第一篇：入職5周年的感言

在一個公司工作了5年，每一個人總會有不一樣的感想，以下是小編搜索整理一篇入職5周年的感言，一起來看看吧！

入職5周年的感言一

當(dāng)公司的內(nèi)部App上顯示 “今天是你窮游旅程的第1827天，距離30000元旅行基金還有1天!”的時候，我才意識到距離自己來到北京加入這家公司已經(jīng)整整5年了。5年對很多人來說是一個漫長無比的過程，于我卻好似轉(zhuǎn)瞬即逝，說起來我不是一個特別懷舊的人，但回想起5年前來到北京的那段時光依然清晰無比。

xx年1月，我剛剛帶老媽結(jié)束珠峰旅行回到拉薩，一天上午突然接到了老蔡的一個電話：“我可能會考慮離開Lonely Planet加入窮游網(wǎng)……” 我先是愣了一下，作為窮游網(wǎng)多年的用戶，腦海中頓時浮現(xiàn)出了那個草綠色的十分過時的論壇界面，瞬間有點懵，當(dāng)時聊了什么大部分如今已經(jīng)記不得，但有一句我記得非常清楚，我跟老蔡說：“……窮游的整個網(wǎng)站太雜亂了，如果要有長遠(yuǎn)的發(fā)展，肯定要做大手術(shù)啊，你可別參與改版這事兒，想想我就頭大……”

4個月后的一個凌晨，在上海一家酒店的房間里，我自己一個人開始做著新版窮游的網(wǎng)站改版設(shè)計…… 此時旁邊是窮游的創(chuàng)始人肖異和老蔡，他們倆正盯著電視里的皇馬和巴薩的西班牙國家德比，這不是段子。

和老蔡還有肖異認(rèn)識是在2008年在上海一次旅游展會上，當(dāng)時我和朋友在上海創(chuàng)辦了“稻草人旅行”剛剛一年，那是我第一份創(chuàng)業(yè)。為什么選擇離開稻草人加入窮游，幾年來一直有人問我這個問題，其實我很少回答，不過今天但說無妨。其中最主要的一個原因是當(dāng)時的稻草人旅行，網(wǎng)站建設(shè)、運營、市場和品牌推廣只有我一個人，對我來說，那離我心目中的“互聯(lián)網(wǎng)”還相去甚遠(yuǎn)，在對稻草人未來的規(guī)劃上，我更希望打造一個能影響更多的旅行者的平臺，去傳播我們的旅行精神和理念，而這和稻草人線下團隊游業(yè)務(wù)的擴張出現(xiàn)了一定程度上的分歧。到xx年時稻草人的品牌已經(jīng)成型，我也逐漸意識到，我能帶給它的東西已經(jīng)不多了。而此時恰好肖異和已經(jīng)決定加入的蔡景暉向我發(fā)出了邀請。xx年5月17日，我正式加入了當(dāng)時已經(jīng)7歲卻只有7個人的窮游網(wǎng)。

在加入窮游后的相當(dāng)長一段時間內(nèi)，我擔(dān)任了包括平面、網(wǎng)站UI設(shè)計、交互設(shè)計、錦囊的設(shè)計排版、地圖制作等工作，同時兼任微博等各種社交媒體的維護，重新撰寫了網(wǎng)站的用戶規(guī)則，甚至清理了幾萬個垃圾注冊用戶…… 那時的我們，其實每個人都兼任了各種各樣的工作，這種情況一直持續(xù)到xx年底，窮游獲得了置信資本的A輪融資后才有所好轉(zhuǎn)。

后來一些同事的加入如今看都是很神奇的經(jīng)歷，2012年初，當(dāng)時在阿里云的“女神”加入了，11年秋天她在flickr私信里聯(lián)系到我，然后我們在過客酒吧的天臺上碰面喝了幾杯，現(xiàn)在她負(fù)責(zé)我們的整個用戶體驗團隊；兔子來應(yīng)聘時問我們的工作時間，我一句“我們醒著的時候都在工作”差點把她嚇跑；孔雀在撰寫完LP湖南指南后也來了，此人大學(xué)主修天文，碩士主修城市水文，我第一次看到他照片是在藏北無人區(qū)騎行時一張滄桑的臉；昌老師從瑞典回來下了飛機直奔辦公室報到；坐著西伯利亞鐵路去芬蘭扎了一年的小欣也回來了；Joy從上海直接搬家到了北京；Nico第一次來我們在魏公村那間狹小的辦公室時沒敢進門…… 我無法在此列舉每一個人，但很慶幸，今天你們都在。還有，我們的第一個實習(xí)生漪漪同學(xué)在實習(xí)結(jié)束時差點收購了我們公司，這也不是段子，今年她剛剛從哈佛畢業(yè)。

在最初剛剛加入的窮游的時候，有不少人都在質(zhì)疑我這個決定，畢竟離開了打拼7年的上海，放棄了一手建起的品牌從頭開始，甚至有人說我最多堅持兩年。如今我要感謝當(dāng)時質(zhì)疑我的那些認(rèn)識或未曾謀面的朋友，讓我有了無比的動力在這條路上堅持下來并一直走下去。因為當(dāng)時做出這個決定的時候，我就想好了，當(dāng)面前有兩條路的時候，選擇難走的那一條。

當(dāng)然會很難。5年，有過讓人無比難過和沮喪的時刻。通過行程助手的數(shù)據(jù)查到在馬航MH370上有我們的網(wǎng)友；尼泊爾大地震對旅游目的地的打擊；一個產(chǎn)品上線和預(yù)期效果相差甚遠(yuǎn)；一些同事的離開；甚至有一次在普吉島開年會的前一天我們的App被AppleStore全線下架，當(dāng)然這是被冤枉錯殺的，后來我們直接寫了一封信給蘋果的CEO蒂姆庫克本人要求一個公正的對待。關(guān)于這封信的內(nèi)容并不是控訴我們?nèi)绾卧庥隽瞬还?，而是講述了我們是誰，是一家怎樣的公司，在做著怎樣的事情，只在信的最后提到了我們要求公正對待，一周后所有的App都回來了。

5年，也有過讓人激動萬分的時刻。伴隨著每一款A(yù)pp上線；每一次網(wǎng)站升級；每一場分享會；每一本錦囊的上線…… 我們搬入的第一個新辦公室，大家看著它從一片平地變成一個漂亮的空間；殺回上海在淮海路上設(shè)立第一個異地辦公室；清邁和京都Q-HOME的成立；還有每一次收到用戶的感謝反饋；2014年窮游創(chuàng)立10周年的時候，甚至有用戶從國外飛回來專程參加慶?；顒樱翘煨⌒〉膱@區(qū)涌進了1萬6千人…… 所以今天我們坐在東直門寬敞明亮的辦公室里，才會更加珍惜這所有的一切。

入職5周年的感言二

無論何時，請深愛陪伴在你身邊的人，請努力去做自己喜歡的事情，請保持一顆堅強的心；當(dāng)黑暗籠罩大地的時候你具有面對恐怖的勇氣；當(dāng)陽光出現(xiàn)在天際的那一刻，你能夠享受溫暖。

開始

xx年的今天，我正式進入公司開始實習(xí)。盡管相隔五年，此刻想起來卻一一在目，初出校門的農(nóng)村孩子，面對陌生環(huán)境，對一切都充滿好奇。然而天生的鄉(xiāng)土氣息使得自己沒有什么膽量去發(fā)現(xiàn)周圍的新鮮事物，只是循規(guī)蹈矩按照公司的實習(xí)流程一步一步認(rèn)真的執(zhí)行。那一刻，心中是一種從未有過的滿足，盡量讓自己表現(xiàn)得是個合格員工。每件事情都是小心翼翼，不能讓自己犯些許錯誤。

第一天下班的時候，我沒有直接坐公交回學(xué)校，而是沿著公司到學(xué)校的路走了一段，是想熟悉一下這段環(huán)境，也是自己心情不太平靜，想要思考一下，然后選擇步行這種很能讓自己進入安靜思考狀態(tài)的方式，我走過一段繁華的商業(yè)區(qū)，看著里面琳瑯滿目的商品，許多東西也是我一個月工資都買不起的。然后我走上了一座我不會經(jīng)過的天橋，之所以走上去，完全是想看看那種人群和車流經(jīng)過的景象。在那里我思考良多，這個熟悉而又陌生的城市，那些忙碌的人們，我發(fā)現(xiàn)我來了幾年，卻依然沒有融入這里。環(huán)顧四周，沒有一個認(rèn)識的人，就算走遍幾條街也沒有，突然一股風(fēng)吹過，或許沒有風(fēng)，但是一種強烈的孤獨感席卷全身。我開始有一點迷茫，我究竟是否屬于這里？

實習(xí)

接下來的幾個月，就開始學(xué)校公司的奔襲。那段時間確實是忙碌而充足。白天在公司有一些新技術(shù)學(xué)習(xí)，或者一些測試的工作要完成，漸漸地也發(fā)現(xiàn)自己能夠很好的勝任這里的工作。回到學(xué)校一般是八九點了，因為公司離學(xué)校還是有一個多小時的車程。大四的時間多是自己分配，沒有課程，沒有實驗，大多數(shù)同學(xué)在備考，是的，考研究生，另外的一些奔走于各個高校參見宣講會，討論筆試面試經(jīng)驗。慶幸自己選擇了一個本地的公司，以不至于浪費這段時間，后來卻有些悔意、畢竟大學(xué)最后的一點時光，全部都奉獻給公司了。

實習(xí)接觸的工作內(nèi)容不太難，STM32 系列的程序，開始接觸各種原來只在教科書出現(xiàn)的協(xié)議 I2C，USB，在學(xué)校翻翻頁的內(nèi)容，現(xiàn)在要一個寄存器一個寄存器仔細(xì)的查閱，原來學(xué)校交給我們真的只是個過程，具體的細(xì)節(jié)全是公司里慢慢去消化學(xué)習(xí)，應(yīng)用的。

入職

在公司整整實習(xí)了半年，6個月，對的，那么按照協(xié)議，我就過了試用期了，畢業(yè)就轉(zhuǎn)正了。總結(jié)實習(xí)期自己學(xué)到的，工作方法，文檔能力。雖然也是起步，但是至少能夠了解那些學(xué)校沒有交給我們的。一個產(chǎn)品，開發(fā)成功和產(chǎn)品成功完全就是兩碼事。錘子手機開發(fā)出來了，可是只賣了十幾萬，那不是一個成功的產(chǎn)品。在學(xué)校，我們重視的技術(shù)，重視的如何去完成這個功能，或者有優(yōu)化的部分。但是拿到產(chǎn)品級別，我們是否需要最好的技術(shù)，是否采用非常好的硬件？一切的一切是要按照需求辦的，需求決定一切。你需要放下學(xué)校那些完美的概念，以一種最合適的方法去實現(xiàn)，也許那并不是最好的。

團隊，學(xué)校里當(dāng)然也有團隊，但是公司的團隊協(xié)同性要高得多。合理的安排各個部分，確保最高效率的執(zhí)行。團隊需要共同平臺，這個時候項目管理，人員分配，團隊交流，都是學(xué)校沒有涉及的。

客戶，與客戶的交流，需要一些交流能力。在學(xué)校你可能交流的就是同學(xué)和老師了，在公司你得接觸到各種不同性格的客戶，或者你說你研發(fā)，你也會接觸其他項目上下游的各種不同的工程師。文檔，郵件，看似簡單的東西，剛開始你也容易出錯。如何正確的表達(dá)自己的意思，或者怎樣讓別人覺得你是在表達(dá)這層意思。對于學(xué)工科的我們，在用詞上考慮，有時候真的是自己覺得是 1+1=2，但是收到你郵件的人理解成了 1+1=0。

五年

不得不提到孔大圣人，“逝者如斯夫”，五年也不過彈指一揮間。五年時間退去那些幼稚的氣息，慢慢的變得有些像個男人。與時間賽跑我們永遠(yuǎn)跑不過，那些曾經(jīng)只是發(fā)生在別人身上的事情慢慢的也會發(fā)生在你的身上。房子買在哪里？什么時候結(jié)婚？現(xiàn)在能拿多少薪水？已經(jīng)是聚會回家無可避免的話題?，F(xiàn)實的國人忘記了先祖的遺訓(xùn)，在文化大革命對傳統(tǒng)文化的大肆摧殘下，人們的價值觀已經(jīng)讓我們疲于應(yīng)付。難道他們不應(yīng)該問，你開心嗎？喜歡自己的工作嗎？有喜歡的人嗎？她喜歡你嗎？你決定呆在這個城市嗎？你沒法去反駁，畢竟你是這個社會的一份子。最后你變成了你自己不愿意變成的那類人。

自己也進入拼爹模式，靠著父母的幫助，在這個二線城市買下一個小盒子。未來？這個從畢業(yè)考慮到現(xiàn)在的問題，我卻依然沒有找到答案。

紀(jì)念

寫在這里，算是對過去五年時光的一點紀(jì)念吧，聽說最近股市挺火，稍后的一段時間可以考慮考慮去看看。愿自己能夠始終堅持自己的興趣，做自己喜歡的事情吧。如果有讀到這里的朋友，也希望你實現(xiàn)自己的愿望，做最好的自己。頂上的那段話與君共勉。

第二篇：入職感言

入 職 感 言

加入好來化工（中山）有限公司快半年了，我深信我是幸運的，很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多五湖四海且親切熱情的同事，慶幸自己有了展示自己理想和抱負(fù)的平臺，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職雖然時間不長，但和我的領(lǐng)導(dǎo)同事們已共事多年，對他們的精益求精以及和諧的工作態(tài)度早已深深的記在心里，我感覺到加入這個強大的團隊是正確的選擇，而能成為公司一員，我感到無比的自豪，且我更相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。結(jié)合來公司這段工作、學(xué)習(xí)的時間，將我自己的感想總結(jié)如下：

一、態(tài)度決定一切

一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與主管的接觸，讓我印象頗深的是保持一個正確的人生觀價值觀，也只有在這種正確的觀念指引下才能真正的遠(yuǎn)航。在這個團隊中我體會到了態(tài)度的重要性，無論學(xué)習(xí)還是工作，積極的態(tài)度就是成功的保證。

二、認(rèn)真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循：認(rèn)真、責(zé)任、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)等幾個要素。在這幾個要素中，“認(rèn)真”排在第一位，可見其重要性。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我以后的工作中去。我們可以把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

三、加強學(xué)習(xí)

“學(xué)習(xí)是前進的基礎(chǔ)”，這是鄧小平同志的一句至理名言，簡明而又深刻地講清了學(xué)習(xí)的極其重要性。作為剛剛進入公司的新員工，我一定會在今后的工作中努力學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度，學(xué)習(xí)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，學(xué)習(xí)企業(yè)的文化，學(xué)習(xí)周圍領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作方法，也只有認(rèn)真地學(xué)習(xí)才能武裝、發(fā)展自我。

四、注重團隊精神

公司的管理目的就是打造一支有創(chuàng)新、拼搏、多功能高素質(zhì)、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學(xué)會用心體會，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認(rèn)識到，公司的利益是最根本的利益。

也只有從以上幾個方面發(fā)掘和充實自我，才能從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)函，并將其發(fā)揚光大，我個人愿為公司的發(fā)展付出我全部的力量。

高海燕

2011年10月24日

第三篇：入職感言

入職感言

“公正，理解，服務(wù)，技術(shù)”=***，面試的第一天，這樣的一個設(shè)計吸引了我，后面的面試三關(guān)：看圖——辦公室主任講解公司的有關(guān)制度——老總面試，讓我感覺到公司雖小，可是工作卻有條不紊，分工明確，員工做事干脆利落，領(lǐng)導(dǎo)平易近人，真誠待人。于是我來到了***。

來到***將近一個月了，從一開始的拿到工程無從下手到現(xiàn)在開始慢慢走進工程咨詢的大門，我們的收獲比我們自己想象的要多很多。

還記得入職第一天，領(lǐng)導(dǎo)拿了一個簡單的小框架給我們，讓我們編清單，我們幾個人埋頭就算，下班的時候楊總看到我們的成果，并不滿意?？伤齾s耐心地給我們講解指路：按照國家清單規(guī)則把有的項目一項一項地列出來，一項一項地按照規(guī)則計算出相應(yīng)的工程量，讓自己的工作有據(jù)可依。通過她的講解，我們才知道路在哪，應(yīng)該怎么做，這石頭應(yīng)該怎么摸才能過河。在編清單的過程中，我們發(fā)現(xiàn)，其實很多知識學(xué)校是教過的，只是一直沒有人告訴我們應(yīng)該怎樣去應(yīng)用這些知識，我們應(yīng)該參照什么去靈活的運用這些知識。通過楊總的指點師兄師姐的幫助以及我們自己的摸索我們慢慢地找到了學(xué)習(xí)與工作的方法。工程雖小，四根柱，六根梁，四塊板，可是我們卻要知道每個構(gòu)件的每根鋼筋的形狀、長度、錨固長度、搭接長度??要將這些鋼筋一根根地手算出來，這樣的鍛煉恐怕很少公司能做到，也很少公司愿意搭上這樣的時間。三個星期的手算下來，最后還有楊老師的把關(guān)和查漏補缺。當(dāng)我們真正消化了這個小框架我們四個人覺自己將快要遺忘的知識撿回來了，感覺頭頂?shù)奶柼貏e的明媚。

我很慶幸自己當(dāng)初選擇了，不只是因為有這個培訓(xùn)機會，更重要的是我喜歡這里的工作氣氛，工作的時候每個人都很認(rèn)真很盡責(zé)，生活上有主任的細(xì)致地考慮和照顧，工作上有同事盡心盡責(zé)地幫助，平時還有領(lǐng)導(dǎo)的時刻關(guān)注，讓自己在感受到那份可以變?yōu)閯恿Φ膲毫Φ耐瑫r也感覺到了她用心的良苦。在深圳這個人人巴不得把一分鐘當(dāng)365秒來用的城市，一個領(lǐng)導(dǎo)愿意提供一個平臺，愿意花三個月來培訓(xùn)新人，我們在感激的同時，應(yīng)該更加努力的學(xué)習(xí)，更加珍惜這樣的培訓(xùn)機會，好好利用這寶貴的三個月，盡早進入到工作狀態(tài)，盡力做到“今日我以公司為榮，明日公司以我為榮”

第四篇：入職感言

入職感言

轉(zhuǎn)眼間，從9月1日報到至今已有一周的時間。這短短的一周可以說是我人生中的一個轉(zhuǎn)折點，標(biāo)志著我從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)榱艘幻ㄔ汗珓?wù)員。在這期間，我的生活是忙亂而充實的：我在葉主任的帶領(lǐng)下熟悉了法院的基本情況，了解到我們法院已經(jīng)做到了審判信息化、科技化；學(xué)習(xí)了法院的審判理念和規(guī)章制度，為今后開展工作打下了基礎(chǔ)；聽魏庭長和王助審介紹了作為一名書記員的工作任務(wù)和職責(zé)，明確了未來學(xué)習(xí)的方向；完成了兩次交通文明志愿者的輪崗工作，更加貼近了杭州這個美麗的城市；刑庭徐庭長也找我們促膝談心，將她多年來的審判經(jīng)驗傾囊相授??等等事情，都讓我感受到整個法院對新同事的關(guān)懷，剛?cè)肼毜囊恍┙箲]、迷茫和擔(dān)心緩解了不少，真正覺得從今往后我就是江干法院的一份子，一種歸屬感、使命感油然而生！

在對未來的工作生活進行勾勒、憧憬的同時，我也意識到了自己本身的一些不足。我入職后最大的感悟就是要注意把握好身份角色的轉(zhuǎn)變。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，第一次接觸工作，從象牙塔中走向社會，成為一名社會新鮮人，就應(yīng)該承擔(dān)起在社會中的責(zé)任，于我而言確切地說就是要承擔(dān)起一名基層法院公務(wù)員的責(zé)任。在今后的工作中，我會對自己進行督促，提出以下一些要求：

首先，我會從思想觀念上意識到我的工作的重要性。司法關(guān)系到社會的公平公正，對社會秩序的穩(wěn)定與和諧有著重要的影響。所以在今后的工作中，我會不斷深化學(xué)習(xí)、認(rèn)識具有中國特色的社會主義司法制度，并在實踐中努力發(fā)揮其優(yōu)越性，堅持黨的事業(yè)至上、人民利益至上和憲法法律至上，滿足民眾對司法的需求。

其次，要做到對學(xué)生這一身份的“揚棄”。揚是指繼續(xù)保持和發(fā)揚好學(xué)精神，在工作中做到手勤、腿勤、口勤，多記、多跑、多問。棄是指改變學(xué)生做事教條、看問題角度不夠深刻等缺點，多向老同事請教工作方式和方法，保質(zhì)保量地完成單位分配的工作任務(wù)。

最后，還應(yīng)該使自己融入杭州這個城市。其實作為一名土生土長的浙江人，我對杭州并不陌生，在去北京求學(xué)的六年中每年都要在杭州中轉(zhuǎn)火車。杭州秀麗的風(fēng)景、高素質(zhì)的市民以及良好的治安都使我對這個城市充滿向往，這也是我毅然報考杭州公務(wù)員的一個重要原因。在交通文明志愿者輪崗工作中，很多行人向我問路我都答不上來，心里有些遺憾，也知道對這個城市畢竟沒有那么了解。之前的我，只是杭州一名行色匆匆的過客。但是在今后，我會盡快熟悉杭州的各大街道，體驗杭城的風(fēng)土人情，融入這個城市，把“小我”融入“大我”。

第五篇：入職感言

入職感言

——英語組黎小萍 人生中有許許多多的驛站，每個驛站標(biāo)志著一個過程的結(jié)束，同時也意味著一個新過程的開始，新學(xué)期，懷著對未來美好的期望和一切從新開始的心態(tài)，我進入了慧橋。進入慧橋，感悟頗多，主要的有四點。一是告別幼稚，自信最美。二是態(tài)度決定一切。三是活到老，學(xué)到老。四是團隊精神很重要。

自身方面，我最大的感悟就是：我自信了，我成熟了。還記得主任說的那句話，自信是每一次成功做好一件事后一點一點得來的。確實如此，通過兩次面試，一次筆試，我覺得我自信了很多，因為我成功了，雖然現(xiàn)在還處于試用期，但我會努力，讓自己有機會繼續(xù)留在慧橋。海倫.凱勒曾說：“信心是命運的主宰。”進入慧橋后，我深刻地認(rèn)識到了這句話的含義，我懂得了自信的重要，我也蛻變了，變得自信了。一個人除非自己有信心，否則不能帶給別人信心，自己信服的人，方能讓別人信服。所以，我們都要自信。

我成熟了，由內(nèi)而外的成熟了。不再把自己當(dāng)做學(xué)生，而是一名老師，肩負(fù)重任的老師。每天想的，不再是去哪個游樂園玩，而是該怎么上好課；說話也不會東一句西一句了，而是很有條理；做事不再莽莽撞撞，而是很有分寸；換下了滿是蝴蝶結(jié)的衣服，穿上了干練大氣的衣服……

我自信了，但不會自負(fù)；我成熟了，但不會滿于現(xiàn)狀，我會繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)，更加完善自己，使自己更加適應(yīng)這份工作，更加適

應(yīng)這個社會。

一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。不管是第一次面試時填表格還是第一次參加新進職員會議時，我都有提到態(tài)度決定一切，這是我一直信奉的一句話。一個人如果態(tài)度正確，便沒有什么能夠阻擋他實現(xiàn)自己的目標(biāo)；如果態(tài)度錯誤，就沒有什么能夠幫助他了。

慧橋，即構(gòu)建學(xué)生與未來同行之橋，搭建和諧親子關(guān)系之橋，筑建學(xué)生快樂成長之橋。高尚的理念，優(yōu)秀的老師，嚴(yán)格的教學(xué)制度，精密的工作流程……所有的一切，讓我相信，我沒來錯地方，慧橋，是我可以長期奉獻的地方。

在接受培訓(xùn)的過程中，我聽過幾位非常優(yōu)秀的前輩的課，感觸很深。他們的負(fù)責(zé)，他們對知識的掌握程度，他們的教學(xué)方式，他們對待這份工作的態(tài)度……都讓我為孩子們因為選擇慧橋而高興?；蹣蛱岣吆⒆觽兊模粌H僅是他們的學(xué)習(xí)成績，還有他們的學(xué)習(xí)能力，更訓(xùn)練了他們的思維方式。我會以那些前輩們?yōu)榘駱?，端正態(tài)度，在慧橋好好干。

職來職往中有這樣一句話：學(xué)歷代表你的過去，財力代表著現(xiàn)在的努力，學(xué)習(xí)能力代表將來的成就。大多數(shù)人都想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。無論你在好單位還是一時不得志，都請你保持學(xué)習(xí)，這是你未來立足之本。學(xué)無止境，來到慧橋后，我更深刻地認(rèn)識到了這點。書到用時方恨少啊。培訓(xùn)時，就感覺自己很多知識都

不是很記得了，臨時了下抱佛腳，回去后，把語法書和課本，認(rèn)認(rèn)真真翻了一遍，待到真正上課時，我意識到，回去還得再看書，仔仔細(xì)細(xì)地看，甚至要把那些知識點都記在大腦里。就是那第一堂課，讓我感悟到學(xué)習(xí)是我們一刻也不能放下的事。上第一堂課的時候心里其實是有點緊張的，但是我告訴自己放松，擺正心態(tài)，就像我前面說的那樣，態(tài)度很重要，我對學(xué)生的態(tài)度，對這堂課的態(tài)度，使得我沒有絕望，我相信，只要我努力，只要我繼續(xù)學(xué)習(xí)，只要我虛心向前輩們請教，我可以把課上得更好。這就是我的第三點感悟：活到老，學(xué)到老。

第四點感悟：團隊精神。高爾基說過：一個人如果單靠自己，如果置身于集體的關(guān)系之外，置身于任何團結(jié)民眾的偉大思想的范圍之外，就會變成怠惰的、保守的、與生活發(fā)展相敵對的人?；蹣?qū)ξ覀兌?，就是個大家庭。在這個大家庭里，最重要的就是團結(jié)協(xié)作。經(jīng)過中秋節(jié)的聚餐，以及入職以來我的觀察，我發(fā)現(xiàn)慧橋的人都很熱情友善，大家在一起也互幫互助。凝聚產(chǎn)生力量，團結(jié)誕生希望。學(xué)會集體工作的藝術(shù)。在今天的科學(xué)中，只有集體的努力才會有真正的成就。如果你一個人工作，即使你有非凡的能力，你也不能在科學(xué)上做出巨大的發(fā)現(xiàn)，而你的同事將始終是你的思想的擴音器和放大器，正如你自己——集體中的一員——也是別人的思想的擴音器和放大器一樣。所以，無論在哪工作，團結(jié)很重要。

工作無小事，在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄，沒有任何一個細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。我會好好珍惜在慧橋工作的這個機會，認(rèn)真努力做到最好。