第一篇：90后已經開始步入中年了？你準備好了嗎？（范文）

前段時間，有關青年、中年、老年的劃分，上了次熱搜，并引發(fā)了網(wǎng)友的討論：

“震驚，90后已經奔三了”

“知道嗎？90后已經是中年人了！

90后是招誰惹誰了，世界為什么要對90后充滿了惡意？

作為90后，內心的OS是：

你才是中年人，人家還只是個寶寶！

你才奔三了，本仙女永遠18歲好嗎！

走在大街上，小朋友們都親切地喊著我們“叔叔”“阿姨”，撲面而來的是歲月帶給我們的深深惡意，一把辛酸淚。果然，出來混遲早是要還的。

為了贏在起跑線上，90后的孩子沒有了童年，作業(yè)寫完還要上各種輔導班，補習班；后來，一路努力，要上重點高中，考上好大學，然后才能得到好工作的敲門磚。剛剛穩(wěn)定了工作，又要被逼婚，催生孩子……看似順風順水的恣意人生，卻沒有絲毫喘息的機會。

剛剛拼殺在職場還沒有玩夠的年輕人，已經被步入中年？

于是很多90后面臨了一個霹靂的問題，沒有房子，沒有車子，沒有票子，沒有對象？？？

真想甩一個黑人問號臉？

我還沒到可以買房買車的年紀，心中的理想早已躺平……然而就在我們以為“90后中年人”這個新聞，只是一個熱點梗的時候，00后們說，90后一直就很像中年人，就像90后會嘲笑80后一樣！

沒有誰比90后更能體會這是個看臉看出身看背景的世界，網(wǎng)絡時代更甚，也產生了新興人類，我們稱之為“外貌協(xié)會”。雖然實力同等重要，卻經常聽到有人這樣評價有才華又長得好看的人：明明可以靠臉吃飯，卻偏偏要拼才華。這句話簡直當今社會是對一個人最大的肯定。

年齡最大的90后明年就27歲了。是時候要注意自己的形象，提高自己的顏值了。如果說25歲之前的容貌是父母決定的，25歲以后就該自己對自己的外貌負責了。

步入中年，猝不及防，但是現(xiàn)在不將最美的姿態(tài)展示出來，更待何時？

年齡的增長我們無力改變，但我們可以繼續(xù)保持善良，繼續(xù)熱愛生活，不忘初心。

對于即將到來的逼婚，七大姑八大姨的盤問，我只想說，讓暴風雨來得更猛烈些吧！

只是，接下來的時間，要端正態(tài)度了。多讀書，多運動，努力工作。無需計較得失，無需攀比輸贏。

2018年即將到來，90后，你們準備好了嗎？

第二篇：步入頂尖職業(yè)你準備好了嗎

新的時代催生新的職業(yè)結構，新的職業(yè)結構呼喚新的人才素質。未來頂尖職業(yè)將由五大集團包攬，對人才的專業(yè)能力和綜合素質也提出了更高的要求。據(jù)社會學家最新分析，新時代的職業(yè)層次將重新分排，由五大集團包攬——第一層次的職業(yè)當屬于高智力集團。包括從事高科技研究的專業(yè)人員，從事高等教育的教學人員，從事企業(yè)經營的高級管理人員。他們的地位最高、待遇最佳、成績顯著。第二層次應是高級勞務管理集團。這類人才集團是與整個世界的經濟發(fā)展直接相關的、永不消失的經濟集團，具體行業(yè)主要涉及國際旅游、房地產、旅館、郵電通訊、運輸?shù)?。這些職業(yè)是未來經濟發(fā)展中不可或缺的基本職業(yè)，也是社會中最賺錢的職業(yè)。第三層次是大工業(yè)集團。雖然發(fā)展比其它行業(yè)緩慢，但其根基地位仍不可動搖。第四層次是公務集團，也即國家行政管理集團。第五層次是自由者集團，包括新聞記者、自由撰稿人，文化、體育等行業(yè)的中介人等。其中，高智力集團、高級勞務集團將構成世界的主流集團。未來頂尖人才的新要求要有廣泛的專業(yè)技能。入世后將更加需要計算機開發(fā)與應用、產品營銷、管理工程、電子工程等方面的人才。沒有過硬的技術才能或只會紙上談兵者必然要遭到市場競爭的淘汰。其中數(shù)字與計算能力是絕大多數(shù)人才都應當具備的，因為部門與部門之間的配合以及公司運作的銜接通暢都離不開它們。要有豐富的想象力（創(chuàng)新能力）。這是白領職涯發(fā)展十分必要的技能之一。富于想象力，有利于收集并獲得廣泛、大量的信息與知識；開拓思維方法及觀察的視野……換句話說，想象力在某種程度上可以帶動創(chuàng)造性和創(chuàng)新能力，引導企業(yè)走向未來。要有較強的組織能力。如今許多被認為是少數(shù)領導人士才具備的組織能力，在入世后都會成為擇才的重點。比如說設置工作流程、制定市場營銷方針、統(tǒng)一調撥財力物力、協(xié)調分配任務等，都需要高標準的組織規(guī)劃能力，而不局限于按部就班的傳統(tǒng)模式。而許多部門在物資供應、工作程序以及貿易往來、財政機遇等諸多方面，也需要予以組織或重新組織。要有說服他人的能力。說服與交流能力即語言能力，要懂得如何表達信息和思想，并能夠聽取他人的信息與思想。企業(yè)間的交往要求職員能應付越來越繁雜的人際關系，并具有越來越高的游說能力。同時，在節(jié)奏日益加快的工作環(huán)境中，內部交流也顯得更加重要，一個有成效的白領應當善于向他人介紹自己所掌握的信息，說清楚自己的觀念，使他人能理解并支持自己的某一特殊見解。要有良好的溝通能力。細心聽取他人的意見，措辭準確的文筆，平和的語言，對事物準確的描述……這些都具有不可估量的價值。一個不善交流的人，是不能適應新的職場環(huán)境的。要有文理貫通能力。各種知識的融合可以提高工作效率，文科積累的教育經驗與理科的專業(yè)技能的結合，將是明天眾白領人士最有參考價值的學習方向。要有善于學習的能力。這一點比上述的每一項都重要。學習能使人增長才干，以便協(xié)助公司達到期望目標。有些人是天生善于學習的，但多數(shù)人需要通過各種培訓，來提高自身的技能和修養(yǎng)。文理科的綜合教育將被證明是最適合于未來領導人的教育方式。

第三篇：高三你準備好了嗎

高三，你準備好了嗎？

剛剛經歷過期末考試、水平測試的你們一定都想在假期放松一下，但是這個暑假已經不比之前的所有暑假了，因為暑假一開始，高三就來了！高三是整個高中階段的沖刺時刻，如果不能在這個假期中做好充分的準備，那么，開學之后就很可能適應不了高三。高三需要堅強的信心,需要嚴謹?shù)膽B(tài)度,需要堅實的基礎,需要更高的效率，假期對每個同學來說既是一個機遇也是一個挑戰(zhàn)，可以說，這個假期將成為你們邁向高考的第一個分水嶺，如何利用好假期將很大程度決定你在整個高三年級的學習狀態(tài)，為了讓同學們過一個安全，充實，有意義的假期，為2013年高考做好準備，為自己的人生描繪絢爛的一筆，特向大家提出幾點建議：

1、和參加過高考并取得成功的學長學姐們或已經考入大學的親朋好友做一次深度交流，聽取他們對高三的認識，對高考的看法，對學習方法的分享，這將有助于你快速地進入高三狀態(tài)，為明年的高考做好充分的準備。

2、把高

一、高二的階段性考試試卷進行匯總、分析了解自己的長處，找出欠缺或不足，為實施下一步學習夯實基礎。

3、整理學科“錯題檔案”，把各門學科中經常出現(xiàn)的典型錯誤、有代表性的重點、難點問題集中起來，反復研究演練，這樣有利于加深印象，避免再犯類似錯誤。

4、根據(jù)自身實際知識和智力水平以及身體條件，制訂長期、合理的學習計劃，并且要持之以恒，避免“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”。

5、將學科知識“類化、細化、系統(tǒng)化”，為全面復習做好準備。要高屋建瓴，將各科知識分門別類，學習才會有章法，解題思路才會更為清晰。

6、如果在個人復習當中遇到困難，可以讓有經驗的名師輔導一下，無論從知識上還是學習方法上，都會有很大幅度的提高。

同學們，“千里之行，始于足下?！备呖寄芊癯晒?，就從現(xiàn)在開始，做好充分的準備。我們相信，明年的六月，勝利的鮮花一定會為你們而開放，成功的喜悅一定會綻放在你們年輕的笑臉上。

第四篇：面試,你準備好了嗎

面試，你準備好了嗎？

面試(Interview)的目的是為了使公司能找到最合適的人選，為了使求職者能找到最理想的職位，這對于雙方來說都是很重要的。求職者 所要參加的面試基本上可以分成兩種類型。雖然面試的類型風格不同，但求職者在面試前后都須要做一些基本工作來確保面試成功。這些工作

包括：

1.準備與研究：

面試之前，求職者須要花時間來研究所應聘職位的種類，公司情況，以及行業(yè)特點等，你對這些要素的理解和掌握程度對面試成功至關重要。

2.設想可能的提問并準備答案：

不同風格面試中的提問會不一樣，求職者必須為一些典型提問準備答案。你用不著背誦你的答案，但應該清楚回答這些提問的要點是什么。同時你也應該準備幾個問題來問對方。

3.后續(xù)工作：

許多求職者忽略了這重要一步，你應該在面試結束后給主持和參與面試的每個招聘者都寫封感謝信。這封信不僅是禮貌的表示，也是你重申自己的優(yōu)勢或技能并獲得重視的良機。

面試的兩種類型：

當代的企業(yè)和公司在招聘的時候一般采用以下兩種面試：傳統(tǒng)面試和情境面試(Behavioralinterview)。傳統(tǒng)面試向被面試人詢問一系列范圍很廣的問題,比如：“你為什么愿意來本公司工作？”和“描述一下你 的優(yōu)點和缺點”等。面試的成敗取決于被面試者交流與溝通的能力，而不是他們回答問題的內容和流利程度。雇主希望通過面試找到三個問題的答案：求職者是否有能力完成這份工作？求職者是否具有雇主所希望的工作熱情和敬業(yè)精神？以及求職者是否能在組織中與團隊一起工作。而情境面試則是基于這樣一個理論：即過去的表現(xiàn)，是將來行為的最好預測。該面試通過提問來探查具體的過去行為表現(xiàn)，比如：“以前在遇到意想不到的困難時，你是如何應付的？”,“談談你有沒有這樣的經歷：你為自己設定了一個目標，但最終沒有實現(xiàn)”或者“請舉例說明你過去是如何同時處理若干個項目的”等等。求職者應該在面試之前對自己過去的經歷和工作進行回憶并總結，為情境面試中的這類提問做到心中有數(shù)，并準備面試主持

人就上述這類問題進行深入提問,以便了解具體情況中各方面的細節(jié)。應屆大學畢業(yè)生不具備豐富的工作經驗，就應該把重點放在班級活動和集體項目，以應付上述類型的提問。個人愛好和志愿服務的經歷有時也能夠為你提供可借鑒的事例。總結：求職者應該按下面四個要點來回答此類提問：

(1)描述情景/背景

(2)描述你所采取的行動

(3)事情的結局

(4)你的經驗和教訓

第五篇：期末考試你準備好了嗎？

期末考試，你準備好了嗎？

各位老師、同學們： 早上好！

我是五年級的同樂沙。今天我國旗下講話的題目是：《期末考試，你準備好了嗎？》

轉眼間一個學期即將結束，在過去的時間里，我們收獲著快樂，收獲著成功，不知不覺中，我們就要迎來本學期的期末考試了。期末考試是對我們一學期以來學習情況的檢驗，通過考試，我們可以總結一學期的學習情況，并檢查自己的學習方法是否得當，以便在今后的學習中做出適當?shù)恼{整。因此，期末考試對于我們每一個人都有極其重要的意義，我們一定要以正確的態(tài)度認真對待期末考試。

同學們，面對明后天的考試，你準備好了嗎？我想，經過老師和我們自己的不懈努力，我們應該有理由理直氣壯地說一聲：“期末考試，我準備好了！” 面對考試，我們應該做些什么呢？

首先是做好考前準備。為了使考試達到預期的效果，在復習期間，要講究科學的復習方法，提高學習的效率，并要保持正常的作息習慣。雖然離考試只有2天的時間，我們還是應該充分利用好這2天的時間，查漏補缺，互相學習，發(fā)揮出最好的效率。

其次要正確對待考試?？荚嚰仁侵R的檢測，又是意志的磨煉。考試時要緊張但不能過于緊張，要沉著冷靜，對自己充滿信心，同時要科學對待考試，認真分析試題，仔細推敲，先易后難。遇到容易的試題不要忘乎所以，要細心謹慎；遇到難題也不要驚慌，認真思考。許多同學考不好是因為粗心大意，把會做的題隨手做錯了。我們要吸取教訓，做到基礎題不失分，爭取戰(zhàn)勝難題，并注意把握時間。

同學們，讓我們面對每天升起的太陽，一起立下發(fā)奮學習的志向，一起向理想奮進吧！一次考試只是我們人生中的一小步，但只有走好無數(shù)個這樣的一小步，才能到達理想的彼岸。最后預祝同學們在期末考中取得優(yōu)異成績。以優(yōu)異成績向家長老師匯報。為新年有個好的開端打下良好的基礎而努力吧！

謝謝大家！