第一篇:簡歷中必須包含的內(nèi)容
首先簡歷是什么?就是簡單的介紹自己的學(xué)習(xí)、實踐經(jīng)歷,簡歷的含義范圍其實很廣。但是對于我們求職的大學(xué)生來講,值得是個人求職簡歷,也就是你要去一家企業(yè)應(yīng)聘一個職位,必須讓人家認(rèn)識你,那么首先遞上一份簡歷。嚴(yán)格來說,簡歷沒有規(guī)定的格式,但是簡歷卻又包含一些常見必須的要素。對于即將畢業(yè)的大學(xué)求職者,個人簡歷必須要包含:個人基本資料、學(xué)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、社會實踐、技能特點、興趣愛好等,其主要內(nèi)容介紹如下:
1、個人基本材料。一般簡歷的頭部是求職者的基本資料,主要包含姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、籍貫、身體狀況、身高、聯(lián)系方式、畢業(yè)院校、學(xué)歷等。聯(lián)系電話最好是手機,而且要保持通話狀態(tài),否則可能漏接單位電話而導(dǎo)致你失去面試機會。
2、教育背景/學(xué)習(xí)經(jīng)歷。大學(xué)期間的所學(xué)課程、教育情況等,招聘企業(yè)通過學(xué)習(xí)教育情況,掌握求職者的學(xué)歷、專業(yè)知識素質(zhì)。慣例上是按照時間的先后,但實際上用人單位最重視的是最高學(xué)歷,所以,我們建議最好從最高學(xué)歷開始寫,比如研究生、本科、高中,只要寫到中學(xué)即可,你在那里讀小學(xué)人家不是很關(guān)心的。學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號是學(xué)習(xí)生活中的閃光點,可逐一詳細(xì)列出,在簡歷中講證書、榮譽復(fù)印做附件,增加你的競爭實力。
3、工作經(jīng)歷、實踐經(jīng)驗。近幾年來,越來越多的用人單位渴望招聘到具有一定應(yīng)變能力、能夠從事各種不同性質(zhì) 工作的大學(xué)畢業(yè)生。學(xué)生干部和具備一定實際工作能力、管理能力的畢業(yè)生頗受青睞。社會工作對于仍在求學(xué)的畢業(yè)生來說,主要包括社會實踐活動和課外活動,是應(yīng)聘時相當(dāng)重要的。
5、在校任職經(jīng)歷。擔(dān)任學(xué)校職務(wù)證明具備一定的管理能力,具備一定的管理知識?;蛘邊⒓訁⒓忧诠ぶ鷮W(xué)的經(jīng)歷,顯示良好的意志,給人留下能吃苦、勤奮、負(fù)責(zé),積極的好印象。
6、特長、興趣愛好與性格。特指求職者擁有的技能,比如寫作、演講、外語及計算機能力、辦公操作等技能,有些企業(yè)很看重這些能力。興趣愛好與性格特點只是一般性的描述,必須要堅持真實,不能夸大,主要展示品德、修養(yǎng)、社交能力及團隊精神。
7、自我鑒定/自我介紹。這也是非常重要的一部分,要客觀、正確的認(rèn)識自己,并且簡單清晰的向求職單位隆重介紹自己,在面試中簡短的3分鐘面試自我介紹往往決定求職的是否成功。
第二篇:求職信和簡歷內(nèi)容必須一模一樣嗎
求職信和簡歷內(nèi)容必須一模一樣嗎求職信和簡歷肯定不一樣,否則帶著簡歷去復(fù)印社,幾秒鐘就能拿到一份一模一樣的復(fù)印件,何必再另花時間寫什么求職信?求職信和簡歷的風(fēng)貌截然不同,求職信是商業(yè)信函,和你向“客戶”發(fā)出的合作邀請一樣,要求規(guī)范、專業(yè),足以吸引他的目光,說服他去看你的簡歷以獲得更多信息,而簡歷屬于推銷個人的廣告文稿,就像產(chǎn)品介紹一樣,要能激起“客戶”的購買欲望,說服他給你面試機會。因此簡歷可以一稿多投,求職信必須量身定做。既然不能千篇一律,就要針對不同企業(yè)、不同職位,在內(nèi)容和風(fēng)格上稍做調(diào)整,有所側(cè)重,讓招聘經(jīng)理覺得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或非常接近,并且期望從簡歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。
某種程度上來講,求職信來源于簡歷,又高于簡歷,具有對簡歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補充說明和深入擴展的作用。
比如,你想用一些詞語來強調(diào)和描述你的特殊能力和經(jīng)歷,或者希望進(jìn)一步具體描述簡歷中提到的某項重要工作成就,這些在客
觀性較強的簡歷中很難辦到,但在求職信中,運用一些主觀性描述進(jìn)行強調(diào)和補充,完全可以做到并做好。
又如,簡歷嚴(yán)格限制了對于軟技能的描述,吃苦耐勞、團隊精神等意志品質(zhì)方面的內(nèi)容在簡歷中無法多加描述,然而在求職信中可以對這些方面通過具體項目和事例進(jìn)行有針對性的說明。
第三篇:求職信和簡歷內(nèi)容必須一模一樣嗎?
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求職信和簡歷肯定不一樣,否則帶著簡歷去復(fù)印社,幾秒鐘就能拿到一份一模一樣的復(fù)印件,何必再另花時間寫什么求職信?
求職信和簡歷的風(fēng)貌截然不同,求職信是商業(yè)信函,和你向“客戶”發(fā)出的合作邀請一樣,要求規(guī)范、專業(yè),足以吸引他的目光,說服他去看你的簡歷以獲得更多信息,而簡歷屬于推銷個人的廣告文稿,就像產(chǎn)品介紹一樣,要能激起“客戶”的購買欲望,說服他給你面試機會。因此簡歷可以一稿多投,求職信必須量身定做。
既然不能千篇一律,就要針對不同企業(yè)、不同職位,在內(nèi)容和風(fēng)格上稍做調(diào)整,有所側(cè)重,讓招聘經(jīng)理覺得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或非常接近,并且期望從簡歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。
某種程度上來講,求職信來源于簡歷,又高于簡歷,具有對簡歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補充說明和深入擴展的作用。
比如,你想用一些詞語來強調(diào)和描述你的特殊能力和經(jīng)歷,或者希望進(jìn)一步具體描述簡歷中提到的某項重要工作成就,這些在客觀性較強的簡歷中很難辦到,但在求職信中,運用一些主觀性描述進(jìn)行強調(diào)和補充,完全可以做到并做好。
又如,簡歷嚴(yán)格限制了對于軟技能的描述,吃苦耐勞、團隊精神等意志品質(zhì)方面的內(nèi)容在簡歷中無法多加描述,然而在求職信中可以對這些方面通過具體項目和事例進(jìn)行有針對性的說明。
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第四篇:簡歷中必須避諱的25個詞
你的閱歷真的很豐富嗎?在你投放自己的求職簡歷之前,你一定要證明這一點。
當(dāng)求職者嘗試著向潛在的雇主推銷自己時,簡歷中經(jīng)常地充斥著模糊的言語,人力資源經(jīng)理會一目了然,這樣的求職者不過是“簡歷文體”作者罷了。相反,最成功的求職者避免在他們的簡歷中出現(xiàn)這些隱晦的詞語,而傾向于突出自己的成績。
不要用空泛的詞語表達(dá)你的工作理念,而要使用簡要的、具體的例子展示你的技能。換句話說,展現(xiàn),但不必陳述。(show,don‘t tell.)
舉出以下幾個例子:
不要用…“在快節(jié)奏的環(huán)境里把工作做得游刃有余”
而嘗試…“每天晚上,我都會為120名左右的急診患者登記掛號”
不要用…“卓越的書面表達(dá)、交流能力”
而嘗試…“為11000位用戶寫了專業(yè)術(shù)語的指南”
不要用…“擁有跨部門的意識,善于團隊合作”
而嘗試…“與客戶合作,加快供應(yīng)和銷售部門的反應(yīng)速度,從而防止對客戶服務(wù)的干擾。”
不要用…“在分析客戶需求上有過成功的案例”
而嘗試…“創(chuàng)造和實施了一種全面的需求評估機制,來協(xié)助對服務(wù)和員工預(yù)測需求”
最糟糕的“違規(guī)者”
勤勉和雄心是褒義詞,對不對?但如果你不能提供堅實的事例來支持你的陳述,那么人力資源經(jīng)理也不會被你說服。建議是:在你的簡歷中,對這些聽上去美妙無比、但實則空洞無味的詞語要額外小心——
進(jìn)取
雄心勃勃
能干
有創(chuàng)造性
注重細(xì)節(jié)
堅定
高效率
老練
靈活
目標(biāo)取向(goal-oriented)
勤勉
獨立
創(chuàng)新
博學(xué)
邏輯性強
有熱情
思維縝密
善于理解他人
專家
可靠
機智勇敢
自覺
成功
有團隊協(xié)作精神
善于組織
第五篇:簡歷中哪些內(nèi)容不用寫
性別問題性別到底要不要寫,有人說不要寫,也有人說寫不寫無所謂,專家提醒,這是誤導(dǎo),很多中性化的名字根本看不出男女,所以性別一定要寫明。
聯(lián)系方式一目了然有的同學(xué)為了能確保找到他,寫了很多聯(lián)系方式,戶口所在地、長期居住地、白天的、夜間的、緊急情況下的,手機有時還不開,這就沒必要寫上。用人單位要找他時還要先判斷什么情況下,很有可能就將此人放在一邊。還有,地址也要寫清楚,它能表示,你在上海有合法住所。
愛好不可隨便寫有同學(xué)說愛好看小說,有的說愛好運動??词裁葱≌f呢,回答看古典小說,哪些呢?《紅與黑》。那么里面的主人公是個什么樣的人,有哪些特征……原來聽是聽說過,就是從來沒看過。很多同學(xué)3分鐘就暈了。愛好是很容易被打暈的,不要隨便去寫愛好,真的有愛好就寫,一般情況下不要寫。
貼大頭照片,放大面容用人單位憑照片上先認(rèn)識你,長相差一點,也要讓用人單位事先就了解,不過要盡量拍得好些,露出燦爛的笑容。不要將照片裝在信封里,而是要貼上去。在穿著上,注意不要穿名牌,穿名牌不一定會留下好印象。
教育背景看情況從最高學(xué)歷開始寫,至于專業(yè),如果職位與專業(yè)毫不相干,建議不要寫,學(xué)士學(xué)位有的話一定要寫,否則也會產(chǎn)生歧義,如是名牌中學(xué)畢業(yè)就要寫上。
實習(xí)經(jīng)驗巧表達(dá)如果寫“2002年7月份至8月份”就容易給人跳槽的感覺,應(yīng)該寫“2002年暑假在何地實習(xí)”。大學(xué)期間如做過推銷員、直銷員、服務(wù)員等等,建議花重墨,因為這是了解企業(yè)、了解社會的過程,這段經(jīng)歷是主考官最感興趣的。當(dāng)然,如果瞎編,絕對不會逃過主考官的眼睛。
其他特長寫法很重要有同學(xué)一開始就寫“本人獲得大學(xué)英語六級證書”,給人的感覺是他可能好不容易才考出,所以第一個就隆重推出。其實,最反映出自己實力的不妨放在最后突出。
某外國語學(xué)院德語系的同學(xué)是這樣寫的,“長期的院報記者經(jīng)歷練就了本人扎實的文字功底,無論散文、詩歌或者人物通訊都經(jīng)常在報上發(fā)表,談吐幽雅,嗓音甜美,并有電視臺主持人的工作經(jīng)驗,良好的德語聽說讀寫能力,任學(xué)生會部長、校廣播站站長,能與同事愉快合作,有較好的與人溝通的能力,熟悉電腦,會使用各種電腦軟件,熟悉現(xiàn)代辦公操作,通過英語六級考試”??此戚p描淡寫,但又不會讓人低估實力。