第一篇：集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)的發(fā)言稿

集團公司下發(fā)了《關于在集團公司系統(tǒng)各級黨組織中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的通知》?！锻ㄖ分袑Α皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動的目的、意義、指導思想、活動內(nèi)容、實施步驟等進行了明確，還不定期通過下發(fā)《工作簡報》來指導企業(yè)開展這項活動。工廠黨委對此十分重視，召開了專題會議，成立了專門的領導小組，制訂了《活動實施方案》和《考核評選辦法》，并轉(zhuǎn)發(fā)了上級有關文件。

今年集團公司提出了奮斗目標：建設有國際競爭力的大公司。為實現(xiàn)這個目標，總經(jīng)理在集團公司第四次工作會議上提出了“要圍繞迎接黨的十六大，在干部和職工群眾中開展各種形式的‘爭先創(chuàng)優(yōu)’活動”的要求。為搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，我提幾點要求：

1、加強領導、全面規(guī)劃。各基層黨組織要把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為黨內(nèi)的一項重要的工作來抓，要列入日程，要按照集團公司和工廠黨委的統(tǒng)一部署，加強領導，精心組織。要對這項活動作出全面規(guī)劃，制訂相應的措施，保證活動富有成效地開展。各單位要明確一名支委專門負責這項工作，黨組織負責人要經(jīng)常過問，經(jīng)常聽取匯報。

2、各基層黨組織在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，要突出主題、突出重點，要緊緊圍繞黨的中心任務和企業(yè)中心工作來開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要把能否認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能否為完成黨的中心任務而積極努力工作作為評選先優(yōu)的根本標準，從而保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動沿著健康軌道發(fā)展，通過活動，促使基層黨組織及黨員更好地為完成黨的中心任務而奮斗。

3、要把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動同黨的建設緊密結(jié)合起來，將“爭創(chuàng)”活動貫穿黨建工作的全過程?！盃巹?chuàng)”活動，不能脫離工廠經(jīng)濟建設來抓，而應著眼于在工廠經(jīng)濟建設中發(fā)揮好黨組織和黨員的作用，把黨的建設融合、滲透到服務企業(yè)和企業(yè)文化建設中去，融合、滲透到化解各類矛盾，維護工廠穩(wěn)定工作中去，融合、滲透到職工群眾自我管理、自我教育、自我服務中去。

現(xiàn)在我就工廠開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動談幾點意見：

一、要深刻領會和大力宣傳“爭創(chuàng)”活動的精神實質(zhì)。

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的具體內(nèi)容是開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。是加強和改進黨的基層組織建設、充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的一項重要措施，也是加強黨員隊伍建設，改進黨員教育管理工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的一種有效方法。在全系統(tǒng)各級黨組織中開展這項活動是集團公司今年黨的建設的重要內(nèi)容，是迎接黨的十六大勝利召開的實際行動。多年來，工廠也開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的系列活動，積累了一定的經(jīng)驗，并取得了較好的成效。但今年對活動的要求與往年還有所不同。從外部講，今年我黨將要召開十六大，集團公司也給我們提出更高的要求;從內(nèi)部講，工廠今年迎來建廠50周年，同時也是工廠進入改革改制攻堅階段的一年，在這種特殊的歷史任務下，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動具有更重要的現(xiàn)實意義。因此，各基層黨組織要高度重視，認真?zhèn)鬟_，大力宣傳開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的意義，宣傳本單位改革發(fā)展和黨的建設取得的優(yōu)異成績，宣傳身體力行“三個代表”的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，在廠內(nèi)和廣大職工中形成“迎接十六大、宣傳十六大、貫徹十六大”的熱潮。

二、要務實地開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動。

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是黨內(nèi)一項大型的黨建活動，涉及面廣人多，程序環(huán)節(jié)多，活動組織的好壞，將直接影響活動的成效。我認為：在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，在追求“創(chuàng)新活動載體，充實活動內(nèi)容、改進活動形式”的同時，要著重把握好“三個環(huán)節(jié)”，防止“三種傾向”。

要把握“三個環(huán)節(jié)”即一是要把握好活動的規(guī)劃環(huán)節(jié)。首先，各單位要制訂出“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動計劃。制訂計劃，必須吃透兩頭，即一方面吃透黨的路線、方針、政策以及黨組織關于黨員教育和管理的有關指示、決定、意見，緊密圍繞黨的現(xiàn)階段的中心工作;另一方面吃透本單位、本部門的工作，生產(chǎn)任務和黨員的思想狀況，緊密聯(lián)系本單位、本部門和黨員的實際。只有做到吃透兩頭，才能制訂出符合實際情況的計劃，這樣的計劃才能有意義，才是可以實現(xiàn)的。二是要把握好活動的運行環(huán)節(jié)。創(chuàng)先爭優(yōu)計劃制訂以后，就要注重活動的運行，各基層黨組織要召開會議，組織黨員進行學習，向黨員講清開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的、意義、要求，使黨員明確創(chuàng)先爭優(yōu)的條件和如何達到這些條件。在此基礎上，要發(fā)動黨支部和黨員討論制訂實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)計劃的具體措施。同時，加強平時的督促檢查和指導工作。各單位要定期檢查每個黨員參加活動的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，對帶有共性的問題，黨組織要認真研究，提出指導意見。三是要把握好活動的評比環(huán)節(jié)。搞好評選工作是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要環(huán)節(jié)。首先要做好評選前的準備工作，其次做好考察工作。各單位可將目標分解，量化標準。可依據(jù)優(yōu)秀黨員的條件，確定每個黨員的目標，然后把目標分解為若干小項，逐項地進行考察，然后打出分數(shù)，以得分多少作為評定優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)之一。最后是要做好評選、總結(jié)表彰工作。

要防止“三種傾向”即一是要防止標準不高的傾向。開展創(chuàng)建先進基層黨組織和爭當優(yōu)秀黨員活動，一定要堅持標準，這個標準不是一般的基層黨組織和黨員標準，而是比基層黨組織和黨員標準更高的標準，決不能采取“矮子里面拔大個”的辦法評選先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員，那樣必然使整個活動失去意義。二是要防止黨員自暴自棄，不求進取的傾向。要幫助一些黨員克服“爭與不爭都一樣”，“與先進無緣，怎么干也無望”等一些消極思想，教育他們堅定信心，積極進取，努力創(chuàng)造條件。各基層黨組織要做好思想工作，加強思想教育，對有明顯進步的黨員，要及時加以鼓勵，為他們的進步創(chuàng)造條件。三是要防止只顧一頭，丟掉大多數(shù)的傾向。要把所有基層黨組織和黨員都納入到活動中來，不能只抓幾個表現(xiàn)突出的黨組織和黨員，丟掉大多數(shù)。在進行初評時，每個基層黨組織和黨員都要對照條件進行總結(jié)，找差距，明確目標，形成一個各級黨組織和全體黨員你爭我趕爭上游的局面。

第二篇：集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)第一階段工作總結(jié)

集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)第一階段工作總

結(jié)

集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)第一階段工作總結(jié)

按照區(qū)國資委黨委《全區(qū)國有企業(yè)開展黨組織建設年活動的實施意見》和《關于在自治區(qū)直屬企業(yè)和駐中直企業(yè)中深化“科學發(fā)展先鋒行”深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》的安排，我集團公司高度重視、積極響應、精心組織、周密安排，為集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動開好頭、起好步，營造了良好的環(huán)境和氛圍，為確?；顒硬粩嗌钊氩⑷〉脤嵭У於肆己玫幕A，在宣傳發(fā)動階段、公開承諾階段的工作特點體現(xiàn)為“四個到位”，即組織指導到位、宣傳發(fā)動到位、設計主題和載體到位、全面啟動到位。

取得的成效體現(xiàn)為“三個促進”，即促進了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設年活動的自覺性;促進了集團公司黨委“強本固基，同軌運行，強化保證，凝心聚力”的工作原則的具體實踐;促進了圍繞企業(yè)中心工作，創(chuàng)新活動方式及實效性的提升。已順利完成了一階段的各項任務，取得了階段性成效。

一、迅速行動，廣泛動員，認真部署，為進一步開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定堅實基礎。

1、建立健全機構，加強領導，落實責任;集團公司黨委成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。五大主體分公司黨委全面負責本單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實承擔起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導責任。黨委書記是第一責任人，行政負責人帶頭參與，積極支持活動的開展。各單位領導班子成員利用到基層調(diào)研、檢查工作、參加會議等機會，適時對基層單位開展活動情況進行點評，指導和幫助解決活動中遇到的具體問題。明確工作職責，分層抓

好落實。各主體分公司黨委加強組織領導，精心抓好活動部署。堅持重心下移，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，提升項目科學化管理水平、加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，增強黨組織圍繞中心、、推動發(fā)展、服務員工、凝聚人心、促進和諧的作用。

2、廣泛動員，認真部署。6月29日集團公司召開了“慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十九周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設年活動動員大會”。繼集團公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會之后，各二級單位也分別召開深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，廣泛動員，認真落實《集團公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，認真學習黨委書記祝建國在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會上的講話。各二級單位結(jié)合本單位實際制定了活動安排，統(tǒng)一按照集團公司黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，有方法有步驟地開展工作。各二級單位能夠做到因地制宜，不脫離施工生產(chǎn)實際，把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活

動和生產(chǎn)經(jīng)營、思想工作緊密結(jié)合，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動和施工生產(chǎn)兩手抓、兩不誤、并確保達到兩促進。

二、突出主題，載體清晰，方案詳實，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入中心。使創(chuàng)先爭優(yōu)活動及黨組織建設年活動全面展開。

1、創(chuàng)新載體，努力打造創(chuàng)先爭優(yōu)活動品牌。圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和企業(yè)的科學發(fā)展融為一體，按照“受歡迎、起作用、有實效”的思路，精心設計活動載體，傾力打造活動品牌，有序展開，扎實推進。突出實踐特色，確定公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題為“黨旗飄揚爭先鋒，二次創(chuàng)業(yè)立新功”，以及“雙創(chuàng)”活動即創(chuàng)“黨員先鋒工程”、創(chuàng)“黨員先鋒崗”載體。結(jié)合施工生產(chǎn)，各單位梳理本階段施工生產(chǎn)的重難點工程、關鍵控制性工程以及有節(jié)點工期要求的重點工程，將“雙創(chuàng)”活動與黨員攻關、創(chuàng)建紅旗項目部、黨員突擊隊、黨員保安全保質(zhì)量和勞動競賽等有機結(jié)

合，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體，組織開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

2、公開承諾、全面啟動階段。啟動開展“雙創(chuàng)”活動即創(chuàng)“黨員先鋒工程”、創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動。全體黨員結(jié)合崗位實際，亮身份、作承諾，接受員工群眾監(jiān)督。安裝公司黨委結(jié)合中心工作和黨員崗位要求，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”的內(nèi)容和要求進行具體化和細化，開展“黨員崗位爭優(yōu)自主承諾”主題實踐活動，每位黨員都簽訂承諾書;機關黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中、開展“黨員亮牌示范”主題實踐活動、發(fā)揮黨員作用，開展爭當機關服務標兵等活動，改進工作作風，提高服務水平。所屬各單位黨組織黨員都采取不同形式公開承諾，激發(fā)全體黨員的工作熱情和干勁，以個人工作優(yōu)化，提升黨組織工作水平。

三、強化輿論宣傳，特色與傳統(tǒng)相結(jié)合，公司深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳有聲勢，營造了良好的活動氛圍。加強宣傳引導，營造創(chuàng)爭氛圍。注重典型引路，充分發(fā)揮各種宣傳平臺的作用。集團公司《十一冶集團》報、集團公司《黨建》博客開辟創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題、專欄。各單位利用網(wǎng)站、宣傳欄等宣傳陣地開辟專欄，各工程項目部設置活動宣傳欄，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經(jīng)驗、好做法，積極宣傳先進典型、先進事跡，營造良好的創(chuàng)爭氛圍。努力營造良好的輿論氛圍。

舉辦了“講講我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”演講會，用身邊事教育身邊人，充分激發(fā)廣大基層黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，在黨內(nèi)外形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，有力地促進了分公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展。那一世范文網(wǎng)

四、健全機制，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)有效開展。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，必須努力構建規(guī)范化、科學化的長效機制，必須堅持開拓創(chuàng)新，保證創(chuàng)爭活動持續(xù)推進、有效開展。一是構建規(guī)范制度體系。我們認真探索、大膽創(chuàng)新、不斷總

結(jié)，制定集團公司黨委“強本固基，同軌運行，強化保證，凝心聚力”的工作原則，實施了兩個《條例》和一個《考核》，構建了覆蓋全局、規(guī)范統(tǒng)一的創(chuàng)爭活動長效機制。對于加強和改進企業(yè)黨建工作，提高黨建工作科學化水平，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織三大作用，推動企業(yè)科學發(fā)展，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動使基層黨組織履行職責創(chuàng)先進，廣大黨員立足本職爭優(yōu)秀。真正把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大力量，上半年我集團公司發(fā)展經(jīng)受住了各種考驗，各項工作扎實穩(wěn)步推進，并取得了顯著成績，承接工程量及完成產(chǎn)值都再創(chuàng)歷史新高，與上年同期相比均增長20% 以上，集團公司保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好勢頭，施工領域和發(fā)展空間得到進一步擴大，涉及行業(yè)面有所增加，整體實力不斷增強，而且在嘗試轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上也取得了新進展。為集團公司推進“二次創(chuàng)業(yè)”進程，做出了積極貢獻。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一階段各項工作總體來說是不錯的，成效是顯著的，但存在的問題也不容忽視：一是認識上還有差距，少數(shù)單位的領導對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認識有不足，組織和督促不夠得力;二是各單位之間創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展得不夠平衡，活動的單位特色不明顯;這些問題，在下一些步工作中將加以克服。

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！今天，能站在這里發(fā)言，我感到無比驕傲，我更是感到無比自豪。日前，胡錦濤總書記提出的“創(chuàng)先爭優(yōu)”，對我們青年黨員指明了方向，公司開展的此次活動更是為我們增加了前進的動力。我們?yōu)槟苡幸粋€大家學習、交流、提高的機會而感到振奮、感到欣喜。我們也必將以自己的實際行動，不斷提高個人素質(zhì)、能力、水平，盡快成長，以自己的實際行動為五通煙草的發(fā)展做出更大的貢獻！

一要勤于學習。作為一名青年，成功的事業(yè)是目標，是追求；作為一名煙草稽查，精湛的技術是靈魂，是生命。我們要發(fā)揚崇尚科學、追求新知的光榮傳統(tǒng)，樹立終身學習的觀念。以刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度，勤于學習、善于學習，不斷提高科學文化素質(zhì)和實踐本領。古語有云：“業(yè)精于勤，荒于嬉”，我們要向書本學習、向?qū)嵺`學習、向?qū)＜覍W習，學習最前沿的卷煙鑒定知識，學習豐富的法律法規(guī)、學習高超的專賣技術，崇尚科學、辛勤勞動、用我們年輕人火一樣的熱情，用我們年輕人精湛的技術，為五通煙草贏得更廣闊的發(fā)展空間。

二要錘煉思想，提升品德。君子以自強不息，以厚德載物。不斷強化思想認識和品德修養(yǎng)，明榮辱之事，拒為辱之行，遵紀守法、誠實守信、艱苦奮斗。

三要加強協(xié)作，以團隊創(chuàng)造未來。天時不如地利，地利不如人和。偉人只會誕生在偉大的團隊中，我們在做好本職工作的同時，更要解人之危、濟人之難、扶人之困，排人之憂。要講團結(jié)、顧大局，以工作和事業(yè)為重，以公司發(fā)展為重，正確處理集體、個人利益關系，個人利益服從集體利益，當前利益服從長遠利益，將個人發(fā)展同公司發(fā)展緊密結(jié)合起來，團結(jié)互助、無私奉獻，開創(chuàng)公司發(fā)展美好未來。

千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金，讓我們以立足本崗、艱苦奮斗、無私奉獻，不斷嚴格要求自己，不斷提高能力素質(zhì)，為公司更加輝煌的明天貢獻青春、貢獻智慧、貢獻力量！、

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)發(fā)言稿

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家下午好！

在學院，有一批特殊的群體，那就是—學生干部。學生干部是大學生中的優(yōu)秀分子和先進分子，是發(fā)展黨員的重點培養(yǎng)對象，是學校與學生聯(lián)系最緊密的紐帶和橋梁。如果學生干部想要發(fā)揮其不可替代的作用，就必須重視和加強對學生干部的教育工作。而創(chuàng)先爭優(yōu)活動有利于增強學生干部的活力，有利于提高學生干部的素質(zhì)，有利于提高學生干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在教育學生干部方面有著重要作用。

在學院領導的組織下，我院各種創(chuàng)先爭優(yōu)活動也如火如荼的展開了。不僅舉辦了評選校園明星活動，還積極籌備著四月底的運動會，此外，為了提高學生干部的能力和素質(zhì)，院團委又組織了這次 “創(chuàng)先爭優(yōu)”經(jīng)驗交流會。這一系列的活動，讓我有了很多體會：

一、學生干部的影響力

學生干部是同學們關注的焦點，其言行也影響著廣大同學。所以我們一定要起好帶頭作用，小到宿舍，大到學院，我們都應該：外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)。在宿舍，要帶頭搞好衛(wèi)生，言語文明；在班里，要積極團結(jié)同學，遵守紀律；在系里，要認真負責，尊敬師長；在院里，要積極參加活動，愛護校園設施。我們要時時刻刻都提醒自己要身先士卒，用行動來感染身邊的同學。小事是建筑根基，正所謂“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！?，我們必須重視容易被忽視的小事。大多數(shù)情況下，大家都喜歡做別人看的到的活，可是，有一些不起眼的小事，雖然得不到重視，但是他依然起著關鍵作用。而我們學生干部就更應該在認真對待每一件小事上起到表率作用，用行動來影響周圍的同學。

二、學生干部應有的精神

我們學生干部應該有不畏困難、奮發(fā)向前的精神。我們應該充滿信心，滿懷豪情，以飽滿的精神面貌去面對學習、工作與生活的種種挑戰(zhàn)。身為校女子籃球隊成員，在面對身體極限的時候，我們選擇了堅持而不是放棄；作為學生會成員，在面對繁忙的工作任務時，我們選擇了挑戰(zhàn)而不是退縮。從我們進入學生會開始，我們就應該做好迎接困難的準備，面對挫折的洗禮，我們要做的就是敢于爭先，奮勇向前。

三、學生干部該有的心態(tài)

創(chuàng)先爭優(yōu)的提出提醒我們要時刻保持學生干部的上進心，它也告訴了我們在駐足欣賞風景的同時，千萬不要忘記了腳下的路該如何前行！“不進則退”是一條亙古不變的真理。在新知識、新問題層出不窮的當今時代，保持與時俱進的精神狀態(tài)，加強學習，不斷以新的知識充實自己，積極進取，不斷提升自己的精神境界，這樣才能體現(xiàn)我們學生干部的先進性。

我們雖然是學生干部，但有時也會放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多，導致自己存在許多問題與不足。所以親愛的同學們，讓我們借此次活動的機會來解決我們的問題，彌補我們的不足。積極的創(chuàng)先爭優(yōu)，敢于拼搏！

2011-4-12

第五篇：集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗交流材料

用創(chuàng)先爭優(yōu)成果推進做大做強目標實現(xiàn)

白銀有色集團股份有限公司黨委

（2010年11月22日）

白銀公司黨委根據(jù)省委和省政府國資委黨委部署，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，作為鞏固和拓展學習實踐活動成果的重要舉措積極貫徹，作為抓基層打基礎、強基固本促發(fā)展的重大責任狠抓落實，作為實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、做大做強的重大契機精心謀劃，創(chuàng)新活動載體，突出企業(yè)特色，建立健全機制，著力引導黨組織爭先進、黨員干部做表率、職工群眾得實惠，在公司內(nèi)部形成了學先進趕先進、爭一流創(chuàng)一流的濃厚氛圍，推動了活動成果向發(fā)展成果轉(zhuǎn)化：

促進了公司創(chuàng)新跨越式發(fā)展。白銀公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動以落實跨越式發(fā)展為第一要務，推動了企業(yè)管理基礎明顯夯實，創(chuàng)新能力穩(wěn)步提升，主要指標穩(wěn)步優(yōu)化，發(fā)展后勁持續(xù)增強，綜合能力和市場競爭力得到有效提高。1-9月份，集團公司累計完成銅鉛鋅三種有色金屬產(chǎn)量20.8萬噸，同比增長了30.57%；實現(xiàn)銷售收入92.7億元，同比增長77.84%；完成利潤3.27億元，同比增長171.3%。

提升了職工信心和企業(yè)和諧。圍繞改善民生，公司根據(jù)量力而行、盡力而為的原則，實施了“十大民生工程”，投入資金3100萬元，對供熱管網(wǎng)實施分片改造；在交付“拆七建六”住房工程建設的基礎上，公司實施了棚戶區(qū)改造，今年開工18.4萬平方米年底將交付使用；銀城公司統(tǒng)管和非統(tǒng)管的31家企業(yè)的職工分批次得到妥善安置；投入600萬元資金進行公司職工生活小區(qū)美化綠化和公共設施建設；落實相關政策，上調(diào)了住房公積金繳費比例；在年初人均增資500工資的基礎上，10月份又上調(diào)基礎工資130元。公司的發(fā)展成果更多地惠及了職工家屬。

推進了公司黨建工作上臺階。公司黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中堅持抓好班子、管好干部、帶好隊伍，在黨員干部中大力倡導“四實”作風和“五步”工作法，著力解決工作作風和執(zhí)行能力問題；在黨員隊伍中堅持開展 “黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“我是黨員我?guī)ь^”、“雙向培養(yǎng)”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，凝聚黨政工團各方力量，將企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營和黨的建設合起來研究、目標任務合起來部署、工作成效合起來考核，形成了“發(fā)展型”黨建創(chuàng)新格局、“先進性”黨建長效機制、“精細化”黨建活動載體和“目標化”黨建考核的黨建工作新模式，探索出了一條資源互通、工作互融、優(yōu)勢互補的“大黨建”特色新路，不但引領企業(yè)跨越了100億元的產(chǎn)值業(yè)務收入新臺階，而且邁開了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的新步伐，向上市企業(yè)目標邁進。

全面戰(zhàn)勝了洪水泥石流災害。今年8月12日，集團公司廠壩鉛鋅礦發(fā)生重大山洪泥石流災害，造成水、電、路中斷，礦區(qū)全面停產(chǎn)和人員傷亡。災情發(fā)生后，公司各級黨組織和參與抗洪救災的廣大共產(chǎn)黨員將災區(qū)作為創(chuàng)先爭優(yōu)的主戰(zhàn)場，把服務災區(qū)職工家屬恢復生活秩序作為黨員志愿者的重要職責，將幫助災區(qū)盡快恢復生產(chǎn)視作落實“三個不減少、一個不動搖”目標的重要任務，在最短時間內(nèi)妥善安置受災群眾，保證了災區(qū)7253名受災群眾有飯可吃，有地可住、有病可醫(yī)，有干凈水喝。同時，公司黨政還做出了“確保三個不減少，一個不動搖”、“廠壩損失白銀補”的工作決策。通過全公司上下的努力，9月9日，廠壩礦率先在隴南受災企業(yè)中恢復半負荷生產(chǎn)；10月28日實現(xiàn)全面恢復生產(chǎn)，奪取了抗洪救災的全面勝利。

增強了公司的持續(xù)發(fā)展能力。以上市工作為主線，突出抓好資源開發(fā)，技術改造和管理創(chuàng)新三項重點工作，持續(xù)提升了企業(yè)盈利能力和創(chuàng)新能力。從生產(chǎn)經(jīng)營方面看，集團公司今年預計完成有色金屬28萬噸，實現(xiàn)銷售收入120億元以上，預計可實現(xiàn)利潤4.5億元，力爭達到5億元；從資本運作方面看，股份公司和債轉(zhuǎn)股公司即將完成整合，使企業(yè)獲得新的發(fā)展平臺；從資源保障方面看，公司的廠壩鉛鋅礦、白銀新疆索礦技改擴產(chǎn)相繼完成，海外項目烏茲別克金礦和秘魯銅礦都已進入政府審批程序，年底前有望完成收購工作，標志著白銀公司“走出去”的大門已經(jīng)打開。同時，公司的技術裝備水平、基礎管理工作、節(jié)能減排工作和員工生活水平都得到了持續(xù)改善，公司的發(fā)展步入了良性循環(huán)，為到2012年達到70萬噸生產(chǎn)能力、實現(xiàn)利潤過10億元奠定了堅實的基礎，為推動我省工業(yè)強省戰(zhàn)略提供強大的產(chǎn)業(yè)支撐。

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，白銀公司的主要做法和體會是：

一、加強組織領導，凸顯活動高起點

切實增強組織領導的針對性，確?；顒釉诟咂瘘c上融入中心工作。一是注重組織推動的力度。省國資委黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動會后，公司黨委就周密部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把公司各類黨建活動載體合理、有序地融入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。集團公司及下屬單位兩級領導班子成員共建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點185個，開展活動點評328次，提出建議意見1161條、為職工群眾解決實際問題1175個。同時，省委、省國資委黨委、白銀市委等上級創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的領導多次到公司指導工作，幫助我們細化活動方案、設計活動載體，使我們公司的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實現(xiàn)了高起點起步、高標準開展、高質(zhì)量推進。二是注重宣傳發(fā)動的廣度。白銀公司黨委召開創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會后，充分利用《白銀有色報》、電視新聞中心、廣播、網(wǎng)站、宣傳板報等有效方式做好活動宣傳。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，據(jù)不完全統(tǒng)計，在集團公司電視中心共播發(fā)電視稿件116篇，報紙83篇，掛宣傳橫幅155條。公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室還在集團公司內(nèi)部網(wǎng)站上創(chuàng)辦了專題網(wǎng)站，開辟了《圖片新聞》、《活動指導》、《活動動態(tài)》、《活動簡報》、《齊爭共創(chuàng)》、《學習交流》、《先鋒頌》等七個欄目，共刊發(fā)網(wǎng)絡稿件43篇，編發(fā)《活動簡報》16期。三是注重引導激勵的深度。為保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，公司制定了創(chuàng)先爭優(yōu)領導責任制度、學習制度、講評制度、調(diào)研督查制度、信息報送制度、檢查考核制度、總結(jié)匯報制度和評選表彰等8個制度辦法，推動公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動在工作思路上創(chuàng)新、在工作質(zhì)量上創(chuàng)優(yōu)、在工作方法上創(chuàng)先、在推動發(fā)展上創(chuàng)效。創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，更加注重解決影響和制約公司科學發(fā)展的各種問題，加大對學習實踐活動后續(xù)整改力度。目前，集團公司梳理的47項整改問題，已全部落實。

二、靠實活動載體，力求活動高質(zhì)量

注重設計貼近實際、為基層和黨員喜聞樂見的活動載體，努力調(diào)動黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性、積極性、創(chuàng)造性。一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾活動。白銀公司堅持分類指導、建帳督導、普遍示諾、群眾監(jiān)諾、嚴格考諾等途徑，有效激發(fā)了各級黨組織和黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性和內(nèi)在動力。公司黨委按照“一年一提出、一季一講評、半年一通報、全年一總結(jié)”的步驟進行。對黨組織我們重點把握“三個環(huán)節(jié)”：一是找準問題，科學“定諾”。二是建立臺帳，督查“踐諾”。三是健全機制，強化“考諾”。對黨員承諾注重抓好“五個環(huán)節(jié)”：一是自己提出“承諾”。二是支部進行“審諾”。三是進行公開“示諾”。四是積極實現(xiàn)“踐諾”。五是定期進行“評諾”。嚴格的步驟和扎實的工作使白銀公司黨組織、黨員公開承諾活動做到了全方位展開、全員參與，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。二是深化“雙向培養(yǎng)”活動?！鞍腰h員培養(yǎng)成最優(yōu)秀的人力資源，把最優(yōu)秀的人力資源培養(yǎng)成黨員”為主要內(nèi)容的“雙向培養(yǎng)”活動是近幾年來公司黨建工作的一個重要抓手，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要載體。開展“雙向培養(yǎng)”活動以來，公司共發(fā)展500余名新黨員，其中生產(chǎn)一線和業(yè)務技術骨干就有478名，占95.6%。公司近些年評比的勞模中，黨員占到了80%以上；確定的重點發(fā)展對象中,生產(chǎn)骨干、技術尖子等優(yōu)秀人才占到了95%以上；申請入黨人員中生產(chǎn)骨干、技術尖子等優(yōu)秀人才占到了88.5%以上。三是深化“標準化黨支部”創(chuàng)建活動。2007年，公司研究制定了《白銀有色集團公司“標準化黨支部”標準》，在全公司337個黨支部中開展了“標準化黨支部”創(chuàng)建活動，并配套制定了創(chuàng)建規(guī)劃和考核細則。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案中，公司著眼于抓基層、打基礎，進一步充實了創(chuàng)建內(nèi)容，提煉了“六個好”的目標要求，即：書記作用好、班子建設好、隊伍素質(zhì)好、服務保障好、基礎工作好、工作業(yè)績好。并建立完善了黨支部工作的12項基本制度，細化量化考核標準，實行一票否決、掛牌公示、動態(tài)考核，有力地促進了活動的深入開展。目前，95%的公司生產(chǎn)一線黨支部創(chuàng)建成為了“標準化黨支部”。

三、建立活動督查考核機制，確?；顒痈邔嵭?公司黨委從構建長效工作機制入手，對創(chuàng)先爭優(yōu)工作制定了檢查考核辦法，把各項活動載體貫穿于這一考核體系之中，以程序化的形式對創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動進行梳理和整合，每項活動都確立了明確的目標，制定了具體的措施和方法步驟，將活動延伸到公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，尤其是重點工作任務、技術改造現(xiàn)場和廠壩鉛鋅礦抗洪救災一線，落實到每一個崗位、每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，做到全過程推動，全方位過程管理，使創(chuàng)先爭優(yōu)工作由結(jié)果控制變成全過程測評控制，做到了有章可循、有標可對、有責可究，增強了活動的規(guī)范性、科學性、系統(tǒng)性。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展半年來，活動辦公室根據(jù)公司調(diào)研督查制度和檢查考核制度的要求，共開展指導檢查70余次。督查中發(fā)現(xiàn)，各單位呈現(xiàn)出“黨政同心、目標同向、工作同步、相融互動”的良好局面，在布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時，布置、檢查、總結(jié)黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各單位黨委和黨支部都能堅持把黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到企業(yè)科學發(fā)展的大背景中，融入到生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)，把保證和促進企業(yè)加強科學管理、推進科技進步、提高經(jīng)濟效益、爭創(chuàng)一流指標，作為工作的出發(fā)點和落腳點，在工作思路上創(chuàng)新、在工作質(zhì)量上創(chuàng)優(yōu)、在工作方法上創(chuàng)先、在推動發(fā)展上創(chuàng)效，使黨組織和黨員在生產(chǎn)經(jīng)營和廠壩搶險關鍵時刻顯示出了強大的戰(zhàn)斗力。

下一步，我們要進一步強化活動的堅實基礎，深化活動的長效機制，轉(zhuǎn)化活動的重大成果。重點落實以下工作：一是重基層、基礎。主要是充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)這個平臺，切實提高基層黨支部的自主活動能力，促使基層黨支部在更高層次、更寬領域融入中心、進入管理、發(fā)揮作用。二是重實績、實效。主要是以正在干的事情為重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，走在前列促發(fā)展，干在實處當先鋒，統(tǒng)籌做好推動科學發(fā)展、促進公司和諧、服務職工群眾的各項工作。三是重履諾、踐諾。主要是抓好履諾督查和踐諾評審工作，促使承諾轉(zhuǎn)化為推動科學跨越發(fā)展的強大舉措、轉(zhuǎn)化為惠及職工群眾的實事好事，進一步提升公司的發(fā)展速度、發(fā)展效益、發(fā)展水平和發(fā)展能力，在新的更高起點上推動公司為工業(yè)強省作貢獻。