第一篇：考勤處罰通知

公司員工犯了不可原諒的錯誤以后，為了以示警戒通常會發(fā)布一個公司處罰通知，本文為大家整理了考勤處罰通知，僅供參考！

考勤處罰通知

3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予。

XXXXX

20XX年XX月XX日

4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

附：處罰獎勵通知

我校教練員xx起8月24日、25日連續(xù)兩天上班遲到、未準(zhǔn)時參加早會，違反了學(xué)校的規(guī)章制度，根據(jù)《方正駕校校規(guī)五十不準(zhǔn)》規(guī)定，給予桑樹起通報批評并每次罰款500元，共計1000元的處罰，以觀后效！

同時請全體教練員引以為戒，工作中嚴(yán)格要求自己，按時參加早、晚會及學(xué)校組織的各項活動，認真做好教學(xué)工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生！

XXXXX

20XX年XX月XX日

第二篇：考勤處罰制度

關(guān)于進一步規(guī)范公司考勤制度的通知

各部門：

為規(guī)范公司的考勤管理，有效提升員工的敬業(yè)精神和提高工作效率，并使員工的績效考核有法可依，現(xiàn)對考勤制度通知如下：

一、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，行政管理人員作息時間為，上午8：30-11：30，下午13：00-17：30（冬令時12：30-17：00）。

二、正常上班但未在考勤卡上打卡的，一次未打扣除半天工資，兩次未打的扣除全天工資。

三、請假需填寫請假條，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交行政部備案，并及時銷假。

四、由于各種原因未打卡者，請及時填寫“考勤打卡補充說明表”或由本部門在考勤表上填寫說明。說明表于次日下班前將書面說明交于行政部，逾期按考勤制度處理。

五、辦公室每月末統(tǒng)計考勤情況，次月初公布結(jié)果，考勤結(jié)果將與考核、評優(yōu)、績效工資等相結(jié)合。

六、上班時間臨時外出需由本部門和行政部門開具出門單，審批后交由門衛(wèi)室登記，方可外出。

七、詳細制度、規(guī)則請參照公司考勤制度。

八、本通知12月15日起開始執(zhí)行，謝謝配合。

溫州市甌通豐田汽車銷售服務(wù)有限公司

2011年12月12日

第三篇：考勤處罰方案

考勤處罰方案

1、遲到

每天在規(guī)定上班時間后10分鐘開始點名。超過點名時間的按照規(guī)定的時間計算，遲到1分鐘罰款2元，每次最多按本人基本工資的60%計算，遲到2小時或以上的按照事假計算，遲到3小時或以上的按照事假+30

元計算。

2、早退

每次早退1分鐘的罰款2元，沒最多按照本人每天基本工資的60%計算，早退2小時或以上的按照事假計算，早退3小時或以上的按照事假+30

元計算。

3、病假

按照本人每天基本工資計算扣除（必須憑本人到醫(yī)院的門診票據(jù)）。

4、事假

按照本人每天基本工資+20元計算，事假的期限一次不能超過7天。

5、礦工

按照本人每天基本工資的2倍處罰，當(dāng)月曠工次數(shù)達到3次以上的公司

不再錄用并一次性罰款200元，沒有直接直管負責(zé)人或主管通報的情況視為曠工。

違規(guī)處罰方案

1、在工作區(qū)域內(nèi)抽煙、吃零食、吃早餐，每次罰款5元。

2、沒有穿戴工裝或佩戴工號牌的每次罰款5元

3、在工作時間內(nèi)與同事或當(dāng)著顧客的面說粗話和臟話的每次罰款5元

4、在工作時任意妄為開玩笑的每次罰款5元

5、沒有將自己的工作做好做完善的每次罰款5元

6、野蠻使用公司的物品或設(shè)備時（若損壞照價賠償）每次罰款5元

7、在工作時不聽從管理人員調(diào)動或安排的，甚至頂撞管理人員的罰款 50元，情節(jié)嚴(yán)重的給予除名處分。

8、在工期間擅離職守的每次罰款 10元

9、在銷售過程中導(dǎo)致商品損壞或損失的，由當(dāng)事人負責(zé)所有損失。

10、收銀臺的工作出現(xiàn)跑單時由崗位人員負責(zé)彌補損失。

11、在工作時間里無精打采或睡覺的每次罰款10元

12、未經(jīng)允許將顧客的車輛行駛出去的每次罰款100元

13、與同時發(fā)生爭吵或與顧客發(fā)生爭吵的每次罰款50元

14、泊車員在工作時間或指定區(qū)域內(nèi)發(fā)生的車輛擦掛，造成的損失由本

人承擔(dān)70%，公司補助30%。

15、在工作時間內(nèi)不能飲酒，更不能飲酒后上班違者每次罰款50元

16、亂動顧客車上物品若遇大顧客投訴的每次罰款20元

17、盜取顧客車內(nèi)物品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退并扣除當(dāng)月本人的所有收入，情節(jié)嚴(yán)重的由執(zhí)法機構(gòu)處理。

18、在各種項目或業(yè)務(wù)受到顧客投訴時罰款當(dāng)事人每次罰款30元以外，該

組組長和質(zhì)檢人員每次罰款10元。

注： 凡事以上行為在一天以內(nèi)相同違規(guī)發(fā)生3次，一個月以內(nèi)發(fā)生10次，或一個月累計20次的人員，扣除當(dāng)月所有提成獎金并且辭退不再錄用。

成都雨潔車友匯汽車一站式服務(wù)-中和店2011年10月

第四篇：考勤異常處罰通告

考勤異常處罰通告

（共4篇）

篇一：

公司全體員工:

經(jīng)公司人力資源核查，XXX無視公司對于考勤紀(jì)律的一再強調(diào)為他人代打卡，嚴(yán)重違反了公司的考勤管理制度，給公司的管理帶來了不良影響。為加強管理，嚴(yán)肅制度，經(jīng)公司研究決定，給于某某員工通報批評的處理并處500元罰款，要求其他員工引以為戒。

請公司所有人員引以為戒，防止此類事件的再次發(fā)生，對于以上人員，做嚴(yán)重警告處分。

XXXXXX電子生產(chǎn)部

年月日

篇二：

各位同仁：

2021年6月1日至2012年6月11日，以下人員無故遲到，缺勤?，F(xiàn)按公司考勤管理規(guī)定，對以下人員進行處罰。望各位引以為戒!

一、被處罰人員：

XXXX

XXXX

XXXX

XXXX

二、相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例：

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。

請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

特此通告!

人事行政部

2021年

月

日

篇三：

各部門、各廠：

一、事情經(jīng)過

2021年4月19日至20日，企業(yè)管理部根據(jù)3月份《考勤表》對集團公司辦公樓考勤情況進行了檢查。其中，上報考勤表不客觀，廠長、主管、統(tǒng)計員、駐廠會計漏打卡現(xiàn)象比較嚴(yán)重且沒有任何補卡記錄;洗煤廠員工打卡管理比較混亂，廠長不做打卡，駐廠財務(wù)人員與統(tǒng)計員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次。

根據(jù)《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時打卡，須匯報部門經(jīng)理，并在返回工作崗位時間填寫《補卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進行核算?！?/p>

根據(jù)《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規(guī)定“違反或不能按照公司各類規(guī)章制度以及文件要求開展工作者，處罰50-500元/次。“現(xiàn)對以上問題做出如下處罰。

二、處罰決定

1、洗煤廠廠長與洗煤廠廠長作為廠內(nèi)責(zé)任人，沒能做好員工表率，對員工日?？记诠芾砣狈ΡO(jiān)督，經(jīng)研究決定各處罰200元。

2、洗煤廠考勤員對日?？记诠芾砉ぷ魅狈陀^、公正，洗煤廠考勤員對所轄考勤范圍內(nèi)人員打卡管理混亂，經(jīng)研究決定各處罰100元。

3、營銷中心副總經(jīng)理對所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監(jiān)督與落實，經(jīng)研究決定，處罰200元。

4、洗煤廠統(tǒng)計員**在此次檢查過程中配合態(tài)度較差，給予通報批評。

XXXX

年月日

篇四：

各位同仁：

春節(jié)延長假期期間，所有的考勤異常，由人資統(tǒng)一處理。請安心在家陪伴家人，勤洗手、多通風(fēng)、戴口罩，保護好自己和家人。假期的相關(guān)政策，請以人資公告為準(zhǔn)。

1）6月1日起，非不可抗力（如忘記打卡，個人原因未提前錄入出勤計劃，手機沒電）原因造成的未打卡，視為未出勤，無任何工資，且不再接受考勤修改，也不會進行考勤補發(fā)。

2）各組長和主任務(wù)必提前做好組員的出勤計劃，避免因為未提前錄入出勤計劃而導(dǎo)致無法打卡。

3）如出現(xiàn)了不可抗力的情況（如手機遺失），請第一時間在進店和離店時與堆頭合影，并手填考勤修改申請（申請需有同班次出勤人員簽字），當(dāng)天將合影和手寫申請發(fā)微信公眾號（考勤）審核，以此作為出勤的證明。

請各位知悉并通知到每一個促銷員（尤其是新入職人員和臨促），并相互轉(zhuǎn)告。

XXX集團

2021年1月29日

第五篇：考勤處罰制度

考勤制度

第一條

遲到：

（1）10分鐘以內(nèi)（含），每次扣除本人當(dāng)月績效1分及扣除部門負責(zé)人當(dāng)月績效（分公司為門店經(jīng)理）0.2分；

（2）11分鐘到20分鐘以內(nèi)（含），每次扣除本人當(dāng)月績效1.5分及扣除部門負責(zé)人當(dāng)月績效（分公司為門店經(jīng)理）0.2分；

（3）21分鐘到30分鐘以內(nèi)（含），每次扣除本人當(dāng)月績效2分及扣除部門負責(zé)人當(dāng)月績效（分公司為門店經(jīng)理）0.2分；

（4）30分鐘以上按事假半天處理；

(5)當(dāng)月累計遲到5次，視為曠工1天，以后遲到每增加一次，加算一天曠工，處罰累計。早退：

（1）10分鐘以內(nèi)（含），每次扣除本人當(dāng)月績效2分及扣除部門負責(zé)人當(dāng)月績效（分公司為門店經(jīng)理）0.2分；

（2）11分鐘到20分鐘以內(nèi)（含），每次扣除本人當(dāng)月績效2.5分及扣除部門負責(zé)人當(dāng)月績效（分公司為門店經(jīng)理）0.2分；

（3）21分鐘到30分鐘以內(nèi)（含），每次扣除本人當(dāng)月績效3分及扣除部門負責(zé)人當(dāng)月績效（分公司為門店經(jīng)理）0.2分；

（4）當(dāng)月累計早退3次視為曠工2天，以后早退每增加一次，加算一天曠工，處罰累計。曠工：

以下情況視為曠工：

（1）未事先書面申請并獲得上級同意而無故不上班，或謊報請假理由經(jīng)查明屬實的；

（2）假期已滿不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而無故不到崗的；

（3）工作中不服從分配，拒絕接受工作任務(wù)，消極怠工經(jīng)教育無效的；

（4）遲到、早退，擅離職守2小時以上或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者，視為曠工

（5）因打架、毆斗致傷，拘留逮捕，不能上班，屬主動挑起事端的；

曠工本人按月績效5分/次計算，員工曠工以半日為計算單位，不足半日的按半日計算，并曠工期間一天扣罰3倍日薪資；

1、連續(xù)曠工2個工作日（含）以上或全年累計曠工5個工作日（含）以上者，解除勞動合同。遲到、早退和曠工：

江陰分公司考勤處理細則

1、上班未簽 作曠工處理（扣三倍工資）

2、下班未簽 簽未打卡情況說明 罰款15元/次 ；超過2次超過部分20元/次。

3、請假提前一天報備寫請假單，違規(guī)作曠工處理（有隨意請假現(xiàn)象超過3天、罰款15元/天）

4、關(guān)于遲到處罰說明，業(yè)務(wù)經(jīng)理20元/次，團隊經(jīng)理40元/次，門店經(jīng)理100元/次

公司制度是為了更好的管理，希望各位同仁配合，每月會根據(jù)上月考勤調(diào) 整；考勤有所好轉(zhuǎn)，相應(yīng)的處罰就會減弱；反之，處罰會加重。

另外！如果各位伙伴遵守公司制度，上述文字與親無關(guān)！同志們加油！

江陰分公司

日期：2016年1月29日