第一篇：【海歸碩士求職】海歸碩士在美國找工作的感想

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【海歸碩士求職】海歸碩士在美國找工作的感想

自己背景介紹下，iit畢業(yè)的mkt小碩士一枚，來之前木有工作經(jīng)驗(yàn)。

說說我們那屆。算算我們那屆的mkt學(xué)生中國人大概20多個(gè)的樣子？最后拿到工作簽證的我知道的大概有5－6個(gè)，都非常優(yōu)秀跟努力，其他人回國的一些人在國內(nèi)工作也還不錯(cuò)，比如nielsen，ibm, 日立集團(tuán)什么的。坦白說，iit的mkt專業(yè)上到最后會(huì)覺得重復(fù)的內(nèi)容比較多，有些課真心水，特別是專業(yè)核心基礎(chǔ)課，不過上完專業(yè)核心課你可以自己選修mba或者是mkt的其他課程，這點(diǎn)還不錯(cuò)。水課永遠(yuǎn)有，不過就看你自己的規(guī)劃跟選擇了。我當(dāng)時(shí)就選修了好幾門mba的課程。然后有些課都會(huì)聯(lián)系到是企業(yè)來做project，這些一定要好好做，因?yàn)槊嬖嚨臅r(shí)候可能會(huì)加分的，我當(dāng)時(shí)做的那個(gè)american potato board的項(xiàng)目在我拿到現(xiàn)在這個(gè)職務(wù)加分不少，當(dāng)時(shí)跟我們經(jīng)理還有vp面試的時(shí)候，這個(gè)項(xiàng)目讓他們印象挺深的。所以如果在這邊工作經(jīng)驗(yàn)不多的話，學(xué)校做過的project也一定要寫到簡(jiǎn)歷上去哦。

1, mkt的工作，最關(guān)鍵是要工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在這邊的實(shí)習(xí)跟兼職經(jīng)驗(yàn)，如果你有相當(dāng)多的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)你找工作幫助很大的

2.mkt的話，實(shí)習(xí)會(huì)很好找，至少我覺得我身邊挺多同學(xué)都有實(shí)習(xí)，大公司也好或者小公司也好，都是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程。但是，如果真正到了找需要工作簽證的工作的時(shí)候，感覺不是那么容易。雖然很多職位，但是同一個(gè)職位，有那么多美國人在申請(qǐng)，而且你還需要工作簽證。不是打擊，是事實(shí)，也很多次前面聊的很好可是一知道你搖工作簽證就說我們不給工簽。所以我覺得更需要好好的準(zhǔn)備。

3.人脈。這里大家說過無數(shù)次了，如果有人推薦一定會(huì)更好找工作的。我現(xiàn)在的工作是我以前的一個(gè)老板給我推薦的，因?yàn)楦镜膒resident有過一面之緣，所以當(dāng)時(shí)直接來了on site的面試。不過很神奇的是，他們那次沒有要我，而是調(diào)了一個(gè)公司內(nèi)部的人做那個(gè)職位。但是當(dāng)時(shí)我們經(jīng)理對(duì)我的面試印象比較深刻，幾個(gè)月后再有一個(gè)類似職位的時(shí)候，她就直接讓hr給我打了電話，應(yīng)該說以前老板的推薦也起了相當(dāng)大的作用，要不然估計(jì)也不會(huì)對(duì)我那么好。

4.走出去學(xué)校，參加多點(diǎn)校外的活動(dòng)，這個(gè)太重要啦。因?yàn)槟慊顒?dòng)里面可以認(rèn)識(shí)到一些相當(dāng)不錯(cuò)的人。我現(xiàn)在在american marketing association做志愿者，感覺跟里面的人學(xué)到很多東西。而且他們都是行業(yè)內(nèi)的人，也都會(huì)很愿意幫你

如pr,廣告，咨詢這些對(duì)語言能力要求相當(dāng)高，是指寫作跟口語，還有就是對(duì)美國文化要特別了解，所以基本中國學(xué)生會(huì)比較難進(jìn)入到這行，當(dāng)然大牛例外哈，我是非牛，現(xiàn)在還依然覺得自己的business writing需要很多很多改進(jìn)，因?yàn)橛行┰~，有些雙關(guān)語，真的不會(huì)。

那么中國學(xué)生比較好找工作的方向。我覺得關(guān)鍵你要找好自己的定位，其實(shí)中國學(xué)生的優(yōu)勢(shì)無疑一般是在數(shù)據(jù)或者就是對(duì)中國市場(chǎng)的了解上，所以我覺得比較好拿工簽的行業(yè)是： 1.marketing research，這一塊是肯定的，職位比較多，行業(yè)比較成熟，然后因?yàn)橛袛?shù)據(jù)分析的東西在那里，所以會(huì)有一定的技術(shù)壁壘，而且大多數(shù)學(xué)校一定會(huì)有挺多的這方面的project 2.marketing analyst，還是會(huì)跟數(shù)據(jù)相關(guān)的，我有兩個(gè)同學(xué)就是在那個(gè)decision making Model上學(xué)了spreedsheet modeling，找到相關(guān)的工作。那門課真好，真可惜木有選，而且 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

挺有意思的。

3.online marketing。恩，就是我現(xiàn)在在做的，因?yàn)槲冶究茖W(xué)電子商務(wù)，所以還是很喜歡也很對(duì)我胃口的。這一塊主要會(huì)是search engine optimization(SEO), PPC(Pay per click), social media mkt（facebook，twitter，linkedin，p interest），email mkt這些。建議大家自己可以在網(wǎng)上搜搜，這一塊現(xiàn)在的職位相當(dāng)相當(dāng)多，我覺得也算是未來的大趨勢(shì)

4.做中國市場(chǎng)跟國際市場(chǎng)。這一塊沒得說了，大家懂中文來自中國，學(xué)mkt。優(yōu)勢(shì)就在那里。不過問題是這一塊職位比較少，如果有，要盡量把握機(jī)會(huì)。我同學(xué)里就一個(gè)就是一個(gè)上市公司幫他們開發(fā)中國跟國際市場(chǎng)，他真的很優(yōu)秀也很能吃苦，之前每天開一個(gè)多小時(shí)車去上班，但是如果打算未來不留美，這一條路就是非常好的，因?yàn)槟憧梢杂斜泵赖慕?jīng)驗(yàn)跟開發(fā)中國市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)。

所以建議找工作的同學(xué)，首先想好自己的定位

然后找多些相關(guān)的實(shí)習(xí)，在這一點(diǎn)上，大城市的優(yōu)勢(shì)就比較凸現(xiàn)了 盡量多的參加活動(dòng)認(rèn)識(shí)人

建立好自己的linkedin，在上面充實(shí)點(diǎn)，多加點(diǎn)朋友

拿幾封好的推薦信，跟以前工作過的老板跟同事都保持好的關(guān)系

找工作還是，勤奮＋努力＋運(yùn)氣

第二篇：【海歸碩士求職】在美國工作一年回國求職, 究竟是優(yōu)勢(shì)還是劣勢(shì)？

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【海歸碩士求職】在美國工作一年回國求職, 究竟是優(yōu)勢(shì)還

是劣勢(shì)？

這篇文章可能更多的是獻(xiàn)給那些在猶豫是否要回國，但是還是回國傾向性更大的留學(xué)黨。在這里，與大家在美國工作一年后回國求職帶來的影響。

1.劣勢(shì) 非應(yīng)屆

一般如果說有實(shí)習(xí)一年的機(jī)會(huì)，那應(yīng)該就不是STEM專業(yè)，就取目前留學(xué)最熱門的泛商科專業(yè)。

泛商科專業(yè)國內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)上最活躍的分子——中資銀行們，校招網(wǎng)篩簡(jiǎn)歷的時(shí)候非常在意你是不是應(yīng)屆生，而且他們的應(yīng)屆的定義是次年畢業(yè)。

雖然美國海歸常常畢業(yè)前一個(gè)月還在上課考試，根本無法提前8個(gè)月回國求職，但網(wǎng)篩簡(jiǎn)歷有時(shí)候就是這么殘酷，不管特殊情況。

除非有些銀行對(duì)海歸比較重視有海歸專場(chǎng)或者針對(duì)海歸有特殊規(guī)定，基本都會(huì)因?yàn)榉菓?yīng)屆問題大大增加網(wǎng)申被掛的幾率。

解決這個(gè)問題的一種方式是親赴宣講會(huì)遞交簡(jiǎn)歷，我猜這一部分簡(jiǎn)歷HR會(huì)人工篩選，會(huì)增加非應(yīng)屆海歸的通過幾率（前提是你確實(shí)合適）。

此方法TA親測(cè)有效，不過這個(gè)實(shí)驗(yàn)也不夠精確，比如某行去了宣講也投了網(wǎng)申，進(jìn)了下一輪我也不確定是哪種方式過的。

但可以肯定的是凡是TA沒去現(xiàn)場(chǎng)交簡(jiǎn)歷僅僅通過網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)的，都沒進(jìn)下一輪，凡網(wǎng)申后也去了宣講會(huì)的，都進(jìn)了面試或筆試（人民銀行除外，人民銀行網(wǎng)申會(huì)讓你解釋延遲派遣的原因，答案合格就能通過網(wǎng)申）。

無法參與國內(nèi)實(shí)習(xí)

原因同上，國內(nèi)券商招聘大多都要求相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)，如果在美工作不是證券類的，那回國去券商就業(yè)的路也基本斷了。

職業(yè)連貫性

如果在美國就業(yè)的職位和國內(nèi)就業(yè)的意向職位不一致，會(huì)被看作職業(yè)目標(biāo)不夠明確。需要在面試中好好化解。

職業(yè)穩(wěn)定性 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

HR招聘時(shí)一般希望員工的工作時(shí)間至少能在五年以上，所以對(duì)于一個(gè)工作一年就離職的員工，往往會(huì)有兔死狐悲之感。當(dāng)然，如果不是STEM又沒有H1B,，簽證可以算作離職的不可抗力因素了。

2.優(yōu)勢(shì) 自信

美國本土失業(yè)率居高不下的情況下，能在美國找到工作，會(huì)增加自己的自信。不過一到上海北京這兩個(gè)城市，你就發(fā)現(xiàn)自己自信錯(cuò)了?

小編覺得校園招聘應(yīng)該比春運(yùn)更能讓人體會(huì)到到中國人口之重！而且還是高學(xué)歷名校人口！

海歸？按車皮算。碩士？你不知道這個(gè)職位只招碩士嘛。英語好？儂會(huì)講上海話不啦？ 吐槽完，還是得說，同等條件下有海外工作經(jīng)歷的人比起“裸歸”還是更受親睞的。因?yàn)槟阋呀?jīng)在一個(gè)更大的平臺(tái)上證明了你是有社會(huì)價(jià)值的，不是不學(xué)無術(shù)混日子到畢業(yè)的。就業(yè)市場(chǎng)是檢驗(yàn)一個(gè)人真才實(shí)學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)之一，傳說中的“黑博士白博士，能找到工作的博士才是好博士”。

有一份靠譜的海外工作經(jīng)歷，就像被蓋章了檢疫合格的豬肉，雖不能保證你比別的豬肉賣的更貴，但起碼不會(huì)被當(dāng)作臭肉扔出去。

少一份遺憾

在美國讀書是一種體驗(yàn)，工作又是另外的一種體驗(yàn)了。

類似職位，美國碩士畢業(yè)生的可支配收入比國內(nèi)一線城市高出很多，再配上相對(duì)低的物價(jià)，脫離了花父母錢或者苦哈哈的花獎(jiǎng)學(xué)金的日子，體會(huì)一下二十幾歲靠自己的勞動(dòng)，就可以住五星，吃米其林，Vegas小賭(不是豪賭?)，讓父母去第五大道買買買然后我刷卡的日子，還是很不錯(cuò)的體驗(yàn)（回國就年薪過500K的大牛 也許也可以，但是多數(shù)同學(xué)在上海金融行業(yè)應(yīng)屆起薪在100—150k這個(gè)范圍，尤其今年年景不好?唉?莫提了）。

提高商務(wù)英語口語寫作能力

這個(gè)可能是我個(gè)人的體會(huì)多一點(diǎn)，學(xué)校里官方郵件還算正規(guī)，但平時(shí)老師發(fā)郵件措辭都很隨意。等到了職場(chǎng)上就發(fā)現(xiàn)，納尼？原來郵件的措辭可以這么美（客氣）？在美國有過比較靠譜的工作經(jīng)驗(yàn)回國去外資或需要涉外的崗位，寫得一手有禮貌的好郵件，應(yīng)該會(huì)讓對(duì)方蠻驚喜的。

總體而言，覺得海歸之前在美國工作一年是利大于弊的。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

其實(shí)越是小公司小銀行的低端崗位，越不喜歡招海歸，外資和一些行業(yè)巨頭，反而更能夠抱著開放的心態(tài)對(duì)待每一個(gè)求職者（可以理解，用人穩(wěn)定性的問題，不過這年頭北大本科+藤校碩士都有去銀行做客戶經(jīng)理的，金融行業(yè)真的好瘋狂??）

這些都建立在是美國一份靠譜工作的基礎(chǔ)上。受簽證限制，有一些同學(xué)會(huì)去十幾個(gè)人的華人小公司，公司里說中文寫中文，專業(yè)也未必對(duì)口。不是說這種工作不能做，但如果是想要把這樣的工作經(jīng)驗(yàn)作為回國就業(yè)的助力，那就看忽悠的能力了??

第三篇：【招聘海歸碩士】難忘的外企求職經(jīng)歷

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【招聘海歸碩士】難忘的外企求職經(jīng)歷

難忘的外企求職經(jīng)歷。我想任何人都有不同的求職經(jīng)歷，有的人傷感，有的人懷才不遇，有的人是伯樂遇到千里馬，小面為你介紹一次難忘的外企求職經(jīng)歷，文章的主人公有什么求職意向，怎樣求職找工作和求職招聘呢？

我一直都堅(jiān)信誠信是無價(jià)之寶，我也一直嚴(yán)格要求自己做到誠信，不料竟會(huì)遭遇到別人的無奈失信。二零零一年的金秋八月，為和家人團(tuán)聚，我辭去了在南方某公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，回到了闊別已久的家鄉(xiāng)濟(jì)南。休息了半個(gè)月后，在報(bào)紙上看到新加坡某投資公司欲招聘財(cái)務(wù)副總一名，委派到某縣其合作公司工作，由此便開始了這一次令人傷感的求職經(jīng)歷。

我和老公仔細(xì)地研究了這份招聘啟事。首先是工作地點(diǎn)問題，雖然在某縣城，距離濟(jì)南卻只有一小時(shí)的路程。其次，將自己的條件和招聘要求一一對(duì)照，無論學(xué)歷、資歷、工作經(jīng)驗(yàn)，無論技能、技巧、語言能力，都完全符合要求。老公非常支持我應(yīng)聘這份工作，他同我開玩笑地講，這份工作非我莫屬，因?yàn)楹孟髮槲伊可矶茸龅囊粯?。在網(wǎng)上又查到這家公司的詳細(xì)情況，是一家規(guī)模較大、管理正規(guī)的上市公司，于是按報(bào)上的要求將自己的中英文簡(jiǎn)歷、證書復(fù)印件等寄至北京辦事處。

幾天后，我接到這家公司北京辦事處財(cái)務(wù)副總監(jiān)L先生的電話，約我面談。他選的地點(diǎn)很有特色，在高速路口旁的快餐店里，因?yàn)樗€要趕飛機(jī)。我如約趕到，這位年輕的總監(jiān)向我簡(jiǎn)要介紹了公司和縣里合作公司的情況，聽了我的自我介紹和對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理職位的理解及工作計(jì)劃，他對(duì)我的工作能力和管理能力有了相當(dāng)?shù)男判?，他很誠懇地一再強(qiáng)調(diào)縣里目前工作和生活條件的艱苦，擔(dān)心我會(huì)吃不消。對(duì)此我表示，我和老公對(duì)艱苦原本有充分的估計(jì)，我們出身農(nóng)家，很小就開始上寄宿學(xué)校，對(duì)艱苦有很強(qiáng)的耐受力，只要工作適合我做，只要我能發(fā)揮自己的特長，有成就，能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，我不會(huì)怕吃苦，更不會(huì)因?yàn)槠D苦做逃兵。L先生聽后表示滿意和佩服。這一次面談大約一個(gè)半小時(shí)。

一周后，L先生電話約我和我老公一起去縣里的合作公司參觀。我們被其認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度感動(dòng)了。到了合作公司，他帶我們參觀了廠區(qū)，看了辦公、生產(chǎn)、生活的環(huán)境，因?yàn)槭切陆◤S，基建工程還余收尾工作，各種設(shè)施還不太健全，宿舍樓尚未完工，食堂簡(jiǎn)陋，飯菜簡(jiǎn)單，但總的來說工作環(huán)境還可以，艱苦也只是暫時(shí)的，我和老公都挺滿意。然后是筆試、能力傾向測(cè)驗(yàn)，和漫長的等待。

為了這次求職，我付出了很多努力，我老公更是關(guān)心，從一開始他幫我買信封、郵票、寄材料，上網(wǎng)查詢資料，到后來專門請(qǐng)假一起去合作公司等等，他為我付出了許多時(shí)間和精力。

國慶節(jié)前，L先生通知我公司已經(jīng)同意聘用我了，節(jié)后再具體安排體檢和簽合同事宜。我很高興，全家人也都為我高興，我認(rèn)為我的事業(yè)又有了良好的發(fā)展機(jī)遇。這時(shí)，濟(jì)南某公司老總經(jīng)朋友介紹慕名來找我，因其公司準(zhǔn)備股票上市，他對(duì)目前的財(cái)務(wù)管理狀況不滿意，想請(qǐng)我去做財(cái)務(wù)經(jīng)理。其言詞懇切，頗有誠意，相比之下，無論工作環(huán)境還是薪酬都比去新加坡這家公司要好。但是我和L先生已有口頭約定，我不想爽約，況且我已付出了努力，作出了詳細(xì)的工作計(jì)劃，對(duì)工作中可能出現(xiàn)的種種情況都作了全盤考慮，又翻閱了大量書籍，了解了該公司生產(chǎn)流程和行業(yè)概況，我一直都是個(gè)敬業(yè)又守信的人，于是我婉言謝絕了濟(jì)南某公司的盛情。

國慶節(jié)后，北京辦事處又要求我去北京面試。時(shí)間緊急，我匆忙購好車票，對(duì)方卻又急著出差，我只好退掉了車票。過了兩天，再次購票去北京。在北京見到了正的財(cái)務(wù)總監(jiān)，一 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

位新加坡籍的長者，他給我的印象很深刻：精明強(qiáng)干，集商界精英的睿智機(jī)敏和儒家風(fēng)雅于一身。我們談的很融洽，談了我的工作計(jì)劃，公司的制度及薪酬。他對(duì)工作計(jì)劃表示基本滿意，尤其是我對(duì)生產(chǎn)流程和行業(yè)概況的了解之深頗令其驚訝。他還誠懇地告訴了我上任后會(huì)遇到哪些障礙和解決的辦法，然后又要求我將簡(jiǎn)歷等再通過電子郵件發(fā)至公司。大約是想考察我對(duì)電腦的熟悉程度和應(yīng)用狀況，這對(duì)于我來說是小菜一碟，因?yàn)槲易约河须娔X。

第二天，L先生打電話通知我，一切測(cè)試、面試我都已通過了，讓我作好準(zhǔn)備，下周隨時(shí)接我去合作公司去上班。我準(zhǔn)備好了一切該帶的物品，隨時(shí)準(zhǔn)備踏上事業(yè)的征程。然而，一周后，令人費(fèi)解的事發(fā)生了。

L先生再次打來電話，我以為是來車接我，不料在電話里他一再道歉，向我解釋：因?yàn)樵诹硪坏氐暮献鞴舅簹Ш贤?，無法繼續(xù)合作，公司決定撤回投資，派去的人員因?yàn)橐呀?jīng)簽訂勞動(dòng)合同，必須進(jìn)行妥善安置，這樣一來那邊的財(cái)務(wù)經(jīng)理安置來這邊合作公司工作，而我還沒有簽訂合同，所以只有取消對(duì)我的聘任。聽了這個(gè)消息，我簡(jiǎn)直要?dú)鈺灹?，居然還會(huì)有這樣的事!

雖然事出有因，另一合作公司有突然變故，他們對(duì)不信守合同、不信守承諾的做法肯定深惡痛絕，又感到無可奈何，公司對(duì)自己派去的人員進(jìn)行妥善安置這一做法令人感動(dòng)，我也佩服公司善始善終的品質(zhì)，只是因?yàn)楣拘攀匾押炗喌钠赣煤贤?，就取消?duì)我的口頭承諾，有違公司的初衷，對(duì)我來說也非常不公平!作為一家大的跨國公司，上市公司，欲在業(yè)界立于不敗之地，要靠經(jīng)營之道，用人之道，信譽(yù)尤為重要。我之所以決定選擇它就是看中它的信譽(yù)、用人機(jī)制和寬松的發(fā)展環(huán)境，對(duì)于不甘平庸的人來說是個(gè)極好的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，卻不料在這樣的公司竟會(huì)發(fā)生這樣的事!我憑自己的優(yōu)秀素質(zhì)，通過了這家公司非常嚴(yán)格的測(cè)試、考評(píng)，應(yīng)約請(qǐng)又專程去北京，舟車勞頓自不必說，失去工作機(jī)會(huì)本身并不足以令人生氣和傷心，世上并不只有它一家公司，憑能力我可以比較輕松地另外尋求到發(fā)展機(jī)會(huì)，只因這樣的公司也會(huì)輕易爽約，讓人感覺透不過氣來。

老公氣憤不過，夜不能寐，寫了自己的意見通過電子郵件發(fā)了過去，也沒有任何回音。我想除了道歉，他們也說不出什么了吧。我無意責(zé)備個(gè)人，畢竟他們也是因別人失去誠信而無奈地作出對(duì)我不公平的決定。

這次外企求職就這樣結(jié)束了，令我頗多傷感的求職在歷時(shí)兩個(gè)多月后成為了歷史。我因?yàn)槭匦乓彩チ肆硪粋€(gè)機(jī)會(huì)，我并不后悔，我依然堅(jiān)定地認(rèn)為誠信是做人、做事的第一準(zhǔn)則。我的付出與得到的回報(bào)似乎不符，也許這就是為誠信付出的代價(jià)，但我認(rèn)為值得，誠信無價(jià)!

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第四篇：【海歸碩士求職】個(gè)人能力怎么填寫,語言能力怎么寫

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【海歸碩士求職】個(gè)人能力怎么填寫,語言能力怎么寫

首先是專項(xiàng) 個(gè)人能力介紹 用語，這里小編直接舉例來說明。例：具有極其敏銳的新聞洞察力，能夠很好地獨(dú)立完成各種新聞采訪任務(wù)；通過廣告文案工作的實(shí)踐使自己的寫作水平得到很大的提高，具有較強(qiáng)的知識(shí)更新能力，喜歡從事具有挑戰(zhàn)性的工作。

計(jì)算機(jī)水平怎么寫 呢？正如我們要根據(jù)求職崗位來編輯實(shí)踐經(jīng)歷，突出自身優(yōu)勢(shì)，計(jì)算機(jī)能力的填寫也是遵循相同的原則。考慮到各種崗位的工作內(nèi)容，具體來說：應(yīng)聘辦公室文員、助理等文職崗位可以寫明自己能夠熟練操作Microsoft Office軟件；應(yīng)聘UI設(shè)計(jì)師、交互設(shè)計(jì)師等設(shè)計(jì)崗位可以說自己能夠熟練操作Adobe Photoshop等制圖軟件。簡(jiǎn)而言之，根據(jù)工作崗位需要用到的軟件來編輯撰寫簡(jiǎn)歷上計(jì)算機(jī)能力水平。當(dāng)然了，如果小伙伴們有考取國家/省計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書，也可以注明所得證書。

簡(jiǎn)歷英語水平怎么寫 呢？對(duì)于獲得了英語四六級(jí)證書的同學(xué)，如果分?jǐn)?shù)不高，建議不要寫成績。如果你的英語證書分?jǐn)?shù)高的話，那就大膽的在你的簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來吧。對(duì)于沒有獲得四六級(jí)證書的同學(xué)，簡(jiǎn)歷上可以寫無論是聽力還是口語、寫作等方面，我都完全能夠滿足實(shí)際需求。然后再利用和英語相關(guān)的案例去展現(xiàn)自己的能力，這是非常重要的。因?yàn)槟阋呀?jīng)沒有英語技能證書給自己的英語能力添彩了，所以，實(shí)例很重要，比如你參加過什么英語活動(dòng)，獲得過什么獎(jiǎng)項(xiàng)，即使沒獲得過獎(jiǎng)項(xiàng)也沒關(guān)系，因?yàn)橛⒄Z活動(dòng)至少表明了你懂英語基本知識(shí)，對(duì)英語有興趣。同學(xué)們還可以參考的一個(gè)實(shí)例描述方法，如果你曾經(jīng)發(fā)表過英語方面的文章，那么可以把文章放在簡(jiǎn)歷正文后面，注明文章發(fā)表的地方以及時(shí)間、類型這三個(gè)要點(diǎn)。

文檔來源：專業(yè)留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu) 海歸求職網(wǎng)AceCareer

第五篇：美國大學(xué)碩士回國如何找工作

美國大學(xué)碩士回國如何找工作

1)首先把“海歸”歸類成一種人是不對(duì)的，海歸里也有各種不同國家、不同層級(jí)、不同專業(yè)的人，每一個(gè)人都是一個(gè)個(gè)體?；蛘哒f，海歸的共性在多年前被放得太大，當(dāng)初只要能出國的就是人中龍鳳，甚至都是各領(lǐng)域的專家?，F(xiàn)在時(shí)候不同，出國越來越容易，在說共性的前提下，更要強(qiáng)調(diào)不同人的個(gè)體差異了。

2)不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個(gè)人送的最遠(yuǎn)的距離就是通過網(wǎng)申或者筆試，到面試的時(shí)候一個(gè)正常的面試官著重看的還是個(gè)人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學(xué)經(jīng)歷給人最大的收獲大多數(shù)是軟性的實(shí)力增長。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優(yōu)勢(shì)的，也可以理解為到了求職后期看的還是個(gè)人能力的差異。

3)國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間，面向的是應(yīng)屆生，也就是正在上大四的學(xué)生。而海歸一般的畢業(yè)時(shí)間大多數(shù)是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會(huì)立即回國。所以對(duì)于海歸來說，首先回國找工作能不能被當(dāng)做應(yīng)屆生對(duì)待是一個(gè)很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會(huì)錯(cuò)過校招期(目前只有極少數(shù)企業(yè)開啟了海外招聘流程，在海外投國內(nèi)工作因?yàn)椴荒軈⒓庸P試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會(huì)有機(jī)會(huì)或經(jīng)歷去各個(gè)學(xué)校參加校園宣講會(huì)招聘會(huì)等，所以在時(shí)間點(diǎn)和資源的角度來說，海歸都是弱勢(shì)群體。

4)人在大學(xué)的時(shí)候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數(shù)人的腦子里畢業(yè)的方向就是考研/保研、留學(xué)、公務(wù)員或找工作，殊不知留學(xué)或讀研只是一個(gè)找到更好工

作的方式而已，這些都是過程和手段，最終的結(jié)果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學(xué)的時(shí)候要保證高GPA，要考托福、GRE，還要做科研項(xiàng)目，要準(zhǔn)備申請(qǐng)等等，大多精力已經(jīng)被耗光，根本無暇去做職業(yè)上的準(zhǔn)備，比如實(shí)習(xí)等等。而實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而是找工作的時(shí)候最重要的事情，所以對(duì)比于很多名校生在本科的時(shí)候?qū)Ｗ⒂诜e累實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，海歸就又有了一個(gè)決定性的劣勢(shì)。不過話再說回來，現(xiàn)在北京上海的學(xué)生比別的地方的學(xué)生找實(shí)習(xí)都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區(qū)的二流學(xué)校的學(xué)生也可能比其他地區(qū)一流學(xué)校學(xué)生更具有競(jìng)爭(zhēng)力的情況。這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的問題，對(duì)于大多數(shù)學(xué)生來說都是極其不公平的。

5)由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸，甚至于會(huì)覺得海歸沒什么了不起，或有“這些人只是花錢去鍍金”的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學(xué)校大多時(shí)候國內(nèi)企業(yè)的HR并沒有那么了解，而且一些海外的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目、課程設(shè)置等和國內(nèi)的完全不同，對(duì)于不了解的領(lǐng)域HR很難做比較或判斷。比如我當(dāng)初回國找工作覺得簡(jiǎn)歷上最出彩的是幾份管理咨詢相關(guān)的實(shí)習(xí)，但是到了一些公司面試的時(shí)候，對(duì)于不了解這塊領(lǐng)域的人來說，管理咨詢的實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而可能是減分項(xiàng)。所以如果是要去投行或咨詢等比較高端的公司，海歸其實(shí)還是有明顯優(yōu)勢(shì)的，他們的付出和經(jīng)歷也可以被比較公平的衡量和比較。

6)國外的項(xiàng)目絕大多數(shù)情況下要比國內(nèi)的學(xué)習(xí)要累，要看更多東西，對(duì)知識(shí)掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數(shù)時(shí)候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識(shí)的，所學(xué)知識(shí)和所做事情完全無關(guān)是一個(gè)比較普遍的情況，所以企業(yè)會(huì)挑更好用的人，他們對(duì)國內(nèi)的學(xué)生更了解，覺得國內(nèi)的學(xué)生更肯吃苦，工作的時(shí)間可能維持的更長，期

望的待遇更低，也就是更好用了(何況現(xiàn)在很多清北復(fù)交的人都有很多海外交流交換的機(jī)會(huì)，從這個(gè)角度來說，海歸本身也是沒有什么優(yōu)勢(shì))。

7)現(xiàn)在每年都說是最難就業(yè)年，其實(shí)我覺得對(duì)于每個(gè)人來說找到工作從來不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機(jī)會(huì)，只是越來越少人愿意去而已。越來越多的人開始意識(shí)到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺(tái)，這本身是一件好事。海歸群體的這種覺醒意識(shí)更濃烈，所以絕大多數(shù)海歸回國都在北上廣，都去爭(zhēng)最好的公司，最好的職位，或者都會(huì)更著眼于個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。而國內(nèi)的最好的學(xué)校里最好的人也一樣，和國內(nèi)的這些人比起來，僅一個(gè)海外學(xué)校的文憑也是完全沒有優(yōu)勢(shì)的。

8)最近看到一句話“眼界開闊了，但能力沒有跟上”，我覺得這也是對(duì)海歸的一個(gè)比較適合的評(píng)價(jià)。海歸普遍比較著急，也比較自負(fù)，不得不說很多時(shí)候海歸是有自負(fù)的本錢，比如更懂得國際化標(biāo)準(zhǔn)化的東西，更懂一些管理知識(shí)和概念等，以至于很多國內(nèi)的企業(yè)看到這樣的海歸會(huì)覺得不接地氣或太傲氣，總而言之還是“不好用”。

很多人覺得海歸要求的薪金太高，但其實(shí)我認(rèn)識(shí)的很多海歸都已經(jīng)把標(biāo)準(zhǔn)降低到了6000左右，這實(shí)在不是一個(gè)很高的數(shù)字。哪怕要求在一萬左右，和一般五十萬以上的留學(xué)成本來看也不算什么。從某個(gè)角度來說我很理解海歸們對(duì)薪資的要求，那不是他對(duì)自己能力的盲目自信，那是因?yàn)榧彝コ跗诔杀镜耐度敕催^來都?jí)涸谒麄兊募绨蛏?。不過其實(shí)海歸的軟性能力還是有價(jià)值的，所以我認(rèn)為海歸回國的第一份工作不應(yīng)該著重看起點(diǎn)的高低，而應(yīng)該看發(fā)展曲線斜率的大小。

另外，很多人覺得海歸已經(jīng)沒有優(yōu)勢(shì)就不出國了，這就像很多人覺得會(huì)英語不是優(yōu)勢(shì)就不學(xué)英語了一樣短視。當(dāng)大多數(shù)人身上都具備某種技能或經(jīng)歷的時(shí)候，這項(xiàng)技能或

經(jīng)歷本身就不再是優(yōu)勢(shì)，但當(dāng)你連這種基本的技能或經(jīng)歷都沒有的時(shí)候，你就反而有了劣勢(shì)。所以該出國還是要出國去看看，短期內(nèi)海歸會(huì)在國內(nèi)社會(huì)比較掙扎，但長期來看，未來還是屬于有更寬廣視野的人的。

很多人選擇海外留學(xué)是為了在未來就業(yè)時(shí)增加籌碼，獲得好工作的敲門磚。大家在考慮是否要出國鍍金時(shí)，最好考慮好自己未來的職業(yè)規(guī)劃，將職業(yè)規(guī)劃和學(xué)業(yè)深造結(jié)合。無論是在國內(nèi)就業(yè)，還是海外求學(xué)，大家都必須重視實(shí)習(xí)經(jīng)歷的積累，現(xiàn)在沒有企業(yè)有耐心來培養(yǎng)“眼界開闊，欠缺能力”的人

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