第一篇：誠信擔責知識(附答案)

（一）誠信

1．什么叫“誠信”？人為什么要講誠信？

（1）我們?yōu)槿颂幨隆⑴c人交往要講誠信?！罢\”就是誠實無欺、誠實做人、誠實做事，實事求是；“信”就是有信用、講信譽、守信義、不虛假。

（2）人在理智狀態(tài)下一旦許下諾言，就要忠實地履行承諾，如果不兌現自己的承諾，失信于人，就會產生信任危機。不講誠信的人可以欺人一時，但不能欺人一世，一旦被識破，就很難在社會上立足，其結果是既傷害別人，也傷害自己。為人誠實，言而有信，能得到別人的信任，也是自身道德的升華。

2．為什么說承諾是很嚴肅的事情？誠信的基本要求是什么？

A．輕易承諾而不兌現，是一種不良品質。我們不要做出沒有把握兌現的承諾，不要輕易許下諾言，要學會拒絕；一旦有所承諾，就應該努力兌現。B．對人守信，對事負責是誠信的基本要求。

3．誠信守則有那些內容？

①堅持誠實，就會贏得信任；②堅持實事求是是誠信做人的守則之一；③在涉及利益沖突的問題時，我們應該站在多數人利益一邊；④在眼前利益與長遠利益沖突時，我們就應該站在長遠利益一邊；⑤在情與法的沖突中，我們應該站在法律的一邊。

4．如何正確把握對人誠實與尊重他人隱私的關系？

（1）“以誠待人、以信交友”是人際交往的基本準則，我們應當恪守誠實的品德。

（2）尊重隱私是待人坦誠的前提，是維持良好關系、有效溝通的基礎。尊重他人隱私，是我們在交往中應有的品德。

5．怎樣理解“善意的謊言”？

（1）誠實是做人的根本原則，誠實與說謊是水火不容的，做誠實的人就不應該撒謊。

（2）在特定的交往情境中，有時為了維護當事人的最大利益而隱瞞事情的某些真相，且不是出于個人“私利”，還是可以理解的。所以，從根本上說，善意的謊言不違背誠實的道德。

6．誠信的核心是善。只要我們正確理解誠信原則，與人為善、出以公心、永不自欺，我們就擁有誠信的智慧，做一個誠信的人。

（二）責任與角色同在1．我們生活在社會中，每個人都在扮演著不同的角色，而每一種角色都意味著一種責任。

2．我對他人負責，他人也對我負責；我對自己負責，說到底，也就是對他人負責、對社會負責。我們每個人都應該具有責任感。

3．只有對自己負責的人，才有資格，有信心，有能力承擔起對他人、對社會的責任。

4．承擔責任不僅意味著付出時間、精力和金線，而且還意味著可能因做得不好而受到責備。

5．有許許多多這樣的人，他們履行社會責任，從來不言代價與回報。正因為有他們在不言代價與回報地履行責任，我們的生活才更加安全，更加多采，更加溫暖，更加充滿希望，他們的這種奉獻精神，是社會責任感的集中表現。

（三）承擔責任，服務社會（在承擔責任中成長）

1．公民應如何承擔對社會的責任？

①作為公民，在做好自己本職工作的同時，要胸懷天下，承擔起關愛社會的責任，共同營造“我為人人，人人為我”的社會氛圍；

②當國家的尊嚴受到侵犯時，我們應挺身而出，堅決維護國家的榮譽和利益，表現對祖國、對人民的高度責任感；

③國家處在困難時刻，主動為國分憂、勇?lián)熑?、與國共渡難關，是我們不義容辭的責任；

④我們青少年肩負鑄造民族輝煌的重任，中華民族的偉大復興將通過我們的奮斗成為現實。

2．參加社會公益活動的意義

我們生活的社會應該是一個互幫互助的社會，更應該是一個人人相互關愛的社會。在參與社會公益活動的過程中，我們既承擔著社會責任，又在幫助他人，并使自身的價值在奉獻中得以提升。

3．做一個負責任的公民，信守承諾勇?lián)^錯，自覺承擔責任，做責任的主人，享受承擔責任的快樂。

4．怎樣做到自覺承擔責任？

自覺承擔責任，就要學會反思自己的責任。在反思中，我們將會更加清楚地了解自身的責任，更好地履行責任，并在承擔責任中不斷成長。

5.集體利益與個人利益的關系是怎樣的？

集體利益與個人利益是相互依存的。只有維護集體利益，個人利益才有保障。保障個人利益是集體的責任，而集體利益是集體中每個成員努力的結果。因此，集體應充分尊重和保護個人利益，個人更應該積極關心和維護集體利益。它們之間相互影響、相互制約，絕不是對立的，要避免將二者的關系割裂開來。

6.為什么關愛集體人人有責？

因為集體是我們每一個人的集體，只有人人都主動關心、愛護集體，為集體建設出力，集體才會真正成為我們依戀的家。

7.我們應該如何關愛集體？

（1）自覺維護集體的榮譽和利益，服從集體的安排，積極主動地為集體貢獻才智。

（2）發(fā)揚集體的好作風，通過自己的努力解決集體遇到的困難。

（3）在集體中求大同存小異，善于團結他人，讓集體發(fā)揮出更大的力量。

第二篇：黨政領導干部問責培訓知識競賽試題(附答案)

黨政領導干部問責培訓知識競賽試題（附答案）

一、單項選擇題

1、被問責的黨政領導干部在申訴期間，問責決定（）。

A、停止執(zhí)行

B、延緩執(zhí)行

C、中斷執(zhí)行

D、不停止執(zhí)行

參考答案：D

2、下列哪項是對具有問責情形的黨政領導干部實行問責的方式？（A、降級

B、撤職

C、免職

D、開除

參考答案：C

3、下列哪些人員不是實行黨政領導干部問責的對象？（））

A、某市教育局局長

B、某市人大主任

C、某國有企業(yè)領導人員

D、某市委宣傳部宣傳處長

參考答案：B

4、被問責的黨政領導干部，不受一年內不得擔任與其原任職務相當的領導職務限制的問責方式是哪一項？（）

A、引咎辭職

B、停職檢查

C、免職

D、責令辭職

參考答案：B

5、下列哪項不是對黨政領導干部實行問責的主體？（）

A、黨委

B、政府

C、黨委、政府的工作部門

D、人大

參考答案：D

6、被問責的黨政領導干部對問責決定不服的，可以自接到《黨政領導干部問責決定書》之日起（）日內，向問責決定機關提出書面申訴。

A、5

B、10

C、15

D、30

參考答案：C

7、組織人事部門應當及時將被問責的黨政領導干部的有關問責材料歸入其個人檔案，并將執(zhí)行情況向（）報告。

A、問責決定機關

B、人大機關

C、紀檢機關

D、行政監(jiān)察機關

參考答案：A

8、在貫徹落實黨風廉政建設方面出現問題追究黨政領導干部責任的依據是：（）

A、《黨政領導干部選拔任用工作條例》

B、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》

C、《中華人民共和國公務員法》

D、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》

參考答案：D

9、黨政領導干部問責情況應當報（）備案。

A、上一級組織人事部門

B、上一級主管部門

C、相關部門

D、不用

參考答案：A

10、作出問責決定前，應當聽取被問責的黨政領導干部的（），并且記錄在案;對其合理意見，應當予以采納。【黨政領導干部問責培訓知識競賽試題（附答案）】黨政領導干部問責培訓知識競賽試題（附答案）。

A、陳述和申辯

B、自辯和解釋

C、談話和交流

D、陳述和解釋

參考答案：A

11、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》適用于（）。

A、中共中央、國務院的工作部門及其外設機構的領導成員

B、中共中央、國務院的工作部門及其內設機構的領導成員；縣級以上地方各級黨委、政府及其工作部門的領導成員，上列工作部門內設機構的領導成員

C、縣級以上地方各級黨委、政府及其工作部門的所有工作人員

D、縣級以下地方各級黨委、政府及其工作部門的領導成員，上列工作部門內設機構的領導成員

參考答案：B

12、黨政領導干部受到問責，同時需要追究紀律責任的，依照有關規(guī)定給予（）；涉嫌犯罪的，（）。

A、黨紀政紀處分；移送司法機關依法處理

B、移送司法機關依法處理；黨紀政紀處分

C、給予免職處理；移送司法機關依法處理

D、紀律處分；移送司法機關依法處理

參考答案：A

13、對于事實清楚、不需要進行問責調查的，問責決定機關（）。

A、可直接出具書面處理意見

B、不可以直接作出問責決定

C、可以直接作出問責決定

D、需進一步聽取被問責的領導干部的陳述

參考答案：C

14、對因檢舉、控告、處理重大事故事件、查辦案件、審計或者其他方式發(fā)現的黨政領導干部應當問責的線索，紀檢監(jiān)察

A、由紀檢監(jiān)察機關直接對相關領導干部作出處理

B、紀檢監(jiān)察機關責成問責機關作出處理

C、由問責機關做出處理意見，上報紀檢監(jiān)察機關再處理

D、按照干部管理權限向問責決定機關提出問責建議

參考答案：D

二、多項選擇題

1、對黨政領導干部實施問責，必須堅持以下哪些原則：（）

A、側重懲處

B、懲教結合C、依法有序

D、實事求是

參考答案：BCD

2、對黨政領導干部實行問責的方式分為：（）。

A、責令公開道歉

B、停職檢查

C、引咎辭職、責令辭職

D、免職

參考答案：ABCD

3、在對黨政領導干部實行問責工作中，哪些是問責的具體提出建議機關：（）

A、紀檢監(jiān)察機關

B、人大機關

C、組織部門

D、人事部門

參考答案：ACD

4、紀檢監(jiān)察機關或組織人事部門調查處理問責案件，提出問責建議的具體程序是：（）

A、根據問責線索組織調查組

B、向被調查人了解情況

C、收集證據和鑒別證據

D、撰寫調查報告和提出問責建議

參考答案：ABCD

5、黨政領導干部被問責后應當受到哪些影響？（）

A、取消當年考核評優(yōu)資格

B、不能參加當年舉辦的各類評選先進活動

C、受到免職的，一年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當的領導職務

D、受到責令辭職的，一年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當的領導職務或非領導職務

參考答案：ABC

6、《黨政領導干部問責決定書》應當寫明問責事實、問責方式、（）?！军h政領導干部問責培訓知識競賽試題（附答案）】文章黨政領導干部問責培訓知識競賽試題（附答案）出自，此鏈接！。

A、問責依據

B、批準機關

C、生效時間

D、當事人的申訴期限及受理機關

參考答案：ABCD

7、根據《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，有（）情形之一的，對黨政領導干部實行問責。

A、決策嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的B、對群體性、突發(fā)性事件處置失當，導致事態(tài)惡化，造成惡劣影響的C、違反干部選拔任用工作有關規(guī)定，導致用人失察、失誤，造成惡劣影響的D、因工作失職，致使本部門、本單位發(fā)生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內連續(xù)發(fā)生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的

參考答案：ABCD

三、判斷題

1、問責機關作出問責決定后，由組織人事部門辦理相關事宜，或者由問責決定機關直接辦理相關事宜。（）

參考答案：錯

2、受到問責的黨政領導干部，都要給予黨紀政紀處分。（）

參考答案：錯

3、受到問責的黨政領導干部涉嫌犯罪的，問責決定機關可依法處理。（）

參考答案：錯

4、對引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導干部，可以根據工作需要以及本人一貫表現、特長等情況，由黨委（黨組）、政府按照干部管理權限酌情安排適當崗位?！军h政領導干部問責培訓知識競賽試題（附答案）】知識競賽zhishijingsai.htm。（）

參考答案：對

5、由于政府職能部門管理、監(jiān)督不力，在其職責范圍內發(fā)生了特別重大事故，不論是否造成重大損失，都必須對部門領導干部實行問責。（）

參考答案：錯

6、黨政領導干部違反干部選拔任用工作有關規(guī)定，導致用人失察、失誤造成惡劣影響的，要對其實行問責。（）

參考答案：對

7、應當被問責的黨政領導干部在被調查過程中，積極配合并主動承擔責任的，可以從輕問責。（）

參考答案：對

第三篇：《中國共產黨問責條例》知識測評試卷附答案

1、黨的問責工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹總書記系列重要講話精神，圍繞協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，做到有權必有責、有責要擔當、失責必追究，落實黨組織管黨治黨政治責任，督促黨的領導干部踐行忠誠干凈擔當。

2、黨的問責工作應當堅持的原則：依規(guī)依紀、實事求是，失責必問、問責必嚴，懲前毖后、治病救人，分級負責、層層落實責任。

3、黨的問責工作是由黨組織按照職責權限，追究在黨的建設和黨的事業(yè)中失職失責黨組織和黨的領導干部的主體責任、監(jiān)督責任和領導責任。

4、問責對象是各級黨委（黨組）、黨的工作部門及其領導成員，各級紀委（紀檢組）及其領導成員，重點是主要負責人。

5、問責應當分清責任。黨組織領導班子在職責范圍內負有全面領導責任，領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任。

6、對黨組織的問責方式包括：檢查、通報、改組。

7、問責決定應當由黨中央或者有管理權限的黨組織作出。其中對黨的領導干部，紀委（紀檢組）、黨的工作部門有權采取通報、誡勉方式進行問責；提出組織調整或者組織處理的建議；采取紀律處分方式問責，按照黨章和有關黨內法規(guī)規(guī)定的權限和程序執(zhí)行。

8、有關問責情況應當向組織部門通報，組織部門應當將問責決定材料歸入被問責領導干部個人檔案，并報上一級組織部門備案；涉及組織調整或者組織處理的，應當在一個月內辦理完畢相應手續(xù)。

9、受到問責的黨的領導干部應當向問責決定機關寫出書面檢討，并在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查。

10.實行終身問責，對失職失責性質惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都應當嚴肅問責。

二 判斷

1-5√×√√√

6-10√×√√√ 三 簡答

1、黨組織和黨的領導干部違反黨章和其他黨內法規(guī)，不履行或者不正確履行職責，有下列情形之一的，應當予以問責：

（一）黨的領導弱化，黨的理論和路線方針政策、黨中央的決策部署沒有得到有效貫徹落實，在推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設中，或者在處置本地區(qū)本部門本單位發(fā)生的重大問題中領導不力，出現重大失誤，給黨的事業(yè)和人民利益造成嚴重損失，產生惡劣影響的；

（二）黨的建設缺失，黨內政治生活不正常，組織生活不健全，黨組織軟弱渙散，黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，中央八項規(guī)定精神不落實，作風建設流于形式，干部選拔任用工作中問題突出，黨內和群眾反映強烈，損害黨的形象，削弱黨執(zhí)政的政治基礎的；

（三）全面從嚴治黨不力，主體責任、監(jiān)督責任落實不到位，管黨治黨失之于寬松軟，好人主義盛行、搞一團和氣，不負責、不擔當，黨內監(jiān)督乏力，該發(fā)現的問題沒有發(fā)現，發(fā)現問題不報告不處置、不整改不問責，造成嚴重后果的；

（四）維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律不力，導致違規(guī)違紀行為多發(fā)，特別是維護政治紀律和政治規(guī)矩失職，管轄范圍內有令不行、有禁不止，團團伙伙、拉幫結派問題嚴重，造成惡劣影響的；

（五）推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實，管轄范圍內腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制，損害群眾利益的不正之風和腐敗問題突出的；

（六）其他應當問責的失職失責情形。

2、對黨的領導干部的問責方式包括：

（一）通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規(guī)整改，并在一定范圍內通報。

（二）誡勉。對失職失責、情節(jié)較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。

（三）組織調整或者組織處理。對失職失責、情節(jié)較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。

（四）紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。

上述問責方式，可以單獨使用，也可以合并使用。

第四篇：勇?lián)? 心得體會

“面對問題 勇于擔責”心得體會

《史記》上記載過這樣一個故事：東周時期，秦穆公得到情報，有一個可以占領鄭國的好機會，于是派孟明視、西乞術、白乙丙三將率隊前去鄭國。然而鄭國得到情報后聯(lián)合晉國大敗秦軍并俘獲三將。在三將被放回后秦穆公親自穿素服到郊外迎接，不但沒有責罰三將反而主動承擔了全部責任。此舉感動了三將也感動了群臣，從此三將更加勤奮的訓練士兵，使得秦國日益強盛，為最終秦國一統(tǒng)奠定了基礎。

歷史和經驗告訴我們，負責任的政府，人民擁護；負責人的干部，人民信賴。如今，勇于擔責被看作是一名優(yōu)秀領導干部必須具備的一種美德。

然而現在的個別領導干部在成績面前爭相邀功，唯恐功勞被其他同志搶走；一旦工作出現問題后便“上推下卸”，不是一味埋怨上級要求難度太大就是指責下級辦事不力，對自己應負的領導責任蜻蜓點水般一筆帶過甚至推得一干二凈。

周恩來同志曾指出：“缺點和錯誤的改造要從領導做起，首先領導上要自我批評，要多負一些責任”?！捌埨麌疑酪裕M因禍福避趨之”，作為新時期黨的領導干部，肩負黨和人民賦予的改革發(fā)展穩(wěn)定的光榮使命，在全國上下深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的今天，不能勇于承擔責任無疑是對黨和人民極不負責的表現。權為民所賦，權為民所用。作為社會人來說，權利與責任是對等的，黨的干部更是如此。對于黨的干部來說，責任是一種職責，是一種義務。領導干部為黨和人民盡職盡責是實踐全心全意為人民服務宗旨的重要體現，勇于擔責是正確履行職責的外在表現。人們之所以習慣的把領導干部叫做負責人，是因為領導者實際就是負責者，當領導就必須對所領導的部門負責，所謂“在其位、謀其政”。

那么，如何才能做到能擔責呢？

責任擔當不僅要有肯于奉獻、敢為人先的職業(yè)操守，更要有事不避難、勇于擔責的政治素養(yǎng)。新形勢下如何實現強軍目標要求，需要人人盡力、時時盡責，更需要每名黨員干部以敢于擔當、勇于擔責的良好素養(yǎng)和實際行動靠前站位，做好表率。

勇于擔責，必須要有堅定決心。堅定決心的程度，決定了擔責的力度。各級要自覺把思想和行動統(tǒng)一到新時期黨對部隊建設的目標上來，高點定位，以一種脫胎換骨、披肝瀝膽的氣度，以一種爭創(chuàng)一流的雄心，做到立說立行，不說少說“不能辦”，多思多想“怎么辦”，敢于向自己叫板，敢于向自我挑戰(zhàn)，不論條件多么困難，都要勇?lián)熑?，不論征程多么曲折，都要敢于沖鋒陷陣。

勇于擔責，必須要有恒定精神。各級必須要有持久的恒定精神，寧讓生命透支，不讓使命欠賬，用心用腦想工作，主動靠前干工作，勇于擔責抓工作，多一些真抓實干，少一些坐而論道；多一些朝氣、激情，少一些惰性；多一些工作的深化細化，少一些空話套話，敢于銳意進取，敢于攻堅克難，切實把責任擔當化成平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的強烈責任感，在銳意進取的精神狀態(tài)中體現勇于擔當的責任追求。

勇于擔責，必須要有執(zhí)定勇氣。勇于擔當就要有敢于較真碰硬的膽氣。在面對困難和挑戰(zhàn)面前，必須做到開展工作不等待、貫徹指示不變更、遇到難題不繞道，做到越是難以發(fā)現的問題，越要硬碰硬找出來；越是難以摸清的實情，越要面對面弄明白；越是難以落實的工作，越要實打實抓徹底，腳踏實地把工作做好。

勇于擔責，必須要有凝定能力。在面對加快推進現代化建設進程中，迫切需要各級增強應對問題、處理問題、解決問題的能力，增強敢挑重擔的能力，自覺做到“事不避難、勇于擔當”靠前站位、“未雨綢繆、無畏擔當”及時到位、“獨擋一面、善于擔當”及時補位，切實在解決新情況新問題中提升能力、在完成急難險重任務中錘煉能力，以過硬的能力素質化危為機，變被動為主動，在困難中找辦法，使能力素質有效升級，切實擔起率先發(fā)展、走在前列的重任。

做一名勇于擔責的干部，就要正確面對工作中的困難和挫折，勇于承擔風險，積極制定對策，應對挑戰(zhàn)。只有這樣才能促進黨組織的和諧穩(wěn)定，最大限度的調動每位黨組成員的潛能，增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力，為各項社會主義建設工作的順利開展奠定堅實的基礎。

第五篇：自愿擔責保證書

自愿擔責保證書

本人今年歲，已經超過本次桂林巴馬旅游組辦方規(guī)定的年齡限制，但本人身體能夠適應長途旅游。為保證此次旅游的順利參加，本人自愿提出承擔旅游中因身體不適造成的一切后果，出現任何意外，與組辦方無關，特此保證！

申請人：

親屬簽字：

親屬關系：

聯(lián)系電話：

簽署時間：