第一篇：街道年度基層組織工作總結(jié)

篇一：街道年度基層組織工作總結(jié)

今年以來街道組織工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，緊緊圍繞街道工作重心，采取強(qiáng)有力措施，以開展“基層組織建設(shè)提升年活動”為契機(jī)，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，形成了常規(guī)工作不掉隊，重點(diǎn)工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階的工作格局。主要工作如下：

一是全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)。研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)清溪街道基層組織建設(shè)工作的通知》，在街道機(jī)關(guān)和社區(qū)黨組織深入開展了“愛崗敬業(yè)、共建和諧”的基層組織整頓活動，有力地提高了黨員干部教育引導(dǎo)群眾的能力、民主決策的能力、化解矛盾的能力和依法辦事的能力。

二是完善了村（社區(qū)）黨的各項(xiàng)制度，先后制定完善了 “四民主兩公開”制度、民主選拔后備干部制度和“民評公示”發(fā)展黨員制度、村級決策辦事制度、社區(qū)兩委聯(lián)席會議制度、定期通報工作情況等一系列制度，并健全落實(shí)了基層黨組織和黨員公開承諾、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶、黨員干部定期接待群眾等制度，有效促進(jìn)了基層組織建設(shè)規(guī)范化開展。

三是大力開展“五彩陽光·愛滿池城”在職黨員進(jìn)社區(qū)活動。我街道 結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新載體，在全街各社區(qū)開展了不同形式的在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，使116名在職黨員人人都能找到活動載體，人人都能在活動中有作為、有作用、有業(yè)績。

四是狠抓基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。按照以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的原則，首先確定了黨員隊伍素質(zhì)相對較好、社區(qū)黨建基礎(chǔ)相對扎實(shí)的翠屏苑社區(qū)、陵陽社區(qū)為首批社區(qū)黨建示范點(diǎn)。因地制宜，突出重點(diǎn)，把黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建作為核心工作，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)建設(shè)，在抓緊抓好硬件設(shè)施的投入和整修的同時抓緊抓好長效機(jī)制的建立工作，確保黨建工作不留空白，不留死角，努力提升社區(qū)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五是黨員發(fā)展工作規(guī)范進(jìn)行。嚴(yán)格落實(shí)公推公選入黨積極分子制度，嚴(yán)格實(shí)行發(fā)展黨員“兩推一公示”和票決制，重視年輕黨員和女黨員發(fā)展工作，今年共發(fā)展8名預(yù)備黨員，9名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。切實(shí)優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

六是做好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作科學(xué)開展。加強(qiáng)日常管理。街道定期對各村居遠(yuǎn)程教育播放情況進(jìn)行督察，確保點(diǎn)擊率。并積極開展活動。充分發(fā)揮黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺的實(shí)效性、便利性和帶動作用，抓好黨員干部市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

七是強(qiáng)化服務(wù)職能，不斷創(chuàng)新非公有制企業(yè)、“兩新”組織黨建。通過把非公企業(yè)黨組織和“兩新”組織納入街道區(qū)域化黨建、聯(lián)點(diǎn)共建等活動中，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨組織同街道黨工委的聯(lián)系，同時加強(qiáng)對企業(yè)業(yè)主和管理層的教育培養(yǎng)，積極發(fā)展其為黨員，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用和先鋒模范作用。

八是扎實(shí)開展“愛心驛站”活動，在全街3個村居設(shè)立了愛心驛站，為黨員群眾提供了便捷高效的服務(wù)。

篇二：街道年度基層組織工作總結(jié)

20xx年，xx街道基層組織建設(shè)工作緊緊圍繞“基層黨建規(guī)范提升年”這個中心，通過“落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建服務(wù)資源、探索提高黨員發(fā)展教育成效、打造干事創(chuàng)業(yè)的基層干部隊伍”這四個方面入手，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，服務(wù)街道發(fā)展穩(wěn)定大局。

一、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，提升履職擔(dān)當(dāng)能力

1、強(qiáng)化主體意識，全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。起草制定了《xx街道20xx年黨建工作責(zé)任清單》和《黨工委書記20xx年黨建工作責(zé)任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。同時，根據(jù)街道基層黨建年度重點(diǎn)工作任務(wù)，擬定了10項(xiàng)基層黨建重點(diǎn)項(xiàng)目，由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎(chǔ)、試點(diǎn)出成果、面上能推廣”原則，分別認(rèn)領(lǐng)1~2項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目，并由街道對每個認(rèn)領(lǐng)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行季度督查和工作指導(dǎo)。按照整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)要求，開展村社區(qū)班子動態(tài)評估，倒排出相對后進(jìn)基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數(shù)”和“鋒領(lǐng)指數(shù)”兩項(xiàng)測評工作，強(qiáng)化基層黨員的宗旨意識教育，引導(dǎo)黨員積極參與支持重點(diǎn)工作中發(fā)揮好應(yīng)有作用。按照區(qū)委相關(guān)要求，開展“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育，以中心組學(xué)習(xí)、七一黨員大會、專題集中培訓(xùn)等形式開展了三個專題學(xué)習(xí)和研討活動。

2、完善街道黨員代表會議各項(xiàng)制度，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。在做好2014年街道黨員代表大會各項(xiàng)試點(diǎn)工作的總結(jié)回顧基礎(chǔ)上，完善20xx年街道黨員代表年會的各項(xiàng)議程和內(nèi)容，重點(diǎn)抓好幾項(xiàng)制度的落實(shí)：一是啟動黨員代表提案制度。在20xx年黨員代表年會召開前，分代表團(tuán)片區(qū)開展提案征集活動，共征集提案13件，并在今年的年會上對街道實(shí)事工程進(jìn)行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領(lǐng)銜督辦等各項(xiàng)制度，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。一年來，組織黨員代表對實(shí)事工程進(jìn)行專項(xiàng)督查3次，通報工程進(jìn)展情況1次。繼續(xù)發(fā)揮好“五水共治”黨代表工作室的動態(tài)排摸和監(jiān)督辦理作用，配合做好“護(hù)美浹江”水環(huán)境綜合整治項(xiàng)目工作，促進(jìn)治水成效惠及百姓。

二、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建資源，實(shí)施黨建品牌工程

1、加快智慧黨建平臺建設(shè)增效擴(kuò)面。街道以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式對民情快遞站線上服務(wù)平臺建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機(jī)app、推送通知、限期回復(fù)、延期說明等功能和模塊，優(yōu)化辦理流程和細(xì)節(jié)，加強(qiáng)后期維護(hù)。年初，啟動實(shí)施智慧黨建app“先鋒xx”項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)。以移動互聯(lián)網(wǎng)為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網(wǎng)上組織生活、活動項(xiàng)目實(shí)施、投票考核評價等有效整合，同時對接微信平臺和網(wǎng)站平臺，實(shí)現(xiàn)“移動黨組織”的功能模塊運(yùn)行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒xx”app發(fā)起的各類服務(wù)項(xiàng)目已累計達(dá)40余起，服務(wù)群眾上萬人次。

2、打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。參考“紅領(lǐng)之家”黨建工作模式，整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源，成立 “紅領(lǐng)浹江社”黨員之家，并在四個區(qū)域化黨建片區(qū)分別設(shè)立了四個黨員志愿服務(wù)隊，相繼開展了醫(yī)護(hù)進(jìn)社區(qū)、結(jié)對松陽留守兒童等志愿服務(wù)活動。在繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯(lián)社包片、進(jìn)企服務(wù)”基層大走訪工作的基礎(chǔ)上，通過推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)、每季度微心愿認(rèn)領(lǐng)、開展創(chuàng)意組織生活等活動，打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。在青峙社區(qū)公共服務(wù)中心，重新增設(shè)調(diào)整了相應(yīng)功能用房和電子沙盤展示欄目，創(chuàng)建示范性開放式組織生活基地。

三、實(shí)施黨員規(guī)范化管理機(jī)制，提高黨員教育成效

1、規(guī)范基層黨員日常教育管理。嚴(yán)格把好黨員入口關(guān)，按照新頒布的《黨員發(fā)展工作細(xì)則》中的新要求，規(guī)范發(fā)展黨員程序，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一年來，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正18名，發(fā)展24名，列入入黨積極分子并參加培訓(xùn)11人。加強(qiáng)黨員意識形態(tài)領(lǐng)域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓(xùn)3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸，強(qiáng)化黨紀(jì)黨規(guī)教育。

2、穩(wěn)妥做好失聯(lián)黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費(fèi)、與組織失去聯(lián)系后黨員意識不強(qiáng)、宗旨意識淡化等問題，街道統(tǒng)一制定下發(fā)失聯(lián)黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯(lián)黨員情況，重點(diǎn)詳細(xì)了解掌握失聯(lián)黨員籍貫、工作去向、失去聯(lián)系原因和時間以及可能可以聯(lián)系的方式等情況。同時，街道聯(lián)合公安等部門向失聯(lián)黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織寄發(fā)函件或電話聯(lián)系，每次聯(lián)系都登記造冊。據(jù)統(tǒng)計，共排查出因企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、解散而癱瘓的黨組織2個（協(xié)和石化、聯(lián)合區(qū)域）、失聯(lián)問題黨員145名，占全街道黨員人數(shù)的9.6%，街道暫時將失聯(lián)黨員納入到一個“僵尸”支部統(tǒng)一管理，實(shí)施一人一檔，指定專人負(fù)責(zé)并分類處理，積極為能聯(lián)系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯(lián)3年內(nèi)的黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)居地或工作地，對一名信教黨員進(jìn)行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預(yù)備黨員取消其預(yù)備黨員資格。同時，配合紀(jì)工委等部門對7名違法違紀(jì)的黨員按規(guī)范程序進(jìn)行黨紀(jì)處理，保持黨員純潔性。

四、注重培養(yǎng)優(yōu)秀獅子型干部，強(qiáng)化基層隊伍建設(shè)

1、加強(qiáng)街道機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)。20xx年年初，街道對所有機(jī)關(guān)中層崗位開展競爭上崗，共有19名機(jī)關(guān)干部報名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規(guī)范程序，把17名優(yōu)秀的同志選拔到中層崗位上來，增強(qiáng)機(jī)關(guān)中層隊伍的生機(jī)與活力。

2、強(qiáng)化干部目標(biāo)管理考核制度。重新制定出臺了《xx街道20xx年機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核辦法》，通過征求意見和簽名確認(rèn)，把街道重點(diǎn)工作的落實(shí)情況與街道干部聯(lián)村、聯(lián)社“一崗雙責(zé)”結(jié)合起來，促進(jìn)街道整體工作開展。

今年來，xx鄉(xiāng)的組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“xxxxx”重要思想和黨的xxxxx大、xxxxx屆五中全會精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹縣組織工作會議精神，按照上級組織部門的要求，以基層組織建設(shè)年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)提高到一個新的水平，使鄉(xiāng)村兩級黨組織在農(nóng)村各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強(qiáng)的組織保證。

篇三：街道年度基層組織工作總結(jié)

一、抓基層黨組織建設(shè)，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動。

(一)、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手作風(fēng)建設(shè)主題活動結(jié)合起來，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

一是繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在鄉(xiāng)屬21個黨支部及黨員中深入開展了公開承諾活動。鄉(xiāng)黨委按照縣委統(tǒng)一安排，對黨組織、黨員公開承諾提出了具體的要求，承諾前深入群眾廣泛征求意見和建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù)。鄉(xiāng)黨委對下屬21個黨支部的承諾事項(xiàng)進(jìn)行審核把關(guān)，黨支部對黨員承諾事項(xiàng)進(jìn)行審核把關(guān)，確保承諾內(nèi)容符合實(shí)際，切實(shí)可行;在老干部黨員中開展了“四心四好、爭當(dāng)四員”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了深化“發(fā)揮五老優(yōu)勢”、進(jìn)行四項(xiàng)教育”活動，重視老協(xié)，老科協(xié)，老體協(xié)工作。開展了“個十百”創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”示范點(diǎn)，抓好了示范點(diǎn)的輻射帶動作用，今年三個村種煙均在200畝以上，其中臘元村支部帶動桐古村支部打造了臘元桐古現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范片，全片種煙1200畝，預(yù)計交煙4500擔(dān)，系全市的亮點(diǎn)示范片。二是深入開展作風(fēng)建設(shè)主題活動。把“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”、“知足感恩，愛崗敬業(yè)”作風(fēng)建設(shè)主題活動、群眾工作站建設(shè)和“加快邵陽新寧發(fā)展大家談”活動結(jié)合起來，從鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及部門抽調(diào)28名，xx縣直機(jī)關(guān)單位派駐的7名，共35名黨員干部組成工作小組派到17個行政村建立群眾工作站，積極開展各項(xiàng)工作，黨政班子成員和各工作隊員深入農(nóng)戶體察民情，了解群眾所想所需，把感情、資金，技術(shù)帶到基層，幫助所駐村解決實(shí)際問題?？h公安局駐柳山村工作組配合黨委政府解決了雙江口電站僵持一年多的農(nóng)企矛盾，對星子巖非法開采銻礦進(jìn)行了一次專門整治?；顒悠陂g，全鄉(xiāng)共籌措資金2.6萬元，慰問困難群眾120余人，解決實(shí)際問題42 個，為民興辦實(shí)事35件，發(fā)展烤煙3800畝，落實(shí)雙季稻面積1700畝，創(chuàng)辦百畝雙季稻示范點(diǎn)3個，維修水圳5100米，維護(hù)村道組道2500米，調(diào)處矛盾糾紛23件，落實(shí)女扎手術(shù)29例，并幫助所駐村規(guī)劃了村級財務(wù)管理。全鄉(xiāng)緊緊圍繞全縣建設(shè)旅游強(qiáng)縣的總體目標(biāo)，緊扣8個方面的突出問題和邵陽新寧xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的切實(shí)需要，征集 “金點(diǎn)子”60余個，論文30余篇，并按時上交縣委宣傳部，被縣里評為先進(jìn)單位。

(二)、全面推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動，重視黨員教育培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是開展了黨組織分類定級工作。制訂了實(shí)施方案，召開了專題會議，按照支部自評，黨員和群眾代表大會評議，黨委評議審定三個步驟認(rèn)真開展該項(xiàng)工作，在分類定級中，全鄉(xiāng)評為“好”的支部1個，較好的支部13個，一般的支部6個，較差的支部1個。評為一般和較差的支部，鄉(xiāng)里安排黨委班子成員和黨建指導(dǎo)員針對存在的問題跟蹤整改落實(shí)，切實(shí)指導(dǎo)支部工作水平，確保后進(jìn)支部在下一階段的分類定級活動中成功晉級。二是開展了支部能力建設(shè)和支部關(guān)愛黨員黨員熱愛支部活動。在全鄉(xiāng)開展加強(qiáng)支部能力建設(shè)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動，著力提升鄉(xiāng)黨委和各支部的“向心力”、“戰(zhàn)斗力”、“服務(wù)力”、“執(zhí)行力”和“保障力”五大能力，按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員干部隊伍好，工作機(jī)制好，工作業(yè)績好，群眾反映好”的“五個好”要求，認(rèn)真開展鄉(xiāng)黨委和村黨支部 “五個好” 的創(chuàng)建工作，全面推行“四議兩公開”工作機(jī)制，開展支部關(guān)愛黨員和黨員熱愛支部活動，組織了支部書記到縣和赴省學(xué)習(xí)及支部內(nèi)黨員的培訓(xùn)教育工作，著力提升黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。強(qiáng)化村級組織活動場所建設(shè)，20xx和20xx兩個年度下達(dá)的7處村級組織活動場所現(xiàn)已開工建設(shè)5處，另外2處已征好地，簽好承建活動，天晴后馬上可以動工建設(shè)。三是以遠(yuǎn)教為重點(diǎn)，狠抓黨員教育工作。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系遠(yuǎn)教站點(diǎn)機(jī)制，繼續(xù)實(shí)施遠(yuǎn)教工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)員和遠(yuǎn)教保證金制度，開展了遠(yuǎn)程教育終點(diǎn)站點(diǎn)整治理工作，加強(qiáng)了遠(yuǎn)教站點(diǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理，規(guī)定每個村每年從村級管理費(fèi)中拿出不低于1500元的經(jīng)費(fèi)用于遠(yuǎn)教工作考核、遠(yuǎn)教設(shè)備維護(hù)和解決遠(yuǎn)教操作員待遇，鄉(xiāng)里全年拿出3400元用于考核遠(yuǎn)教指導(dǎo)員工作業(yè)績。鄉(xiāng)黨委書記、組織委員每月定期對全鄉(xiāng)17個站點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行情況一次檢查，由于措施得力，全鄉(xiāng)遠(yuǎn)程教育紅星視頻點(diǎn)擊量在全縣一直處于領(lǐng)先水平。培植了臘元、石井桐古3個遠(yuǎn)教示范點(diǎn)，由黨委書記、鄉(xiāng)長和組織委員掛點(diǎn)指導(dǎo)。全鄉(xiāng)17個遠(yuǎn)教站點(diǎn)均開展了遠(yuǎn)程教育“雙創(chuàng)雙爭”公開承諾活動。各支部利用遠(yuǎn)教設(shè)備教學(xué)直觀的優(yōu)勢，定期組織黨員收看遠(yuǎn)教節(jié)目，切實(shí)發(fā)揮遠(yuǎn)程教育作為培訓(xùn)農(nóng)村廣大黨員干部的主渠道作用，幫助-

黨員群眾學(xué)習(xí)技能，增長知識，發(fā)家致富，通過教育培訓(xùn)，黨員綜合素質(zhì)得以提升，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用顯著增強(qiáng)。

二、抓干部隊伍建設(shè)，“五抓”夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)

(一)、抓學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建，提升干部素質(zhì)

以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部“一人學(xué)一技”，堅持每月月初組織黨政班子成員集中學(xué)習(xí)，月底組織全體干部、職工集中學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)時黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對前一個月工作進(jìn)行小結(jié)，各片對片內(nèi)工作進(jìn)行小結(jié)，全體黨員干部從政治思想和工作開展方面進(jìn)行匯報，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了班子成員和全體黨員干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、理論水平和工作能力。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全鄉(xiāng)干部的綜合素質(zhì)有了一定的提升

(二)、抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，規(guī)范站所管理。

在強(qiáng)化鄉(xiāng)黨委班子建設(shè)提升黨的執(zhí)政能力和工作推動力的基層，今年重點(diǎn)抓實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作。3月16號全縣召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革會后，17日我鄉(xiāng)就召開了黨政聯(lián)席會議，傳達(dá)貫徹縣文件精神并學(xué)習(xí)了機(jī)構(gòu)改革操作指南;成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長為常務(wù)副組長、組織委員為副組長，班子其他領(lǐng)導(dǎo)、各辦主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組;并進(jìn)行認(rèn)真研究，反復(fù)斟酌，按照上級規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定了《xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》;按照“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的要求，以穩(wěn)定人心，保證機(jī)構(gòu)改革順利推行為出發(fā)點(diǎn)，充分宣傳發(fā)動，開展了疏通思想，釋疑解惑的思想政治工作;搞好涉改單位人員摸底和清產(chǎn)核資工作;強(qiáng)化部門干部管理，要求統(tǒng)一到黨政辦簽到;研究并任命鄉(xiāng)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和“六個公益性站”班子成員。做到涉改單位改革后有人理事，工作能高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

(三)、抓干部隊伍管理，提升行政效能。

實(shí)行“兩片兩線”管理模式，實(shí)行片(線)長負(fù)責(zé)制，把各項(xiàng)工作分解到片，落實(shí)到崗，明確到人。各片、各線實(shí)行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)工作。對全鄉(xiāng)的重點(diǎn)工作進(jìn)行了責(zé)任分解，每項(xiàng)工作都明確了責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，使人人頭上有責(zé)任，個個肩上有擔(dān)子。推行xx市“三有兩評”工作法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織工作總結(jié)。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。強(qiáng)化干部上班值班 “三制”管理。即上班實(shí)行簽到制，每天上班、住宿實(shí)行當(dāng)天簽到，凡不按時簽到者視為缺崗;出差、請假實(shí)行事前登記制，凡未登記的視為缺崗;督查實(shí)行當(dāng)天考核制，每天由帶班領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)考核，考核結(jié)果月底匯總通報。全年以來，我鄉(xiāng)干部職工出勤都達(dá)到了22天以上，住宿18晚的規(guī)定要求。由于制度完善，責(zé)任明確，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(四)、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)

年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解書，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為村級文明績效考核一項(xiàng)重要內(nèi)容。扎實(shí)開展了廉政建設(shè)宣傳教育活動，全鄉(xiāng)形成了良好的廉政教育氛圍。加大了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)黨務(wù)公開機(jī)制，開展了村級財務(wù)清理審計工作，強(qiáng)化村級財務(wù)管理。一步強(qiáng)化了厲行節(jié)約工作力度，實(shí)行村級零接待制度，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和各部門嚴(yán)禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴(yán)禁公車私用，實(shí)行財務(wù)月底會審制，切實(shí)降低行政成本，以招待費(fèi)在上年的基礎(chǔ)上下浮10%以上為目標(biāo)，全面建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。

(五)、抓村干部隊伍培訓(xùn)和管理，確保農(nóng)村繁榮穩(wěn)定

重視對村干部教育培訓(xùn)，年內(nèi)鄉(xiāng)政府組織基層干部集中培訓(xùn)兩次，組織支部書記參加縣里和省科技職院組織的基層支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)各一次，切實(shí)提升基層組織干部綜合素質(zhì)。鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準(zhǔn)則，堅持用制度管人，強(qiáng)化了村干部的規(guī)范化管理，切實(shí)提升村干部引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和管理農(nóng)村社會事務(wù)的能力，順利處置了甘井水庫重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)、雙江口電站農(nóng)企矛盾和蔣天方、謝興宏老上訪戶等重點(diǎn)信訪維穩(wěn)問題，確保了農(nóng)村的繁榮穩(wěn)定。

三、抓日常工作，確保各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)

重視組織宣傳和組工網(wǎng)評工作，在茶花村建好了一處高標(biāo)準(zhǔn)的組織宣傳鋼架欄，在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)制作一處永久組工宣傳標(biāo)語和組工宣傳欄;實(shí)抓好了黨務(wù)公開工作，全鄉(xiāng)所有支部統(tǒng)一制作了高標(biāo)準(zhǔn)的黨務(wù)公開欄;狠抓工青婦工作，按上級要求抓好機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)工作;開展了黨的xx大代表侯選人推薦工作;開展了貫徹胡總書記的所作序言精神組織廣大干部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展主題案例教材工作;完成了流動黨員的摸底;注重入黨積極分子和村級后備干部的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，為黨的組織和村級組織培育新生血液。做好日常各類報表報送和組干信息調(diào)研工作。

四、工作中的不足和今后的努力方向

今年來，我鄉(xiāng)組織工作取得了一些成績，但仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設(shè)小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡;二是黨員干部教育培訓(xùn)有待加強(qiáng)，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部;三是村級組織活動場所的建設(shè)步伐要加快、管理和使用需進(jìn)一步規(guī)范;四個別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛。黨員發(fā)展和黨費(fèi)收繳工作還需進(jìn)一步完善;五是遠(yuǎn)教設(shè)備老化，維護(hù)和管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在接下來的幾個月時間里，我們緊緊將圍繞縣組織工作會議和全縣基層組織建設(shè)年推進(jìn)會精神為指針，以更加求真務(wù)實(shí)的態(tài)度推進(jìn)我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)工作，用謀大局的眼光來謀劃組織工作，努力提升全鄉(xiāng)組織工作的整體水平，為創(chuàng)建“平安、和諧、文明、富裕”的xx提供堅強(qiáng)有力的組織保證。

第二篇：基層組織工作總結(jié)

基層組織工作總結(jié)

年初以來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在地委組織部的指導(dǎo)下，我縣組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和全區(qū)組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為載體，以干部隊伍建設(shè)抓規(guī)范、基層組織建設(shè)抓創(chuàng)新為突破，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動各項(xiàng)工作的有序開展，為促進(jìn)XX快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。

一、上半年組織工作的主要做法及成效

（一）鞏固擴(kuò)大第一、二批先進(jìn)性教育活動成果，著力抓好第三批先進(jìn)性教育活動

參加第一批先進(jìn)性教育活動的共72個縣直單位、129個黨支部、2193名黨員?；顒悠陂g，開展了“信合杯”知識搶答賽、“七·一”表彰、“專題組織生活會”等“八個一”活動，刻錄了5000多張光碟免費(fèi)發(fā)給各參學(xué)單位，在全區(qū)首先編輯出版了80多萬字的《XX縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動暨干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)讀本》9000多冊,并免費(fèi)發(fā)放到所有參加先進(jìn)性教育活動的單位。整改成果得到進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大。在長效機(jī)制的建立方面，我縣成為參加全省經(jīng)驗(yàn)交流會的7個發(fā)言單位之一。

參加第二批先進(jìn)性教育活動的共950個部門（單位）、402個黨組織、4946名黨員。參學(xué)率達(dá)99.65，征求意見和建議15680條，查擺問題235個，整改落實(shí)77個，為群眾辦實(shí)事1411件。我縣推出的“情系民眾連心卡”，被《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》、《貴州日報》、《當(dāng)代貴州》、貴州衛(wèi)視、《畢節(jié)日報》等多家媒體作了詳細(xì)報道。第二批先進(jìn)性教育活動得到中央、省、地巡視組和省、地有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，今年2月21日，參加了省第二批先進(jìn)性教育活動鞏固和擴(kuò)大整改成果工作經(jīng)驗(yàn)交流會。

參加第三批先進(jìn)性教育活動的共372個黨支部、15160名黨員。通過深入學(xué)習(xí)黨章和有關(guān)文獻(xiàn)，加大宣傳力度，激發(fā)了黨員的參學(xué)熱情，參學(xué)率達(dá)，在教育活動中，根據(jù)查擺出來的問題，制定了切實(shí)可行的整改方案。同時，推行駐村指導(dǎo)員制度，牛場鄉(xiāng)以朵村駐村指導(dǎo)員朱光俊3月2日還代表地區(qū)參加了全省第三批先進(jìn)性教育活動駐村指導(dǎo)員經(jīng)驗(yàn)交流會。

為檢驗(yàn)我縣先進(jìn)性教育活動成果，開展了群眾滿意度測評工作，通過“四查四看”，達(dá)到了“三滿意”，滿意率為92，測評工作得到省、地有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，成為全省群眾滿意度測評四個試點(diǎn)縣（區(qū)）之一。

（二）認(rèn)真做好縣、鄉(xiāng)換屆準(zhǔn)備工作

1、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“加強(qiáng)自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力”教育活動。結(jié)合先進(jìn)性教育整改提高、“回頭看”等工作，制定了《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“加強(qiáng)自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力”教育活動的實(shí)施意見》，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)書記、組織委員共74人參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入開展“四個剖析”、爭當(dāng)“三個模范”、爭做“四個表率”，爭創(chuàng)“六型班子”活動。即剖析有無放松工作、等待觀望的行為，有無跑官要官、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀(jì)律的行為，有無危害團(tuán)結(jié)的行為。爭做勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范；牢記使命、勤奮工作的表率，堅持宗旨、執(zhí)政為民的表率，改進(jìn)作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)的表率，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)的表率；創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、和諧型、為民型、務(wù)實(shí)型、清廉型、創(chuàng)新型”的“六型”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。

2、認(rèn)真分析全縣干部結(jié)構(gòu)，并對鄉(xiāng)科級后備干部進(jìn)行素能測試。為全面掌握我縣干部結(jié)構(gòu)和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部編制情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，為下半年換屆科學(xué)合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好了充分準(zhǔn)備。

XX年底至XX年元月，我縣組織了570名中青年后備干部進(jìn)行統(tǒng)一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據(jù)。

3、對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集。制作了《干部信息采集表》，對全縣36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，72個縣直單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集，目前，已收到80個單位1200余人的采集表，剩余單位的采集表正在陸續(xù)收集之中。

4、加大干部考察員隊伍建設(shè)力度，提高換屆業(yè)務(wù)工作水平。制定了《關(guān)于干部考察員隊伍建設(shè)的意見》，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位提出初步人員，經(jīng)組織培訓(xùn)，考試考核，頒發(fā)證書，組建了一只由115人組成的考察員隊伍。

5、認(rèn)真做好公安、法院及有關(guān)單位的推薦考察工作。為落實(shí)從優(yōu)待警的精神，對公安、法院系統(tǒng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和任職試用期已滿的干部進(jìn)行了推薦、考察，同時對7個縣直單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和新成立的單位進(jìn)行推薦和考察。

6、認(rèn)真做好干部檔案審核工作。根據(jù)干部人事檔案審核達(dá)標(biāo)的新要求，我縣對XX年11月已達(dá)標(biāo)的檔案重新進(jìn)行了檢查、調(diào)整。

（三）認(rèn)真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，切實(shí)做好干部教育培訓(xùn)工作

1、組織干部參加各類培訓(xùn)。半年來，共選派9名副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部16名鄉(xiāng)科級干部赴省內(nèi)外各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織26名副縣級后備干部參加第一期領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試。借奢香文化節(jié)舉辦之際，邀請中國社科院院士錢津博士和張家港原市委書記為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和縣直單位負(fù)責(zé)人作專題報告。

2、整合資源，提高專題培訓(xùn)質(zhì)量。通過深入了解，根據(jù)基層實(shí)際，充分整合現(xiàn)有資源，以聯(lián)合行文，請專業(yè)教師授課等方式與扶貧辦等單位合辦培訓(xùn)班。參訓(xùn)人員為XX年分配到村一級的77名大學(xué)生以及100名村支書或村主任。培訓(xùn)內(nèi)容涉及黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，農(nóng)村脫貧致富途徑，基層黨組織的地位和作用等。半年來，共投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)10.46萬元。培訓(xùn)干部880人次，其中，副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部9人次，占1.02；鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部214人次，占24.32；股級以下干部657名，占74.66。

（四）著力加強(qiáng)人才工作，推動“一村一名大學(xué)生”工程的實(shí)施

1、超前謀劃，啟動“一村一名大學(xué)生”工程。研究出臺“一村一名大學(xué)生”工程實(shí)施方案。XX年元月8日行文將康敬等77名XX屆非師范類高校畢業(yè)生選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編事業(yè)單位工作，并選派到村工作2-3年。結(jié)合畢組通（XX）35號文件，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、選派原則、考核制度、政治待遇、激勵政策等方面提出了明確要求。

2、建立長效機(jī)制，確?！耙淮逡幻髮W(xué)生”工程有序開展。制定了《XX縣實(shí)施選派“一村一名大學(xué)生”人員管理辦法》，在選派條件、原則、程序、待遇、管理以及組織領(lǐng)導(dǎo)等方面進(jìn)行了明確。

3、多渠道、多形式提升素質(zhì)。為保證我縣農(nóng)村急需人才留得住，用得上，通過電大渠道提升村干部學(xué)歷，開設(shè)建設(shè)社會主義新農(nóng)村所需的相關(guān)專業(yè)。為能讓選派到村工作的大學(xué)生盡快熟悉農(nóng)村工作，舉辦了一期56人的“一村一名大學(xué)生”培訓(xùn)班。

（五）切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作

1、認(rèn)真抓好建國初期參加革命工作的部分退休干部享受適當(dāng)生活補(bǔ)助費(fèi)的核實(shí)報批工作。辦理地委組織部轉(zhuǎn)批的建國初參加革命工作享受有關(guān)生活補(bǔ)助的有關(guān)事項(xiàng)。對申請享受建國初期參加革命工作有關(guān)生活補(bǔ)助費(fèi)的人員情況進(jìn)行核實(shí)。

2、加強(qiáng)日常監(jiān)督。協(xié)助縣紀(jì)委對36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、32個縣直部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核，36名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直32個單位的領(lǐng)導(dǎo)干部分別作了述職述廉報告。840名科級干部交了述職述廉報告，并裝入個人廉政檔案。受理群眾來信13件，接待來訪人員35人次。完成省長信箱督辦件1件。會同縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、信訪辦到2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查舉報有關(guān)干部的案件。對我縣XX年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進(jìn)行自查。舉辦任中教育培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)副科級干部74人。

3、實(shí)行鄉(xiāng)科級黨委（黨組）任免干部預(yù)審制。為嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級領(lǐng)導(dǎo)干部，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，切實(shí)防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，3月份制訂出臺了干部任免預(yù)審制度。目前，共預(yù)審了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個縣直單位擬任職78人，制止不嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》擬任職3人。

（六）以深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)

1、圍繞一個主題，深化三大成果，實(shí)施“六個一”工程。圍繞“促進(jìn)XX快發(fā)展，建設(shè)和諧新農(nóng)村”這一主題，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。進(jìn)一步深化“兩強(qiáng)化、雙工程、三建設(shè)”（強(qiáng)化以村黨支部為核心的村級班子建設(shè)和強(qiáng)化以村級組織辦公活動室為重點(diǎn)的陣地建設(shè)；農(nóng)村黨員教育工程和致富工程；生產(chǎn)、科技、市場三位一體示范服務(wù)基地建設(shè)和基層民主政治建設(shè)）、“一崗一補(bǔ)兩制”（農(nóng)民黨員“設(shè)崗定責(zé)”；貧困農(nóng)民黨員最低生活補(bǔ)助；擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的代表大會常任制和進(jìn)村入戶經(jīng)濟(jì)特員、科技特派員制度）和“四個新”（在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的執(zhí)政能力方面有新提高；在深化農(nóng)村基層管理體制改革方面有新進(jìn)展；在社區(qū)、國企、學(xué)校、“兩新”組織黨的建設(shè)方面有新突破；在找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合點(diǎn)、推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織和文化組織的健全發(fā)育方面有新進(jìn)步）這三大成果，認(rèn)真組織實(shí)施“六個一”工程。

一是理清一條發(fā)展思路。結(jié)合全縣“兩會”的召開，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村認(rèn)真組織力量制定“十一五”規(guī)劃，明確本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本村的發(fā)展思路，目前，36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都制定了“十一五”規(guī)劃，90的村制定了“十一五”規(guī)劃。縣委組織部正在制定XX—XX年農(nóng)村基層組織建設(shè)規(guī)劃，有的放矢地開展好我縣的農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨員隊伍教育管理工作。

二是培育一批建設(shè)社會主義新農(nóng)村的示范新村。全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會對我縣的社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求和上下結(jié)合、整合資源的原則，確定了53個建設(shè)社會主義新農(nóng)村名單，篩選上報了13個社會主義新農(nóng)村示范新村。從縣直單位抽派121名黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、能干事的黨員干部組成36個“三農(nóng)”服務(wù)團(tuán)，深入36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)369個村開展服務(wù)“三農(nóng)”工作，XX年的春耕生產(chǎn)、計劃生育等農(nóng)村工作起步快、效果好。同時，我縣還組織宣傳、民政、財政、建設(shè)、國土、計生等部門，開展了社區(qū)辦公樓建設(shè)的調(diào)研工作，制定了社區(qū)辦公樓建設(shè)方案，并啟動了XX鎮(zhèn)城中社區(qū)、馬場鎮(zhèn)馬場社區(qū)2個辦公樓的建設(shè)工作。

三是全面啟動一村一名大學(xué)生計劃。為加強(qiáng)對XX年下派到村工作的77名大學(xué)生的管理，使其安心工作，盡快成長，制定了“一村一名大學(xué)生”村干部管理辦法。人才辦正在制定提升村干部學(xué)歷的實(shí)施方案，結(jié)合“一村一名大學(xué)生”計劃的實(shí)施，有計劃地提高村干部素質(zhì)和改善村干部結(jié)構(gòu)。

四是組建一批專業(yè)協(xié)會組織。對我縣原有的21個協(xié)會的工作進(jìn)行了一次普遍督查，在規(guī)章制度、管理形式、利益調(diào)整等方面進(jìn)行了進(jìn)一步的規(guī)范，結(jié)合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，在八堡鄉(xiāng)新開村、小屯鄉(xiāng)大田村等地，進(jìn)一步完善和總結(jié)“支部基地遠(yuǎn)教農(nóng)戶協(xié)會”等經(jīng)驗(yàn)。要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)至少要建立1個以上的農(nóng)民專業(yè)協(xié)會組織。

五是培養(yǎng)一批“雙培雙帶”能手和一批實(shí)踐“三個代表”示范行動黨組織、黨員。結(jié)合農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的深入開展，組織力量對“雙培雙帶”活動、農(nóng)民黨員“設(shè)崗定責(zé)”和“實(shí)踐‘三個代表’示范行動”等進(jìn)行調(diào)研，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，有針對性地提出了解決辦法和完善措施。要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)至少要完成培養(yǎng)10名以上“雙培雙帶”能手的培養(yǎng)任務(wù)，作好迎接地委組織部、地區(qū)基層辦的授牌管理。制定了全縣XX年發(fā)展黨員計劃，加強(qiáng)黨費(fèi)收繳和黨組織黨員基本信息庫建設(shè)工作。

六是形成一套“黨員長期受教育，永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制和管理民主的運(yùn)行機(jī)制。配合縣委先進(jìn)性教育辦公室，做好長效機(jī)制的收集整理工作，目前全縣已建立1433個相關(guān)制度。36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在陸續(xù)召開黨代表常任制年會，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還對代表學(xué)習(xí)、提案、質(zhì)詢等九項(xiàng)制度進(jìn)行了進(jìn)一步的完善。下發(fā)方組通（XX）12號文件，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門開展黨委黨組決定重大事項(xiàng)制定了科學(xué)統(tǒng)一的試行規(guī)定。我縣結(jié)合第三批先進(jìn)性教育活動的開展，扎實(shí)開展了“雙培雙帶”活動和黨員實(shí)踐三個代表”示范行動，黨員服務(wù)實(shí)行公開承諾制度。

2、立足“四抓四求”，開展“三創(chuàng)三強(qiáng)”。在基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)各項(xiàng)工作中，我縣立足于“抓點(diǎn)求突破、抓面求鞏固、抓調(diào)研求創(chuàng)新、抓督查求落實(shí)”的工作思路，以農(nóng)民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)為關(guān)鍵，以健全村民自治機(jī)制為重點(diǎn)，以鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位為目的，切實(shí)開展上下聯(lián)創(chuàng)、示范帶創(chuàng)、城鄉(xiāng)共創(chuàng)和強(qiáng)基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)機(jī)制的“三創(chuàng)三強(qiáng)”活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒織金縣優(yōu)化村級組織管理機(jī)制的經(jīng)驗(yàn)和安順市實(shí)施“四有”工程（支部活動有陣地、干部工作有報酬、組織運(yùn)轉(zhuǎn)有經(jīng)費(fèi)、提升素質(zhì)有遠(yuǎn)教）的經(jīng)驗(yàn)，積極探索“兩推一選”、“公推公（直）選”、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養(yǎng)工作機(jī)制。并在百納、雨沖、黃泥、馬場等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行試點(diǎn)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)工程項(xiàng)目區(qū)基層組織建設(shè)。我縣緊緊圍繞“抓黨建、促遷安”這條思路，采取“五抓五加強(qiáng)”的工作措施。一是抓關(guān)鍵，加強(qiáng)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；二是抓隊伍，加強(qiáng)移民工作“主心骨”建設(shè)；三是抓動力，加強(qiáng)移民黨員干部的思想政治建設(shè)；四是抓保障，加強(qiáng)移民工作的制度建設(shè)；五是抓發(fā)展，加強(qiáng)移民工作的物質(zhì)基礎(chǔ)建設(shè)。努力把洪家渡庫區(qū)、火電廠、小屯煤礦、綠塘煤礦、五鳳煤礦等重點(diǎn)工程項(xiàng)目區(qū)建設(shè)成為“黨建工作先進(jìn)區(qū)”、“社會治安模范區(qū)”、“開發(fā)式移民示范區(qū)”。

4、做好黨員發(fā)展、教育和管理工作。我縣堅持以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作。制定了《XX年發(fā)展黨員工作計劃》，全縣計劃年內(nèi)發(fā)展黨員550名。目前全縣有22866名黨員，其中女黨員3776名，占16.5；農(nóng)民黨員14591名，占63.8；35歲及以下黨員5483名，占24；高中以上文化的7243名，占32.9。全縣有入黨積極分子3681名，其中女性868名，占入黨積極分子總數(shù)的23.6；少數(shù)民族1141名，占入黨積極分子總數(shù)的31；35歲以下的2296名，占入黨積極分子總數(shù)的62.4；高中以上文化程度的1586名，占入黨積極分子總數(shù)的43.1；非公有制經(jīng)濟(jì)組織8名。

（七）在“管、學(xué)、用”上下功夫抓落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育工作

1、認(rèn)真落實(shí)全區(qū)會議精神。年初，召開了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)副書記、組織委員、遠(yuǎn)教管理員、中心校校長、中學(xué)校長、遠(yuǎn)教成員單位領(lǐng)導(dǎo)等220多人參加的全縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作會議。印發(fā)了《XX年XX縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作要點(diǎn)》，對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、骨干隊伍建設(shè)、教學(xué)組織管理、教學(xué)資源建設(shè)等方面提出了明確的要求。

2、認(rèn)真抓好“村校結(jié)合”和“一校兩教”工作。制定了《關(guān)于在全縣農(nóng)村中小學(xué)開展“村校結(jié)合”和“一校兩教”工作的實(shí)施意見》，提出了“村校結(jié)合”和“一校兩教”工作中必須做到“五個結(jié)合”（一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部和中小學(xué)遠(yuǎn)程教育工作的結(jié)合；二是學(xué)校教師與村黨員干部群眾之間的結(jié)合；三是在校學(xué)生與家長或其他農(nóng)戶之間的結(jié)合；四是創(chuàng)新教學(xué)方法，注重學(xué)、用轉(zhuǎn)化的結(jié)合；五是遠(yuǎn)程教育與農(nóng)村學(xué)校德育教育工作的結(jié)合）和“六個一”（一個遠(yuǎn)教信息宣傳欄、一塊試驗(yàn)基地、一支科技輔導(dǎo)隊伍、一批小遠(yuǎn)教郵遞員、一張便民服務(wù)卡、一批結(jié)對幫扶戶）。同時建立了檢查匯報制度，要求每個站點(diǎn)必須定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報“村校結(jié)合”或“一校兩教”工作的開展情況，縣遠(yuǎn)教辦定期不定期進(jìn)行檢查和督促，保證工作正常、有序開展。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)站點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)和骨干隊伍建設(shè)。今年3月，縣委組織部和縣教育局組成督查組，嚴(yán)格按照“五防”“五好”標(biāo)準(zhǔn)，對照《貴州省農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育檢查驗(yàn)收評估標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和有關(guān)要求，對全縣遠(yuǎn)程教育工作開展情況進(jìn)行督查，有力地促進(jìn)了全縣遠(yuǎn)程教育工作的進(jìn)一步深入開展。加強(qiáng)村民組光盤播放點(diǎn)、新經(jīng)濟(jì)組織播放點(diǎn)、專業(yè)協(xié)會光盤播放點(diǎn)和中心播放戶的建設(shè)。1－4月，新增各類播放點(diǎn)427個。下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育骨干隊伍建設(shè)的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要選齊配強(qiáng)遠(yuǎn)程教育骨干隊伍，健全檔案，建立和完善站點(diǎn)管理人員責(zé)任制和激勵機(jī)制。將XX年全縣下派的“三農(nóng)”服務(wù)團(tuán)，作為聯(lián)系和抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的一支重要力量，并將其工作情況納入年終“三農(nóng)”服務(wù)團(tuán)目標(biāo)考核的重要內(nèi)容之一。

4、加大遠(yuǎn)程教育服務(wù)先進(jìn)性教育的工作力度。今年共刻錄先進(jìn)性教育光盤4000多張，分發(fā)到參加第三批先進(jìn)性教育活動的的所有黨組織。1－4月，全縣第三批先進(jìn)性教育活動通過遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員達(dá)8萬多人次。

5、繼續(xù)鞏固和提升已取得的經(jīng)驗(yàn)成果。一是繼續(xù)深化“遠(yuǎn)程教育＋農(nóng)貸快車＋基地示范＋市場經(jīng)紀(jì)人”、“支部＋協(xié)會＋遠(yuǎn)教”、“遠(yuǎn)程教育＋農(nóng)貸快車＋訂單經(jīng)濟(jì)”等成功模式，加大黨員致富聯(lián)合體的創(chuàng)建力度，今年全縣共創(chuàng)建致富聯(lián)合體14個。二是繼續(xù)抓好遠(yuǎn)程教育示范點(diǎn)建設(shè)，建立了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系示范點(diǎn)制度，全縣副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)等均聯(lián)系一定數(shù)量的示范點(diǎn)。三是進(jìn)一步抓好科技示范工程，組織成員單位召開科技示范工程會議，將科技示范工程與整村推進(jìn)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)等工作結(jié)合起來。

6、做好信息管理系統(tǒng)錄入使用工作和遠(yuǎn)教宣傳工作。明確了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）信息管理系統(tǒng)的管理員和操作員，對全縣503個遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)的信息進(jìn)行準(zhǔn)確錄入，指導(dǎo)好樣本站點(diǎn)開展工作。進(jìn)一步加大宣傳力度，開展場天咨詢活動3次，辦宣傳欄190多期次，縣遠(yuǎn)程辦還創(chuàng)辦了《XX遠(yuǎn)程教育》，現(xiàn)已正式發(fā)刊。

7、認(rèn)真落實(shí)《畢節(jié)地區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作責(zé)任人責(zé)任追究暫行規(guī)定》《暫行規(guī)定》下發(fā)后，我縣立即組織了組織部全體干部職工和教育局分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會文件精神。以方組通（XX）16號文件轉(zhuǎn)發(fā)了通知，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、中心校、中學(xué)，并制作了《XX縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育責(zé)任追究督查記錄》。

8、縣級終端接收站點(diǎn)自查驗(yàn)收圓滿完成。4月20日至25日，從縣委組織部、縣委先進(jìn)性教育活動辦公室、教育局、扶貧辦抽調(diào)12人組成4個自查評估工作組，對全縣75個村黨員活動室遠(yuǎn)程教育終端接收站建設(shè)進(jìn)行自查驗(yàn)收，同時對全縣219個終端接收站點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)組織管理和教學(xué)效果評估，自查驗(yàn)收已圓滿完成。

（八）扎實(shí)開展先進(jìn)性教育活動，加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)

1、圍繞建設(shè)一流隊伍、樹立一流形象、創(chuàng)造一流業(yè)績，認(rèn)真開展先進(jìn)性教育活動。以“堅持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題活動為載體，按照“高認(rèn)識、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求，始終堅持“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”，開展先進(jìn)性教育活動。制定和落實(shí)“三幫三聯(lián)”制度，把幫助群眾排憂解難貫穿于先進(jìn)性教育活動的全過程，到竹園鄉(xiāng)沙壩村開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”聯(lián)系幫扶活動，為21戶貧困戶、獨(dú)生子女和二女結(jié)扎戶結(jié)成幫扶對子，送去慰問金1250元，復(fù)混肥20噸，贈送日常辦公用品、為鄉(xiāng)解決遠(yuǎn)教設(shè)備資金2400元。繼續(xù)在部機(jī)關(guān)開展“共產(chǎn)黨員實(shí)踐‘三個代表’示范行動”，全體黨員干部“佩帶黨員標(biāo)志，公開黨員身份，實(shí)行文明服務(wù)，自覺接受監(jiān)督”。通過開展活動，使組工干部按照“講政治、懂經(jīng)濟(jì)、知全局、精業(yè)務(wù)、守紀(jì)律、有能力”的目標(biāo)要求，努力把組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效率型、和諧型、節(jié)約型單位，使組織部門成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。

2、認(rèn)真開展“五加強(qiáng)五突破”，不斷推進(jìn)組織部門效能建設(shè)。即認(rèn)真開展加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在提升素質(zhì)能力上取得突破；加強(qiáng)調(diào)研探索，在推進(jìn)工作創(chuàng)新上取得突破；加強(qiáng)信息化建設(shè)，在實(shí)行無紙化辦公上取得突破；加強(qiáng)制度建設(shè)，在優(yōu)化內(nèi)部管理上取得突破；加強(qiáng)部風(fēng)建設(shè)，在樹立優(yōu)良形象上取得突破。把“五加強(qiáng)五突破”工作作為組織部門自身建設(shè)工作的重要內(nèi)容常抓不懈，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。制定了《XX縣委組織部關(guān)于組織部門自身建設(shè)“五加強(qiáng)五突破”工作的總體安排意見》等文件，采取切實(shí)有效措施，確保抓出成效。一是堅持集中學(xué)習(xí)。堅持每周組織干部職工集中學(xué)習(xí)不少于1次；中心學(xué)習(xí)組原則上每季度開展一次專題學(xué)習(xí)研討，每次學(xué)習(xí)時間2至3天。特別要求加強(qiáng)對對胡錦濤總書記社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)。二是搞好個人自學(xué)。每位干部職工要作出學(xué)習(xí)計劃。三是加大培訓(xùn)力度。從XX年起，用5年時間將部機(jī)關(guān)干部職工再普遍輪訓(xùn)一遍，確保部機(jī)關(guān)正股級以上干部5年內(nèi)參加培訓(xùn)的時間累計達(dá)到3個月以上。四是開展“四個一”活動。即讀一本好書；作一次專題講座；發(fā)表一篇；完成一項(xiàng)調(diào)研任務(wù)。五是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)。在XX年建立“三網(wǎng)”（內(nèi)部局域網(wǎng)、接通因特網(wǎng)、XX黨建網(wǎng)站）“三庫”（權(quán)限管理干部基本信息庫、黨員基本信息庫、人才基本114版權(quán)所有信息庫）的基礎(chǔ)上，多渠道籌集資金近60萬元，加大軟硬件投入力度，加快信息化建設(shè)步伐，確保了每位辦公人員擁有一臺計算機(jī)用于辦公，為實(shí)現(xiàn)“無紙”化辦公、多媒體辦公和遠(yuǎn)程辦公創(chuàng)造了有利條件。

3、認(rèn)真抓好組織工作宣傳，營造良好的黨建氛圍。加強(qiáng)對信息調(diào)研工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大信息工作力度，不斷提高組織部門信息工作質(zhì)量。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好XX年組工信息及調(diào)研工作的通知》和《XX年全縣組織工作重點(diǎn)調(diào)研課題的通知》，進(jìn)一步完善了信息工作機(jī)制，把信息調(diào)研工作納入組織工作的重要日程。目前，上報《XX組織工作專報信息》36期75條，被《畢節(jié)組織工作專報信息》采用15條、《畢節(jié)組織工作》采用8條；《貴州組織工作信息專報》采用2條、《貴州組織工作》采用2條；畢節(jié)黨建網(wǎng)、《畢節(jié)地區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作專報信息》用稿6條?！顿F州日報》用稿2條，《貴州民族報》用稿8條，《畢節(jié)日報》用稿12條。針對全縣黨建和組織工作中需要研究和解決的重點(diǎn)問題，確定了一批組織工作重點(diǎn)調(diào)研課題下達(dá)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和組織部各股室。繼續(xù)辦好《XX黨建網(wǎng)》和《XX組織工作》，加強(qiáng)對全縣組織工作典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳報道，充分發(fā)揮其在指導(dǎo)黨建和組織工作上的積極作用，共編輯《XX組織工作》29期65條。認(rèn)真做好信訪工作，共接待群眾來信來訪52件（次），其中來信25件、來訪27件，接待來訪人員34人，基本做到件件有答復(fù)，事事有回音。

二、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我們也清醒的看到，與廣大黨員、干部群眾對組織部門的期望相比，與新形勢、新任務(wù)對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、預(yù)見性、主動性不強(qiáng)；黨員和干部培訓(xùn)工作規(guī)模較小；各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和人才隊伍結(jié)構(gòu)與我縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的要求存在明顯差距；干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快XX快發(fā)展要求存在明顯差距；干部人事制度改革、人才等工作的力度不大；檔案達(dá)標(biāo)工作難度較大；農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng)；機(jī)關(guān)、學(xué)校、國有企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)組織和城鎮(zhèn)街道社區(qū)黨組織建設(shè)與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢不完全適應(yīng)；黨員管理教育的形式和方法與新形勢不完全適應(yīng)；有些工作戰(zhàn)線過長、一個時期布置任務(wù)過多，基層的同志有時感到忙不過來；組工干部在深入調(diào)查研究、總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)、加速信息反饋方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；組工干部隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等。

三、下半年工作打算

XX年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局起步年，也是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神的關(guān)鍵年。全縣組織工作要緊緊圍繞縣委、政府的工作大局，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織建設(shè)，不斷提高黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的水平。善始善終開展好第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，努力探索黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，不斷強(qiáng)化政治意識、大局意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識、創(chuàng)新意識，努力做好以下九個方面的工作：

（一）繼續(xù)扎實(shí)抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。

（二）堅持用科學(xué)理論武裝黨員干部的頭腦，把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想進(jìn)一步引向深入，認(rèn)真做好干部培訓(xùn)工作。

（三）按照提高發(fā)展能力，優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求，積極穩(wěn)妥地做好縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作。

（四）按照適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，深化干部人事制度改革。

（五）抓好吸引、培養(yǎng)和使用三個環(huán)節(jié)，努力做好人才工作。

（六）按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。

（七）把遠(yuǎn)程教育資源開發(fā)好、管理好、使用好。

（八）切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。

（九）進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

第三篇：基層組織工作總結(jié)

年初以來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在地委組織部的指導(dǎo)下，我縣組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和全區(qū)組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為載體，以干部隊伍建設(shè)抓規(guī)范、基層組織建設(shè)抓創(chuàng)新為突破，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動各項(xiàng)工作的有序開展，為促進(jìn)XX快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。

一、上半年組織工作的主要做法及成效

（一）鞏固擴(kuò)大第一、二批先進(jìn)性教育活動成果，著力抓好第三批先進(jìn)性教育活動

參加第一批先進(jìn)性教育活動的共72個縣直單位、129個黨支部、2193名黨員。活動期間，開展了“信合杯”知識搶答賽、“七·一”表彰、“專題組織生活會”等“八個一”活動，刻錄了5000多張光碟免費(fèi)發(fā)給各參學(xué)單位，在全區(qū)首先編輯出版了80多萬字的《XX縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動暨干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)讀本》9000多冊,并免費(fèi)發(fā)放到所有參加先進(jìn)性教育活動的單位。整改成果得到進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大。在長效機(jī)制的建立方面，我縣成為參加全省經(jīng)驗(yàn)交流會的7個發(fā)言單位之一。

參加第二批先進(jìn)性教育活動的共950個部門（單位）、402個黨組織、4946名黨員。參學(xué)率達(dá)99.65，征求意見和建議15680條，查擺問題235個，整改落實(shí)77個，為群眾辦實(shí)事1411件。我縣推出的“情系民眾連心卡”，被《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》、《貴州日報》、《當(dāng)代貴州》、貴州衛(wèi)視、《畢節(jié)日報》等多家媒體作了詳細(xì)報道。第二批先進(jìn)性教育活動得到中央、省、地巡視組和省、地有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，今年2月21日，參加了省第二批先進(jìn)性教育活動鞏固和擴(kuò)大整改成果工作經(jīng)驗(yàn)交流會。

參加第三批先進(jìn)性教育活動的共372個黨支部、15160名黨員。通過深入學(xué)習(xí)黨章和有關(guān)文獻(xiàn)，加大宣傳力度，激發(fā)了黨員的參學(xué)熱情，參學(xué)率達(dá)，在教育活動中，根據(jù)查擺出來的問題，制定了切實(shí)可行的整改方案。同時，推行駐村指導(dǎo)員制度，牛場鄉(xiāng)以朵村駐村指導(dǎo)員朱光俊3月2日還代表地區(qū)參加了全省第三批先進(jìn)性教育活動駐村指導(dǎo)員經(jīng)驗(yàn)交流會。

為檢驗(yàn)我縣先進(jìn)性教育活動成果，開展了群眾滿意度測評工作，通過“四查四看”，達(dá)到了“三滿意”，滿意率為92，測評工作得到省、地有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，成為全省群眾滿意度測評四個試點(diǎn)縣（區(qū)）之一。

（二）認(rèn)真做好縣、鄉(xiāng)換屆準(zhǔn)備工作

1、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“加強(qiáng)自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力”教育活動。結(jié)合先進(jìn)性教育整改提高、“回頭看”等工作，制定了《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“加強(qiáng)自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力”教育活動的實(shí)施意見》，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)書記、組織委員共74人參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入開展“四個剖析”、爭當(dāng)“三個模范”、爭做“四個表率”，爭創(chuàng)“六型班子”活動。即剖析有無放松工作、等待觀望的行為，有無跑官要官、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀(jì)律的行為，有無危害團(tuán)結(jié)的行為。爭做勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范；牢記使命、勤奮工作的表率，堅持宗旨、執(zhí)政為民的表率，改進(jìn)作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)的表率，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)的表率；創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、和諧型、為民型、務(wù)實(shí)型、清廉型、創(chuàng)新型”的“六型”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。

2、認(rèn)真分析全縣干部結(jié)構(gòu)，并對鄉(xiāng)科級后備干部進(jìn)行素能測試。為全面掌握我縣干部結(jié)構(gòu)和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部編制情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，為下半年換屆科學(xué)合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好了充分準(zhǔn)備。

2005年底至2006年元月，我縣組織了570名中青年后備干部進(jìn)行統(tǒng)一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據(jù)。

3、對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集。制作了《干部信息采集表》，對全縣36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，72個縣直單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集，目前，已收到80個單位1200余人的采集表，剩余單位的采集表正在陸續(xù)收集之中。

4、加大干部考察員隊伍建設(shè)力度，提高換屆業(yè)務(wù)工作水平。制定了《關(guān)于干部考察員隊伍建設(shè)的意見》，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位提出初步人員，經(jīng)組織培訓(xùn)，考試考核，頒發(fā)證書，組建了一只由115人組成的考察員隊伍。

5、認(rèn)真做好公安、法院及有關(guān)單位的推薦考察工作。為落實(shí)從優(yōu)待警的精神，對公安、法院系統(tǒng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和任職試用期已滿的干部進(jìn)行了推薦、考察，同時對7個縣直單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和新成立的單位進(jìn)行推薦和考察。

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第四篇：街道基層組織2014黨建工作要點(diǎn)

～年黨建工作要點(diǎn)so100

一、以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為著重點(diǎn)，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)

～年街道基層組織建設(shè)總體目標(biāo)和任務(wù)是：(四抓、四促)抓理論教育培訓(xùn)促執(zhí)政能力提高；抓干部調(diào)整優(yōu)化促基層社會穩(wěn)定；抓服務(wù)中心建設(shè)促服務(wù)資源整合；抓非公企業(yè)黨建促經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深化認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)加強(qiáng)農(nóng)村黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性和緊迫性。

1、發(fā)揮黨工委中心組的帶頭作用，在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮”引導(dǎo)學(xué)、幫助學(xué)”的作用，引導(dǎo)基層組織開展學(xué)習(xí)，領(lǐng)會xx屆四中全會精神。在學(xué)習(xí)的過程中，計劃組織中心組宣講團(tuán)下村進(jìn)單位宣講《決定》精神，使廣大干部領(lǐng)會《決定》精神實(shí)質(zhì)。

2、充分利用村級宣傳窗、信息欄、街道本級宣傳媒體等載體進(jìn)行全會精神的宣傳，努力擴(kuò)大學(xué)習(xí)的范圍。

(二)有的放矢，整體推進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。

1、以村兩委會換屆選舉為切入點(diǎn)和著重點(diǎn)，優(yōu)化調(diào)整村干部隊伍。一是以”三察三看”為衡量標(biāo)準(zhǔn)，在年底之前對現(xiàn)有村兩委會班子隊伍進(jìn)行全面排摸。通過實(shí)施”三察三看”(即：察村干部的思想政治素質(zhì)和致富本領(lǐng)，看其”雙帶”能力；察村干部履行辦事程序，看其是否正派；察村干部的個體素質(zhì)，看兩委會整體上是否有活力)，深入了解村兩委會和兩委會干部在開展工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)中，思想、工作和作風(fēng)方面表現(xiàn)情況及存在的主要問題，為明年換屆選舉打好基礎(chǔ)性工作。二是有意向地抓緊補(bǔ)充一批村級后備干部。對表現(xiàn)確實(shí)較好，或組織考察有一定基礎(chǔ)的，在換屆前先到位一批，在群眾中提早給予亮相(如：前后潘、劉馬湖、邵家渡)，三是以實(shí)施”三個一批”完成換屆選舉工作。即穩(wěn)定一批骨干力量；發(fā)展一批新生力量；培養(yǎng)一批后備干部。

2、切實(shí)制定干部培訓(xùn)教育計劃，加大對機(jī)關(guān)、村和后備干部培訓(xùn)力度。一是科學(xué)安排培訓(xùn)內(nèi)容，就應(yīng)急式灌輸向主動式培訓(xùn)轉(zhuǎn)變(重點(diǎn)在當(dāng)前村反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上加大培訓(xùn)力度)。二是多層次抓好干部的培訓(xùn)工作。上半年參加機(jī)關(guān)干部理論培訓(xùn)班；村換屆選舉后舉辦新任村干部政策法規(guī)、工作程序培訓(xùn)班；適時組織村后備干部培訓(xùn)班。三是加大對機(jī)關(guān)年輕干部的培養(yǎng)與選拔，繼續(xù)推行中層干部競聘上崗制，適時推行一批非中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等各項(xiàng)措施為年輕干部成長創(chuàng)造良好平臺。

3、實(shí)施”穩(wěn)心工程”，建立關(guān)愛機(jī)制。一是不定期開展機(jī)關(guān)干部、村干部談心談話，了解干部思想動態(tài)。二是完善干部關(guān)愛卡制度，建立以干部家庭狀況、身體狀況、子女狀況等為內(nèi)容的關(guān)愛卡，幫助干部解決實(shí)際困難。三是完善干部激勵制度。建立鎮(zhèn)聘小集體轉(zhuǎn)編激勵制度；建立村干部醫(yī)療保障和養(yǎng)老保障制度，完善機(jī)關(guān)干部、聯(lián)村干部、村干部考核制度。四是加強(qiáng)對離任干部的回訪關(guān)愛制度建設(shè)。

(三)注重務(wù)實(shí)，力求創(chuàng)新，著力提高基層黨組織的執(zhí)政能力。

1、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾。一是建立完善好黨員中心(街道爭取年內(nèi)、村社區(qū)搞1－2點(diǎn))。二是完善聯(lián)村包村工作制。建立每月一次聯(lián)村包村工作匯報制，重大事件不定期匯報制。三是督促落實(shí)村級民主建設(shè)各項(xiàng)制度。全面推進(jìn)村民評村官制度，切實(shí)實(shí)現(xiàn)信息在一線了解，問題在一線解決，感情在一線溝通，能力在一線培養(yǎng)，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變的”五個一線”目標(biāo)。

4、大力推進(jìn)思想政治工作，積極探索非公企業(yè)思想政治工作模式。在藍(lán)野公司、至誠學(xué)校培植思想政治工作先進(jìn)典型，適時召開思想政治工作現(xiàn)場會。

(二)新聞宣傳有新突破。

1、多形式地做好對外宣傳工作。一是加強(qiáng)與各級新聞單位的聯(lián)系，抓好重大題材的宣傳報道，提高xx的影響力。二是開展”寧波記者xx行”活動，邀請部分新聞媒體的記者來xx考察采訪，通過他們宣傳xx，編寫《～記者眼中的xx》，進(jìn)一步擴(kuò)大xx的對外影響。三是組織”xx名人看xx”活動，邀請在外的xx籍名人回家鄉(xiāng)走走看看。四是編寫出版《綠色xx》一書，挖掘xx文化底蘊(yùn)。

2、多渠道地做好對內(nèi)宣傳工作。一是創(chuàng)刊《xx宣傳動態(tài)》，關(guān)注社會～，傳達(dá)上級精神，做到上情下達(dá)，下情上傳。二是抓好村、企宣傳陣地建設(shè)，充分利用閱報欄、宣傳窗或黑板報等開展宣傳活動。三是抓好宣傳隊伍建設(shè)，組建街道信息員隊伍，制訂考核和激勵機(jī)制，確保信息活動充足。

(三)文明創(chuàng)建有新實(shí)效。

1、大力加強(qiáng)思想道德建設(shè)。一方面，進(jìn)一步深化《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的貫徹落實(shí)，開展”公民道德建設(shè)日”活動，努力營造濃厚的道德宣傳氛圍。另一方面，進(jìn)一步加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，辦好親子教育基地，開設(shè)”家長課堂”，充分利用寧波市青少年綠色學(xué)校教育基地和都市農(nóng)業(yè)園區(qū)社會實(shí)踐基地的有利

條件，開展各種形式的道德實(shí)踐活動，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會”三位一體”的教育網(wǎng)絡(luò)。

2、全面開展新型社區(qū)建設(shè)。重視抓好姚江社區(qū)的建設(shè)，作為xx街道社區(qū)建設(shè)特色品牌來抓，整合各種渠道，努力創(chuàng)出特色。

3、努力提高農(nóng)村文明創(chuàng)建水平。以”雙整治”、”雙建設(shè)”為抓手，讓”三講一樹”進(jìn)村入戶，深入人心。廣泛開展民主法制示范村、文明村創(chuàng)建活動，爭取文明村覆蓋率達(dá)到40%，并且在市、區(qū)級文明村上都有新的突破。

(四)文化建設(shè)有新發(fā)展。

1、繁榮群眾文化。策劃舉辦第一屆xx”蜜梨節(jié)”；借撤鎮(zhèn)建街道一周年之際，舉辦一臺大型文化活動；組織舉辦一次企業(yè)文化展演，圍繞重大節(jié)慶活動，舉辦各種形式的節(jié)慶文化活動。

2、培育特色文藝團(tuán)隊?；I建文體俱樂部，推出”一村一品”。探索機(jī)關(guān)文化建設(shè)，豐富機(jī)關(guān)干部八小時外的文化活動。

3、加強(qiáng)文化陣地建設(shè)。按照”實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，抓好基層文化基地建設(shè)。要因地制宜，利用已有和待建的公園或公共場所建設(shè)好文化活動場所?！曛攸c(diǎn)抓好裘市村文化中心和姚江花園的文化廣場建設(shè)，爭取建成區(qū)級文化示范基地，同時要求文明村創(chuàng)建與文化設(shè)施建設(shè)同步實(shí)施，加快各村對文化活動場地建設(shè)的力度。

第五篇：街道基層組織2005黨建工作要點(diǎn)

2005年黨建工作要點(diǎn)

一、以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為著重點(diǎn)，全面推進(jìn)基層組織建設(shè) 2005年街道基層組織建設(shè)總體目標(biāo)和任務(wù)是：(四抓、四促)抓理論教育培訓(xùn)促執(zhí)政能力提高；抓干部調(diào)整優(yōu)化促基層社會穩(wěn)定；抓服務(wù)中心建設(shè)促服務(wù)資源整合；抓非公企業(yè)黨建促經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深化認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)加強(qiáng)農(nóng)村黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性和緊迫性。

1、發(fā)揮黨工委中心組的帶頭作用，在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮引導(dǎo)學(xué)、幫助學(xué)的作用，引導(dǎo)基層組織開展學(xué)習(xí)，領(lǐng)會十六屆四中全會精神。在學(xué)習(xí)的過程中，計劃組織中心組宣講團(tuán)下村進(jìn)單位宣講《決定》精神，使廣大干部領(lǐng)會《決定》精神實(shí)質(zhì)。

2、充分利用村級宣傳窗、信息欄、街道本級宣傳媒體等載體進(jìn)行全會精神的宣傳，努力擴(kuò)大學(xué)習(xí)的范圍。(二)有的放矢，整體推進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。

1、以村兩委會換屆選舉為切入點(diǎn)和著重點(diǎn)，優(yōu)化調(diào)整村干部隊伍。一是以三察三看為衡量標(biāo)準(zhǔn)，在年底之前對現(xiàn)有村兩委會班子隊伍進(jìn)行全面排摸。通過實(shí)施三察三看(即：察村干部的思想政治素質(zhì)和致富本領(lǐng)，看其雙帶能力；察村干部履行辦事程序，看其是否正派；察村干部的個體素質(zhì)，看兩委會整體上是否有活力)，深入了解村兩委會和兩委會干部在開展工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)中，思想、工作和作風(fēng)方面表現(xiàn)情況及存在的主要問題，為明年換屆選舉打好基礎(chǔ)性工作。二是有意向地抓緊補(bǔ)充一批村級后備干部。對表現(xiàn)確實(shí)較好，或組織考察有一定基礎(chǔ)的，在換屆前先到位一批，在群眾中提早給予亮相(如：前后潘、劉馬湖、邵家渡)，三是以實(shí)施三個一批完成換屆選舉工作。即穩(wěn)定一批骨干力量；發(fā)展一批新生力量；培養(yǎng)一批后備干部。

2、切實(shí)制定干部培訓(xùn)教育計劃，加大對機(jī)關(guān)、村和后備干部培訓(xùn)力度。一是科學(xué)安排培訓(xùn)內(nèi)容，就應(yīng)急式灌輸向主動式培訓(xùn)轉(zhuǎn)變(重點(diǎn)在當(dāng)前村反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上加大培訓(xùn)力度)。二是多層次抓好干部的培訓(xùn)工作。上半年參加機(jī)關(guān)干部理論培訓(xùn)班；村換屆選舉后舉辦新任村干部政策法規(guī)、工作程序培訓(xùn)班；適時組織村后備干部培訓(xùn)班。三是加大對機(jī)關(guān)年輕干部的培養(yǎng)與選拔，繼續(xù)推行中層干部競聘上崗制，適時推行一批非中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等各項(xiàng)措施為年輕干部成長創(chuàng)造良好平臺。

3、實(shí)施穩(wěn)心工程，建立關(guān)愛機(jī)制。一是不定期開展機(jī)關(guān)干部、村干部談心談話，了解干部思想動態(tài)。二是完善干部關(guān)愛卡制度，建立以干部家庭狀況、身體狀況、子女狀況等為內(nèi)容的關(guān)愛卡，幫助干部解決實(shí)際困難。三是完善干部激勵制度。建立鎮(zhèn)聘小集體轉(zhuǎn)編激勵制度；建立村干部醫(yī)療保障和養(yǎng)老保障制度，完善機(jī)關(guān)干部、聯(lián)村干部、村干部考核制度。四是加強(qiáng)對離任干部的回訪關(guān)愛制度建設(shè)。(三)注重務(wù)實(shí)，力求創(chuàng)新，著力提高基層黨組織的執(zhí)政能力。

1、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾。一是建立完善好黨員中心(街道爭取年內(nèi)、村社區(qū)搞1－2點(diǎn))。二是完善聯(lián)村包村工作制。建立每月一次聯(lián)村包村工作匯報制，重大事件不定期匯報制。三是督促落實(shí)村級民主建設(shè)各項(xiàng)制度。全面推進(jìn)村民評村官制度，切實(shí)實(shí)現(xiàn)信息在一線了解，問題在一線解決，感情在一線溝通，能力在一線培養(yǎng)，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變的五個一線目標(biāo)。

2、堅持抓兩頭、促中間原則，扎實(shí)扎實(shí)抓好第三批四型先進(jìn)黨組織創(chuàng)造工作。在總結(jié)第二批創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)性，按照缺什么，補(bǔ)什么，及時補(bǔ)的要求，加強(qiáng)指導(dǎo)，落實(shí)措施。明年安排3－4個，抓好上沈、洋市、邵家渡創(chuàng)建工作。

3、以黨員先進(jìn)性教育為抓手，加強(qiáng)對黨員隊伍的建設(shè)與管理。一是加大農(nóng)村黨員發(fā)展力度。全面建立農(nóng)村個體、私營業(yè)主和青壯年外出務(wù)商人員跟蹤卡，擴(kuò)大黨員發(fā)展范圍。二是切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)和新社團(tuán)黨建工作。在工作實(shí)施中做到三個到位：①示范到位，以身邊黨建典型做好引導(dǎo)工作；②提早介入到位，對新辦企業(yè)達(dá)到規(guī)模要求，設(shè)計一套非公黨建告知書，確定一批黨建聯(lián)絡(luò)員；③黨建與工建、團(tuán)建、婦建同步建設(shè)相互到位。

二、以一崗雙職和五個一為重點(diǎn)工作，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 2005年街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總的要求是：以打造廉政文化建設(shè)為基礎(chǔ)，完善教育、監(jiān)督、客理、懲處為一體的紀(jì)檢工作體系，堅持標(biāo)本兼治，注重治本，堅持不懈地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面構(gòu)筑反腐防火墻。(一)突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)廉政文化建設(shè)。

1、明確職責(zé)，狠抓落實(shí)。一是繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子一崗雙責(zé)和五個一工作，落實(shí)相應(yīng)的責(zé)任。建立每季一次的中心組或班子黨風(fēng)廉政建設(shè)反饋會。建立支部書記、中層干部、聯(lián)村干部定期學(xué)習(xí)會。二是進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，明確任務(wù)，分工到位，落實(shí)責(zé)任，保證反腐敗斗爭黨政齊抓共管領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制落到實(shí)處。三是抓好機(jī)關(guān)服務(wù)行業(yè)的效能建設(shè)，以效能建設(shè)的推進(jìn)來促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2、加強(qiáng)監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。以抓好三支隊伍為重點(diǎn)，繼續(xù)加強(qiáng)二個條例學(xué)習(xí)，一是繼續(xù)加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員勤政廉政情況的監(jiān)督檢查；認(rèn)真做好區(qū)紀(jì)委規(guī)定的廉情公布工作；加強(qiáng)對黨員干部重大事項(xiàng)的監(jiān)督管理。二是重點(diǎn)加強(qiáng)村黨支部一把手和鎮(zhèn)中層干部的廉潔自律工作力度，建立村干部保廉機(jī)制和中層干部廉政述職制度，建立干部廉政檔案。三是繼續(xù)加強(qiáng)聯(lián)村干部黨政機(jī)關(guān)工作人員到農(nóng)村基層進(jìn)行公務(wù)活動，嚴(yán)格執(zhí)行街道聯(lián)村干部管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作人員基層工作四不準(zhǔn)制度。

3、深化完善行風(fēng)建設(shè)，按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，圍繞黨工委、辦事處的中心工作和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，組織開展督察活動，加大糾風(fēng)治亂工作的力度。一是重點(diǎn)在創(chuàng)新機(jī)制上做文章，進(jìn)一步完善村級目標(biāo)管理考核制度，充實(shí)廉政考核內(nèi)容。二是全面實(shí)行工程招投標(biāo)制度，重點(diǎn)規(guī)范村級50萬以下工程招投標(biāo)程序，年內(nèi)將對有關(guān)工程進(jìn)行整治。三是對建設(shè)工程、政府采購等進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察，設(shè)想實(shí)行街道辦公經(jīng)費(fèi)

統(tǒng)管。(二)突出規(guī)距，全面推進(jìn)制度建設(shè)。

1、注重教育，牢筑拒腐防變的思想道德防線。第一，抓好班子民主生活會制度的落實(shí)。第二，辦好一年兩次的干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育培訓(xùn)班。深化以下基層、訪民情、強(qiáng)服務(wù)為主題的干部作風(fēng)建設(shè)活動。第三，抓好警示教育，每年舉行二次以黨支部為單位開展廉政建設(shè)學(xué)習(xí)討論會和警示教育會。加大示范教育的力度。第四，推出送廉文、樹形象、作表率活動，每月一次向村黨支部書記、機(jī)關(guān)中層以上干部送一篇廉文，宣傳勤政廉政、干凈干事的先進(jìn)典型。

2、切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)預(yù)警機(jī)制建設(shè)。第一，抓好街道村財務(wù)輪審制工作，從街道審計站審計，逐步走向社會審計。第二，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)民主作風(fēng)及權(quán)力運(yùn)作的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮人大作用和行風(fēng)監(jiān)督員的作用。重點(diǎn)對大額資金使用、工程招投標(biāo)項(xiàng)目及人員調(diào)入聘用等重大事項(xiàng)的集體討論的檢查執(zhí)行工作。第三，充分借鑒武義經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善村干部的民主管理制度，全面實(shí)施監(jiān)督促廉。第四，加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，推進(jìn)干部人事制度改革，全面推行中層競聘、上崗前廉政談話、支部書記上任談話制。第五，加強(qiáng)基層民主監(jiān)督，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，深化街道、村干部民主評議、民主懇談工作，全面推進(jìn)村民評村官活動。

3、建立黨員干部權(quán)力制約制度，進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化社會監(jiān)督民主管理，加大監(jiān)督力度。①完善述、評、考制度，充分發(fā)揮民主生活、群眾評議、民主考評的作用，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督。②完善村級村民會議權(quán)利主體制約制度和財務(wù)公開制度。③改革村干部職務(wù)消費(fèi)，制定切實(shí)合理的公務(wù)接待消費(fèi)制度，逐步探索村務(wù)交際費(fèi)用零開支模式。積極試行中層干部二年輪崗制（試行），聯(lián)村干部輪崗制(試行)、特殊崗位（如司機(jī)）輪換制，切實(shí)實(shí)行權(quán)力制約，活動圈制約。(三)適應(yīng)新形勢，建設(shè)一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。紀(jì)律檢查干部要以更高的政治覺悟，更高的紀(jì)律性，更強(qiáng)的法制觀念，更要謙虛謹(jǐn)慎的要求，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，努力提高運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題的能力，要不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)內(nèi)部監(jiān)督管理，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部拒腐防變能力。

三、把握導(dǎo)向，服務(wù)大局，認(rèn)真做好新時期宣傳工作 2005年街道宣傳工作總目標(biāo)是：突出一個主題，把握二個關(guān)鍵，抓住四個重點(diǎn)，即突出一個主題，以學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會為主線；把握兩個關(guān)鍵，以把握導(dǎo)向，服務(wù)中心為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓好輿論引導(dǎo)工作；以展示成就，塑造形象為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大對外宣傳力度；抓住四個重點(diǎn)，理論學(xué)習(xí)、輿論宣傳、文明創(chuàng)建、文化建設(shè)。(一)理論學(xué)習(xí)有新提高。

1、著力抓好中心組理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，落實(shí)中心組一月一次集中學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)抓好中心組夜學(xué)、述學(xué)、評學(xué)、季末論壇、理論交流會等載體建設(shè)，適時組織中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會議，把村支部書記、機(jī)關(guān)中層干部吸收到中心組學(xué)習(xí)中來。

2、努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。積極開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，學(xué)習(xí)型干部活動，舉辦一年一次學(xué)習(xí)周；開展一季一次干部技能活動。制定干部進(jìn)修學(xué)習(xí)有關(guān)制度，并建立檔案，繼續(xù)舉辦大、中專學(xué)歷班，鼓勵街道、村二級干部學(xué)習(xí)各種理論和業(yè)務(wù)知識。

3、不斷加強(qiáng)黨員教育力度。以實(shí)施4、3、2培訓(xùn)目標(biāo)為抓手，全面提升黨員干部的素質(zhì)。一是推出四大教育板塊。即理論學(xué)習(xí)板塊，重點(diǎn)是對街、村黨員干部開展黨的執(zhí)政能力建設(shè)、等思想政治理論學(xué)習(xí)；政策法規(guī)板塊，以規(guī)范黨員干部辦事行為；廉政教育板塊，以增強(qiáng)黨員干部廉潔自律的自覺性；業(yè)務(wù)知識板塊，以提高村干部解決實(shí)際問題的能力。二是辦好三個班，即干部學(xué)歷班、后備干部繼續(xù)教育班、支部書記實(shí)用技能培訓(xùn)。三是建好二個學(xué)習(xí)基地，即建好村黨員教育示范基地，以村官教村官形式達(dá)到共同發(fā)展；建好黨員干部學(xué)習(xí)基地，以街道黨校為陣地，對村干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，積極培育非公企業(yè)黨校示范點(diǎn)，同時探索以片為單位的學(xué)習(xí)制度。

4、大力推進(jìn)思想政治工作，積極探索非公企業(yè)思想政治工作模式。在藍(lán)野公司、至誠學(xué)校培植思想政治工作先進(jìn)典型，適時召開思想政治工作現(xiàn)場會。(二)新聞宣傳有新突破。

1、多形式地做好對外宣傳工作。一是加強(qiáng)與各級新聞單位的聯(lián)系，抓好重大題材的宣傳報道，提高**的影響力。二是開展寧波記者**行活動，邀請部分新聞媒體的記者來**考察采訪，通過他們宣傳**，編寫《2005記者眼中的**》，進(jìn)一步擴(kuò)大**的對外影響。三是組織**名人看**活動，邀請在外的**籍名人回家鄉(xiāng)走走看看。四是編寫出版《綠色**》一書，挖掘**文化底蘊(yùn)。

2、多渠道地做好對內(nèi)宣傳工作。一是創(chuàng)刊《**宣傳動態(tài)》，關(guān)注社會輿論，傳達(dá)上級精神，做到上情下達(dá)，下情上傳。二是抓好村、企宣傳陣地建設(shè)，充分利用閱報欄、宣傳窗或黑板報等開展宣傳活動。三是抓好宣傳隊伍建設(shè)，組建街道信息員隊伍，制訂考核和激勵機(jī)制，確保信息活動充足。(三)文明創(chuàng)建有新實(shí)效。

1、大力加強(qiáng)思想道德建設(shè)。一方面，進(jìn)一步深化《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的貫徹落實(shí)，開展公民道德建設(shè)日活動，努力營造濃厚的道德宣傳氛圍。另一方面，進(jìn)一步加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，辦好親子教育基地，開設(shè)家長課堂，充分利用寧波市青少年綠色學(xué)校教育基地和都市農(nóng)業(yè)園區(qū)社會實(shí)踐基地的有利條件，開展各種形式的道德實(shí)踐活動，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)。

2、全面開展新型社區(qū)建設(shè)。重視抓好姚江社區(qū)的建設(shè)，作為**街道社區(qū)建設(shè)特色品牌來抓，整合各種渠道，努力創(chuàng)出特色。

3、努力提高農(nóng)村文明創(chuàng)建水平。以雙整治、雙建設(shè)為抓手，讓三講一樹進(jìn)村入戶，深入人心。廣泛開展民主法制示范村、文明村創(chuàng)建活動，爭取文明村覆蓋率達(dá)到40%，并且在市、區(qū)級文明村上都有新的突破。(四)文化建設(shè)有新發(fā)展。

1、繁榮群眾文化。策劃舉辦第一屆**蜜梨節(jié)；借撤鎮(zhèn)建街道一周年之際，舉辦一臺大型文化活動；組織舉辦一次企業(yè)文化展演，圍繞重大節(jié)慶活動，舉辦各種形式的節(jié)慶文化活動。

2、培育特色文藝團(tuán)隊?；I建文體俱樂部，推出一村一品。探索機(jī)關(guān)文化建設(shè)，豐富機(jī)關(guān)干部八小時外的文化活動。

3、加強(qiáng)文化陣地建設(shè)。按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，抓好基層文化基地建設(shè)。要