第一篇：簡歷中必須包含的內(nèi)容

首先簡歷是什么？就是簡單的介紹自己的學(xué)習(xí)、實踐經(jīng)歷，簡歷的含義范圍其實很廣。但是對于我們求職的大學(xué)生來講，值得是個人求職簡歷，也就是你要去一家企業(yè)應(yīng)聘一個職位，必須讓人家認(rèn)識你，那么首先遞上一份簡歷。嚴(yán)格來說，簡歷沒有規(guī)定的格式，但是簡歷卻又包含一些常見必須的要素。對于即將畢業(yè)的大學(xué)求職者，個人簡歷必須要包含：個人基本資料、學(xué)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、社會實踐、技能特點、興趣愛好等，其主要內(nèi)容介紹如下：

1、個人基本材料。一般簡歷的頭部是求職者的基本資料，主要包含姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、籍貫、身體狀況、身高、聯(lián)系方式、畢業(yè)院校、學(xué)歷等。聯(lián)系電話最好是手機，而且要保持通話狀態(tài)，否則可能漏接單位電話而導(dǎo)致你失去面試機會。

2、教育背景/學(xué)習(xí)經(jīng)歷。大學(xué)期間的所學(xué)課程、教育情況等，招聘企業(yè)通過學(xué)習(xí)教育情況，掌握求職者的學(xué)歷、專業(yè)知識素質(zhì)。慣例上是按照時間的先后，但實際上用人單位最重視的是最高學(xué)歷，所以，我們建議最好從最高學(xué)歷開始寫，比如研究生、本科、高中，只要寫到中學(xué)即可，你在那里讀小學(xué)人家不是很關(guān)心的。學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號是學(xué)習(xí)生活中的閃光點，可逐一詳細(xì)列出，在簡歷中講證書、榮譽復(fù)印做附件，增加你的競爭實力。

3、工作經(jīng)歷、實踐經(jīng)驗。近幾年來，越來越多的用人單位渴望招聘到具有一定應(yīng)變能力、能夠從事各種不同性質(zhì) 工作的大學(xué)畢業(yè)生。學(xué)生干部和具備一定實際工作能力、管理能力的畢業(yè)生頗受青睞。社會工作對于仍在求學(xué)的畢業(yè)生來說，主要包括社會實踐活動和課外活動，是應(yīng)聘時相當(dāng)重要的。

5、在校任職經(jīng)歷。擔(dān)任學(xué)校職務(wù)證明具備一定的管理能力，具備一定的管理知識?；蛘邊⒓訁⒓忧诠ぶ鷮W(xué)的經(jīng)歷，顯示良好的意志，給人留下能吃苦、勤奮、負(fù)責(zé)，積極的好印象。

6、特長、興趣愛好與性格。特指求職者擁有的技能，比如寫作、演講、外語及計算機能力、辦公操作等技能，有些企業(yè)很看重這些能力。興趣愛好與性格特點只是一般性的描述，必須要堅持真實，不能夸大，主要展示品德、修養(yǎng)、社交能力及團隊精神。

7、自我鑒定/自我介紹。這也是非常重要的一部分，要客觀、正確的認(rèn)識自己，并且簡單清晰的向求職單位隆重介紹自己，在面試中簡短的3分鐘面試自我介紹往往決定求職的是否成功。

第二篇：求職信和簡歷內(nèi)容必須一模一樣嗎

求職信和簡歷內(nèi)容必須一模一樣嗎求職信和簡歷肯定不一樣，否則帶著簡歷去復(fù)印社，幾秒鐘就能拿到一份一模一樣的復(fù)印件，何必再另花時間寫什么求職信？求職信和簡歷的風(fēng)貌截然不同，求職信是商業(yè)信函，和你向“客戶”發(fā)出的合作邀請一樣，要求規(guī)范、專業(yè)，足以吸引他的目光，說服他去看你的簡歷以獲得更多信息，而簡歷屬于推銷個人的廣告文稿，就像產(chǎn)品介紹一樣，要能激起“客戶”的購買欲望，說服他給你面試機會。因此簡歷可以一稿多投，求職信必須量身定做。既然不能千篇一律，就要針對不同企業(yè)、不同職位，在內(nèi)容和風(fēng)格上稍做調(diào)整，有所側(cè)重，讓招聘經(jīng)理覺得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或非常接近，并且期望從簡歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。

某種程度上來講，求職信來源于簡歷，又高于簡歷，具有對簡歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補充說明和深入擴展的作用。

比如，你想用一些詞語來強調(diào)和描述你的特殊能力和經(jīng)歷，或者希望進(jìn)一步具體描述簡歷中提到的某項重要工作成就，這些在客

觀性較強的簡歷中很難辦到，但在求職信中，運用一些主觀性描述進(jìn)行強調(diào)和補充，完全可以做到并做好。

又如，簡歷嚴(yán)格限制了對于軟技能的描述，吃苦耐勞、團隊精神等意志品質(zhì)方面的內(nèi)容在簡歷中無法多加描述，然而在求職信中可以對這些方面通過具體項目和事例進(jìn)行有針對性的說明。

第三篇：求職信和簡歷內(nèi)容必須一模一樣嗎？

中文求職信怎么寫 , 以下提供一篇求職信的格式和寫作要點,僅提供會計專業(yè)的好范文寫求職信時參考。

求職信和簡歷肯定不一樣，否則帶著簡歷去復(fù)印社，幾秒鐘就能拿到一份一模一樣的復(fù)印件，何必再另花時間寫什么求職信？

求職信和簡歷的風(fēng)貌截然不同，求職信是商業(yè)信函，和你向“客戶”發(fā)出的合作邀請一樣，要求規(guī)范、專業(yè)，足以吸引他的目光，說服他去看你的簡歷以獲得更多信息，而簡歷屬于推銷個人的廣告文稿，就像產(chǎn)品介紹一樣，要能激起“客戶”的購買欲望，說服他給你面試機會。因此簡歷可以一稿多投，求職信必須量身定做。

既然不能千篇一律，就要針對不同企業(yè)、不同職位，在內(nèi)容和風(fēng)格上稍做調(diào)整，有所側(cè)重，讓招聘經(jīng)理覺得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或非常接近，并且期望從簡歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。

某種程度上來講，求職信來源于簡歷，又高于簡歷，具有對簡歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補充說明和深入擴展的作用。

比如，你想用一些詞語來強調(diào)和描述你的特殊能力和經(jīng)歷，或者希望進(jìn)一步具體描述簡歷中提到的某項重要工作成就，這些在客觀性較強的簡歷中很難辦到，但在求職信中，運用一些主觀性描述進(jìn)行強調(diào)和補充，完全可以做到并做好。

又如，簡歷嚴(yán)格限制了對于軟技能的描述，吃苦耐勞、團隊精神等意志品質(zhì)方面的內(nèi)容在簡歷中無法多加描述，然而在求職信中可以對這些方面通過具體項目和事例進(jìn)行有針對性的說明。

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第四篇：簡歷中必須避諱的25個詞

你的閱歷真的很豐富嗎？在你投放自己的求職簡歷之前，你一定要證明這一點。

當(dāng)求職者嘗試著向潛在的雇主推銷自己時，簡歷中經(jīng)常地充斥著模糊的言語，人力資源經(jīng)理會一目了然，這樣的求職者不過是“簡歷文體”作者罷了。相反，最成功的求職者避免在他們的簡歷中出現(xiàn)這些隱晦的詞語，而傾向于突出自己的成績。

不要用空泛的詞語表達(dá)你的工作理念，而要使用簡要的、具體的例子展示你的技能。換句話說，展現(xiàn)，但不必陳述。(show，don‘t tell.)

舉出以下幾個例子：

不要用…“在快節(jié)奏的環(huán)境里把工作做得游刃有余”

而嘗試…“每天晚上，我都會為120名左右的急診患者登記掛號”

不要用…“卓越的書面表達(dá)、交流能力”

而嘗試…“為11000位用戶寫了專業(yè)術(shù)語的指南”

不要用…“擁有跨部門的意識，善于團隊合作”

而嘗試…“與客戶合作，加快供應(yīng)和銷售部門的反應(yīng)速度，從而防止對客戶服務(wù)的干擾。”

不要用…“在分析客戶需求上有過成功的案例”

而嘗試…“創(chuàng)造和實施了一種全面的需求評估機制，來協(xié)助對服務(wù)和員工預(yù)測需求”

最糟糕的“違規(guī)者”

勤勉和雄心是褒義詞，對不對？但如果你不能提供堅實的事例來支持你的陳述，那么人力資源經(jīng)理也不會被你說服。建議是：在你的簡歷中，對這些聽上去美妙無比、但實則空洞無味的詞語要額外小心——

進(jìn)取

雄心勃勃

能干

有創(chuàng)造性

注重細(xì)節(jié)

堅定

高效率

老練

靈活

目標(biāo)取向(goal-oriented)

勤勉

獨立

創(chuàng)新

博學(xué)

邏輯性強

有熱情

思維縝密

善于理解他人

專家

可靠

機智勇敢

自覺

成功

有團隊協(xié)作精神

善于組織

第五篇：簡歷中哪些內(nèi)容不用寫

性別問題性別到底要不要寫，有人說不要寫，也有人說寫不寫無所謂，專家提醒，這是誤導(dǎo)，很多中性化的名字根本看不出男女，所以性別一定要寫明。

聯(lián)系方式一目了然有的同學(xué)為了能確保找到他，寫了很多聯(lián)系方式，戶口所在地、長期居住地、白天的、夜間的、緊急情況下的，手機有時還不開，這就沒必要寫上。用人單位要找他時還要先判斷什么情況下，很有可能就將此人放在一邊。還有，地址也要寫清楚，它能表示，你在上海有合法住所。

愛好不可隨便寫有同學(xué)說愛好看小說，有的說愛好運動?？词裁葱≌f呢，回答看古典小說，哪些呢?《紅與黑》。那么里面的主人公是個什么樣的人，有哪些特征……原來聽是聽說過，就是從來沒看過。很多同學(xué)3分鐘就暈了。愛好是很容易被打暈的，不要隨便去寫愛好，真的有愛好就寫，一般情況下不要寫。

貼大頭照片，放大面容用人單位憑照片上先認(rèn)識你，長相差一點，也要讓用人單位事先就了解，不過要盡量拍得好些，露出燦爛的笑容。不要將照片裝在信封里，而是要貼上去。在穿著上，注意不要穿名牌，穿名牌不一定會留下好印象。

教育背景看情況從最高學(xué)歷開始寫，至于專業(yè)，如果職位與專業(yè)毫不相干，建議不要寫，學(xué)士學(xué)位有的話一定要寫，否則也會產(chǎn)生歧義，如是名牌中學(xué)畢業(yè)就要寫上。

實習(xí)經(jīng)驗巧表達(dá)如果寫“2002年7月份至8月份”就容易給人跳槽的感覺，應(yīng)該寫“2002年暑假在何地實習(xí)”。大學(xué)期間如做過推銷員、直銷員、服務(wù)員等等，建議花重墨，因為這是了解企業(yè)、了解社會的過程，這段經(jīng)歷是主考官最感興趣的。當(dāng)然，如果瞎編，絕對不會逃過主考官的眼睛。

其他特長寫法很重要有同學(xué)一開始就寫“本人獲得大學(xué)英語六級證書”，給人的感覺是他可能好不容易才考出，所以第一個就隆重推出。其實，最反映出自己實力的不妨放在最后突出。

某外國語學(xué)院德語系的同學(xué)是這樣寫的，“長期的院報記者經(jīng)歷練就了本人扎實的文字功底，無論散文、詩歌或者人物通訊都經(jīng)常在報上發(fā)表，談吐幽雅，嗓音甜美，并有電視臺主持人的工作經(jīng)驗，良好的德語聽說讀寫能力，任學(xué)生會部長、校廣播站站長，能與同事愉快合作，有較好的與人溝通的能力，熟悉電腦，會使用各種電腦軟件，熟悉現(xiàn)代辦公操作，通過英語六級考試”?？此戚p描淡寫，但又不會讓人低估實力。