第一篇：外語系團總支學生會招新

應用外語系團總支學生會招新計劃

新學年開始了，為了更好地配合學院開展各項學生工作，更好地推動本系的活動開展,同時,為了擴充應用外語系團總支學生會的力量，給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現(xiàn)外語系團總支學生會進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：

一.領導小組：

指導老師：

應用外語系主任 梁志華 應用外語系副主任 郭 航 應用外語系團總支書記 同軍紅 應用外語系輔導員 胡桂花

負責人：

團總之副書記 周佳鳳

學生會主席 郭 威 學生會副主席 王 慧 學生會秘書長 洪希琳

二、招新對象：08級新生

1）招新要求：思想品德好，責任心強，溝通能力好，處事能力佳，愿意鍛煉自身能力，具有一定的創(chuàng)新能力，并有信心處理好學習與工作的關系。2）招新數(shù)量：

學生會：秘書部4－6人、學習部4－6人、體育部5－7人

生活部6－7人、文娛部8－10人、舞蹈隊15－20人

團總支：組織部4－6人、宣傳部7－9人、紀檢部5人

編輯部10－13人

注：各部門招新人數(shù)根據(jù)實際而定，其中編輯部面向全院招新

3）招新形式：根據(jù)應聘者的意向提交應聘表參加面試。三．招新流程： 1.報名：

時間：10月7號－10月8號

要求：以班級為單位向各班班長發(fā)放《08年度應用外語系團總支學生會招聘干事通知》、《08年度應用外語系團總支學生會個部門招新計劃要求》及《08年度應用外語系團總支學生會干事應聘表》,最遲8號下午收齊交給主席團。

負責部門：秘書部（打印通知與應聘表）

組織部（收發(fā)通知與應聘表）

2.宣傳

1）宣傳部利用海報的形式告知總支學生會招新信息；

負責部門：宣傳部

2）利用廣播站廣播的形式詳細介紹宣傳招新信息, 保證在一定的時間內進行一定數(shù)量上的必要宣傳；

負責部門：學習部 3.面試： 面試分為兩輪： 1）時間：待定 地點：C棟教學樓

? 參加人員：團總支學生會主席團、各部部長

要求：本輪面試要求應聘者全方面了解所聘部門的職責并最終確定招新名單

負責部門：主席團 4.公布名單

時間：待定

負責部門：秘書部

三、各部門招新情況

秘書部招新計劃

協(xié)助團總支日常辦公，聯(lián)系、協(xié)調團總支學生會各部門間工作，負責學生會全會及常委會的會議記錄以及學生干部日?？记?，同時負責團總支學生會通知的起草、整理、收發(fā)和各文件的存檔管理工作。招新人數(shù)4-6人 招新要求：

1、遵紀守法，無任何違法違紀行為；

2、熱情主動，能吃苦耐勞，愿意投身團總支學生會的工作；

3、溝通能力好，處事能力佳，愿意鍛煉自身能力；

4、有擔任學生會干部經歷的優(yōu)先考慮，必要時可免試入選團總支學生會。

生活部招新計劃

招新人數(shù)6-7人 生活部的目標：

生活部作為學校關注同學生活的前哨站，一直都竭誠為同學提供一個展示個性生活，豐富大學生活的平臺。注重同學生活細節(jié)，關心同學日常生活，生活部一直努力著。生活部的宗旨：

立足生活，注重細節(jié)；睿智實干，期冀未來。生活部的職責：

1、定期進行院系學生宿舍評比，給您一個改進的提醒和繼續(xù)保持的動力；

2、負責各院系學生會大型活動的后勤工作；

3、對于學生普遍關注的問題及時與?？倓諈f(xié)調處理,維護學校的日常生活紀律，實現(xiàn)學生的自我管理。

文娛部招新計劃

負責團總支學生會的文藝活動，如配合各個節(jié)日舉行的文藝晚會、各類聯(lián)歡晚會、歌詠比賽、舞蹈比賽等，組織系同學積極參加學院組織的文藝活動，為有意展示自己文藝才能的同學提供施展的舞臺。干事：招新人數(shù)6－8人

要求：吃苦耐勞，服從上級安排，有工作經驗者優(yōu)先。舞蹈隊：男女不限（15-20）人

要求：吃苦耐勞，服從上級安排，具有一定舞蹈基礎者優(yōu)先。面試要求：1.自我介紹；

2.自編舞蹈------半分鐘個人表演； 3.模仿舞蹈------模仿1—2個8拍。

舞種：各種舞種均可（現(xiàn)代舞，街舞，民族舞等）

紀檢部招新計劃

紀檢部作為一個以紀律檢查為主要工作的部門，在學生會中有著十分重要的作用，是系內維持紀律的保障。招新人數(shù)5人

招新要求：

1、態(tài)度端正，入會動機正當；

2、思想積極，有一定的管理欲望者優(yōu)先招收；

3、有一定的管理能力和掌管大局的能力，以及合理處理突發(fā)事件的應變能力；

4、以身作則，嚴守紀律，團結友愛；

5、結合實際，維持系內的學習工作紀律，協(xié)助學生會各部門順利開展工作。

宣傳部招新計劃

宣傳應用外語系，樹立應用外語系在學校的良好形象，負責團總支學生會的宣傳工作,積極配合其他各部的活動做好宣傳工作，如出海報、發(fā)宣傳單等, 使應用外語系團總支學生會的工作深入人心

招新人數(shù)4－6人

招新要求：1.善于繪畫、板報、海報設計策劃 2.想象力豐富，有創(chuàng)新思維，構思新穎

3.具有強烈的責任心與吃苦耐勞的精神，組織紀律強

學習部招新計劃

組織系內部與學習有關的活動，如講座、英語角、各種學科競賽、演講朗誦比賽等，通過自己的工作，調動應用外語系系學生學習的熱情和積極性，并為他們提供發(fā)揮才能的機會，組織學校的學習類活動（如辯論賽、演講、朗誦比賽）的院內初賽，做好推薦工作。招新人數(shù)4—6人

招新要求：

1、熱情主動，能吃苦耐勞，愿意投身團總支學生會的工作；

2、溝通能力好，處事能力佳，愿意鍛煉自身能力；

3、服從上級安排，有工作經驗者優(yōu)先。

組織部招新計劃

掌握各班團支部和團員的基本情況：做好團員發(fā)展審批工作：督促、指導、檢查各級團組織過好組織生活。負責團員證的注冊和團費的定期收繳工作，對團的組織生活提出計劃和建議，指導和督促基層團組織開展或定，組織開展對團員的思想教育工作 招新人數(shù)4－6人

招新要求：1.政治立場堅定、具有較強的策劃、組織能力； 2.工作責任要強、思維敏捷、具有開拓性思維； 3.顧全大局、謙遜謹慎、善于與人協(xié)調溝通； 4.具備領導才能、能服從組織安排；

5.有團隊合作精神、工作勤奮踏實、有責任心、樂觀開朗； 6要求有較強學習能力、執(zhí)行能力和較強文字表達能力。

編輯部招新計劃

編輯部主要負責編輯外語系系刊，準確及時的編輯出外語系特色的活動報道，使全員師生能夠更加了解外語系。招新人數(shù)10--15人 招生對象：面向全院學生 招新要求：1.具有排版，編排，寫作等能力；

2.具有攝影，制作圖片等技能；

3.有團隊合作精神、工作勤奮踏實、有責任心、樂觀開朗 4.工作責任要強、思維敏捷、具有開拓性思維 5.會熟練掌握計算機知識

附件：

廣州康大職業(yè)技術學院應用外語系 了擴充應用外語系團總支學生會的力量，給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，應用外語系團總支學生會進行公開招聘，廣納賢才。

經過前期的宣傳，我系進行了初試和復試兩個階段招聘新干事，經過層層選拔，我們確定了新干事的最后名單，并開了動員大會，進一步培訓新干事的工作能力和態(tài)度，為新干事提供一個培養(yǎng)能力，展示自我，豐富大學生活的平臺。

第二篇：團總支學生會招新試題

團學干部2011學年招新筆試卷

姓名_______專業(yè)班級__________聯(lián)系方式_____________ 競聘部門（注明團總支、學生會）第一志愿____________ 第二志愿____________

考試說明：

1.答題前，考生在卷頭上務必用黑色墨水簽字筆將自己的姓名、班級等信息填寫清楚。2.本考試將作為選拔優(yōu)秀學生干部的重要依據(jù)，所有應聘人員務必認真對待；

一、選擇題（每題1分，共15分；選擇題答案統(tǒng)一寫在題前數(shù)字旁）

1、我院團總支學生會的宗旨是（）

A.民主集中、協(xié)商一致B、用心第一、聰明第二C、以鍛煉自己為目的D、以服務同學為宗旨

2、對于一篇規(guī)范的論文，因版面問題而去砍綜述、刪注釋，實在是（）的不明智之舉。

A．削足適履B.揚揚止沸C.矯枉過正D.舍本逐末

3、團的基層組織不包括下列哪一個（）

A、基層委員會B、學生會 C、總支部委員會 D支部委員會

4、人際關系是社會生活中人與人之間的直接交往關系，人際關系本質上是一種（）

A.社會關系 B.群體關系C.思想關系D.血緣關系

5、數(shù)字規(guī)律題：4，3，1，12，9，3，17，5，（）

A.12B.13C.14D.156、在高速公路上，從3千米處開始，每隔4千米經過一個限速標志牌；并且從10千米處開始，每隔9千米經過一個速度監(jiān)控儀．剛好在19千米處第一次同時經過這兩種設施，那么第二次同時經過這兩種設施的千米數(shù)是（）.A、36B、37C、55D、907、《紅樓夢》中詩句“空對著，山中高士晶瑩雪；終不忘，世外仙姝寂寞林”，指的是（）

A、林黛玉B、薛寶釵C、史湘云D、賈探春

8、一個盛有水的圓柱形容器，底面內半徑為5厘米，深20厘米，水深15厘米。今將一個底面半徑為2厘米，高為17厘米的實心鐵圓柱垂直放入容器中，求這時容器水深是多少厘米？（）

A、17.72B、16.64C、15D、22.69、言語理解與表達。世界主要經濟發(fā)達國家和地區(qū)目前已就發(fā)展低碳經濟達成共識：以經濟發(fā)展模式由“高碳”向“低碳”轉型為（），通過市場機制下的經濟手段推動低碳經濟的發(fā)展，以減緩人類活動對氣候的破壞并逐步達到一種互相（）的良性發(fā)展狀態(tài)。依次填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵?/p>

A．目標協(xié)調B．手段促進C．標志制約D．契機適應

10．有人說，凡是知識都是科學的，凡是科學都是無顏色的，并且在追求知識時，應當保持沒有顏色的態(tài)度。假使這種說法不隨意擴大，我也認同。但我們要知道，只要是一個活生生的人，便必然有顏色。對無顏色的知識的追求，必定潛伏著一種有顏色的力量，在后面或底層加以推動。這一推動力量不僅決定一個人追求知識的方向與成果，也決定一個人對知識是否真誠。

這段文字中“有顏色的力量”指的是：()

A．研究態(tài)度B．價值取向C．道德水準D．興趣愛好

11．類比推理。每道題先給出一組相關的詞，要求你在備選答案中找出一組與之在邏輯關系上最為貼近、相似或匹配的詞。

（）對于建筑相當于計劃對于（）

A．設計成果B．圖紙工作C．材料戰(zhàn)略D．施工目標

12、除了書本上的知識之外，我們更要明白“常識”的重要。只有學問而無常識，與人談話時，會缺少輕松平易的話題。有你在座，空氣即會緊張嚴肅，你就成為不受歡迎的人物。所謂常識，包羅萬象，一切都該去留神，才可使你活潑風趣，談起話來左右逢源。這段話支持的主要論點是（）。

A．沒有常識的人是沒有價值的人

B．缺乏常識的人很難與人交往 C．常識包羅萬象 D．常識比學問更重要

13、一個人在小的時候，父母不僅要為他提供衣食住行，而且要十分關心他的學習和與人交往的情況；但是當一個

人已經長大以后再一切依賴父母，他絕不會是個有用的人。上面這段話意味著（）。A．有用的人從不依賴父母

B．一個人長大后應該學會獨立處理自己的事情 C．父母無力照顧他們已經長大的孩子 D．一個人還是在小時候生活比較幸福

14、職業(yè)性發(fā)展的過程，從根本上說是一種完成自我概念的過程。這是一種折衷、調和的過程?！白晕摇笔莻€人自身條件與外界各種條件、各種反響的相互作用的產物。一個人的職業(yè)滿意程度，視個人的才能、興趣、人格特 征和價值觀能否找到對應的歸宿而定。職業(yè)性發(fā)展的各個階段可以通過指導而加以改善。這里既包括培養(yǎng)人的職業(yè)才能與職業(yè)興趣，使人達到成熟；也包括幫助人在職業(yè)選擇上的試行選擇和幫助人的自我概念的發(fā)展。對這段話的主旨最準確的概括是（）。

A．職業(yè)發(fā)展過程具有可塑性

B．職業(yè)是一個強調自身的領域——“自我”是與外界折衷的產物 C．職業(yè)是一個強調外界的領域

D．職業(yè)指導是培養(yǎng)人的職業(yè)才能與興趣，使人達到成熟

15、凡事預則立，不預則廢”，建立重大突發(fā)事件應急預案十分必要。這其中蘊涵的哲理是（）A．意識對客觀事物的發(fā)展起推動作用

B．能否作出科學預見是實踐成功與否的決定因素C．對后果的科學預見有利于正確指導我們的實踐

D．規(guī)律具有客觀性，要按規(guī)律辦事

以下主觀試題答案寫于試卷背面并標明題號

二、填空題（每空2分，共20分）

1.中國共產主義青年團團徽的內容為”五字的綬帶。，是中國共產黨領導的具有光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的先進青年的群眾組織。3.社會主義的道德核心是

4.年齡在以上，以下的中國青年，可以申請加入中國共產主義青年團。

5.我們學院現(xiàn)有的四個本科專業(yè)分別是、三、詞語題（每題5分，共15分）

1、這也許是你們來大學的第一次考試，請用5個詞語表達一下你的心情。

2、來到大學你們都經歷過令人難忘的軍訓，請用幾個詞語寫出軍訓中學到了什么。

3、我們校園內有一方曾給同學們帶來歡樂的池塘，現(xiàn)在卻有各種漂浮物。為了保持池水的清凈，學校準備制作一塊告示牌，請你代寫一句恰當?shù)臉苏Z。（20字以內）

四、簡答題（任選兩題；每題10分，共20分）

1、請結合具體事例闡明你的做事做人基本原則。

2、當幾個部門需要共同完成一個活動時，你認為該怎么做才能降低推諉，或過度競爭等不良現(xiàn)象的出現(xiàn)嗎？

3、當幾個部門同時希望你加入其部門時，你會怎么做？

4、請簡單闡述一下你的大學生活規(guī)劃。

五、應用文寫作（每題15分，共30分）

1、寫一份競選部門的演講稿，500字以內。

2、開學第一天的所見所聞所感。

第三篇：2011下半年外語系學生會招新策劃書

2011下半年外語系學生會招新策劃書

一、招新背景

臺州職業(yè)技術學院又迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存。

二、招新目的

為了保證本系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。

三、招新細則

1）招新對象：外語系11級所有新生 2）招新要求：

1、自覺遵守學生會章程和各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

3)招新形式：在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，經各部門審核通過后上報辦公室由主席團討論后確定成員名單，交于辦公室人員公布。

4）招新時間及地點

時間：2011年10月9日——2011年10月13日

地點：一教

四、招新流程

(一)前期宣傳

1.具體流程

（1）2011級輔導員向新生公布分團委學生會招新 信息。

（2）宣傳部利用海報的形式告知本系學生會招新 的信息。

（3）將招新信息在本系網站上公布。

2、時間 2011年10月9日開始招新工作

3、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在宿舍，本系宣傳欄地點張貼海

報進行前期宣傳。

(二)報名面試階段 1.具體流程 報名部分

（1）由各負責人安排在面試地點組織會場，每

個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

（2）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

2、面試階段工作的要求：

（1）每個部應做到新生來應聘時耐心細致的解說，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。

（2）主席團做好維持招新現(xiàn)場的秩序工作。（3）各部門將新成員名單交于辦公室人員。（4）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。

（三）審核確定人員名單

1.各部門部長，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)

等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報學生會主席團。

2.學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

3.公布學生會干事名單。（辦公室負責公布）。

（四）召開學生會成員見面會

1.召開所有學生會成員大會，學生會主席團

組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會的工作。

2.以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

五、注意事項

1.各部門要按照學生會的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作。

2.各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好。3.各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

2011年9月19日 外語系辦公室

第四篇：外語系團總支學生會管理制度

外語系團總支學生會管理制度

外語系學生會干部本著“提高自我，服務大家”的宗旨，以“積極、主動、認真、負責”的工作態(tài)度，全心全意為廣大同學服務。為了充分發(fā)揮學生干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高學生會整體的綜合素質，促使學生會工作朝著制度化、規(guī)范化、集中化、統(tǒng)一化方向發(fā)展，特制定河南工程學院外語系學生會管理制度。

一、基本要求

1.學生會成員應具備良好的思想政治素質，愛國、愛黨、愛校、堅持正義、堅持真理、反對邪教、崇尚科學，做文明的四有新人。

2.熱心學生會工作，有團結協(xié)作精神，勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，以身作則，嚴于律己，遵守各項規(guī)章制度，在學生中起模范帶頭作用。

3.密切聯(lián)系學生，虛心聽取學生建議，注重調查研究，解決同學日常生活中的問題。

4.監(jiān)督學生會工作的開展情況，積極提出有利于學生會發(fā)展的意見。

5.工作態(tài)度端正、勤勤懇懇、認真做事、踏實做人、嚴于律己。

6.工作方式得體、有創(chuàng)新力、注重效率、從大局出發(fā)、不一意孤行、不搞個人主義。

7.各部門相互配合，相互協(xié)調，發(fā)表個人觀點、看法，凝聚集體智慧。

8.樹立為同學服務的意識，不擺學生干部的架子，積極熱心地位同學服務，做好學生干部工作。

9.工作中公平、公正、公開，對同學一視同仁，不濫用職權。

10.積極參加系里和學院的各項工作和活動，做出學生干部的榜樣，起到模范帶頭作用。

11.積極與同學們溝通，了解同學們中間的生活、學習、和工作的情況，以更好的工作，更好地為同學們服務。

12.密切配合老師，及時向老師反映學生情況，并提出新的想法和建議，真正起到師生之間的橋梁作用。

13.學習態(tài)度端正、目的明確、情分刻苦、正確處理好工作和學習二者之間的關系，不能顧此失彼，做到學習上進，工作積極。

14.積極主動地幫助學習落后的同學提成績，對于生活上有困難的同學，爭創(chuàng)勤工助學崗位和獻愛心活動。

15.養(yǎng)成良好的學習、工作和生活習慣，努力提高自己的道德文化修養(yǎng)和工作能力。積極開展批評和自我批評，堅決抵制各種不正之風。積極反對營私舞弊、以權謀私、誹謗攻擊他人等有害組織的行為。

16.學生干部工作期間嚴謹吸煙喝酒、講粗話、吃零食，不穿拖鞋、背心、短褲或參與賭博等違反校規(guī)校紀的活動。

17.學生會成員在工作期間不能大聲喧嘩、追逐打鬧以及做一切與工作無關的事情。

18.鼓勵先進集體（個人），征納班級意見，接受班級監(jiān)督，做到學生會帶動班級發(fā)展、班級促進學生會進步。

19.加強版基于學生會之間的溝通、聯(lián)系，達到集中化、統(tǒng)一化的發(fā)展目的。

20.工作中積極維護學院和外語系的聲譽，樹立外語系學生的良好形象，展示外

語系學生文明、守紀的精神面貌。

二、工作守則

1.主席團協(xié)調安排各部門工作，具體工作有各部長負責，實行集體領導和分工責任制。

2.各部長要配合主席團工作，各部員要聽從部長指揮，做事做細、做精、不偷工減料、不中途退縮。

3.學生干部必須遵守學生會管理制度，做到例會、活動、值班，到會、到場、到崗。

4.學生干部要本著全心全意位同學的態(tài)度，發(fā)揮開拓創(chuàng)新和實事求是的精神，虛懷納諫，爭取在任期內有開創(chuàng)性成果，提倡新發(fā)明、新新創(chuàng)作。

5.學生干部應謙虛謹慎，不隨意泄露本系機密工作，做到平易近人，發(fā)現(xiàn)錯誤及時改正。

6.學生干部要認真對待每一相關者，做到分工明確，責任到人，積極按時、按質、按量完成任務，并在此基礎上做到各部門工作協(xié)調、合作。

7.學生干部代表著學生會的形象，應時刻注意自己的言行舉止，公正、客觀地對待每項工作。工作上有意見應及時提出，不得存在有損學生會聲譽的行為。

8.積極宣傳學生會的政策決定，及時反映同學的意見和要求，維護同學的正當利益。

9.學生會所有工作以促進團結、加強成員之間的配合工作為主旨，做到分工不分家。

10.加強與其他系的溝通聯(lián)系、取長補短，學習的基礎上要學會創(chuàng)新、發(fā)揮本系特長。

三、干部考核

（一）考核目的對學生會干部在工作期間的表現(xiàn)及貢獻，以考核方式作為借鑒，以鼓勵先進，促使學生會體制化、規(guī)范化的發(fā)展。

（二）考核方法

1.建立《河南工程學院外語系學生會干部檔案》、《河南工程學院外語系學生會干部考核制度表》、《河南工程學院外語系個人量化考核表》和《河南工程學院外語系班級考核制度表》

2.考核制度表一個月考核一次，一學期匯總一次，干部檔案表一學年考核一次，以綜合考評為標準。

3.主席和團副由團總支考核，副主席由主席考核，各部長由主席團考核，各干事由各部長考核，考核每月進行一次。

（三）考核內容

主要通過以下三個方面進行綜合考評：

第一、工作成績

1.工作素質

要求學生會干部態(tài)度端正、責任心強、具有大局觀念、不計較個人得失、勤于思考、注重實踐、講究方法、注重效率、勇于創(chuàng)新，在學生中發(fā)揮一個干部應有的職能。

2.工作作風

要求學生會干部具備“吃苦在前，享樂在后”理念，堅持真理，堅持原則，實事求是，腳踏實地，富有活力，富有朝氣，經常性的深入基層工作的實踐調研中。

3.工作能力

要求學生會干部具備過硬的本領和技巧

（1）決策能力

要求學生會干部在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷解決。這是學生會干部領導素質的主要標志。

（2）組織領導能力

要求學生會干部能搞好團結，善于協(xié)作，帶領干事高效率的完成各項任務。

（3）宣傳表達能力

要求學生會干部在主動學習理論的同時善于用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。

（4）交際能力

要求學生干部處理好院、系、學生會、社團及其班級、同學關系

（5）調研能力

要求學生會干部能夠深入到學生中去，掌握學生中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結內在規(guī)律性，改進學生會的工作。

第二、日常行為規(guī)范

要求學生干部要要嚴于律己，具有較高的思想品質，即待人真誠，任勞任怨，尊敬老師，團結同學，助人為樂，謙虛謹慎，以身作則，敢于自我批評，敢于同一切不良行為作斗爭。

第三、學習成績

要求學生會干部學習成績優(yōu)異，上課積極主動回答問題，課下熱心幫助成績差的同學，按時按點上好早晚自習，善于思考，敢于創(chuàng)新，做到不動就要問。

（四）考核形式：

總分為100分，對其學生會工作成績的評價為60分，日常行為規(guī)范和學習成績各占20分。半個學期進行一次成績的考核，90——100分（含90分）為優(yōu)秀，75——90分（含75分）為良好，60——75分（含60分）為合格，60分以下為不合格，對于不合格者實行淘汰制，由部長級以上的干部參與投票，或勸其推出學生會即不再擔任學生會任何職務。

（五）考評細則：

一、學生會工作評價（60分）

1、個人得分（5分）

由學生會主席團對學生會干部的工作態(tài)度、工作能力成績進行綜合評價：

2、部門得分（21分）

A、團總支書記、輔導員及其他老師的評價共計5分

B、凡團總支、學生會主席團要求傳達的精神，扭曲事實，不按時完成，延誤工作進展扣5分。

C、凡團總支、學生會主席團要求上交的書面資料（含工作策劃書）未按時上交，遲交一天者扣5分，兩天者扣6分，三天者扣7分，三天以上者扣10分。

D、各部門分配的任務，不去認真組織安排，包過明顯超越工作權限、消極怠瞞者酌情扣1——8分。

E、工作態(tài)度不端正，做事效率低，不按正常程序走，偷工減料，敷衍潦草者酌

情扣1——5分。

F、凡老師及辦公室安排的任務（本部、非本部）不去執(zhí)行者扣3分，或延誤執(zhí)行者酌情扣1——3分。

G、凡學生會提意見且意見可行并采用者，視實際情況加1——3分。H、凡對學生會有突出貢獻者，敢于創(chuàng)新者加2分

I、因人為原因（老師請假、機器出故障）不能按時完成任務，但又不上報者酌情扣1——3分。

J、故意欺騙老師、主席團及其他工作人員，視情節(jié)輕重扣1——5分。K、未按時完成本職工作，每次扣5分，不執(zhí)行或頂撞者扣10分。

3、出勤得分（24分）

A、值班（8分）

按照外語系值班制度規(guī)定，曠到一次者扣1分，曠到兩次者扣2分，扣完為止。如有病假、事假必須由本人提前向辦公室主任請假并上報主席團，否則按曠到處理。

B、會議考勤（8分）

學生會各種例會及其他臨時性的會議（5分鐘內）遲到一次扣2分，無故缺席者扣4分（兩次以上缺席者按出勤率的70%扣除）病假，事假必須向部長說明并請假，部長上報主席團，否則按曠到處理。

C、活動考勤（8）

（1）院里面組織的活動，相關負責人及主席團必須到場，遲到一次（5分鐘內）

扣1分，無故缺席者扣2分。

（2）系里面組織活動，相關負責人及主席團組織的活動，曠到一次扣2分。

（3）部門組織的活動，本部門成員必須按時到場，曠到一次者扣2分。

（4）大型活動，學生會成員必須提前且全部到場，曠到一次者扣2分。

4、群眾考核和內部考核（5分）

群眾考核：我系各年級學生可隨時監(jiān)督學生會成員的言行，對學生會成員工作進行考核，并可向團總支書記或學生會主席反應。學生會成員認真干好自己的本職工作，積極主動為廣大同學服務。每學期期末，對學生會成員工作情況進行民意抽查（部內評定占30%，學生會內部評定占30%，所在年紀評定占40%），滿意率80%以上者加5分，80%——70%加3分，不足40%者由主席團討論是否予以勸退處理。

內部考核：學生會內部成員之間彼此考核，對學生會所有成員進行目標管理。學期初對每一位成員工作情況進行全面評估，工作成績顯著者繼續(xù)任用，反之，提出調轉方案，直至除名

5、學生會成員應積極參加院、系各項活動，參加院級活動獲名次者加5分，系級活動獲名次者加3分，參加但未獲名次者，院級加3分，系級加1分。

二、日常行為規(guī)范（20分）

要求全體學生會成員在校期間不遲到，不得燙發(fā)染發(fā)，不得打架斗毆，不得和老師頂撞，注意儀表。且不違反校紀校規(guī)。

1、遵守校紀校規(guī)，遵守班級班規(guī)，維護系里的聲譽，樹立文明學生干部榜樣加5分，反之扣5分。

2、團結同學、尊敬師長，在學生的當中樹立主人翁意識，人心主動幫助同學，解決同學日常生活、學習上的小困難。受到老師同學表揚者加5分。

3、注意個人修養(yǎng)，衣著樸素大方，不講大話、粗話，行為舉止得當。共計5分。

4、工作熱情高，認真負責，態(tài)度端正，辦事效率高，在大型活動中服裝統(tǒng)一，發(fā)現(xiàn)服裝不統(tǒng)一者扣5分。

三、學習成績（20分）

要求學生會成員成績優(yōu)異，不得掛科，每學期提交成績單復印件一份，一學期掛科兩門者自動離職。

1、學生會干部不得無故遲到、曠課（除學生會工作外），考試不得作弊，一經發(fā)現(xiàn)扣2分。系里通報批評者扣4分，并扣除相應的班級量化分。

2、學生會成員干部在校報、通訊社、系網頁發(fā)表文章以及參加其他一些競賽者加2分，獲獎者按等級不同分別加1~3分。

3、學生會干部期末統(tǒng)考成績在班內部排名前五者加5分，前十者加4分，前二十者加2分。

注：

1、系里通報批評扣10分，嚴重警告扣40分，留校察看扣50分，院里通報批評扣15分；系內獎勵加10分。

2、每月例會按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。

每次活動按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。

每次工作安排按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。

3、凡預備退出學生會者，必須事先向主席或者副主席遞交辭職申請書，經所在部門部長同意，部長例會討論通過，最后經系團總支核準，方可退出學生會。弱無故退出學生會者，給予嚴厲通報批評，并取消一切評優(yōu)評先資格，并記入學生會檔案。

（六）考核注意事項：

1、考核工作是一項原則性極強的制度，學生會有關部門應充分重視。

2、學生會干部自任命當月須建立考核表。

3、考核情況可以不對本人公開，未經主席團批準，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內通告批評處分并在考核相關條文予以記錄。

4、每學期進行一次組織評定。

5、學生會主席團負責整體把握考核各部長，各部長負責副部長、部員，實行層層負責。

6、任期不到半年的學生會干部不參加本學期干部考核。

（七）本條例解釋權，修改權及未盡事宜決定權歸外語系學生會所有。為使考核工作公開、透明，特設監(jiān)督渠道：

（1）學生會電子信箱：wyxxsh@163.com

（2）設立民主意見箱：學生工作辦公室（地下室）

（3）監(jiān)督電話：62503833

河南工程學院外語系團總支學生會

2011年9月

第五篇：外語系團總支學生會工作總結

2008～2009學年第一學期工作總結

白駒過隙，時光飛逝。本學期，外語系團總支學生會在院黨委、團委的正確指導及學院領導的關懷與支持下，堅持以黨十七大、團十六大精神為理論指導，本著“以人為本，服務社會，內涵發(fā)展，彰顯特色”的辦學理念，傳承外語系團總支學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，團結協(xié)助，圓滿地完成了本學期的各項工作，現(xiàn)總結如下：

一、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，精壯干部隊伍

外語系團總支學生會共有十三個部門、五個社團。各個部門、社團既有其特殊的常規(guī)性的工作職能，又有跨部門合作的聯(lián)合職能，使各項工作的開展各具條理，更有秩序。9月下旬，團總支學生會進行招新、吸收新力軍，經過嚴格的篩選，最后確定了 99名成員，使干部隊伍更精壯。同時，不斷提高學生干部的綜合素質，切實做到“全心全意為同學服務”的宗旨。為了加強機構內部的向心力，團總支學生會定期召開例會，及時反饋情況，總結和分享經驗。在全系師生的共同努力與積極探索中，外語系團總支學生會日趨制度化、系統(tǒng)化。

二、團建黨建

為進一步加強我系團建黨建工作，我系組織部于10月中旬整理新生團檔，進行新生團員組織關系轉入工作。11月上旬，團總支開始進行2008～2009第一學期“先進團支部”的考評工作。為了加強對黨積極分子的培養(yǎng)、教育和指導，我系發(fā)展了21名團員，49名入黨積極分子，并組織參加學院的入黨培訓。本學期，我系還發(fā)展了20名黨員對象。

三、校園文化建設

1、積極開展寬松和諧又充滿競爭氣息的班級活動。適時安排各種主題班會，開展文明

班評比及教室衛(wèi)生布置評比活動，營造良好的學習環(huán)境。

2、積極引導同學熱心于社會公益慈善活動，從獲得中學會感恩，從感恩中學會奉獻。我系愛心社繼續(xù)本著“關愛弱勢，扶貧助殘，弘揚愛心、奉獻社會”的宗旨，定期到血 站做義工及慰問福利院，昭示了我系學生的社會奉獻精神和社會歸屬感，實踐部也積極組織并參與公益活動。10月，為加強師范專業(yè)學生的實踐性和職業(yè)責任感，實

踐部組織志愿者到新樓小學進行義教工作。12月份，實踐部在社區(qū)開展以“科技、法律、文明、衛(wèi)生”為主題的四進社區(qū)活動，得到社會公眾的好評。

3、開展英語特色活動。為帶動全系學生學習英語的熱情，我系商英俱樂部在新學期開始之初，在希望之星開展新一學期晨讀活動；另商英俱樂部還組織各班開展形式、主題多樣的英語角活動，為同學們提供了學習、交流英語的平臺。同學們積極參與，掀起學習英語的熱潮，此類活動盡顯我系專業(yè)特色，獲得老師、同學的一致好評。

4、重視同學們文學水平的提高，為文學愛好者提供交流平臺，綠窗文學社舉辦“歲月無痕，品味生活”的征稿活動，豐富同學們的精神糧食。

5、課余生活充實，展現(xiàn)個人風采。為充實同學們的課余生活，12月27日，青年愛心社與外聯(lián)部協(xié)手開展了“傾情義賣，用雙手編織愛”的愛心義賣商業(yè)街，以增加愛心基金，幫助弱勢群體。晚上我系在陶行知廣場隆重舉行了“感恩的心”大型文藝晚會，并獲得了廣大師生的一致好評。

四、工作不足及待改進方面

我系團總支學生會一直致力于提高學生綜合素質，豐富課外文化生活，建設校園文化。但仍存在一些不足之處，希望能在以后的工作中有所改善：

1.系團總支學生會各方面制度基本完善，但在執(zhí)行力度上仍欠火侯。

2.部分干事由于工作經驗不足，工作時常處于被動。

3.個別社團、部門內部成員缺乏溝通，工作分配安排缺乏靈活性。

4.在工作方法上仍需不斷總結，尋找有效的工作方法。

綜觀我系本學期的團總支學生會工作，真正地體現(xiàn)了“團結、求實、進取、創(chuàng)新”和“服務同學”的宗旨，積極和其他兄弟系合作，做好學生工作?；仡欉^去，展望未來，希望下學期，我系團總支學生會不僅在工作態(tài)度上走向一個新的臺階，而且在工作方法、工作效率上出現(xiàn)更多的閃光點，充分發(fā)揮每位成員的積極主動性。在系團總支的領導下，我們團結一致，以高度的凝聚力和戰(zhàn)斗力盡心盡力做好我系團總支學生會工作。我們有信心，也相信我們有能力在以后的工作中更上一層樓！

外語系團總支學生會

二00八年十二月二十五日