第一篇：有關成功賺錢的小故事

賺錢并不是一件容易的事情，但是想要賺錢似乎也并不難，以下是小編整理的成功賺錢的小故事，歡迎參考閱讀！

1、利息

銀行家的兒子問爸爸：“爸爸，銀行里的錢都是客戶和儲戶的。那你是怎樣賺來房子、奔馳車和游艇的呢？”銀行家：“兒子，冰箱里有一塊肥肉，你把它拿來?！眱鹤幽脕砹??！霸俜呕厝グ?。”兒子問：“什么意思？”銀行家說：“你看你的手指上是不是有油??？”

2、投行

有一個投行菜鳥問：“什么是投行?”前輩拿了一些爛水果問他：“你打算怎么把這些水果賣出去?”菜鳥想了半天說：“我按照市場價打折處理掉?！边@位前輩搖頭，拿起一把水果刀，把爛水果去皮切塊，弄個漂亮的水果拼盤：“這樣，按照幾十倍的價格賣掉”。

3、銷售

男生對女生說：我是最棒的，我保證讓你幸福，跟我好吧?！@是推銷。

男生對女生說：我老爹有3處房子，跟我好，以后都是你的。——這是促銷。

男生根本不對女生表白，但女生被男生的氣質(zhì)和風度所迷倒。——這是營銷。

女生不認識男生，但她的所有朋友都對那個男生夸贊不已?！@是品牌。

4、停車費

一位富豪到華爾街銀行借了5000元貸款，借期為兩周，銀行貸款須有抵押，他用停在門口的勞斯萊斯做抵押。銀行職員將他的勞斯萊斯停在地下車庫里，然后借給富豪5000元。兩周后富豪來還錢，利息共15元，銀行職員發(fā)現(xiàn)富豪賬上有幾千萬美元，問為啥還要借錢。富豪說：15元兩周的停車場，在華爾街是永遠找不到的。

5、長線投資

一位8歲的女孩拿著三角錢來到瓜園買瓜，瓜農(nóng)見她錢太少，便想糊弄小姑娘離開，指著一個未長大的小瓜說：“三角錢只能買到那個小瓜”，女孩答應了，興高采烈的把錢遞給瓜農(nóng)，瓜農(nóng)很驚訝：“這個瓜還沒熟，你要它怎么吃呢?”女孩：“交上錢這瓜就屬于我了，等瓜長大熟了我再來取吧?！?/p>

6、商業(yè)模式

少婦報案：“我把錢放在胸衣內(nèi)，在擁擠的地鐵內(nèi)被一帥哥偷走了…”警察納悶：“這么敏感的地方你就沒覺察到？”少婦紅著臉答：“誰能想到他是摸錢呢？”

評論：讓客戶的錢在愉快體驗中不知不覺地被摸走，是商業(yè)模式的最高境界。

7、學會分享

如果你有6個蘋果，請不要都吃掉，因為這樣你只吃到一種蘋果味道。若把其中5個分給別人，你將獲得其他五個人的友情和好感，將來你會得到更多，當別人有了其它水果時，也會和你分享。人一定要學會用你擁有的東西去換取對你來說更加重要和豐富的東西。放棄是一種智慧，分享是一種美德。

8、泡沫經(jīng)濟

當您決定上網(wǎng)聊天，這叫創(chuàng)業(yè)；上來一看MM真多，這叫市場潛力大；但GG也不少，這叫競爭激烈；您決定吸引美女眼球，這叫定位；您說您又帥又有錢，這叫炒作；您問“誰想和我聊天”，這叫廣告；您又問“有美女嗎”，這叫市場調(diào)查；有200人同時答“我是美女”，這叫“泡沫經(jīng)濟”。

第二篇：成功管理經(jīng)驗小故事

錄用廚師

有個酒店的湖蟹很有名，每天都能賣出許多。這天他們要招聘一名廚師長，有兩位廚師同時前來應聘，按常規(guī)，兩人將各自上崗試工3天，等6天之后才決定聘用誰。

第一位試工的廚師很勤快也很有管理頭腦，他除了自己帶頭外，還經(jīng)常與其他廚師來一場“綁湖蟹比賽”。比賽時，包括酒店老板在內(nèi)的所有入都為他嫻熟的手腳所折服——他5分鐘綁20只湖蟹，其他廚師最多綁12只！讓老板更加滿意的是，他懂得用比賽來提高大家的做事效率！之前他們5分鐘最多只能綁10只。

接下來3天是另一位應聘者，同樣的，他也懂得“競爭”的道理，所以每天一開始綁湖蟹他就號召大家來比賽，但是幾乎讓所有人都沒有想到的是，這位廚師的動作并不快，然而他的喊聲卻很大，于是，這幾乎成為了大家的笑料。

盡管如此，那位廚師卻并沒有覺得羞愧，他反而用更大的聲音喊著一定要追上其他廚師，他拼命加快速度追，其他的員工自然也就拼命地不讓他追上，直到第6天試工結(jié)束，他綁湖蟹的效率依舊落在那些廚師的后面。

很快到了決定聘用誰的時候，第一位廚師認為老板聘用的一定是他，酒店其他員工也都這樣認為。但是當老板做出決定的時候，讓所有人都懷疑是聽錯了——他錄用了第二位廚師！作為一名廚師長，干活的效率竟然比手下的員工還慢，那怎么服眾??？

酒店老板說出了其中的奧秘：第一位應聘廚師雖然手腳很快，但由于他總是贏而讓大家缺乏自信和動力。

而第二位廚師做事的手腳雖然慢，但他的“步步緊迫”逼迫著大家既興奮又緊張地拼命加快速度，不讓他追上，就在這追與進之間，每個人都在無意識中提高了勞動效率。接著老板讓所有員工再綁一次湖蟹做試驗，這次幾乎讓所有員工都意外——他們竟然每5分鐘可以綁18只湖蟹了。

員工們沒有想到的是——剛才在老板辦公室里，第二位廚師已經(jīng)當著老板的面綁過一次湖蟹，他的效率是每5分鐘可以綁25只湖蟹。

“我是故意讓別人贏的！只有贏才會給人自信和動力！”他說，“我一個人少綁10只湖餐，但是其余10個人由此有了積極性，每個人多綁了6只，也就是說，我一個人少了10只，其余的人卻由此而增加了60只。60只減去10只，那么總效率就相當于每5分鐘提高了50只！”

作為一個管理人員，他的價值不光在于個人創(chuàng)造的效益如何，而是在他管理之下的整體效益如何！輸給下屬，這是一個管理者的智慧和胸襟。

第三篇：成功心情小故事

成功的心情小故事

成功是一種觀念，成功是一種思想，成功是一種心態(tài)，成功是一種習慣。成功和失敗最大的差別在于想法。所有成功的人都是把握先機，所有失敗的人都是守株待兔。小成功靠自己，大成功靠團隊。成功不是挑戰(zhàn)，成功是改變。成功永不放棄，放棄永不成功。

態(tài)度決定成功，而不是成功之后改變態(tài)度。成功屬于準備好的人。比爾蓋茨之所以成功，是因為他手上永遠有兩種武器：一是望遠鏡。二是準備好的心境。想成功就要和成功者的思想、腳步、和時間重疊。成功苦中求，梅花寒中開。建立成功事業(yè)之前，先建立成功的團隊。成功就意味著我們有生活的選擇權(quán)。一個人成功要懂得放棄和選擇。

哈佛大學成功百分比：（1）小事成功：專業(yè)能力80%；人際關系10%;觀念10%（2）大事成功：專業(yè)能力20%；觀念40%;人際關系40%。成功六機：危機------轉(zhuǎn)機----生機----識機------握機------用機。不成功的教訓：忙----------經(jīng)營忙碌；盲--------盲目自信；茫-------茫然不知所措。成功要經(jīng)過三水：冷水、汗水、淚水。成功兩顆心：決心和信心。

對于我們學習實踐部舉行了好多活動，都是經(jīng)過無數(shù)的努力和汗 水之后才獲得圓滿成功的，比如我們舉辦的課堂講課比賽活動。學生課堂講課演練比賽是數(shù)學系系學生系列活動之一也是學院“大學生科技節(jié)”與第二課堂活動的重要組成部分，該項活動旨在進一步提高本系同學的教師基本技能，給同學們一個鍛煉和展示的舞臺，更好的促進專業(yè)技能的提高。貫徹“以人為本”、“改革創(chuàng)新”的教學理念最終培養(yǎng)同學們良好的師德師風，練就扎實的基本功，實現(xiàn)本系同學課堂教學能力和就業(yè)競爭能。舉行這活動我們的寫策劃書、通知、活動總結(jié)、公示、新聞稿等等，還有我們?yōu)榱俗尰顒泳挥行蜻M行，還得和老師學生討論研究，只為舉辦的更好.在比賽中，各位參賽選手都能夠運用不同的教學方法，把抽象的數(shù)學知識講得生動、形象，課件更是別具特色,講課具有一定的互動環(huán)節(jié)，能帶動觀眾的積極性，真可謂各顯風采。通過這次比賽進一步提高學生的教師基本技能，更好的促進學生專業(yè)技能的提升和對教材的理解。但同時也有一定的欠缺，就是有些參賽選手沒控制好時間。在比賽過程中，學生會學習實踐部的全體成員認真負責、安排得當，比賽進行得井井有序。主持人也能夠把各個環(huán)節(jié)串聯(lián)起來，把分散的部分有機地串成一個統(tǒng)一的整體。并且特邀請了我們系有名望、有經(jīng)驗的老師作為本次比賽評委。

我們只為能取得圓滿成功而奮斗，經(jīng)過無數(shù)的努力和汗水換來的成功太幸福了,在講課比賽圓滿結(jié)束后我們感到好輕松好快樂!

數(shù)學系學生會學習實踐部

2012年5月14日

第四篇：成功勵志小故事

成功勵志小故事—三個建筑工人

一天，一位記者到建筑工地采訪，分別問了三個建筑工人一個同樣的問題。他問第一個建筑工人在干什么活，那個建筑工人頭也不抬地回答：“我正在砌一堵墻?！彼麊柕诙€建筑工人同樣的問題，第二個建筑工人回答：“我正在蓋房子。”記者又問第三個工人，這次他的回答是：“我在為人們建造漂亮的家園?！庇浾哂X得三個建筑工人的回答很有趣，就將其寫進了自己的報道。

若干年后，記者在整理過去的采訪記錄時，竟然看到了這三個回答，三個不同的回答讓他產(chǎn)生了強烈的欲望，想去看看這三個工人現(xiàn)在的生活怎么樣。

等他找到三個工人的時候，結(jié)果令他大吃一驚；當年的第一個建筑工人現(xiàn)在還是一個建筑工人，仍然像從前一樣砌著他的墻；而在施工現(xiàn)場拿著圖紙的設計師竟然是當年的第二個工人；到于第三工人，記者沒費多少功夫就找到了，他現(xiàn)在成了一家房地產(chǎn)公司的老板，前兩個工人正在為他工作！

看問題的角度不同，就會有不同的眼界。而一個人的眼界直接決定了他的前途。

第五篇：成功勵志小故事1

成功勵志小故事

1、認準就有機會成功

有這樣一個關于軍人和希爾的故事。

多年以前，一個年輕的退伍軍人來找成功大師拿破侖?希爾。這位軍人想要找一份工作，但是他覺得很茫然也很沮喪：只希望能養(yǎng)活自己，并且找到一個棲身之處就夠了。他黯然的眼神告訴希爾，哀莫大于心死。這一個年輕人本來前途大有可為，但卻胸無大志。希爾非常清楚，是否能夠賺取財富，都在他的一念之間。

于是希爾問他：“你想不想成為千萬富翁？賺大錢輕而易舉，你為什么只求卑微地過日子？”

他回答：“不要開玩笑了，我肚子餓，需要一份工作?！?/p>

希爾說，“我不是在開玩笑，我非常認真。你只要運用現(xiàn)有的資產(chǎn)，就能夠賺到幾百萬?！?/p>

“資產(chǎn)？什么意思？”他問，“我除了穿在身上的衣服之外，什么都沒有?！?/p>

從談話之中，希爾逐漸了解到，這個年輕人在從軍之前，曾經(jīng)擔任富勒?布拉許的業(yè)務員，在軍中他也學得一手好廚藝。換句話說，除了健康的身體、積極的進取心，他所擁有的資產(chǎn)，還包括烹調(diào)的手藝及銷售的技能。

當然，推銷烹飪并無法使一個人晉身百萬富翁，但是這個退役軍人找到了自己的方向，許多機會就會呈現(xiàn)在眼前。

希爾和他談了兩個小時，看到他從深陷絕望的深淵中，變成積極的思考者。一個靈感鼓舞了他：“你為什么不運用銷售的技巧，說服家庭主婦，邀請鄰居來家里吃便飯，然后把烹調(diào)的器具賣給他們？”

希爾借給他足夠的錢，買了一些像樣的衣服及第一套烹調(diào)器具，然后放手讓他去做。

第一個星期，他賣出鋁制的烹調(diào)器具，賺了100美金。第二個星期他的收入加倍。然后他開始訓練業(yè)務員，幫他銷售同樣式的成套烹調(diào)器具。

過了四年以后，他每年的收入都在100萬元以上，他還自行設廠生產(chǎn)。

這個故事給我們的啟示：很多人對自己沒有信心，認為自己沒有成功的機會，其實，我們每個人都有自己的一技之長，找到并發(fā)揮其能力，就有機會獲得成功。

2、你能做成任何事

一黑人母親帶女兒到伯明翰買衣服。一白人店員擋住女兒，不讓她進試衣間試穿，傲慢地說：“此試衣間只有白人才能用，你們只能去儲藏室里一間專供黑人用的試衣間?！笨赡赣H根本不理睬，她冷冰冰地對店員說：“我女兒今天如果不能進這間試衣間，我就換一家店購衣！”女店員為留住生意，只好讓她們進了這間試衣間，自己則站在門口望見，生怕有人看到。那情那景，讓女兒感觸頗深。

又一次，女兒在一家店里摸了摸帽子而受到白人店員的訓斥，這位母親再次挺身而出：“請不要這樣對我的女兒說話?！比缓?，她對女兒說：“康蒂，你現(xiàn)在把這店里的每一頂帽子都摸一下吧?！迸畠嚎鞓返匕茨赣H的吩咐，真把每頂自己喜愛的帽子都摸了一遍，那個女店員只能站在旁干瞪眼。

對這些歧視和不公，母親對女兒說：“記住，孩子，這一切都會改變的。這種不公正不是你的錯，你的膚色和你的家庭是你不可分割的一部分，這無法改變也沒有什么不對。要改變自己低下的社會地位，只有做比別人好、更好，你才會有機會?！?/p>

從那一刻起，不卑不屈成了女兒受用一生的財富。她堅信只有教育才能讓自己獲得知識，做得比別人更好；教育不僅是她自身完善的手段，還是她捍衛(wèi)自尊和超越平凡的武器！

后來，這位出生在亞拉巴馬伯明翰種族隔離區(qū)的黑丫頭，榮登“福布斯”雜志“2004年全世界最有權(quán)勢女人”寶座，她就是美國國務卿賴斯。

賴斯回憶說：“母親對我說，康蒂，你的人生目標不是眾‘白人專用’的店里買到漢堡包，而是，只要你想，并且為之奮斗，你就有可能做成任何大事?！毙撵`感悟很多時候，現(xiàn)實是無奈的，有很多東西我們無法選擇，但我們卻可以選擇奮斗，雖然歧視和不公制造灰暗，但同時也催生了奮斗。所以，只要我們充滿自信并挺直脊梁，就沒有人能讓我們自慚形穢。

這個故事給我們的啟示：一切勝利只屬于各方面都有把握的人。那些即使有機會也不敢把握、不能自信成功的人，只能獲得一個失敗的結(jié)局。惟有那些有十足的信心、能堅持自己的意見、有奮斗勇氣的人，才能保持在事業(yè)上的雄心，才能獲得成功。