第一篇：付出不一定有結果,但不付出就一定沒有結果美文

周末朋友打來電話，讓我今晚去濱海路的老地方。我如約而至，幾年來，我們許多個周末都扔在這里了。大部分時間是在這里瘋，很放縱的那種，喝酒，打賭，“鬼哭狼嚎”O(jiān)K夠了回家睡覺。也有很正經的時候，朋友中，誰遇到棘手的事在做出決定之前，我們聚在這里認真地探討，幫他拿主意。雖然朋友什么也沒說，可我知道，今晚就是這后一種。

一進門，看見朋友坐在沙發(fā)上抽煙。我向四周看了看，他說：“沒別人，就咱倆。走，上里面去?！蔽覀冞M了里間，點好菜，一邊吃，一邊聊，用張

三、李四做序，然后話鋒一轉切入正題。

“上個月我去上海接觸了一家公司的部門主管，他有意讓我到他手下做事。他們是我們這個行業(yè)里很有名氣的大公司，怎么跟你說呢，相當于IBM吧。”

我看看朋友，我們是從小學到中學的同學，到了大學就分開了，我學化學，但不喜歡做實驗，他學機械，卻動不動跑到我們的實驗室。我懷疑我們都入錯了行。果然，畢業(yè)不到3年，我們都各自離開了本行當。

“你知道，以前也有過這樣的體會，但都沒動心。我從機械總公司出來，就是想辦一個自己的公司，為此，吃盡了苦頭，但我不是一個輕易認輸的人，我相信所有的付出終有回報?？墒且呀浳迥炅耍疫€是在生存線上掙扎，整天為房租、電話、人員、開支這些瑣事操心，為合同、定單絞盡腦汁，可辛辛苦苦賺的錢轉眼又支出去了。就這么整天忙忙碌碌、四處奔波，不知道離成功還有多遠?！?/p>

我們慢慢地喝著酒，外面電視里又在播“下崗”的節(jié)目。在越來越多的人下崗、人們?yōu)槟苤\到一份能養(yǎng)家糊口的工作而倍感知足的時候，我們卻在為該不該接受一個月薪700美元的崗位而犯愁。我們這是怎么了？

我拿起酒杯，晃動了幾下，說：“你知道，有機化學實驗，每次反應物的組份相同但得到的生成物組份卻不相同，生成物的組份不僅取決于反應物，還取決于反應時的狀態(tài)。如溫度、氣壓、攪拌速率等。人生進程就像有機化學反應，總處于一種不確定狀態(tài)，我們能確定的只有一點，那就是：付出不一定有結果，但不付出就一定沒有結果。”停了一會兒，我看著他，問：“如果堅持自己做，可能會有什么結果？”他想都沒想：“兩種結果，成功或失敗。”我說：“成功和失敗的可能性各占多少？”“我不知道?！薄澳蔷褪歉髡?0％?！?/p>

我又問：“去哪家公司，可能會有什么結果？”朋友想了想，說：“過一種穩(wěn)定而庸常的生活?！蔽艺f：“你甘心為了100％的平庸而放棄那50％的成功機會嗎？”朋友沉默不語。我從包里拿出筆記本，從本上撕下兩張紙：“別急著做決定，你回去以后一個人好好想想，把兩種選擇可能帶來的好處和壞處列個清單。”說完，看看表，快10點半了，我們起身離開，趕回家看國際影院的名片欣賞，今晚演《居里夫人》。

我是學化學的，當我看到居里夫人在她的“實驗室”里搬成袋子的瀝青礦渣，把它們倒在一口我在鄉(xiāng)下外婆家見過的煮飯用的大鐵鍋里，用粗棍子攪拌，我真是吃驚不小。因為那根本不是我記憶中的實驗室。

由于居里夫人只是理論上推測但無法證明新元素鐳，所以巴黎大學的董事會拒絕為她提供她所需要的實驗室，實驗設備和助理員，她只能在校內一個無人使用的四面透風漏雨的破舊大棚子里進行實驗。她工作了4年，最初兩年做的是粗笨的化工廠的活兒，不斷的溶解分離，最后剩下的就是鐳。經過一千多個日夜的辛苦工作，8噸小山一樣的礦渣最后只剩下小器皿中的一點液體，再過一會兒將結晶成一小塊晶體，那就是新元素鐳。當她滿懷希望抑制住激烈跳動的心朝那只小玻璃器皿中看時，她看到4年的汗水和8噸的瀝青礦渣最后的結果只是一團污跡！

我想她一定會很生氣，大發(fā)火，然后把那個小器皿連同里面的那團污跡摔得粉碎！假如換了我，我就那樣做。004km.cn

但是居里夫人沒有，幸虧沒有。

居里夫人疲倦地回到家，晚上她躺在床上，還在想著那團污跡，想找出失敗的原因：“如果我知道為什么失敗，我就不會對失敗太在意了。為什么只是一團污跡，而不是一小塊白色或無色晶體呢？那才是我們想要的鐳?！?/p>

居里夫人像是對自己又像是對居里說話，突然，他眼睛一亮：也許鐳就是那個樣子，不象預測的那樣

是一團晶體。他們起身跑到實驗室，還沒等開門，居里夫人就從門縫里看到了她偉大的“發(fā)現(xiàn)”：器皿里不起眼的那團污跡，此時在黑夜中發(fā)出耀眼的光芒。這就是鐳！一種具有極強放射性的元素。

就在那一刻，我突然明白了為什么我們大多數人總是與成功失之交臂：當我們兩只眼睛都盯住成功的招牌時，我們無法保留一只眼睛注視自己，反省自己，又怎么可能去理會那一團不起眼的污跡呢？勵志文章

第二篇：讀《沒有結果,付出再多也是零》的第四章讀后感

讀《沒有結果，付出再多也是零》的第四章讀后感 在第三章中主要提醒我們不要為忙，不要為懶惰找理由，有一個正確的心態(tài)對我們來說尤為重要。而第三章與第二章相比，主要承接

第三章的主題，在忙的基礎提高效率方可獲得優(yōu)質的結果。而第四章（“老黃?！币惨迳铣岚颍┱鹿?jié)中，第一節(jié)其實是后三節(jié)的問題，而后三節(jié)是第一節(jié)的陳述回答，但總體是圍繞提高效率，獲得優(yōu)質結果為主旨而具體化分步論述。

“沒有功勞，也有苦勞”這句話或許是一種同情的表達，也或許是一種給自己找借口的理由。作為領導用這句話來說你，也許是表達對你的憐憫，而作為下屬用來說自己，那只能是為了自己不思進取而找的借口。有的人付出的辛苦也很多，但未必能贏得領導認可。作為當代的我們，無論多么辛苦，只要你沒有效率，沒有結果就是一種失敗。說實話，站在人性的角度了來看，憑良心而論，只要你付出了，雖然沒有結果，但是應該同情你，寬容你；可是又換一個角度來看，站在企業(yè)的角度，企業(yè)給你提供財力物力資助你，為得就是讓你提高效率，盡快完成工作，獲得優(yōu)質的結果，為企業(yè)帶來效益，為企業(yè)創(chuàng)造價值，這一切都賦予了你，而你卻辜負了企業(yè)。雖然說你也付出了辛苦，但是還是效率低沒有成果，或者是結果很差不達標。我想換作任何一個企業(yè)都不想要，同樣的道理，黃牛耕地雖然勤懇，也很能吃苦，但是與機器耕地相比已經遠遠落伍，而機器耕地效率高質量優(yōu)質，兩者相比較，當然是選擇機器，這是很明智的選擇。那么如何提高效率，如何獲得優(yōu)質的結果，我認為有這么幾點：

一、心態(tài)觀念擺正，結果意識增強

上級經常會交給我們一些工作，但是工作分配到我們手里，我們是怎樣認識這件事，怎樣對待這份工作的，是否真正的把上級交代的工作認真思考過。有沒有認真的考慮就說明我們對待工作的一個態(tài)度是什么樣子的，從而從思想上反映我們個人素質和職業(yè)素質。有些人把工作或者是別人說的話從來都不當一回事，這不是你會不會做得問題，也不是你能力的問題，而是你態(tài)度的問題。有沒有重視這件事，有沒有認真對待這件事，這是說明你這個人心態(tài)觀念和結果意識的問題。如果一個人的工作意識薄弱，心態(tài)觀念擺不正，對待任何事情都是馬馬虎虎，那么這件事在你腦海中的標準就會降低，那么做這件事的效率也就隨之降低，最后結果也就變得相當的差，不僅僅是如此而已，而且在你做這件事時的心態(tài)也就變質了，不再是為結果而工作了，而是為完成任務而工作了。目的的出發(fā)點不一樣，工作的結果顯然是不一樣的。由此可見一個人的心態(tài)觀念和結果意識是相當重要的。做任何事情首先都是態(tài)度的問題和意識的問題，如果心態(tài)擺不正，工作意識薄弱，那么這件事注定就是拖泥帶水，效率低，結果差。由此可見效率的高低和結果的優(yōu)質首要決定因素就是心態(tài)觀念，工作意識，其它才是后序要點。

二、目標和計劃的制定

目標就是我們的方向，沒有目標就如同無頭的蒼蠅到處亂竄，不知道該往哪里飛；規(guī)劃就是我們的步驟，沒有步驟，或者規(guī)劃不實施就如同小孩子沒有學會走就要學跑，只會摔得更痛。也許我們的一生

都處于工作中，如果在工作中沒有目標，我們的工作就會陷入盲目中，找不到方向，即使有了目標不能很好的規(guī)劃，那么工作依舊是雜亂無章。只有有了目標和規(guī)劃，你才會節(jié)省大量的時間和精力，才可以實現(xiàn)結果提供超越常規(guī)的速度。只有合理的制定工作計劃和目標，才能真正地提高時間的利用率，從而有效地提高工作效率，實現(xiàn)結果加快速度，所以我們每天的工作都應具備極強的目標性，當天的事，當天完成，絕不是把今天的事積累到明天去做，也更不是利用休息的時間去做。高效的忙絕不是以犧牲休息的時間換來的，也不是簡單的把速度提高而不考慮后果。同時我們工作應該養(yǎng)成一個很好的習慣，什么事先做，什么事后做。當我們接到每一項工作時就應該明確它是最要還是不重要的，是急著做，還是緩著做，又該如何做。每一步的目標，每一步的計劃都應該心知肚明，最后做到一個什么樣的結果，這才是目標和規(guī)劃的意義，只有真正的把目標和規(guī)劃做到位了，那么你的工作才能高效，才能獲得優(yōu)質結果。

三、高效的工作不忘合作，團隊精神很重要

很通俗易懂的一個例子，我們都有一雙手，都有十根手指頭，如果我們拿一個東西或者是做其它的事，如果我們的十根手指頭各做各的，沒有合作精神沒有團隊意識，十根手指頭都各自向一個方向行動，那么就有十個方向，可想而知即使你有九牛二虎之力也沒有一點用處，所以合作精神和團隊意識在工作中尤為重要。21世紀的社會，不單單是需要你個人能力強，而是更需要你能和團隊融洽，能和同事合作的復合型人才。俗話說得好：人多力量大，人多好辦事。假如面前有

五百塊磚，如果是你一個人搬，可能需要很長時間，也可能把你累的死去活來，但是換作是五十個人，顯然就不一樣了，不僅僅效率提高了，而且還可以節(jié)省時間，最重要的是可以獲得優(yōu)質的結果。當然其中也存在著一個問題，如果把搬磚這個任務交給你們這五十個人，你是否能和這五十個人合作好呢。如果你們之間不齊心，不合作，各有各的想法，誰都不聽誰的，五十個人各自搬各自的，本來五百塊磚是要挪到另一個地方，可到頭來這五百塊磚卻由一個地方變成了五十個地方，那么這份工作的結果會是什么樣子的，我想一定相當的差。所以團隊合作是最重要的，這也是每個企業(yè)都看重的。如果你想搞獨樹一幟，我相信不用企業(yè)淘汰你，而你自己就把自己淘汰了，所以想要高效的工作，必須借助團隊，我們必須也要能與整個團隊融洽相處，這樣不僅僅可以提高工作效率，獲得優(yōu)質結果，更重要的是可以起到雙贏得結果。

在工作中我們就應該奔著以高效率的手段而獲得優(yōu)質的結果而為主旨去做，這是對我們時間的珍惜，對價值的追求。

2013年1月25日星期五

技術部韓如意

第三篇：讀《沒有結果,付出再多也是零》的第二章讀后感

讀《沒有結果，付出再多也是零》的第二章讀后感

在第一章主要是對結果的正確認識，闡述了結果的重要性，而第二章與第一章相比，闡述的比較具有針對性。第二章（你忙出結果了嗎）主要圍繞一個字“忙”而進行全方位的詮釋，讓我們對“忙”所產生的結果有更深的認識和領悟，同時也是在告誡我們不要犯書中說的錯誤。

有許多人當你問他的時候，他總會說忙，不停的忙。有的時候你也會很納悶，他們到底在忙什么?事實上有許多人都不知道他們自己在忙什么？忙是一種好事，還是一種壞事。許多人都認為忙是一件好事，忙說明你在奮斗，說明你在工作，說明你很充實。事實上有許多人在瞎忙，雖說是忙忙碌碌，可總是見不到結果，工作沒有明顯的突出，或者可以說是工作一塌糊涂。在廣義上來說，我們都認為忙是一件好事，有的時候我們不得不從狹義的角度去考慮，什么事情總是存在于正反兩面。如果是忙而有效，忙而有序，忙而有所收獲，那么你這種忙我們是贊成的，如果忙而無序，忙而慌亂，忙而沒有效益，那么這種忙是不可取的，那么針對造成這種情況的原因會是什么呢我認為有以下主要原因:

一、定位不準確，目標不明確，不能正確認識自己

我們自己本事到底有多大，我們自己應該比誰都清楚，有些人總是自以為是，總認為自己很有能力，為什么公司而不重用我，可是一旦重用辦起事來總是我素我行，不考慮公司計劃，認為自己的方法才是最好的最有效的，有的時候辦事完全是憑著感覺或者就是脫離公司要求和計劃，事實卻總是事與愿違，給自己帶來了嚴重的后果。書中講到小王剛到公司上班不久，很快成為公司的知名人物，公司也開始栽培他，公司為了開拓市場，把一項重要的工作交給了小王，而小王沒有按公司的計劃執(zhí)行，而是按照自己的計劃執(zhí)行，雖然他的想法不錯，但是很快他就發(fā)現(xiàn)自己的計劃有缺陷。最終以失敗而告終，辜負了公司對他的栽培，也使同事對他有了極大的意見。由此可以證明，我們做什么都必須要對自己有一個正確的認識，有一個正確的定位。還有許多人在遇到許多工作擺在面前的時候，總是不知道該做那件事，看著很忙，但是事實上忙而沒有效益，每件事都是做一點點，沒有一件是完整而高效的?？倳霈F(xiàn)忙而無序，最終結果每件事都是一塌糊涂，導致這種原因最主要的是目標不明確，沒有明確的目標，總是眉毛胡子一把抓，不知道工作的輕重緩急。所以在以后的工作中不論是做什么，首先正確的認識自己，自己是什么樣子的人，是否適合做，如果能做你會以什么樣的心態(tài)去做，其次給自己定位，看看自己是否適合在這個位子，看看自己的能力和水平是否能達到，最后就是如果你覺得有能力承擔這件事了，那么你就應該有個明確的目標，不要手忙腳亂不知道該做什么，不要高傲不跟著公司計劃走，不要我行我素。

二、規(guī)劃不合理，不切實際

有些人忙總是忙的沒有價值沒有含量，本來一份很簡單很有熱情很富有活力的工作而卻有一些人把它們變成了 一灘死水。不講究工作方式不制定工作計劃，導致工作沒有條理性，忙一天沒有做好一件事，即使做完一件事那也是毛毛糙糙，根本就是不合格。我們不是為了完成工作這么簡單也不是為了裝裝樣子，而是要有計劃的去工作，制定切實可行的工作計劃，要真正養(yǎng)成結果第一的心態(tài)徹底擺脫裝裝樣子的忙，同時提高效率，養(yǎng)成做事有計劃，有條理的習慣，那么你的的工作業(yè)績就會有月新日異的改觀。為什么別人能成功，那是源于一個合理的計劃，有許多人很忙，一忙總是手忙腳亂，想起什么事就做什么事，沒有規(guī)劃往往就沒有頭緒，不僅浪費時間，而且工作效率低，質量差，許多有意義有價值的事都會由于沒有計劃變得手忙腳亂沒有一點價值可講，這些原因都是由于他們沒有合理切實可行的計劃，換句話說與其制定不切實的目標上瞎忙，空忙，還不如踏踏實實地選擇自己力所能及的事情做出一些結果來。所以我們必須制定合理切實可行的工作計劃，只有當我們有了計劃以后，我們的工作更加有條理性才會提高效率和質量才會工作起來輕松自在。俗話說的好：人無遠慮必有近憂。我曾在微博上看到這幾話：【智者辦事】今天的事，今天辦；能辦的事，馬上辦；困難的事，想法辦；限時的事，計時辦；

重要的事，優(yōu)先辦；瑣碎的事，抽空辦；個人的事，下班辦；別人的事，努力辦；

著急的事，細心辦；重大的事，清楚辦；復雜的事，分步辦；討厭的事，耐心辦；

開心的事，開心辦；所有的事，認真辦。

所以計劃是我們保證目標實施的重要手段，也是影響到辦事效率的重要因素之

一。人生不能沒有計劃，工作也不能沒有計劃，同時計劃也將會是影響我們命運的重要因素。

三、執(zhí)行力不夠強，懶惰拖延

俗話說：無論你的計劃多么完美，多么天衣無縫，但是你的執(zhí)行力跟不上，即使再好的計劃在你的手中也會變得一無是處。有計劃需要去執(zhí)行，執(zhí)行你的每一個計劃，每一個目標。而且對于制定的工作計劃，還要進行合理細分，分成若干個小計劃，分步走，而且每天要對計劃進行檢查。檢查的目的：

一、檢查漏洞，彌補不足。

二、檢查對于臨時添加或者改變的計劃進行調整以及更改。

三、檢查每一天計劃是否完成，對結果進行評價。把工作當成一份興趣一個愛好來做。我們的執(zhí)行力是完成我們工作的主要手段，有目標，有計劃，有執(zhí)行力，才會有結果，如果執(zhí)行力沒有做到，那么就浪費完美的計劃，也沒有什么結果可言，可見執(zhí)行力就是主要環(huán)節(jié)就是一把金鑰匙，而目標就是保險柜里的金錢，計劃就是打開鎖，而執(zhí)行力就是開鎖的鑰

匙，結果就是打開保險箱拿到錢。如果沒有了金鑰匙，那么所有的金錢也就沒有了。因此執(zhí)行力必須要加強執(zhí)行，必須嚴格按計劃標準執(zhí)行，懶惰和拖延只會讓我們更加腐蝕我們的心靈。

今天雖然領悟到了一些真理或者是知識，但是對我們來說不單單是會說，而是更多的把理論應用在實際中，學會理論與實際相結合，鄧小平說的好：實踐是檢驗真理的唯一標準。

2013年1月10日星期四

技術部韓如意

第四篇：讀《沒有結果,付出再多也是零》的第一章讀后感

讀《沒有結果，付出再多也是零》的第一章讀后感

通過讀這本書的第一章（沒有結果，付出再多也是零）的感想頗深。首先第一章就點明這本書的主旨，可以說是，開門見山，簡明扼要，我對第一章的認識大致可以分為以下幾層意思：

一、結果的重要性

結果這是一個很普通而又很熟悉而又每天存在于我們生活中，存在于每個人身上，存在于每一件事上。一件事做了無論成功與失敗他都會有一個結果，一件事做得好與壞也有一個結果，結果或許是零，結果或許是我們理想化的效果，結果或許是成功或許是失敗，無論怎么去評價這個結果。結果始終是結果，而我們把對于零的結果歸于沒有結果也叫失敗，通常把有意義，有價值觀非零非失敗的結果稱為結果，對于這個結果是我們人生不可或缺的。他不僅僅是一種結果的名詞，更是一種智慧結晶的產物，他代表著你的人生觀、價值觀，你的能力，你的業(yè)績，你的價值所在。倘若人生沒有了結果，那這個時代永遠是一個沒有進步的時代，沒有文明可言，更重要的是我們付出的不僅僅是時間和精力的問題，而是衡量我們工作能力和晉升機會的重要條件，所以沒有結果什么都沒有，你再多的努力也付之東流。

二、公司用你不是看你的工作過程

事實上我們每做一件事的過程，一般情況下只有我們自己知道，過程也許相當的苦，也許你付出了很多，但也許你很輕松地就完成了，無論你是輕松還是痛苦的這個過程你必須要學會接受，可是再換個角度，過程是你學習做人做事的方法。其中如果學習到了知識或者是領悟到了什么，那這些收獲都會是你自己的經驗和知識，所以說，過程只有你知道，也是你自己的事，過程的學習是你的收獲，可是結果卻是你的命運與前途，也是公司的效益所在，效益就是業(yè)績就是結果，結果就是能力，能力就是效率和質量，效率和質量就是人才，人才就是公司所需要的。所以結果就是你的命運與前途所在，也是公司的效益所在，公司用你不是看你的工作過程而是看你的工作結果。

三、結果不是唯一的方法獲得

書中講到李麗和董佳買火車票的故事，李麗去買火車票，從買票時受不了熱，等排到窗口買票時，售票員說沒有票了，而李麗就回去了。而董佳呢？售票員說沒有票了，她又問其它同時間的車次有沒有，沒有以后，又去值班室問，最后在退票處買到。同樣是去買票，這是為什么呢？從做事的角度上來分析，李麗的結果只有一個就是沒有買到火車票，可以說是沒有結果的結果是沒有符合公司要求。而董佳詢問了售票員獲得結果也是沒有結果，但是董佳又用第二種的方法去做了，同樣的車次沒有車票，又去值班室，最后在退票處買到?？梢哉f是尋求了四種方法，前三次雖然沒有成功，可是最后一種方法卻成功了。這說明獲得結果的方式不是一種，而重要的是你有沒有用心的去做，有沒有多考慮過其他方法，而董佳最終出色的完成了任務，結果顯然是完美符合公司要求。當然不同的方式可能有不同的結果，同樣在諸多結果中，我們要選擇最符合公司要求的結果去努力，當然不是抱著以完成任務的心態(tài)去做，而是把它當作一種態(tài)度和責任去做。同樣1+4=5、2+3=5、0.5+4.5=5。獲得5的結果很多，而我們最需要的是0.5+4.5=5的結果，在這么多種結果中，我們當然是擇優(yōu)而選，當然還有的結果經過多種方式以后才最終獲得一個結果。

四、結果與你的地位身份沒有關系

從剛才買火車票再分析，李麗是國內重點院校的畢業(yè)生，而董佳是普通院校的畢業(yè)生。

為什么李麗沒有買到火車票而董佳買到了？可見一件事情的結果不是與你的學歷有關系。不是你學歷有多高，不是你資歷有多深，也不是你歲數有多大，而是和你的能力、效率以及質量有關系。又如關羽溫酒斬華雄，當時關羽只是一個小兵，是一個馬弓手，誰都瞧不起他。當華雄來攻打，連殺兩名大將，眾將首都害怕了，當關羽要出戰(zhàn)時，袁紹還在小看關羽呢，認為手下有的是大將何必用一個馬弓手呢。事實上關羽斬下華雄的人頭以后，他們都另眼相看了，尤其是曹操，因此曹操也和關羽有了淵源。由此可見，結果不是由身份高的人來定，也不是身份高的人就可以完成，也不是身份卑微的人就無法完成，只能說是用你的能力來證明才是結果所在。

五、結果的成敗源于你自己

從一字值83萬這個故事中可以看出來，一個結果的失敗往往體現(xiàn)在我們自己身上。關鍵時刻，尤其是馬上出現(xiàn)結果的最后一刻。人往往都是接近成功接近結果的那一刻，越容易犯錯，尤其是中國人最容易犯錯，最容易得意忘形。所以我們做任何事都要耐心加細心，這是我們自己必須要要求自己，這都是對我們自己基本應有的要求。如果沒有做這些，那么就只能說明你沒有做好，你自己的結果失敗也就敗給了你自己。其實優(yōu)質的結果就源于我們自己，源于你是否用心了，是否重視了，所以許多人的成敗都是源于自己。

馬云說的好：今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是大多數人死在明天晚上，看不到后天的太陽。因為許多人都是即將在看到結果的那一刻失敗了。

2013年1月7日星期一

韓如意

第五篇：高中英語作文沒有付出就沒有回報

高中英語作文沒有付出就沒有回報

No pains,no gains

I went through the day again like I have done so many times before.It was the same routine:school,home,study,sleep.I was not satisfied with my test results today.I only got 65 scores.A friend of mine,Zhang li,saw how depressed I was and asked me if there was anything wrong with me.I said I didnt get good marks in the test.She tried to cheer me up.I felt better after a few jokes with her.I kept asking myself,why I couldn't be as good as my other classmates.Then I found out that they took more time to study than I did.As a saying goes,“no pains,no gains”.Though the words may have been worn out already through repeated use,it still holds a lot of truths for us students.I must remember it from now on.