第一篇：感受女人味品味女人味故事

朱自清先生有過這樣一段對(duì)女人的描述：女人有她溫柔的空氣，如聽簫聲，如嗅玫瑰，如水似蜜，如煙似霧，籠罩著我們，她的一舉步，一伸腰，一掠發(fā)，一轉(zhuǎn)眼，都如蜜在流，水在蕩……女人的微笑是半開的花朵，里面流溢著詩與畫，還有無聲的音樂。

女人味首先來自她的身體之美。身段柔和、如瀑黑發(fā)、似雪肌膚的女人，再加湖水般寧靜的眼波、玫瑰樣?jì)擅赖男θ荩呐宋毒蜁?huì)撲面而來。女人味還來自于女人的美德。不善良的女人，縱使她傾國傾城，縱使她才能出眾，也不是優(yōu)秀可愛的女人。

有女人味的女人樂于學(xué)習(xí)，而不是只迷戀時(shí)尚雜志和八卦新聞；涉獵知識(shí)甚廣，能從中看到不一樣的東西，積淀了她的內(nèi)斂的心靈。能憑自己的內(nèi)在氣質(zhì)令人傾心的女人，是最有女人味的女人。

女人味是一種淡定，一種對(duì)生活對(duì)人生靜靜追尋的從容。有獨(dú)立的人格，獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)支撐，獨(dú)立的思想境思。有女人味的女人也愛錢，但沒有銅臭味，別人看她掙錢的過程都是一種愉悅，她連愛錢都愛得優(yōu)雅。

女人味是一腔溫柔，溫柔不單是女性的嬌憨和嫵媚，還有母性的善良、關(guān)切、慈祥。她愛自己，更愛他人。不是矯揉造作，而是知冷知熱，知輕知重。

女人味是一抹微羞。說話不喋喋不休，做事不風(fēng)風(fēng)火火，待人不大大咧咧，羞態(tài)并不是弱的表現(xiàn)，恰恰是美的昭示。矜持的動(dòng)作語言，脈脈含情的目光，嫣然一笑的神情，儀態(tài)萬方的舉止，楚楚動(dòng)人的面容，總是勝過千言萬語。

女人味是一種情調(diào)。有情調(diào)的女人，鍋碗瓢盆之外，小家玲瓏有致，窗明幾凈。

第二篇：八個(gè)禮儀細(xì)節(jié)提升職場女人味[小編推薦]

想想看，女性的魅力是什么？甜美的笑容、得體的裝扮、嬌嫩的嗓音、溫柔的氣質(zhì)……女人一向被教導(dǎo)要做個(gè)“有魅力的女人”，比較男性占了一些優(yōu)勢。魅力是一種優(yōu)雅的風(fēng)格，能讓女人在追求事業(yè)的時(shí)候獲益良多。只要有魅力，即使不是美女，依然有著動(dòng)人的“女色”。下面八個(gè)招術(shù)，辦公室盡顯你的“女色”魅力。

1、溫柔幽默的話語，化解男性的剛烈脾性。

女人嬌媚和溫柔的特質(zhì)，在面對(duì)沖突時(shí)是最好的潤滑劑。當(dāng)你和辦公室的男士意見不統(tǒng)一時(shí)，先別急得臉紅脖子粗，應(yīng)該保持風(fēng)度，維持笑容，氣定神閑，甚至可以擺出一副低姿態(tài)來促成僵局得到有效化解。

記住，大部分男人都是吃軟不吃硬的，當(dāng)你擺出愿意妥協(xié)的姿態(tài)時(shí)，他往往會(huì)先被你所軟化，妥協(xié)得比你更徹底。

此外，女人應(yīng)當(dāng)注意培養(yǎng)自己的幽默感，因?yàn)樵谶m當(dāng)時(shí)機(jī)加入適度的幽默，不但可化解僵局，還可以消除雙方的緊張和壓力。尤其在職場上，男人免不了說些“男性段子”——和政治、時(shí)事、兩性相關(guān)的段子，如果女人能在不失矜持的情況下靈活運(yùn)用段子應(yīng)對(duì)某些尷尬局面，也不失為一項(xiàng)為自己博分的巧妙方式。

2、聊男人感興趣的話題，建立異性友誼。

在職場讓男同事注意你，甚至喜歡你，絕對(duì)好處多多。當(dāng)他們和你成為朋友時(shí)，你在工作上的各種困難，自然就會(huì)因?yàn)橛腥藥兔Χ@得順利解決。不過，可不是要你有事沒事就和男人打情罵俏，而是要你保持幽默感，臉上時(shí)時(shí)帶著笑容，讓男同事了解你，欣賞你的魅力。

要獲得男同事的友誼，方法之一是挑對(duì)方感興趣、而你又有所認(rèn)識(shí)的話題，例如，歐洲杯足球賽的賽情如何、車展的新型汽車有哪些、股市行情怎樣。

另一個(gè)和男士建立友誼的方法是，和他們保持禮貌性的肢體接觸。這里指的可不是性接觸。例如，開會(huì)時(shí)你可以坐在想建立友誼的對(duì)象旁邊，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，偶爾拍拍他的肩膀，表示支持和鼓勵(lì)。研究顯示，身體的接觸是拉近人與人之間距離的好方法。讓他成為你的朋友，就算他不能成為你的動(dòng)力，起碼不會(huì)成為你升職的阻力。

3、適時(shí)贊美鼓勵(lì)，突破對(duì)方心理防線。

男人喜歡被女人贊美和崇拜，你也別辜負(fù)女人善于甜言蜜語的才能。當(dāng)你覺得某位男同事表現(xiàn)突出時(shí)，大方地說出你對(duì)他的肯定，“你真行”、“令人難以置信”之類的贊美語句能給對(duì)方極大的激勵(lì)和勇氣，也容易突破對(duì)方的防線，贏得對(duì)方的友誼。

千萬別吝于贊美，男人在女人的恭維之后，將變得更具自信心，更樂意奉獻(xiàn)，更勇于付出。你對(duì)他們評(píng)價(jià)越高，他們表現(xiàn)得越好，還會(huì)樂于為你提供種種服務(wù)，例如開車送你一程、幫你拿資料等等，使你在工作上增加一份動(dòng)力。

虛心向男同事討教，也是提高男性尊嚴(yán)的好方法。期待每天可以向可能見面的人取經(jīng)，即使是司機(jī)或下屬，對(duì)周圍的人保持高度興趣，制造對(duì)雙方互動(dòng)有益的話題，男人絕對(duì)樂于為你解決任何問題。男人好強(qiáng)，喜歡扮演照顧他人的角色，當(dāng)你征詢他們的意見時(shí)，他們會(huì)覺得自己受到關(guān)注、被他人需要、被他人敬重，于是也就非常樂于提供各種意見，而他們的建議往往很管用。

這種感覺，是男性彼此之間最難相互產(chǎn)生的。女人柔弱的特質(zhì)，在男人眼中絕對(duì)是優(yōu)點(diǎn)，而且也是督促他們努力表現(xiàn)的最佳動(dòng)力。

4、恰當(dāng)?shù)男愿醒b扮，吸引上司注意。

你的工作表現(xiàn)很好，但是，上司只注意你的男同事，一點(diǎn)兒都不注意你，而上司的上司則對(duì)你毫無印象。請(qǐng)問，你表現(xiàn)給誰看呀？什么時(shí)候才輪到你升職加薪呢？

如果你的上司、上司的上司都是男性，要吸引他們的注意力，除了具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和出色的工作能力之外，合適而性感的穿著，絕對(duì)是引人注目的法寶。一件能充分顯示線條美的裙子，或是略顯性感的短裙套裝，加上搖曳生姿的高跟鞋、濃淡相宜的妝容，既有女人味，又不失端莊。

不過，切記：你的目的是要你的上司、你的男同事、你的客戶欣賞你的穿著品位，喜歡你，并認(rèn)真看待你的工作能力，而不是要他們把你當(dāng)做性感尤物，或是產(chǎn)生性幻想。

一旦你的外表、你的穿著打扮給人深刻而良好的印象，許多契機(jī)就會(huì)悄悄降臨到你身邊。

5、噓寒問暖，贏得男性信任。

情感是聯(lián)系同事關(guān)系的重要紐帶。作為部門主管，要想獲得不錯(cuò)的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠待人，以情動(dòng)人，以誠感人，加強(qiáng)與同事之間的交流和溝通；對(duì)待持不同意見者，不能采取高壓政策，而要善于聽取他人意見，廣納群言，以調(diào)動(dòng)同事的主觀能動(dòng)性和工作積極性，同時(shí)還要關(guān)心下屬的生活冷暖，做他們的貼心人。在公司里善解人意，豁達(dá)開朗，令男性充分感受到與你共事的幸運(yùn)和興奮，各種回報(bào)將隨之而來，比如邀請(qǐng)你做女嘉賓，參加盛大的年會(huì)；在你遇到難題時(shí)給予鼎力支持；他們碰上棘手問題時(shí)也樂意聽取你的意見。原因很簡單，你一向有親和力，是一個(gè)值得信任的好女性、好上司。

6、憑工作業(yè)績說話，贏得男性欽佩。

工作實(shí)績是衡量一個(gè)人素質(zhì)高低的砝碼。突出的工作成績最有說服力，最能讓人信賴和敬佩。要想做出一番令人羨慕的業(yè)績，就要善于決斷，勇于負(fù)責(zé)；善于創(chuàng)新，勇于開拓；善于研究市場，勇于把握市場。惟有如此，企業(yè)的航船才能在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，頂住風(fēng)浪，乘風(fēng)破浪，避開商戰(zhàn)的“險(xiǎn)灘”和“漩渦”，中流擊水，立于不敗之地。當(dāng)你力挽狂瀾以驕人的業(yè)績振興企業(yè)時(shí)，你的影響力也就順理成章地達(dá)到了“振臂一呼，應(yīng)者云集”的地步。

7、控制眼淚和情緒，贏得男性尊敬。

在一個(gè)以男性為中心的職場上，女人要建立個(gè)人的工作風(fēng)格，既不太男性化——冷酷、倔強(qiáng)、果斷、積極進(jìn)取，也不太女性化——柔弱、情緒化、被動(dòng)、猶豫不決，并非一件容易的事。

許多男人對(duì)職業(yè)女性的看法是，她們不懂得控制自己的眼淚和情緒。女人過于直接地表達(dá)情感，會(huì)使男人感到不舒服，并會(huì)瞧不起她們，認(rèn)為女人無法自我管理，控制不好自己的情緒，因而所做的決定是不值得信任的。

如果你想大聲哭，你有權(quán)利這么做，然而，要注意的是，應(yīng)在何時(shí)何地何人面前放聲大哭。若能在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候、適當(dāng)?shù)哪行悦媲斑\(yùn)用“淚彈”，含淚欲滴，低聲哭訴，或許更能博取同情，達(dá)到自己的目的！

8、左顧右盼，擴(kuò)大交際圈。

擴(kuò)大自己的工作舞臺(tái)。有空的時(shí)候，不妨到一些自己不熟悉的部門看看，了解其他部門的工作性質(zhì)。多接觸其他部門的同事，擴(kuò)大自己的人際交往范圍，不但有利于開闊視野、結(jié)識(shí)朋友，也有利于不斷根據(jù)自身特點(diǎn)和崗位需要調(diào)整自己的奮斗目標(biāo)。

第三篇：女人味對(duì)于職場女性是把雙面刃

對(duì)于職場女性而言，所有關(guān)于外表的話題都是雷區(qū)。女人味既是一種資本，又是一種負(fù)擔(dān)。

女人味對(duì)于職場女性是把雙面刃

But ask them about the rules dictating how professional women should present themselves to optimize their career goals and there?s a good chance your question will be met with hesitation.Why? For women in the workplace, the whole appearance topic is nothing short of a contradiction-riddled minefield.They?ve been told attractive people are better off.Thanks to an innate human bias that?s become known as the “what is beautiful is good” effect, beautiful employees are seen as more intelligent, more competent, more everything-that?s-good.Attractiveness has been found to lead to more job interviews, more job offers, higher income and greater overall success.But wait!That?s not the whole story.There?s also something known as the “beauty is beastly effect.” Beauty, apparently, can actually work against you.In fact, it can bring you increased discrimination in hiring and on the job, as well as less trust and loyalty when you?re a leader.“Women are in an impossible catch-22 when it comes to advice on appearance,” says Selena Rezvani, author of Pushback and a speaker and consultant on women and leadership.“Most modern advice on appearance suggests you find a perfect balance between acknowledging your femininity but not overemphasizing it.This increasingly thin line is hard to locate for the average woman, let alone translate and personalize.The short message to women is: your femininity is an asset and liability.”

From makeup to hair color, metrics measuring attractiveness and success are all over the map.Studies in both the U.S.and the U.K.(both sponsored by cosmetics companies, it must be noted)have concluded that the stuff can help you appear more competent on the job.But again, watch out!Wear too much — or not in quite the right way — or just generally look like you?ve spent a lot of time on your grooming, and you might find that you earn less or appear less trustworthy.Going gray has long been considered more of a challenge for women than for men(does it signify experience and wisdom, or just old age?), but even other colors have unspoken connotations.During tough economic times, blonde women have been reported to dye their hair darker so as to be taken more seriously.“Whether it?s about our appearance or whether or not to assert ourselves, we?re damned if we do and damned if we don?t,” says Bonnie Marcus, president and CEO of Women?s Success Coaching.“It?s a balancing act that ambitious women need to be aware of.”

There?s not an easy solution.“I believe the only general statement you can make about this is that women need to be savvy about the culture of their organization,” Marcus says.As the old saying goes, “dress for the job you want,” she adds.不同行業(yè)的女性領(lǐng)袖通常能毫不費(fèi)力地給出通往成功的秘訣。不過如果你問她們，職場女性應(yīng)當(dāng)樹立怎樣的形象，才更利于實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，她們很可能就不知從何答起了。

為什么呢？因?yàn)閷?duì)于職場女性而言，所有關(guān)于外表的話題都是矛盾重重的雷區(qū)。

她們被告知，有魅力的人也會(huì)有更好的境遇。由于人類與生俱來的愛美之心，人們認(rèn)為漂亮的員工更聰明，能力更強(qiáng)，有著更好的一切。更富魅力的人能得到更多面試機(jī)會(huì)，更容易找到工作，收入更高，就總體而言也更加成功。

且慢，情況并非都是這樣。

還有一種說法叫“紅顏禍水”。顯然，美貌也可能對(duì)你不利。實(shí)際上，在應(yīng)聘和工作中，美貌可能讓你遭受更多歧視，而在你擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位時(shí)，它還可能降低下屬對(duì)你的信賴感和忠誠度。《反推：聰明的女人如何要求并堅(jiān)持她們想要的》（Pushback）一書的作者、演說家兼女性和領(lǐng)導(dǎo)力顧問賽琳娜?雷茲瓦尼表示：“有關(guān)外表的建議往往讓女性陷入一種悖論。當(dāng)今的大多數(shù)建議都是女性要適當(dāng)彰顯女人味兒，但不要過分強(qiáng)調(diào)它。但是對(duì)于大多數(shù)女人來說，這個(gè)分寸越來越難以把握，要活學(xué)活用到自己身上就更難了。簡而言之，女人味既是女性的資本，又是一種負(fù)擔(dān)?！?/p>

從妝容到頭發(fā)顏色，評(píng)判魅力和成功的標(biāo)準(zhǔn)各不相同。在英美兩國進(jìn)行的調(diào)查得出了一個(gè)結(jié)論（必須說明，這些調(diào)查都是由化妝品公司贊助的）：多穿點(diǎn)可以讓你在工作中顯得更加能干。但是請(qǐng)注意！穿得太多——或者穿得不合適——或者你貌似花了很多時(shí)間來打扮自己，都可能使你的能力看上去大打折扣，或者顯得不那么值得信賴。長期以來，人們認(rèn)為鬢角染霜對(duì)女性的挑戰(zhàn)大于男性（它意味著經(jīng)驗(yàn)豐富并且充滿智慧，還是僅代表著衰老？），但人們對(duì)其它發(fā)色也有隱含的解讀。據(jù)說在經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期，為了獲得更多重視，金發(fā)女郎會(huì)把自己的頭發(fā)染成深色。

女性職業(yè)咨詢網(wǎng)站W(wǎng)omen’s Success Coaching的總裁兼首席執(zhí)行官邦妮?馬庫斯表示：“無論我們的外表是否得體，無論我們是否堅(jiān)持自我，我們怎么做都會(huì)遭到非難。有追求的女性需要了解這種平衡之道。”

沒有什么簡單的解決辦法。馬庫斯表示：“對(duì)此你唯一能說的就是：女性需要了解自己公司的文化?！本拖褚痪淅显捳f的那樣，“穿上與工作相配的衣服。”她補(bǔ)充道。

Rezvani draws two guiding principles from the most successful women executives she?s worked with.First, “they ?fit in with flair,? meaning they generally conform to the look of their work culture or industry and—to a lesser extent—demonstrate their own personal style,” she explains.Second, “they round up, not down, in terms of formality, even as the American workplace gets increasingly casual.”

Yahoo CEO Marissa Mayer is a good example, Rezvani says: “Mayer is known for her feminine, modern-chic suits and dresses, a look that telegraphs that she embraces her femininity and appreciates fashion.Yet her ?flair? is quiet enough that her clothes don?t detract from her verbal message.She also looks considerably more formal than most in the legendarily casual industry of IT.”

Neena Newberry, president of Newberry Executive Solutions, says women should think about what they want to be known for.“If someone were to describe you, what are the top three things you?d want them to say?” she explains.“Regardless of the rules, figure out who you want to be and bring it to life in language and appearance.”

But ultimately, the most successful women don?t get too caught up in all the attractiveness hullabaloo.It is your inner qualities that set you apart, says Erica Ariel Fox, president of Mobius Executive Leadership and author of Winning from Within.“We all know people who stand out because of a sparkle they bring into a room,” Fox says.“That?s what people remember—your spark.”

雷茲瓦尼從曾經(jīng)和她共事過的最成功的女性高管身上，總結(jié)出了兩條指導(dǎo)準(zhǔn)則。首先，“她們‘能夠?qū)r(shí)尚融入環(huán)境’，這意味著她們通常會(huì)讓自己的外表符合工作文化或行業(yè)形象——并稍微體現(xiàn)出自己的個(gè)性，”她解釋道。其次，“即便美國的職場著裝越來越隨意，她們也會(huì)在此基礎(chǔ)上選擇稍微更正式的裝扮，而不是更休閑?！?/p>

雅虎公司（Yahoo）首席執(zhí)行官瑪麗莎?梅耶爾就是個(gè)很好的例子。雷茲瓦尼說：“梅耶爾以時(shí)髦別致的正裝和連衣裙著名，她的打扮彰顯出她的女性特質(zhì)和時(shí)尚品味。這種時(shí)髦但又足夠低調(diào)的著裝風(fēng)格，不會(huì)轉(zhuǎn)移人們對(duì)她言談的關(guān)注。事實(shí)上，在IT這個(gè)以著裝隨意著稱的行業(yè)中，她的打扮要比大部分人正式得多?！?/p>

高管培訓(xùn)機(jī)構(gòu)Newberry Executive Solutions的總裁妮娜?紐貝里表示，女性需要想清楚，希望別人注意到自己的哪些方面。她解釋道：“如果有人要描述你，你最想要他們說出哪三個(gè)詞？拋開束縛，想清楚你要做什么樣的人，并在談吐和外表上實(shí)現(xiàn)它?！?/p>

不過最終，那些最成功的女性不會(huì)在魅力問題上太受困擾。高管培訓(xùn)機(jī)構(gòu)Mobius Executive Leadership的總裁、《贏在內(nèi)心》（Winning from Within）的作者艾麗卡?阿里爾??？怂贡硎荆屇闩c眾不同的是你的內(nèi)在品質(zhì)。

福克斯說：“我們都知道，人們之所以脫穎而出，是因?yàn)樗麄兡茉诤诎档姆块g中點(diǎn)亮火花。人們記住的，是你釋放的火花?！?/p>

第四篇：教學(xué)隨筆 語文課的個(gè)人味

教學(xué)隨筆

語文課的個(gè)人味

（2012-2013）學(xué)

語文課的語文味，一般是說語文教師在教學(xué)過程中處理教材、組織教學(xué)活動(dòng)、選擇教學(xué)手段、運(yùn)用教學(xué)語言以及教師的儀表風(fēng)度等諸種因素，凝聚之后顯示出來的審美風(fēng)貌，審美風(fēng)貌表現(xiàn)為真（真實(shí)可信）、誠（誠摯深沉）、新（新穎獨(dú)特）。這種審美風(fēng)貌體現(xiàn)于教學(xué)的全過程，并為學(xué)生所品評(píng)體驗(yàn)，或深或淺或長或短地吸引著學(xué)生。無個(gè)人味的語文課，猶如作家筆下塑造的缺乏個(gè)性的人物形象，對(duì)讀者來說總是缺乏影響力和吸引力。一般地說，這樣的語文課不可能是“有滋有味”的。

古人云：文如其人。今人說：上課如作文。可見“課如其人”的說法也合乎邏輯，正如大自然里沒有兩片完全相同的樹葉一樣，世界上也沒有兩個(gè)個(gè)性絕對(duì)相同的教師，因?yàn)榧词顾麄兊哪挲g、學(xué)歷相同，但每個(gè)人的性格、氣質(zhì)、感情、特長等總是千差萬別的，那如何使語文課富有個(gè)人味呢？我們可以從兩方面去努力。

第一、教學(xué)時(shí)做到“胸中有書，目中有人”，也就是教材要如出自己之口，如出自己之心。在研究教材時(shí)也要研究學(xué)生，熟悉學(xué)生，不研究學(xué)生怎么能教好他們呢？教學(xué)是為育人服務(wù)的，身為語文教

師，要想上出不乏個(gè)人味的語文課，就要努力體現(xiàn)“書要滾瓜爛熟，上課不看教材，都在肚子里”。

第二、突現(xiàn)優(yōu)勢，形成個(gè)性化教學(xué)風(fēng)格。每位教師都有自己的長處和短處，揚(yáng)長避短，即突出“人無我有”，在語文課上顯出與眾不同的個(gè)性。如有的教師個(gè)性豪放，慷慨激昂，那么在教學(xué)中，就上出情來，教出意來，讓學(xué)生在濃濃情意中得到陶冶。有的教師見多識(shí)廣、博學(xué)多才，善于引經(jīng)據(jù)典、妙語連珠，那么，在教學(xué)中就應(yīng)用開放的教學(xué)方法來拓寬學(xué)生的視野，擴(kuò)大其知識(shí)面?？傊瑸榱苏Z文課的個(gè)人味，每位教師都要善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮自己教學(xué)上的優(yōu)勢。善畫的要運(yùn)用插畫的優(yōu)勢；善讀的要運(yùn)用范讀的優(yōu)勢；善唱的要運(yùn)用吟唱的優(yōu)勢如此等等，讓教語文課是很有趣、很有味道的，讓學(xué)生一節(jié)課下來說“呀，怎么這么快就結(jié)束了？”這樣的語文課哪能沒有個(gè)人味？

在教學(xué)實(shí)踐的進(jìn)程里，“有滋有味”的語文課，應(yīng)能讓聽者如沐春風(fēng)，“別有一番滋味在心??”

第五篇：人味閱讀題答案參考

世界讀書日，送你“黃金屋”，請(qǐng)你到書里找;送你“顏如玉”，請(qǐng)你天天把書屋“泡”，祝你開心讀書，發(fā)財(cái)致富，抱得美人歸，下面給大家分享一些關(guān)于人味閱讀題答案參考，希望對(duì)大家有所幫助。

人味

魯尼是個(gè)年輕的攝影師，此次孤身前往西部原始森林，是為了尋找傳說中的“鬼蘭”。這是一種罕見的野生蘭花，如果能拍到“鬼蘭”的獨(dú)家照片，肯定能賣出高價(jià)。但是森林里常有黑熊出沒，傷人事件時(shí)有發(fā)生，他不敢貿(mào)然進(jìn)山，必須在當(dāng)?shù)卣乙幻驅(qū)А?/p>

魯尼慕名找到杰克家里，想請(qǐng)他做向?qū)?。杰?0多歲，是個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的老獵人，世世代代都住在山腳下。魯尼剛說明來意，杰克就把頭搖得像擺鐘：“你瘋了，現(xiàn)在是黑瞎子繁育的季節(jié)，是它們性情最兇狠的時(shí)候，我可不想陪你去送死!”黑熊的視力很差，當(dāng)?shù)厝肆?xí)慣稱它們?yōu)楹谙棺印?/p>

魯尼早有心理準(zhǔn)備，遭到拒絕并不意外。他再三懇求，并主動(dòng)提出愿意多付一倍報(bào)酬。杰克架不住軟磨硬泡，最后只好說：“除非你答應(yīng)我一個(gè)條件，遇到任何情況，你都必須聽我指揮，否則你就另請(qǐng)高明吧?！濒斈釟g天喜地，滿口答應(yīng)，只要能找到“鬼蘭”，他什么都不在乎了。

萬事俱備，杰克卻按兵不動(dòng)，決定三天后再進(jìn)山。魯尼住在杰克家里，心急如焚，但考慮到有約在先，也不敢多問。按照杰克的吩咐，在這三天之內(nèi)，魯尼不準(zhǔn)刷牙洗臉，不準(zhǔn)洗澡，連衣服鞋襪都不準(zhǔn)換，當(dāng)然杰克自己也照做。炎熱的夏季，魯尼幾乎渾身發(fā)臭，苦不堪言。

終于熬到第四天，兩人鉆進(jìn)了茂密的原始森林。出發(fā)時(shí)，魯尼主動(dòng)背起了所有的糧食和裝備，杰克樂得輕松，專心做向?qū)А?/p>

兩人在路上邊走邊聊，杰克說：“其實(shí)所有的野獸都怕人，遇到人就會(huì)自動(dòng)躲開，但是黑瞎子視力很弱，常常會(huì)把人誤當(dāng)成其他動(dòng)物而進(jìn)行攻擊?！?/p>

魯尼忽然緊張起來：“萬一遇到黑瞎子，我們怎么辦?”

“千萬別跑，因?yàn)槿烁九懿贿^它，最好躺在地上別動(dòng)。”

“那不是等死嗎?”魯尼半信半疑。

杰克笑了笑，胸有成竹道黑瞎子雖然看不清，但是嗅覺特別靈敏，只要聞到人的氣味就會(huì)嚇跑，所以我們身上的氣味越濃，就越安全，明白嗎?”

魯尼恍然大悟，難怪三天不許洗澡，原來是這個(gè)道理，天知道是真是假!

杰克和魯尼在森林里轉(zhuǎn)了三天三夜，仍未找到“鬼蘭”，最擔(dān)心的事情卻發(fā)生了。這天傍晚，他們正在前行，忽然闖出一只大黑熊，敦實(shí)得像枚炮彈，低吼著直沖過來。杰克并不驚慌，馬上躺在地上不動(dòng)。魯尼突然愣了一下，扭頭撒腿就跑，早把杰克的交代拋到九霄云外去了。

杰克見狀，急得大喊：“千萬別動(dòng)，快躺下，你跑不過黑瞎子的!”

魯尼頭也不回，邊跑邊說：“對(duì)不起，杰克，我只要跑得比你快就能活命?！痹瓉硭睦镌缇拖牒昧耍f一遇到黑熊就拼命跑，因?yàn)楹谛懿豢赡芡瑫r(shí)攻擊兩個(gè)目標(biāo)，最遠(yuǎn)的那個(gè)最安全。

眼看魯尼越跑越遠(yuǎn)，杰克無可奈何，只好繼續(xù)躺在地上裝死。

黑熊漸漸逼近，忽然聞到杰克身上發(fā)出的強(qiáng)烈氣味，知道是人的氣味，嚇得趕緊后退兩步，往別處去了。黑熊走遠(yuǎn)了，杰克從地上爬起來，環(huán)顧四周，魯尼已不見了蹤影。山林寂靜，只有鳥叫和風(fēng)吹樹葉的聲音，杰克孤零零地站在大樹底下，竟不由自主地打了個(gè)冷戰(zhàn)。他突然意識(shí)到，自己已經(jīng)陷入了絕境!

就在杰克絕望時(shí)，忽然聽到不遠(yuǎn)處傳來一聲慘叫。肯定是魯尼!杰克來不及細(xì)想，不顧一切地朝發(fā)出聲音的方向跑去。在不到一公里的地方，他發(fā)現(xiàn)渾身是血的魯尼正疼得在地上打滾，右腿已被咬斷，血肉模糊。原來，黑熊撇下杰克后，很快又追上了魯尼，不可思議的是，它竟瘋狂地襲擊了魯尼。杰克趕緊打開魯尼的旅行包，找出藥品和繃帶，幫他包扎止血，然后又拿出衛(wèi)星電話，迅速撥打求救電話。幾個(gè)小時(shí)后，救援直升機(jī)找到了他們，并把魯尼送往醫(yī)院搶救。

半年后，魯尼傷愈出院，拄著拐杖去找杰克。他指著自己殘廢的右腿，憤怒地質(zhì)問杰克：“你說黑熊聞到人味就會(huì)躲開，它為什么還攻擊我?難道我身上沒有氣味?”

杰克滿臉沮喪，嘆息道：“你有人味嗎?早知道你如此沒有人味，你就是給我一座金山，我也不敢?guī)氵M(jìn)山啊!”

(節(jié)選自《小小說月刊》，有刪改)

1.下列對(duì)小說相關(guān)內(nèi)容和藝術(shù)特色的分析鑒賞，不正確的一項(xiàng)是

A.小說寫到，魯尼為了能在西部原始森林尋找到“鬼蘭”，并將可能拍到的“鬼蘭”獨(dú)家照片賣出高價(jià)，他慕名找到杰克，想請(qǐng)他做向?qū)А?/p>

B.文中畫線的句子運(yùn)用動(dòng)作描寫和語言描寫等表現(xiàn)手法，寫出了杰克出于經(jīng)驗(yàn)而不答應(yīng)給魯尼做向?qū)У臎Q心。語言富有生活氣息。

C.在森林里見到黑熊，魯尼潛意識(shí)地撒腿就跑，也不聽從杰克的勸告，因?yàn)樗J(rèn)為黑熊不可能同時(shí)攻擊兩個(gè)目標(biāo)，跑得快就會(huì)安全。

D.最后杰克也感到了絕望，因?yàn)樗械囊巴馍嫜b備、食物都背在魯尼身上，被魯尼帶走了，他無法與外界聯(lián)絡(luò)，走不出那片原始森林。

2.小說中的杰克是一個(gè)什么樣的形象?請(qǐng)簡要分析。

3.小說最后杰克問魯尼：“你有人味嗎?”那么，你認(rèn)為魯尼有“人味”嗎?請(qǐng)結(jié)合文意談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【答案】

1.C C項(xiàng)，“潛意識(shí)地撒腿就跑”錯(cuò)，由原文“原來他心里早就想好了，萬一遇到黑熊就拼命跑”可知，魯尼在森林里見到黑熊撒腿就跑是早有打算的。

2.①是個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的老獵人。②守信用。他答應(yīng)給魯尼做向?qū)ふ摇肮硖m”，后來一直陪著魯尼，堅(jiān)持到最后。③關(guān)心他人。在魯尼受傷時(shí)，他不顧危險(xiǎn)急切前往，及時(shí)進(jìn)行了救助。

3.沒有人味。原因有以下三點(diǎn)：①不遵守承諾。在請(qǐng)求杰克做向?qū)r(shí)滿口答應(yīng)聽他指揮，但在真的遇到黑熊時(shí)卻將杰克的交代置之不顧。②自私自利，忘恩負(fù)義。“對(duì)不起，杰克，我只要跑得比你快就能活命?！庇龅轿ｋU(xiǎn)，魯尼想犧牲對(duì)自己有恩的杰克的性命來換取自己的安全。③不明事理，有錯(cuò)不知悔改，還責(zé)怪杰克。小說結(jié)尾寫魯尼“憤怒地質(zhì)問杰克”，就是對(duì)他沒有“人味”這一性情的極端嘲諷。

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