第一篇：工會(huì)干部年終總結(jié)

工會(huì)工作是職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)工作是黨的建設(shè)在群眾工作中的具體延伸，它能夠充分反映一個(gè)企業(yè)一線現(xiàn)狀。以下是小編整理的工會(huì)干部年終總結(jié)，歡迎閱讀。

工會(huì)干部年終總結(jié)

1工會(huì)的存在是為了保護(hù)工人階級(jí)的合法利益。在20xx年這一年，我們?cè)诠竞蜕霞?jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善工作。這一年我們獲益匪淺?，F(xiàn)就20xx年的工作做如下總結(jié)：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治認(rèn)識(shí)、創(chuàng)新認(rèn)識(shí)、群眾認(rèn)識(shí)、責(zé)任認(rèn)識(shí)、服務(wù)認(rèn)識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會(huì)主動(dòng)參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)認(rèn)識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，20xx年上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22 人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

四、主動(dòng)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，主動(dòng)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競(jìng)賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。

六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，主動(dòng)參與慈善事業(yè)。

我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

工會(huì)干部年終總結(jié)

2一、工作作風(fēng)，廉潔自律

在工作中，不管是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是對(duì)下屬、群眾，我都以“誠(chéng)”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動(dòng)上又一套。在工作上，只要對(duì)工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴(yán)要求自己，不爭(zhēng)功，不爭(zhēng)名，不貪、不沾，不搞以權(quán)謀私，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風(fēng)里雨里，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅(jiān)決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費(fèi)按區(qū)紀(jì)委規(guī)定執(zhí)行，不多報(bào)一分錢，手機(jī)費(fèi)一律自付。

二、工作實(shí)績(jī)

一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區(qū)委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)的支持下，重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。

1、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作總思路，突出維護(hù)職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動(dòng)法”頒布實(shí)施后，工會(huì)工作越來越顯得任務(wù)重、要求高、難度大，如何突出維護(hù)職能，更好地保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工主人翁主動(dòng)性，是全總十屆二次執(zhí)委會(huì)議提出的工作總思路，也是職工最關(guān)心的熱點(diǎn)。為了加大維護(hù)力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動(dòng)法”來提高廣大工會(huì)干部和職工的法律認(rèn)識(shí)，依法維護(hù)自己的權(quán)益外，我還和工會(huì)的其他同志一起抓了工會(huì)代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同，對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，都起到了很重大作用。

2、主動(dòng)開展送溫暖活動(dòng)

一是開展了社會(huì)保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。主動(dòng)督促“三條保障線”和“兩個(gè)確?！惫ぷ鞯穆鋵?shí)。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅(jiān)持開展送溫暖活動(dòng)，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)、育才關(guān)懷行動(dòng)，對(duì)上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助。

3、廠務(wù)公開形成規(guī)范化、制度化

廠務(wù)公開工作一項(xiàng)難度大，涉及面廣、政策性強(qiáng)、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作，從XX年開始，區(qū)工會(huì)廠務(wù)公開工作，以職代會(huì)為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點(diǎn)，通過幾年來的努力，廠務(wù)公開工作已在全區(qū)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開的內(nèi)容。改革方案提交職代會(huì)討論審議通過。

4、主動(dòng)參加企業(yè)工作組開展工作

20XX年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)改制。我認(rèn)真履行職責(zé)，主動(dòng)配合局領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真宣傳上級(jí)的方針政策，耐心細(xì)致地做好職工的思想工作，扎扎實(shí)實(shí)地解決徹底關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實(shí)實(shí)在在地為職工群眾謀利益，為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。

三、存在問題

由于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事跡;二是區(qū)工會(huì)的自身管理還不夠嚴(yán)、不夠緊;三是工作深入實(shí)際，調(diào)查研究不夠;四是主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)不夠。這些問題，我將通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入實(shí)際，深入基層，幫助群眾解決實(shí)際問題。

工會(huì)干部年終總結(jié)

3《工會(huì)法》自20xx年修改施行以來，區(qū)總工會(huì)在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)幫助下，在人大、政府、政協(xié)的積極下，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，在擴(kuò)大組織覆蓋面、拓寬維權(quán)渠道、健全完善維護(hù)保障機(jī)制、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等方面做了一些工作，也取得了一定的成績(jī)。按照區(qū)人大 屆第次常委會(huì)議的安排，現(xiàn)將《工會(huì)法》貫徹執(zhí)行的有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、《工會(huì)法》宣傳貫徹的基本情況

《工會(huì)法》修訂頒布實(shí)施后，區(qū)總工會(huì)把學(xué)習(xí)宣傳貫徹新《工會(huì)法》作為“讓工會(huì)走向社會(huì)，讓社會(huì)了解工會(huì)”的有利契機(jī)，在全區(qū)掀起了學(xué)習(xí)宣傳《工會(huì)法》的熱潮。區(qū)總工會(huì)一是制定下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹修

改后的〈工會(huì)法〉的通知》，對(duì)全區(qū)工會(huì)組織學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)進(jìn)行了安排部署；二是工會(huì)及時(shí)組織全體人員和部分基層工會(huì)主席對(duì)修改后的《工會(huì)法》進(jìn)行了逐章逐條的對(duì)照并展開討論，加深學(xué)習(xí)理解；三是利用每年的法制宣傳月、“

五、一”前夕、“

12、4法制宣傳日”制發(fā)宣傳資料，設(shè)立咨詢臺(tái)認(rèn)真進(jìn)行《工會(huì)法》的宣傳，共計(jì)發(fā)放宣傳資料 份，張貼標(biāo)語 條，解答咨詢 人次。四是采取請(qǐng)進(jìn)來和走出去的方式，加強(qiáng)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，四年來，區(qū)總工會(huì)送培基層工會(huì)干部 人，組織區(qū)內(nèi)培訓(xùn)4次，共計(jì)培訓(xùn)工會(huì)干部400多人次，去年和今年，區(qū)總工會(huì)為提高培訓(xùn)質(zhì)量，均特邀省總工會(huì)干校優(yōu)秀教師和校長(zhǎng)到我區(qū)參加培訓(xùn)，受到基層工會(huì)干部的一致好評(píng)。五是區(qū)內(nèi)各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基層工會(huì)積極響應(yīng)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，通過組織集中學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班、辦宣傳?？堎N標(biāo)語、組織參與知識(shí)競(jìng)賽等形式，增強(qiáng)宣傳效果。

通過對(duì)修改后《工會(huì)法》一系列宣傳活動(dòng)的開展，收到了良好的宣傳效果。一是引起了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，對(duì)以后加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，為工會(huì)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境起到了積極的推動(dòng)作用；二是增強(qiáng)了基層工會(huì)干部做

好工會(huì)工作的信心和決心，廣大工會(huì)干部認(rèn)為今后要用好用活這把尚方寶劍，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的維護(hù)職能，真正為職工群眾謀利益；三是增強(qiáng)了廣大職工的維權(quán)意識(shí)和依法辦事的自覺性。

二、區(qū)總工會(huì)履行《工會(huì)法》賦予職責(zé)的基本情況

（一）工會(huì)組織不斷壯大

20xx年《工會(huì)法》修改實(shí)施以來，區(qū)總工會(huì)充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)基層組織建設(shè)的重要性、基礎(chǔ)性和長(zhǎng)期性，按照“哪里有職工哪里就要組建工會(huì)”的原則，堅(jiān)持不懈地抓工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來。在非公迅猛發(fā)展，私營(yíng)企業(yè)業(yè)主法制觀念不強(qiáng)的情況下，區(qū)總工會(huì)積極爭(zhēng)取黨委的重視，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)的意見》（瀘納委辦[2000]93號(hào)），促進(jìn)企業(yè)建會(huì)，利用工商、稅務(wù)部門等行政職能部門與企業(yè)接觸面廣的優(yōu)勢(shì)，向基層單位特別是私營(yíng)企業(yè)發(fā)放《工會(huì)組建程序》、《工會(huì)工作手冊(cè)》、《工會(huì)法宣傳資料》1200余份，對(duì)規(guī)模較大的區(qū)屬骨干企業(yè)，區(qū)總工會(huì)積極上門指導(dǎo)建會(huì)，如白龍公司等。截至目前，我區(qū)共有工會(huì)組織 家，同比增長(zhǎng)%，有工會(huì)會(huì)員人，同比增長(zhǎng) %。

（二）工會(huì)組織源頭參與渠道進(jìn)一步拓寬

從源頭參與維護(hù)是工會(huì)組織履行維護(hù)職能的最高體現(xiàn)。自《工會(huì)法》修改以來，區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)全部進(jìn)入了區(qū)級(jí)決策層，區(qū)總工會(huì)主席由區(qū)委常委兼任、區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席、副主席分別進(jìn)入了區(qū)人大、區(qū)政協(xié)常委班子，基層工會(huì)主席多數(shù)進(jìn)入了黨組織班子，企業(yè)工會(huì)主席有的進(jìn)入了董事會(huì)，有的進(jìn)入了監(jiān)事會(huì)等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。通過這種形式，幾年來參與在改革中涉及職工切身利益的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)、工資分配、法律援助、住房和醫(yī)療改革等一大批政策方案的研究制定，從宏觀上維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

（三）工會(huì)維權(quán)機(jī)制逐步健全

維權(quán)機(jī)制是工會(huì)維權(quán)工作取得實(shí)效的有力保證。在維權(quán)機(jī)制的構(gòu)建上，區(qū)總工會(huì)根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求，與區(qū)政府建立了政府聯(lián)席會(huì)議制度，與勞動(dòng)、經(jīng)貿(mào)部門建立了三方協(xié)商會(huì)議制度，列席政府常務(wù)會(huì)中涉及職工重大利益議題研究議事制度，參與了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處和安全生產(chǎn)檢查，實(shí)現(xiàn)了“事前”、“事中”、“事后”全過程維護(hù)職工的合法權(quán)益，保護(hù)了職工勞動(dòng)安全和身體健康。

為了保障和落實(shí)廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、否決權(quán)，我區(qū)相繼建立健全了以廠務(wù)公開制度、職代會(huì)制度、平等協(xié)商和集體合同制度、職工董事、監(jiān)事制度為主體的維權(quán)機(jī)制，區(qū)委、區(qū)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組分別下（轉(zhuǎn)）發(fā)了《關(guān)于推行廠務(wù)公開建立健全職工民主管理、民主監(jiān)督制度的通知》、《關(guān)于對(duì)廠務(wù)公開工作情況進(jìn)行檢查評(píng)比的通知》、《瀘州市廠務(wù)公開工作評(píng)估檢查細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范廠務(wù)公開工作，使之制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；⒊绦蚧?，成為基層民主政治建設(shè)的主要表現(xiàn)形式，基本形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政運(yùn)作、工會(huì)監(jiān)督、職工參與的工作格局。通過幾個(gè)制度的推行，給企業(yè)帶來了生機(jī)和活力，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了巨大的作用。截至目前為止，全區(qū)共簽訂集體合同 份，涵蓋職工人，已建立職代會(huì)的企業(yè)家，職工進(jìn)入監(jiān)事會(huì)的家，進(jìn)入董事會(huì)的家。

第二篇：公司工會(huì)干部培訓(xùn)班總結(jié)

公司工會(huì)干部培訓(xùn)班總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

經(jīng)過一天半的培訓(xùn)，公司工會(huì)干部培訓(xùn)班圓滿完成了各項(xiàng)課程，就要結(jié)束了。在這次培訓(xùn)中，我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)了工會(huì)十六大精神，在新時(shí)期如何做好工會(huì)工作、當(dāng)好工會(huì)干部，如何加強(qiáng)工會(huì)幸福組織建設(shè)，以及如何開展好職工之家建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽、五型班組建設(shè)等工會(huì)基礎(chǔ)工作，培訓(xùn)內(nèi)容很豐富、與實(shí)際工作結(jié)合比較緊密。從大家的學(xué)習(xí)情況和反饋情況看，這次培訓(xùn)很成功，達(dá)到了預(yù)期效果?？傮w上上，這期培訓(xùn)主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是組織到位，服務(wù)保障好。這次培訓(xùn)班得到了**的大力支持，負(fù)責(zé)我們培訓(xùn)班的程老師多次與公司對(duì)培訓(xùn)的細(xì)節(jié)進(jìn)行溝通，從培訓(xùn)班總體設(shè)計(jì)，到組織落實(shí)，從課程安排，到授課領(lǐng)導(dǎo)和老師的聘請(qǐng)，都為我們作出周密安排。在此，對(duì)**的領(lǐng)導(dǎo)和老師表示衷心的感謝。

二是內(nèi)容充實(shí)，授課質(zhì)量高。這次培訓(xùn)班是公司成立以來第一次組織的專門工會(huì)干部培訓(xùn)班，根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)和任務(wù)，結(jié)合公司的特點(diǎn)，培訓(xùn)班安排了5場(chǎng)專題講座。既有學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)十六大精神，做好新時(shí)期工會(huì)工作的理論知識(shí)專題輔導(dǎo)；又有如何加強(qiáng)石油企業(yè)工會(huì)工作，當(dāng)好工會(huì)主席，建設(shè)好石油企業(yè)職工之家、勞動(dòng)競(jìng)賽、五型班組等具體工會(huì)工作的實(shí)踐指導(dǎo)，內(nèi)容豐富，課程設(shè)置很有針對(duì)性和實(shí)效性。在教師方面，邀請(qǐng)的都是全總和集團(tuán)公司具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的老領(lǐng)導(dǎo)和同志，具有較強(qiáng)的政策理論水平和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，他們針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)深入淺出的精彩授課，讓大家感到收獲頗豐。

三是學(xué)習(xí)認(rèn)真，培訓(xùn)效果好。在這次集中培訓(xùn)雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但是培訓(xùn)的一些內(nèi)容，如職工之家建設(shè)、五型班組建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)等，都是我們明年要開展的具體工作，大家在聽課時(shí)都很認(rèn)真，學(xué)習(xí)之余，大家互相交流工作，不僅了解其他單位、部處的經(jīng)驗(yàn)做法，同時(shí)加深了彼此之間的溝通和友誼。很多同志還對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)公司工會(huì)工作，更好地發(fā)揮工會(huì)組織作用，促進(jìn)公司和諧發(fā)展等方面，提出了很好的建議，我們將認(rèn)真加以研究，充分吸納大家的意見進(jìn)一步改進(jìn)公司工會(huì)工作。

總之，這次培訓(xùn)班安排緊湊、重點(diǎn)突出、講求實(shí)效，收效明顯，對(duì)加強(qiáng)公司工會(huì)干部能力建設(shè)和推動(dòng)工會(huì)工作起到了指導(dǎo)和促進(jìn)作用。通過學(xué)習(xí)，大家進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、落實(shí)十六大全總工會(huì)要求，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的自覺性，進(jìn)一步明確了工會(huì)在促進(jìn)公司發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益和職工隊(duì)伍穩(wěn)定的重要作用，激發(fā)了做好工會(huì)工作的使命感和責(zé)任感。希望同志們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦校e極運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)和推動(dòng)當(dāng)前本單位的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織在改革發(fā)展穩(wěn)定大局中的重要作用。

第三篇：工會(huì)干部職責(zé)

工會(huì)干部職責(zé)

工會(huì)主席職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行新時(shí)期工會(huì)工作的方針，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，緊緊圍繞學(xué)校的中心任務(wù)開展工作，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，發(fā)揮教職工在教育改革中的主體作用。

2、根據(jù)工作章程組織籌備會(huì)員代表大會(huì)和工會(huì)委員會(huì)的選舉工作，主持起草工作報(bào)告，向代表大會(huì)報(bào)告工作。

3、發(fā)揮工作的教育職能，積極做好教職工的思想政治工作，向教工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、民主法律等一系列教育活動(dòng)，提高教工思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為合格的教育工作者。

4、根據(jù)上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨委的指示，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，制定出各學(xué)期工會(huì)工作計(jì)劃，定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況。

5、搞好工會(huì)組織建設(shè)，主持召開工會(huì)委員會(huì)，提高工會(huì)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

6、搞好民主管理，強(qiáng)化校務(wù)公開工作，積極參政議政。主持和召開教職工大會(huì)和代表大會(huì)，聽取校長(zhǎng)工作報(bào)告，落實(shí)學(xué)校工作計(jì)劃、改革方案、教工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議，民主評(píng)議中層以上干部，起好紐帶和橋梁作用。

7、參與討論教工的住房分配、效益獎(jiǎng)金、結(jié)構(gòu)工資、崗位聘任、教改方案、教工集體福利等工作。

8、深入實(shí)際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解教工的思想和生活情況，搞好“五必訪”工作，維護(hù)教工的合法權(quán)益，為教工辦好事，辦實(shí)事。

9、組織開展有益教工身心健康的文體活動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng)。

10、經(jīng)常向上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨委請(qǐng)示匯報(bào)工會(huì)工作，加強(qiáng)與學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的聯(lián)系，爭(zhēng)取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)同志對(duì)工會(huì)工作的支持、指導(dǎo)，指導(dǎo)和檢查工會(huì)干部的工作。

工會(huì)副主席職責(zé)

1、完成教工大會(huì)及代表大會(huì)的準(zhǔn)備、組織工作。

2、負(fù)責(zé)優(yōu)秀工會(huì)小組、師德師風(fēng)與活動(dòng)方面的考核。

3、負(fù)責(zé)教工文體活動(dòng)的組織工作。

4、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)節(jié)日的紀(jì)念活動(dòng)及物資的發(fā)放。

5、負(fù)責(zé)會(huì)員檔案的整理及轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出，會(huì)員的工會(huì)組織關(guān)系的辦理工作。

工會(huì)小組長(zhǎng)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行新《工會(huì)法》，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)制定的工作計(jì)劃，及時(shí)匯報(bào)小組工作情況。

2、對(duì)本組會(huì)員負(fù)責(zé)，做好本組教工的政治思想工作，關(guān)心教工的生活，解決教工的困難。

3、主持工會(huì)小組的民主管理工作，組織討論幼兒園的工作計(jì)劃，征求教工的意見，提合理化建議，主持民主評(píng)議干部工作。

4、搞好本組教工參加幼兒園工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

工會(huì)組織委員職責(zé)

1、在主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會(huì)組織建設(shè)方面的工作。

2、審查、接收新會(huì)員，辦理會(huì)員組織關(guān)系，管理會(huì)員檔案。

3、向會(huì)員進(jìn)行權(quán)利義務(wù)的教育。

4、負(fù)責(zé)會(huì)員代表大會(huì)、教職工代表大會(huì)的籌備、組織工作。

5、執(zhí)行工會(huì)委員會(huì)對(duì)會(huì)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處分的決定。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工會(huì)宣傳委員職責(zé)

1、在主席領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳工作。

2、發(fā)動(dòng)和組織群眾搞好群眾性的讀書活動(dòng)，學(xué)政治、學(xué)專著。

3、搞好通訊報(bào)導(dǎo)工作，利用板報(bào)、電子屏幕等宣傳形式搞好黨的路線、方針、政策的宣傳鼓動(dòng)工作。

4、注意掌握教職工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地搞好宣傳教育工作。

5、積極向上級(jí)工會(huì)報(bào)送信息或報(bào)道。

工會(huì)文體委員職責(zé)

1、在主席領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織全園的群眾文體活動(dòng)。

2、根據(jù)工會(huì)工作計(jì)劃，起草月、學(xué)期、年文化活動(dòng)計(jì)劃，做好工作總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)園內(nèi)教職工體育比賽活動(dòng)的籌備和組織工作。

4、發(fā)動(dòng)和組織教職工開展小型多樣的文體活動(dòng)，廣泛參加娛樂及比賽活動(dòng)。

5、負(fù)責(zé)文體用品的購(gòu)置、保管和發(fā)放工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

女職工委員職責(zé)

1、抓好女教工黨的路線、方針、政策、技術(shù)的學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮女教工在現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。

2、發(fā)動(dòng)女教職工積極參加爭(zhēng)創(chuàng)“文明單位”和“三·八”紅旗手活動(dòng)，做好評(píng)選表彰工作。

3、教育女教職工正確處理婚姻、家庭、子女等問題。

4、協(xié)助行政和有關(guān)部門做好女教職工的“四期”保護(hù)，計(jì)劃生育，托幼工作，配合醫(yī)務(wù)部門定期進(jìn)行婦女病的普查工作。

5、及時(shí)了解女教職工的思想動(dòng)態(tài)，樹先進(jìn)，幫后進(jìn)，不斷加強(qiáng)女教工隊(duì)伍建設(shè)。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

經(jīng)審委員職責(zé)

1、檢查工會(huì)財(cái)務(wù)工作在貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家以及上級(jí)工作有關(guān)方針、政策、指示、決定方面的情況。

2、檢查工作財(cái)務(wù)工作有無違反紀(jì)律的情況，發(fā)現(xiàn)有違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題及時(shí)向園工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)反映。

3、審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)、預(yù)算、決算、編制是否合理，支出是否合理。

4、定期向教職工報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況。

教工活動(dòng)室制度

1、教工之家每天中午向教工開放，遇有教育沙龍等活動(dòng)可隨時(shí)開放。

2、本室只允許我園教職工活動(dòng)，不得隨便帶閑雜人員入內(nèi)。

3、活動(dòng)期間一定要注意得管好室內(nèi)的物品及設(shè)施，如有損壞或丟失，必須要賠償，并追究責(zé)任，任何人不準(zhǔn)隨意拿走室內(nèi)的東西。

4、活動(dòng)時(shí)一定要注意保持室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰、扔煙頭、大聲喧嘩。

5、每天活動(dòng)結(jié)束后，一定按時(shí)關(guān)好門窗、關(guān)燈。

第四篇：工會(huì)干部職責(zé)

工會(huì)干部職責(zé)

一、主席的職責(zé)：

1．學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的各項(xiàng)方針政策，積極完成上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

2．全面領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和檢查基層工會(huì)委員（包括工會(huì)小組）的工作，根據(jù)民主集中制的原則，做好工會(huì)委員一班人的思想工作，充分發(fā)揮委員（包括工會(huì)小組長(zhǎng)）的作用．

3．維護(hù)黨和國(guó)家的整體利益，傾聽和集中教職工群眾的正確意見與合理要求，維護(hù)和代表教職工的正當(dāng)權(quán)益，做到對(duì)上負(fù)責(zé)對(duì)下負(fù)責(zé)的一致性。

4．負(fù)責(zé)制訂工會(huì)工作計(jì)劃和做好工作總結(jié)（包括專題活動(dòng)計(jì)劃和總結(jié)）；定期向會(huì)員群眾和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工會(huì)工作，遇重大問題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。

5．開好教職工（代表）大會(huì)，民主管理學(xué)校，發(fā)揮參政、議政作用，做好民主評(píng)議干部工作。

二、組織委員的職責(zé)。

１．經(jīng)常了解工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，做好思想政治工作調(diào)動(dòng)干部、積級(jí)分子的工作積極性。

２．安排好工會(huì)民主生活會(huì)，向會(huì)員進(jìn)行性質(zhì)、任務(wù)以及會(huì)員權(quán)利、義務(wù)的教育。３．按照工會(huì)章程，做好發(fā)展新會(huì)員的工作，建立和健全會(huì)員檔案、管理好各項(xiàng)資料；及時(shí)接轉(zhuǎn)會(huì)員關(guān)系；招待對(duì)犯錯(cuò)誤會(huì)員的組織紀(jì)律；建立和健全工會(huì)小組。

４．協(xié)助學(xué)校黨組織和行政，做好勞動(dòng)模范，先進(jìn)工作者的評(píng)選、考察和管理工作。５．協(xié)助行政，會(huì)同生活福利委員做好教工及教工家屬之間的民事糾紛調(diào)解工作；協(xié)助行政，配合當(dāng)?shù)孛裾⑺痉ú块T，對(duì)侵犯教工利益的人和事調(diào)查處理，并及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門反映。

６．協(xié)助工會(huì)主席做好教代會(huì)的組織工作。

三、宣教委員的職責(zé)。

１．經(jīng)常了解會(huì)員及會(huì)外教職工的思想情況，進(jìn)行實(shí)事求是的分析，提供給基層工會(huì)主席和有關(guān)部門研究，使思想教育有的放矢。

２．協(xié)助學(xué)校行政，組織和發(fā)動(dòng)教職工搞好政治理論學(xué)習(xí)、時(shí)事政策的學(xué)習(xí)和精神文明建設(shè)。會(huì)同文體委員辦好“教工園地”、“教工活動(dòng)室”。

３．配合行政，開展群眾性的教學(xué)研究活動(dòng)，組織青年教工向老年教工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)青年教工的迅速成長(zhǎng)；經(jīng)常了解教育、教學(xué)方面的情況，向行政反映或建議

第五篇：工會(huì)干部培訓(xùn)

2014工會(huì)干部教育培訓(xùn)制度

2014.9墨埠定制

根據(jù)省工會(huì)文件要求，為全面提高我校工會(huì)干部綜合素質(zhì)和能力水平，制定本制度

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步提升我校工會(huì)干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍，以圍繞推進(jìn)工會(huì)干部素質(zhì)能力建設(shè)為目標(biāo)，以提高工會(huì)干部理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)造的能力為重點(diǎn)，努力把工會(huì)干部培養(yǎng)成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范，為新時(shí)期的工會(huì)工作提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、工作目標(biāo)

圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，根據(jù)不同層次、不同類別干部的特點(diǎn)，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練等為基本內(nèi)容，突出政治理論培訓(xùn)，通過多種培訓(xùn)方式，使干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)得到強(qiáng)化，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理矛盾的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面及突發(fā)事件的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力進(jìn)一步提高，引領(lǐng)群眾謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)明顯增強(qiáng)。

三、主要任務(wù)

（一）努力完成校內(nèi)培訓(xùn)

堅(jiān)持突出重點(diǎn)，分級(jí)分類培訓(xùn)的原則，認(rèn)真辦好本校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部自身學(xué)習(xí)提高。加大其他工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)和工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛了解和掌握培訓(xùn)需求，以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向組織培訓(xùn)班次，確立培訓(xùn)內(nèi)容，確定富有特色的符合實(shí)際的教學(xué)專題、授課老師和教材，有針對(duì)性地分期分批開展培訓(xùn)。努力完成至2011年全校工會(huì)專兼職干部普遍培訓(xùn)一遍。

（二）大力開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)

我校工會(huì)要積極利用網(wǎng)絡(luò)展開對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，工會(huì)全體人員本年網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)累計(jì)不得少于40學(xué)時(shí)；目前，全國(guó)工會(huì)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)已正式開通，該平臺(tái)是專門為各級(jí)工會(huì)干部打造的，集在線學(xué)習(xí)、課件下載、在線考試、交流互動(dòng)等多功能于一體的網(wǎng)上教育教學(xué)培訓(xùn)系統(tǒng)。

（三）積極做好外出培訓(xùn)

本，全區(qū)工會(huì)將按照培訓(xùn)計(jì)劃，安排各類培訓(xùn)。我校工會(huì)要高度重視外出培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)訓(xùn)紀(jì)律，積極選調(diào)學(xué)員參加培訓(xùn)。外出培訓(xùn)要采取“帶著問題學(xué)習(xí),帶著課題研究,帶著成果匯報(bào)”的培訓(xùn)模式，切實(shí)提升培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。

四、保障措施

（一）強(qiáng)師資力量，提高師資水平。加強(qiáng)自身師資隊(duì)伍建設(shè)，通過加強(qiáng)培訓(xùn)、組織交流、學(xué)習(xí)深造等方式，不斷提高教師專業(yè)水平和教學(xué)能力。

（二）嚴(yán)格教學(xué)管理，健全考核機(jī)制。全面加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的管理，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律。根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)班管理制度和科學(xué)的教學(xué)計(jì)劃，選擇部分班次進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，對(duì)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)。建立干部教育培訓(xùn)檔案，對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)期間出勤情況、考試成績(jī)、結(jié)業(yè)論文等進(jìn)行考核并作為干部年終考核和選拔任用的重要依據(jù)之一。

（三）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保經(jīng)費(fèi)投入。始終堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)工作作為保證工會(huì)事業(yè)順利發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓。安排一定的經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn)工作，確保干部教育培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。