第一篇：國企人員工作年終總結

國企人員進行工作的年終總結對于工作有著促進提升的作用。下面是小編推薦給大家的國企人員工作年終總結，希望大家有所收獲。

國企人員工作年終總結一

20xx年財政企業(yè)工作在局黨組的領導下，圍繞財政收支目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和州委七屆二次會議提出的“農業(yè)立州、工業(yè)強州、城鎮(zhèn)富州、開放活州、科教興州、和諧穩(wěn)州”的發(fā)展戰(zhàn)略，在推進新型工業(yè)化和建設和諧社會的進程中，認真落實“工業(yè)強州”戰(zhàn)略，做好各項服務工作，繼續(xù)從財政政策和資金上支持企業(yè)改革和發(fā)展，支持和促進我州經濟結構調整，以實現(xiàn)全州經濟又快又好發(fā)展和財政增收?，F(xiàn)將全年企業(yè)財務管理工作總結如下：

一、做好財政企業(yè)財務管理的各項基礎工作

(一)做好xxxx年度企業(yè)年度決算報表的審核、匯總上報工作，提高數(shù)據的質量和規(guī)范化水平。主要是xxxx年度全州國有企業(yè)、非國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、擔保企業(yè)年度決算的匯總、分析工作和決算工作總結，及時向省廳上報年度企業(yè)運營效益情況。

(二)進一步擴大企業(yè)信息面，提高企業(yè)財務快報質量。根據xxxx省財政廳關于轉發(fā)財政部《關于做好xxxx年企業(yè)財務快報工作的通知》(x財企〔xxxx〕15號)，加大我州企業(yè)快報工作的組織力度，進一步擴大了企業(yè)快報編報范圍(除擴大國有、非國有企業(yè)外，今年還增加了融資擔保公司季報)，努力做到快報戶數(shù)與年度決算戶數(shù)相一致，擴大財務快報信息面，增強快報信息的時效性和準確性，不斷提高數(shù)據質量，并定期做好報表分析作為財政信息發(fā)布。

(三)做好我州國有融資擔保公司的年檢登記工作。根據省廳要求做好我州2戶國有融資擔保公司的年檢登記工作。

(四)做好國有企業(yè)辦中小學退休教師待遇省財政補助資金清算。根據《關于做好xxxx年國有企業(yè)辦中小學退休教師待遇省財政資金清算工作有關事宜的通知》，我州結果是，xxxx年5個縣補助5個縣，補助人數(shù)32人，省財政應補助資金47.97萬元，預撥資金42.32萬元，超支5.65萬元。

(五)做好農網還貸資金征繳清理工作。根據x財企〔xxxx〕452號要求，對我州xxxx年—xxxx年農網還貸資金征繳工作進行全面清理，5年應繳農網還貸資金計21973萬元，省公司匯繳農網資金已交20460萬元，按期完成了農網還貸資金的征收計劃。

(六)做好xxxx年全州社會福利企業(yè)增值稅退稅調查工作。根據工作需要對我州xxxx年全州社會福利企業(yè)增值稅退稅情況進行全面調查，全州42戶社會福利企業(yè)增值稅退稅達14344萬元。其中退稅超100萬元的25戶，計13724萬元。

(七)清理財政資金往來款項。根據《xxxx省財政廳關于清理財政資金往來款項的通知》(x財庫[xxxx]33號)，我們對全州財政資金往來款項進行全面清理，企業(yè)科歷年借入資金2405萬元，借出資金4291.95萬元，專項資金暫存款571.1萬元。

二、積極組織項目申報，向省爭取扶持資金，為推進新型工業(yè)化和大力發(fā)展非公經濟提供政策和資金支持

xxxx年，全州獲得省財政廳支持的各種專項資金4144萬元，較上年增加了679萬元。其中：國企改革資金218萬元，企業(yè)技改財政貼息資金890萬元，新型工業(yè)化發(fā)展專項資金530萬元，非公經濟發(fā)展資金290萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展資金280萬元，農產品現(xiàn)代流通體系建設補助資金276萬元，安全隱患治理及安全裝備費340萬元，西部外經貿發(fā)展促進專項資金176萬元，內貿流通事業(yè)發(fā)展補助資金90萬元，茶產業(yè)補助資金330萬元，“萬村千鄉(xiāng)”市場工程項目資金233萬元，其他專項資金491萬元。

xxxx年度全州共累計申報的項目111個，申報項目資金21601萬元，省廳共審批63個，項目審批資金共3740萬元。專項資金重點扶持的企業(yè)是：xxxx華聯(lián)鋅銦股份有限公司、xxxx特安吶制藥股份有限公司、麻栗坡紫金鎢業(yè)有限責任公司、文山州煤有限責任公司、xxxx太陽魂酒業(yè)有限公司、xxxx知味園食品有限責任公司、文山華博貿易有限責任公司、丘北縣x泰食品有限公司、文山茶馬克思主義古道茶葉生態(tài)園有限責任公司、文山國際經濟技術合作有限公司等企業(yè)。

三、抓好企業(yè)改革和發(fā)展專項資金的監(jiān)督管理，及時撥付各種專項資金，確保資金按時到位

重點加強企業(yè)技改貼息資金、新型工業(yè)化發(fā)展專項資金、非公經濟發(fā)展專項資金、國企改革專項資金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展專項資金、外貿發(fā)展專項資金、中小企業(yè)國際市場開拓資金等專項資金的監(jiān)督管理。同時，只要文件明確和有領導批示，我們均及時匯報和撥付，沒有遲撥和拖著不撥的現(xiàn)象發(fā)生。專項資金的監(jiān)督和管理，確保了財政資金的安全，發(fā)揮了財政資金的導向作用，有力地促進了企業(yè)的改革和發(fā)展。

四、開展調查研究，做好有關數(shù)據資料的核實上報工作

(一)做好全州淘汰落后產能核實上報工作。根據《xxxx省經委 省財政廳關于上報淘汰落后生產能力有關問題的緊急通知》(x經電[xxxx]1號)，全州核定結果為是：“十一五”期間，我州淘汰落后產能企業(yè)42戶，鐵合金淘汰產能18.12萬元，水泥淘汰產能37.6萬噸，其中，xxxx年鐵合金1.2萬噸，xxxx年鐵合金5.73萬噸，水泥8.8萬噸，xxxx年鐵合金4.8萬噸，水泥8.8萬噸，2009年鐵合金2.5萬噸，水泥20萬噸，2010年鐵合金5.1萬噸。

(二)做好煤礦及非煤礦企業(yè)的安全生產風險抵押金核準存儲工作。全州應交存煤炭安全生產風險抵押金的煤礦(礦井)24個，實際已交存13個，存儲風險抵押金410萬元，應補存風險抵押金960萬元;非煤礦企業(yè)按標準核定，50萬元及其以上的在州級存儲，50以下的各縣收交存儲，州級核定存儲企業(yè)8戶，現(xiàn)已有2戶申報，1戶存儲，存儲資金60萬元。

(三)開展深化國有企業(yè)改革調研。根據x財企函〔xxxx〕37號的要求，做好我州“xxxx年—xxxx年開展深化國有企業(yè)改革調研”工作。從調研情況看，我州國企改革工作有序推進，并進入最后攻堅階段。企業(yè)改制后，完善了企業(yè)法人治理結構，職工隊伍思想穩(wěn)定，素質進一步提高，企業(yè)經濟效益不斷提升，xxxx底，離省考核改制企業(yè)目標僅剩下3戶。

20XX年工作思路：

xxxx年財政企業(yè)工作的思路是，要在局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照十七大和州委七屆三次全會精神，落實六大發(fā)展戰(zhàn)略，開拓創(chuàng)新、積極進取，不斷充實、調整和完善財政企業(yè)政策措施、資金扶持和服務方式，促進經濟發(fā)展方式轉變，提高企業(yè)核心競爭能力和自主創(chuàng)新能力，鼓勵扶持企業(yè)做大做強，增強經濟發(fā)展和財政增收的基礎，服務于全州經濟又好又快發(fā)展的大局。

(一)做好xxxx年企業(yè)財務信息工作。企業(yè)財務信息工作，是企業(yè)財務管理工作的重要組成部分，是企業(yè)財務管理工作的基礎。xxxx年企業(yè)財務信息工作，重點是按時上報企業(yè)信息資料，確保數(shù)據的真實性和準確性，定期分析企業(yè)經濟運行中存在的問題，對存在問題提出切實有的措施和建議，為企業(yè)財務管理工作或為領導決策提供全面真實的數(shù)據資料。

(二)認真貫徹落實州委、州政府《關于進一步深化國有企業(yè)改革的意見》(文發(fā)〔2005〕30號)，繼續(xù)從財政政策和資金上積極支持國有企業(yè)改革，切實幫助企業(yè)解決改革中的突出問題，促進我州經濟結構的戰(zhàn)略性調整。主要是：繼續(xù)抓好困難國有企業(yè)的改革，妥善安置職工，確保社會穩(wěn)定;加快行業(yè)整合步伐，推進新型工業(yè)化進程;加大財政周轉金的催收、處置力度，減輕企業(yè)的債務負擔。

(三)加強對國有企業(yè)改革后續(xù)問題的研究。研究國有企業(yè)改革遺留問題的應對措施和辦法，幫助企業(yè)解決實際問題，維護職工合法權益，維護社會和諧穩(wěn)定。

(三)切實兌現(xiàn)國有企業(yè)辦中小學退休教師待遇省財政補助資金。按照有關文件規(guī)定，認真審查各縣和企業(yè)上報材料，及時兌現(xiàn)國有企業(yè)辦中小學退休教師待遇省財政補助資金，切實將這項“暖人心工程”落到實處。

(四)繼續(xù)做好國有企業(yè)的破產關閉工作。按照《xxxx省國有企業(yè)破產費用審核辦法》的規(guī)定，積極上報企業(yè)破產費用補助資金。

(五)加強專項資金監(jiān)督管理，提高財政資金使用效益。采取有效措施，建立和完善財政資金監(jiān)管體系，提高財政資金管理水平;建立和完善財政資金績效管理制度，組織開展專項資金使用情況檢查，加強財政專項資金的跟蹤問效力度。xxxx年重點做好省州財政安排的企業(yè)技改貼息資金、國企改革資金、新型工業(yè)化發(fā)展專項資金、非公經濟發(fā)展專項資金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展專項資金、外貿發(fā)展專項資金，“萬村千鄉(xiāng)”項目資金的監(jiān)管工作，對各專項資金的申報和使用嚴格把關，確保財政資金使用的規(guī)范性和安全性，充分發(fā)揮財政資金的使用效益。

(六)積極組織項目申報，向省爭取扶持資金，為推進新型工業(yè)化和大力發(fā)展非公經濟提供政策和資金支持。財政在推進新型工業(yè)化和建設和諧社會的進程中，主要做好以下幾方面的工作：一是充分發(fā)揮財政職能，通過財政資金和政策手段積極主動地引導企業(yè)走低消耗、高效益、重環(huán)境集約型經濟發(fā)展路子;二是貫徹州委、州政府提出的工業(yè)強州戰(zhàn)略，建設新型能源和工業(yè)園區(qū)、推進行業(yè)結構調整的財政促進政策，增強企業(yè)核心競爭力;三是積極組織項目申報，爭取上級資金支持，增強財政調控能力，加大財政對企業(yè)資金扶持的力度，通過財力轉移和政策傾斜，支持重點企業(yè)進行技術改造，支持非公經濟發(fā)展，支持企業(yè)實施“走出去戰(zhàn)略”，發(fā)展外向型經濟。通過財政投入，充分發(fā)揮財政資金的引導和帶動作用，促進全州經濟的全面發(fā)展。

(七)加強資產與財務管理，發(fā)揮財政職能作用。加強對企業(yè)資產與財務管理力度，規(guī)范財務行為，督促企業(yè)建立健全內部管理制度，積極調整組織結構和經營戰(zhàn)略，增強市場應變能力;加強中小企業(yè)擔保機構的管理。認真貫徹執(zhí)行信用擔保機構管理的有關政策法規(guī)，從注冊資本金、市場風險防范、核算及信息報送等方面規(guī)范信用擔保機構的財務行為;加強對各縣財政企業(yè)工作的指導，做好州屬企業(yè)與各縣財政企業(yè)工作的政策及業(yè)務培訓工作，開展各縣財政企業(yè)信息網的運用，推動全州財政企業(yè)工作管理水平的提高;探索建立企業(yè)財務預警機制，增強對企業(yè)經營狀況、行業(yè)發(fā)展趨勢和宏觀經濟走勢的分析和判斷力。

(八)加強隊伍建設，提高業(yè)務水平。一是加強政治學習和業(yè)務培訓，提高政治素質和業(yè)務水平;二是按照勤政、務實和高效的要求，團結協(xié)作完成各項工作;三是樹立大局意識、服務意識，服務于州委、州政府的重大決策，服務于企業(yè)和全州經濟發(fā)展的大局;四是推行依法行政，重視政務公開建設，提高依法理財和依法行政的能力。

(三)開展深化國有企業(yè)改革調研。根據x財企函〔xxxx〕37號的要求，做好我州“xxxx年—xxxx年開展深化國有企業(yè)改革調研”工作。從調研情況看，我州國企改革工作有序推進，并進入最后攻堅階段。企業(yè)改制后，完善了企業(yè)法人治理結構，職工隊伍思想穩(wěn)定，素質進一步提高，企業(yè)經濟效益不斷提升，xxxx底，離省考核改制企業(yè)目標僅剩下3戶。

國企人員工作年終總結二

按照市委組織部人才辦《通知》要求，現(xiàn)將我市選派干部參與國企業(yè)改革工作情況匯報如下：

一、國有企業(yè)改制基本情況

我市共有1xxxx國有企業(yè)列入省81xxxx改制范圍，(即：石油鉆采機械廠、石油機械制造廠、石油機械股份有限公司、白鵝公司、液化氣公司、第一汽車配件廠、第二汽車配件廠、明膠廠、制糖廠、安廣造紙廠、煙葉公司、飼料公司)，1xxxx企業(yè)共有職工470xxxx，其中退休人員89xxxx，在職職工397xxxx。勞動關系轉換人數(shù)379xxxx，占職工總數(shù)的95.xxxx;資產總額2183xxxx元;負債總額4358xxxx元;資產負債率為20xxxx;應支付的改革成本為618xxxx元，其中：拖欠職工工資114xxxx元，職工集資款69xxxx元，欠社保養(yǎng)老費130xxxx元;應發(fā)職工經濟補償金225xxxx元。截止目前，通過產權轉讓、管理層收購、協(xié)調社會公司、市法院、省高法等部門使企業(yè)全部實現(xiàn)了“雙退”，企業(yè)改制面達到10xxxx。使379xxxx名職工退出國身分，清理企業(yè)不良資產1800xxxx元，解決企業(yè)困難職業(yè)實現(xiàn)在就業(yè)62xxxx，使退休職全部納社會統(tǒng)籌，解決了退休職工歸口管理。工作的完成主要得益于市委組織部的周密安排和認真管理，得益于后備干部認真學習、廣泛宣傳、摸清企業(yè)底數(shù)、化解企業(yè)內部矛盾、認真制定方案的結果。人才服務企業(yè)，后備干部參與國有企業(yè)改制這項工作，充分得到市委、市政府和市國企改革領導小組的肯定，給予參與改革后備干部很高評價。

二、干部參與國企改革管理工作情況

年初，按照白城市委組織部的工作部署，我們立即召開了全市下派干部參加國有企業(yè)改革工作動員大會，并將我市列入省81xxxx之中的1xxxx重點改制企業(yè)落實我市后備干部身上。為了加快國企改制步伐，我們從三個方面進行了管理：

一是集中培訓，依法參與國企改革。由于抽調的干部來自各不同部門，有的對企業(yè)情況比較熟悉，有的比較陌生。我們針對這一實際情況，認真組織學習省委下發(fā)的相關文件精神，并請工業(yè)部門主管改革工作的郭振坤副局長為后備干部進行專門指導，提高了干部業(yè)務水平。

二是經常調度，進行總結驗收。一年來，我們始終堅持每周一調度，每月召開一次選派干部參加國有企業(yè)改革工作交流座談會，每季對工作進行一次總結，通過相互交流和總結使下派干部相互促進，加快了改革工作的步伐。

三是嚴格要求每名干部要按照規(guī)范的法律程序實施改革工作，要明確各自企業(yè)改革工作的指導思想、工作原則和目標任務;熟悉和掌握國企業(yè)改革的政策措施和方法步驟;正確看待我市改制企業(yè)的整體狀況和矛盾困難，根據自己所包保的改制企業(yè)實際情況，使企業(yè)職工充分認識到改革必需解放思想，改革是為企業(yè)發(fā)展打好基礎。從一年來的工作情況看選派的干部從宣傳、制定改革實施方案和有關制度、幫助企業(yè)解決棘手問題做的積極到位、極時、準確。

三、參與國企改制干部開展工作綜合情況

我市選派干部都能按照省委組織部培訓要求，認真學習學習省國企改革領導組下發(fā)的文件精神和相關書籍。大力宣傳我省今年國有企業(yè)改革的相關政策。并認真組織企業(yè)的領導班子人員共同參與學習，并紿終堅持有利于企業(yè)發(fā)展、有利于維護職工利益、有利于調動改革者的積極性的指導原則。以企業(yè)國有產權公開轉讓、管理層收購、股份合作、破產等改制形式，積極為企業(yè)改革做好服務，從大局出發(fā)，與企業(yè)共同協(xié)調社保公司、勞動與社會保障局、財政局、法院等單位，積極參與國企改制，協(xié)調上級業(yè)務部門，為企業(yè)出謀劃策，發(fā)揮了為國企改制保駕護航的作用。主要體現(xiàn)以下幾個方面：

一是政策宣傳到位。后備干部入駐企業(yè)后都能立即進入角色，認真學習政策，潛心研究政策，吃準吃透政策，提前排查企業(yè)不穩(wěn)定因素，按照《國有企業(yè)改制重組過程中妥善處理職工勞動關系的意見》由上到下大力宣傳，通過在企業(yè)召開職工代表大會、深入職工家里，對企業(yè)可能發(fā)生的欠發(fā)工資、養(yǎng)老保險、失業(yè)就業(yè)、生活困難、職工風險金、集資金等問題按政策規(guī)定細致的進行宣傳，使此項工作不留死角，做到了宣傳到位。同時，在吉林日報、白城日報發(fā)表文章，宣傳我市國有企業(yè)改制辦法。在政策宣傳、全市改國企改制進度等方面尤國峰同志工作非常突出，在吉林是報、白城日報共發(fā)多篇文章，極大的鼓舞了企業(yè)干部和職業(yè)參與改革的士氣，加快了改制步伐。

二是做企業(yè)職思想政治工作到位。下派后備干部喬安、安鳳義、張權、曹仲陽、梁延永、劉連波等同志為解除職工思想顧慮充分調動職工參與企業(yè)改革的積極性和主動性，著眼于解決思想包袱、思想顧慮、心里失衡等方面多次深入職工家里，擺事實、講道理，對企業(yè)職工難己做通工作的，做職工的父母工作、做親屬工作、作兄弟姐妹工作，同時多次在企業(yè)組織召開改革座談會，說明改革為企業(yè)帶來的好處，耐心細致的進行動員、說服、引導直到工作做通為止。下派干部以真實的行動解除了他們的思想顧慮和后顧之憂，保證了企業(yè)在改制過程中沒出現(xiàn)波動。使企業(yè)經營者和職工都積極投入到改革的工作中去，一年來全市在實施改革的過程中全市未發(fā)生一起大規(guī)模上訪事件和越級上訪事件。

三是改制工作到位。選派干部在認真摸清企業(yè)情況后，按照產權轉讓、招商改制、管理層收購等形式為企業(yè)提出合理化建議，該破產的破產、該招商改制進行招商改制，引進域外資金搞活企業(yè)、該公開轉讓產權的積極轉讓，可以說我市的改制工作形式多樣，多面開花，先后在企業(yè)開展了“一看、二調查、三對照、四公開”工作，體現(xiàn)了改制工作合情、合理、合法，保證了社會穩(wěn)定，開展了“三清一制定”工作。摸清了企業(yè)底數(shù)，制定了適合企業(yè)的改制方案。同時針對企業(yè)負債大、效益差、外債多等實際情況，極積協(xié)調我市社保公司，法院、金融等部門為企業(yè)卸掉包袱，工作不留死角，出色的完成了改制工作任務。在實施改制、制定改制方案的過程中，我市后備干部尤國峰、楊鳳軍、李孝龍、羅志強等同志工作認真細致、以公證、公開、透明的工作思路開展工作，加快了改制進度，維護了社會穩(wěn)定。同時，兩名同志屬企業(yè)后備干部，兩人從企業(yè)角度出發(fā)，為所負責的國有企業(yè)提出合理劃建議，得到市國企改革領導小組和企業(yè)領導職工的一致好評。

四是黨員標準樹立到位。我市選派干部全部按兩人一組，與原單位完全脫鉤，各負責一戶到兩戶企業(yè)。選派干部能按照黨員先進性的要求，做到廉潔自律在企業(yè)不吃、不請，自覺踐行“三個代表”重要思想，能夠戰(zhàn)在改革工作的參與者、推動者，代表市委、市政府形象，傳達政府聲音的高度，堅持依法辦事，規(guī)范進行，有序推進。擺正了自己的位置，認真的貫徹落實了省委、省政府及市委、市政府和企業(yè)主管部門的文件精神和工作要求，以先進性黨員標準規(guī)范自己的言行。全心全意為企業(yè)發(fā)展出主意、想辦法，為企業(yè)職工謀利益獻計獻策。發(fā)揚求真務實的作風，辦利企實事。始終堅持實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好企業(yè)的根本利益，做到了謙虛謹慎、扎實工作，嚴守紀律、自覺樹立和保持優(yōu)秀年輕干部的良好形象。

第二篇：國企人員思想匯報

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國企人員思想匯報

作為一名國營企業(yè)新時期的工作人員,面對新形勢新任務,要把學習擺在更加重要的位置，不斷開闊自己的視野，提高自己的思想境界,要深刻領會和把握“三個代表”重要思想的精神實質，用以指導自己的思想和行動.只有牢記住黨的宗旨，才能一輩子做人民的好公仆;只有執(zhí)著地追求黨的信念，才能一輩子做黨的好兒女;只有堅持黨員標準，才能在群眾中產生向心力,為企業(yè)建設出一把力.要做一名新時期的合格共產黨員首先要學習《黨章》。重溫自己在黨旗下的誓詞:“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”雖然《黨章》篇幅不長，但每段內容、每個觀點甚至每句話，都是以科學的理論和寶貴的實踐經驗作支撐的，經過了高度概括和提煉，內涵豐富，寓意深刻，是我們黨全部活動的總章程，是黨員和黨的領導干部必須遵守的基本準則，在黨的生活中具有最高效力?！饵h章》是最根本的黨規(guī)黨法，集中概括了黨的先進性，集中體現(xiàn)了黨員先進性的基本要求。學習、理解和認同《黨章》，嚴格按照《黨章》的規(guī)定辦事，是共產黨員保持先進性的前提條件和根本保證。十六大通過的新黨章立足于國內外形勢的發(fā)展和黨員隊伍發(fā)生的深刻變化，進一步明確提出了新時期保持黨員先進性的具體要求，為我們黨與時俱進加強先進性建設指明了方向。

敬愛的黨組織：

中國共 產 黨在內憂外患中誕生、成長，更在憂患中開拓、創(chuàng)造。不管時代如何變遷，無論地位怎樣變化，他的憂國、憂民、憂天下的意識始終存在著。

中國共 產 黨走到如今已有93年的歷史了，這93年是一部開天辟地的革命史、風發(fā)圖強的建設史、洶涌澎湃的改革史。它是中國共 產 黨的寶貴財富，是可以轉化運用于現(xiàn)實的強大精神氣力，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程的重要資源。黨在93年歷史進程中的探索和努力、成功和挫折、經驗和教訓，都可以為我們推動科學發(fā)展、促進社會***、奪取全面建設小康社會新勝利提供歷史鑒戒，為進步黨的建設科學化水平、鞏固全黨全國各族

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人民團結奮斗的共同思想基礎提供精神動力。也就是說，中國共 產 黨93年的歷史，可以為我們的不斷前進提供無窮的聰明和氣力。

誠然，憑借著這93年來的聰明和氣力，中國共 產 黨也被稱為世界上少有的具備自覺學習意識的政黨。這種學習的自覺，乃是一種基礎性的品質。由于學習是一切進步的先導，是求新求變的出發(fā)點，是創(chuàng)新創(chuàng)造的條件。黨的長于實踐、善于傳承、勇于探索、敢于創(chuàng)新的諸多品質，皆以學習為發(fā)端，以學習品質為基礎。這樣的學習品質，其奇異之處就在于將魯迅的“批判性的接收”精神充分地用了起來，不僅能夠“有分析有批判地學”中“吸取一切文明優(yōu)秀成果，還能夠有力克服一些外力所帶來的不好的沖擊和壞的影響;敢于在“沒有現(xiàn)成答案”中“大膽地試、大膽地闖”?；邳h的九十三年的學習、實踐、創(chuàng)造的成功經驗,“建設學習型政黨”就不僅是黨在新出發(fā)點上的一項“新任務”。更是其優(yōu)秀品質的內在要求。

我們要做新時期黨的***人，任重而道遠。我們責任重大，我們差得很遠，然而我們不能妄自菲薄，而應加倍努力，成為一名合格的新時期的黨的***人。正是黨的這種發(fā)展、黨的前進和創(chuàng)造引領著我們也不斷地區(qū)學習與創(chuàng)造。在黨的堅強領導下，我始終堅持著一個信念，那就是為人民服務，一個優(yōu)秀的黨員，在思考題目、分析題目、解決題目的時候，就要時時刻刻銘記為人民服務。真正服務群眾，這是共 產 黨員實現(xiàn)人生價值最樸質的標準。

生命不息，奮斗不止，學習不止，歷史前進的道路上，未來總是布滿著未知，沒有誰會永遠正確。唯有練就實事求是、與時俱進的品質，方能在失誤中充分吸取教訓，在失往中有所收獲，在失敗中走向成功，不斷開辟正確的前進方向。我將繼續(xù)努力!

請黨組織繼續(xù)考驗我!

此致

敬禮!

匯報人：讀書人網【reAder8.cn】

2014年4月16日

資料來源：http:///data/sxhb/

第三篇：非國企人員職務犯罪

非國企人員職務犯罪講稿

很高興借這個機會，與大家共同交流職預防務犯罪知識，探討加強黨風廉政建設有關問題和看法。下面，我從檢察人員的視角就職務犯罪預防工作向大家介紹兩個方面的問題：

一、當前反腐敗斗爭的形勢和職務犯罪特點

（一）當前反腐敗斗爭的形勢

有人只要談到腐敗問題都會滔滔不絕，口若懸河，甚至一講到腐敗就對黨和國家政權產生懷疑，說得一無是處，等等。究竟如何科學分析當前反腐敗斗爭的形勢，是正確決策、正確指導反腐敗斗爭的前提，也是統(tǒng)一廣大干部、群眾思想認識，明確方向，提高反腐敗戰(zhàn)斗力的重要條件。我國目前存在的腐敗問題，要從兩個方面看：一個方面，腐敗作為一個世界性的社會問題，不是我國社會主義的獨特產物?？v觀世界各國，無論是發(fā)達的資本主義國家，還是發(fā)展中國家，腐敗作為一種社會現(xiàn)象，都普遍存在。另一方面，我們目前干部隊伍的主流是好的，腐敗分子只是極少數(shù)。雖然近年來，我們查處的腐敗分子數(shù)量居高不下，社會上各個領域的消極腐敗現(xiàn)象也層出不窮，有關新聞媒體曝光不斷，但我們不能一葉障目，不見森林，就此認定我們的黨員干部隊伍全都腐化了。從1993年黨中央加大反腐敗力度以來，廣大群眾積極投身于這場斗爭，同時又十分關注斗爭的形勢和發(fā)展。那么當前反腐敗斗爭的形勢如何呢？胡錦濤同志指出：“中央始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為全黨的一件大事來抓，態(tài)度堅決，旗幟鮮明，作出了一系列重大決策和部署，推動反腐倡廉取得重大成效，有力地維護和促進了改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。同時，我們也必須看到，現(xiàn)在一些腐敗現(xiàn)象仍然比較突出，反腐敗斗爭的形勢仍然是嚴峻的，反腐敗斗爭的任務仍然是繁重的?！边@些科學論斷既肯定了反腐敗斗爭的成績，又明確指出了存在的問題，反映了我黨反腐敗的決心。從近些年查處的高級干部來看，如：國家藥品食品監(jiān)督局長鄭曉萸、上海市委書記陳良宇、重慶市委書記***、鐵道部長劉志軍等人案件，說明了我黨反腐敗的決心和態(tài)度。現(xiàn)在國際上的一些敵對勢力為了顛覆我們社會主義制度，也抓住腐敗問題大做文章，大肆渲染我們的腐敗，誣蔑共產黨已經腐敗透頂，攻擊共產黨不能解決自身的問題。所以，在這種情況下，對當前反腐敗斗爭如何把握的問題，不是一個簡單的工作評估問題，而是涉及到如何正確把握反腐敗斗爭正確方向的重大政治問題。

毫不動搖地反對腐敗是中國共產黨人的一貫主張，從總體上來說，腐敗現(xiàn)象雖是極少數(shù)的，但這并不意味著可以樂觀地看待當前的反腐敗形勢；在日常生活中，我們看到、聽到、親身經歷過，無論是要做什么事：入托、上學、就業(yè)、就醫(yī)、購物、經管等等，首先是想到的是要辦事的單位，有沒有熟人？“熟人好辦事”成了我們日常辦任何事的規(guī)則?？墒?，找熟人辦事，不論是大事、小事，不論是否辦成，辦事的效果是否滿意，都欠了“人情”，欠了人情要還的。有人事前、有人事后，根據事的重要性，請吃、送禮，就成了習慣，成了一種必然,成了一種規(guī)則。

這里我就提出這樣一個問題：你請別人辦事，有沒有請吃送禮？別人請你辦事，你有沒有遇到過別人請吃、送禮？吃不吃、收不收？這個問題，擺在了我們大家面前時，我們如何對待？因此，我們必須清醒地看到，當前腐敗現(xiàn)象依然嚴重存在，有些消極腐敗現(xiàn)象呈現(xiàn)滋生蔓延的勢頭，還沒有得到有效遏止，它的具體內容、表現(xiàn)形式和手段還在發(fā)展變化，腐敗和反腐敗形勢依然嚴峻。而今天我和各位領導同志們探討的職務犯罪問題，就是腐敗的一種表現(xiàn)形式。職務犯罪的含義，通俗的講，就是具有一定職權、職務人員在履職過程中，違反法律、法規(guī)、規(guī)章等，給國家、集體、人民財產、人身權利造成損失的各種行為?？煞譃閲夜ぷ魅藛T的職務犯罪和公司企業(yè)人員的職務犯罪。這種犯罪造成了黨和國家的形象受到了損害，秩序受到了破壞，財產遭受到損失，單位集體的利益、聲譽受到了損失。對國家的發(fā)展、公司的發(fā)展造成的影響是難以用數(shù)字說明的，對社會風尚、誠信體系、道德觀念所帶來的影響也是難以用語言簡單的能說明白的。因此加強了解當前我國反腐敗的形勢、職務犯罪的相關內容，提高預防職務犯罪的意識和水平，對于我們每一位公職人員來講，非常重要和迫切。

（二）當前職務犯罪特點

首先了解一下當前我國國家工作人員職務犯罪的特點：

一是涉案金額大、領導干部違法違紀案件突出。2012年，全國檢察機關共查處縣處級以上工作人員高達2494人，個人犯罪金額有幾十萬、上百萬、數(shù)千萬，甚至過億。

二是窩串案增多，團伙性腐敗案現(xiàn)象突出。團伙犯罪在前些年還是出現(xiàn)在普通刑事案件中。這幾年，成了腐敗犯罪的新動向。遠的有廈門遠華走私案件、浙江省富陽市原市委書記周寶法受賄案、沈陽市原市長慕綏新等腐敗大案，涉及大大小小的官員數(shù)百人，近的有響水的幸福路，葬送了時任縣長、副縣長、建設局長、銀行行長在內的十多人。

三是腐敗現(xiàn)象向多領域、多部門延伸。可以說，腐敗已經滲透到社會的各個層面。行政、稅務、工商、土地等執(zhí)法部門，工程建設、規(guī)劃設計、物資采購、勞動人事、資產管理、企業(yè)改制等領域，管理、監(jiān)督、行政、宣傳等部門，一把手、管理人員、采購、供應、保管等人員，都是腐敗近幾年高發(fā)的人員。而土地、工程建筑領域仍是大案要案的高發(fā)部位。

因此面對當前腐敗形勢，我們絕不能掉以輕心。雖然我們身處公司單位內從事各種工作，看似與上面我說到的情況不盡相同，但是，我們現(xiàn)有的工作職責、手中的一點權力，如果在日常工作、生活中不注重預防，不時刻警惕，也是極易走向違法犯罪的。這種觀點僅為個人認識，可能我們有的同志也有不同看法和認識，僅供參考。下面我就和各位一起了解一下，我們公司人員職務犯罪的有關問題。

二、公司企業(yè)職務犯罪相關問題

一是了解一下公司企業(yè)職務犯罪的內容。什么是公司企業(yè)人員（非公有制單位）職務犯罪？法國啟蒙思想家孟德斯鳩曾說過：“一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不變的經驗”, “要防止濫用權力，就必須以權力制約權力”。英國歷史學家艾克頓也曾指出：“權力傾向于腐敗，絕對的權力傾向于絕對的腐敗”。權力一但被濫用，一但與私欲、金錢和美女相聯(lián)系就會滋生腐敗，而這種腐敗就是職務犯罪。可以說職務犯罪是腐敗現(xiàn)象最嚴重、最典型的表現(xiàn)形式和最高形態(tài)。

職務犯罪不是一個法定罪名，我們所說的職務犯罪，實際上就是與其職務相關聯(lián)的權力性質和功能的異化?？梢哉f，無權力，則無職務犯罪；通俗的講：就是在單位具有一定職務、職權的生產經營、財務管理、供銷、保管等人員，在履行職務過程中，利用職務上的便利條件，或者濫用職權，或者不正確履行職權所實施的違背職責要求的、侵犯公司利益，依照刑法規(guī)定應受刑罰處罰的犯罪行為。例如：一般工人將公司的物資偷出賣掉而獲利是犯了盜竊罪，而銷售人員、保管人員實施了這樣的行為就構成了職務侵占罪；這是因為銷售、保管人員有職務上的便利，經手管理著物資。這里要分清的是：如果銷售、保管人員拿的是別人保管的物資，同樣是盜竊行為。例如銷售人員利用收取貨款的職務便利將財物占有，或者財務人員采用涂改賬目等手段將經手財物占有，或者采用低進高出，少報賬將貨款占為己有等。這些都是非公企業(yè)人員職務犯罪最常見的手段。

今天之所以和大家交流非公企業(yè)職務犯罪這個問題，有兩個目的，目的之一就是，因為從我們辦理的案件以及普通百姓的認識角度看，一般認為貪污受賄挪用等職務犯罪是國家工作人員和國有企業(yè)、國有事業(yè)單位的事情，私營企業(yè)、非公有制的企業(yè)怎么會有職務犯罪呢？所以需要我們重新認識。只有認識到了，才不會因不知法而觸犯法律。目的之二就是，刑罰懲罰犯罪不是目的，刑罰的目的最終是為了預防犯罪，所以從這個意義上來說，講怎樣做好職務犯罪的預防是為了保護我們的企業(yè)健康發(fā)展，也是保護我們的企業(yè)人員盡可能不出問題。

二是職務犯罪的常見形式。職務犯罪的常見形式有職務侵占、挪用資金、商業(yè)受賄（非公人員）、行賄、重大責任事故罪等，今天主要和大家談一談職務侵占、挪用資金、商業(yè)受賄這三種行為和犯罪。

1、職務侵占罪。刑法第271條規(guī)定，“公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役：數(shù)額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產?！?/p>

職務侵占罪的立案標準，1萬以上為數(shù)額較大 10萬以上為數(shù)額巨大。

案例一：犯罪嫌疑人郭強（東風悅達起亞汽車有限公司舊件倉庫保管），2007年至2010年3月期間，犯罪嫌疑人郭強伙同劉奇等十三人、采用順手牽羊、內外勾結、撬窗入庫等手段，竊得賽拉圖、獅跑等汽車頂燈、汽車漲緊輪、膨脹閥等及安全帶等物品，合計價值人民幣742325.97元。

案例二；犯罪嫌疑人王偉（北京偉巴斯特（鹽城）分公司營業(yè)部納品發(fā)貨員）、陳連春（北京偉巴斯特東熙（鹽城）分公司天窗生產部的組長），二人于2011年4月至8月間伙同沈志建利用其職責身份，通過計算機器生產部件時間差額外生產、維修生產不良品等手段惡意侵占公司財物，侵占公司物品共計價值人民幣335814.69元。

案例三：犯罪嫌疑人倉群利用在東風悅達起亞發(fā)動機倉庫工作、與駕駛員徐昌維運輸汽車發(fā)動機的便利，共同侵占悅達二廠發(fā)動機倉庫內的發(fā)動機54臺（總價值1206212元）。案例四：犯罪嫌疑人陳堅（東熙汽車配件（張家港）有限公司鹽城辦事處班長）、施榮雷（東熙汽車配件（張家港）有限公司鹽城辦事處倉庫統(tǒng)計員）、周榮榮（東熙汽車配件（張家港）有限公司鹽城辦事處倉庫統(tǒng)計員）、李斌（東熙汽車配件（張家港）有限公司鹽城辦事處倉庫出入庫收貨員）于2011年7月至2011年10月期間，結伙利用管理倉庫的職務便利，在熙汽車配件（張家港）有限公司鹽城辦事處倉庫非法侵占汽車油箱、底盤框架等汽車配件作案作案8起，案值2505633元；

案例五：陳某（鹽城藥業(yè)公司銷售員）在其負責銷售藥品給醫(yī)院后，將回籠的貨款58210元私自要求打入個人信用卡帳戶，離開公司，后被抓獲，錢用光且無力退還，構成職務侵占罪。

上述幾個案例，有兩點需要注意：1）主體是非國有公司企業(yè)人員，如果是國有企業(yè)，就構成了貪污罪；2）必須是利用職務上的便利，也就是利用自己主管、管理、經營、經手單位財務的便利，將單位財物非法占為己有，如果不是利用職務上的便利，而僅僅是因為對工作環(huán)境熟悉的條件所實施的行為，也不構成該罪。

2、挪用資金罪。刑法第272條規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數(shù)額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數(shù)額巨大的，或者數(shù)額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。

這里注意：1）數(shù)額較大（3萬元）、超過三個月未還的；2）或者雖沒有超過三個月，但數(shù)額較大（3萬元）、進行營利活動；3）進行非法活動數(shù)額為15000元。數(shù)額巨大數(shù)額30萬元。

案例一：犯罪嫌疑人胥敬忠在擔任江淮動力股份有限公司銷售公司豫西南部副經理期間，于2009年至2010 年9月份，利用職務便利，收取河南省駐馬店市榮威農機有限公司、漯河市臨潁縣廣源農機有限公司、河南省上蔡縣三金農機有限公司等業(yè)務單位861782元貨款不上繳，私自將這些貨款用于個人期貨投資，并全部虧損；

案例

二、犯罪嫌疑人徐健峰利用擔任江蘇江動集團有限公司財務投資部經理的便利，于2005年2月1日將江蘇江動集團有限公司存在市工行營業(yè)部銀行帳戶上的35萬元轉匯至江動集團中行商業(yè)街分理處的銀行帳戶。同日將該35萬元分別轉匯15萬元、20萬元到鹽城信聯(lián)寶貿易有限公司和南京歐邁你貿易有限公司。同日又將兩張匯票背書給鹽都鑫江淮柴油機有限公司。2005年2月2日，徐健峰通過鹽都鑫江淮柴油機有限公司將35萬元全部取現(xiàn)，準備用于炒股，因股市行情不好，故一直沒有動用該筆資金，將錢放在其家中。2005年8月12日，徐健峰將35萬元分別以林娟、付冬珍的名義存入中國銀行解北分理處各15萬元、20萬元，后又以該二人分別貸款了12萬元、18萬元計30萬元貸款，30萬元貸款被其揮霍1萬余元，其它余款被其償還欠款，直到被公司發(fā)現(xiàn)，徐健峰才于2006年2月20日將私自挪用的35萬元資金償還給公司。

案例

三、犯罪嫌疑人姜敏在2007-2010年擔任江蘇銀行鹽城城南支行信貸員期間，利用信貸員這一職務之便，采取冒用張國強等人名義開設賬戶，偽造借款合同，偽造抵押手續(xù)，偽造質押存單等騙用貸款的手段，先后十六次作案，累計挪用資金505.8萬元。所挪用的資金均用于炒期貨、個人消費和購買彩票及償還債務，給江蘇銀行鹽城分行造成直接損失244萬元。

挪用資金罪與職務侵占罪的區(qū)別在于，侵占是占為己有不打算還，而挪用是還準備還的，挪用是侵犯資金的使用權，侵占是侵犯所有權。

3、非國家工作人員受賄罪。刑法第163條規(guī)定： 公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員在經濟往來中，利用職務上的便利，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的，依照前款的規(guī)定處罰。

數(shù)額在5000元以上的，應予立案追訴。10萬元為數(shù)額巨大。

案例一： 張清為安徽省長江鋼鐵有限責任公司原材料部業(yè)務員。2005年7月，張清分工負責公司原料合同的審核結算工作后，因一名供貨商產品不合格而屢次被長江公司扣款，覺得發(fā)財機會來了。隨后，張清找到該供貨商業(yè)務員向林（另案處理），稱可以幫忙。接著，張清又找本公司品質部制樣員周力（另案處理），要求對供貨商的產品照顧一點，并許諾給其好處費。此后不到五個月時間里，通過樣品作假的手段，張清伙同周力共同為供貨商牟取暴利，收取好處費17.5萬元。安徽省當涂縣人民法院以觸犯非國家工作人員受賄罪判處張清有期徒刑六年，并處沒收財產8萬元。這是典型的非國家工作人員受賄。

案例二：備受關注的中國足壇“反賭打黑”系列案件有了新的進展。正所謂“手莫伸，伸手必被捉”，這些案件的嚴肅查處，表明了我國懲治足壇腐敗的堅定決心。在這些案件中，一些涉案人員被以非國家工作人員受賄罪查處。如，張建強和楊一民在1997年至2009年間，在利用擔任國家體育總局足球運動管理中心領導的職務便利，為足球教練員、足球俱樂部謀取不正當利益，非法收受他人財物人民幣分別為125.4萬余元、273萬元，被判處有期徒刑十二年和十年零六個月。西藏陸華足球俱樂部總經理王珀等37人以各自所犯非國家工作人員受賄罪、對非國家工作人員行賄罪、職務侵占罪、非法拘禁罪、妨害公務罪，被判八年以下有期徒刑，部分適用緩刑。

案例三：前些時候在網上看到一篇報道，題目叫做《浙江一經理“因小失大”》，說的是具有研究生學歷的浙江永康市某公司原技術項目經理謝志強，與公司簽訂了五年合同、年薪31.2萬元的，因受賄1.8萬元，被法院以犯非國家工作人員受賄罪判處有期徒刑6個月、緩刑一年。五年合同、156萬與1.8萬，這是一個多大的比例？

從上面的案例可以看出，公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數(shù)額較大，或者在經濟往來中，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的行為，是要受到刑事追究的。

這里要注意的是，也就是他人有求于公司人員的職務行為，以職務行為或允諾職務行為作為條件，收取對方（包括客戶單位）的財物或者向客戶單位索取財物的行為。也就是要具有職務的關聯(lián)性，說白了權錢交易。

在以侵財為目的的職務犯罪，常見的還有行賄、單位行賄、介紹賄賂罪等，這里就不說了。

三、非公企業(yè)人員職務犯罪原因

（一）客觀原因：多方面的因素造成：環(huán)境影響（從眾）、行業(yè)潛規(guī)則、我國市場經濟體系體制建立還沒有完全成熟、制度不完善、缺乏權力有力的制約和監(jiān)督等等

（二）主觀原因：暴富心理、僥幸心理，失衡心理（個人欲望）、對法的認識不足、觀念扭曲（高消費、講排場、好面子等）。

四、如何預防職務犯罪

從個人的角度預防職務犯罪來說除了學法懂法守法，提高對職務犯罪的認識外重點把握兩條：

一是小心使得萬年船。前面已經講到，現(xiàn)代社會的大環(huán)境，大背景，迫使個人小心謹慎。工作上一定要遵守規(guī)則，按規(guī)則辦事，講原則。誰都有個親戚、朋友，遇事都會打個招呼，找找路子。但是，有一條，違反原則的事，堅決不能干！你可以掂量一下，得罪一個朋友與丟掉飯碗甚至坐牢，哪個更重要。

二是不可有貪欲之心。我們可以看到幾乎所有的貪官都是貪欲膨脹。做一個遵紀守法的人就真的那么難嗎？其實很簡單，就四個字“安分守己”！不該你得的，你不要；不該你拿的，你別拿；做好自己的事，不要有非分之想。

三是要算好幾筆賬：一算政治賬——不要自毀前程； 二算經濟曲賬——不要傾家蕩產，三算名譽賬——不要身敗名裂，四算家庭賬——不要妻離子散，五算親情賬——不要眾叛親離，六算自由賬——不要身陷囹圄，七算健康賬——不要心身交瘁。

單位加強預防職務犯罪工作，要克服三種錯誤觀點：一是無關論。認為這是黨政機關和國有企事業(yè)單位的事情，黨風廉政建設和預防職務犯罪與我們非公企業(yè)無關。二是束縛論。認為非公企業(yè)的最大特點就是機制活，在新的體制下搞黨風廉政建設和預防職務犯罪，會束縛人們的手腳，不利于企業(yè)發(fā)展。三是形式論。認為這是形式主義，偏離了非公企業(yè)追求效益最大化的宗旨，會干擾企業(yè)的發(fā)展。

因此，單位做好預防職務犯罪工作，認識是重點，教育須先行，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。要充分認識到預防職務犯罪工作，對企業(yè)的發(fā)展的重要性，要通過教育，使公司全體人員樹立“企業(yè)是我家”、興衰、榮辱與共的思想，要用完善的制度，杜絕和減少職務犯罪的機會，要通過各種有力的監(jiān)督（定期或不定期的財務審核、審計、對帳等形式）將各種可能侵害公司利益的苗頭性現(xiàn)象徹底扼殺；還要在全面加強對企業(yè)各級人員在行使職務權力監(jiān)督的同時，從企業(yè)的實際出發(fā)，緊緊抓住易發(fā)職務犯罪的“權、錢、人”三個關鍵環(huán)節(jié)，對“人、財、物”及“產、供、銷”等重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點人員，實施重點監(jiān)督、檢查、審計，著力構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，從而有效地預防職務犯罪的發(fā)生。

今天就討論到這里，講得不對的地方請同志們批評指正。

第四篇：國企人員入黨申請書

入黨申請書一

敬愛的黨組織：

我申請志愿加入中國共產黨，愿意為共產主義事業(yè)奮斗終身!我衷心地熱愛中國共產黨，中國共產黨是中國工人階級的先鋒 隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核 心。中國共產黨以實現(xiàn)共產主義的社會制度為最終目標，以馬克思列 寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為行動指南，是用先進理論武裝起 來的黨，是全心全意為人民服務的黨，是有能力領導全國人民進一步 走向繁榮富強的黨。中國共產黨始終代表中國先進生產力的發(fā)展要 求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線方針政策，為實現(xiàn)國家和人民的根本利益而不懈奮斗。

自 1921 年建黨至今，我們黨已經走過了 90 年的光輝道路。這幾 十年，中國共產黨從小到大、從弱到強、從幼稚到成熟，不斷發(fā)展壯 大。從建黨之初的 50 多名黨員，逐步發(fā)展到今天一個擁有七千多萬 黨員的執(zhí)政黨。在經過長期的反帝、反封建、反官僚資本主義的革命 斗爭，中國共產黨取得了新民主主義革命的勝利，結束了中國半封建、半殖民地的歷史，消滅了剝削制度和剝削階級，建立了中華人民共和 國，確立了社會主義制度，開辟建設有中國特色的社會主義道路，逐 步實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。

作為一名在國有企業(yè)工作的員工，長期受到周圍黨員同志的熏陶和影響，尤其是在黨群工作部工作的這段時間，黨內同志對我的幫助 很大，使我在勤勤懇懇做好本職工作的同時，對中國共產黨有了更加 深刻和全面的認識，對加入中國共產黨也有了殷切的期望。

我深知，作為一名中國共產黨員，不僅要做一個解放思想、實 事求是的先鋒，更重要的是要在不斷改造客觀世界的同時，努力改造 自己的主觀世界，樹立共產主義遠大理想，做一個徹底的唯物論者和 無神論者。只有樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，才能充滿為共 產主義而奮斗終身的信心和勇氣，才能在現(xiàn)階段為建設有中國特色的 社會主義不遺余力地奉獻自己的智慧和汗水。在我身上還有許多缺點和不足，與一名合格的共產黨員還有一定 的距離，但我會認真學習，學習《黨章》以及當前黨和國家的方針政 策，并且以《黨章》中規(guī)定的黨員的權利和義務來規(guī)范自己的一行一 動，以身邊的黨員為榜樣，勤奮學習，努力工作，逐步提高自我的全 面修養(yǎng)，努力克服自己的缺點和不足，進而申請在公司入黨。最后，懇請黨組織在實踐中考驗我!

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

入黨申請書二

敬愛的黨支部：

今天我懷著無比激動的心情，莊嚴的提出我要加入偉大的中國共產黨!此想法由來已久，在我成為共青團團員接觸到一些黨史后，就一直就想加入這先進的黨，在共青團生涯中就一直以黨員的標準要求自己實踐，為的就是早日能加入共產黨。

作為一個希望，渴望為祖國的發(fā)展作貢獻的中國企業(yè)的一名普通員工，我多么希望黨組織能夠批準我的入黨申請，讓我能有機會在中國共產黨的領導下，為社會、為國家、為人民服務，堅決擁護黨的綱領，嚴格遵守黨的章程，積極執(zhí)行黨的決策完成黨的任務，履行黨員義務，嚴守黨紀，保守黨的秘密，維護黨的團結和統(tǒng)一，忠于黨忠于人民，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計，切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極****現(xiàn)象作斗爭，密切聯(lián)系群眾，想群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反應群眾的意見和要求，維護他們的正當利益。發(fā)揚社會主義新風尚，宣傳和提倡“八榮八恥”，反對分裂祖國，維護祖國統(tǒng)一，自覺、堅決同侮辱祖國出賣國家搞迷信活動及一切xx活動作斗爭，只要黨和人民需要，我將奉獻我的一切!

我衷心地熱愛中國共產黨，深知她是個神圣光榮的先進組織。中國共產黨成立于1921年，是由工人階級中領導的、用先進理論武裝起來的、以中國農民為天然同盟軍的無產階級的政黨。黨以全心全意為人民服務為宗旨，始終代表中國廣大人民的利益，并以實現(xiàn)共產主義為最終目標，是真正民主的政黨。

中國共產黨拯救了中國，拯救了人民，黨領導了中國新民主主義革命，將黑暗從神州大地上驅逐，使中國面目煥然一新;是黨趕走了外國侵略者，建立了獨立、自主、自強的新中國;是黨使中國人民擺脫了壓在頭上的三座大山，人民從此站了起來，挺直了脊梁，真正當家作主，成為國家的主人!在當代中國共產黨高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。我們黨始終代表著中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，是中國共產黨領導人民，實行改革開放的政策，促進我國經濟的發(fā)展，綜合國力不斷增強，使我國人民的生活水平不斷提高，并有能力領導全國人民進一步走向繁榮富強。

懷著對黨的無比崇敬之情，某年某月某日我加入了中國共青團，在實踐中不斷履行中國共青團宣言，我對共青團有了全面的認識，而在此過程中對中國共產黨的認識也逐漸加深，我愈發(fā)地渴望成為一名合格、優(yōu)秀的中國共產黨員。援藏干部焦裕祿，革命烈士江姐、劉胡蘭，普通黨員雷峰、孔繁森……一串閃光的名字，在我的內心定格，他們?yōu)榱巳嗣竦睦?，為了國家的事業(yè)，為了共產主義的崇高事業(yè)獻出了自己寶貴的生命，給了我很大的教育和啟迪，更加確立了我成為中國共產黨光榮一員的決心。

參加工作后，我努力在思想上、組織上向黨靠攏，通過黨組織的關心和教育，我對黨的認識進一步加深，渴望像共產黨員那樣實現(xiàn)自身的社會價值，我愿將自己的一生獻給我們偉大的祖國和人民，我渴望偉大的黨的指引，指引我前行的方向，因此，我懇請黨組織經過多方面的考察，批準我入黨的申請。我要向優(yōu)秀黨員看齊，始終用黨員的高標準來衡量自己的一言一行。

當然，我也認識到了在現(xiàn)實生活中部分黨員打著黨的旗號干一些危害人民的行為，然而這些****行為卻更加堅定了我入黨的志愿。雖然我個人的力量是微薄的，但我會盡全力為黨的事業(yè)奮斗，力從自身做起，保持黨的先進性，始終以全心全意為人民服務為宗旨。

中國共產黨是神圣的代表人民利益的組織，要成為一名合格的中國共產黨員必須要有優(yōu)良的素質，因此我一定在各方面嚴格要求自己，使自己成為具有優(yōu)良素質的合格共產黨員。在思想上我會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的內容充實自己，并與同學和睦相處，樂于助人。在學習上，我要努力學好自己的專業(yè)知識，把自己培養(yǎng)成為“專而博”的優(yōu)秀人才，為我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)作貢獻。在工作的過程中，也要做到以國家，集體、人民的利益為重，在處理問題時做到大公無私，在個人利益與國家利益發(fā)生沖突時，要不惜犧牲個人利益，以保證社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的順利進行，中國共產黨的先進性，使中國共產黨始終成為中國人民利益的代表者。

申請人：

申請日期：

第五篇：國企工作總結

做好三個提升 促進辦公室工作整體水平的提高

辦公室作為聯(lián)系全處職工群眾的重要“紐帶”，是體現(xiàn)精神面貌的重要“窗口”，我們抓契機、促提升，在辦公室工作中不斷創(chuàng)新思路，完善機制，努力做好“三個提升”，進一步提高服務的質量和水平，促進辦公室各項工作不斷提高。

一、明確職責，不斷提升當好參謀和助手的能力 身在兵位、胸為帥謀，在日常工作中辦公室始終把為領導決策當好參謀擺在突出的位置，牢牢抓住牽動全局的重點、熱點、難點問題，深入細致地調查，潛心入微地研究，在重大決策、關鍵問題上給領導獻計獻策。文稿起草在吃透上情、把握下情、了解外情的基礎上，努力貼近發(fā)展大局、貼近領導思路、貼近職工群眾意愿，反復琢磨觀點，精心錘煉文字，堅持以“精、準、實、新”原則做好各類辦文工作。尤其是針對一些重要、重大文件和會議材料的起草，堅持集體討論，廣泛聽取和反映各方面的意見，集思廣益，博采眾長，力求使文稿成為領導和有關方面認可的精品力作。堅持實事求是和可靠有用的原則，深入現(xiàn)場和基層一線了解情況，及時收集和上報重要情況、重大突發(fā)性事件、重點不穩(wěn)定因素等信息，為及時有效地應對和處置各類問題提供翔實而準確的第一手資料。以高度的責任心抓實抓細抓好職工來信來訪工作，耐心做好職工思想工作，有效避免事態(tài)擴大和矛盾激化，確保各種問題和矛盾都能盡早解決。按照對突發(fā)事件“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早處置”的要求，加強前期調查工作，摸索建立起了一套預案齊全、反應迅速、信息準確、處理穩(wěn)妥的應急處置辦法，有效地將各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。

二、強化意識，不斷提升服務質量

按照領導滿意，機關干部、職工滿意，基層群眾滿意這“三個滿意”的總體要求，我們充分發(fā)揮辦公室的優(yōu)勢,積極做好各項協(xié)調工作，不斷提升辦事辦會的服務質量。在具體工作的中,我們突出抓好領導公務活動和日常事務的協(xié)調處理。對重要會議、活動超前協(xié)調,努力把工作做到前頭;對領導臨時交辦的任務隨叫隨辦,不拖拉、不滯后。對于需要同時安排多項活動時能做到統(tǒng)一協(xié)調,綜合權衡,通盤考慮。今年上半年,盡管辦公室人員短缺,但從未因此而影響各項活動的開展,相反由于我們注重了方方面面的協(xié)調,使各項活動安排得井井有條,許多復雜的活動也處理得有條不紊。對于各種事務,我們始終把握一點,就是工作無小事,件件抓落實,開展工作時做到講程序、講規(guī)矩、講大局、講協(xié)調、講團結，從而使工作上下步調一致,各項工作處于良性運行狀態(tài)。

積極加強軟硬件投入，努力提升會務服務質量。近年來隨著各類大大小小的會議對會場硬件和軟件設施提出了更高更新的要求，我們緊貼實際需要，加大投入，加強了對各會議室硬件配置，逐步淘汰了部分使用時間較長、效果差的設備，更新了一批投影設備、音響設備，建設成了一個多媒體會議室，可提供各類電視電話會議服務。為了進一步提升會議服務的水平和質量，我們加強了服務人員的培訓，提出了熱心、貼心、舒心的“三心服務”的要求。

三、完善制度，不斷提升管理水平

通過完善各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事。加強對人、財、物的管理，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、辦公用品使用、請假、值日、公務接待等各種常規(guī)管理，各項工作井然有序。

在繼承總結以往工作運行經驗的基礎上，建立和規(guī)范了辦公室工作流程，完善辦文、辦會、辦事的制度和程序，減少中間環(huán)節(jié)，確保每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依，從而實現(xiàn)由靠人管人管事向靠制度管人管事轉變。通過建立完善了辦公室各項規(guī)章制度，細化工作職責，量化工作任務，做到人人責任分明、處處有章可循、事事有始有終。大家都能補臺不拆臺，補位不越位，達到事事有人管、人人能管事、事事能管好的要求，大家心往一處想，勁朝一處使，形成了眾人拾柴火焰高的良好態(tài)勢。進一步建立健全科學的考核評價機制，做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，激發(fā)辦公室全體人員不斷提高自身素質、服務水平和工作效率。

加強檔案規(guī)范化、標準化、信息化管理。近年來我們加強了檔案基礎業(yè)務建設，提升了檔案工作質量和管理水平，重點抓好財務、文書等各類檔案收集、整理和歸類工作，實現(xiàn)檔案整理規(guī)范化、目標管理制度化，做到檔案收集完整、劃分保管期限準確、整理和編目科學。加快檔案信息化建設的步伐，實現(xiàn)資料檢索和查看更加方便快捷，推動了檔案工作更加有效地服務于鉆井生產發(fā)展。

在今后的工作中,我們將堅持用科學的理論武裝干部,用團結向上的工作氛圍凝聚干部,在壓力中提高干部,廉潔自律,艱苦奮斗,力爭把辦公室工作推上一個新的臺階!