第一篇：團總支招新策劃書精選

策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現(xiàn)給讀者的文本；策劃書是目標規(guī)劃的文字書，是實現(xiàn)目標的指路燈。以下是小編整理的團委招新策劃書范本，一起來了解下吧。

1團委招新策劃書

XX分院團委是我分院學(xué)生自行組織管理的重要機構(gòu)。自成立以來，在團委書記XXXX的指導(dǎo)下積極主動地開展工作，收到了良好的效果。分團委本著“面向分院師生全心全意服務(wù)”的原則，不斷加強自身隊伍建設(shè)，同時注重研究本分院學(xué)生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學(xué)生活動，注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學(xué)生工作的優(yōu)勢。新學(xué)期的XX分院校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的**屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給團委的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存！

一、招新目的為了保證團委有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生工作，實現(xiàn)團委學(xué)生干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生干BU隊伍，保證學(xué)生工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)分院、服務(wù)同學(xué)。

二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

團委書記：XX

總負責人：XX

各部門負責人：XX

三、招新細則

（一）招新對象

**屆全體新生以及部分**屆學(xué)生

（二）招新要求

1、承認團委章程，自覺遵守團委各項規(guī)章制度；

2、思想品德好，工作積極主動，責任心強，肯吃苦耐勞；

3、有一定的自我鍛煉和管理意識，有組織能力，學(xué)習成績良好；

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數(shù)

組織部：4~5人；辦公室：5~6人；宣傳部：5~6人

（四）招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入團委各部門工作。

（五）招新時間及地點

時間：待定

地點：書新樓五號樓

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知新生團委招新的信息；

（2）做一份招新計劃書，以班級為單位進行散發(fā)，由每班的負責人進行宣傳；

（3）將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。

2、宣傳要求

（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化；

（2）宣傳海報在指定地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳；

（3）在每班下發(fā)的招新計劃書和網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體團委和各個部門的職能做詳細介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、招新時間

9月中下旬（具體時間待定）

4、其他可行性措施

如果情況允許（例如團委人員在軍訓(xùn)期間可以進入學(xué)生宿舍樓），團委各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名面試階段

1、具體流程

報名部分

（1）9月某天（具體時間待定）將報名表和招新計劃書下發(fā)到新生各班，并由每班負責人進行簡單的宣傳；

（2）團委專門開通咨詢電話（有條件可設(shè)立咨詢處），應(yīng)聘者可以打通咨詢電話就自己關(guān)心的一些問題，比如團委的具體運作，團委的部門設(shè)置，團委的工作成績，團委的發(fā)展方向，團委學(xué)生干部的要求等問題給予解答；

（3）9月某日（具體時間待定），招新工作正式開始；

（4）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答；

（5）應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表，認真填寫并及時上交，根據(jù)應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在指定時間和地點進行面試（具體面試在下一部分）； 以下幾點是對報名階段工作的要求：

（6）安排好咨詢電話接聽人員，保證電話24小時開機中；

（7）宣傳部要提前做好此次招新活動的海報，海報內(nèi)容應(yīng)包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應(yīng)聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解團委工作；（8）各部抽調(diào)部分學(xué)生干部做好維持招新現(xiàn)場的秩序；

（9）辦公室負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作；

（10）宣傳部做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作；

（11）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向團委組織部報告。

面試部分

（1）9月某日（具體時間待定），由組織部負責面試教室安排，準備晚上各部門的面試；

（2）面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，面試時間是晚上6：30—9：00；

（3）各部門由組織部統(tǒng)一安排（當天具體安排）下到指定的教室進行；

（4）面試內(nèi)容

① 簡單自我介紹（不超過三分鐘）；

② 應(yīng)聘者回答評委的問題；

③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

（5）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限；

本策劃書提供面試題目供各部門參考（詳見附錄部分）；

以下是對面試階段工作的要求：

（6）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者交表時，通知其在指定的時間內(nèi)前往指定地點面試；

（7）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心；

（8）如果某部門在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

（9）如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在面試教室分發(fā)招新表。由各部門人員對交表的應(yīng)聘者當場進行初試。

（10）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從團委組織部安排。

（11）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向團委組織部報告進行安排解決。

2、時間 9月中下旬（具體由辦公室擬定）

（三）審核確定人員名單

1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報團委組織部；

2、組織部審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記；

3、公布團委干事名單。（宣傳部負責出海報）。

（四）召開新一屆團委成立大會

1、召開所有團委成員大會，團委組織部組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學(xué)年團委的工作；

2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

五、總結(jié)本次院團委招新工作 注意事項：

a)各部門要按照團委組織部的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；

b)各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；

c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

2團總支招新策劃書

金秋的武工職大學(xué)校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的 11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存！

一、招新目的為了保證系學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干BU隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、招新要求：

1、承認學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

三、招新人數(shù)：

見習干事的名額在學(xué)校確定的最高限額人數(shù)下浮動變化，本著公平與公正的原則，本部門計劃招新6人，3男3女。

四、招新形式：

在招新時間內(nèi)，申請人將申請表交到指定地點 進行登記報名。初步篩選之后，由負責人分別進行面試，合格后經(jīng)部長批準，報由主席團審核。這一部分見習干事均有一個月的試用期，在一個月試用期后正式確定學(xué)生會干事人選，同時，也可以在一個月的試用期內(nèi)吸收有志于加入學(xué)生會但錯過時間的 優(yōu)秀人才，最終干事人數(shù)不超過學(xué)校規(guī)定的人數(shù)。

五、招新時間及地點：

時間：待定 地點：待定

六、招新流程

（一）前期宣傳：

1，在學(xué)院主干道張貼招新海報，并以海報的形式通知具體招新 面試 時間。

2、要求海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。

3、時間：9月（具體時間待定）

（二）報名面試階段

1、具體流程：

報名部分：

將學(xué)生會報名表按照申請人的第一意愿隊別分類交予各個隊負責人，由各隊總負責人組織集中審閱各申請人基本信息。

面試部分：

（1）某日（具體時間待定），由秘書處負責面試教室安排，準 備各部門的面試。

（2）面試工作具體安排，由秘書處安排面試日期時間。

（3）各隊由秘書處統(tǒng)一安排（當天具體安排）下到指定的教室進行。

（4）面試內(nèi)容 ：

① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

② 應(yīng)聘者回答評委的問題。

③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

（5）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。

（三）審核確定人員名單

1、各隊相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各隊人選名單，并上報文秘組。

2、秘書處審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記。

3、公布學(xué)生會見習干事名單。（宣傳部負責出海報）。

（四）召開新一屆學(xué)生會成立大會

1、召開所有學(xué)生會成員大會，部長開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學(xué)生會的工作。

2、以部門為單位，由部門的部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹

本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動 員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

七、總結(jié)本次系學(xué)生會招新工作注意事項：

1.各隊要按照文秘組的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；

2.各隊之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；

3.各隊要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

3團委招新策劃書

一、活動宗旨：

在大學(xué)校園里，學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天，學(xué)生會組織也在同學(xué)們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設(shè)這支耀眼、榮光的團學(xué)干BU隊伍，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學(xué)生組織，從而更好的為同學(xué)們服務(wù)。

二、納新時間：

xxx年xx月xx日晚上xx點xx分

三、納新地點：

高職三層半

三、活動對象：

xxx大學(xué)文學(xué)院全體學(xué)生

四、納新條件與要求

1.納新原則：

公開、公平、公正、擇優(yōu)。

凡是本學(xué)院的學(xué)生均可報名參加團委、學(xué)生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優(yōu)秀的團委、學(xué)生會學(xué)生干部。

2.主要要求：

1、有較強的進取精神，學(xué)習成績好。

2、有較強的敬業(yè)精神和責任感，勇于承擔學(xué)生工作，不計較個人得失，熱心為同學(xué)服務(wù)。

3、有較強的組織能力和創(chuàng)新能力，積極配合學(xué)院開展各項活動。工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞

4、具有團隊意識和團結(jié)協(xié)作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善于團結(jié)廣大同學(xué)。

六、納新部門

主席團:學(xué)生會主席

下屬部門：團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學(xué)習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯(lián)部、女生部、辦公室、社團部、文學(xué)社、記者團：各部門需要的人數(shù)依情況而定。

七、活動內(nèi)容及具體流程（總體分為兩個階段）

（一）前期準備階段

1.首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內(nèi)容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求等。負責人：宣傳部部長陳葭娥。

2.各部長推薦的干部和自薦者的自薦書(或申請書)在納新前交給負責人辦公室主任鄭燕德，住址：軟基三號樓712 聯(lián)系方式：***

3.會議所需物品的購買與準備，經(jīng)費的審批。由辦公室副主任郭興捷負責。經(jīng)費預(yù)算表見附件2.4.請各老干部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務(wù)，要求老干部著裝整潔，不準穿拖鞋背心。負責人：治保部部長林運海。

5.由主席團代表（學(xué)生會主席卓金勝）介紹團委、學(xué)生會學(xué)生組織的總體情況及要求。

6.請會議主持人（鄭巧珠）準備主持稿。

7.最后進行會前確認，檢查完畢，會議開始。負責人：團委副書記陳俊華。

（二）競選階段（由初試和復(fù)試兩個階段組成）

學(xué)院團委、學(xué)生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關(guān)因素的基礎(chǔ)上經(jīng)過集體討論后決定通過初試的競選人，從中初定各部門部長的候選人名單。根據(jù)人數(shù)情況，公布復(fù)試人員名單、時間及地點安排（具體另行通知）。

1.初試階段

(1）現(xiàn)場演講

所有候選人按照部門次序進行統(tǒng)一演講，演講主題為“自我介紹”。

內(nèi)容要求：要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規(guī)劃等內(nèi)容。語言表達清楚，條理分明。每人限時5分鐘。

評分標準：見附件1—評分表

（2）現(xiàn)場答疑和互動：現(xiàn)場回答由老干部提出的問題的方式進行，互動為競選者互相pk的方式。根據(jù)其表現(xiàn)由老干部對每個競選者進行打分。

目的：考察競選人的臨場應(yīng)變能力、答辯邏輯、對團委學(xué)生會的了解等。

評分標準：（見附件1）

2.結(jié)果公布：討論會議

納新結(jié)束后，所有干部留下開會討論并決定初試結(jié)果。

學(xué)院團委、學(xué)生會主席團及各部門部長根據(jù)評分結(jié)果、初試競選者報名情況、個人面試情況等相關(guān)因素的基礎(chǔ)上經(jīng)過集體討論后決定入圍名單。交由負責老師（郭都林老師）過目后張榜公布。

八.后期：

進行一個月的考核后，正式任命合格者。

第二篇：2018年教育系團總支學(xué)生會招新策劃書

2014年……系團學(xué)會招新策劃書

一、活動目的

為了踐行我院堅持“??”的辦學(xué)理念以及“??”的校訓(xùn)；為了樹立我系品牌形象，增強我系在??學(xué)院的影響力和知名度；為了我系團總支學(xué)生會的壯大，體現(xiàn)我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養(yǎng)學(xué)生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學(xué)生的團隊合作能力，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，擬舉辦此次招新活動。

二、組織單位

主辦單位： 承辦單位： 協(xié)辦單位：

三、舉辦時間、地點

舉辦時間： 年 月 日 12:30—14:00 地點：

四、報名條件

??學(xué)院??系全體學(xué)生

五、招新規(guī)則

1、本次招新分為兩個階段，第一階段為面試，第二階段為確定人選。

2、參選學(xué)生準備好面試（自我介紹，對入團學(xué)會的看法、個人在團學(xué)會的發(fā)展前景等等）即可。

六、主要內(nèi)容

1、招新前期準備 時間：新生軍訓(xùn)期間 宣傳工作：

⑴、新生軍訓(xùn)期間，作為團學(xué)干事的帶班學(xué)姐們既要做好本職工作，又要與新生培養(yǎng)感情，讓剛進入大學(xué)的學(xué)弟學(xué)妹理解更多關(guān)于大學(xué)生活的事情，并宣傳我系團總支學(xué)生會的工作情況，宣揚我系團學(xué)會的風采。

⑵、在教學(xué)樓門口、食堂門口張貼宣傳海報（主要由宣傳部負責）。⑶、各部門負責人到每個新生班級做動員工作，鼓勵新生報名參加。各部門準備工作：

⑴各部門各自安排好面試相關(guān)事情，如商量好招新人數(shù)、招新標準，以及面試問題、面試流程、面試工作人員安排等。

⑵在面試當天提前布置好面試教室，準備好競選學(xué)生所需填寫的材料（班級、姓名、聯(lián)系方式即可）。

⑶預(yù)想面試突發(fā)狀況，準備好應(yīng)急方案。

2、面試時工作

所有工作人員應(yīng)當提前到達面試教室，各司其職，認真細致，團結(jié)合作。

3、面試后

⑴各部門清理好面試教室衛(wèi)生，恢復(fù)教室原樣。

⑵部門成員對面試情況進行討論后，負責人可向老師反饋情況，并與老師商量招新人數(shù)。

??系團總支學(xué)生會

年 月 日

第三篇：招新策劃書

招 新 策 劃 書

交通工程學(xué)院

學(xué)生會

二〇一一年九月2011年學(xué)生會招新策劃書

金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2011屆新生。新學(xué)年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹。

一、招新目的

學(xué)生會是學(xué)院與學(xué)生之間溝通的橋梁,學(xué)生會在老師,主席團,各部長指導(dǎo)下開展各項工作.秉著“鍛煉自己，服務(wù)他人”的宗旨全心全意為大家服務(wù).大學(xué)是個獲取知識,鍛煉能力的場所,學(xué)生會是個學(xué)生展現(xiàn)自我的大舞臺.在這里您可以得到最好的培訓(xùn),在這里您可以提高領(lǐng)導(dǎo)能力;在這里您可以學(xué)到管理才能;學(xué)會交際,團隊合作……為了保證交通工程學(xué)院學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神,服務(wù)學(xué)院服務(wù)同學(xué)。

二、招新細則

（一）招新對象:11級全體新生

招新原則：公開、公平、公正

（二）招新要求 辦公室 辦公室是管理學(xué)生會內(nèi)部事務(wù)的職能部門，起著協(xié)調(diào)聯(lián)系學(xué)生會各部門工作的作用，是學(xué)生會的重要后勤保障，保障學(xué)生會各方面工作的順利開展。部門工作主要分文檔、內(nèi)聯(lián)和財務(wù)三個板塊。招新要求：

1、工作積極熱情，辦事嚴謹負責；

2、虛心好學(xué)，并具有良好的團隊合作能力；

3、不需要很強的專業(yè)知識技能，但要具有上進、求實的精神（有相關(guān)學(xué)生工作經(jīng)驗和辦公室工作技巧的優(yōu)先考慮）。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

學(xué)習部

學(xué)習部以“豐富學(xué)院學(xué)術(shù)文化，增強內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)術(shù)水平，營造學(xué)術(shù)氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學(xué)子提供一個濃厚學(xué)術(shù)氣氛的平臺，激發(fā)全院學(xué)生的學(xué)術(shù)氣氛和熱情，濃郁學(xué)院人文底蘊。招新要求：

1、為人真誠，大方得體；心思縝密，思維活躍；實事求是，標新立異；

2、有膽量挑戰(zhàn)組織策劃大型活動，運籌于帷幄之間，又不失甘于為團隊奉獻于毫末之間者；

3、如果你擁有：孔明的睿智、劉邦的膽識、管仲的運籌、曹操的人脈，推薦你加入學(xué)習部大家庭！生活公寓部

主要負責學(xué)生伙食問題、住宿問題的協(xié)調(diào)。其主要活動有：組織同學(xué)們每月對宿舍、教室、衛(wèi)生區(qū)進行大掃除，并對結(jié)果進行檢查負責；負責同學(xué)們對宿舍、食堂、澡堂、醫(yī)院等意見的反饋；舉辦有關(guān)宿舍聯(lián)誼的活動：生活常識的介紹；進行疾病預(yù)防宣傳等。招新要求：

1、熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職；

2、有一定的空余時間，樂于奉獻的精神,具有良好的團隊意識和策劃協(xié)調(diào)能力。

體育部

體育部是開展校內(nèi)體育活動的生力軍和主要力量。學(xué)生會體育部本著為廣大同學(xué)服務(wù)的宗旨，以豐富同學(xué)們的課余生活、提高同學(xué)們身體素質(zhì)為出發(fā)點，組織開展各項大型體育活動賽事。招新要求：

1、對體育富有熱情，了解學(xué)生會和體育部的思想精神；

2、有自己對于體育部部門職能的認識和看法；

3、對工作認真負責，有上進心，責任心；

4、工作積極主動，有一定工作經(jīng)驗和能力的同學(xué)優(yōu)先考慮。

外聯(lián)部 外聯(lián)部作為校學(xué)生會與外界接觸較為頻繁的一個部門，旨在加強聯(lián)系，促進合作，保持良好的開放狀態(tài)，塑造我院在各二級學(xué)院以及社會各界中的良好形象。招新要求：

1、要求個人交際能力突出，有一定的人脈關(guān)系；

2、熱情待人，有一顆上進的工作心；

3、外貌體態(tài)較好。

文藝部

文藝部的職能是豐富校園文化生活，提供同學(xué)施展才華的舞臺，帶動同學(xué)陶冶情操。旨在提高同學(xué)們的藝術(shù)品位、營造屬于我們大學(xué)學(xué)生的藝術(shù)人文氛圍。招新要求：

1、文藝特長者優(yōu)先，相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有能力聯(lián)系一定的文藝娛樂資源；

3、精力集中，盡量不參與其他組織；

4、團隊意識，之前在某個組織工作過，并有良好紀錄。

女生部，豐富女生生活，活躍女生思想，建設(shè)有大學(xué)特色的女生文化，女生部力圖打動每一個人以真誠換取所有人的信賴和支持，定期開展各類娛樂活動及禮儀大賽等多項活動

招新要求：1豐富學(xué)院女生的生活，2提高女生思想修養(yǎng)。.3維護女生權(quán)益，紀檢部

最強紀律性的，在各部中以嚴肅、認真著稱。

招新要求：1其主要職責是負責學(xué)院學(xué)生早晨出勤、上課的檢查，學(xué)生會各類活動次序的維持等治安工作。

2監(jiān)察部每位成員都要有較強的紀律性，責任感和守時的觀念。

注:招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報人力資源部。

四、招新流程

（一）前期咨詢宣傳(二)報名面試階段 1.報名部分 2.面試部分

（三）審核確定人員名單

（四）召開新一屆學(xué)生會成立大會

招新時間：待定 招新地點：待定

招新形式：初試（面試，提問）、復(fù)試（提問及咨詢）

五、總結(jié)本次學(xué)生會招新工作 注意事項：

a)

各部門要按照學(xué)生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作； b)

各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；

c)

各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門

第四篇：招新策劃書

廣播站招新策劃書

輕紡美院廣播站是我校學(xué)生自行組織管理的重要機構(gòu)。多年來，在校黨委的關(guān)心下，在校團委的指導(dǎo)管理下，發(fā)揚“言學(xué)生之心聲，做學(xué)校之臂膀”的精神，積極響應(yīng)學(xué)校號召，努力配合學(xué)校的各項工作，將理工大的“求實創(chuàng)新”的精神銘刻于心，秉承了“敢為天下先”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

金秋的校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院廣播站的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存！

一、招新目的為了保證院廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展工作，實現(xiàn)南區(qū)廣播站的新老交替，培養(yǎng)和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續(xù)性。在本學(xué)期的招新工作中將憑著 “能著上，平著讓，庸者下，劣者汰”的選拔制度和堅持以“團結(jié)、競爭、嚴明、和諧”的工作理念來選拔人才,鼓勵大一的新生除了在學(xué)校學(xué)習必要的科學(xué)文化知識外,多投入學(xué)校的各種活動中,積極得鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)。

二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

總負責人：校團委老師 史薛偉劉晶

組 長：院廣播站站長王驥

副組長：副站長楊斌

三、招新細則

（一）招新對象

11屆新生以及往屆學(xué)生

（二）招新要求

1、自覺遵守輕紡美院廣播站各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數(shù)

播音部預(yù)計招收——人，記者部預(yù)計招——收人。主持部——

（四）招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人在指定地點進行登記報名。由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)招新小組成員批準方可進入院廣播站工作。

（五）招新時間及地點

時間：待定

地點：待定

（六）欄目介紹

早間英語，英語大節(jié)目(還在籌辦)，新聞（早間午間，還有一個大節(jié)目），心情，音樂，旅游，娛樂，生活，人文，電影，體育 注：可以再詳細一些，包括是周幾播什么節(jié)目，可以加上節(jié)目開頭語，讓同學(xué)進一步了解廣播站和每檔節(jié)目，也趁機宣傳了廣播站。

四、招新流程

（一）前期宣傳

1．廣播宣傳

制作廣播站招新片花。分長版片花與短版片花。

長版招新片花中有招新事宜及廣播站的欄目簡介以及歡迎問候辭。在大節(jié)目開始前播放。短版片花中省去廣播站簡介部分（即為招新事宜和歡迎新生的問候語）在新聞和早間的英語檔播放。

所有片花中要體現(xiàn)出廣播站歡迎新人積極參加、求賢若渴的思想。

招新片花在招新工作開始前就要做好。

除了廣播站宣傳片花之外，播音員在做節(jié)目的時候也可以用自己的語言在節(jié)目中播送歡迎大家來參加面試之類的話語，將招新的相關(guān)要求有機地結(jié)合在節(jié)目中。

2．海報宣傳

（1）宣傳板和海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。由——負責

（2）海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、校園宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。由——負責。

3.LED宣傳

（1）LED顯示器由當次站內(nèi)值班人員負責管理。（在申報團委允許的情況下使用）其他具體流程

（1）利用廣播的形式告知申請人招新的信息。

（2）在食堂附近設(shè)置報名點告知申請人招新的信息。

（3）利用宣傳板和海報的形式告知申請人招新的信息。

（4）附加：利用LED告知申請人招新的信息。

4補充：如果可以的話就把以前廣播站活動的照片搜集一下，張貼一下

(二)報名面試階段

1、具體流程

報名部分

（1）十月某天某時（具體時間待定）由總負責人——統(tǒng)一安排各部門人員搬運一定數(shù)量的桌椅到校園某處，搬運之前統(tǒng)計好桌椅數(shù)目。

（2）由各部門（播音部和記者部，也可以由主持組）負責人安排在所占場地組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

（3）應(yīng)聘者可以在各報名點就自己關(guān)心的一些問題，比如廣播站的具體運作，廣播站的部門設(shè)置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。

（4）十月某日（具體時間待定），招新工作正式開始。

（5）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。

（6）待招新工作結(jié)束，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

（7）各個部門安排好值班人員名單，保證報名點有值班人員。

（8）要提前做好此次活動的宣傳板和海報，內(nèi)容應(yīng)包括廣播站特色、廣播站的工作方向、廣播站的職責、廣播站的成績等，加強應(yīng)聘者對廣播站的了解。

（9）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向招新領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

面試部分

（1）各部門負責人提前準備好相應(yīng)的試題，經(jīng)組長同意后方可使用。

（2）面試工作具體安排，應(yīng)聘者報名之后即可到廣播站參加面試，面試時間是待定

（3）面試考官由站長負責安排，每場——人，播音部新聞部記者部。

（4）面試內(nèi)容

（5）各部門招新人員熟悉自己部門的面試時間安排。

（6）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（7）如果某部門在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

（8）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試。

面試內(nèi)容

第一輪初試:

面試準備:準備一篇文章在面試的時候讀(新聞稿件,演講稿,詩歌)

面試過程:(1)簡單的自我介紹(不超過兩分鐘)

(2)面試者讀一篇自己準備的文章

(3)面試者回答考官提出的若干問題

(4)面試者若有其他的才藝可以在此環(huán)節(jié)想考官展示

第二輪復(fù)試:

面試過程:

(1)口語能力部分

考官指定材料(材料的題材可以是新聞稿、詩歌、散文、故事、影視劇臺詞、演講等)

(2)口語基本功部分

主要是繞口令,本部分由廣播站的工作人員隨即抽取試題給面試者,稍作準備后閱讀。

(3)應(yīng)變能力部分

由廣播站的工作人員在復(fù)試開始前出題,該題包括播音段落銜接,自編節(jié)目開場白。該題部分由復(fù)試選手在本輪比賽前5分鐘現(xiàn)場抽取。

(4)附加題部分

考官根據(jù)面試者的現(xiàn)場表現(xiàn)情況進行提問。

第三輪決賽：

面試者自選節(jié)目類型，與相應(yīng)的老播音員自由組合進行搭檔播音，這是一個新生學(xué)習播音感覺的體驗過程

后期：面試者自行準備材料到廣播站進行錄制。即試播音階段，看選手是適合哪方面的節(jié)目，方便日后的分配。

補充其他：

1新播音員和記者將聽為期一周的節(jié)目，記錄節(jié)目內(nèi)容并寫每期節(jié)目的聽后感，一周節(jié)目聽完后再寫一篇整體的聽后感，目的是為了了解廣播站節(jié)目的流程和各個欄目的風格，便于以后自己選擇填報節(jié)目和創(chuàng)新節(jié)目，同樣也給老播音員壓力，提高整個節(jié)目的質(zhì)量。

2通過一周的聽節(jié)目，新播音員和記者都已經(jīng)了解了廣播站節(jié)目的風格和流程，新播音員和新編輯根據(jù)自己的特點和興趣開始考慮報哪個節(jié)目（1-3個節(jié)目），并且新播音員自己錄一篇文章，題材不限，時間為5分鐘，我們將根據(jù)所報的節(jié)目和以往的工作態(tài)度分配播音員和記者所在的節(jié)目。

1.播音員面試

播音員要求：普通話標準、口齒清晰、音色標準。有較強的責任心，將廣播站的事放在第一位。有著良好的應(yīng)變能力與節(jié)目直播掌控能力。有著良好的處理其他事務(wù)的能力，能顧及到事情的全面。對聽眾負責。

第一輪：

面試準備：準備一篇文章在面試的時候讀

面試過程：①面試者讀一篇自己準備的文章

②面試者回答考官提出的若干問題

③面試者若有其他業(yè)余愛好或者才藝可在此環(huán)節(jié)進行展示

第二輪：

面試過程：①隨機抽取短片文章及新聞稿閱讀

②面試者回答考官提出的若干問題

③抽取繞口令稍作準備后閱讀

2．記者面試

記者要求:由很好的文筆,表達很自然新穎,對事件有比較獨到的見解,由一定洞察力,關(guān)注校園內(nèi)發(fā)生大小事件,由責任心,熟悉廣播稿的寫法,會書法畫畫的優(yōu)先。記者準備:一篇原創(chuàng)的文章,會書法畫畫的準備一份作品

面試過程(1)考官出題,面試者現(xiàn)場寫篇新聞報道

(2)面試者回答考官提出的問題

(3)面試者如有其它的愛好或才藝,可以現(xiàn)場展示

3．迎新工作

廣播站工作人員要做好接待面試者的工作。詳細的告訴他們面試的各個步驟，并鼓勵他們?yōu)樗麄兗佑汀？脊僭诿嬖嚨倪^程中要耐心、面帶微笑，不可以態(tài)度不友好。要竭盡全力挖掘新人，以及面試者身上可能隱藏的潛力。

在面試時間開始時，工作人員要耐心疏導(dǎo)面試者。找一名工作人員耐心帶領(lǐng)他們簽到，環(huán)節(jié)他們的心理壓力。并再一次詳細向他們介紹廣播站的日常工作。

認真對待每一位面試者，爭取錄取到真正適合這份工作的人。

（以上面試形式內(nèi)容安排是按以往面試的方式安排的，具體的可以在例會上再商議修改）注：評分方式及評分標準

復(fù)試采取記分制,滿分:10分

(1)口語能力部分:4分

流暢,語感好,讀音標準,口齒清晰.讀音不準,有方言調(diào)扣2分,停頓或斷句不當扣1分。

(2)口語基本功部分:2分

該部分考察每位選手的語言基礎(chǔ)能力,該部分的加減分數(shù)最多為2分,出現(xiàn)明顯的錯誤將扣除該部分的分數(shù)。

(3)應(yīng)變能力部分:2分

語句不通順,一次性扣1分,語音不標準每字扣0.1分,有明顯方言扣1分。

(4)附加題目:2分

對進入復(fù)試選手的綜合素質(zhì)進行考察,精神飽滿,發(fā)揮自如,談吐得體,具有良好感染力。由評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)加分,減分。

注:考慮到參賽人數(shù)可能會很多,面試時間較長,現(xiàn)場可能不公布選手的分數(shù),面試結(jié)束后兩天內(nèi)廣播站宣傳部會短信通知面試通過的選手,安排上崗前的培訓(xùn)實習。

選手要求:希望參加面試的每位選手能夠遵守秩序,保持安靜,不要隨意走動,也希望在場的每一位能夠把自己的手機調(diào)為震動,或者靜音,不要影響選手的發(fā)揮。

（三）審核確定人員名單

1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報招新小組。

2、招新小組審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記。

3、公布廣播站新成員名單。

（四）召開新一屆輕紡美院廣播站成立大會

1、召開所有廣播站成員大會，團委老師，廣播站站長組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本廣播站的工作。

2、以部門為單位，由各部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

注意事項：

a)各部門要按照招新小組的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；

b)各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；

c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

（五）在招新工作完成后，可照原計劃舉辦一場晚會，院廣播站新老成員齊上陣，展現(xiàn)廣播站的新風采

招新開頭（用rap也很贊?。?/p>

我們的聲音，我們的特質(zhì)，勇于嘗試，堅持不懈，青春的舞步流光溢彩。

我們的快樂，我們的自信，永不言棄，無怨無悔，成長的腳步絢爛多姿。

這里是一個舞臺，有動感的聲音在校園里飛揚，帶動一片舞步，陽光的大學(xué)，腳步輕盈！這里是一個莊園，有堅實的夢想在天空下回蕩，引領(lǐng)四年耕耘，年輕的生命，成長靈魂！在必須承受的陣痛過后，我們在晴朗的心情下步入殿堂，或許暗淡，或許輝煌，或許用風一樣的速度跨越成熟的溝仄。

同樣的時間，不同的聲音，同樣的旋律，不同的內(nèi)容。

讓我們在陽光下，用心的聲音宣告生命的律動，用心的聲波傾訴夢想的絢爛。

來吧!來吧！來吧！選擇廣播站，選擇精彩，點燃青春，把筆端靈巧的文字與大家分享，讓思想變成你的聲音在校園里回蕩。校廣播站，期待您的參與。

廣播站開頭

同一片藍天，有不同的心情，同一個校園，有不同的心語。校園之聲，傾聽你的聲音，訴說我的心聲。在這里讓快樂倍增，讓憂愁減半。校園之聲又與您相約了

節(jié)目開頭

給你的天空畫一道絢麗的亮色

給你的世界奏一曲動聽的歡歌

這里是藝海拾貝

大家好

我是主播齊媛

從一枚貝殼的視野，眺望浩瀚藝海

哪怕一滴水的陽光，也要折射太陽的光輝

好了，今天的藝海拾貝到這里就要和大家說再見了

藝海拾貝，我們用文字和真情編制的心靈家園

感謝您的收聽，我是主播齊媛，我們下期再會

第五篇：招新策劃書

招新策劃書

招新策劃書1

一)、部門介紹

生活部是以日常生活為主要對象的部門，主要負責國基生活區(qū)的餐廳、宿舍以及學(xué)生會倉庫財物。生活部有著重要的地位，主要體現(xiàn)在日常生活中：

1. 餐廳

餐廳衛(wèi)生安全與否，直接關(guān)系著同學(xué)們的身體健康及對學(xué)校的影響有這莫大得關(guān)系，所以搞好餐廳問題是與每個同學(xué)的利益息息相關(guān)的。

2. 宿舍

宿舍是我們?nèi)粘Ｉ詈托菹⒌牡胤?，宿舍的硬件設(shè)施的完備與否，和同學(xué)們的住宿質(zhì)量和安全有這很大的關(guān)系。

所以生活部是最貼近同學(xué)的一個部門，而在招納新的血液的時候，要經(jīng)過嚴格的選拔，才能更好的為同學(xué)們服務(wù)，真正做到“全心全意為同學(xué)們服務(wù)”的宗旨。

(二)、招新目的

為了提高校學(xué)生會的辦事效率、充實其中堅力量、更進一步完善和做好我院的學(xué)生工作，也為了給新生一個施展自己才華的舞臺，招納一些有才之士到我們學(xué)生會當中，以更好的為廣大師生服務(wù)。

(三)、招新對象

20xx屆新生

(四)、招新條件

條件一

要了解一些應(yīng)招部門的一些基本知識，只有對部門有一定了解，才能在成為真正的干事時候才能為廣大的同學(xué)更好的服務(wù)，如果不能正確認識，那只能說是盲目的，沒有目標的人。

條件二

要有耐心，有毅力，在學(xué)生會工作中有時候會占用大量時間，和很長的一段時間，這就要有耐心，有毅力 只有堅持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。

條件三

有機智的頭腦和善變能力，在學(xué)生會工作中會遇到各種意想不到的問題，就要求有應(yīng)變極強的頭腦在應(yīng)對尷尬的局面，如果沒有基本的應(yīng)變能力不僅對自己的形象不好，也可能對學(xué)生會帶來不好的影響。

條件四

要有責任心，我們通常說“天下興亡，匹夫有責”無論一個國家還是一個集體，都要有責任心，一個沒有責任心的人，就是對自己不負責，對集體不負責，就不會做好自己的本職工作，也不會擔起屬于自己的那份責任，相反擔起了這份責任，每個人就會各司其職，工作就會變得井井有條。

條件五

要有組織和協(xié)調(diào)能力，在工作中要善于利用集體的效應(yīng)，比如：我國的資源一樣，除以13億人，那么人均就會很少很少，一件事情也一樣除以一個集體那那么就變成了一些芝麻小事了，所以通過協(xié)調(diào)、組織把大家的積極性、團結(jié)性集中起來，有計劃、有組織的做好每一件事，和其他的兄弟部門搞好關(guān)系，真正做到“相親相愛一家人，全心全意為同學(xué)服務(wù)”。

條件六

要有創(chuàng)新的能力，在部門的活動中，時常需要亮點、新點來吸引更多的同學(xué)參與到其中，所以需要在活動中去創(chuàng)新，早在商朝時期，商湯王的臉盆上就刻有“茍日新，日日新，又日新”這九個字。所以說創(chuàng)新能力也很重要。

(五)、招新人數(shù)

正式新干事10人

備注：初試錄用人員(根據(jù)應(yīng)聘者人數(shù)制定)

復(fù)試錄用人員(根據(jù)應(yīng)聘者成績制定)

施政錄用人員(根據(jù)應(yīng)聘者成績制定)

正式錄用10人

(六)、招新時間

時間：暑假結(jié)束，新學(xué)期開學(xué)

地點：學(xué)校廣場

(七)、招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試分為初試、復(fù)試，最后是施政演講，合格后經(jīng)主席團及各部門部長批準方可進入學(xué)生會各部門工作。

(八)、招新流程

(一)前期宣傳

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知學(xué)生會招新的信息。

(2)在學(xué)生廣場擺攤散發(fā)招新宣傳單，向新生做出口頭宣傳。

(3)將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。

(4)招新前兩天開始廣播宣傳。

2、要求

(1)海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的信息欄張貼海報。

(3)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間，還要將具體部門的職能做一一介紹，方便大家的選擇自己合適的部門。

(4)在廣播室安排相應(yīng)時間。

(二)報名階段

1、具體流程

(1)9月某日(具體時間待定)早上由總負責人統(tǒng)一安排各部門人員搬運一定數(shù)量的桌椅到學(xué)生廣場，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。

(2)由各負責人安排在學(xué)生廣場組織會場，張貼招新海報以及各部門的介紹。

(3)學(xué)生會專門設(shè)立特約咨詢處，應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如學(xué)生會的具體運作，學(xué)生會的部門設(shè)置，學(xué)生會的工作成績，學(xué)生會的發(fā)展方向，學(xué)生會工作人員的要求等問題給予解答。

(4)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。

(5)工作開始后，部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色工作方向、工作職責和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。

(6)應(yīng)聘者可以在部門人員處領(lǐng)取招新表，認真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在不同時間段前往教學(xué)樓面試(具體面試安排在下一部分)。

(7)晚上待招新工作結(jié)束，由負責人負責，組織部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。

2、要求

(1)部門負責人看管好分發(fā)給部門的桌椅。

(2)負責人安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

(4)生活部負責招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。

(6)記者團做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。

(7)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

(三)面試階段

1、具體流程

(1)由辦公室負責面試教室安排，準備晚上部門的面試。

(2)面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，初試、復(fù)試時間(時間待定)是晚上16:30—21:00

(3)各部門由辦公室統(tǒng)一安排(當天具體安排)下到指定的教室進行。

(5)初試內(nèi)容

① 簡單自我介紹(不超過三分鐘)。 ② 應(yīng)聘者回答評委的問題。

(6)復(fù)試內(nèi)容 ①態(tài)度考核 ②能力考核 ③創(chuàng)新與靈敏考核

(7)施政演講 ①由主席團以及各部門部長統(tǒng)一時間，在特定的階梯教室進行。 ②各個應(yīng)聘者進行施政演講(不超過五分鐘)。 ③由應(yīng)聘者對主席團和部門部長的提問做出回答。 附：通過初試、復(fù)試、施政演講篩選合適人選。

2、要求

(1)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁， 公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

(2)如果某部門在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘 者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

(3)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較 少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

(4)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

(四)審核確定人員名單

1、各部門負責人，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

2、主席團審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記。

3、公布學(xué)生會新干事名單。(宣傳部負責出海報)。

(五)召開新一屆學(xué)生會全體成員大會

1、召開所有學(xué)生會成員大會，團委老師，學(xué)生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學(xué)生會的工作。

2、大會過后，以部門為單位，由部長咨詢主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

招新策劃書2

走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天，20xx級新生為我們學(xué)校注入了新鮮的血液。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的。學(xué)生會/分團委注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片絢麗的天空，也定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。

一、實踐部的基本介紹

（1）引導(dǎo)，鼓勵廣大同學(xué)走出校園、走向社會，進行各種實踐活動

（2）加強與各方面的聯(lián)系，盡力為同學(xué)們創(chuàng)造勤工儉學(xué)的機會

（3）與企業(yè)建立外聯(lián)關(guān)系，為系里舉辦的活動拉到贊助

（4）完成校團委、學(xué)生會及主席團交辦的其他工作

二、招生計劃

為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質(zhì)的后背力量，能更好的開展工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)，充分發(fā)揮學(xué)生的主動作用，同時為了鼓勵學(xué)生在學(xué)習專業(yè)知識外，還應(yīng)積極投入到學(xué)校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。

三、招新細則

（一）、招新對象：20xx級xxxx系新生

（二）、招新要求：

（1）秉承學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度

（2）態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，

（3）能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力

（4）有團隊精神，能積極向組織靠攏

（三）、招新人數(shù)：6人

（四）、招新形式

（1）在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選

（2）通過篩選后的申請人進行第二輪面試

（3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單

四、招新宣傳：

想要鍛煉你們的口才能力嗎？想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩！

招新策劃書3

一、競選主題：

金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院擁有一支團結(jié)高效、人才濟濟的學(xué)生隊伍。如何能更加充分發(fā)揮這支隊伍的作用，整合力量，再創(chuàng)輝煌？新一屆宿管會將以“團結(jié)，求實，進取，創(chuàng)新”為宗旨，創(chuàng)建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體。前宿管會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對于后來者既是壓力，更是一種動力。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆宿管會成員將各盡所能，使宿管會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風光在將來。

二、招新評委

1：校學(xué)生會代表

2：校學(xué)生會宿管會各部門代表

三、參選對象：

金職院大一全體同學(xué)，均可報名參加競選；

四、競選崗位：

競選共設(shè)置六個崗位：辦公室5個、宣傳部8個、生活部8個、信息部9個、安全部12個、期刊部5個；（預(yù)計）

五、競選條件:

1、在校期間無任何違紀違規(guī)行為記載，公正耿直，責任心強；

2、具備一項特長，學(xué)習成績優(yōu)異，有自己的目標，有進取心，有理想；

3、有一定語言文字表達能力，能獨立起草各項工作計劃及總結(jié)；

4、有較強的工作責任心和奉獻精神；思維活躍，具有開拓創(chuàng)新的意識，能夠有創(chuàng)造性地開展工作；

5、言行符合學(xué)生標準，自我約束能力強，能夠起到模范帶頭作用；

6、虛心好學(xué)，具有大局意識和合作精神，能很好地完成上級交辦的各項工作任務(wù)；

7、有較好的群眾基礎(chǔ)，在同學(xué)們中享有良好聲譽，能夠代表廣大同學(xué)的利益，反映廣大同學(xué)的心聲；

8、尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，有較強的組織紀律觀念和團隊合作意識；

六、日程安排：

召開宿管會會議，做好招新前準備工作；

宣傳工作；在各樓幢張貼宣傳海報（附1：宣傳細則）

各班上報參選人，宿管會對各班上報的參選人進行統(tǒng)計；

安排、布置筆試相關(guān)工作，安排筆試教室，以短信方式通知各競選大一新生，在之前出好筆試試題，統(tǒng)計打印份數(shù)；

組織參選人進行筆試；

閱筆試試卷；確定面試參選人并公布；

確定面試時間，確定面試地點等；

各部門分工以短信或電話形式通知入圍競選的大一新生；

安排、布置面試相關(guān)工作；

組織參選人進行競選面試；

對面試參選人進行提問；確定一分鐘演講對象并公布；

安排、布置一分鐘演講相關(guān)工作；

對演講人進行評審，綜合所有成績，確定被考察對象并公布；公布新一屆學(xué)生會成員名單；

召開新一屆學(xué)生會全體會議，開會之前由辦公室做好通知，開會期間各部門一起布置好場地，會議講明宿管會宗旨，及本學(xué)期工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發(fā)言；

組織新一屆學(xué)生會成員進行培訓(xùn)；

新一屆學(xué)生會成員正式開展工作；

七、競選程序：

（一）報名：

1、報名方式及要求：

（1）各班班委會成員組織班上同學(xué)報名；發(fā)放“金職校學(xué)生會競選申請表”（見附表）

（2）各班確定參選人以后，將“金職校學(xué)生會競選申請表”發(fā)放給參選人，本表是作為參選人參加全校競選的資格憑證；

（3）參選人認真填寫好“金職校學(xué)生會換屆申請表”，并貼上照片，申請表的填寫必須要自己完成；

（4)各班參選人的申請書（表）填寫好以后，交到日之前，各學(xué)院及時將競選申請表交到學(xué)生會辦公室；(注：超過此時間段不計）；

（二）競選筆試：

1、筆試時間：9月日下午6：20開始；

2、筆試地點：東邊教學(xué)樓；（具體待定）

3、筆試方式和內(nèi)容：

（1）筆試試題總分為100分，考試時間為90分鐘；

（2）題型分別是：

選擇題：生活小常識：（總分為30分，分為15個小題，每小題2分）；問答題：針對學(xué)生會組織展開的題目：（總分為25分，分為5個大題，每個大題5分）；

寫作題：圍繞學(xué)生會日常工作所要運用的：（總分為30分，分為4個大題，每大題78分）；

考察題：參考人在試卷上寫明交卷時間，不滿60分鐘就交卷的學(xué)生取消面試資格：（總分15）

（三）競選面試：

1、按照參選人姓氏的先后次序，確定參加面試的順序；

2、面試時間：9月日中午12：00開始；

3、面試地點：西邊教學(xué)樓；（具體待定）

4、面試方式和內(nèi)容：

（1）面試形式為“二對一”共有個人介紹、評委提問（印象）二個環(huán)節(jié)；

（2）面試時間分別是自我介紹、評委提問答辯都不限時間；

（3）面試由二評委在名單上標記“對”、“錯”決定參選人是否晉級。

（四）競選演講：

1、按照競選人姓氏的先后順序，確定演講順序；

2、演講時間：9月日12：00開始；

3、演講地點：稻花香109多媒體教室；（具體待定）

4、演講方式和內(nèi)容：

（1）演講形式共有自我介紹、評委提問答辯二個環(huán)節(jié)；

（2）演講時間分別是一分鐘自我介紹、評委提問答辯不限時間；

（3）演講由老師及學(xué)生會代表評委團去掉最高、最低分后所得的平均分，確定入選人名單。

八、競選公示：

1、公布時間：

（1）筆試結(jié)果：于9月xx日下午，公布參加面試的人員名單；

（2）面試結(jié)果：于9月xx日下午，公布被考察對象名單；

2、公布方式：

（1）由學(xué)生會宿管會干部以短信方式通知；

（2）更多最新詳細信息請查閱學(xué)生會QQ群。

3、最后確定人員的標準是：按照學(xué)生會工作崗位需求，及結(jié)合競選人的筆試、面試總成績，最后確定新一屆學(xué)生會成員；

注：學(xué)生會根據(jù)競選情況確定被考察對象，進行為期一月天的考察和公示；根據(jù)考察情況，確定新一屆學(xué)生會宿管會干部名單，公示期間全校師生可以提出異議，經(jīng)調(diào)查確有問題的，不予任用；

九、經(jīng)費預(yù)算：

表格打印費：500元其他費用：200元費用預(yù)計：共700元

招新策劃書4

一、招新目的

青春綻放，活力無限，歡樂地暑假過后迎來了又一屆的新生，

他們的到來為我們的校園增添了一份活力。同時我們協(xié)會也面向大一的新生，進行招新。

通過招新活動，可以幫助新生更好的適應(yīng)大學(xué)生活，同時宣傳乒乓球協(xié)會，擴大協(xié)會的校內(nèi)外的影響力，為協(xié)會招募一些技術(shù)人才，爭取在校內(nèi)外的比賽中取得好成績。

二、招新內(nèi)容

招新時間:20xx年x月--20xx年x月(新生軍訓(xùn)期間)

招新地點：青春廣場

工作人員：會長，副會長，團支書，各部長及副部長

準備工作 :宣傳紙(采用對折的方式,更加有吸引力),報名表，宣傳板,帳篷,桌子,乒乓球臺一個,水,紙杯,推車(推水用的)

組織部:負責帳篷,桌子的借用工作。

仲裁部:負責乒乓球臺的借用工作

宣傳部:負責宣傳紙的設(shè)計和打印工作

秘書部:負責水,紙杯,推車等方面的工作。

外聯(lián)部:宣傳板的借用工作。

紀檢部,技術(shù)部:配合各部門及時的協(xié)調(diào)各部門之間工作。

招新流程:A.新生軍訓(xùn)期間送水宣傳

值班部門：技術(shù)部，紀檢部;組織部，仲裁部;外聯(lián)部，宣

傳部;秘書部，團支書及各委員。各部門輪流值班(各部門之間協(xié)調(diào)好之間的工作)

面向大一新生，在新生軍訓(xùn)期間送水分發(fā)協(xié)會招新的宣傳紙，并介紹我們協(xié)會的特點及解答新生關(guān)于我們協(xié)會的好奇心。(期間，可以攜帶報名表以便于有新生加入我們協(xié)會)

所需物品：水，紙杯，推車，宣傳紙，報名表

B.青春廣場的招新活動

我們應(yīng)該重視這次招新活動，各部門輪流值班具體安排如下： 秘書部，團支書及各委員;技術(shù)部，紀檢部;仲裁部，組織部;外聯(lián)部，宣傳部。

所需物品：帳篷，桌子，乒乓球臺，宣傳板，報名表，宣傳紙

招新介紹：積極向新生介紹我們協(xié)會，愛好乒乓球的同學(xué)可以加入我們協(xié)會，為我們協(xié)會招攬技術(shù)人才并給予培訓(xùn)和相關(guān)方面的訓(xùn)練。

三、招新總結(jié)

乒乓球是我們共同熱愛的一項運動，所以我們應(yīng)該積極

的為我們的協(xié)會的未來提出更好的發(fā)展計劃，為我們的新生的到來，做好各項工作。

桂航乒乓球協(xié)會

20xx年x月x日

招新策劃書5

一、活動目的：

為社團注入新鮮血液，擴大辯論社團的影響力，同時發(fā)掘一批有天分的辯論者，為辯論愛好者提供一個交流的平臺。

二、活動時間：

xx年10月11日

三、活動地點：

明德廣場

四、活動內(nèi)容：

招收新一屆辯論社團新會員，面向12新生招收辯論愛好者。

五、活動細則：

1、前期宣傳

（1）傳單宣傳

時間：9、22—10、10

地點：10級新生寢室

內(nèi)容：“歡迎加入辯論社團大家庭”

（2）海報宣傳

時間：9、22—10、10

地點：12新生寢室

內(nèi)容：辯論社團簡介

（3）傳單和現(xiàn)場咨詢

時間：10、10（招新開始）

地點：主干道

內(nèi)容：發(fā)傳單，由組織部和辦公室負責，重點在主干道進行宣傳。

2、現(xiàn)場招新

（1）場地由校社團部提供，另外由會長聯(lián)系借凳子桌子。協(xié)會再準備一些桌子、凳子及太陽傘，用于展示海報，激發(fā)同學(xué)們的興趣，并以展板和傳單的形式辯論社團。

（2）由社團部負責收取會費。

（3）現(xiàn)場咨詢由協(xié)會會干輪流值班。

（4）招新結(jié)束后由協(xié)會會干收拾場地。

（5）對整個活動進行總結(jié)。

六、活動經(jīng)費及預(yù)算：

宣傳單：200元

海報：50元

三聯(lián)發(fā)票、圓珠筆：30元

會員證：200

七、整個活動由會長負責協(xié)調(diào)各個部門的工作。

招新策劃書6

一、活動主題：團總支學(xué)生會招新

二、主辦單位：信息工程學(xué)院團總支學(xué)生會

三、活動對象：信息工程學(xué)院14級新生

四、活動宗旨：為團總支學(xué)生會注入新鮮血液,使團總支學(xué)生會發(fā)展更好。

五、活動流程：

（1）9月18日，各部門成員到新生責任教室參加新老生交流會，并且宣傳團總支學(xué)生會，鼓勵他們加入，同時通過互動對他們進行大致了解，發(fā)掘、吸納人才。重點強調(diào)我們院團總支學(xué)生會的重要性，在院學(xué)生會里做事更能鍛煉能力等，在最后時段發(fā)放申請表。

（2）9月19號-9月20號，在一食堂門口設(shè)點進行申請書的收取，并且對新生關(guān)于學(xué)生會的一些問題給予講解等。收取及咨詢時間是為：中午12:00-13:30，晚上19:00-22:00。

注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子里。

（3）9月21號下午對申請表進行統(tǒng)一整理，例會后各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態(tài)度明顯不認真的同學(xué)。并把面試名單公布在1棟公告欄上。

（4）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學(xué)進行面試。進行進一步的篩選。面試時分三個班級，準備的同學(xué)在一個班級，開始面試時，由我們學(xué)生會的成員逐一帶到面試教室。（教室待定）

（5）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個部門提供。

（9）9月24號，對筆試試卷進行審閱，初定最終學(xué)生會的入圍成員。

（10）9月25號晚上進行部門交流會，之后各部門確定最終人選，并在公告欄上公布出來。

（11）各部門的13屆同學(xué)聯(lián)系自己部門的新成員，通知他們學(xué)生會的第一次全體例會的時間，并對他們的加入表示歡迎。

1、筆試部分

由辦公室發(fā)短信通知進入筆試成員在指定時間前去筆試，并團總支安排五個空教室進行筆試，由學(xué)習部打印所有筆試試卷，并在指定時間分發(fā)試卷，考試時間為兩個小時，試卷收集后，交由各部門審閱，最后確定面試成員名單

2、面試部分

（1）由團總支，辦公室申請面試教室和通知面試時間，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序，并安排好引導(dǎo)工作（如在教室門上標記好各部門面試地點）。面試期間，由各部門分別安排一人在門外引導(dǎo)與維持秩序。面試各部門同時進行。

（2）面試內(nèi)容

a、簡單的自我介紹（不得超過兩分鐘）。

b、應(yīng)試者回答評委問題。（各部門針對部門需要自行準備問題）。

c、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況，應(yīng)及時上報主席團安排解決。

d、若報名工作出現(xiàn)人員過于集中，而某個部門報名人員較少時，可根據(jù)招新情況初步選擇相對合適的應(yīng)聘者采取電話聯(lián)系征求意見的方法安排人數(shù)較少的部門面試，具體由主席團安排。

f、主席團在招新期間給予適當?shù)闹笇?dǎo)與幫助。

六、活動時間及地點：

9月18日：新老生交流會，進行學(xué)生會的宣傳工作。

9月19日——9月20日：收發(fā)申請表。

9月21日：晚7點參加筆試。

9月22日：晚7點進行面試。

9月23日：初定最終人員名單。

9月24日：各部門交流會。

9月25日：公布最終結(jié)果

七、后期工作：

1、宣傳部負責宣傳工作。各部門遞交招新工作總結(jié)。

2、對各部門新干事進行為期一個月的試用期，在此期間，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學(xué)都要退出團總支學(xué)生會。

3、每次裁員都要召開一個小型“安慰會”，小型并非不重視，而是形式隨和。要求各部門部長很認真的對每一位同學(xué)解釋沒有錄取他們的詳細理由，要讓沒能加入團學(xué)的同學(xué)也能感受到我團總支學(xué)生會的`人性化特點以及很高的辦事能力。

4、各部長要給本部門的同學(xué)建立詳細電子檔案，并存入群郵箱。

5、招新期間新聞部負責拍照與寫新聞稿，并在校園網(wǎng)發(fā)布。最后提交照片至團總支，由團總支總結(jié)招新工作，交由辦公室存檔。

招新領(lǐng)導(dǎo)小組：

指導(dǎo)老師：信息工程學(xué)院團委老師方淼暉老師

負責人：主席團成員：姚啟濤、秦吉軍、年東亞、邵煜坤

團總支：張志、邱蕊

辦公室：孫慶喜、金小瑞、陸文娣

宣傳部：武瓊、朱學(xué)遠、伍永照、陳蕾

文娛部：張慧、朱成業(yè)、潘梅婷

外聯(lián)部：呂帥、許婷婷、彭玉婷

體育部：黃看、秦臣、余孟飛

學(xué)習部：劉洋、馬叢香

生活安保部：陶濤、申美、李成良

新老生交流會人員安排：

14電本1班、2班（2505）:辦公室、團總支

分管主席：秦吉軍

14計算機（2506）:宣傳部、生活安保部

分管主席：姚啟濤

14光信息（2507）:體育部、外聯(lián)部

分管主席：邵煜坤

14軟件（2508）:文娛部、學(xué)習部

分管主席：年東亞

宣傳部武瓊、伍永照負責拍照（也可以介紹）。

每個小組在各班輪流進行交流！

在一食堂門口設(shè)點進行申請書的收取，并且對新生關(guān)于學(xué)生會的一些問題給予解答。

招新策劃書7

一、招新目的：

為保證系團委學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能夠更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用；鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，增強服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)、服務(wù)社會的能力，信息技術(shù)系團委學(xué)生會決定開展招收新成員工作。

二、招新要求與方向：

1、方向：面向XX系11屆新生，有想法的人進入團委學(xué)生會工作學(xué)習，有信心處理好學(xué)習和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。

2、要求：能吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能服從組織安排。

三、招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數(shù)上報團學(xué)會指導(dǎo)老師。

四、招新時間與地點：

1、招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始復(fù)試。

2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學(xué)樓139140141三個教室舉行首輪面試，在教學(xué)樓141教室舉行復(fù)試。

五、招新與錄用指導(dǎo)：

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強團委學(xué)生會內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學(xué)生會這棵大樹常青。

六、招新辦法：

1、前期準備與宣傳

在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務(wù)，開始進行招新的各項前期準備工作。

由主席團提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學(xué)習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關(guān)文件的收集與整理等。

2、報名活動準備

在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始應(yīng)做好相應(yīng)的接待工作，并且認真告知關(guān)注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數(shù)

報名截止后，各部門成員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并且做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

七、面試辦法

1、面試公告海報

各部門將初試復(fù)試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負責部門，負責部門應(yīng)認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

2、面試辦法（面試分為初試和復(fù)試）

初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關(guān)組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作，在負責部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)；而沒能來的同學(xué)將視為棄權(quán)處理。

整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：

（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內(nèi)）；

（2）、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在30秒左右）；

（3）、面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內(nèi)）；

（4）、自由交流（開放性與發(fā)散性相結(jié)合，時間控制在1分鐘左右）。

初試結(jié)束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并且交辦公室由系領(lǐng)導(dǎo)審查公布復(fù)試人員名單。

復(fù)試:初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復(fù)試地點。時間及相關(guān)信息。參加復(fù)試人員依海報告示到相應(yīng)教室參加復(fù)試。各部門做好相應(yīng)的組織工作。并且邀請系領(lǐng)導(dǎo)，老師出席

復(fù)試環(huán)節(jié)：（待定）

八：招新注意事項：

注意事項：

1)、各部門要按照團委學(xué)生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；

2)、各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；

3)、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

九：負責部門

總負責：主席團代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維

協(xié)作人員：各個部門代理

20xx年9月18日

XX系團委學(xué)生會

招新策劃書8

為構(gòu)建和諧校園，豐富同學(xué)們的課余生活，我們演藝協(xié)會成立與20xx年，以承辦或演藝話劇為主，在這里，為我們學(xué)院更多愛好演藝、話劇、小品的同學(xué)提供了一個展現(xiàn)自我的平臺，現(xiàn)本協(xié)會本找新計劃如下:

一、協(xié)會開設(shè)有：

組織部財務(wù)部策劃部劇組部宣傳部五部門供大家選擇

二、各部門職能基本如下：

（1）組織部：協(xié)調(diào)協(xié)會的各項活動，組織社團內(nèi)部建設(shè)，培養(yǎng)成員的組織協(xié)調(diào)能力。

（2）財務(wù)部：負責社內(nèi)所有財務(wù)開支。

（3）策劃部；收集第一手資料，策劃活動題材，并幫助協(xié)會各成員了解及掌握本社相關(guān)知識，各項活動，寫書面，培養(yǎng)成員互助及獨立的能力。

（4）劇組部：組織協(xié)會成員之間的所有演出活動，提高自身的興趣，培養(yǎng)成員之間的團結(jié)意識。

（5）宣傳部：把最新的會內(nèi)及物流前沿信息，以口頭書面及海報的形式及時準確地傳遞給同學(xué)們。

三、入會條件:

1、具有一定的組織，溝通，協(xié)調(diào)能力

2、有責任心，集體榮譽感

3、工作踏實認真

4、具有書法，繪畫，文藝表演等特長者優(yōu)先

四、具體安排：

1、先進行以海報形式的宣傳方式告知大家招新開始

2、通過進入各班宣傳讓大家加深對本協(xié)會的印象

3、正式初試時間地點

4、進行初試

5、初試分

6、初試結(jié)束擬定復(fù)試名單

7、進行復(fù)試

8、復(fù)試分為才藝展示及對未來計劃的演講兩部分

9、復(fù)試結(jié)束，確定入會成員名單

10、組織新成員開入會大會

以上為本學(xué)年招新計劃，計劃隨需要而變化。望全體成員是全力以赴，努力做好本次招新活動。為協(xié)會帶來更加美好的明天，只要我們努力就一定有收獲，用智慧和汗水書寫今天！帶成熟與自信走向未來！

招新策劃書9

一、招新目的

為了保證院學(xué)生會宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會宣傳工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會宣傳部干事隊伍，保證學(xué)生會宣傳工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、招新工作小組

負責人：宣傳部部長

三、招新細則

(一)招新對象xx級現(xiàn)代科技學(xué)院新生

(二)招新要求

1、承認學(xué)生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向宣傳部靠攏。

5、有良好的美術(shù)和書法功底。對海報宣傳設(shè)計等能提出創(chuàng)新型建議。

(三)招新人數(shù)20人

(四)招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選整理之后，進行面試，然后進行復(fù)試，合格后方可進入宣傳部工作。個別才能優(yōu)異者可不進行復(fù)試直接進入。

(五)招新時間及地點待定

(六)部門招新聯(lián)系電話

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知招新的信息。

（2）擺攤點宣傳招新信息，并且詳細介紹宣傳部部門的職責，介紹有關(guān)招新的事宜。

招新策劃書10

一、活動背景

在過去的的一年里，我們HIP-HOP街舞協(xié)會在學(xué)校有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的支持指導(dǎo)下，全體社員共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學(xué)校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務(wù)。憑借著大家對街舞的熱愛和向往，我們協(xié)會在不同程度上作出了驕人的成績。

二、活動目的

社團一年一度的招新活動是關(guān)乎其興衰的重要活動，使社團可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應(yīng)和諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：

1、宣傳我們社團的“舞動青春”的理念，讓新老同學(xué)認識和了解我們社團。

2、。吸納一切酷愛街舞的男女同學(xué)加入我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設(shè)好社團的重任。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學(xué)創(chuàng)造機會，在社團活動中學(xué)習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應(yīng)大學(xué)生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

三、活動形式

1、通過掛條幅、貼海報的形式提供同學(xué)們衡陽師范學(xué)院南院HIP-HOP街舞協(xié)會的招新報名時間和地點；

2、在招新地點，我們將安排團內(nèi)人員現(xiàn)場介紹和指導(dǎo)同學(xué)們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

3、招新活動采取東西校區(qū)同時開展的方式。

4、鑒于校團委和社工委的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我們社團的實際情況，本次招新活動中，每人收取15元會費。

5、新社員報通過報名、淺談對社團看法、面試、審核、試用、錄取的流程被我們社團錄取。

四、前期準備

1、收集整理展板，報紙的內(nèi)容資料，為達到宣傳目的要做到面面俱到；

2、如果條件允許，協(xié)會請成員向新生展示街舞表演。

3、宣傳部做好宣傳海報和宣傳工作，活動部幫忙協(xié)助。

五、活動時間

20xx月日

六、活動地點：xx樓前

七、承辦單位：xx師范學(xué)院南院HIP-HOP街舞協(xié)會

招新策劃書11

1、招新目的

為了保證?；@球隊又新鮮血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，培養(yǎng)和壯大籃球隊，加強個人的團隊精神，同時也豐富同學(xué)們的課余文化生活。

2、招新細則

（一）招新對象：全體學(xué)生

（二）招新要求：只要有興趣，愿意學(xué)，有耐心，能堅持，遵守籃球隊的規(guī)章制度，有籃球基礎(chǔ)，身體素質(zhì)好，經(jīng)篩選合格者入隊進行訓(xùn)練。

3、招新形式

通過海報和到班級通知，提供同學(xué)們招新報名時間，篩選地點，申請人將個人申請書交給陶教官或籃球隊隊長，經(jīng)初步篩選后，由教官進行面試篩選，合格者進入籃球隊。

4、招新時間

20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日

5、招新流程

(一)xx月xx日早上以海報形式在宣傳欄宣傳，晚自習到各班進行宣傳

(二)xx月xx日晚自習前提交申請書截止。

（三）合格者以海報形式通知訓(xùn)練時間，地點。

招新策劃書12

活動時間：20xx年3月6日

活動地點：材化樓前

招新對象：全校各專業(yè)對翻譯感興趣并有一些英語功底的同學(xué)。

活動主題：提高專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)綜合能力。

活動目的：提高我校英語學(xué)習者的英語實踐能力，吸收更多更廣愛好英語翻譯并想提升自己綜合能力及本專業(yè)英文知識的同學(xué)，為各專業(yè)學(xué)生及老師提供最新翻譯好的外文資料，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍。

活動內(nèi)容：1、以多種途徑進行宣傳，保證完成31人的招新計劃。

2、本學(xué)期末即開始調(diào)查每個專業(yè)的優(yōu)秀外語人才。

3、張貼海報，讓大家了解翻譯協(xié)會。

4、現(xiàn)場報名，熱情為前來看展覽的師生講解服務(wù)。

5、向同學(xué)們發(fā)放調(diào)查報告，了解同學(xué)們需要但翻譯缺陷的領(lǐng)域，并收錄提出的意見和建議。

活動意義：1、為喜愛英語翻譯的同學(xué)提供一個良好的平臺。

2、讓同學(xué)們更好的了解翻譯這項工作。

3、推動了英語學(xué)習的普及和更深層次的發(fā)展。

4、營造和提供良好的外語學(xué)術(shù)環(huán)境。

招新策劃書13

一、招新活動介紹與安排

標語：加入我們小家庭，樂享攝影大世界

活動時間20xx年XX月

活動地點：韶華路(具體地點以學(xué)校審批結(jié)果為準)

活動對象：全校大學(xué)生(重點大一新生)

活動背景：電子數(shù)碼類產(chǎn)品的逐漸普及，擁有相機的大學(xué)生越來越多，大家對攝影的興趣和要求也隨之越來越高，簡單的傻瓜式拍照已不能滿足當代大學(xué)生的需求，而攝影協(xié)會的出現(xiàn)順應(yīng)了這一歷史潮流，為廣大學(xué)生提供了進一步學(xué)習攝影技術(shù)的機會和平臺。每年的大一新生入學(xué)時期也是學(xué)校各大社團換XX屆后的集中招新時期，也是攝影協(xié)會實現(xiàn)奮斗目標的大好機會，借此機會可以擴大社團規(guī)模，鞏固社團地位，提高社團形象，同時可以實現(xiàn)與贊助商的互利共贏。

活動目的：招收新的社團成員，

1、擴大本社團規(guī)模，吸收更多攝影人才。

2、展示更多的社團攝影作品，宣傳社團新形象。激發(fā)大家更多的攝影興趣，增進大家對攝影的了解。

3、增進與贊助商的合作與交流，實現(xiàn)互利共贏。

活動具體安排：

(一)活動前準備工作XX月XX日開學(xué)社員返校。

XX月XX日-XX月XX日以外聯(lián)部為代表去各商家拉贊助，并為其做好宣傳準備。同時會長做好會徽設(shè)計，副會長做好社服定制，并部署好社聯(lián)申請工作。

XX月XX日召開社團大會，根據(jù)社費制定采購計劃。印制好傳單、條幅，沖洗好照片。

XX月XX日-XX月XX日以事務(wù)部為代表制作好宣傳展板，借好桌椅。組織部做好新成員的登記表格。

(二)活動開展

1、活動當天早上6:30全體成員著新社服到指定地點集合，將帳篷、桌椅、條幅、展板、照片、傳單、票據(jù)、筆、登記表格等物品清點后帶到活動場地。

2、完成現(xiàn)場布置。支好帳篷，擺好桌椅，掛好條幅，放好展板，各部門標牌、資料、用具悉數(shù)放好。照片一計劃方案完成展示(懸掛于綠枝條，夾在繩線上等方式。具體方式眾議決定。)

3、將成員分為三組。一組同學(xué)在攤位鎮(zhèn)守，準備好為新成員做接待和登記辦理，并負責看好社團物品;二組同學(xué)在攤位前及新生宿舍樓前分發(fā)社團宣傳傳單、介紹社團特色指引攤位方位;三組同學(xué)負責現(xiàn)場攝影作品的宣傳介紹，并為感興趣的同學(xué)做攝影的簡單指導(dǎo)，開展攝影的小體驗活動。

(三)活動善后工作

①工作完成后大家合影留念。

②將條幅、帳篷、展板等物品收起放回指定地點，桌椅等所借物品悉數(shù)歸還。

③所收新社員社費和所開收據(jù)交給副會長，新成員登記名單交由事務(wù)部編排印制。

④活動后認真打掃活動現(xiàn)場

二、商家宣傳方案

1、傳單：我們可將贊助商的宣傳信息隨社團傳單印制，或單獨印制商家宣傳傳單隨社團傳單一起分發(fā)。(單獨印制由商家提供)

2、條幅：活動期間在校園顯著處懸掛商家宣傳條幅。擴大贊助商在校園的知名度。

3、社團聚會等集體活動所用消費場所和物品可優(yōu)先考慮所得贊助商家。

三、經(jīng)費預(yù)算

物品、傳單、條幅、會徽、社服、照片、其它。合計：XXX元

招新策劃書14

一、指導(dǎo)思想

我院團委學(xué)生會始終以“全心全意為學(xué)生服務(wù)”為宗旨，堅持“團結(jié)、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學(xué)風建設(shè)、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發(fā)揮學(xué)生組織“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的職能，為我院的學(xué)風建設(shè)和人才培養(yǎng)做出了應(yīng)有的貢獻。為使我院團學(xué)工作順利開展, 豐富校園文化和大學(xué)生活，給xx級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務(wù)同學(xué)與學(xué)校的平臺，現(xiàn)面向xx級全體新生招聘相思湖學(xué)院團委學(xué)生會新理事。

二、策劃單位：

廣西民族大學(xué)相思湖學(xué)院團委學(xué)生會

執(zhí)行單位：

廣西民族大學(xué)相思湖學(xué)院團委學(xué)生會各部門

三、招新安排

第一階段：籌備宣傳(9月26日——10月9日)

1、在教學(xué)樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。(宣傳部)

2、9月28日，下發(fā)招新通知至系部班級，布置招新相關(guān)工作。(秘書處)

3、制作宣傳手冊和團學(xué)聯(lián)系卡，向xx級新生做團委學(xué)生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日(9月26日—27日)在大本營進行宣傳發(fā)放，并組織各部門成員于當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發(fā)放。(辦公室、秘書處)

4、通過校園廣播于9月28日至29日每日中午12：00與傍晚18：00宣傳招新通知。(新聞部)

5、9月28日，在相思湖學(xué)院網(wǎng)站主頁上公布(相思湖學(xué)院團委學(xué)生會招新策劃案)。(新聞部)

6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發(fā)放報名表。(部門推薦)

第二階段：各部門面試、確定名單(10月10日——10月15日)

1、面試于xx年10月10日18：00——20：00在教學(xué)樓進行

(秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排)；

2、10月11日部長上交推薦新理事名單，經(jīng)常委擬確定名單后于10月12日進行公示。(宣傳部)

3、根據(jù)相思湖學(xué)院團委學(xué)生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調(diào)整，并公示新理事正式名單。(宣傳部)

四、競聘崗位

學(xué)院團委、學(xué)生會各部門理事。(部門包括：團委---辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學(xué)生會---秘書處、學(xué)習部、公關(guān)部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部)

五、理事競聘要求

1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

2、工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。

3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

4、能夠為部門工作及整個團隊建設(shè)提出建議和意見。

六、面試內(nèi)容

1、填寫報名表。有意參與的同學(xué)在班級或食堂咨詢點領(lǐng)取報名表，認真填寫后于10月9日中午12：00前交到院學(xué)生會辦公室(一教負一樓101教室旁)，競聘會現(xiàn)場也可進行報名。

2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

3、面試步驟。該部門負責人根據(jù)簽到順序為應(yīng)聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；

4、面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹(將時間控制在一分半鐘內(nèi))；回答該部門委員的提問。

附件一：院團委學(xué)生會新理事競聘表

附件二：院團委學(xué)生會各部門職責(宣傳手冊)

廣西民族大學(xué)相思湖學(xué)院團委學(xué)生會

二〇〇九年九月二十一日

招新策劃書15

一、活動背景

秋風送爽，新的學(xué)期，新的氣象，大一新生也開始了他們夢寐的大學(xué)生活，為我們的校園注入了新的活力。他們來自不同的省份不同的城市，但是他們其中會有部分同學(xué)懷著同一的夢想——服務(wù)校園，服務(wù)大家，服務(wù)社會。所以我們**大學(xué)青年志愿者協(xié)會為大家提供一個平臺，來實現(xiàn)大家的夢想。

二、志愿者同行，愿愛傳天下

三、招新對象

xx大學(xué)南校區(qū)在校13級全日制本?？茖W(xué)生

四、招新要求

1、有愛心、同情心、樂于奉獻、不記報酬者

2、服從安排、以集體團隊利益為重者

3、工作積極、做事踏實、敢想敢干、有理想者

五、活動時間

20xx年10月12日—10月13日

初試時間：待定

復(fù)試時間：待定

六、活動地點

現(xiàn)場報名地點：一號餐廳東側(cè)

地點：大學(xué)生活動中心（暫定）

七、活動流程

（一）宣傳階段

1、制作宣傳板：由宣傳部負責制作一個宣傳板，宣揚我青年志愿者風采，并對協(xié)會做簡要介紹。

2、橫幅宣傳：在招新報名處懸掛內(nèi)容為“校青年志愿者協(xié)會”的橫幅。

3、在校青協(xié)網(wǎng)站上上傳青年志愿者協(xié)會簡介以及招新公告。

（二）報名階段

于20xx年10月12日—10月13日在青年志愿者協(xié)會招新現(xiàn)場（一號餐廳東側(cè)）登記并領(lǐng)取個人申請表，于招新報名結(jié)束前交至招新報名處。若逾期未交，可在14日晚上9：00—10：00交到大學(xué)生活動中心405室。

（三）面試階段

1、初試

各部門負責人組織有關(guān)人員對報名同學(xué)進行面試，重點考察報名同學(xué)的政治思想素質(zhì)、志愿服務(wù)理念、學(xué)習、工作情況等。初試后擬定好參加復(fù)試人員名單，在各宿舍樓下及校園廣告欄內(nèi)張貼復(fù)試人員名單及復(fù)試時間、地點。

2、復(fù)試

對入選復(fù)試人員進行更加嚴格的考察，各部門堅持擬定錄用人數(shù)與實際情況相結(jié)合的原則，最終擬定錄用人員人數(shù)及名單。

（四）正式錄用

根據(jù)參加選拔人員的綜合表現(xiàn)擬定錄用人員名單并進行全校公示，公示后無異議者任命為青年志愿者協(xié)會各部門試用干事，試用期為一個月，之后考核合格者予以轉(zhuǎn)正。

八、相關(guān)要求

要堅持以人為本，將個人意愿與工作需求相結(jié)合、應(yīng)選部門與男女差異相結(jié)合、服務(wù)大局與學(xué)習實際相結(jié)合，避免出現(xiàn)學(xué)生不滿意、工作不需要、選拔不科學(xué)，以及挫傷學(xué)生積極性和人才資源浪費等現(xiàn)象；面試過程中要以禮待人，語氣恰當，充分展現(xiàn)志愿者風采；活動要始終堅持“公平、公正、公開”的原則。

九、活動經(jīng)費

待定

十、注意事項

1、活動前期的準備工作，各部要確保在規(guī)定時間內(nèi)完成，以免影響活動的舉行。

2、當天如果遇到突發(fā)事件各位工作人員應(yīng)及時與活動負責人取得聯(lián)系，如果能解決應(yīng)立刻解決。

3、活動中，不得私自離開，如有急事，可向活動負責人請假。

十一、組織單位

主辦單位：xx共青為響應(yīng)校團委加強青年志愿者隊伍建設(shè)的號召，本著立足校園，服務(wù)社會的青年志愿者協(xié)會精神，我校青年志愿者協(xié)會將舉行招收新進青年志愿者活動。此次活動本著加深我校同學(xué)奉獻意識，提高我校同學(xué)志愿者精神的初衷，給廣大同學(xué)提供一個展現(xiàn)自我能力、提升自我素質(zhì)的志愿者活動平臺。

二、活動說明：

1、招新對象為全校10級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

2、招新過程本著自愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。

3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退，中途脫崗。

4、活動期間，總會理事會成員需著正裝，現(xiàn)場工作人員一律穿青年志愿者服裝，嚴禁穿著拖鞋。

5、活動前中后期所下達的各項工作的'負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質(zhì)保時完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結(jié)精神，互幫互助。大學(xué)生青年志愿者協(xié)會招新策劃書大學(xué)生青年志愿者協(xié)會招新策劃書。違反活動工作紀律者將按學(xué)校社團有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。

三、活動時間：

20xx年9月16日下午15：3019：00

9月17、18日下午16：4019：00

四、活動流程

1、前期策劃書準備（負責人：何倩雯、劉麗丹、朱大龍）

a、宣傳（負責人：劉麗丹）

（1）宣傳部王璐瑤朱艷強負責繪制圖畫海報各一張。

（2）黃仁和負責文字海報制作分兩批（分別于9月3日及9月13日晚）張貼。

（3）劉麗丹置辦橫幅，圖板（王璐瑤、朱艷強協(xié)助），程度地提高此次活動的影響力。并且制作五分會名稱板。

所有宣傳及其準備工作需于9月15日下午14：00前完成。

b、現(xiàn)場布置（負責人：朱大龍、明良浩）

組織部負責現(xiàn)場前期布置物品購置及準備，做好活動流程及物質(zhì)（宣傳單、部門職能表、登記表、現(xiàn)場電路、音響設(shè)備等）保障。