qū)的二流學(xué)校的學(xué)生也可能比其他地區(qū)一流學(xué)校學(xué)生更具有競(jìng)爭(zhēng)力的情況。這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的問(wèn)題，對(duì)于大多數(shù)學(xué)生來(lái)說(shuō)都是極其不公平的。

5)由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸，甚至于會(huì)覺(jué)得海歸沒(méi)什么了不起，或有“這些人只是花錢(qián)去鍍金”的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學(xué)校大多時(shí)候國(guó)內(nèi)企業(yè)的HR并沒(méi)有那么了解，而且一些海外的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目、課程設(shè)置等和國(guó)內(nèi)的完全不同，對(duì)于不了解的領(lǐng)域HR很難做比較或判斷。比如我當(dāng)初回國(guó)找工作覺(jué)得簡(jiǎn)歷上最出彩的是幾份管理咨詢相關(guān)的實(shí)習(xí)，但是到了一些公司面試的時(shí)候，對(duì)于不了解這塊領(lǐng)域的人來(lái)說(shuō)，管理咨詢的實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而可能是減分項(xiàng)。所以如果是要去投行或咨詢等比較高端的公司，海歸其實(shí)還是有明顯優(yōu)勢(shì)的，他們的付出和經(jīng)歷也可以被比較公平的衡量和比較。

6)國(guó)外的項(xiàng)目絕大多數(shù)情況下要比國(guó)內(nèi)的學(xué)習(xí)要累，要看更多東西，對(duì)知識(shí)掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數(shù)時(shí)候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識(shí)的，所學(xué)知識(shí)和所做事情完全無(wú)關(guān)是一個(gè)比較普遍的情況，所以企業(yè)會(huì)挑更好用的人，他們對(duì)國(guó)內(nèi)的學(xué)生更了解，覺(jué)得國(guó)內(nèi)的學(xué)生更肯吃苦，工作的時(shí)間可能維持的更長(zhǎng)，期

望的待遇更低，也就是更好用了(何況現(xiàn)在很多清北復(fù)交的人都有很多海外交流交換的機(jī)會(huì)，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，海歸本身也是沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì))。

7)現(xiàn)在每年都說(shuō)是最難就業(yè)年，其實(shí)我覺(jué)得對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)找到工作從來(lái)不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機(jī)會(huì)，只是越來(lái)越少人愿意去而已。越來(lái)越多的人開(kāi)始意識(shí)到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺(tái)，這本身是一件好事。海歸群體的這種覺(jué)醒意識(shí)更濃烈，所以絕大多數(shù)海歸回國(guó)都在北上廣，都去爭(zhēng)最好的公司，最好的職位，或者都會(huì)更著眼于個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。而國(guó)內(nèi)的最好的學(xué)校里最好的人也一樣，和國(guó)內(nèi)的這些人比起來(lái)，僅一個(gè)海外學(xué)校的文憑也是完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì)的。

8)最近看到一句話“眼界開(kāi)闊了，但能力沒(méi)有跟上”，我覺(jué)得這也是對(duì)海歸的一個(gè)比較適合的評(píng)價(jià)。海歸普遍比較著急，也比較自負(fù)，不得不說(shuō)很多時(shí)候海歸是有自負(fù)的本錢(qián)，比如更懂得國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)化的東西，更懂一些管理知識(shí)和概念等，以至于很多國(guó)內(nèi)的企業(yè)看到這樣的海歸會(huì)覺(jué)得不接地氣或太傲氣，總而言之還是“不好用”。

很多人覺(jué)得海歸要求的薪金太高，但其實(shí)我認(rèn)識(shí)的很多海歸都已經(jīng)把標(biāo)準(zhǔn)降低到了6000左右，這實(shí)在不是一個(gè)很高的數(shù)字。哪怕要求在一萬(wàn)左右，和一般五十萬(wàn)以上的留學(xué)成本來(lái)看也不算什么。從某個(gè)角度來(lái)說(shuō)我很理解海歸們對(duì)薪資的要求，那不是他對(duì)自己能力的盲目自信，那是因?yàn)榧彝コ跗诔杀镜耐度敕催^(guò)來(lái)都?jí)涸谒麄兊募绨蛏稀２贿^(guò)其實(shí)海歸的軟性能力還是有價(jià)值的，所以我認(rèn)為海歸回國(guó)的第一份工作不應(yīng)該著重看起點(diǎn)的高低，而應(yīng)該看發(fā)展曲線斜率的大小。

另外，很多人覺(jué)得海歸已經(jīng)沒(méi)有優(yōu)勢(shì)就不出國(guó)了，這就像很多人覺(jué)得會(huì)英語(yǔ)不是優(yōu)勢(shì)就不學(xué)英語(yǔ)了一樣短視。當(dāng)大多數(shù)人身上都具備某種技能或經(jīng)歷的時(shí)候，這項(xiàng)技能或

經(jīng)歷本身就不再是優(yōu)勢(shì)，但當(dāng)你連這種基本的技能或經(jīng)歷都沒(méi)有的時(shí)候，你就反而有了劣勢(shì)。所以該出國(guó)還是要出國(guó)去看看，短期內(nèi)海歸會(huì)在國(guó)內(nèi)社會(huì)比較掙扎，但長(zhǎng)期來(lái)看，未來(lái)還是屬于有更寬廣視野的人的。

很多人選擇海外留學(xué)是為了在未來(lái)就業(yè)時(shí)增加籌碼，獲得好工作的敲門(mén)磚。大家在考慮是否要出國(guó)鍍金時(shí)，最好考慮好自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，將職業(yè)規(guī)劃和學(xué)業(yè)深造結(jié)合。無(wú)論是在國(guó)內(nèi)就業(yè)，還是海外求學(xué)，大家都必須重視實(shí)習(xí)經(jīng)歷的積累，現(xiàn)在沒(méi)有企業(yè)有耐心來(lái)培養(yǎng)“眼界開(kāi)闊，欠缺能力”的人

太傻留學(xué)美國(guó)頻道：http://004km.cn/usa/

第三篇：找工作總結(jié)

面試

一．流程：

1.準(zhǔn)備好材料：簡(jiǎn)歷（帶多幾份簡(jiǎn)歷）、求職信、證書(shū)復(fù)印件、身份證復(fù)印件。

2.查找最方便的出行路線，并規(guī)劃好時(shí)間，提前出發(fā)。

3.提前拿出面試材料，在規(guī)定面試時(shí)間的前十分鐘左右進(jìn)入公司。

4.表明來(lái)意，考官簡(jiǎn)明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發(fā)揮作用。

5.完整地填妥公司的表格--即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

6.把你碰到的每一個(gè)人對(duì)看成是面試中的重要人物，一定要對(duì)每一個(gè)你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰(shuí)以及他們的職務(wù)是什么，每個(gè)人對(duì)你的看法對(duì)面試來(lái)說(shuō)都可能是重要的。

二．前期準(zhǔn)備：

1.通過(guò)百度、google財(cái)經(jīng)（，上市公司）了解企業(yè)概況，包括：企業(yè)文化、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)定位、盈利渠道等。

2.在面試之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇。

3.了解應(yīng)聘職位需求。

4.一定要準(zhǔn)備好問(wèn)問(wèn)題，準(zhǔn)備好幾個(gè)和工作、雇主、以及整個(gè)機(jī)構(gòu)有關(guān)的問(wèn)題。

三．面試注意事項(xiàng)：

1.禮儀，表情：

（1）保持微笑。

（2）注意力集中，切忌走神。

（3）切忌小動(dòng)作。

（4）切忌心急，無(wú)論什么情況都要表現(xiàn)冷靜。

（5）精神十足，握手有力，接觸時(shí)保持適當(dāng)距離。

（6）首先確定主面試官，把主要精力放在其身上也要注意迎接多方目光。

（7）在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。

（8）一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。

（9）手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。

背：哈著腰，弓著背，似一個(gè)“劉羅鍋”，考官如何對(duì)你有信心？

眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感；另外，若死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，招至不滿。

臉：或呆滯死板，或冷漠無(wú)生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動(dòng)人？得快快改掉。一張活潑動(dòng)人的臉很重要。

行：其動(dòng)作有的手足無(wú)措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià)，而且考官不將你看“扁”才怪呢。

2.衣著：

（1）娛樂(lè)職位：適當(dāng)著裝華麗、隨意。

（2）嚴(yán)肅職位，如客服等：衣著簡(jiǎn)單、大方。

3.如何回答問(wèn)題：

（1）把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議

論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。

（2）講清原委，避免抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)

單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

（3）確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到

邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。

（4）有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

（5）知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

（6）如果你講錯(cuò)了話，切勿緊張失態(tài)，保持鎮(zhèn)定，若是小錯(cuò)，可以忽略不予計(jì)較，繼續(xù)

你的講話，若是大錯(cuò)，則應(yīng)當(dāng)面糾正致謙。

4． 面試技巧：如何運(yùn)用語(yǔ)言

（1）口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。

（2）語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話為原則。

（3）注意聽(tīng)者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

4.面試技巧：如何運(yùn)用手勢(shì)

（1）表示關(guān)注的手勢(shì)：在與他人交談中，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì)神地聽(tīng)。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽(tīng)取你的談話，并對(duì)你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。

第四篇：找工作總結(jié)

工作總結(jié)

歷時(shí)半年的找工作暫時(shí)告一段路,感觸很多,在此總結(jié),希望能給學(xué)弟學(xué)妹們些借鑒,也希望大家能指正一些不足的地方,下面言歸正傳.一、明確自己像要的是什么？

對(duì)于我來(lái)說(shuō)最終選擇了恒大房地產(chǎn)，只有一個(gè)原因——廣州。其實(shí)在你找工作的過(guò)程中會(huì)遇到很多公司和很多類型的崗位。比如說(shuō)銷售類、技術(shù)類、設(shè)備商（愛(ài)立信、華為、中興）和運(yùn)營(yíng)商（移動(dòng)、聯(lián)通、電信）、電子電氣類（美的、海信）還有計(jì)算機(jī)類（東軟、三星、松下、LG）等。當(dāng)然在找工作的過(guò)程中我們要全面撒網(wǎng)，不漏掉任何一個(gè)機(jī)會(huì)，但是很多時(shí)候需要你在兩個(gè)機(jī)遇面前做選擇的時(shí)候，一定要清楚自己想要的是什么，哪個(gè)更貼近你的目標(biāo)，是地域？是崗位類型？還是這個(gè)公司本身？

二、找工作之前做些什么準(zhǔn)備？

很簡(jiǎn)單，一份簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷，一份簡(jiǎn)明扼要的自我介紹。先說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單明了的說(shuō)明你的經(jīng)歷，我會(huì)發(fā)到群里一個(gè)簡(jiǎn)歷的模板，大家可以參考一下。在面試過(guò)程，看到過(guò)很多人的簡(jiǎn)歷，有的人恨不得把自己的簡(jiǎn)歷弄成教科書(shū)那么厚，連初高中是獲得獎(jiǎng)勵(lì)都寫(xiě)上了，我感覺(jué)這都沒(méi)有必要，你的面試官?zèng)]有多余的時(shí)間去看那些冗余的內(nèi)容。一份好的簡(jiǎn)歷最好一頁(yè)左右，重點(diǎn)突出，顏色鮮明，讓人一目了然。還有簡(jiǎn)歷最好準(zhǔn)備兩個(gè)版本，對(duì)于技術(shù)類的工作，簡(jiǎn)歷中要突出自己的實(shí)踐項(xiàng)目（電子大賽、數(shù)學(xué)建模等）和編程能力（C、匯編語(yǔ)言等），對(duì)于銷售類的工作，簡(jiǎn)歷中要突出自己的工作能力（學(xué)生會(huì)干部、球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、話務(wù)員等）。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容最重要的就是揚(yáng)長(zhǎng)避短。至于簡(jiǎn)歷的封面可有可無(wú)，在此就不做建議了。

對(duì)于個(gè)人介紹，最好準(zhǔn)備一份漢語(yǔ)的一份英語(yǔ)的，但是如果你的英語(yǔ)不是很好，面試官也沒(méi)有要求你用英語(yǔ)自我介紹的時(shí)候，就不要打腫臉充胖子硬要說(shuō)英語(yǔ)，那是自尋死路，除非你的面試官?zèng)]有英語(yǔ)基礎(chǔ)。至于自我介紹的內(nèi)容就是綜合的介紹一下自己，突出一下自己的特長(zhǎng)（無(wú)論是學(xué)習(xí)方面還是工作能力方面），也可以再附加點(diǎn)對(duì)要面試的崗位的理解，時(shí)間控制在一分鐘左右吧。

如果說(shuō)這兩要你都準(zhǔn)備好了，是不是就可以上戰(zhàn)場(chǎng)了呢。是的，但是就相當(dāng)于你是拿著匕首上戰(zhàn)場(chǎng)，你的敵人用的沖鋒槍，勝率較小啊，那到底還需要些什么呢，不要著急，往下看。嘿嘿。

三、首先要知己

簡(jiǎn)歷和自我介紹只能算是硬件，我們還要補(bǔ)充一些軟件，在此推薦大家上網(wǎng)搜索一下寶潔8大問(wèn)，我感覺(jué)著8類問(wèn)題問(wèn)的比較全面。找一個(gè)夜深人靜的夜晚，自己躺在床上，靜下心來(lái)，不要睡著了啊，好好想一想大學(xué)這四年你到底都做了寫(xiě)什么，從入學(xué)的第一天開(kāi)始想，一件事一件事的想，哪些事情讓你感覺(jué)到了成功的喜悅？哪些事情讓你受到了挫折？哪些事情讓你感受到了團(tuán)隊(duì)精神的可貴？又有哪些事情讓你發(fā)揮了你的創(chuàng)意？這些事情是怎么發(fā)生的怎么解決的？給你了哪些感悟？就這樣一層一層的剖析自己，更深層次的去了解自己。如果這些東西你都想好了，那么在結(jié)合著寶潔8大問(wèn)自己?jiǎn)栕约阂槐?，自己給自己闡述一遍。一遍一遍的說(shuō)，一遍一遍的總結(jié)，一遍比一遍簡(jiǎn)潔，一遍比一遍全面，一遍比一遍更有條理，一遍比一遍更有層次。你們也可以兩個(gè)人對(duì)著說(shuō)，互相挑不足，互相彌補(bǔ)。也會(huì)很多時(shí)候得面試不會(huì)問(wèn)的這么深入，但是有備無(wú)患，這些問(wèn)題都想好了，以不變應(yīng)萬(wàn)變，去面試的時(shí)候心里也有點(diǎn)底，也不會(huì)太緊張。

四、其次要知彼

面試的過(guò)程,無(wú)非就是一個(gè)展現(xiàn)自己的過(guò)程,面試官想要你有什么能力你要略知一二,我感覺(jué)主要是團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力,語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì),所以在一些問(wèn)題上可以注重表達(dá)一下自己的這些能力.面試的形式一般有筆試、一對(duì)一、一對(duì)多、多對(duì)多、小組討論、模擬銷售、即興演講等。

筆試很多時(shí)候都是些數(shù)學(xué)推斷、圖形分析之類的，這樣的題就是公務(wù)員考試中的行測(cè)部分，可以上網(wǎng)找，也可以去買(mǎi)本書(shū)，三四十左右，各種類型的都做一做，不難也都很有意思。一次筆試的時(shí)候，百分之八十的題都是我做過(guò)的，很幸運(yùn)。還有技術(shù)類的筆試題，很多都傾向于C語(yǔ)言，認(rèn)真做，填空選擇無(wú)論會(huì)不會(huì)最好都寫(xiě)上，大的編程題也許比較難，我是沒(méi)有一次答上過(guò)的，雖然我只是答了填空和選擇，但是我的筆試全都通過(guò)了，在此我是想說(shuō)，不要浪費(fèi)任何一次機(jī)會(huì)，也不要輕視自己，認(rèn)真對(duì)待每一次機(jī)遇。

無(wú)論是一對(duì)一、一對(duì)多還是多對(duì)多常常會(huì)問(wèn)到下面這些問(wèn)題：

1、你先自我介紹一下吧

2、說(shuō)說(shuō)一下家庭情況吧

3、為什么想來(lái)我們公司？

4、跟其他人相比有什么優(yōu)勢(shì)？

5、說(shuō)說(shuō)自己的優(yōu)缺點(diǎn)

6、你對(duì)這個(gè)崗位(比如說(shuō)銷售)的理解

這是最基本的問(wèn)題了，有的面試官喜歡圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)問(wèn)題，也有的公司有自己的一套面試體系，無(wú)論是什么問(wèn)題不要緊張，有條理的清楚的回答就好，不要自己越說(shuō)越多，說(shuō)著說(shuō)著就跑題了，自己都不知道說(shuō)到哪去了。然后對(duì)于自己的很為難的問(wèn)題，不要著急回答，可以考慮幾秒再說(shuō)。往往面試過(guò)程中會(huì)有壓力面，就是面試官揪著一個(gè)問(wèn)題不放，使勁為難你，這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不要退縮，頂住壓力，堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，據(jù)理力爭(zhēng)，但是要把握好分寸，這是面試，不是辯論賽，要注意自己的語(yǔ)氣。

小組討論也分很多種，有的是一個(gè)10個(gè)人左右一起討論一個(gè)問(wèn)題，也有這這些人分兩組分別闡述自己組的觀點(diǎn)。傳說(shuō)小組討論也是有技巧的，我也是剛剛知道，悔不當(dāng)初啊，大家可以上網(wǎng)找一找。下面我說(shuō)一說(shuō)我的經(jīng)驗(yàn)：華為的小組討論是分兩組，兩組各自陳述觀點(diǎn)，在互相提問(wèn)互相反駁，類似于辯論吧，小組內(nèi)部討論的時(shí)間是10分鐘要選出隊(duì)長(zhǎng)和發(fā)言人，有幸我被選為我們組的發(fā)言人，表現(xiàn)可以說(shuō)是中規(guī)中矩，這樣的小組討論一定要堅(jiān)持住自己組的觀點(diǎn)，一定要內(nèi)部團(tuán)結(jié)，不要出現(xiàn)倒戈的現(xiàn)象。還有就是在辯論結(jié)束之后，面試官會(huì)讓你們對(duì)自己組的人的表現(xiàn)作個(gè)排名，選出表現(xiàn)最好的三個(gè)和最差的三個(gè)，大大方方的選出來(lái)，但是也委婉點(diǎn)說(shuō)大家的表現(xiàn)都很好，對(duì)這個(gè)組都是有貢獻(xiàn)的，但最終還是要排除個(gè)一二三來(lái)，我們組當(dāng)時(shí)有一個(gè)男生就死活都不說(shuō)出排名，不管面試官怎么問(wèn)他，他就說(shuō)的大家都是最好的，就自己是最差的，結(jié)果悲劇了。該謙虛的時(shí)候謙虛，不該謙虛的時(shí)候就不要瞎謙虛了。還有浪潮的小組討論是10個(gè)人一組一起討論一個(gè)問(wèn)題，時(shí)間是20分鐘各自抒發(fā)觀點(diǎn)，最后選一個(gè)人來(lái)陳述這個(gè)組的整體觀點(diǎn)。我并沒(méi)有被大家推舉成發(fā)言人，但是在每個(gè)人發(fā)言的時(shí)候，我都簡(jiǎn)要記錄了些重點(diǎn)，在所有人都發(fā)言完畢的時(shí)候，我搶先話機(jī)，對(duì)大家的觀點(diǎn)做了個(gè)簡(jiǎn)要的概括總結(jié)，幫助發(fā)言人歸結(jié)出大部分的人觀點(diǎn)傾向。還有個(gè)女生在討論一開(kāi)始就拿出表來(lái)說(shuō)我來(lái)計(jì)時(shí)讓大家控制好時(shí)間，這個(gè)貢獻(xiàn)也是很重要的。這兩次小組討論我也都通過(guò)了。我參加小組討論也不是很多，這兩次比較算有代表性吧，總體來(lái)說(shuō)就是不要太張揚(yáng)，大家都說(shuō)不要做第一個(gè)發(fā)言的，槍打出頭鳥(niǎo)，但是也有第一個(gè)發(fā)言而沒(méi)被淘汰的，反正還是穩(wěn)妥也些比較好吧，沒(méi)有十足的把握就不要冒險(xiǎn)了，自己斟酌吧。然后就是也不要太低調(diào)，我想我這兩次表現(xiàn)也都有閃光點(diǎn)吧，都有機(jī)會(huì)讓自己亮相。中庸之道還是比較被面試官看好的。但是這個(gè)中庸可不是連自己的觀點(diǎn)都沒(méi)有了。一定要明確自己的觀點(diǎn)并堅(jiān)持。

再就是模擬銷售了，我只經(jīng)歷過(guò)一次，就是抽到一個(gè)商品的詳細(xì)資料，然后想方設(shè)法推薦給你的面試官扮成的顧客。怎么說(shuō)呢，我自己感覺(jué)我當(dāng)時(shí)的表現(xiàn)比較放的開(kāi)，鑒于我說(shuō)話又比較快，后來(lái)自己感覺(jué)自己有點(diǎn)像電視商城里買(mǎi)東西嗷嗷說(shuō)的女的，嘿嘿，但是我也把握好尺度了，沒(méi)有把顧客嚇跑，而是吸引住他。所有的商品數(shù)據(jù)我都記住了，當(dāng)面試官問(wèn)相關(guān)的數(shù)據(jù)的時(shí)候，我都準(zhǔn)確而毫不猶豫的說(shuō)出，并且面對(duì)商品能不能減價(jià)，顏色不適合能問(wèn)題，我也都合理而委婉的回答了。這次面試我也通過(guò)了，是我們組唯一通過(guò)的。還有我的同學(xué)也碰到過(guò)這樣形式的面試，先抽一個(gè)場(chǎng)地，在抽一個(gè)商品，往往組合到一起就成了在跑馬場(chǎng)買(mǎi)古馳眼睛等，我感覺(jué)這個(gè)更難一些，更能考驗(yàn)?zāi)愕撵`活性。我認(rèn)為面對(duì)這樣的面試，應(yīng)該大方的表現(xiàn)自己，不要害怕丟人，你的面試官不會(huì)輕易就同意買(mǎi)了你賣(mài)的商品，肯定會(huì)說(shuō)再看看之類的，這個(gè)時(shí)候你可千萬(wàn)不能說(shuō)“好的，您慢走。”這樣的話面試官也會(huì)跟你說(shuō)“好的，您慢走?！币欢ㄒ谕炝粢幌?，在突出自己商品的優(yōu)點(diǎn)，是在留不住也要說(shuō)給顧客個(gè)名片或者聯(lián)系方式，想買(mǎi)的時(shí)候可以聯(lián)系自己等。這個(gè)面試能充分表現(xiàn)你的語(yǔ)言表達(dá)能力、反應(yīng)能力和抗壓能力等。

恒大的面試就是即興演講，初試的時(shí)候是抽到題目有一分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間再演講，終面的時(shí)候就是抽到題目就開(kāi)始演講。初試的題目隨意性很大，我抽到的是“土地革命”，我們組的還有“香煙”、“莎士比亞”、“廣州亞運(yùn)會(huì)”、“T♂”等，之前的還有“紅海與藍(lán)?！?、“花兒為什么這么紅”、“頂”等，有上千百道的題等著你，很多都是跟當(dāng)前的事情相關(guān)的，面試之前我自己給自己出了很多題目，然后自己練習(xí)，也準(zhǔn)備了萬(wàn)一抽到不會(huì)的題目應(yīng)該這么說(shuō)，還是那句話有備無(wú)患。終面的時(shí)候，題目都是比較中性的，會(huì)相對(duì)好說(shuō)一些，“沒(méi)有卑微的職業(yè)，只有卑微的心”、“興趣是最好的老師”、“志同道合的人未必成功”等，即興演講的時(shí)間基本就是一分鐘，不要超時(shí)，并且最后一定要扣題，也就是前后呼應(yīng)，讓面試官知道你在那嘰了咕嚕說(shuō)的是什么，萬(wàn)一抽到題目實(shí)在沒(méi)有頭緒也要硬著頭皮說(shuō)，使勁說(shuō)，堅(jiān)持一分鐘，就算把面試官說(shuō)蒙了讓他不知道你說(shuō)的是什么也沒(méi)關(guān)系，千萬(wàn)別自己把自己也說(shuō)蒙了。

五、注意事項(xiàng) 1.著重問(wèn)題

男生肯定是清一色的西服皮鞋了，女生西服也行，韓版小西服也可，連衣裙也不錯(cuò)，最重要的就是大方得體。我建議女生可以畫(huà)個(gè)淡妝,水平不行的,現(xiàn)在開(kāi)始練習(xí),畢竟工作的時(shí)候也要化妝,但這不是必修的,不喜歡化妝也沒(méi)有影響。2.去面試帶什么？

每次去面試都要提前去，最忌遲到！還有每次去面試都要帶著幾份簡(jiǎn)歷、筆、紙、證明照、學(xué)生證、U盤(pán)、錢(qián)！有備無(wú)患！證明照一定要是近期的，照的帥點(diǎn)漂亮點(diǎn)，電子版的也準(zhǔn)備好！每次去面試也要對(duì)這個(gè)公司有一定的了解，了解一下該公司的企業(yè)文化之類的，可以記在本子上，去面試免不了等候時(shí)間，也可以拿出來(lái)看看。3.禮貌問(wèn)題

面試過(guò)程中從進(jìn)屋到離席出屋整個(gè)過(guò)程中要注意自己的言行舉止，回答問(wèn)題的過(guò)程中要看著面試官，不要東張西望，最好看著面試官的兩眉之間，回答問(wèn)題之后要記得說(shuō)謝謝。還有很多人一起面試的時(shí)候要注意聽(tīng)其他人的回答，有的時(shí)候面試官會(huì)針對(duì)前一個(gè)人的回答來(lái)提問(wèn)你，一定要集中注意力，不要溜號(hào)。4.公司問(wèn)題

我們這一屆就業(yè)形勢(shì)還算不錯(cuò)，本科：寶潔0個(gè)（去年1個(gè)），華為10個(gè)左右，愛(ài)立信10個(gè)左右，中興1個(gè)，各地方移動(dòng)聯(lián)通也不少，恒大2個(gè)，還有很多設(shè)計(jì)院的，還有深信服、瑞斯康達(dá)、浪潮、烽火等，我的同學(xué)的同學(xué)去高盛了,年薪30W!也去你會(huì)說(shuō)有些公司連想都不敢想，我們不僅要想還要去做，不要先低估了自己，反正都是死，還不如去試試，也許置于死的而后生。5.信息渠道 我感覺(jué)吉大就業(yè)里每天哪些招聘信息都忙不過(guò)來(lái)了，什么應(yīng)屆生網(wǎng)，智聯(lián)招聘可以試試，但是不要每天都在寢室里網(wǎng)投，網(wǎng)投能中的幾率很低，去這些網(wǎng)看看論壇還行，但是也有很多內(nèi)容可信度不高。6.女生劣勢(shì)問(wèn)題

雖然我是女生，但是我也不得不承認(rèn)女生確實(shí)是沒(méi)有男生有優(yōu)勢(shì)，我們要做好不好找工作的準(zhǔn)備，但是也要有信心能找到工作。也許身邊的人輕而易舉就找到工作了，你還一直沒(méi)有著落，是誰(shuí)誰(shuí)都得著急，但是一定要越挫越勇，不能放棄，就算失敗了99次，也許第100次是成功的。歷時(shí)證明千千萬(wàn)萬(wàn)的通信女生都找到了工作，就算我們沒(méi)有男生有優(yōu)勢(shì)，但是我們也有自己的優(yōu)勢(shì)，一定要知道自己的優(yōu)勢(shì)是什么。自信、大方得體、細(xì)心不僅能讓每個(gè)女生找到好工作也能找到好對(duì)象，切記著三點(diǎn)。7.技能問(wèn)題

計(jì)算機(jī)二三級(jí)沒(méi)多大用處，但是有總比沒(méi)有強(qiáng)，英語(yǔ)四級(jí)是個(gè)基礎(chǔ)，能有六級(jí)就更好，要是六級(jí)沒(méi)有，可以考個(gè)托業(yè)，也能充充門(mén)面，思科我考了，但是沒(méi)排上用場(chǎng)。

電子大賽，數(shù)學(xué)建模能參加就參加吧，就是為了個(gè)名次，為了能往簡(jiǎn)歷上寫(xiě)點(diǎn)東西，為了比別人多點(diǎn)東西。8.軟實(shí)力

說(shuō)白了,會(huì)臺(tái)球、保齡球，會(huì)唱歌會(huì)跳舞，這都是軟實(shí)力，尤其對(duì)于做銷售的。此外，更重要的還有一個(gè)就是酒量，有的人在面試過(guò)程中就會(huì)被問(wèn)到酒量問(wèn)題，千萬(wàn)不要吹噓，還是實(shí)事求是吧，記得有個(gè)人說(shuō)自己酒量不錯(cuò)，中午就被面試官叫去一起吃飯喝酒，我想能喝過(guò)面試官的幾率也不大。一次面試的時(shí)候，一個(gè)跟我一組的女生說(shuō)她性格外向，面試官讓她舉例說(shuō)明，她就說(shuō)她能喝酒，啤酒喝8瓶什么事都沒(méi)有，面試官對(duì)她挺滿意的。但這也有一定風(fēng)險(xiǎn)啊，不是每個(gè)面試官都喜歡這種風(fēng)格的。9.一個(gè)小建議

我自己準(zhǔn)備了一個(gè)小本，隨身攜帶，把每次面試的公司的資料都寫(xiě)下來(lái)，面試的經(jīng)歷做個(gè)總結(jié)，也把平時(shí)看見(jiàn)的跟經(jīng)濟(jì)、管理、團(tuán)隊(duì)精神有關(guān)的好詞好句記下來(lái)，必要的時(shí)候說(shuō)一下，給自己長(zhǎng)長(zhǎng)臉。平時(shí)也方便自己做個(gè)回顧總結(jié)之類的。10.三方協(xié)議

差點(diǎn)忘了這個(gè)最重要的,三方協(xié)議每人這又一份,簽約的時(shí)候一定要問(wèn)明白公司的違約是如何辦的,很多公司都是某個(gè)時(shí)間統(tǒng)一辦理,當(dāng)你遇到更好的公司的時(shí)候,往往會(huì)因?yàn)槿絽f(xié)議處理的不夠及時(shí)而耽誤了.我身邊一個(gè)活生生的例子,一個(gè)軟件學(xué)院的同學(xué)跟我一樣一起先簽了東軟,后來(lái)華為要他了,可是東軟是每年三月份統(tǒng)一解約,華為又不肯等他到三月份,就這樣他和華為擦肩而過(guò)。而我比較幸運(yùn)，跟恒大溝通了之后，在時(shí)間上給予了我很大的空間，他們可以等我我和東軟解約之后，這讓我很開(kāi)心，我也很幸運(yùn)，但只能算是僥幸。所以大家要慎重，不要造成不必要的麻煩，前車之鑒，彌足可貴。

就先說(shuō)這些吧，絮絮叨叨的也說(shuō)的不少的，可能還會(huì)有漏的地方，大家還有如果有什么想問(wèn)的也可以在我QQ上留言，也可以給我打電話發(fā)短信，以上均屬個(gè)人觀點(diǎn)，難免會(huì)有偏差，大家僅供參考。

第五篇：公訴科個(gè)人總結(jié)

二0一二年個(gè)人工作總結(jié)

在過(guò)去的一年里，本人在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，較好地完成了各項(xiàng)工作，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高：

一、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)

首先，本人系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了三個(gè)代表、十七大報(bào)告及十七屆四中、五中全會(huì)精神，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，也進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨保持一致性。注重完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和健全自身的知識(shí)體系，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)于提高自己的工作能力有較大的促進(jìn)作用。其次，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我虛心向身邊的同事請(qǐng)教，通過(guò)多看多聽(tīng)多想多問(wèn)多做，努力使自己辦好各種公訴案件。

二、努力完成工作

本人始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開(kāi)展工作，養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、嚴(yán)格遵守紀(jì)律

本人高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，管好自己的言行，管好自己的思想。注意將工作、學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、休息有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，將八小時(shí)以外的時(shí)間合理的利用起來(lái)，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣。

回顧一年來(lái)的工作，本人在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但本人也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，理論知識(shí)水平還比較低，業(yè)務(wù)技能還不強(qiáng)。在今后的工作中，本人還將進(jìn)一步的努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，克服畏難心理，不斷提高思想素質(zhì)，爭(zhēng)取更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。本人一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名優(yōu)秀的國(guó)家公訴人，為實(shí)現(xiàn)本縣的和諧、穩(wěn)定作出自己的貢獻(xiàn)!

經(jīng)過(guò)總結(jié)，認(rèn)為自己屬于稱職。