第一篇：工資少怎么寫辭職報告

因為不滿工資待遇而選擇辭職應(yīng)該如何寫辭職報告呢？以下是小編收集的辭職報告，僅供大家閱讀參考！

工資少辭職報告一

親愛的周總：

您好！

是時間做出選擇了，我的故事是在這里結(jié)束還是不確定地繼續(xù)下去我已作出了決定！我已經(jīng)在這里工作近2個月了，然而我有很多想法準備放棄。打工是一種生活的方式，我為其而生活~我不能與你再合作下去已經(jīng)成為事實。每天從早到晚我都在仔細地思考：我的工作很不與自己原來所想象的所值;因為專業(yè)和工作本身;我是一個用心去做工作的人;知識積累上的滿足應(yīng)該比金錢更重要！我無數(shù)次地考慮過這一個月以來的境遇，我認識到了我一生中想要做的事。我出賣自己的腦力~我不會因為那淺薄的工資而繼續(xù)停留，因為一個想在別的地方閃耀的人，一個與別人有著不同價值觀的人。除了貪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。

對你來說，商業(yè)，金錢的事情是最重要的。你只感到為你的金錢事業(yè)驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。這個多月以來的日日夜夜已經(jīng)很清楚地想通了。我簡直不能在為加任何班了。

我確信這樣做無論對你還是對我都是最大的寬慰。不幸的是，只有你一個人高興，我們都郁悶！你高興地在我們背后笑著，有時心情不爽還拿我們當出氣筒！我的糟糕日子已經(jīng)夠長了。然而，只要我的激情還在燃燒，我就要向往更好的工作并繼續(xù)下去。所以，在這里為你付出和合作已經(jīng)沒有意義了。

在此，使我不再像以前那樣思考和做事。這樣我最失望的，我不想使自己凋謝。這個決定不是我值得驕傲的事，這個決定是我想了很久做出的。請求放生吧~工資別少我的。~

祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。

工資少辭職報告二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時間，我得到了很多鍛煉，也學(xué)到了很多知識，我衷心地感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)的栽培。但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。人比人得死。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理?？粗磉呉粋€個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的?？粗笥衙吭履弥?5%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大？

人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。

考慮到個人職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉，還望理解！同時希望公司考慮到我的實際情況，準予我離職！

離開公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最后，我衷心的祝愿您未來更興旺發(fā)達！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)事事順利！因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的公司。請求領(lǐng)導(dǎo)批準。

工資少辭職報告三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好

首先感謝××公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時間里對我的關(guān)心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望××公司的同仁能夠理解我。

這三年多時間里我學(xué)到了很多在學(xué)校里頭學(xué)不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要認真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重復(fù)的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經(jīng)過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什么，我只能選擇離開。

最后希望××公司蒸蒸日上，業(yè)績越來越好。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準我的辭職申請。

第二篇：工資少,檢討書

篇一：2013年員工薪酬檢討 2013年員工薪酬檢討

一、薪酬現(xiàn)狀分析 整體情況分析 工時激勵機制 固定工資制 工時工資制

薪酬體系問題歸納

未能起到應(yīng)有的激勵作用

二、下步薪酬設(shè)計思想 設(shè)計原則

按照價值、能力和貢獻進行設(shè)計 方法對比 傳統(tǒng)的薪酬設(shè)計方法操作難度極大 總體框架 考慮基本工資、年終績效、工齡工資

三、相關(guān)說明 職級工資區(qū)間 職級序列的劃分 薪酬結(jié)構(gòu)細化 總額確定說明

四、其他相關(guān)問題 新工資體系的推行 工資體系的調(diào)整

薪點一覽表篇二：工資檢查匯總報告

本所函件編號：安徽財苑專審字[2011第號 our reference 關(guān)于省直125家其他事業(yè)單位“工作人員工資收入 分配情況”專項核查情況的匯總報告

安徽省人力資源和社會保障廳: 根據(jù)安徽省人力資源和社會保障廳等六部門《關(guān)于對省直其他事業(yè)單位工作人員工資收入分配情況開展專項審計的通知》（皖人社明電[2011]135號）、省人力資源和社會保障廳等六部門有關(guān)文件（皖人社秘[2011]152號）要求，安徽財苑會計師事務(wù)所組成有注冊會計師負責的五個專項檢查小組，于2011年8月19日－9月30日對安徽廣播電視臺等125家省直其他事業(yè)單位工作人員工資收入分配情況進行了專項檢查?，F(xiàn)將核查結(jié)果報告如下：

一、核查工作開展情況

安徽財苑會計師事務(wù)所接受省人力資源和社會保障廳等六部門委托的任務(wù)后，按照委托核查項目的具體要求，組成由核查工作經(jīng)歷豐

富并對被核查單位所屬行業(yè)會計制度熟悉的注冊會計師擔任項目負責人的專項核查小組，所長趙成龍同志擔任總體協(xié)調(diào)組組長。核查組認真學(xué)習省人力資源和社會保障廳等六部門《關(guān)于開展其他事業(yè)單位工作人員工資收入分配情況清理核查工作的通知》（皖人社秘[2011]152號）等相關(guān)文件政策，掌握了解有關(guān)安徽省其他事業(yè)單位津貼補貼清理核查及工資、津貼補貼項目管理規(guī)定等政策文件規(guī)定，分析各有關(guān)單位自查上報情況，制定關(guān)于《開展其他事業(yè)單位工作人員工資收入分配情況清理核查工作方案》，明確清理核查的范圍、核查內(nèi)容及有關(guān)重要核查事項。

根據(jù)核查任務(wù)，合理安排核查人員，組成5個項目核查小組分別實施核查工作，歷時40天，投入審計人員20人次。核查小組于8月19日開始核查工作，核查過程分為前期準備及培訓(xùn)階段、現(xiàn)場核查階段、工作底稿及核查報告復(fù)核階段。在省人力資源和社會保障廳等部門的指導(dǎo)，有關(guān)被檢查部門領(lǐng)導(dǎo)及部門的大力支持和配合下，我們的核查工作得以順利進行并取得了預(yù)期效果，本次安排的125家省直其他事業(yè)單位工資收入分配情況核查工作已于9月30日完成。

二、單位自查、主管部門核查及專項核查情況

（一）自查工作情況

本次核查的125家省直其他事業(yè)單位，根據(jù)《關(guān)于開展其他事業(yè)單位工作人員工資收入分配情況清理核查工作的通知》（皖人社秘〔2011〕152號）要求，按照工資收入分配統(tǒng)計口徑，認真對單位在職工資人員和退休人員工資收入分配情況進行了核查。自查結(jié)果匯總?cè)缦拢?/p>

1、在職人員工資收入情況：編制數(shù)19083人，實際執(zhí)行人數(shù)15779人，在職人員工資收入8715182.01元，人均年收入69721.46元。發(fā)放資金來源871.52萬元，其中：財政撥款 萬元，事業(yè)收入萬元，經(jīng)營收入萬元，其他收入萬元。

2、退休人員工資收入情況：實際退休人數(shù)人，退休人員工資收入 元，年人均 元。發(fā)放資金來源萬元，其中：財政撥款 萬元，事業(yè)收入萬元，經(jīng)營收入 萬元，其他收入 萬元。

（二）主管部門檢查確認情況

各有關(guān)主管部門在相關(guān)單位自報情況基礎(chǔ)上，及時進行了復(fù)核，基本確認單位自查結(jié)果，并將所屬單位自查情況匯總上報省人社廳。2011年8月15日本次核查的125家其他事業(yè)單位完成自查、核查工作，自查、核查面達到100％。

（三）專項核查情況

通過核查，2010省直125家其他事業(yè)單位工作人員工資收入分配情況如下（詳見報告附表）：

1、在職人員工資收入分配情況

（1）在職人員清理核查匯總基本情況

本次核查125家省直其他事業(yè)單位，編制數(shù)19083人，實際執(zhí)行人數(shù)15779人，人均年收入69721.46元，其中：基本工資年人均15312.67元，其他津補貼（含國家規(guī)定的津補貼、省市縣規(guī)定的津補貼、單位自行規(guī)定的津補貼，下同）年人均 44675.25元，改革性補貼年人均9733.53元。其他津補貼年人均收入最高的285853元與最低的7412元，兩者相差38.6倍。

（2）按單位經(jīng)費供給的不同類型匯總情況分析： ①全額撥款事業(yè)單位83個，編制數(shù) 14296人，實際執(zhí)行人數(shù) 11585人，人均年收入66776.41元，其中：基本工資年人均15126.47元，其他津補貼年人均41681.69元，改革性補貼年人均9970.05元。其他津補貼年人均收入最高的單位發(fā)放128359元與最低的發(fā)放 10631元，兩者相差12.1倍；其他津補貼超過年平均水平（年人均 41681.69元）的事業(yè)單位24個，低于年平均水平發(fā)放單位59個。

②差額撥款事業(yè)單位29個，編制數(shù)3701人，實際執(zhí)行人數(shù)3224人，人均年收入62892.71元，其中：基本工資年人均15951.66元，其他津補貼年人均38509.48元，改革性補貼年人均8341.57元。其他津補貼年人均收入最高的86198元與最低的12386元，兩者相差6.95倍；其他津補貼超過年平均水平（年人均38509.48元）的事業(yè)單位 12個，低于年平均水平發(fā)放單位17個。

③自收自支事業(yè)單位13個，編制數(shù)1086人，實際執(zhí)行人數(shù)970人，人均年收入103757.82元，其中：基本工資年人均15087.58元，其他津補貼年人均77542.39元，改革性補貼年人均 11127.85元。其他津補貼年人均收入最高的285853元與最低的7412元，兩者相差38.6 倍；其他津補貼超過年平均水平（年人均77542.39元）的事業(yè)單位3個，低于年平均水平發(fā)放單位10個。

2、退休人員工資收入分配情況

（1）退休人員清理核查匯總基本情況

本次核查125家省直其他事業(yè)單位，實際退休人數(shù)人，人均年收入元，其中：基本工資年人均元，其他津補貼年人均 元，改革性補貼年人均元。其他津補貼年人均收入最高的元與最低的 元，兩者相差 倍。

（2）按單位經(jīng)費供給的不同類型匯總情況分析：

①全額撥款事業(yè)單位 個，退休人數(shù)人，人均年收入元，其中：基本退休費年人均元，其他津補貼年人均 元，改革性補貼年人均元。其他津補貼年人均收入最高的元與最低的 元，兩者相差 倍；其他津補貼超過年平均水平（年人均 元）的事業(yè)單位 個，低于年平均水平發(fā)放單位 個。

②差額撥款事業(yè)單位 個，退休人數(shù)人，人均年收入元，其中：基本退休費年人均元，其他津補貼年人均 元，改革性補貼年人均元。其他津補貼年人均收入最高的元與最低的 元，兩者相差 倍；其他津補貼超過年平均水平（年人均 元）的事業(yè)單位 個，低于年平均水平發(fā)放單位 個。

③自收自支事業(yè)單位 個，退休人數(shù)人，人均年收入元，其中：基本退休費年人均元，其他津補貼年人均 元，改革性補貼年人均元。其他津補貼年人均收入最高的元與最低的篇三：個人檢查對照材料 個人對照檢查材料

根據(jù)市縣要求和鎮(zhèn)黨委的群眾路線教育實踐活動安

排部署，堅持依照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，重點圍繞為民務(wù)實清廉的要求，學(xué)習和對比黨章，對比廉政準則，對比改進作風的要求，進行批評與自我批評，并通過群眾提，自己找，上級點、相互幫集體議等多種形式，認真查擺自身作風建設(shè)，特別是“四風”方面存在的突出問題，我于6月20號至6月30號，分別和我鎮(zhèn)其他副科級以上干部進行了談心交流，通過談心談話班子成員對我提出了12條意見和建議，同時認領(lǐng)了6條班子問題，并結(jié)合實際，進行了深刻反思，深入剖析，找準問題的緣由和癥結(jié)，一一列舉問題清單，逐一對照加以改進，并明確了努力方向和改進措施，真正使自己紅紅臉、出出汗、正正衣，下面將自身查擺的“四風”情況匯報如下：

一、遵守政治紀律和落實中央八項規(guī)定方面的情況及問題

我參加工作23年，入黨20年，在黨組織的培養(yǎng)下，對黨忠誠、堅持原則，嚴格遵守黨的政治紀律。一是信仰始終堅定。特別是是中央做出“八項”規(guī)定后，嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在社會難點、熱點多發(fā)的今天，始終堅信黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，不傳謠、不信邪、不信教，不參與任何非法組織。二是廉潔自律，嚴格要求自己，牢固樹立廉潔自律意識，嚴格遵守黨風廉潔自律要求，嚴格遵守黨風政治建設(shè)的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定、六項禁令”勤政為民積極工作，做一個政治上堅定，思想上先進，工作上突出，讓黨放心，讓人民群眾滿意的合格黨員干部。

（二）存在的差距和不足

雖然自己全身心投入到為黨為人民服務(wù)中，認真執(zhí)

行黨的各項政治紀律，但是工作中和思想上仍然存在著一定的差距和不足，其表現(xiàn)為：（1）對黨的理論學(xué)習不深入、不系統(tǒng)、不主動。對

思想路線把握不準，認識不清。對黨的群眾路線教育認識不深刻、不全面、不具體，對黨的核心領(lǐng)導(dǎo)與廣泛的民主認識偏差。

（2）對勵行勤儉節(jié)約，在思想上、行動上有所放松。一度認為現(xiàn)在人們生活好了，物質(zhì)生活豐富，吃吃喝喝是小事，勵行節(jié)約已過時，吃好穿好人之常情，反之就很難為情。在接人待物方面，僅考慮個人感受，人情道往，社會風俗上，忽視了勤儉節(jié)儉這一黨的光榮傳統(tǒng)，而貪圖享樂，下鄉(xiāng)隨叫隨吃，不能自覺抵制，有時在機關(guān)還想少花錢吃好菜，或利用公務(wù)招待搞特殊，假公濟私，反把自已混為一般老百姓，滋長了奢侈行為。

二、個人存在的“四風”問題

（一）形式主義方面

1、學(xué)風不實，學(xué)用脫節(jié)。學(xué)習不主動，浮于表面，對政治理論學(xué)習不主動、沒興趣，不深入、不系統(tǒng)、不透徹，甚至對集體統(tǒng)一學(xué)習也抱有應(yīng)付心理。認為與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)或不學(xué)，平時熱衷于娛樂報紙和電視的欣賞，輕視了對黨報黨刊的學(xué)習和研究，以及對英模先進事跡的學(xué)習。特別是對黨的重要理論文章不能坐下來認真系統(tǒng)的學(xué)習，學(xué)習形式和方法單一，對黨的理論、方針、政策研究少、理解差、不能學(xué)以致用，與身旁同志討論交換學(xué)習未幾，致使用科學(xué)理論指導(dǎo)指導(dǎo)實踐，解決問題的能力不強，理論素質(zhì)低、工作方法少，造成學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。比如學(xué)習只按照黨組織要求完成學(xué)習任務(wù)，學(xué)習的自覺性和主動性就不夠，黨組織要求時學(xué)一陣子，不要求時就不學(xué)。

2、深入基層不夠，把握實情不足。農(nóng)村工作千頭萬

緒，風里來雨里去，環(huán)境比較艱苦，在工作中，有時怕苦怕累，怕風吹日曬，習慣于坐在辦公室里發(fā)號施令，用電話遙控指揮多，深入基層少。聽取管區(qū)、部門人員意見多，聽取村干部意見多，撲下身子到群眾中間傾聽群眾聲音少，以至于對基層問題了解少，掌握不全面，不準確或者較片面，一定程度上影響了解決問題的思路和決定，甚至考慮問題不深入、不細致、不廣泛聽取群眾意見，不堅持走群眾路線，單憑老經(jīng)驗、老觀念、老辦法，去想新問題，處理新矛盾，解決新事情，缺乏實事求是的態(tài)度，就必然事與愿違，直接影響對工作的思考和評判，造成工作的被動性。

3、對理論知識具有片面性。在開展黨的群眾路線實

踐教育時，個人認為黨的理論知識這是上層建筑和上級理論宣傳部門的事，自己只是從事農(nóng)村工作的一員，做好上傳下達工作就是自己的職責，什么是理論都與自己無關(guān)，因此對黨的理論知識的學(xué)習重視不夠，甚至一知半解，產(chǎn)生片面性。比如：一開始認為群眾路線教育只是開幾次會，走走過場，喊喊口號而已。對為什么開展群眾路線教育的理論認識模糊，后來，隨著活動的逐步深入，對揭短亮丑查擺問題認為就是拿人難看，開展批評與自我批評只是避重就輕，而沒有看到這次教育實踐活動的重要意義。

4、工作中疏于精確細節(jié)。在工作中往往急于求成和急功近利，疏忽了抓主要矛盾和問題的重要環(huán)節(jié)和內(nèi)在聯(lián)系，缺乏對問題實質(zhì)性的全面理解，問題處理不細致、不徹底。有時工作督查不勤，措施落實不力，有時斟酌處理問題就事論事，疏于精確細節(jié)，有時精神懈怠，工作豪情降落，致使工作思路不寬，方法不新，舉措不實，不力，工作亮點不多，怕冒風險，安于現(xiàn)狀的思想，注重面上和工作節(jié)點，缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神。比如在工作中存在老好人的思想，不想得罪人，對一些事未能真正堅持原則，據(jù)理力爭，往往是輕描淡寫地說一下，敷衍了事。

（二）官僚主義方面

1、服務(wù)意識不強。群眾觀念淡薄，官本位思想作崇。由于分管工作多，跟蹤督促少，工作靠不上，安排多、說的多、做得少，實干精神不強，對各項工作只滿足于下級完成，而自己自以為領(lǐng)導(dǎo)，不能靠前服務(wù)，撲下身子面對面、零距離與廣大群眾打成一片，不能做給群眾看，領(lǐng)著群眾干。比如在平時工作中，對于群眾反映的問題，只是指派包村干部和村兩委干部解決，自己很少過問處理結(jié)果。

2、調(diào)研少，脫離群眾。平時忙于平常事務(wù)，結(jié)合實際深入基層調(diào)查研究少，解決群眾具體困難和問題情況

第三篇：工資低辭職報告

xxxxx總經(jīng)：

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信，工資低辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗，辭職報告《工資低辭職報告》。對此我深懷感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

申請人：

第四篇：工資低辭職報告

工資低辭職報告范文

xxxxx總經(jīng)：

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信，工資低辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗，辭職報告《工資低辭職報告》。對此我深懷感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的

個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

申請人：

因工資低辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝公司再我畢業(yè)后沒有工作時收留了我，我至今仍然十分的感激，如果沒有公司的收留，也許我早已經(jīng)離開這座繁華的城市了。因為沒有工作，即使城市再繁華，也沒有我的一點立足之地，再一次感謝公司錄取了我。

再加入到公司以后，我也一直是勤勤懇懇，努力的工作，相信這一點該死的所有員工和同時都知道，也包括領(lǐng)導(dǎo)，我已經(jīng)受到領(lǐng)導(dǎo)的多次當著眾人面的表揚了，我也十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)的伯樂之眼?？墒俏业纳钸€是不是很快樂。

感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時間來看我的辭職信。但是天要下雨、娘要嫁人；生死有命、富貴在天。本來我想在公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望碧藍的天空。這時，我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥，還有那些坐的起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個月的欠債；每個月的月中，我為了省錢，會努力勒緊褲腰帶，饑一頓飽一頓；每個月末，我的生活就到了一種恐怖狀態(tài)，變成了借錢和躲債！

在公司的幾個月里我一直是十分努力，前面已經(jīng)說了，公司許諾的加薪一直是給我開的空頭支票，每個月我靠著微波的收入來維持我的生活，真的是十分的艱苦。如果能稍微好點的話，我肯定不會提出辭職的，因為我是那么的感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我的知遇之恩，我是那么的熱愛公司。

人比人得死，樹比樹可活，這是句俗話，但卻是亙古不變的道理，看著身邊一個個的朋友都小有成就了，這心里

跟火燒似的?？粗笥衙總€月拿著過千的工資，各種各樣的獎金、補貼、福利等，我這心里就琢磨著，這人和人的差距怎么就這么大呢？

人生幾十年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計劃、有培養(yǎng)機制，公司盡量把每一位員工培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人。工資會漲的，“面包”也會有的，可俺就是不明白，俺咋就沒吃過“面包”呢？也許是本人能力有限，不能吃上這份“面包”吧！或許是我想的太多了。天下沒有不散的宴席，從開頭到現(xiàn)在，看來我和公司的緣分已盡了。

佛說：一枯一榮，皆有定數(shù)；圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下；梁朝偉說：出來混，總歸是要還的；主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗；小平同志說：貧窮不是社會主義；電視上也說了：要爽由自己！

輕輕地我走了，正如我輕輕地來。我輕輕的走了，不帶走一片云彩。

是的，我提出了辭職，如果真的再在公司待下去，我真的怕會餓死在街頭上，平心而論的說，沒有一個人會再我的工資水平上活得好，也請領(lǐng)導(dǎo)為我考慮一下。我不是覺的公司不好，領(lǐng)導(dǎo)不好，只是公司為我提供的工資真的不高，我之前已經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)談過好幾次我的薪水問題，可是一直是敷衍我，至今沒有答復(fù)。

希望我的辭職不會給公司帶來任何的傷害，我是迫不得已的，不論以后發(fā)生什么，我都會記得我第一次工作的公司的。

謝謝!

申請人：* * *

200*年*月8日

各位領(lǐng)導(dǎo)你們好!

首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到一保工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心

和細心教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

在一保的工作中，讓我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。

請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業(yè)績一路飆升!希望幼兒園領(lǐng)導(dǎo)們及各位同事工作順利!

辭職人：xiexiebang

每個人的辭職理由各種各樣的，工資比較低想辭職該怎么寫呢?

您好!

能為公司效力是我的榮幸，這是

離職前的心聲。在與您共事的這段時間，我得到了很多鍛煉，也學(xué)到了很多知識，我衷心地感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)的栽培。

但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

人比人得死。網(wǎng)名大全這是句俗話，但確實是亙古不變的真理。看著身邊一個個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的?？粗笥衙吭履弥?5%的房貼，車貼，5、工程部工作總結(jié)6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大?

xiexiebang.com范文網(wǎng)

人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。

考慮到個人職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉，還望理解!同時希望公司考慮到我的實際情況，準予我離職!

離開公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最后，我衷心的祝愿您未來更興旺發(fā)達!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)事事順利!

因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的公司。請求領(lǐng)導(dǎo)批準。

基層公務(wù)員工資低為何不辭職

我是一名縣級部門的公務(wù)員，９０年參加工作，工齡已經(jīng)２５年了，目前是正科級干部，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

在平時的社交圈子中，這些年，經(jīng)常會遇到這樣的尷尬場面，朋友問：“你

是正科級干部，又是班子成員，一年的收入有十幾萬？”“我的天，我一年的收入接近10萬的一半，有那么多就好了?！迸笥颜f：“加上獎金、灰色收入肯定有那么多，不然，這么低的工資為何不辭職？”看到他這樣說我，我只能打掉牙齒往肚里咽。

現(xiàn)在我就來曬曬我的年收入吧！

我每月的基本工資是１２６０元，一年是１２６０元×１３月＝１６３８０元，加上一年津補貼２５０００元，公休應(yīng)休而未休１６７元×２倍×１５天＝５０１０元，年收入４６３９０元，如果將國家給的住房公積金算在內(nèi)的話，４６０元×１２月＝５５２０元，一年的總收入為５１９１０元，但這４６０元加上自己繳的４６０元住房公積是到退休時才能兌現(xiàn)的，因此，每月實際領(lǐng)到的工資平均是÷１２＝３４０５．８３元?？赡苣阋矔柾瑯拥膯栴}，那就是年終獎金和灰色收入呢？

年終獎問題：去年，審計部門到我

單位進行財務(wù)審計，發(fā)現(xiàn)因前年單位搞文藝演出活動，為統(tǒng)一服裝，單位統(tǒng)一購買了一套人均１６８元的服裝，責令單位職工全部退款；因為自己工作出色，每年在上級的年終考核中，多項業(yè)務(wù)榜上有名，且有不少優(yōu)秀獎，只是網(wǎng)上掛個通知而已，沒有拿到一分錢獎金；在多年的縣里考核中，單位獲得一、二等獎多次，給予的獎金多的有１０萬，少的有６萬，雖然說一定比例可獎給班子成員，但因財務(wù)制度規(guī)定不能用于獎金發(fā)放，因此單位沒有一個人得到。

灰色收入問題：灰色收入我不知道具體是什么概念，如果說別人送的禮物、請吃飯折算成收入是灰色收入的話，那我又來曬一曬。作為一縣級部門的班子成員，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研、檢查工作的時間是比較多的，一年大概不下15次吧，如果到吃飯的時間了，請我們一行吃點工作餐是肯定的，因為我比較細致，喜歡算成本，因此我初步算了下，大概人均不會超過30元，因為我不喝酒，加上工作

時間不喝酒的規(guī)定，隨行人員一般也不喝酒。單位有時召集部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志開會，一般會請離家遠，無法回家吃飯的同志吃點便飯，作為召集人自己會陪同，但標準都是不超過30元的標準的；至于送禮物的事情，我工作20多年，至今還保持著沒收過一次禮物的記錄，在這上面我還是個“處”，其他單位的人收過禮物沒有，我不知道。

說到這里，你可能會問與我朋友問的同一問題，那就是，你說工資這么低，多半是沒說實話，不然你為什么不辭去公務(wù)員職務(wù)。

我要肯定地告訴你，如果我年輕１０歲，就是３０多歲的話，我早就辭職了，現(xiàn)在不能辭職當然有我自己的原因了，下面讓我來告訴你。

一是年齡偏大。本人是上世紀６０年代后期出生的，已經(jīng)離50歲不遠，企業(yè)招工首要條件就是35歲以下，如果辭了職，無法找到適合的工作。

二是所學(xué)不適企業(yè)要求。本人是上

世紀８０年年代畢業(yè)的大學(xué)生，學(xué)習的是文字、數(shù)字方面的專業(yè)，不適合當今用人單位需要。

三是身體狀況欠佳。本人自加入公務(wù)員隊伍后，長期與文字和數(shù)據(jù)打交道，體力鍛煉缺乏，無法進行較重的體力勞動，不能從體力方面找錢。

四是離退休時間不遠。按照《公務(wù)員》的有關(guān)規(guī)定，工齡滿３０年，自愿申請退休的可提前退休，所以想再熬幾年可提前退休。

還有其他一些如家庭等因素，暫且不表，如果我能年輕１０歲，肯定辭職。我目前不能辭職，就只能安心地把工作干好。

第五篇：工資低辭職報告

工資低辭職報告8篇

工資低辭職報告1

各位領(lǐng)導(dǎo)

你們好!

首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和細心教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

在xx的工作中，讓我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激xx給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。

請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為xx輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx的業(yè)績一路飆升!希望幼兒園領(lǐng)導(dǎo)們及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

工資低辭職報告2

xxxxx總經(jīng)：

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信，工資低辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。

但由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

工資低辭職報告3

尊敬的張所長：

您好！在經(jīng)過內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于下定決心辭去目前所從事的職位，終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣。

我來到公司已經(jīng)有十個多月的時間了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這一年來，泰瑞在飛速發(fā)展，我也在快速的成長，我也深知在我成長的背后是領(lǐng)導(dǎo)的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。坦白講，最近幾個月所遇到的許多事，讓我重新舉棋不定。突然我聽到一個聲音對我說“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”，我想現(xiàn)在是我該下定決心的時候了。李開復(fù)曾經(jīng)在《做最好的自己》中說過下面一句話——“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位；對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的.選項擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干?！弊龀鲞@樣的決定也會感覺到很痛苦，現(xiàn)在，我也只能很遺憾地說辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的深切期望，只能深深地說道一聲對不起！

我考慮在此辭呈遞交之后的2～4周內(nèi)離開，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議。

真誠地感謝您這段時間來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠地感謝和一起工作過的同事們，我曾經(jīng)和他們度過了一段非常快樂的，令人難忘的時光。這樣的深情，我銘記在心；這樣的財富，將伴我一生。

無論走到哪里，我都會為我曾經(jīng)是泰瑞的一員感到自豪.在泰瑞工作的日子是我最寶貴的財富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上,業(yè)務(wù)高速上升。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

工資低辭職報告4

xxxxx總經(jīng)：

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信，工資低辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗，辭職報告《工資低辭職報告》。對此我深懷感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

工資低辭職報告5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，您知道這對于我來說，是非常難以作決定的事情。

有句話：來時叫主，去時辭東。

我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

我非常重視我在的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過的一員，我確信我在里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

在這已經(jīng)過去的xx年中，公司給了我一個良好的發(fā)展空間，愉快的與同事溝通合作，感受到公司的文化氛圍。從公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)到很多以前學(xué)不到的知識。在大家共同的努力下，看到xxxx部門逐漸步入正軌，我是由衷的高興的!

很感激公司在我在職的這段期間給予我工作上的支持和幫助，受益匪淺。

雖然即將離開公司，尋求更大的發(fā)展，但我相信一定會以更好的明天屹立在世界。而我也會以自己曾經(jīng)是一名xxxx公司的員工而驕傲!

希望公司在全體員工辛勤努力下，長足發(fā)展!

此致

敬禮！

辭職人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

工資低辭職報告6

親愛的周總:

您好!

是時間做出選擇了，我的故事是在這里結(jié)束還是不確定地繼續(xù)下去?我已作出了決定!我已經(jīng)在這里工作近2個月了，然而我有很多想法準備放棄。打工是一種生活的方式，我為其而生活~我不能與你再合作下去已經(jīng)成為事實。每天從早到晚我都在仔細地思考:我的工作很不與自己原來所想象的所值;因為專業(yè)和工作本身;我是一個用心去做工作的人;知識積累上的滿足應(yīng)該比金錢更重要!我無數(shù)次地考慮過這一個月以來的境遇，我認識到了我一生中想要做的事。我出賣自己的腦力~我不會因為那淺薄的工資而繼續(xù)停留，因為一個想在別的地方閃耀的人，一個與別人有著不同價值觀的人。除了貪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。

對你來說，商業(yè)，金錢的事情是最重要的。你只感到為你的金錢事業(yè)驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。這個多月以來的日日夜夜已經(jīng)很清楚地想通了。我簡直不能在為加任何班了。

我確信這樣做無論對你還是對我都是最大的寬慰。不幸的是，只有你一個人高興，我們都郁悶!你高興地在我們背后笑著，有時心情不爽還拿我們當出氣筒!我的糟糕日子已經(jīng)夠長了。然而，只要我的激情還在燃燒，我就要向往更好的工作并繼續(xù)下去。所以，在這里為你付出和合作已經(jīng)沒有意義了。

在此，使我不再像以前那樣思考和做事。這樣我最失望的，我不想使自己凋謝。這個決定不是我值得驕傲的事，這個決定是我想了很久做出的。請求放生吧~工資別少我的..~

祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。

工資低辭職報告7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好！我正式向您提交我的辭職信.之所以今天才提交我的是因為我前幾天一直在猶豫.我很想找出可以讓我留下來的理由!可惜-很少呀!這里的食宿還可以之外,其他的沒有可以吸引我的了.除了工資低之外,最讓我忍受不了的是生產(chǎn)和管理!生產(chǎn)方面出現(xiàn)問題總是處理不了!管理方面出現(xiàn)問題總是要把各級領(lǐng)導(dǎo)都要問候一遍,我不想把精力都浪費在和領(lǐng)導(dǎo)的溝通上!

再有就是,我在這里工作總覺得很孤獨!總覺得不是在高陽縣工作!而是在邢臺工作!有時候還有一種被歧視或者敵視的感覺.總之心情很壓抑!也許只有我自己是這種感覺,我適應(yīng)不了“邢臺標準”或者說我不是一個合格的工人.對此我感到很遺憾!我對我曠工的行為感到很抱歉!請領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定給予我處罰.我的工資請按照國家和企業(yè)相關(guān)規(guī)定給予結(jié)算!對此我將非常感謝.我知道領(lǐng)導(dǎo)批準還要一定的時間,但是我希望自我提交辭職報告之日起1各月內(nèi)解除我與麥迪生巾被有限公司的勞動關(guān)系.請領(lǐng)導(dǎo)批準。

工資低辭職報告8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人從來到XX 公司的第一天開始就一直秉承著為公司創(chuàng)造出最大的價值而努力工作，更是在平時的日常的工作當中，做到足夠的嚴謹細致，對老板及領(lǐng)導(dǎo)交代的工作也是不管什么時候，什么情況都會及時完美的完成，對待辦公室的同事也是能夠幫助的地方就不遺余力的幫助他們。所以在自己加入公司的X年的時間里，我對公司是問心無愧，更是在現(xiàn)在到了離開公司的時候，我也對公司沒有任何的虧欠，但是還是希望通過這個辭職報告向您和公司說明自己的離職的原因并且希望能夠公司能夠同意我的離開。

從自己第一天開始進入公司開始，從自己在公司為公司做第一件事情開始，我就一直嚴格的要求自己遵守公司的規(guī)章制度，并且對領(lǐng)導(dǎo)和主管的要求做到足夠的滿足，并且對公司和辦公室上班的紀律要做到完完全全的遵守和執(zhí)行，從來沒有發(fā)生遲到或是早退的事情，所以更加不用說是曠工以及任何嚴重違反公司制度和紀律的事情。我來到公司也已經(jīng)有X年了，雖說算不是公司的元老級別的成員，但是好歹也是公司的一名老成員了，對公司就算是沒有功勞或多或少還是會有一點苦勞的吧，更是因為自己的努力，我在自己來到公司之后也為公公司創(chuàng)造了比較大的價值，給公司帶來了很好的利益。

其實現(xiàn)在對于自己的離開還是非常的不舍的，我知道現(xiàn)在的我已經(jīng)不再年輕，可能現(xiàn)在換工作對于自己來說會非常的困難，但是在自己考慮再三之后還是選擇要離職，哪怕之后的道路會比現(xiàn)在要難上百倍，我也希望自己能夠有機會獲得更多更大的收入，我相信您也清楚，我從來到公司之后，除了試用期之后轉(zhuǎn)正的工資漲了一點，到現(xiàn)在為止我的工資還是和之前一樣，從未有過一絲一毫的變化，但是畢竟我也是一個成年人，我也有很多的地方需要靠自己的經(jīng)濟去支撐，而且在自己工作的這些年里面，我給公司帶來的價值遠遠與公司給自己的薪酬所不能成正比，但是因為自己對公司的責任，總是想著可能公司下個季度就會給我漲了，可是現(xiàn)在一個又一個季度過去了，自己的工資還是一樣的沒有發(fā)生變化，所以自己只能選擇辭職，我也不祈求公司能夠體諒我，但是還是希望能向公司解釋這一切，不讓自己對公司有任何的缺欠。也希望公司可以盡快同意我的離開，我們好聚好散。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年X月X日