第一篇：淺談初級演講者寫好演講稿的方法

眾所周知，在演講實踐當(dāng)中，一次精彩的、出眾的演講，除了靠演講者本身具備的演講素質(zhì)之外，一篇邏輯清晰、結(jié)構(gòu)合理、主題明確的演講稿，更是演講成功的必要基發(fā)礎(chǔ)。

在演講活動中，我們習(xí)慣從演講辭的擬定上將演講劃分為三個階段：第一階段為入門級的初級演講，表現(xiàn)為演講之前用充分的時間擬定好一篇完整的演講稿，并進(jìn)行熟記，上臺之后，輔以一定的演講技巧進(jìn)行“背稿”，來形成演講。這一階段的演講多見于企事業(yè)單位、學(xué)校等組織的一般性主題演講比賽。第二階段為中級演講，表現(xiàn)為有一定演講經(jīng)驗的演講者，在演講之前短時間內(nèi)，將自己的演講內(nèi)容以大綱的形式，按一定的邏輯性列出來，并把這一邏輯強化，在上臺演講之后，根據(jù)這些枝干來擴展自己的演講內(nèi)容。這一階段的演講常見于會議發(fā)言、評委發(fā)言等。第三階段為高級演講，也稱即席演講，演講者一般具有較為豐富的演講經(jīng)驗和知識儲備，演講之前不需要書面稿，其演講辭能夠在演講進(jìn)行之時迅速組織完成并通過較高的演講技巧表現(xiàn)出來。典型的代表有聞一多《最后一次演講》。

在長期的演講實踐活動中，我接觸了一些初級的演講者，主要對他們的演講稿撰寫進(jìn)行了一些輔導(dǎo)。我認(rèn)為，對于初級演講者而言，演講稿的撰寫應(yīng)該是放在第一位的。因為缺乏相應(yīng)的演講技巧，所以只有對其演講稿作更為充分的藝術(shù)補充，來提升演講者在演講中的藝術(shù)性。

第一是寫作體裁。演講稿不是作文。很多時候，初級演講者會把演講稿當(dāng)做作文來寫，這是最大的誤區(qū)。作文作為一種書面語，是單方面向讀者輸出信息的，而演講稿不是，演講稿最終是要通過有聲語言表達(dá)出來，是演講者與聽眾、聽眾與聽眾之間的信息交流，具有交互性。這就決定了演講稿寫作時語言的生動性和豐富性。演講辭不論是在寫出來還是講出來的時候，都需要帶有一定的情感和情緒，以此來感染聽眾，引起共鳴。

第二是擬題。演講稿的擬題，也大可不必像作文那樣含蓄內(nèi)涵，或力求覆蓋全篇內(nèi)容。演講稿題目要注意：一是要具體有內(nèi)容，不要空而大。比如常見的《青春》《誠信》《中國夢》等題，完全沒有內(nèi)容，這類題目一定要具體到人或事；二是要簡短明快，不要寫成提綱式的標(biāo)題。比如有一篇演講稿，擬題為《鄰居》就比《和諧相處共建文明社區(qū)》好很多；三是要有表態(tài)，不要含糊不清。比如某公司組織的主題演講中，一個題為《我們青年員工應(yīng)該怎么做》，一個題為《做有當(dāng)擔(dān)的青年員工》，明顯后者要強于前者。

第三是寫什么。一般的初級演講，主題大都是確定的，演講者需要圍繞大的主題來定自己的演講內(nèi)容。在很多時候，演講者容易被既定主題束縛住，進(jìn)而將稿子寫成通篇議論該主題的議論文，但是此種議論文又與演講中要求的議論型演講稿相去甚遠(yuǎn)，不分層次，邏輯混亂，甚至論點、論據(jù)、論證都搞不清。那么演講稿該寫什么？對于初級演講而言，我建議就寫故事。一篇好的演講稿應(yīng)該在緊扣主題、立足自我的前提下，依托故事來表達(dá)。而故事必須有三個要素：有人物、有事件、有觀點。有的演講稿也會把握不住故事和觀點的界限，而寫成純敘事文，這也是導(dǎo)致失敗。我建議在寫稿時，先寫故事，再引出觀點，七分故事，三分觀點。觀點點到為止，點明為止，不宜過多表達(dá)，形成累贅。

第二篇：PPT演講者視圖設(shè)置方法

PPT演講者視圖設(shè)置方法

演講者視圖特點：可以對著備注講解PPT，觀眾看不到備注的內(nèi)容。設(shè)置步驟：

1、按照正常程序?qū)⒐P記本電腦與投影儀連接好。

2、右鍵點擊桌面，選“屬性”按鈕，出現(xiàn)以下菜單，點擊“設(shè)置”，出現(xiàn)如下初始界面：

2、點擊圖中標(biāo)紅的數(shù)字2，并勾選下面“將windows桌面擴展到該監(jiān)視器上”，然后點擊確定。

3、打開您所需要播放的幻燈片，（注意：此時在投影儀的投影屏幕上只顯示有電腦桌面背景的空白桌面）。在菜單欄中點擊“幻燈片放映（D）”，在下拉菜單中選擇“設(shè)置放映方式（S）”。按下圖設(shè)置放映方式。設(shè)置好后點擊確定。

4、按F5播放幻燈片。此時觀眾可以看到幻燈片的內(nèi)容，卻看不到幻燈片的備注內(nèi)容。

第三篇：關(guān)于如何寫好演講稿的方法

一、鮮明的針對性。

演講是要就某個問題發(fā)表自己的看法，這就決定了它必須具有鮮明的針對性。毛澤東《改造我們的學(xué)習(xí)》這篇演講首句開宗明義地提出：“我主張將我們?nèi)h的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)制度改造一下?！边@樣的開頭，觀點鮮明，能夠很快把聽眾的注意力集中起來。恩格斯的《在馬克思墓前的講話》圍繞“馬克思不僅是一個偉大的思想家，而且是一個偉大的革命家，他的英名將永垂不朽”這一主題，開頭簡要敘述了馬克思逝世的情景，接著從理論建樹、偉大的革命實踐等方面展開論述，最后推出“他的英名和事業(yè)將永垂不朽”的結(jié)論。演講內(nèi)容緊緊圍繞主題，觀點統(tǒng)帥材料，材料證明觀點，具有鮮明的針對性。

二、情感的渲染性。

好的演講善于創(chuàng)設(shè)一種和諧的演講氣氛，溝通與聽眾的情感。如一位學(xué)生的畢業(yè)典禮的告別講演詞的開頭這樣寫道：再見了，我的校園；再見了，我的老師。幾度回首，還是魂牽情繞；不停揮手，還是抹不去一腔留戀……這種用情感寫出的詩篇，充滿了激情和依戀，容易引發(fā)師生的感動之情。

三、內(nèi)容的凝煉性。

演講稿要有充實的內(nèi)容，否則，思想就會失去依托。但演講稿更要注意事件或事例的提煉、概括，并把它化為形象性或哲理性的語言。如：這幾天，大家曉得在昆明出現(xiàn)了最卑污，最無恥的事情：李先生究竟犯了什么罪，竟遭此毒手？他只不過用筆寫寫文章，用筆說說話，而他所寫的，所說的，都無非是一個沒有失掉良心的中國人的話！大家都有一支筆，有一張嘴，有什么理由拿出來講啊，有事實拿出來講啊！為什么要打要殺，又不敢正大光明的來打來殺，而偷偷摸摸的來暗殺。這成什么話？（聞一多《最后一次的演講》演講者僅僅用了幾句話，就把事情發(fā)生的時間、地點、人物以及事件的性質(zhì)、程度講得清清楚楚、明明白白，一下子吸引了聽眾，撥動了聽眾的心弦，為下面的演講鋪平了道路。

四、材料的吸引性。

要寫好演講稿，就要對材料進(jìn)行篩選，選取那些真實可靠的，能突出、烘托主題的，能使人感動和感興趣的具有強烈吸引力的生動的材料。如一位同學(xué)在《用綠色裝點祖國山河》的演講稿中寫道：據(jù)統(tǒng)計：目前我國沙漠、戈壁及沙漠化土地149.6萬平方公里，占全國總面積的15.5％，其中約有16萬平方公里是人為造成的，現(xiàn)在仍以平均每年1560平方公里的速度擴展；而中國最大的長白山林區(qū)的森林主體正以每年3.5公頃、500萬立方米的速度消失。其他地方的林區(qū)同樣砍伐過量。我國目前砍伐量已超過生產(chǎn)量的50％以上。世界森林覆蓋率為22％。而我國森林覆蓋率僅為12.7％，占世界的l20位。這則材料通過觸目驚心的數(shù)字和鮮明強烈的對比生動形象地揭示了冷峻嚴(yán)酷的現(xiàn)實的挑戰(zhàn)，闡明了植樹造林、綠化祖國的迫切性和重要性。

五、哲理的思辨性。

演講稿中的“理”不同于一般的議論說理，它更要通過高度凝煉的哲理性語言來示理。這就需要演講者具有深刻的認(rèn)識和獨到的見解，能透過現(xiàn)象揭示內(nèi)在的精神實質(zhì)。如雨果在《巴爾扎克葬詞》中評價巴爾扎克：“他的一生是短促的，然而也是飽滿的，作品比歲月還多”。用哲理性的詩化語言，對巴爾扎克作了崇高而獨特的評價?！吧咸煸谧屓嗣衩鎸Τ绺叩牡膴W秘，并對死亡進(jìn)行思考的時候，知道自己做的是什么；死亡是偉大的平等，也是偉大的自由”。辯證地說明巴爾扎克的逝世，觸動許多人把他當(dāng)做生活的座標(biāo)，重新思考生死問題，思考生活的意義。對巴爾扎克的逝世，他又說：“這不是黑暗，而是光明！這不是結(jié)束，而是開始！這不是虛無，而是永恒！”激昂慷慨地指出巴爾扎克逝世的深遠(yuǎn)影響。它給人更多的是悲痛之后的無窮力量，預(yù)示著光明的到來，象征著一個新時代的開始，象征一種永恒。這樣的評價，生動具體，充滿了哲理的思辨性。

六、結(jié)構(gòu)的邏輯性。

演講要有意識建立鮮明的邏輯結(jié)構(gòu)，能使聽眾感覺到清晰的層次?？刹捎门疟染涠?、過渡句等語言標(biāo)志來實現(xiàn)。如一則《莫讓年華付水流》的演講，就在每個段落的開頭都采用“時間”這個詞做語言標(biāo)志，再選用與時間緊密關(guān)聯(lián)的短句子來表明層次。時間是一個常數(shù)；時間是青春的要素；時間是無情的；時間就是速度；時間就是勝利；時間就是生命；我們要做時間的主人。這樣既承上啟下，又各不相同，從多側(cè)面、多角度說明了青年朋友應(yīng)珍惜寶貴的青春年華，使聽眾感到層次清楚，印象深刻。

七、積極的鼓動性。

這是指演講者通過自己的情感，創(chuàng)造出一種特有的氣勢，鼓動聽眾接受演講者的觀點和主張。這種鼓動性往往能夠起到催人淚下、發(fā)人深思、感人奮進(jìn)的功效。丘吉爾任首相后的首次演講：你們問我們的目標(biāo)是什么？我可以用一個詞來回答：勝利——不惜一切代價，去贏得勝利；不論多么可怕，也要贏得勝利；無論道路多么遙遠(yuǎn)和艱難，也要贏得勝利。因為沒有勝利，就不能生存……我要說：“來吧，讓我們同心協(xié)力，一道前進(jìn)！”這種富有激情的演講，不僅為聽眾樹立了堅定的信念，而且也使他們產(chǎn)生了火熱的情感，具有強大的感召力和鼓動性。

八、語言的獨特性。

演講稿的語言既有自然質(zhì)樸、簡潔明了的本色，又要具有準(zhǔn)確嚴(yán)密、條理規(guī)范、生動形象、平易親切、圓潤動聽、甚至幽默風(fēng)趣等特點。這就要做到認(rèn)真地錘煉語言。有時在整散結(jié)合中顯示出參差美，有時在平易中顯示絢麗美；有時需曲折含蓄，峰回路轉(zhuǎn)；有時需明白曉暢，酣暢淋漓；有時莊重，有時詼諧，有時激昂，有時舒緩……凡此種種，都要各得其“體”，恰到好處。如魯迅先生《未有天才之前》這個演講的語言運用得就很成功。演講的第三部分有這樣一段話：

就是在座的諸君，料來也十之九愿有天才的產(chǎn)生罷，然而情形是這樣，不但產(chǎn)生天才難，單是培養(yǎng)天才的泥土也難。我想，天才大半是天賦的；獨有這培養(yǎng)天才的泥土，似乎大家都可以做。做土的功效，比要求天才還切近；否則，縱有成千成百的天才，也因為沒有泥土，不能發(fā)達(dá)，要像一碟子綠豆芽。

在這里，魯迅先生把群眾比作泥土，把天才比作種子，形象說明了要培養(yǎng)天才，支持新思想新文化的必要性，使聽眾在輕松幽默的氣氛中接受了道理。又如馬丁·路德·金《在林肯紀(jì)念堂前的演講》中說道：“就某種意義而言，我們是來首都兌現(xiàn)期票的。”“期票”是美國總統(tǒng)對民權(quán)的許諾，“期票”的簽字人是美國政府，而每個美國公民都是該“期票”的合法繼承人。這樣的比喻，貼切美妙，新穎有趣，很容易引起聽眾的感情共鳴。而后，作者用了“我夢想有一天……”四個排比段，痛快淋漓地表達(dá)了對自由的渴望，句式整散結(jié)合，富有變化，氣勢雄勁有力，猶如不可阻擋的飛瀑，從而大大激發(fā)了聽眾反對種族歧視的斗爭熱情。

學(xué)寫演講稿和演講的過程，就是不斷積累知識、提高能力的過程。寫好演講稿，使自己成為高水平的演講者是素質(zhì)教育的要求，也是21世紀(jì)高素質(zhì)人才應(yīng)具備的條件之一。

第四篇：寫好融資演講稿的八個方法

準(zhǔn)備一份融資演講稿(簡稱pitch deck)很難的，尤其是對于那些從來沒干過這事兒的人來說。就像2011年的我，那時我們在為Bigcommerce進(jìn)行第一輪融資，雖然最終獲得了1500萬美元的投資，但是整個過程很興奮、緊張和焦慮。

但是好消息是，一份融資演講稿其實內(nèi)容還是很固定的。你要講一個創(chuàng)業(yè)故事、給別人描繪一個愿景，然后清楚的知道你公司的狀態(tài)，之后就是不斷的將這些東西兜售出去。這些要求對所有融資階段都有效，你只需要管好自己的那些事情，其他會水到渠成的。這篇文章中我會介紹八個準(zhǔn)備pitch deck的建議。

那么為什么是我的建議呢?因為首先過去3年中，我一共獲得了7500萬的融資，經(jīng)歷了三輪融資。見過十幾個的頂級風(fēng)投，跨越美國東西海岸。曾經(jīng)收到過很多的報價單等，最主要的是跟很多的VC打過交道。所以希望這些建議能夠幫到你：

1.要有個大愿景，并持續(xù)把它放大10倍

對于創(chuàng)業(yè)者來說有一個遠(yuǎn)大的愿景非常的重要，但是很多首次創(chuàng)業(yè)者往往會束縛自己的想法。其實多年之前我也不太能做到這點，但是現(xiàn)在我認(rèn)為，無論你的愿景是什么，都要更加的宏大、更加的有競爭力。比如如果的愿景本來是解決某個國家人的特定問題，那么就把這個愿景擴大到全球范圍。不斷的加大你的愿景，有一天你會發(fā)現(xiàn)，你會被自己宏大的愿景嚇到。

2.詳細(xì)的解釋你講如何使用這筆資金

不能說“一半花在市場營銷上，一半花在開發(fā)上”，這樣的回答無法取得投資人的信任的，因為那畢竟是很大一筆投資。要有詳細(xì)的財務(wù)模型，能夠描繪出未來兩年的收入增長情況以及預(yù)期收入等。最重要的，是能夠詳細(xì)的說出投資的使用去向。良好的財務(wù)模型，能夠讓投資人眼中的一些風(fēng)險降低。而他們眼中的風(fēng)險越低了，你就越有機會得到投資。

3.要對業(yè)務(wù)的各項指標(biāo)了如指掌

各種類型的業(yè)務(wù)，都有自己的常用指標(biāo)。你必須對眼下的情況和未來的預(yù)期有清楚的了解，另外還要向投資人清楚的闡釋你打算如何提高這些業(yè)績指標(biāo)。

4.pitch deck的主要內(nèi)容要簡單明了

這個要求很簡單。一般來說一份pitch deck 可以分為兩個部分：主要內(nèi)容和附錄。主要內(nèi)容要簡單明了，只留那些能夠把故事講清楚ppt，還有那些闡述你的愿景，團隊的內(nèi)容。其他的東西都放在附錄中。通常來說，一份pitch deck有30到60頁ppt。比如我們獲得價值4000萬C輪融資的那份演講稿，主要內(nèi)容只有26頁，總共也就42也而已。

5.真正成就一家公司的是人，而不是資金

說到底一家偉大的公司還是由一群人締造的，所以一定要在你的ppt中留下一頁介紹你的團隊成員，以及他們各自的特色。比如你的工程師是個天才技術(shù)人員，還比如你的管理人員來自知名企業(yè)，都可以給他們一小段的簡歷描述。投資人都知道每個領(lǐng)域都有競爭者，所以他們要看到一個最強的組合。所以創(chuàng)業(yè)的過程中要不斷打造最強的陣容，并把這個人員方面的想法也放在ppt中，同時誠實的說出你團隊現(xiàn)有的不足。

6.說說你創(chuàng)業(yè)過程中的難忍經(jīng)歷，還有你是如何解決的一份成功的pitch deck就是讓聽眾感覺到，這是一個從痛苦中找出解決方案的過程。所以一定要在你的ppt中放入你是如何解決起初的那個問題的。你是如何解決的?為什么你的解決方案是最好的?等等這些問題，都能引起投資人的興趣的。

7.成交業(yè)績勝過千言萬語

無論的公司是否已經(jīng)盈利，但是一定要展示你們的成交記錄。這能降低你失敗的風(fēng)險，讓投資人覺得你的項目很靠譜。如果你的業(yè)務(wù)已經(jīng)開始盈利，并且增長很快，那么一定要在ppt中放一頁這方面的信息。如果還沒有，那么就從你所有的業(yè)績指標(biāo)中，挑一個最能體現(xiàn)你們潛力的。

8.反復(fù)打磨

除了你自己的表述部分，還要留下給投資人提問的時間，這些問題可以讓投資人消除很多他們自己的疑慮，所以很重要的。另外，創(chuàng)業(yè)者要認(rèn)真記下這些問題，并進(jìn)行修改，為下次做準(zhǔn)備。不斷的重復(fù)這個過程，你會發(fā)現(xiàn)，問題越來越少了，這是因為你的pitch deck 在不斷的提高，而提高來自投資人的正面反饋。

第五篇：寫好求職信方法

寫好求職信方法

寫好求職信方法1

1、最好寫給具體負(fù)責(zé)人員。

求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調(diào)查，了解公司是非常重要的。

2、求職信開頭應(yīng)能吸引讀者的注意力。

招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以 求職信 一開頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。

3、側(cè)重你對公司的價值而不是自己的需要。

在你的求職信中，應(yīng)闡明你的工作經(jīng)驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。

4、應(yīng)用行業(yè)、公司常用的語言。

你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻(xiàn)和雜志。

5、要求 面試 。

在求職信結(jié)尾，要求 面試 機會。

6、追蹤和反饋。

追蹤結(jié)果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進(jìn)行。目的是要獲得 面試 機會

求職信的格式布局技巧幾點：

段與段之間隔行書寫，每段起首留空間，會顯得更易于閱讀。

無論是手寫或是計算機打字，一定要以端正整齊為原則，應(yīng)多花工夫核正別字或錯漏，否則印象分會大減。

不要用鉛筆、紅筆書寫。

信紙信封不要折皺或有污漬，更不要有其它公司或酒店的標(biāo)記或名稱。

加上標(biāo)題，道明來意，清楚寫明自己所應(yīng)征的職位，方便對方閱讀之余，也有利于存盤紀(jì)錄。

內(nèi)容必須分段清晰，每段有獨立主旨，條理簡明，扼要精簡，皆因雇主或人事部一天間可能會收到數(shù)以百封應(yīng)征信，如果你的信冗長不堪，將難逃被投籃的命運。

求職信技巧7個：

你要想引起人事經(jīng)理對你的興趣，首先必須寫好你的求職信。求職信的寫法沒有固定格式，但一些細(xì)節(jié)是不能疏忽的。

一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網(wǎng)址獨立成行;為便于掃描，每條信息獨立成行最好。

二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊;提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。

三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，因為人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負(fù)責(zé)人的姓名和性別。如果不能，你可以使用尊敬的雇主或干脆用早上好比起用尊敬的先生或女士要親切地多。

四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認(rèn)真地讀你的 簡歷 。使對方感興趣的`金科玉律是：從對方的利益出發(fā)，為對方的利益服務(wù)。

五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業(yè)績的評價介紹給雇主，對你的工作經(jīng)歷加以概括，如：在某公司擔(dān)任會計工作期間，取得了如下成績：┄┄如果你的求職信不包括 簡歷 ，那么長度不應(yīng)超過六段。

六、向?qū)Ψ街轮x，感謝其花時間閱讀你的材料，并考慮與你面談;告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達(dá)和安排時間面試事宜。即使你打電話問知的結(jié)果不盡如人意，但總比你一直等待一個永遠(yuǎn)不會打來的電話要好。

七、常見的結(jié)束語有此致、敬禮、順頌商安等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒有署名，那么在你的簽名下應(yīng)該打印上你的名字，以確保對方能清晰辨認(rèn)。

寫好求職信方法2

1． 求職信的開頭有很多形式，但無論你使用什么方式開頭，都應(yīng)該盡快進(jìn)入主題，“開門見山”至少在寫求職信時是個好方法。3． 在發(fā)送簡歷之前，校對你的求職信，確定不出現(xiàn)拼寫、語法、語氣等這類愚蠢的錯誤。如果可能，找一些參考工具幫助你寫求職信，保證求職信的準(zhǔn)確、得體。因為求職信中的語法錯誤而喪失進(jìn)一步接觸的機會，實在不值。不過，應(yīng)該用自己的語言表達(dá)內(nèi)容，而不是看起來像從書上抄錄下來的，準(zhǔn)確反映出你的能力、性格特點、你的知識面和你對工作的態(tài)度。

4． 求職信中，減少使用“我”的頻率，而強調(diào)“你”，把“我具備”轉(zhuǎn)變成“我有你需要的”，引起人事經(jīng)理想與你見面的興趣是你能為企業(yè)創(chuàng)造的價值。因此，求職信看起來應(yīng)該更像一份人事建議而不是懇求工作。

5． 盡可能表露出你對公司及公司所處行業(yè)的熟悉，了解公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)，不妨在求職信中簡短評價公司及其顧客的狀況，讓人事經(jīng)理覺得你能很快勝任新職位，而不是讓人覺得你不過是從電話簿、廣告上才知道公司的名字和地址。

6． 讓閱讀你求職信的人事經(jīng)理對你有較深入地了解，用自己的語言表述自己取得的成績、技能和（工作或?qū)W歷）背景，強調(diào)它們能給公司帶來新價值。表述應(yīng)盡可能具體，不妨使用些專業(yè)用語，使人事經(jīng)理相信你過去的業(yè)績和你能做什么。

7． 求職信條理清楚，每一段落都應(yīng)有個表述的中心。在信的第一段開宗明義，隨后安排段落，確定段落中心，并確定所有的段落都服從一個目標(biāo)。每一段落的語句不要超過7句，最好控制在5句以內(nèi)，語句長短不一，不過避免使用句子長句，也不要使用斷句，一頁篇幅足夠了。為了使你的求職信在眾多的信中突出，可以在關(guān)鍵語句下面劃線、加粗、或使用表格，如果在網(wǎng)上發(fā)送求職信，你還可以改變重要部分文字的顏色，使收信人能在最短時間里了解你要表述的大意。

8． 將求職信mail 給負(fù)責(zé)招聘的人或可能成為你上司的經(jīng)理人，而不是整個公司，不過千萬別妄加猜測收信人的性別，以免鬧笑話，令人不快。如果招聘信息中沒有注明收信人和收信的電子郵箱，那么不妨電話問一下，這會使收信人對你留有印象，因為只有你的信標(biāo)明了收信人。

9． 不要在求職信中夾放照片，除非你應(yīng)聘的是演員、模特或其他表演性工作。記住，在求職信中夾放照片的結(jié)果是，很可能人事經(jīng)理通過你的照片想象你的`性格、為人，以次判斷是否考慮與你見面。

10． 總體上，求職信的格式、用字、措辭都應(yīng)規(guī)范和正式，顯示出求職者自身受到的良好教育，在求職方面是個“內(nèi)行”。

11． 你可能會同時應(yīng)聘數(shù)份工作，但不要把求職信寫成公式化的，不要讓人事經(jīng)理看出你同時在向幾家公司求職。因此，盡管基本內(nèi)容不同，但對每一份求職信都要有針對地對待，所以避免含糊其詞的說詞，公司的名字、背景等情況千萬不要搞錯。

12． 在求職信中結(jié)尾時，別忘了提出見面一談的請求，表達(dá)你已做好進(jìn)一步接觸、溝通的準(zhǔn)備，讓你未來的人事經(jīng)理你是個有信心、有準(zhǔn)備的人，這會使人事經(jīng)理對你求職申請多考慮一些。

寫好求職信方法3

寫好求職信方法：在某程度上來說，其實比還重要，原因是如果你的被投籃的話，那么你便會連的機會都沒有。而且，是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，如果第一個印象都不太好的話，那么你名落孫山的機會也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對影響您能否得到的機會?，F(xiàn)在就開始學(xué)習(xí)一下如何寫一封求職信!

第一點-內(nèi)在美

清楚表明你來信的目的，交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對該單位的了解程度。在“你是誰”部分，用以下一句話筒單介紹一下自己：“我是x x大學(xué)大四的學(xué)生，在七月畢業(yè)，專業(yè)是生物學(xué)”等等。在這兒只要把最重要、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。在“為什么寫此信”部分，寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們你對該單位了解的'情況，你可以說：“我在x x大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心看到你們招聘一個紡織設(shè)計員的材料”，或者“在x x x報紙上我讀到了你們的招聘廣告，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中”。

第二點-外在美

自我推銷——直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是把為何企業(yè)要雇用你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體地說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：“我的專業(yè)是會計學(xué)，在x x公司實習(xí)過，我獲得過以下的成就，掌握了這些技能……?！?/p>

第三點-精而簡要

客套話——對招聘單位給予恰如其分的贊賞，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)?？梢蕴嵋惶釂挝坏拿麣?，如果是公司的話，可以說一說他們的銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其它讓他們感到驕傲的東西，這些東西只要留意相關(guān)的廣告或者宣傳材料就很容易找到。雇主們一般都希望他們單位是你的首選目標(biāo)，而且想知道為什么，誰都不希望本單位是你“批發(fā)”求職信過程中的普通的接收對象之一。對每一個單位，要用不同的客套話，以表達(dá)你對他們的公司有所了解，這樣能夠避免—些尷尬。

第四點-反復(fù)校正

進(jìn)一步行動的要求——結(jié)尾部分不僅僅是對雇主花時間讀你的信表示感謝，你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)Email，最重要的是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動采取行動。不論你的求職信寫得如何突出,如果沒有小心校對過，引致最終錯漏百出亦是徒然。所以你要再三閱讀你的求職信，確保沒有錯漏，才好將信寄出。