第一篇：歪嘴念邪經的成語

【成語】：歪嘴念邪經

【拼音】：wāi zuǐ niàn xié jīng

【簡拼】：wznxj

【解釋】：比喻為謀私利故意搞歪曲事實的宣傳。

【示例】：你不要干～的勾當。

【語法】：作賓語、定語；指為謀私利而亂搬教條

【英文】：wry-mouthed monk chants heresy

歪嘴念邪經 成語接龍

【順接】：經世之器 經世之才 經世奇才 經世濟民 經世致用 經丘尋壑 經久不息 經久不衰

【順接】：白蠟明經 白首窮經 傳道窮經 誕妄不經 誕幻不經 誕罔不經 誕謾不經 奪其談經

【逆接】：鼻坍嘴歪 鼻塌嘴歪 鼻蹋嘴歪 病病歪歪 東倒西歪 東扭西歪 目瞪口歪 七倒八歪

【逆接】：歪七扭八 歪七豎八 歪七竪八 歪不橫楞 歪八豎八 歪嘴和尚 歪心斜意 歪心邪意

第二篇：駐村經念交流

同步小康駐村工作組經念交流

丫新村駐村工作組 劉賢平

年初經過單位推薦和自我推薦，我非常榮幸被縣委組織部選派到普利鄉(xiāng)丫新村擔任村駐村工作組組長，我深刻地認識到組織上的良苦用心，目的就是讓我們到村里去體會農村基層生活，積累基層工作經驗，向扎實的村干部學習，向樸實的老百姓討教，并把自己近30年在工作積累經念和所學知識以及好的方法帶到村里，帶到最需要解決困難的群眾中去，從而進一步增強服務群眾的意識和能力。

3月6日，按縣組織部關于盡快駐村的工作要求，我匆匆?guī)闲欣?，立即進駐到了幾天來嘴里一直念叨的新單位——丫新村。春去夏來，從進村的第一天起，我就一直感受著丫新村村民的勤勞與樸實，特別是他們那深藏心底要徹底脫貧致富的強烈愿望，這深深地觸動著我要在村里好好煅煉，好好工作，好好服務。

經過近一個月的村寨走訪和入戶調查，全村5個自然寨、7個村民小組我已逐個走訪完畢。給我的總體印象是：整個村都是老年人和小孩子在家居多，青壯年勞動力基本上都外出務工去了，基礎條件較差，家庭相對貧困。

在基本掌握了村里大致情況之后，我們與村“兩委”班子進行了多次深入的討論研究，考慮到村里的海拔、氣候、降雨量、土質、人文等等條件，我們把整個村做了一個整體規(guī)劃：

第一步，是決定每個自然村寨根據實際情況發(fā)動一戶致富帶頭人，在白坪先發(fā)動一戶種植烤煙，在丫口田發(fā)的一戶種植樹苗，在發(fā)沖發(fā)動一戶養(yǎng)鵝，在石板發(fā)動一戶養(yǎng)牛、在新華發(fā)動一戶養(yǎng)豬，進行示范。

第二步，是丫新村有430戶人家，1933個人口，99%的人口都是少數民族，文化相對落后，幾乎找個有文化的女村干部都困難，決在丫新村成立一個民族發(fā)展基金會，獎勵那些上高中和上大學的孩子們，以之鼓勵民族地區(qū)的文化發(fā)展。

第三步，是結合丫新村上千畝的林區(qū)及近1000米的蛇洞的優(yōu)質資源，決定開發(fā)鄉(xiāng)村旅游。

現在，村民劉麗在白坪種植烤煙100多畝，王三姝在丫口田種植樹苗60余畝，楊武林在石板已建好了80頭的養(yǎng)牛場，龍文品在新華300頭的養(yǎng)豬場正在建設中，目前，養(yǎng)牛場和養(yǎng)豬場基本建成，烤煙和樹苗在夏風中微微飄動，而且長勢良好，我的心里感到暖烘烘的，為我們當初的大膽想法和所付出的心血、物力、人力等等而感到驕傲。我也正在為這些大膽的村民尋求更多的技術和資金上支持，希望能在秋收的時候給村民帶來更大的福音和更多的實惠，我想，通過這些示范和帶動，丫新村民會走上致富的道路。

在村的日常工作中，無論發(fā)動村民交合作醫(yī)療還是養(yǎng)老保險、計劃生育工作、治安、維穩(wěn)、矛盾糾紛的調處等等，我們駐村工作組都盡心盡力，到目前為此，計劃生育工作在普利鄉(xiāng)得先進，在維穩(wěn)這一塊，無一個上訪戶。

在協(xié)調資金和項目方面，我跑過水利局、發(fā)改局、畜牧局、工商局、文體廣電局、扶貧辦、以及我們單位等等多次，并且加班加點寫了不少上報材料。

說實話，來到村里，我不求什么功名利祿，一心只想多為這里的老百姓辦點實事，打消在部分群眾心中那份干部下鄉(xiāng)駐村就是為了走形式偏頗想法。因此，現實中哪怕是去幫生病的阿婆到地里除一天草，或者幫五保老人擔幾回水，我都會盡心盡力去做，也會不自覺地讓村民感動好一陣。正因為這樣，我感受到了駐村的快樂。于是，一有空我就會去看看群眾的莊稼，天邊地角邊走一走，心情十分高興。來了快四個多月，我發(fā)現自己已經慢慢地融入了全村群眾的生活之中，下一步就是要努力實現我們的計劃而奮斗，為村里的基礎設施改善和產業(yè)發(fā)展出謀劃策，力爭不讓自己一年后帶著遺憾而歸。

2014年6月25日

第三篇：學校管理經念交流發(fā)言稿

學校管理經念交流發(fā)言稿：艱苦創(chuàng)業(yè) 加快發(fā)展 努力建設樸素和諧的校園文化

***區(qū)**學校已經走過了63年的辦學歷程，學校管理經念交流發(fā)言稿。2011年10月新一屆學校領導班子上任后，繼承了上一屆領導班子確定的辦學思想和辦學理念，緊緊抓住創(chuàng)建標準化學校的發(fā)展機遇，立足農村，艱苦創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，使學校在教育教學的各個方面實現了跨越式發(fā)展，得到了學生家長的好評，向辦人民滿意的教育又邁進了一步，為***區(qū)農村義務教育均衡發(fā)展做出了積極貢獻。我們的體會和做法是：

一、加強學校辦學條件的改善，是校園文化建設的基礎和前提。兩年來學校先后實施了為平房教室安裝自來水工程、班級的照明改造工程、室內廁所的維修使用工程、食堂餐椅的更新工程、體育活動器械的安裝工程、學生快樂園的建設工程、學生課桌椅更新工程、黑板更換工程、百棵大樹進校園工程等等，新建了升旗臺、孔子塑像、雷鋒雕像，新建了體育風雨場館和200米人工草坪跑道，新建了鍋爐房等等。在區(qū)教育局義務教育均衡發(fā)展的政策支持下，在兄弟學校特別是聯(lián)校的幫助下，全校教師發(fā)揮農村教師能吃苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)勢，發(fā)揮我們的聰明才智和真抓實干的力量，堅持上一屆領導班子提出的“言必行、行必果”的工作作風，使學校每天都有新變化，老師們自豪地說：過去我們有“**現象”，現在我們有“**速度”。我們的信念是：認真就是能力，實干就是水平。我們新修建了宣傳欄，自己設計制作了路燈，再掛上鮮艷的國旗、黨旗、團旗、隊旗，在創(chuàng)建標準化學校的過程中，我們克服了重重困難，新建了音樂教室、書法教室、美術教室、生物實驗室、心理咨詢室、衛(wèi)生室、少先隊活動室、學生閱覽室藏書室、教師閱覽室藏書室等等。我們?yōu)槊總€班級配備了圖書柜，把閱覽室建在班上，為每個學生配備了學具柜等等設備。更新了實驗室鐵卷柜。今年在一汽大眾的資助下，購買了2000冊新書，建成了“一汽大眾書柜”。工會在教師中開展了“**是我家，我養(yǎng)兩盆花”活動，我們自己動手栽種沙果樹、山丁子樹、稠李子樹、丁香樹等美化校園。2012年我校順利晉升***區(qū)綠色學校。

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二、校園環(huán)境布置是校園文化建設的表象，發(fā)言稿《學校管理經念交流發(fā)言稿》。為此，我校加強校園文化環(huán)境布置，力爭做到“每面墻壁都說話”。我校環(huán)境建設突出了六個方面。一是愛國主義教育文化、二是**奶牛文化，三是**文化遺址，四是傳統(tǒng)文化，五是一汽大眾企業(yè)文化，六是校園安全，七是師生校園生活。在走廊噴繪懸掛了國旗、黨旗、團旗、隊旗、軍旗；懸掛了一汽大眾轎車圖片；懸掛了一五窯現代化養(yǎng)?；貓D片、**博物館發(fā)掘現場圖片以及介紹；懸掛了“三風一訓”、校歌、?；铡⑿@平面圖和學校簡介等等；噴繪了弟子規(guī)和道德經等傳統(tǒng)文化展板。在表現形式上是低層次的，也可以說是樸素的。以后要逐步提高檔次和藝術性。

三、管理文化是校園文化的靈魂。我校在管理上堅持以人為本，構建和諧校園。我校距離城區(qū)30公里，廣大教師克服重重困難扎根農村教育一線，冬天迎風斗雪、披星戴月，夏天頂風冒雨、早出晚歸，春夏秋冬、寒來暑往，沒有一個人掉隊，沒有一個人抱怨，“斗風雪戰(zhàn)嚴寒為**做貢獻”是我們的誓言，可以說每一個同志都是最美的農村教師！對這些老師，我們只有敬佩和感謝！所以尊重、信任、理解教職工，幫助解決大家的困難，讓他們安心、舒心、開心工作是我們領導班子的首要任務。我們確定的校風是：上善若水和諧為貴。管理原則是：己所不欲勿施于人。所以我們管理的理念是一切都是為老百姓著想的。既要讓學生享受幸福的教育，又要讓教師享受教育的幸福。對老師們要平易近人，以理服人，以情感人，以德留人。每年給教師發(fā)放現金福利1000余元，每年為教師體檢，每年走訪老黨員、老校長、退休教師。學校工會在教師中開展“每天鍛煉1小時，健康工作50年，幸福生活一輩子”體育鍛煉健身活動，要求教師每天要拿出一小時工作時間走進體育館健身鍛煉。今年教師節(jié)，全校教師均受到了校級獎勵，有20名同志獲得學校優(yōu)秀教育工作者稱號，有35名教師榮獲學校優(yōu)秀教師稱號，并進行了重獎。人心都是肉長的。老師們說：領導把我們當成人，我們就把自己當成牛；領導把我們當成牛，我們就把自己當成人。不搞管卡壓，不把教師當成奴隸看管，而是把她們都看成是“孔子”，當成圣人來尊重。教師節(jié)組織老師們在圣人塑像前宣誓，凈化了教師的心靈。在教師中開展了“學雷鋒，做一顆永不生銹的螺絲釘”活動，引導教師要關心集體、關愛他人，共同創(chuàng)造團結、和諧、向上、奮進的集體。

校園文化是一個很大的概念，內涵十分豐富，非一日之功。我們要向東旗學習，向海區(qū)其他學校學習，不斷提高我校的校園文化層次，不斷開闊校園文化建設的新視野，不斷拓展校園文化建設的新途徑，努力縮小與城區(qū)學校的差距，為義務教育均衡發(fā)展貢獻力量！《學校管理經念交流發(fā)言稿》

第四篇：學校管理經念交流發(fā)言稿

學校管理經念交流發(fā)言稿：艱苦創(chuàng)業(yè) 加快發(fā)展 努力建設樸素和諧的校園文化

***區(qū)**學校已經走過了63年的辦學歷程。2011年10月新一屆學校領導班子上任后，繼承了上一屆領導班子確定的辦學思想和辦學理念，緊緊抓住創(chuàng)建標準化學校的發(fā)展機遇，立足農村，艱苦創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，使學校在教育教學的各個方面實現了跨越式發(fā)展，得到了學生家長的好評，向辦人民滿意的教育又邁進了一步，為***區(qū)農村義務教育均衡發(fā)展做出了積極貢獻。我們的體會和做法是：

一、加強學校辦學條件的改善，是校園文化建設的基礎和前提。兩年來學校先后實施了為平房教室安裝自來水工程、班級的照明改造工程、室內廁所的維修使用工程、食堂餐椅的更新工程、體育活動器械的安裝工程、學生快樂園的建設工程、學生課桌椅更新工程、黑板更換工程、百棵大樹進校園工程等等，新建了升旗臺、孔子塑像、雷鋒雕像，新建了體育風雨場館和200米人工草坪跑道，新建了鍋爐房等等。在區(qū)教育局義務教育均衡發(fā)展的政策支持下，在兄弟學校特別是聯(lián)校的幫助下，全校教師發(fā)揮農村教師能吃苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)勢，發(fā)揮我們的聰明才智和真抓實干的力量，堅持上一屆領導班子提出的“言必行、行必果”的工作作風，使學校每天都有新變化，老師們自豪地說：過去我們有“**現象”，現在我們有“**速度”。我們的信念是：認真就是能力，實干就是水平。我們新修建了宣傳欄，自己設計制作了路燈，再掛上鮮艷的國旗、黨旗、團旗、隊旗，在創(chuàng)建標準化學校的過程中，我們克服了重重困難，新建了音樂教室、書法教室、美術教室、生物實驗室、心理咨詢室、衛(wèi)生室、少先隊活動室、學生閱覽室藏書室、教師閱覽室藏書室等等。我們?yōu)槊總€班級配備了圖書柜，把閱覽室建在班上，為每個學生配備了學具柜等等設備。更新了實驗室鐵卷柜。今年在一汽大眾的資助下，購買了2000冊新書，建成了“一汽大眾書柜”。工會在教師中開展了“**是我家，我養(yǎng)兩盆花”活動，我們自己動手栽種沙果樹、山丁子樹、稠李子樹、丁香樹等美化校園。2012年我校順利晉升***區(qū)綠色學校。

二、校園環(huán)境布置是校園文化建設的表象。為此，我校加強校園文化環(huán)境布置，力爭做到“每面墻壁都說話”。我校環(huán)境建設突出了六個方面。一是愛國主義教育文化、二是**奶牛文化，三是**文化遺址，四是傳統(tǒng)文化，五是一汽大眾企業(yè)文化，六是校園安全，七是師生校園生活。在走廊噴繪懸掛了國旗、黨旗、團旗、隊旗、軍旗；懸掛了一汽大眾轎車圖片；懸掛了一五窯現代化養(yǎng)?；貓D片、**博物館發(fā)掘現場圖片以及介紹；懸掛了“三風一訓”、校歌、?；铡⑿@平面圖和學校簡介等等；噴繪了弟子規(guī)和道德經等傳統(tǒng)文化展板。在表現形式上是低層次的，也可以說是樸素的。以后要逐步提高檔次和藝術性。

三、管理文化是校園文化的靈魂。我校在管理上堅持以人為本，構建和諧校園。我校距離城區(qū)30公里，廣大教師克服重重困難扎根農村教育一線，冬天迎風斗雪、披星戴月，夏天頂風冒雨、早出晚歸，春夏秋冬、寒來暑往，沒有一個人掉隊，沒有一個人抱怨，“斗風雪戰(zhàn)嚴寒為**做貢獻”是我們的誓言，可以說每一個同志都是最美的農村教師！對這些老師，我們只有敬佩和感謝！所以尊重、信任、理解教職工，幫助解決大家的困難，讓他們安心、舒心、開心工作是我們領導班子的首要任務。我們確定的校風是：上善若水和諧為貴。管理原則是：己所不欲勿施于人。所以我們管理的理念是一切都是為老百姓著想的。既要讓學生享受幸福的教育，又要讓教師享受教育的幸福。對老師們要平易近人，以理服人，以情感人，以德留人。每年給教師發(fā)放現金福利1000余元，每年為教師體檢，每年走訪老黨員、老校長、退休教師。學校工會在教師中開展“每天鍛煉1小時，健康工作50年，幸福生活一輩子”體育鍛煉健身活動，要求教師每天要拿出一小時工作時間走進體育館健身鍛煉。今年教師節(jié)，全校教師均受到了校級獎勵，有20名同志獲得學校優(yōu)秀教育工作者稱號，有35名教師榮獲學校優(yōu)秀教師稱號，并進行了重獎。人心都是肉長的。老師們說：領導把我們當成人，我們就把自己當成牛；領導把我們當成牛，我們就把自己當成人。不搞管卡壓，不把教師當成奴隸看管，而是把她們都看成是“孔子”，當成圣人來尊重。教師節(jié)組織老師們在圣人塑像前宣誓，凈化了教師的心靈。在教師中開展了“學雷鋒，做一顆永不生銹的螺絲釘”活動，引導教師要關心集體、關愛他人，共同創(chuàng)造團結、和諧、向上、奮進的集體。

校園文化是一個很大的概念，內涵十分豐富，非一日之功。我們要向東旗學習，向海區(qū)其他學校學習，不斷提高我校的校園文化層次，不斷開闊校園文化建設的新視野，不斷拓展校園文化建設的新途徑，努力縮小與城區(qū)學校的差距，為義務教育均衡發(fā)展貢獻力量！

第五篇：打好管理“牌”念活服務“經”

富民強社促進經濟發(fā)展

xx縣藠頭生產專業(yè)合作社

（2005年8月23日）

xx縣境內土、肥、水、氣等自然資源對種植藠頭具有得天獨厚的條件，且農民素有種植藠頭的傳統(tǒng)。但由于過去農戶種植零星分散，單靠農戶自產自銷，這一自然優(yōu)勢難以轉化為經濟優(yōu)勢。雖然上個世紀，政府提倡農民種植藠頭，種植面積雖有發(fā)展，只靠懸吊的“訂單農業(yè)”保障不足，加之受加工制罐的制約，因此也難以形成資源優(yōu)勢，更不能轉化為經濟優(yōu)勢。在這種背景下，xx鎮(zhèn)xx村主任xxx經過市場調查，通過內聯(lián)興辦了xx食品有限公司，促進了當地藠頭種植興起，為做大做強藠頭產業(yè)，于2003年1月以公司為依托發(fā)起成立了xx縣藠頭專業(yè)生產合作社，現合作社現有社員421人。合作社成立以來，堅持“民辦、民管、民受益”的原則，以市場為導向，以服務為宗旨，以誠信求發(fā)展，以富民強會為焊接點，為全社員的藠頭生產、經營提供產、供、銷一條龍服務，走出了一條小藠頭大產業(yè)的特色經濟之路，實現了農業(yè)增效，農民增收，為推動縣域經濟的快速發(fā)展注入了新的活力。

一、規(guī)范組織運作夯實發(fā)展基礎

xx縣藠頭生產專業(yè)合作社是適應市場經濟發(fā)展，由藠頭種植戶組成的農民經濟合作組織，是一個新生事物。我們認為，要把這一新生事物培育起來，發(fā)展壯大，并使之充分發(fā)揮在藠頭生產中的重要作用，必須加強合作社的自身建設。加強合作社自身建設，規(guī)范組織運作至關重要?；谶@種理念，我們在以下幾個方面下功夫，加強管理，規(guī)范運作：一是加強制度建設。合作社要健康發(fā)展，必須有章可循，有規(guī)可依。我們堅持以制度管理，以制度約束，以制度規(guī)范，積極借鑒其他社會團體成功經驗，結合農村專業(yè)合作組織和藠頭行業(yè)的實際情況，研究制定了《專業(yè)合作社章程》、《財務管理制度》、《專業(yè)合作社領導職責》、《專業(yè)合作社社員準則》、《社員學習制度》等五項規(guī)章制度，由會員討論通過，印發(fā)至每個社員手中，既自覺遵守又互相監(jiān)督執(zhí)行。在專業(yè)合作社中，形成規(guī)范性辦事，防范性保廉、制衡性監(jiān)督、督導性考評的工作局面，為藠頭專業(yè)合作社健康發(fā)展夯實了基矗二是以法律規(guī)范。首先，定期或不定期組織社員認真學習《社會團體登記管理條例》、《社會團體檢查暫行辦法》等社團管理的法律、法規(guī)，使每個社員都能熟悉社會團體登記管理的法規(guī)條文。此外，還組織社員認真學習食品安全生產、合法經營等方面的法律、法規(guī)。通過學習，使社員能夠在法律、法規(guī)許可的范圍內依法守紀生產經營，促使每個會員處處以法律約束、事事以法律規(guī)范，打造了xx縣藠頭生產專業(yè)合作社的誠信生產經營的良好形象。

二、竭誠服務社員，打造發(fā)展平臺

藠頭生產專業(yè)合作社協(xié)會要發(fā)展，竭誠為社員服務，盡力為社員排憂解難是關鍵。因此，在專業(yè)合作社發(fā)展壯大過程，我們始終把竭誠為社員服務，作為專業(yè)合作社一切工作的著力點和出發(fā)點。一是強化技術培訓，提高藠頭產業(yè)的科學含量。合作社成立之初，社員大都是“土包子”出身，種植藠頭也都采取傳統(tǒng)“土法”的種植方法。這樣，投入高、收益少，制約社員增產、增收。針對這種情況，合作社剛一掛牌成立，就確立了科學種植之路，以科學種植藠頭技術水平的提高，促進社員增收的工作思路。為此，我們積極采取請進來、走出去的辦法，努力提高社員的科學種植藠頭水平。我們到江西省生米鎮(zhèn)藠頭大基地聘請種植行家里手來上技術專題講課和現場指導，并會同本地專業(yè)技術人員傳發(fā)技術資料28期，印發(fā)給社員，同時先后三次組織社員到外地學習取經。此外，還利用農村黨員干部遠程教育站進行技術授課。通過行家指導、外出參觀學習及技術授課，社員都成了種植能手，由傳統(tǒng)方法種植向科學先進種植法轉變，有效地提高藠頭的出產率、商品率、經濟效益不斷提高。二是以資金扶持，不斷提高擴大生產規(guī)模。由于社員都掌握了科學種植技術，擴大種植規(guī)模的積極性也隨之提高。但是，個別社員雖有擴大規(guī)模的愿望，由于資金缺乏，遲遲不能付諸實施。為切實解決社員們“想快富，資金難”的實際困難，我們在搞好技術培訓的基礎上，努力為會員多方籌集資金，擴大生產規(guī)模。幾年來，在縣政府及信用社的支持下，我們共為社員協(xié)調銀行貨款30萬元，爭取扶貧開發(fā)資金6.5萬元，較好地解決會員資金緊缺的困難，促進了藠頭種植規(guī)模的擴大。如社員xxx有著種植技術，但由于受家庭經濟條件，種植只停留在小打小鬧上，社長xxx得知情況后，去年及時為他協(xié)調貨款5萬元，發(fā)展藠頭種植50畝，年產值達10萬元，純收入6萬元,成為遠近聞名的種植大戶。目前，在421名社員中，種植10畝以上的有12戶、種植40畝以上的有5戶。三是全方位服務，鍛造產業(yè)鏈條。在合作社沒有成立以前,種植戶之間相對獨立，互不溝通，對藠頭銷售市場缺乏前瞻性的預測，對突如其來的市場風險，顯得措手不及，同時產業(yè)形成“短腿”,難以伸延,農戶種植成本高。專業(yè)合作社成立后，通過實行統(tǒng)一供種、統(tǒng)一技術指導、統(tǒng)一加工、統(tǒng)一銷售“四統(tǒng)一”的全方服務，既抵御市場風險，使農戶小生產與大市場有效對接，同時伸延了產業(yè)鏈條,使社員在加工銷售上分享效益，拓寬增收渠道。

三、多種方式返利，促進產業(yè)發(fā)展

返利是合作社運行的重要內容，是增強合作社凝聚力的重要途徑。我們以利益分配為核心，針對社員不同的情況采取多種利益分配方式，激活社員與種植戶發(fā)展藠頭生產的積極性，促進藠頭產業(yè)規(guī)模發(fā)展。一是按股分利。對社員中的土地、技術、資本、物資等入股的，按入股份額實行入股分利。幾年中，有80%社員按股分利，直接得利達1200元/人。二是訂單讓利。專業(yè)合作社對不入股的社員，則簽訂產品購銷定單，實行最低保護價收購，市場價格低于保護價時按保護價收購，高于保護價時按市場價收購，確保了會員的利益。421名會員中有290名直接獲利人平上萬元。三是獎勵讓利。專業(yè)合作社對規(guī)模發(fā)展較大的是基地村或大戶給予現金獎勵的方式，使基地村或種植大戶獲得更多的利益。如對xx鄉(xiāng)xx村大基地近兩年共獲獎勵讓利2.1萬元，種植大戶獲得100元

/畝獎勵讓利。通過讓利，使我們藠頭專業(yè)合作社在藠頭產業(yè)化經營中起到聯(lián)接龍頭企業(yè)和農戶的紐帶作用，得以充分發(fā)揮，結合成立了“合作社＋龍頭企業(yè)＋農戶”的產業(yè)化經營模式，形成了有一定特色和規(guī)模的產業(yè)集群，提升了xx藠頭的市場競爭力，促進小藠頭大產業(yè)的發(fā)展。目前，全縣發(fā)展達10000畝。