第一篇：半年年基層組織工作總結(jié)

半年年基層組織

年初以來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在地委組織部的指導(dǎo)下，我縣組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和全區(qū)組織會議精神，緊緊圍繞全縣大局，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為載體，以干部隊伍建設(shè)抓規(guī)范、基層組織建設(shè)抓創(chuàng)新為突破，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，推動各項的有序開展，為促進(jìn)大方快發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、上半年組織的主要做法及成效

（一）鞏固擴大第一、二批先進(jìn)性教育活動成果，著力抓好第三批先進(jìn)性教育活動

參加第一批先進(jìn)性教育活動的共72個縣直單位、129個黨支部、2193名黨員?；顒悠陂g，開展了“信合杯”知識搶答賽、“七·一”表彰、“專題組織生活會”等“八個一”活動，刻錄了5000多張光碟免費發(fā)給各參學(xué)單位，在全區(qū)首先編輯出版了80多萬字的《大方縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動暨干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)讀本》9000多冊,并免費發(fā)放到所有參加先進(jìn)性教育活動的單位。整改成果得到進(jìn)一步鞏固和擴大。在長效機制的建立方面，我縣成為參加全省經(jīng)驗交流會的7個發(fā)言單位之一。

參加第二批先進(jìn)性教育活動的共950個部門（單位）、402個黨組織、4946名黨員。參學(xué)率達(dá)99.65，征求意見和建議15680條，查擺問題235個，整改落實77個，為群眾辦實事1411件。我縣推出的“情系民眾連心卡”，被《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》、《貴州日報》、《當(dāng)代貴州》、貴州衛(wèi)視、《畢節(jié)日報》等多家媒體作了詳細(xì)報道。第二批先進(jìn)性教育活動得到中央、省、地巡視組和省、地有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，今年2月21日，參加了省第二批先進(jìn)性教育活動鞏固和擴大整改成果經(jīng)驗交流會。

參加第三批先進(jìn)性教育活動的共372個黨支部、15160名黨員。通過深入學(xué)習(xí)黨章和有關(guān)文獻(xiàn)，加大宣傳力度，激發(fā)了黨員的參學(xué)熱情，參學(xué)率達(dá)98版權(quán)所有.5，在教育活動中，根據(jù)查擺出來的問題，制定了切實可行的整改方案。同時，推行駐村指導(dǎo)員制度，牛場鄉(xiāng)以朵村駐村指導(dǎo)員朱光俊3月2日還代表地區(qū)參加了全省第三批先進(jìn)性教育活動駐村指導(dǎo)員經(jīng)驗交流會。

為檢驗我縣先進(jìn)性教育活動成果，開展了群眾滿意度測評，通過“四查四看”，達(dá)到了“三滿意”，滿意率為92，測評得到省、地有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，成為全省群眾滿意度測評四個試點縣（區(qū)）之一。

（二）認(rèn)真做好縣、鄉(xiāng)換屆準(zhǔn)備

1、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“加強自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力”教育活動。結(jié)合先進(jìn)性教育整改提高、“回頭看”等，制定了《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“加強自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力”教育活動的實施意見》，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)書記、組織委員共74人參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入開展“四個剖析”、爭當(dāng)“三個模范”、爭做“四個表率”，爭創(chuàng)“六型班子”活動。即剖析有無放松、等待觀望的行為，有無跑官要官、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀(jì)律的行為，有無危害團(tuán)結(jié)的行為。爭做勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時俱進(jìn)的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范；牢記使命、勤奮的表率，堅持宗旨、執(zhí)政為民的表率，改進(jìn)作風(fēng)、求真務(wù)實的表率，加強學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)的表率；創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、和諧型、為民型、務(wù)實型、清廉型、創(chuàng)新型”的“六型”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。

2、認(rèn)真分析全縣干部結(jié)構(gòu)，并對鄉(xiāng)科級后備干部進(jìn)行素能測試。為全面掌握我縣干部結(jié)構(gòu)和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部編制情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，為下半年換屆科學(xué)合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好了充分準(zhǔn)備。

2005年底至2006年元月，我縣組織了570名中青年后備干部進(jìn)行統(tǒng)一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據(jù)。

3、對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集。制作了《干部信息采集表》，對全縣36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，72個縣直單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集，目前，已收到80個單位1200余人的采集表，剩余單位的采集表正在陸續(xù)收集之中。

4、加大干部考察員隊伍建設(shè)力度，提高換屆業(yè)務(wù)水平。制定了《關(guān)于干部考察員隊伍建設(shè)的意見》，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位提出初步人員，經(jīng)組織培訓(xùn)，考試考核，頒發(fā)證書，組建了一只由115人組成的考察員隊伍。

5、認(rèn)真做好公安、法院及有關(guān)單位的推薦考察。為落實從優(yōu)待警的精神，對公安、法院系統(tǒng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和任職試用期已滿的干部進(jìn)行了推薦、考察，同時對7個縣直單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和新成立的單位進(jìn)行推薦和考察。

6、認(rèn)真做好干部檔案審核。根據(jù)干部人事檔案審核達(dá)標(biāo)的新要求，我縣對2003年11月已達(dá)標(biāo)的檔案重新進(jìn)行了檢查、調(diào)整。

（三）認(rèn)真貫徹《干部

教育培訓(xùn)條例（試行）》，切實做好干部教育培訓(xùn)

1、組織干部參加各類培訓(xùn)。半年來，共選派9名副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部16名鄉(xiāng)科級干部赴省內(nèi)外各級培訓(xùn)機構(gòu)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織26名副縣級后備干部參加第一期領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試。借奢香文化節(jié)舉辦之際，邀請中國社科院院士錢津博士和張家港原市委書記為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和縣直單位負(fù)責(zé)人作專題報告。

2、整合資源，提高專題培訓(xùn)質(zhì)量。通過深入了解，根據(jù)基層實際，充分整合現(xiàn)有資源，以聯(lián)合行文，請專業(yè)教師授課等方式與扶貧辦等單位合辦培訓(xùn)班。參訓(xùn)人員為2005年分配到村一級的77名大學(xué)生以及100名村支書或村主任。培訓(xùn)內(nèi)容涉及黨在農(nóng)村的各項方針政策，農(nóng)村脫貧致富途徑，基層黨組織的地位和作用等。半年來，共投入培訓(xùn)經(jīng)費10.46萬元。培訓(xùn)干部880人次，其中，副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部9人次，占1.02；鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部214人次，占24.32；股級以下干部657名，占74.66。

（四）著力加強人才，推動“一村一名大學(xué)生”工程的實施

1、超前謀劃，啟動“一村一名大學(xué)生”工程。研究出臺“一村一名大學(xué)生”工程實施方案。2006年元月8日行文將康敬等77名2004屆非師范類高校畢業(yè)生選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編事業(yè)單位，并選派到村2-3年。結(jié)合畢組通（2006）35號文件，在加強領(lǐng)導(dǎo)、選派原則、考核制度、政治待遇、激勵政策等方面提出了明確要求。

2、建立長效機制，確保“一村一名大學(xué)生”工程有序開展。制定了《大方縣實施選派“一村一名大學(xué)生”人員管理辦法》，在選派條件、原則、程序、待遇、管理以及組織領(lǐng)導(dǎo)等方面進(jìn)行了明確。

3、多渠道、多形式提升素質(zhì)。為保證我縣農(nóng)村急需人才留得住，用得上，通過電大渠道提升村干部學(xué)歷，開設(shè)建設(shè)社會主義新農(nóng)村所需的相關(guān)專業(yè)。為能讓選派到村的大學(xué)生盡快熟悉農(nóng)村，舉辦了一期56人的“一村一名大學(xué)生”培訓(xùn)班。

（五）切實加強干部監(jiān)督

1、認(rèn)真抓好建國初期參加革命的部分退休干部享受適當(dāng)生活補助費的核實報批。辦理地委組織部轉(zhuǎn)批的建國初參加革命享受有關(guān)生活補助的有關(guān)事項。對申請享受建國初期參加革命有關(guān)生活補助費的人員情況進(jìn)行核實。

2、加強日常監(jiān)督。協(xié)助縣紀(jì)委對36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、32個縣直部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行檢查考核，36名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直32個單位的領(lǐng)導(dǎo)干部分別作了述職述廉報告。840名科級干部交了述職述廉報告，并裝入個人廉政檔案。受理群眾來信13件，接待來訪人員35人次。完成省長信箱督辦件1件。會同縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、信訪辦到2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查舉報有關(guān)干部的案件。對我縣2005年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用進(jìn)行自查。舉辦任中教育培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)副科級干部74人。

3、實行鄉(xiāng)科級黨委（黨組）任免干部預(yù)審制。為嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級領(lǐng)導(dǎo)干部，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，切實防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，3月份制訂出臺了干部任免預(yù)審制度。目前，共預(yù)審了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個縣直單位擬任職78人，制止不嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》擬任職3人。

（六）以深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，切實加強基層組織建設(shè)

1、圍繞一個主題，深化三大成果，實施“六個一”工程。圍繞“促進(jìn)大方快發(fā)展，建設(shè)和諧新農(nóng)村”這一主題，全面加強黨的基層組織建設(shè)。進(jìn)一步深化“兩強化、雙工程、三建設(shè)”（強化以村黨支部為核心的村級班子建設(shè)和強化以村級組織辦公活動室為重點的陣地建設(shè)；農(nóng)村黨員教育工程和致富工程；生產(chǎn)、科技、市場三位一體示范服務(wù)基地建設(shè)和基層民主政治建設(shè)）、“一崗一補兩制”（農(nóng)民黨員“設(shè)崗定責(zé)”；貧困農(nóng)民黨員最低生活補助；擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的代表大會常任制和進(jìn)村入戶經(jīng)濟特員、科技特派員制度）和“四個新”（在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的執(zhí)政能力方面有新提高；在深化農(nóng)村基層管理體制改革方面有新進(jìn)展；在社區(qū)、國企、學(xué)校、“兩新”組織黨的建設(shè)方面有新突破；在找準(zhǔn)黨建與經(jīng)濟結(jié)合點、推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟組織和文化組織的健全發(fā)育方面有新進(jìn)步）這三大成果，認(rèn)真組織實施“六個一”工程。

一是理清一條發(fā)展思路。結(jié)合全縣“兩會”的召開，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村認(rèn)真組織力量制定“十一五”規(guī)劃，明確本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本村的發(fā)展思路，目前，36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都制定了“十一五”規(guī)劃，90的村制定了“十一五”規(guī)劃。縣委組織部正在制定2006—2010年農(nóng)村基層組織建設(shè)規(guī)劃，有的放矢地開展好我縣的農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨員隊伍教育管理。

二是培育一批建設(shè)社會主義新農(nóng)村的示范新村。全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村會對我縣的社會主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)行了安排部署。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求和上下結(jié)合、整合資源的原則，確定了53個建設(shè)社會主義新農(nóng)村名單，篩選上報了13個社會主義新農(nóng)村示范新村。從縣直單位抽派121名黨性強、作風(fēng)正、能干事的黨員干部組成36個“三農(nóng)”服務(wù)團(tuán)，深入36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)369個村開展服務(wù)“三農(nóng)”，2006年的春耕生產(chǎn)、計劃生育等農(nóng)村起步快、效果好。同時，我縣還組織宣傳、民政、財政、建設(shè)、國土、計生等部門，開展了社區(qū)辦公樓建設(shè)的調(diào)研，制定了社區(qū)辦公樓建設(shè)方案，并啟動了大方鎮(zhèn)城中社區(qū)、馬場鎮(zhèn)馬場社區(qū)2個辦公樓的建設(shè)。

三是全面啟動一村一名大學(xué)生計劃。為加強對2005年下派到村的77名大學(xué)生的管理，使其安心，盡快成長，制定了“一村一名大學(xué)生”村干部管理辦法。人才辦正在制定提升村干部學(xué)歷的實施方案，結(jié)合“一村一名大學(xué)生”計劃的實施，有計劃地提高村干部素質(zhì)和改善村干部結(jié)構(gòu)。

四是組建一批專業(yè)協(xié)會組織。對我縣原有的21個協(xié)會的進(jìn)行了一次普遍督查，在規(guī)章制度、管理形式、利益調(diào)整等方面進(jìn)行了進(jìn)一步的規(guī)范，結(jié)合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，在八堡鄉(xiāng)新開村、小屯鄉(xiāng)大田村等地，進(jìn)一步完善和“支部 基地 遠(yuǎn)教 農(nóng)戶 協(xié)會”等經(jīng)驗。要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)至少要建立1個以上的農(nóng)民專業(yè)協(xié)會組織。

五是培養(yǎng)一批“雙培雙帶”能手和一批實踐“三個代表”示范行動黨組織、黨員。結(jié)合農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的深入開展，組織力量對“雙培雙帶”活動、農(nóng)民黨員“設(shè)崗定責(zé)”和“實踐‘三個代表’示范行動”等進(jìn)行調(diào)研，對中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，有針對性地提出了解決辦法和完善措施。要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)至少要完成培養(yǎng)10名以上“雙培雙帶”能手的培養(yǎng)任務(wù)，作好迎接地委組織部、地區(qū)基層辦的授牌管理。制定了全縣2006年發(fā)展黨員計劃，加強黨費收繳和黨組織黨員基本信息庫建設(shè)。

六是形成一套“黨員長期受教育，永葆先進(jìn)性”的長效機制和管理民主的運行機制。配合縣委先進(jìn)性教育辦公室，做好長效機制的收集整理，目前全縣已建立1433個相關(guān)制度。36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在陸續(xù)召開黨代表常任制年會，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還對代表學(xué)習(xí)、提案、質(zhì)詢等九項制度進(jìn)行了進(jìn)一步的完善。下發(fā)方組通（2006）12號文件，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門開展黨委黨組決定重大事項制定了科學(xué)統(tǒng)一的試行規(guī)定。我縣結(jié)合第三批先進(jìn)性教育活動的開展，扎實開展了“雙培雙帶”活動和黨員實踐“三個代表”示范行動，黨員服務(wù)實行公開承諾制度。

2、立足“四抓四求”，開展“三創(chuàng)三強”。在基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)各項中，我縣立足于“抓點求突破、抓面求鞏固、抓調(diào)研求創(chuàng)新、抓督查求落實”的思路，以農(nóng)民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)為關(guān)鍵，以健全村民自治機制為重點，以鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位為目的，切實開展上下聯(lián)創(chuàng)、示范帶創(chuàng)、城鄉(xiāng)共創(chuàng)和強基礎(chǔ)、強素質(zhì)、強機制的“三創(chuàng)三強”活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒織金縣優(yōu)化村級組織管理機制的經(jīng)驗和安順市實施“四有”工程（支部活動有陣地、干部有報酬、組織運轉(zhuǎn)有經(jīng)費、提升素質(zhì)有遠(yuǎn)教）的經(jīng)驗，積極探索“兩推一選”、“公推公（直）選”、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養(yǎng)機制。并在百納、雨沖、黃泥、馬場等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行試點。

3、進(jìn)一步加強重點工程項目區(qū)基層組織建設(shè)。我縣緊緊圍繞“抓黨建、促遷安”這條思路，采取“五抓五加強”的措施。一是抓關(guān)鍵，加強鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；二是抓隊伍，加強移民“主心骨”建設(shè)；三是抓動力，加強移民黨員干部的思想政治建設(shè)；四是抓保障，加強移民的制度建設(shè)；五是抓發(fā)展，加強移民的物質(zhì)基礎(chǔ)建設(shè)。努力把洪家渡庫區(qū)、火電廠、小屯煤礦、綠塘煤礦、五鳳煤礦等重點工程項目區(qū)建設(shè)成為“黨建先進(jìn)區(qū)”、“社會治安模范區(qū)”、“開發(fā)式移民示范區(qū)”。

4、做好黨員發(fā)展、教育和管理。我縣堅持以《黨章》和《發(fā)展黨員細(xì)則（試行）》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展。制定了《2006年發(fā)展黨員計劃》，全縣計劃年內(nèi)發(fā)展黨員

550名。目前全縣有22866名黨員，其中女黨員3776名，占16.5；農(nóng)民黨員14591名，占63.8；35歲及以下黨員5483名，占24；高中以上文化的7243名，占32.9。全縣有入黨積極分子3681名，其中女性868名，占入黨積極分子總數(shù)的23.6；少數(shù)民族1141名，占入黨積極分子總數(shù)的31；35歲以下的2296名，占入黨積極分子總數(shù)的62.4；高中以上文化程度的1586名，占入黨積極分子總數(shù)的43.1；非公有制經(jīng)濟組織8名。

（七）在“管、學(xué)、用”上下功夫抓落實，切實加強遠(yuǎn)程教育

1、認(rèn)真落實全區(qū)會議精神。年初，召開了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)副書記、組織委員、遠(yuǎn)教管理員、中心校校長、中學(xué)校長、遠(yuǎn)教成員單位領(lǐng)導(dǎo)等220多人參加的全縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育會議。印發(fā)了《2006年大方縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育要點》，對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、骨干隊伍建設(shè)、教學(xué)組織管理、教學(xué)資源建設(shè)等方面提出了明確的要求。

2、認(rèn)真抓好“村校結(jié)合”和“一校兩教”。制定了《關(guān)于在全縣農(nóng)村中小學(xué)開展“村校結(jié)合”和“一校兩教”的實施意見》，提出了“村校結(jié)合”和“一校兩教”中必須做到“五個結(jié)合”（一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部和中小學(xué)遠(yuǎn)程教育的結(jié)合；二是學(xué)校教師與村黨員干部群眾之間的結(jié)合；三是在校學(xué)生與家長或其他農(nóng)戶之間的結(jié)合；四是創(chuàng)新教學(xué)方法，注重學(xué)、用轉(zhuǎn)化的結(jié)合；五是遠(yuǎn)程教育與農(nóng)村學(xué)校德育教育的結(jié)合）和“六個一”（一個遠(yuǎn)教信息宣傳欄、一塊試驗基地、一支科技輔導(dǎo)隊伍、一批小遠(yuǎn)教郵遞員、一張便民服務(wù)卡、一批結(jié)對幫扶戶）。同時建立了檢查匯報制度，要求每個站點必須定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報“村校結(jié)合”或“一校兩教”的開展情況，縣遠(yuǎn)教辦定期不定期進(jìn)行檢查和督促，保證正常、有序開展。

3、進(jìn)一步加強站點規(guī)范化建設(shè)和骨干隊伍建設(shè)。今年3月，縣委組織部和縣教育局組成督查組，嚴(yán)格按照“五防”“五好”標(biāo)準(zhǔn)，對照《貴州省農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育檢查驗收評估標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和有關(guān)要求，對全縣遠(yuǎn)程教育開展情況進(jìn)行督查，有力地促進(jìn)了全縣遠(yuǎn)程教育的進(jìn)一步深入開展。加強村民組光盤播放點、新經(jīng)濟組織播放點、專業(yè)協(xié)會光盤播放點和中心播放戶的建設(shè)。1－4月，新增各類播放點427個。下發(fā)《關(guān)于加強農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育骨干隊伍建設(shè)的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要選齊配強遠(yuǎn)程教育骨干隊伍，健全檔案，建立和完善站點管理人員責(zé)任制和激勵機制。將2006年全縣下派的“三農(nóng)”服務(wù)團(tuán)，作為聯(lián)系和抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的一支重要力量，并將其情況納入年終“三農(nóng)”服務(wù)團(tuán)目標(biāo)考核的重要內(nèi)容之一。

4、加大遠(yuǎn)程教育服務(wù)先進(jìn)性教育的力度。今年共刻錄先進(jìn)性教育光盤4000多張，分發(fā)到參加第三批先進(jìn)性教育活動的的所有黨組織。1－4月，全縣第三批先進(jìn)性教育活動通過遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員達(dá)8萬多人次。

5、繼續(xù)鞏固和提升已取得的經(jīng)驗成果。一是繼續(xù)深化“遠(yuǎn)程教育＋農(nóng)貸快車＋基地示范＋市場經(jīng)紀(jì)人”、“支部＋協(xié)會＋遠(yuǎn)教”、“遠(yuǎn)程教育＋農(nóng)貸快車＋訂單經(jīng)濟”等成功模式，加大黨員致富聯(lián)合體的創(chuàng)建力度，今年全縣共創(chuàng)建致富聯(lián)合體14個。二是繼續(xù)抓好遠(yuǎn)程教育示范點建設(shè)，建立了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系示范點制度，全縣副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)等均聯(lián)系一定數(shù)量的示范點。三是進(jìn)一步抓好科技示范工程，組織成員單位召開科技示范工程會議，將科技示范工程與整村推進(jìn)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)等結(jié)合起來。

6、做好信息管理系統(tǒng)錄入使用和遠(yuǎn)教宣傳。明確了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）信息管理系統(tǒng)的管理員和操作員，對全縣503個遠(yuǎn)程教育終端接收站點的信息進(jìn)行準(zhǔn)確錄入，指導(dǎo)好樣本站點開展。進(jìn)一步加大宣傳力度，開展場天咨詢活動3次，辦宣傳欄190多期次，縣遠(yuǎn)程辦還創(chuàng)辦了《大方遠(yuǎn)程教育》，現(xiàn)已正式發(fā)刊。

7、認(rèn)真落實《畢節(jié)地區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育責(zé)任人責(zé)任追究暫行規(guī)定》《暫行規(guī)定》下發(fā)后，我縣立即組織了組織部全體干部職工和教育局分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會文件精神。以方組通（2006）16號文件轉(zhuǎn)發(fā)了通知，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、中心校、中學(xué)，并制作了《大方縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育責(zé)任追究督查記錄》。

8、縣級終端接收站點自查驗收圓滿完成。4月20日至25日，從縣委組織部、縣委先進(jìn)性教育活動辦公室、教育局、扶貧辦抽調(diào)12人組成4個自查評估組，對全縣75個村黨員活動室遠(yuǎn)程教育終端接收站建設(shè)進(jìn)行自查驗收，同時對全縣219個終端接收站點進(jìn)行教學(xué)組織管理和教學(xué)效果評估，自查驗收已圓滿完成。

（八）扎實開展先進(jìn)性教育活動，加強部機關(guān)自身建設(shè)

1、圍繞建設(shè)一流隊伍、樹立一流形象、創(chuàng)造一流業(yè)績，認(rèn)真開展先進(jìn)性教育活動。以“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題活動為載體，按照“高認(rèn)識、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求，始終堅持“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”，開展先進(jìn)性教育活動。制定和落實“三幫三聯(lián)”制度，把幫助群眾排憂解難貫穿于先進(jìn)性教育活動的全過程，到竹園鄉(xiāng)沙壩村開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”聯(lián)系幫扶活動，為21戶貧困戶、獨生子女和二女結(jié)扎戶結(jié)成幫扶對子，送去慰問金1250元，復(fù)混肥20噸，贈送日常辦公用品、為鄉(xiāng)解決遠(yuǎn)教設(shè)備資金2400元。繼續(xù)在部機關(guān)開展“共產(chǎn)黨員實踐‘三個代表’示范行動”，全體黨員干部“佩帶黨員標(biāo)志，公開黨員身份，實行文明服務(wù)，自覺接受監(jiān)督”。通過開展活動，使組工干部按照“講政治、懂經(jīng)濟、知全局、精業(yè)務(wù)、守紀(jì)律、有能力”的目標(biāo)要求，努力把組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效率型、和諧型、節(jié)約型單位，使組織部門成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。

2、認(rèn)真開展“五加強五突破”，不斷推進(jìn)組織部門效能建設(shè)。即認(rèn)真開展加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在提升素質(zhì)能力上取得突破；加強調(diào)研探索，在推進(jìn)創(chuàng)新上取得突破；加強信息化建設(shè)，在實行無紙化辦公上取得突破；加強制度建設(shè)，在優(yōu)化內(nèi)部管理上取得突破；加強部風(fēng)建設(shè)，在樹立優(yōu)良形象上取得突破。把“五加強五突破”作為組織部門自身建設(shè)的重要內(nèi)容常抓不懈，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。制定了《大方縣委組織部關(guān)于組織部門自身建設(shè)“五加強五突破”的總體安排意見》等文件，采取切實有效措施，確保抓出成效。一是堅持集中學(xué)習(xí)。堅持每周組織干部職工集中學(xué)習(xí)不少于1次；中心學(xué)習(xí)組原則上每季度開展一次專題學(xué)習(xí)研討，每次學(xué)習(xí)時間2至3天。特別要求加強對對胡錦濤總書記社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)。二是搞好個人自學(xué)。每位干部職工要作出年度學(xué)習(xí)計劃。三是加大培訓(xùn)力度。從2006年起，用5年時間將部機關(guān)干部職工再普遍輪訓(xùn)一遍，確保部機關(guān)正股級以上干部5年內(nèi)參加培訓(xùn)的時間累計達(dá)到3個月以上。四是開展“四個一”活動。即讀一本好書；作一次專題講座；發(fā)表一篇文章；完成一項調(diào)研任務(wù)。五是加強網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)。在2002年建立“三網(wǎng)”（內(nèi)部局域網(wǎng)、接通因特網(wǎng)、大方黨建網(wǎng)站）“三庫”（權(quán)限管理干部基本信息庫、黨員基本信息庫、人才基本版權(quán)所有信息庫）的基礎(chǔ)上，多渠道籌集資金近60萬元，加大軟硬件投入力度，加快信息化建設(shè)步伐，確保了每位辦公人員擁有一臺計算機用于辦公，為實現(xiàn)“無紙”化辦公、多媒體辦公和遠(yuǎn)程辦公創(chuàng)造了有利條件。

3、認(rèn)真抓好組織宣傳，營造良好的黨建氛圍。加強對信息調(diào)研的領(lǐng)導(dǎo)，加大信息力度，不斷提高組織部門信息質(zhì)量。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好2006年組工信息及調(diào)研的通知》和《2006年全縣組織重點調(diào)研課題的通知》，進(jìn)一步完善了信息機制，把信息調(diào)研納入組織的重要日程。目前，上報《大方組織專報信息》36期75條，被《畢節(jié)組織專報信息》采用15條、《畢節(jié)組織》采用8條；《貴州組織信息專報》采用2條、《貴州組織》采用2條；畢節(jié)黨建網(wǎng)、《畢節(jié)地區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育專報信息》用稿6條?！顿F州日報》用稿2條，《貴州民族報》用稿8條，《畢節(jié)日報》用稿12條。針對全縣黨建和組織中需要研究和解決的重點問題，確定了一批組織重點調(diào)研課題下達(dá)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和組織部各股室。繼續(xù)辦好《大方黨建網(wǎng)》和《大方組織》，加強對全縣組織典型經(jīng)驗的宣傳報道，充分發(fā)揮其在指導(dǎo)黨建和組織上的積極作用，共編輯《大方組織》29期65條。認(rèn)真做好信訪，共接待群眾來信來訪52件（次），其中來信25件、來訪27件，接待來訪人員34人，基本做到件件有答復(fù)，事事有回音。

二、存在的問題和不足

回顧今年以來的，我們也清醒的看到，與廣大黨員、干部群眾對組織部門的期望相比，與新形勢、新任務(wù)對組織的要求相比，我們的還存在一些不足。主要是：一些敏感性、預(yù)見性、主動性不強；黨員和干部培訓(xùn)規(guī)模較?。桓骷夘I(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和人才隊伍結(jié)構(gòu)與我縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的要求存在明顯差距；干部隊伍思想素質(zhì)和作風(fēng)與加快大方快發(fā)展要求存在明顯差距；干部人事制度改革、人才等的力度不大；檔案達(dá)標(biāo)難度較大；農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng)；機關(guān)、學(xué)校、國有企業(yè)、新經(jīng)濟組織和城鎮(zhèn)街道社區(qū)黨組織建設(shè)與市場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢不完全適應(yīng)；黨員管理教育的形式和方法與新形勢不完全適應(yīng)；有些戰(zhàn)線過長、一個時期布置任務(wù)過多，基層的同志有時感到忙不過來；組工干部在深入調(diào)查研究、基層經(jīng)驗、加速信息反饋方面還需要進(jìn)一步加強；組工干部隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等。

三、下半年打算

2006年是實施“十一五”規(guī)劃的開局起步年，也是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神的關(guān)鍵年。全縣組織要緊緊圍繞縣委、政府的大局，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織建設(shè)，不斷提高黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展的水平。善始善終開展好第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，努力探索黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機制，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，不斷強化政治意識、大局意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識、創(chuàng)新意識，努力做好以下九個方面的：

（一）繼續(xù)扎實抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。

（二）堅持用科學(xué)理論武裝黨員干部的頭腦，把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想進(jìn)一步引向深入，認(rèn)真做好干部培訓(xùn)。

（三）按照提高發(fā)展能力，優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求，積極穩(wěn)妥地做好縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆。

（四）按照適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的要求，深化干部人事制度改革。

（五）抓好吸引、培養(yǎng)和使用三個環(huán)節(jié)，努力做好人才。

（六）按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。

（七）把遠(yuǎn)程教育資源開發(fā)好、管理好、使用好。

（八）切實加強干部監(jiān)督。

（九）進(jìn)一步加強組織部門自身建設(shè)。

教育培訓(xùn)條例（試行）》，切實做好干部教育培訓(xùn)

1、組織干部參加各類培訓(xùn)。半年來，共選派9名副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部16名鄉(xiāng)科級干部赴省內(nèi)外各級培訓(xùn)機構(gòu)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織26名副縣級后備干部參加第一期領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試。借奢香文化節(jié)舉辦之際，邀請中國社科院院士錢津博士和張家港原市委書記為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和縣直單位負(fù)責(zé)人作專題報告。

2、整合資源，提高專題培訓(xùn)質(zhì)量。通過深入了解，根據(jù)基層實際，充分整合現(xiàn)有資源，以聯(lián)合行文，請專業(yè)教師授課等方式與扶貧辦等單位合辦培訓(xùn)班。參訓(xùn)人員為2005年分配到村一級的77名大學(xué)生以及100名村支書或村主任。培訓(xùn)內(nèi)容涉及黨在農(nóng)村的各項方針政策，農(nóng)村脫貧致富途徑，基層黨組織的地位和作用等。半年來，共投入培訓(xùn)經(jīng)費10.46萬元。培訓(xùn)干部880人次，其中，副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部9人次，占1.02；鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部214人次，占24.32；股級以下干部657名，占74.66。

（四）著力加強人才，推動“一村一名大學(xué)生”工程的實施

1、超前謀劃，啟動“一村一名大學(xué)生”工程。研究出臺“一村一名大學(xué)生”工程實施方案。2006年元月8日行文將康敬等77名2004屆非師范類高校畢業(yè)生選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編事業(yè)單位，并選派到村2-3年。結(jié)合畢組通（2006）35號文件，在加強領(lǐng)導(dǎo)、選派原則、考核制度、政治待遇、激勵政策等方面提出了明確要求。

2、建立長效機制，確?！耙淮逡幻髮W(xué)生”工程有序開展。制定了《大方縣實施選派“一村一名大學(xué)生”人員管理辦法》，在選派條件、原則、程序、待遇、管理以及組織領(lǐng)導(dǎo)等方面進(jìn)行了明確。

3、多渠道、多形式提升素質(zhì)。為保證我縣農(nóng)村急需人才留得住，用得上，通過電大渠道提升村干部學(xué)歷，開設(shè)建設(shè)社會主義新農(nóng)村所需的相關(guān)專業(yè)。為能讓選派到村的大學(xué)生盡快熟悉農(nóng)村，舉辦了一期56人的“一村一名大學(xué)生”培訓(xùn)班。

（五）切實加強干部監(jiān)督

1、認(rèn)真抓好建國初期參加革命的部分退休干部享受適當(dāng)生活補助費的核實報批。辦理地委組織部轉(zhuǎn)批的建國初參加革命享受有關(guān)生活補助的有關(guān)事項。對申請享受建國初期參加革命有關(guān)生活補助費的人員情況進(jìn)行核實。

2、加強日常監(jiān)督。協(xié)助縣紀(jì)委對36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、32個縣直部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行檢查考核，36名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直32個單位的領(lǐng)導(dǎo)干部分別作了述職述廉報告。840名科級干部交了述職述廉報告，并裝入個人廉政檔案。受理群眾來信13件，接待來訪人員35人次。完成省長信箱督辦件1件。會同縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、信訪辦到2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查舉報有關(guān)干部的案件。對我縣2005年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用進(jìn)行自查。舉辦任中教育培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)副科級干部74人。

3、實行鄉(xiāng)科級黨委（黨組）任免干部預(yù)審制。為嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級領(lǐng)導(dǎo)干部，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，切實防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，3月份制訂出臺了干部任免預(yù)審制度。目前，共預(yù)審了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個縣直單位擬任職78人，制止不嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》擬任職3人。

（六）以深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，切實加強基層組織建設(shè)

1、圍繞一個主題，深化三大成果，實施“六個一”工程。圍繞“促進(jìn)大方快發(fā)展，建設(shè)和諧新農(nóng)村”這一主題，全面加強黨的基層組織建設(shè)。進(jìn)一步深化“兩強化、雙工程、三建設(shè)”（強化以村黨支部為核心的村級班子建設(shè)和強化以村級組織辦公活動室為重點的陣地建設(shè)；農(nóng)村黨員教育工程和致富工程；生產(chǎn)、科技、市場三位一體示范服務(wù)基地建設(shè)和基層民主政治建設(shè)）、“一崗一補兩制”（農(nóng)民黨員“設(shè)崗定責(zé)”；貧困農(nóng)民黨員最低生活補助；擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的代表大會常任制和進(jìn)村入戶經(jīng)

。善始善終開展好第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，努力探索黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機制，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，不斷強化政治意識、大局意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識、創(chuàng)新意識，努力做好以下九個方面的：

（一）繼續(xù)扎實抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。

（二）堅持用科學(xué)理論武裝黨員干部的頭腦，把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想進(jìn)一步引向深入，認(rèn)真做好干部培訓(xùn)。

（三）按照提高發(fā)展能力，優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求，積極穩(wěn)妥地做好縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆。

（四）按照適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的要求，深化干部人事制度改革。

（五）抓好吸引、培養(yǎng)和使用三個環(huán)節(jié)，努力做好人才。

（六）按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。

（七）把遠(yuǎn)程教育資源開發(fā)好、管理好、使用好。

（八）切實加強干部監(jiān)督。

（九）進(jìn)一步加強組織部門自身建設(shè)。

第二篇：2006上半年年基層組織工作總結(jié)

年初以來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在地委組織部的指導(dǎo)下，我縣組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和全區(qū)組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為載體，以干部隊伍建設(shè)抓規(guī)范、基層組織建設(shè)抓創(chuàng)新為突破，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，推動各項工作的有序開展，為促進(jìn)大方快發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、上半年組織工作的主要做法及成效

（一）鞏固擴大第一、二批先進(jìn)性教育活動成果，著力抓好第三批先進(jìn)性教育活動

參加第一批先進(jìn)性教育活動的共72個縣直單位、129個黨支部、2193名黨員?；顒悠陂g，開展了“信合杯”知識搶答賽、“七·一”表彰、“專題組織生活會”等“八個一”活動，刻錄了5000多張光碟免費發(fā)給各參學(xué)單位，在全區(qū)首先編輯出版了80多萬字的《大方縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動暨干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)讀本》9000多冊,并免費發(fā)放到所有參加先進(jìn)性教育活動的單位。整改成果得到進(jìn)一步鞏固和擴大。在長效機制的建立方面，我縣成為參加全省經(jīng)驗交流會的7個發(fā)言單位之一。

參加第二批先進(jìn)性教育活動的共950個部門（單位）、402個黨組織、4946名黨員。參學(xué)率達(dá)99.65，征求意見和建議15680條，查擺問題235個，整改落實77個，為群眾辦實事1411件。我縣推出的“情系民眾連心卡”，被《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》、《貴州日報》、《當(dāng)代貴州》、貴州衛(wèi)視、《畢節(jié)日報》等多家媒體作了詳細(xì)報道。第二批先進(jìn)性教育活動得到中央、省、地巡視組和省、地有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，今年2月21日，參加了省第二批先進(jìn)性教育活動鞏固和擴大整改成果工作經(jīng)驗交流會。

參加第三批先進(jìn)性教育活動的共372個黨支部、15160名黨員。通過深入學(xué)習(xí)黨章和有關(guān)文獻(xiàn)，加大宣傳力度，激發(fā)了黨員的參學(xué)熱情，參學(xué)率達(dá)98.5，在教育活動中，根據(jù)查擺出來的問題，制定了切實可行的整改方案。同時，推行駐村指導(dǎo)員制度，牛場鄉(xiāng)以朵村駐村指導(dǎo)員朱光俊3月2日還代表地區(qū)參加了全省第三批先進(jìn)性教育活動駐村指導(dǎo)員經(jīng)驗交流會。

為檢驗我縣先進(jìn)性教育活動成果，開展了群眾滿意度測評工作，通過“四查四看”，達(dá)到了“三滿意”，滿意率為92，測評工作得到省、地有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，成為全省群眾滿意度測評四個試點縣（區(qū)）之一。

（二）認(rèn)真做好縣、鄉(xiāng)換屆準(zhǔn)備工作

1、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“加強自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力”教育活動。結(jié)合先進(jìn)性教育整改提高、“回頭看”等工作，制定了《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“加強自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力”教育活動的實施意見》，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)書記、組織委員共74人參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入開展“四個剖析”、爭當(dāng)“三個模范”、爭做“四個表率”，爭創(chuàng)“六型班子”活動。即剖析有無放松工作、等待觀望的行為，有無跑官要官、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀(jì)律的行為，有無危害團(tuán)結(jié)的行為。爭做勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時俱進(jìn)的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范；牢記使命、勤奮工作的表率，堅持宗旨、執(zhí)政為民的表率，改進(jìn)作風(fēng)、求真務(wù)實的表率，加強學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)的表率；創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、和諧型、為民型、務(wù)實型、清廉型、創(chuàng)新型”的“六型”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。

2、認(rèn)真分析全縣干部結(jié)構(gòu)，并對鄉(xiāng)科級后備干部進(jìn)行素能測試。為全面掌握我縣干部結(jié)構(gòu)和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部編制情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，為下半年換屆科學(xué)合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好了充分準(zhǔn)備。

2005年底至2006年元月，我縣組織了570名中青年后備干部進(jìn)行統(tǒng)一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據(jù)。

3、對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集。制作了《干部信息采集表》，對全縣36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，72個縣直單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集，目前，已收到80個單位1200余人的采集表，剩余單位的采集表正在陸續(xù)收集之中。

4、加大干部考察員隊伍建設(shè)力度，提高換屆業(yè)務(wù)工作水平。制定了《關(guān)于干部考察員隊伍建設(shè)的意見》，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位提出初步人員，經(jīng)組織培訓(xùn)，考試考核，頒發(fā)證書，組建了一只由115人組成的考察員隊伍。

5、認(rèn)真做好公安、法院及有關(guān)單位的推薦考察工作。為落實從優(yōu)待警的精神，對公安、法院系統(tǒng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和任職試用期已滿的干部進(jìn)行了推薦、考察，同時對7個縣直單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和新成立的單位進(jìn)行推薦和考察。

6、認(rèn)真做好干部檔案審核工作。根據(jù)干部人事檔案審核達(dá)標(biāo)的新要求，我縣對2003年11月已達(dá)標(biāo)的檔案重新進(jìn)行了檢查、調(diào)整。

（三）認(rèn)真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，切實做好干部教育培訓(xùn)工作

1、組織干部參加各類培訓(xùn)。半年來，共選派9名副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)

第三篇：2014上半年年基層組織工作總結(jié)

年初以來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在地委組織部的指導(dǎo)下，我縣組織工作堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會和全區(qū)組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為載體，以干部隊伍建設(shè)抓規(guī)范、基層組織建設(shè)抓創(chuàng)新為突破，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，推動各項工作的有序開展，為促進(jìn)大方快發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、上半年組織工作的主要做法及成效

（一）鞏固擴大第一、二批先進(jìn)性教育活動成果，著力抓好第三批先進(jìn)性教育活動 參加第一批先進(jìn)性教育活動的共72個縣直單位、129個黨支部、2193名黨員?；顒悠陂g，開展了“信合杯”知識搶答賽、“七·一”表彰、“專題組織生活會”等“八個一”活動，刻錄了5000多張光碟免費發(fā)給各參學(xué)單位，在全區(qū)首先編輯出版了80多萬字的《大方縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動暨干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)讀本》9000多冊,并免費發(fā)放到所有參加先進(jìn)性教育活動的單位。整改成果得到進(jìn)一步鞏固和擴大。在長效機制的建立方面，我縣成為參加全省經(jīng)驗交流會的7個發(fā)言單位之一。參加第二批先進(jìn)性教育活動的共950個部門（單位）、402個黨組織、4946名黨員。參學(xué)率達(dá)99.65%，征求意見和建議15680條，查擺問題235個，整改落實77個，為群眾辦實事1411件。我縣推出的“情系民眾連心卡”，被《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》、《貴州日報》、《當(dāng)代貴州》、貴州衛(wèi)視、《畢節(jié)日報》等多家媒體作了詳細(xì)報道。第二批先進(jìn)性教育活動得到中央、省、地巡視組和省、地有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，今年2月21日，參加了省第二批先進(jìn)性教育活動鞏固和擴大整改成果工作經(jīng)驗交流會。參加第三批先進(jìn)性教育活動的共372個黨支部、15160名黨員。通過深入學(xué)習(xí)黨章和有關(guān)文獻(xiàn)，加大宣傳力度，激發(fā)了黨員的參學(xué)熱情，參學(xué)率達(dá)98.5%，在教育活動中，根據(jù)查擺出來的問題，制定了切實可行的整改方案。同時，推行駐村指導(dǎo)員制度，牛場鄉(xiāng)以朵村駐村指導(dǎo)員朱光俊3月2日還代表地區(qū)參加了全省第三批先進(jìn)性教育活動駐村指導(dǎo)員經(jīng)驗交流會。為檢驗我縣先進(jìn)性教育活動成果，開展了群眾滿意度測評工作，通過“四查四看”，達(dá)到了“三滿意”，滿意率為92%，測評工作得到省、地有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，成為全省群眾滿意度測評四個試點縣（區(qū)）之一。

（二）認(rèn)真做好縣、鄉(xiāng)換屆準(zhǔn)備工作

1、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“加強自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力”教育活動。結(jié)合先進(jìn)性教育整改提高、“回頭看”等工作，制定了《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“加強自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力”教育活動的實施意見》，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)書記、組織委員共74人參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入開展“四個剖析”、爭當(dāng)“三個模范”、爭做“四個表率”，爭創(chuàng)“六型班子”活動。即剖析有無放松工作、等待觀望的行為，有無跑官要官、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀(jì)律的行為，有無危害團(tuán)結(jié)的行為。爭做勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時俱進(jìn)的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范；牢記使命、勤奮工作的表率，堅持宗旨、執(zhí)政為民的表率，改進(jìn)作風(fēng)、求真務(wù)實的表率，加強學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)的表率；創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、和諧型、為民型、務(wù)實型、清廉型、創(chuàng)新型”的“六型”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。

2、認(rèn)真分析全縣干部結(jié)構(gòu)，并對鄉(xiāng)科級后備干部進(jìn)行素能測試。為全面掌握我縣干部結(jié)構(gòu)和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部編制情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，為下半年換屆科學(xué)合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好了充分準(zhǔn)備。XX年底至XX年元月，我縣組織了570名中青年后備干部進(jìn)行統(tǒng)一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據(jù)。

3、對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集。制作了《干部信息采集表》，對全縣36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，72個縣直單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集，目前，已收到80個單位1200余人的采集表，剩余單位的采集表正在陸續(xù)收集之中。

4、加大干部考察員隊伍建設(shè)力度，提高換屆業(yè)務(wù)工作水平。制定了《關(guān)于干部考察員隊伍建設(shè)的意見》，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位提出初步人員，經(jīng)組織培訓(xùn)，考試考核，頒發(fā)證書，組建了一只由115人組成的考察員隊伍。

5、認(rèn)真做好公安、法院及有關(guān)單位的推薦考察工作。為落實從優(yōu)待警的精神，對公安、法院系統(tǒng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和任職試用期已滿的干部進(jìn)行了推薦、考察，同時對7個縣直單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和新成立的單位進(jìn)行推薦和考察。

6、認(rèn)真做好干部檔案審核工作。根據(jù)干部人事檔案審核達(dá)標(biāo)的新要求，我縣對XX年11月已達(dá)標(biāo)的檔案重新進(jìn)行了檢查、調(diào)整。

一是理清一條發(fā)展思路。結(jié)合全縣“兩會”的召開，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村認(rèn)真組織力量制定“xxx”規(guī)劃，明確本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本村的發(fā)展思路，目前，36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都制定了“xxx”規(guī)劃，90%的村制定了“xxx”規(guī)劃?？h委組織部正在制定XX—XX年農(nóng)村基層組織建設(shè)規(guī)劃，有的放矢地開展好我縣的農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨員隊伍教育管理工作。

二是培育一批建設(shè)社會主義新農(nóng)村的示范新村。全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會對我縣的社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求和上下結(jié)合、整合資源的原則，確定了53個建設(shè)社會主義新農(nóng)村名單，篩選上報了13個社會主義新農(nóng)村示范新村。從縣直單位抽派121名黨性強、作風(fēng)正、能干事的黨員干部組成36個“三農(nóng)”服務(wù)團(tuán)，深入36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)369個村開展服務(wù)“三農(nóng)”工作，XX年的春耕生產(chǎn)、計劃生育等農(nóng)村工作起步快、效果好。同時，我縣還組織宣傳、民政、財政、建設(shè)、國土、計生等部門，開展了社區(qū)辦公樓建設(shè)的調(diào)研工作，制定了社區(qū)辦公樓建設(shè)方案，并啟動了大方鎮(zhèn)城中社區(qū)、馬場鎮(zhèn)馬場社區(qū)2個辦公樓的建設(shè)工作。

三是全面啟動一村一名大學(xué)生計劃。為加強對XX年下派到村工作的77名大學(xué)生的管理，使其安心工作，盡快成長，制定了“一村一名大學(xué)生”村干部管理辦法。人才辦正在制定提升村干部學(xué)歷的實施方案，結(jié)合“一村一名大學(xué)生”計劃的實施，有計劃地提高村干部素質(zhì)和改善村干部結(jié)構(gòu)。

四是組建一批專業(yè)協(xié)會組織。對我縣原有的21個協(xié)會的工作進(jìn)行了一次普遍督查，在規(guī)章制度、管理形式、利益調(diào)整等方面進(jìn)行了進(jìn)一步的規(guī)范，結(jié)合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，在八堡鄉(xiāng)新開村、小屯鄉(xiāng)大田村等地，進(jìn)一步完善和總結(jié)“支部+基地+遠(yuǎn)教+農(nóng)戶+協(xié)會”等經(jīng)驗。要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)至少要建立1個以上的農(nóng)民專業(yè)協(xié)會組織。

五是培養(yǎng)一批“雙培雙帶”能手和一批實踐“xxxx”示范行動黨組織、黨員。結(jié)合農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的深入開展，組織力量對“雙培雙帶”活動、農(nóng)民黨員“設(shè)崗定責(zé)”和“實踐‘xxxx’示范行動”等進(jìn)行調(diào)研，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，有針對性地提出了解決辦法和完善措施。要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)至少要完成培養(yǎng)10名以上“雙培雙帶”能手的培養(yǎng)任務(wù)，作好迎接地委組織部、地區(qū)基層辦的授牌管理。制定了全縣XX年發(fā)展黨員計劃，加強黨費收繳和黨組織黨員基本信息庫建設(shè)工作。六是形成一套“黨員長期受教育，永葆先進(jìn)性”的長效機制和管理民主的運行機制。配合縣委先進(jìn)性教育辦公室，做好長效機制的收集整理工作，目前全縣已建立1433個相關(guān)制度。36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在陸續(xù)召開黨代表常任制年會，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還對代表學(xué)習(xí)、提案、質(zhì)詢等九項制度進(jìn)行了進(jìn)一步的完善。下發(fā)方組通（XX）12號文件，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門開展黨委黨組決定重大事項制定了科學(xué)統(tǒng)一的試行規(guī)定。我縣結(jié)合第三批先進(jìn)性教育活動的開展，扎實開展了“雙培雙帶”活動和黨員實踐“xxxx”示范行動，黨員服務(wù)實行公開承諾制度。

2、立足“四抓四求”，開展“三創(chuàng)三強”。在基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)各項工作中，我縣立足于“抓點求突破、抓面求鞏固、抓調(diào)研求創(chuàng)新、抓督查求落實”的工作思路，以農(nóng)民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)為關(guān)鍵，以健全村民自治機制為重點，以鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位為目的，切實開展上下聯(lián)創(chuàng)、示范帶創(chuàng)、城鄉(xiāng)共創(chuàng)和強基礎(chǔ)、強素質(zhì)、強機制的“三創(chuàng)三強”活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒織金縣優(yōu)化村級組織管理機制的經(jīng)驗和安順市實施“四有”工程（支部活動有陣地、干部工作有報酬、組織運轉(zhuǎn)有經(jīng)費、提升素質(zhì)有遠(yuǎn)教）的經(jīng)驗，積極探索“兩推一選”、“公推公（直）選”、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養(yǎng)工作機制。并在百納、雨沖、黃泥、馬場等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行試點。

3、進(jìn)一步加強重點工程項目區(qū)基層組織建設(shè)。我縣緊緊圍繞“抓黨建、促遷安”這條思路，采取“五抓五加強”的工作措施。一是抓關(guān)鍵，加強鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；二是抓隊伍，加強移民工作“主心骨”建設(shè)；三是抓動力，加強移民黨員干部的思想政治建設(shè)； 四是抓保障，加強移民工作的制度建設(shè)；五是抓發(fā)展，加強移民工作的物質(zhì)基礎(chǔ)建設(shè)。努力把洪家渡庫區(qū)、火電廠、小屯煤礦、綠塘煤礦、五鳳煤礦等重點工程項目區(qū)建設(shè)成為“黨建工作先進(jìn)區(qū)”、“社會治安模范區(qū)”、“開發(fā)式移民示范區(qū)”。

4、做好黨員發(fā)展、教育和管理工作。我縣堅持以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作。制定了《XX年發(fā)展黨員》，全縣計劃年內(nèi)發(fā)展黨員550名。目前全縣有22866名黨員，其中女黨員3776名，占16.5%；農(nóng)民黨員14591名，占63.8%；35歲及以下黨員5483名，占24 %；高中以上文化的7243名，占32.9%。全縣有入黨積極分子3681名，其中女性868名，占入黨積極分子總數(shù)的23.6%；少數(shù)民族1141名，占入黨積極分子總數(shù)的31%；35歲以下的2296名，占入黨積極分子總數(shù)的62.4%；高中以上文化程度的1586名，占入黨積極分子總數(shù)的43.1%；非公有制經(jīng)濟組織8名。

（七）在“管、學(xué)、用”上下功夫抓落實，切實加強遠(yuǎn)程教育工作

1、認(rèn)真落實全區(qū)會議精神。年初，召開了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)副書記、組織委員、遠(yuǎn)教管理員、中心校校長、中學(xué)校長、遠(yuǎn)教成員單位領(lǐng)導(dǎo)等220多人參加的全縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作會議。印發(fā)了《XX年大方縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作要點》，對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、骨干隊伍建設(shè)、教學(xué)組織管理、教學(xué)資源建設(shè)等方面提出了明確的要求。

2、認(rèn)真抓好“村校結(jié)合”和“一校兩教”工作。制定了《關(guān)于在全縣農(nóng)村中小學(xué)開展“村校結(jié)合”和“一校兩教”工作的實施意見》，提出了“村校結(jié)合”和“一校兩教”工作中必須做到“五個結(jié)合”（一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部和中小學(xué)遠(yuǎn)程教育工作的結(jié)合；二是學(xué)校教師與村黨員干部群眾之間的結(jié)合；三是在校學(xué)生與家長或其他農(nóng)戶之間的結(jié)合；四是創(chuàng)新教學(xué)方法，注重學(xué)、用轉(zhuǎn)化的結(jié)合；五是遠(yuǎn)程教育與農(nóng)村學(xué)校德育教育工作的結(jié)合）和“六個一”（一個遠(yuǎn)教信息宣傳欄、一塊試驗基地、一支科技輔導(dǎo)隊伍、一批小遠(yuǎn)教郵遞員、一張便民服務(wù)卡、一批結(jié)對幫扶戶）。同時建立了檢查匯報制度，要求每個站點必須定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報“村校結(jié)合”或“一校兩教”工作的開展情況，縣遠(yuǎn)教辦定期不定期進(jìn)行檢查和督促，保證工作正常、有序開展。

3、進(jìn)一步加強站點規(guī)范化建設(shè)和骨干隊伍建設(shè)。今年3月，縣委組織部和縣教育局組成督查組，嚴(yán)格按照“五防”“五好”標(biāo)準(zhǔn)，對照《貴州省農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育檢查驗收評估標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和有關(guān)要求，對全縣遠(yuǎn)程教育工作開展情況進(jìn)行督查，有力地促進(jìn)了全縣遠(yuǎn)程教育工作的進(jìn)一步深入開展。加強村民組光盤播放點、新經(jīng)濟組織播放點、專業(yè)協(xié)會光盤播放點和中心播放戶的建設(shè)。1－4月，新增各類播放點427個。下發(fā)《關(guān)于加強農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育骨干隊伍建設(shè)的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要選齊配強遠(yuǎn)程教育骨干隊伍，健全檔案，建立和完善站點管理人員責(zé)任制和激勵機制。將XX年全縣下派的“三農(nóng)”服務(wù)團(tuán)，作為聯(lián)系和抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的一支重要力量，并將其工作情況納入年終“三農(nóng)”服務(wù)團(tuán)目標(biāo)考核的重要內(nèi)容之一。

4、加大遠(yuǎn)程教育服務(wù)先進(jìn)性教育的工作力度。今年共刻錄先進(jìn)性教育光盤4000多張，分發(fā)到參加第三批先進(jìn)性教育活動的的所有黨組織。1－4月，全縣第三批先進(jìn)性教育活動通過遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員達(dá)8萬多人次。

5、繼續(xù)鞏固和提升已取得的經(jīng)驗成果。一是繼續(xù)深化“遠(yuǎn)程教育＋農(nóng)貸快車＋基地示范＋市場經(jīng)紀(jì)人”、“支部＋協(xié)會＋遠(yuǎn)教”、“遠(yuǎn)程教育＋農(nóng)貸快車＋訂單經(jīng)濟”等成功模式，加大黨員致富聯(lián)合體的創(chuàng)建力度，今年全縣共創(chuàng)建致富聯(lián)合體14個。二是繼續(xù)抓好遠(yuǎn)程教育示范點建設(shè)，建立了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系示范點制度，全縣副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)等均聯(lián)系一定數(shù)量的示范點。三是進(jìn)一步抓好科技示范工程，組織成員單位召開科技示范工程會議，將科技示范工程與整村推進(jìn)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)等工作結(jié)合起來。

6、做好信息管理系統(tǒng)錄入使用工作和遠(yuǎn)教宣傳工作。明確了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）信息管理系統(tǒng)的管理員和操作員，對全縣503個遠(yuǎn)程教育終端接收站點的信息進(jìn)行準(zhǔn)確錄入，指導(dǎo)好樣本站點開展工作。進(jìn)一步加大宣傳力度，開展場天咨詢活動3次，辦宣傳欄190多期次，縣遠(yuǎn)程辦還創(chuàng)辦了《大方遠(yuǎn)程教育》，現(xiàn)已正式發(fā)刊。

7、認(rèn)真落實《畢節(jié)地區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作責(zé)任人責(zé)任追究暫行規(guī)定》《暫行規(guī)定》下發(fā)后，我縣立即組織了組織部全體干部職工和教育局分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會文件精神。以方組通（XX）16號文件轉(zhuǎn)發(fā)了通知，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、中心校、中學(xué)，并制作了《大方縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育責(zé)任追究督查記錄》。

8、縣級終端接收站點自查驗收圓滿完成。4月20日至25日，從縣委組織部、縣委先進(jìn)性教育活動辦公室、教育局、扶貧辦抽調(diào)12人組成4個自查評估工作組，對全縣75個村黨員活動室遠(yuǎn)程教育終端接收站建設(shè)進(jìn)行自查驗收，同時對全縣219個終端接收站點進(jìn)行教學(xué)組織管理和教學(xué)效果評估，自查驗收已圓滿完成。

（八）扎實開展先進(jìn)性教育活動，加強部機關(guān)自身建設(shè)

1、圍繞建設(shè)一流隊伍、樹立一流形象、創(chuàng)造一流業(yè)績，認(rèn)真開展先進(jìn)性教育活動。以“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題活動為載體，按照“高認(rèn)識、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求，始終堅持“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”，開展先進(jìn)性教育活動。制定和落實“三幫三聯(lián)”制度，把幫助群眾排憂解難貫穿于先進(jìn)性教育活動的全過程，到竹園鄉(xiāng)沙壩村開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”聯(lián)系幫扶活動，為21戶貧困戶、獨生子女和二女結(jié)扎戶結(jié)成幫扶對子，送去慰問金1250元，復(fù)混肥20噸，贈送日常辦公用品、為鄉(xiāng)解決遠(yuǎn)教設(shè)備資金2400元。繼續(xù)在部機關(guān)開展“共產(chǎn)黨員實踐‘xxxx’示范行動”，全體黨員干部“佩帶黨員標(biāo)志，公開黨員身份，實行文明服務(wù)，自覺接受監(jiān)督”。通過開展活動，使組工干部按照“講政治、懂經(jīng)濟、知全局、精業(yè)務(wù)、守紀(jì)律、有能力”的目標(biāo)要求，努力把組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效率型、和諧型、節(jié)約型單位，使組織部門成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。

2、認(rèn)真開展“五加強五突破”，不斷推進(jìn)組織部門效能建設(shè)。即認(rèn)真開展加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在提升素質(zhì)能力上取得突破；加強調(diào)研探索，在推進(jìn)工作創(chuàng)新上取得突破；加強信息化建設(shè)，在實行無紙化辦公上取得突破；加強制度建設(shè)，在優(yōu)化內(nèi)部管理上取得突破；加強部風(fēng)建設(shè)，在樹立優(yōu)良形象上取得突破。把“五加強五突破”工作作為組織部門自身建設(shè)工作的重要內(nèi)容常抓不懈，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。制定了《大方縣委組織部關(guān)于組織部門自身建設(shè)“五加強五突破”工作的總體安排意見》等文件，采取切實有效措施，確保抓出成效。一是堅持集中學(xué)習(xí)。堅持每周組織干部職工集中學(xué)習(xí)不少于1次；中心學(xué)習(xí)組原則上每季度開展一次專題學(xué)習(xí)研討，每次學(xué)習(xí)時間2至3天。特別要求加強對對xx社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)。二是搞好個人自學(xué)。每位干部職工要作出學(xué)習(xí)計劃。三是加大培訓(xùn)力度。從XX年起，用5年時間將部機關(guān)干部職工再普遍輪訓(xùn)一遍，確保部機關(guān)正股級以上干部5年內(nèi)參加培訓(xùn)的時間累計達(dá)到3個月以上。四是開展“四個一”活動。即讀一本好書；作一次專題講座；發(fā)表一篇文章；完成一項調(diào)研任務(wù)。五是加強網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)。在XX年建立“三網(wǎng)”（內(nèi)部局域網(wǎng)、接通因特網(wǎng)、大方黨建網(wǎng)站）“三庫”（權(quán)限管理干部基本信息庫、黨員基本信息庫、人才基本信息庫）的基礎(chǔ)上，多渠道籌集資金近60萬元，加大軟硬件投入力度，加快信息化建設(shè)步伐，確保了每位辦公人員擁有一臺計算機用于辦公，為實現(xiàn)“無紙”化辦公、多媒體辦公和遠(yuǎn)程辦公創(chuàng)造了有利條件。

3、認(rèn)真抓好組織工作宣傳，營造良好的黨建氛圍。加強對信息調(diào)研工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大信息工作力度，不斷提高組織部門信息工作質(zhì)量。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好XX年組工信息及調(diào)研工作的通知》和《XX年全縣組織工作重點調(diào)研課題的通知》，進(jìn)一步完善了信息工作機制，把信息調(diào)研工作納入組織工作的重要日程。目前，上報《大方組織工作專報信息》36期75條，被《畢節(jié)組織工作專報信息》采用15條、《畢節(jié)組織工作》采用8條；《貴州組織工作信息專報》采用2條、《貴州組織工作》采用2條；畢節(jié)黨建網(wǎng)、《畢節(jié)地區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作專報信息》用稿6條?！顿F州日報》用稿2條，《貴州民族報》用稿8條，《畢節(jié)日報》用稿12條。針對全縣黨建和組織工作中需要研究和解決的重點問題，確定了一批組織工作重點調(diào)研課題下達(dá)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和組織部各股室。繼續(xù)辦好《大方黨建網(wǎng)》和《大方組織工作》，加強對全縣組織工作典型經(jīng)驗的宣傳報道，充分發(fā)揮其在指導(dǎo)黨建和組織工作上的積極作用，共編輯《大方組織工作》29期65條。認(rèn)真做好信訪工作，共接待群眾來信來訪52件（次），其中來信25件、來訪27件，接待來訪人員34人，基本做到件件有答復(fù)，事事有回音。

二、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我們也清醒的看到，與廣大黨員、干部群眾對組織部門的期望相比，與新形勢、新任務(wù)對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、預(yù)見性、主動性不強；黨員和干部培訓(xùn)工作規(guī)模較??；各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和人才隊伍結(jié)構(gòu)與我縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的要求存在明顯差距；干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快大方快發(fā)展要求存在明顯差距；干部人事制度改革、人才等工作的力度不大；檔案達(dá)標(biāo)工作難度較大；農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng)；機關(guān)、學(xué)校、國有企業(yè)、新經(jīng)濟組織和城鎮(zhèn)街道社區(qū)黨組織建設(shè)與市場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢不完全適應(yīng)；黨員管理教育的形式和方法與新形勢不完全適應(yīng)；有些工作戰(zhàn)線過長、一個時期布置任務(wù)過多，基層的同志有時感到忙不過來；組工干部在深入調(diào)查研究、總結(jié)基層經(jīng)驗、加速信息反饋方面還需要進(jìn)一步加強；組工干部隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等。

三、下半年工作打算 XX年是實施“xxx”規(guī)劃的開局起步年，也是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神的關(guān)鍵年。全縣組織工作要緊緊圍繞縣委、政府的工作大局，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織建設(shè)，不斷提高黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展的水平。善始善終開展好第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，努力探索黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機制，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，不斷強化政治意識、大局意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識、創(chuàng)新意識，努力做好以下九個方面的工作：

（一）繼續(xù)扎實抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。

（二）堅持用科學(xué)理論武裝黨員干部的頭腦，把學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想進(jìn)一步引向深入，認(rèn)真做好干部培訓(xùn)工作。

（三）按照提高發(fā)展能力，優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求，積極穩(wěn)妥地做好縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作。

（四）按照適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的要求，深化干部人事制度改革。

（五）抓好吸引、培養(yǎng)和使用三個環(huán)節(jié)，努力做好人才工作。

（六）按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。

（七）把遠(yuǎn)程教育資源開發(fā)好、管理好、使用好。

（八）切實加強干部監(jiān)督工作。

（九）進(jìn)一步加強組織部門自身建設(shè)。

第四篇：2016政協(xié)半年年工作總結(jié)

2016政協(xié)半年年工作總結(jié)范文

一、上半年主要工作回顧

1、圓滿完成《民營之路》后續(xù)工作?！睹駹I之路》出版后，為了盡快與讀者見面，我們善始善終地做好本書的有關(guān)工作。一是大力宣傳，協(xié)助發(fā)行。《民營之路》出版后，我們迅即在《懷化日報》上刊發(fā)了短訊，對本書作了推介，同時向各縣（市、區(qū)）和社會各界發(fā)布信息，為發(fā)行工作營造了良好的氛圍，到目前為止，共發(fā)行和贈送書籍近2000冊。二是認(rèn)真做好稿酬的發(fā)放工作。我們對有關(guān)協(xié)編單位、編審和重點作者實行上門服務(wù)，同時利用全會和主任會議的機會，將贈書和稿酬發(fā)放到相關(guān)單位、委員和作者手中，此外，還與鄰近地州市進(jìn)行了交流。三是協(xié)同市委黨校舉辦民營經(jīng)濟座談會。7月8日，我們召集市委政研室、市政府經(jīng)調(diào)室、市統(tǒng)計局以及有關(guān)老同志和部分民營企業(yè)代表就懷化民營經(jīng)濟發(fā)展問題進(jìn)行了專題座談。此次座談會，是我們繼《民營之路》出版后，對我市民營經(jīng)濟問題的再認(rèn)識、再研究、再深化，也是通過書籍促調(diào)研、通過調(diào)研促發(fā)行的一種有益嘗試。

2、全面啟動《懷化電力發(fā)展史》和《懷化鐵路建設(shè)史》的征集、組稿工作。根據(jù)主席辦公會議的安排部署，今明兩年，我們將著重編輯《懷化電力發(fā)展史》《懷化鐵路建設(shè)史》。為此，我們在年初就啟動了兩本書的前期籌備工作，多次與電力電業(yè)及鐵路部門就兩本書的有關(guān)事宜進(jìn)行商討和協(xié)調(diào)，并制定了編輯方案，與市水利局、電業(yè)局、電力公司聯(lián)合下發(fā)了征稿文件。6月，我們又先后赴芷江、會同、靖州、通道對當(dāng)?shù)氐碾娏Πl(fā)展情況進(jìn)行調(diào)查摸底。目前，征集、組稿工作正有序地進(jìn)行。本網(wǎng)網(wǎng)

3、建立文史資料庫。文史資料是文史工作打造精品出成果的基礎(chǔ)。今年來，我們十分重視史料的征集工作，明確提出了在年內(nèi)建立一個完善的文史資料庫的目標(biāo)，并下發(fā)文件，要求各縣（市、區(qū)）按照“廣征博采”的原則，全面收集反映我國建國前后政治、經(jīng)濟、社會、軍事、文化及各項事業(yè)發(fā)展的史料，然后集中收歸我委建檔保存，實現(xiàn)資源共享。目前，我們已收集到各縣（市、區(qū)）政協(xié)文史資料110余冊，近2000萬字；外?。ㄊ校┪氖焚Y料600多冊，約1.2億字。資料庫已初具雛型，為今后編纂出版文史書籍提供豐富的基礎(chǔ)資料。

4、組建了一支穩(wěn)定的文史工作隊伍。一是建立市縣兩級文史網(wǎng)絡(luò)隊伍。我們在各縣（市、區(qū)）明確了13人為文史工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)本縣的文史資料征集工作。二是聘請了16位閱歷豐富、文化水平較高并熱愛文史工作的老同志擔(dān)任文史資料特邀編輯委員，3月19日召開座談會，發(fā)行聘書，聽取意見，通報工作，調(diào)動了特邀編輯委員的積極性，此舉較好地拓寬了史料征集的渠道和社會接觸面。

第五篇：基層組織工作總結(jié)

年初以來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在地委組織部的指導(dǎo)下，我縣組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和全區(qū)組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為載體，以干部隊伍建設(shè)抓規(guī)范、基層組織建設(shè)抓創(chuàng)新為突破，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，推動各項工作的有序開展，為促進(jìn)XX快發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、上半年組織工作的主要做法及成效

（一）鞏固擴大第一、二批先進(jìn)性教育活動成果，著力抓好第三批先進(jìn)性教育活動

參加第一批先進(jìn)性教育活動的共72個縣直單位、129個黨支部、2193名黨員?；顒悠陂g，開展了“信合杯”知識搶答賽、“七·一”表彰、“專題組織生活會”等“八個一”活動，刻錄了5000多張光碟免費發(fā)給各參學(xué)單位，在全區(qū)首先編輯出版了80多萬字的《XX縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動暨干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)讀本》9000多冊,并免費發(fā)放到所有參加先進(jìn)性教育活動的單位。整改成果得到進(jìn)一步鞏固和擴大。在長效機制的建立方面，我縣成為參加全省經(jīng)驗交流會的7個發(fā)言單位之一。

參加第二批先進(jìn)性教育活動的共950個部門（單位）、402個黨組織、4946名黨員。參學(xué)率達(dá)99.65，征求意見和建議15680條，查擺問題235個，整改落實77個，為群眾辦實事1411件。我縣推出的“情系民眾連心卡”，被《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》、《貴州日報》、《當(dāng)代貴州》、貴州衛(wèi)視、《畢節(jié)日報》等多家媒體作了詳細(xì)報道。第二批先進(jìn)性教育活動得到中央、省、地巡視組和省、地有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，今年2月21日，參加了省第二批先進(jìn)性教育活動鞏固和擴大整改成果工作經(jīng)驗交流會。

參加第三批先進(jìn)性教育活動的共372個黨支部、15160名黨員。通過深入學(xué)習(xí)黨章和有關(guān)文獻(xiàn)，加大宣傳力度，激發(fā)了黨員的參學(xué)熱情，參學(xué)率達(dá)，在教育活動中，根據(jù)查擺出來的問題，制定了切實可行的整改方案。同時，推行駐村指導(dǎo)員制度，牛場鄉(xiāng)以朵村駐村指導(dǎo)員朱光俊3月2日還代表地區(qū)參加了全省第三批先進(jìn)性教育活動駐村指導(dǎo)員經(jīng)驗交流會。

為檢驗我縣先進(jìn)性教育活動成果，開展了群眾滿意度測評工作，通過“四查四看”，達(dá)到了“三滿意”，滿意率為92，測評工作得到省、地有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，成為全省群眾滿意度測評四個試點縣（區(qū)）之一。

（二）認(rèn)真做好縣、鄉(xiāng)換屆準(zhǔn)備工作

1、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“加強自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力”教育活動。結(jié)合先進(jìn)性教育整改提高、“回頭看”等工作，制定了《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“加強自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力”教育活動的實施意見》，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)書記、組織委員共74人參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入開展“四個剖析”、爭當(dāng)“三個模范”、爭做“四個表率”，爭創(chuàng)“六型班子”活動。即剖析有無放松工作、等待觀望的行為，有無跑官要官、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀(jì)律的行為，有無危害團(tuán)結(jié)的行為。爭做勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時俱進(jìn)的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范；牢記使命、勤奮工作的表率，堅持宗旨、執(zhí)政為民的表率，改進(jìn)作風(fēng)、求真務(wù)實的表率，加強學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)的表率；創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、和諧型、為民型、務(wù)實型、清廉型、創(chuàng)新型”的“六型”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。

2、認(rèn)真分析全縣干部結(jié)構(gòu)，并對鄉(xiāng)科級后備干部進(jìn)行素能測試。為全面掌握我縣干部結(jié)構(gòu)和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部編制情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，為下半年換屆科學(xué)合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好了充分準(zhǔn)備。

2005年底至2006年元月，我縣組織了570名中青年后備干部進(jìn)行統(tǒng)一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據(jù)。

3、對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集。制作了《干部信息采集表》，對全縣36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，72個縣直單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集，目前，已收到80個單位1200余人的采集表，剩余單位的采集表正在陸續(xù)收集之中。

4、加大干部考察員隊伍建設(shè)力度，提高換屆業(yè)務(wù)工作水平。制定了《關(guān)于干部考察員隊伍建設(shè)的意見》，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位提出初步人員，經(jīng)組織培訓(xùn)，考試考核，頒發(fā)證書，組建了一只由115人組成的考察員隊伍。

5、認(rèn)真做好公安、法院及有關(guān)單位的推薦考察工作。為落實從優(yōu)待警的精神，對公安、法院系統(tǒng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和任職試用期已滿的干部進(jìn)行了推薦、考察，同時對7個縣直單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和新成立的單位進(jìn)行推薦和考察。

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