第一篇：糧食局基層組織建設(shè)工作總結(jié)

按照市委組織部的要求，糧食局黨總支結(jié)合工作實際，認真開展“五星級”服務(wù)型黨組織建設(shè)和“五星級”黨員爭創(chuàng)活動，狠抓黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)，不斷強化制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，促進了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的進一步增強，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下。

一、高度重視，抓好落實

按照市委組織部關(guān)于在全市開展“五星級”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動和“五星級”黨員爭創(chuàng)活動，深入推進“三大工程”的通知，局黨組立即召開專題動員大會，制定了活動實施方案，對開展活動的主題和要求、原則和目標、方法和步驟等方面的工作提出了明確的要求。局黨組以此為契機，加強了對班子、干部隊伍、黨員隊伍的建設(shè)力度，在全系統(tǒng)形成了在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“雙五星”爭創(chuàng)活動的良好氛圍。

二、把握重點，扎實推進

1、扎實做好“雙五星”創(chuàng)建工作。一是制定方案，明確目標。市糧食局黨總支印發(fā)了“雙五星”爭創(chuàng)活動實施方案，大會動員使每個基層黨支部，每個黨員明確創(chuàng)建目標、標準及創(chuàng)建內(nèi)容。機關(guān)、企業(yè)黨支部確?！八男恰?，爭創(chuàng)“五星”；機關(guān)企業(yè)在職黨員“五星”達90%以上。二是對照標準，積極創(chuàng)建?；鶎狱h組織按照學(xué)習(xí)星、業(yè)績星、服務(wù)星、創(chuàng)新星、廉潔星；機關(guān)、企業(yè)支部在職黨員按照學(xué)習(xí)星、服務(wù)星、創(chuàng)新星、自律星、績效星開展爭建，創(chuàng)建時間為20**年5月到12月。各基層黨組織、各黨員按照創(chuàng)新標準，逐步對照，逐條檢查，逐條落實。按照創(chuàng)建目標，積極開展創(chuàng)建。并對照標準，逐步逐項對照，嚴格進行自我評分，在自評的基礎(chǔ)上，查找差距與不足，同時進行黨員互評、群眾測評、黨組審評，確定星級。三是在學(xué)習(xí)先進、創(chuàng)先爭優(yōu)爭創(chuàng)“雙五星”階段，我們請糧食系統(tǒng)退休職工胡延榮同志作先進事跡報告，營造學(xué)先進、爭創(chuàng)先進的氛圍。四是在完善制度、鞏固成果階段，我們制訂完善了《關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，對干部職工的工作、會議、請假等作出了詳細的規(guī)定，并按照個人績效考核辦法由黨組書記牽頭，組織人員每月一次對機關(guān)進行巡查，提高干部職工的服務(wù)水平、工作效能;實行干部上下班簽到制度，強化了守紀的自覺性;建立健全行政問責(zé)制度，做到有責(zé)必問，有錯必究，把各項工作的落實體現(xiàn)在服務(wù)群眾上，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象，提高了黨組織的公信度、凝聚力和向心力。

2、認真開展“三亮三比三評”活動。市糧食局黨組認真開展了“三亮三比三評”活動，把窗口單位作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要部位來抓，不僅增強了黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，還為群眾辦實事提供了方便快捷，使“窗口”真正成為方便群眾的“窗口”。例局辦公室是糧人之家窗口，不厭其煩的接待糧食企業(yè)下崗人員，解釋政策等，多次受到市糧食局的表揚。

3、加強局班子和基層班子能力建設(shè)。糧食局黨組把能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)作為班子建設(shè)的重點。定期召開班子成員會議和市局工作例會，及時了解基層班子的工作情況，今年召開各種例會16次。局黨班子成員多次到所屬基層單位進行調(diào)研，幫助臺子堰儲備庫等單位解決了工作中遇到的困難和問題。開展書記述職評議制度，各支部書記對一年的黨建工作進行述職，黨員進行民主測評。目前，糧食局班子和所屬的基層班子工作作風(fēng)好，群眾威信高，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

4、嚴格抓好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員的過程中，我們嚴格按照黨章要求，認真履行發(fā)展黨員的一切程序，著重抓好兩支隊伍的培養(yǎng)和教育。一方面抓好基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)教育。提高了基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中發(fā)揮骨干作用。另一方面抓好預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育。通過支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養(yǎng)鍛煉，加大對預(yù)備黨員的培養(yǎng)力度。同時，每年對入黨積極分子隊伍進行一次綜合分析，及時掌握入黨積極分子的思想狀態(tài)，采取總支、支部書記親自找談話，黨委書記、組織委員集體談話等方式，把各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的人員確定為發(fā)展對象，不斷提高入黨積極分子隊伍的質(zhì)量。并且重點向一線青年職工中傾斜，為改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強黨組織戰(zhàn)斗力打好基礎(chǔ)。今年，我們轉(zhuǎn)正黨員一名。

5、進一步加強黨員教育管理。糧食局黨組搭建學(xué)習(xí)的平臺，定期邀請市委黨委黨校理論專家和市紀委領(lǐng)導(dǎo)上十八大精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)課和反腐倡廉課，抓住重大節(jié)日和黨中央重要會議召開的有利契機，黨組書記親自上黨課，推進黨員的培訓(xùn)和教育。今年“七一”期間，我們開展了7個一的活動，即：上好一次黨課、開展一次集中慰問活動、表彰一批先進典型、開展一次城鄉(xiāng)結(jié)對活動、舉行一次專題民主生活會、開展一次黨日奉獻活動、開展一次重溫入黨誓詞的活動。所屬各支部建立了黨員記實管理制度，所有在職黨員按照參加組織生活、履行工作職責(zé)、志愿奉獻服務(wù)等情況記錄《黨員記實管理手冊》。支部對黨員進行民主評議，加強黨性分析，共民主評議黨員18人，合格率達100%。

6、以連心活動為載體，促進班子和干部隊伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。在開展連心活動中，局領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭開展活動。劉青局長、黨組書記鄧剛多次到統(tǒng)籌共建村和聯(lián)系戶家中走訪，幫助他們解決實際困難。全年我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員到村進行幫扶調(diào)研指導(dǎo)工作21次，到村上黨課和培訓(xùn)兩次，發(fā)技術(shù)資料650份，機關(guān)干部和二級單位負責(zé)人到村開展結(jié)對幫扶學(xué)習(xí)互動活動2次，幫助5個貧困戶、6個致富創(chuàng)業(yè)戶三次。全年幫助村開展實施了以建高效節(jié)水灌溉茶園300畝、整改荒地新增農(nóng)田80畝、改造石墨化土地進行人工造林100畝、修建村組水泥公路4200米，整修河垱3000米、新建村委竣工并幫助進行了綠化等6個項目，共計幫助協(xié)調(diào)項目資金近800余萬元；同時我局為提高村工作效率送電腦一臺；向村捐資金30000元，為貧困戶困難戶捐資1500元，送大米1100斤，送油30斤，棉衣5件，幫扶的5個貧困戶收入有了大幅增長，5戶基本脫貧。

糧食局黨組將以爭創(chuàng)“雙五星”活動為契機，進一步加強黨建工作，推進糧食局黨的建設(shè)工作再上新水平，為全市糧食事業(yè)的發(fā)展和市百強經(jīng)濟建設(shè)做出新的貢獻。

今年以來，鎮(zhèn)組織部在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以促進農(nóng)民增收為切入點，以創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為奮斗目標，努力探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)的新途徑，進一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟的快速發(fā)展和各項事業(yè)穩(wěn)步推進提供了強有力的組織保證。

一、強化制度建設(shè)，保障農(nóng)組工作順利推進

調(diào)整充實了我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)7個，制定了《梅橋鎮(zhèn)20**年基層組織建設(shè)工作要點》等制度文件11個。鎮(zhèn)黨委堅持每季度召開1次農(nóng)村基層組織專題會議，聽取工作匯報，研究解決問題。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部包村聯(lián)系點制度與選派聯(lián)系點制度，每人聯(lián)系1-2個點，2-3個貧困戶。黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)每半個月到各村指導(dǎo)工作1次，包片領(lǐng)導(dǎo)每周到聯(lián)系村檢查工作1次，確保了基層組織建設(shè)各項工作順利落實。

二、豐富活動載體，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

我鎮(zhèn)以“六大載體”為抓手，豐富內(nèi)涵，強化措施，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。無職黨員設(shè)崗定責(zé)，靈活設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)，按季度公示上崗黨員名單，每半年評議一次崗位活動情況。全鎮(zhèn)有200多名無職黨員認領(lǐng)了不同的崗位；新培育“雙培雙帶”示范戶16戶，示范基地2個，表彰了一批“雙培雙帶”先進集體和個人；為民服務(wù)全程代理工作深入開展，采取村干部輪流值班的方式，實行全天候代理代辦，及時快捷地為群眾提供必要的服務(wù)；流動黨員管理工作進一步加強，通過摸底調(diào)查，及時更新臺賬，加強信息交流，全面掌握流動黨員工作生活及思想狀況。在基層黨組織和黨員中深入開展了“一諾雙評”、“評星定級”等活動，進一步強化了基層黨組織和黨員的宗旨意識和責(zé)任意識。

三、加強陣地建設(shè)，村級活動場所建設(shè)標準和檔次明顯提高。

在區(qū)委組織部的關(guān)心支持和鎮(zhèn)村兩級的努力爭取下，我鎮(zhèn)梅橋、朱海、呂巷、天宇、淮豐等五個村被列入淮上區(qū)第三批村級組織活動場所建設(shè)范圍，鎮(zhèn)黨委成立了村級組織活動場所建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門研究解決項目建設(shè)過程中的征地拆遷、用水用電、施工環(huán)境及工程監(jiān)管，確保了工程如期竣工。新建的村級組織活動場所不但面積大（平均600平米以上，有的村達到1000多平米），而且設(shè)計美觀，布局合理，極大地改善了村“兩委”辦公條件，滿足了黨員群眾開展活動的需要。

四、強化黨員干部管理，提高基層組織執(zhí)政能力

一是強化鎮(zhèn)機關(guān)干部的效能考核。出臺了《梅橋鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)實施方案》，印發(fā)了效能工作手冊，實行每周一督查、每月一通報、季度考核積分，年底兌現(xiàn)獎懲，通過獎勤罰懶、治庸提能，大大提高了機關(guān)干部的辦事效率和工作質(zhì)量。二是創(chuàng)造性地制定了梅橋鎮(zhèn)村干部考核“雙百分制”，一改過去僅對村兩委班子考核的“百分制”為對班子和個人分別考核的“雙百分制”，突出強化了對村干部個人的考核，并把考核得分與績效工資掛鉤，有效調(diào)動了村干部的工作積極性。三是嚴格把關(guān)，不斷提升黨員隊伍素質(zhì)。制定了年度黨員發(fā)展計劃，嚴格發(fā)展黨員的標準和程序，堅持把有文化、有技術(shù)的年青同志優(yōu)先培養(yǎng)入黨，改善農(nóng)村黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。全年發(fā)展新黨員3名、預(yù)備轉(zhuǎn)正4名，平均年齡32歲。

五、抓好選派選聘工作，助推美好鄉(xiāng)村建設(shè)

選派干部和大學(xué)生村官年富力強，思路開闊，敢闖敢干，是建設(shè)美好鄉(xiāng)村的生力軍。為此，我鎮(zhèn)堅持嚴格管理與關(guān)心愛護并重，扎實做好選派選聘工作。一是堅持例會制度，鎮(zhèn)黨委每月召開一次選派選聘工作會議，黨委書記堅持親自到會聽取匯報、解決問題。二是加強日常管理。全面落實定期查崗、在村工作、“雙月報”、工作日志、請銷假等制度，確保他們在崗在位。三是落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶制度，確定了6名黨委委員與3名選派干部和3名大學(xué)生村官分別結(jié)成幫扶對子，在工作上悉心指導(dǎo)、嚴格要求，在生活上關(guān)心照顧、排憂解難。今年以來，選派干部和大學(xué)生村官累計爭取項目資金300余萬，為美好鄉(xiāng)村建設(shè)做出了積極貢獻。2位選派干部和1名大學(xué)生村官在年度考核中被評為優(yōu)秀等次。

為加強基層組織建設(shè)，解決存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，根據(jù)濰坊、壽光市委要求，決定2014年2月底前集中解決基層組織建設(shè)中的突出問題，全面提升全鎮(zhèn)基層黨建工作科學(xué)化水平。現(xiàn)提出如下意見：

一、工作目標和任務(wù)

以“強基固本”為主題，以建設(shè)基層服務(wù)型黨組織為目標，以服務(wù)群眾、做好群眾工作為核心任務(wù)，以群眾滿意為根本標準，集中整頓軟弱班子，聯(lián)系服務(wù)群眾，化解矛盾糾紛，夯實基層基礎(chǔ)，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，密切黨群干群關(guān)系，為“實力侯鎮(zhèn)、美麗侯鎮(zhèn)、幸福侯鎮(zhèn)”建設(shè)提供組織保證。重點解決五個方面的問題：

著力解決少數(shù)黨支部書記管黨意識不強、履行黨建工作責(zé)任不到位的問題。健全基層黨建工作責(zé)任制，按照“書記抓、抓書記”要求，認真落實《20**年侯鎮(zhèn)農(nóng)村黨建工作考核辦法》，解決少數(shù)黨支部書記對黨建工作重視不夠，時間精力投入少，不愿抓、不真抓、不會抓等問題，增強管黨治黨的使命意識、憂患意識和責(zé)任意識。

著力解決部分黨組織軟弱渙散、黨員干部服務(wù)群眾能力不強的問題。整頓轉(zhuǎn)化后進黨組織，解決少數(shù)村級班子不健全、宗族派性嚴重、干群矛盾突出等問題。創(chuàng)新選人用人方式，破解村級班子“選人難”問題。抓好新領(lǐng)域黨建工作，年內(nèi)符合條件的“兩新”組織全部建立黨組織。完善黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，融洽黨群干群關(guān)系。

著力解決一些基層黨組織“無錢辦事、無場所議事”、運轉(zhuǎn)保障乏力的問題。建立經(jīng)費保障制度，把農(nóng)村黨組織工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，并建立與經(jīng)濟發(fā)展同步增長機制。發(fā)展村級集體經(jīng)濟，探索推行財政補貼和信貸扶持政策。鞏固村級活動場所全覆蓋成果，建好用好村級活動場所。

著力解決部分村級組織決策不民主、辦事不公開、管理不規(guī)范的問題。健全村級民主議事決策機制，完善村級班子議事規(guī)則和程序，解決一些村干部不民主、不公道、不廉潔的問題和少數(shù)村黨務(wù)村務(wù)財務(wù)不公開、管理混亂的問題，提升管理規(guī)范化水平。

著力解決信訪量大、矛盾糾紛不能及時有效化解的問題。整合力量資源，解決群眾反映的熱點、難點問題，讓一般問題不出村，大問題不出鎮(zhèn)，減少信訪量，確保不出現(xiàn)越級上訪和群體性上訪等影響惡劣的信訪案件。

二、工作步驟

第一階段：宣傳發(fā)動（10月上旬——10月20日）

動員部署。召開專題會議，對集中解決組織建設(shè)突出問題工作進行安排部署。各黨支部制定具體工作方案。

排查摸底。鎮(zhèn)上成立各片長、黨務(wù)中心工作人員為成員的摸排小組，按照村級“五有保障”要求，逐村排查摸底，做到村“兩委”班子、運行情況、集體經(jīng)濟、活動場所、群眾需求、信訪矛盾“六清”。重點是核實核準班子軟弱渙散、集體經(jīng)濟薄弱、村務(wù)管理混亂、穩(wěn)定問題突出的后進村情況。對“兩新”組織等領(lǐng)域，也逐一排查，摸清底數(shù)。各村成立以支部書記為組長，黨員、群眾代表為成員的摸排小組，對自身存在的問題特別是村“兩委”班子、運行情況、集體經(jīng)濟、活動場所、群眾需求、信訪矛盾進行摸排自查。

建立臺賬。各黨支部根據(jù)排查摸底情況，逐一列出單子，逐個問題分析，自己拿出解決辦法，分類建立臺賬。臺賬要實事求是，數(shù)據(jù)要準確翔實，不回避問題、被動應(yīng)付。鎮(zhèn)上根據(jù)摸排情況也建立臺賬，對問題突出的村施行重點管理。

第二篇：基層組織建設(shè)工作總結(jié)

黨委發(fā)[2007]59號

全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作

匯

報

一年來，全鄉(xiāng)基層組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆六中全會、縣第二次黨代會和全縣組織工作會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面穩(wěn)定、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展這條主線，以推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，促進農(nóng)民增收為目標，以提高基層黨組織的執(zhí)政能力為主線，以開展黨員先進性教育為重點，堅持統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新，進一步加強農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會政治穩(wěn)定，全面建設(shè)農(nóng)村小康社會提供了強有力的政治。

一、狠抓黨員先進性“四個”長效機制的落實和干部作風(fēng)建設(shè)年教育活動。在抓好黨員先進性教育，鞏固擴大成果的同時，深入貫徹“四個”長效機制的落實。向各黨支部下發(fā)了《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》、《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》、《關(guān)于加強和改進流動黨員管理工作的意見》，督促各支部按照《意見》要求組織黨員學(xué)習(xí)，并貫徹落實。

一是借助黨員冬訓(xùn)工作，對各村農(nóng)民黨員，進行了為期一個月的專門培訓(xùn)，共組織慰問老黨員和卸任村干部8名，解決群眾水、電、路等生活困難8件，調(diào)節(jié)群眾糾紛13起，真正使教育活動成為群眾的“滿意工程”。各村黨支部進行了認真總結(jié)，培養(yǎng)、挖掘了一部分優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨員致富帶頭人。

二是在七一前夕，鄉(xiāng)黨委組織了“紀念香港回歸10周年、喜迎十七大、慶祝建黨86周年”為主題的知識競賽活動。并對獲得前三名的鄉(xiāng)機關(guān)、白馬村、王畔村代表隊和先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨員致富帶頭人進行了表彰獎勵。同時召開座談會，開展了重溫入黨誓詞和面對黨旗表決心等活動，研究吸納新黨員工作。

三是借助干部作風(fēng)建設(shè)年教育活動，3月26日至4月15日，鄉(xiāng)黨委組織黨員干部每天下午利用一小時集中學(xué)習(xí)了馬克思主義哲學(xué)原理、毛澤東概論、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等主要內(nèi)容，并組織學(xué)習(xí)了市委倡導(dǎo)的“八破八立”、“五個帶頭、五個爭做”以及縣委要求的“十個一”和 “十不準”等內(nèi)容，狠抓了教育。在鞏固提高和整改階段，我們始終堅持把整改員集于整個教育活動之中，邊學(xué)邊查邊整改，堅持、分析決議、不放松，共發(fā)放意見征求表470多份，通過召開座談會，個別談話設(shè)立意見箱征求意見和建議，充分聽取廣大群眾對支部班子和黨員的意見，共征集3個方面12條，并將征求到屬于個人的及時反饋給個人，屬于班子的及時反饋給班子，幫助他們及時整改，通過干部作風(fēng)年教育活動的開展，大大提升了黨員干部隊伍素質(zhì)。

二、全力抓好以村黨支部為核心的村級組織建設(shè)，夯實農(nóng)村基層黨建工作。

1、鄉(xiāng)村班子建設(shè)。今年我們把加強鄉(xiāng)村黨組織建設(shè)作為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的基礎(chǔ)工作來抓。一是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。在年初縣鄉(xiāng)換屆的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委政府對村班子進行了考核，采取公推直選、兩推一選的辦法，從致富帶頭人、村級后備干部、回鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)黨員中選拔11名村級后備干部，調(diào)整了村級班子，強化了干部隊伍。使村級黨支部書記和村主任年齡在45歲以下的達到60%；中專及高中以上文化程度的達到50%；村干部中致富帶頭人達到65%。二是提高村干部的政治生活待遇。根據(jù)目前各村工作實際，推行村干部兼任村民小組長，全鄉(xiāng)48個村民小組長均由村干部兼任，達到減員增薪、減員增效的目的，極大的調(diào)動了村干部的工作積極性，從源頭上預(yù)防了利用職 務(wù)犯罪和腐敗現(xiàn)象的延伸。

2、村級（社區(qū)）陣地建設(shè)。我們把加強村級活動陣地建設(shè)作為村級組織履行職責(zé)、服務(wù)群眾的中心工作來抓。堅持采取“三個一點”的辦法，爭取市縣支持，鄉(xiāng)村自籌等方法共籌措資金2萬元，計劃整修顧旗村部院落，草坪、花園、大門等，美化黨員聯(lián)系點環(huán)境，加強了陣地規(guī)范化建設(shè)，并為已建好的王畔等村和白馬果業(yè)協(xié)會支部配齊了必要的辦公桌凳、電教設(shè)備、檔案資料柜等，全面規(guī)范6個村的3種筆記18種薄冊，使村級檔案資料，統(tǒng)一印制，統(tǒng)一裝訂，統(tǒng)一下發(fā)，統(tǒng)一歸檔，規(guī)范黨建工作登記，黨建工作薄冊，雙培雙帶薄冊，電教工作薄冊等，達到了“四統(tǒng)一五規(guī)范”的要求，徹底解決了村級資料記載不全，管理混亂等問題。同時按照縣委安排，成立了白馬社區(qū)，鄉(xiāng)上積極籌措2萬元，對白馬村原5間安架房、3間廈房進行了維修，新建了大門，平整了院落，購臵了辦公設(shè)備，健全了機構(gòu)，規(guī)范了各種資料，鄉(xiāng)上抽調(diào)了2名人員進入社區(qū)開展工作。社區(qū)工作開展以來，依法選舉產(chǎn)生了3名社區(qū)居委會干部和9名社區(qū)居民代表，5名協(xié)商議事會代表，主抓了“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動，成立了白馬社區(qū)環(huán)衛(wèi)公司，初步解決了白馬街道臟、亂、差現(xiàn)象。同時，對轄區(qū)內(nèi)居民的教育工作常抓不懈，充分發(fā)揮了社區(qū)的功能，使轄區(qū)內(nèi)廣大居民綜合素質(zhì)大大提高，形成了社區(qū)活動廣泛參與、社會公益事業(yè)共駐共建，社區(qū)大事民 主決策的良好工作機制。

3、黨員教育管理。結(jié)合黨員冬訓(xùn)工作和干部作風(fēng)建設(shè)年活動，不斷探索建立健全黨員教育、管理、監(jiān)督長效機制，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。一是召開組織民主生活會。鄉(xiāng)黨委在上級組織的指導(dǎo)下，6月份組織召開了上半年民主生活會，邀請了老干部、婦女代表、各村支書參加，會上大家各述己見，深刻的剖析了自己的工作、生活、思想、學(xué)習(xí)等方面存在的問題，并對班子提出了很好的意見和建議，結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年教育活動，發(fā)放意見征求表430多份，接受干部職工和廣大群眾獻計獻策，通過深入調(diào)查研究、收集意見，梳理歸類出了我鄉(xiāng)干部在工作生活中存在的三個方面11個問題，并對這些問題進行了全面整改，達到了預(yù)期的目的和效果。同時指導(dǎo)村黨支部在下半年召開了民主生活會。全面推行黨務(wù)、村務(wù)公開制度，制定和完善村黨組織會議、黨員大會、村干部會議、村民代表大會和村民會議等制度，堅持落實民主評議黨員、干部制度，認真落實“三會一課”制度，創(chuàng)新黨員教育管理途徑。真正是黨在農(nóng)村的各項目標政策得到落實。二是強化技術(shù)培訓(xùn)。通過認真組織開展“黨員干部冬訓(xùn)工程”和“勞動力使用技術(shù)培訓(xùn)工程”。培訓(xùn)農(nóng)村黨員、村干部及村后備干部和致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營大戶200多名。各村也結(jié)合實際舉辦不同形式培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)基層黨員干部和農(nóng)民技術(shù)員860多人（次），同時 鄉(xiāng)黨委組織鄉(xiāng)村計生干部20多人，集中培訓(xùn)兩次，共計6天，并組織鄉(xiāng)村黨務(wù)工作者集中培訓(xùn)兩天，大大提高了干部的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。三是壯大黨員隊伍。做好新形勢下發(fā)展黨員工作，是我鄉(xiāng)今年組織工作重點。年初與各村簽訂了目標管理責(zé)任書，要求每村至少吸納新黨員1-2名，培養(yǎng)入黨積極分子2-3名（其中女黨員1名），加大了培養(yǎng)吸納黨員工作力度，改善農(nóng)村黨員隊伍的現(xiàn)狀，今年共發(fā)展新黨員7名，培養(yǎng)入黨積極分子18名。注重培養(yǎng)了致富帶頭人、致富能人中的先進分子入黨，使新納黨員中致富帶頭人、致富能人達到65%以上。四是加強對流動黨員的管理，全鄉(xiāng)共摸排流出黨員2名，鄉(xiāng)黨委與流入地黨組織和本人取得了聯(lián)系，及時給他們發(fā)放了流動黨員活動證。

4、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題，努力促進集體經(jīng)濟增長和農(nóng)民增收，顧旗村實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，全村共建成鋼架蔬菜大棚20多座，占地10多畝，戶均創(chuàng)收10000多元。白馬村狠抓蘋果和葡萄種植，使蘋果面積達到了3500畝，葡萄面積達到400畝，總產(chǎn)值在400萬元以上，三里店、高戶兩村大力發(fā)展種草養(yǎng)畜產(chǎn)業(yè)。村級穩(wěn)定年收入都在5000元以上，通過我們狠抓組織建設(shè)，目前6個村的經(jīng)濟發(fā)展勢態(tài)良好，在上半年農(nóng)村經(jīng)濟觀摩會上得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

5、爭先創(chuàng)優(yōu)活動。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和“雙培雙 帶”工程，通過努力要實現(xiàn)四個65%目標，即全鄉(xiāng)65%的村年集體收入要達到萬元以上，65%貧困黨員當(dāng)年要實現(xiàn)脫貧，65%村干部要成為致富帶頭人，發(fā)展的農(nóng)民黨員中65%以上為致富能人。

6、干部幫扶，服務(wù)群眾。在“三聯(lián)、三幫、三爭”活動開展以來，鄉(xiāng)上專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，積極作好了組織協(xié)調(diào)，與市、縣幫扶單位和各幫扶農(nóng)戶積極聯(lián)系，目前，大部分幫扶資金和技術(shù)都已落實到農(nóng)戶，這項工作正在順利的進行。在“農(nóng)戶貸款、職工擔(dān)保、發(fā)展養(yǎng)畜”活動中，我鄉(xiāng)干部職工積極為35戶農(nóng)戶擔(dān)保貸款35萬元，幫助農(nóng)戶發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。

三、建立健全工作機制，抓黨建促經(jīng)濟

我鄉(xiāng)的基層組織工作在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，形成了黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，基層支部配合抓，黨員干部具體抓的齊抓共管，多方參與的工作格局。鄉(xiāng)黨委每季度召開一次基層組織研討會議，形成了良好的基層組織工作格局，有力地促進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)全面發(fā)展。一是狠抓糧食生產(chǎn)，全年糧食播種面積達到28600畝，面對旱情嚴重我們及時采取各種措施，抓大秋補小秋，以秋補夏，使損失降到了最低程度。二是下大力氣調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在大面積栽植蘋果和黃花的基礎(chǔ)上，動員群眾種植紫花苜蓿2400畝，種草養(yǎng)畜130戶，其中規(guī)模養(yǎng)殖30戶，同時號召 動員、組織群眾廣種油菜籽和葡萄等經(jīng)濟作物；三是狠抓生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)，上半年補植公路行道樹1萬余株，在顧旗和王畔村進行連片栽植油松生態(tài)林1000多畝；四是全鄉(xiāng)社會治安秩序穩(wěn)定，借助干部作風(fēng)建設(shè)和矛盾糾紛大排查活動，使我鄉(xiāng)治安案件和刑事案件較上年有所降低，確保了一方平安；五是教育事業(yè)全面進步，利用五一長假投資5萬元對冉肴小學(xué)18間平房和20米圍墻進行了維修，同時鄉(xiāng)上專門成立了工作組，對中小學(xué)校進行了教育亂收費督查，全面保證了教育教學(xué)環(huán)境，大大提高了教育質(zhì)量。我們一手抓黨建，一手抓經(jīng)濟，達到兩手齊抓共管，使我鄉(xiāng)的各項工作有了很好的發(fā)展。

總之，鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞目標管理責(zé)任制的要求，牢固樹立“不抓基層黨建工作就是失職，抓不好基層黨建工作就是不稱職”的思想，認真落實黨支部書記第一責(zé)任人的責(zé)任，把黨建工作納入重要議事日程，加強對基層黨建工作的研究與探索，強化督查指導(dǎo)，落實工作責(zé)任，形成齊抓共管、常抓不懈的工作格局，有力的推動了我鄉(xiāng)基層黨建工作的順利進行。

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中共白馬鋪鄉(xiāng)委員會

2007年12月16日

主題詞：基層組織 工作 總結(jié) 抄 報：縣委組織部 中共白馬鋪鄉(xiāng)委員會 2007年12月16日印發(fā)

第三篇：基層組織建設(shè)工作總結(jié)

篇一：XX年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作總結(jié)

XX年，**鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以三個代表重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設(shè)活動，認真規(guī)范4211工作機制，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極推行農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)，加大干部駐村工作力度，做好四位一體工作，進一步落實和增強了農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，全面建設(shè)農(nóng)村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。

一、加大政治理論和市場經(jīng)濟知識培訓(xùn)力度，提高農(nóng)村基層組織干部隊伍整體素質(zhì)。

鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農(nóng)村基層干部理論培訓(xùn)、農(nóng)村適用新技術(shù)和市場經(jīng)濟知識培訓(xùn)力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)親自授課，100余名村（場）主要領(lǐng)導(dǎo)和60余名機關(guān)站所干部參加的綜合理論培訓(xùn)班；以科技之冬為契機，培訓(xùn)10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業(yè)2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養(yǎng)殖351人次、水利30人次、計生6人次、農(nóng)村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓(xùn)；由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。

二、爭創(chuàng)五好鎮(zhèn)黨委、村黨支部、群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所，扎實開展三級聯(lián)創(chuàng)活動。

成立了以書記為組長的三級聯(lián)創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負責(zé)制，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層簽定責(zé)任狀，將任務(wù)目標分解到人，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。今年我鎮(zhèn)第一季度申報4個創(chuàng)建五好村黨支部、3個群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所及五個好鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。

三、規(guī)范運行4211工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。

貫徹落實抓住一個關(guān)鍵、建立四個機制、理順七個關(guān)系、實現(xiàn)兩個提高的工作思路，進一步理順鎮(zhèn)機關(guān)各室部之間的工作關(guān)系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應(yīng)指導(dǎo)，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善 4211工作機制。同時建立了各室部月考評、季度測評、半年考核、總結(jié)考核機制，規(guī)范三運轉(zhuǎn)臺帳，健全三個聯(lián)系會議制度，每季度總結(jié)4211工作機制有效做法及經(jīng)驗。同時抓好鎮(zhèn)干部雙語培訓(xùn)工作，針對不同雙語基礎(chǔ)的干部，采取以下方式進行培訓(xùn)：一是在縣黨校開設(shè)雙語學(xué)習(xí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；二是在鎮(zhèn)黨校開設(shè)一般干部雙語學(xué)習(xí)培訓(xùn)班；三是結(jié)合鎮(zhèn)4211工作機制，組織干部采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式，有針對性地加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學(xué)習(xí)一句漢語，漢族干部學(xué)習(xí)一句維語。通過雙語培訓(xùn)，使每位干部能夠用雙語進行日常的會話，逐步提高工作效率。

四、嚴格按照夯實基礎(chǔ)、增強活力的要求，著力抓好基層組織建設(shè)各項基礎(chǔ)工作。

一是進一步鞏固和發(fā)展了三個代表重要思想學(xué)習(xí)教育活動成果；對整改落實情況進行回頭看，強化了整改措施的落實，建立健全了三個代表整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責(zé)任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。

二是明確村兩委班子的職責(zé)，強化黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心，加強村委會工作的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設(shè)；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設(shè)按照黨建帶團建、五帶六同步的工作機制，進一步加強村委會、經(jīng)濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設(shè)，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯(lián)主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調(diào)動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。

三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進性，狠抓培源工程。從入口著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質(zhì)量關(guān)，制定了相關(guān)制度、措施，成立了以支部書記為第一責(zé)任人的培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質(zhì)量，使農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)有了明顯改善，整體素質(zhì)得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學(xué)生、復(fù)退軍人、農(nóng)村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓(xùn)班，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案。選派5名村兩委一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學(xué)習(xí)范圍內(nèi)，進行日常管理，給他們壓擔(dān)子、挑任務(wù)，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。

四是建立培養(yǎng)、選育農(nóng)村雙強、雙帶機制。注重把致富能力強的農(nóng)民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領(lǐng)群眾致富能力強。

五是建立健全村級干部責(zé)、權(quán)、利考核機制，推進村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學(xué)執(zhí)政的能力。理順村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮三個議事組織規(guī)范村務(wù)、財務(wù)、政務(wù)的主要功能。

篇二：農(nóng)村基層組織建設(shè)上半年工作總結(jié)

全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、推進小康建設(shè)進程這一中心，以服務(wù)型政府建設(shè)為載體，深化三級聯(lián)創(chuàng)活動，強化基層民主政治建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，著力解決當(dāng)前工作中存在的突出問題，農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平有了明顯提高。

一、深入貫徹落實中央一號文件精神，全面實施農(nóng)村戶均萬元收入工程和開展干部大下鄉(xiāng)活動，加快農(nóng)民增收的步伐。

按照縣委年初的安排部署，繼續(xù)大力實施農(nóng)村戶均萬元收入工程，并把此項工作作為加快農(nóng)民增收步伐，全面推進農(nóng)村小康社會建設(shè)的重點，列入全縣重點專項推進工作之一。上半年重點抓好XX年14177戶達標戶的跟蹤鞏固和今年8675戶擬達標戶的增收工作。為使此項工作扎實深入開展，我們主要抓了以下三個方面的工作。一是啟動實施了千名黨員戶均收入示范帶動工程，在全縣106個行政村中，每個行政村選擇10戶有一定致富愿望、有發(fā)展能力、黨性較強、符合示范標準的黨員農(nóng)戶作為千名黨員戶均萬元收入示范帶動工程示范戶，對這些戶采取干部幫扶、項目捆綁、資金集中投放和提供技術(shù)服務(wù)等優(yōu)惠政策，讓他們率先達到戶均收入萬元的目標，再通過他們的帶動作用，幫助和影響周圍群眾共同致富。二是興建了黨員能人扶持工程項目區(qū)。在教民比較集中的老房身鄉(xiāng)，以食用菌為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，對34戶栽培滑子菇的農(nóng)民黨員和入黨積極分子進行了貸款貼息，共投放貼息金額6800元。目前，這34戶的栽培規(guī)模達20萬盤，近期將進入出菇階段。預(yù)計經(jīng)濟效益達100多萬元。這一舉措，不僅充分調(diào)動了黨員戶發(fā)展食用菌生產(chǎn)的積極性，促進全鄉(xiāng)食用菌產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，增加了農(nóng)民的收入，而且推進了教區(qū)黨建整體工作的開展。三是開展千名干部大下鄉(xiāng)活動。我們于4月份召開了全縣干部大下鄉(xiāng)動員會議，組織縣直230余名副科級后備干部及400余名縣直包扶單位工作人員，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有的機關(guān)干部全部共1200余人，組成的小康建設(shè)工作隊，積極深入到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村，認真開展思路對接和幫扶工作。在此基礎(chǔ)上，我們制定下發(fā)了小康工作隊員管理辦法，實行了工作隊員聯(lián)戶包扶責(zé)任制和工作隊目標責(zé)任制，幾次召開工作隊長調(diào)度會議和協(xié)調(diào)會議，切實幫助群眾抗旱救災(zāi)，解決生產(chǎn)生活實際困難，有力地推動了農(nóng)村戶均萬元收入工程的實施。

二、切實圍繞中央新的五個好目標要求，啟動實施服務(wù)型政府建設(shè)工作，提高三級聯(lián)創(chuàng)活動整體水平。

按照中央提出的新的五個好目標和市委下達三級聯(lián)創(chuàng)工作安排意見，結(jié)合我縣的實際，出臺了《林西縣關(guān)于深入開展農(nóng)村黨的建設(shè)三級聯(lián)創(chuàng)活動實施意見》。同時，全力抓了服務(wù)型政府建設(shè)。4月份，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分管組織工作的副書記到喀旗牛營子鎮(zhèn)，就服務(wù)型政府建設(shè)進行了參觀學(xué)習(xí)，啟發(fā)認識。經(jīng)過充分的準備運作，我們制定了具體的實施意見和實施提綱，重點抓好干部素質(zhì)提高、承諾和辦事程序和公開透明三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也根據(jù)各自實際，推行了干群連心橋、實行了便民卡、服務(wù)箱、組建了快速反應(yīng)服務(wù)隊、印發(fā)了干群連心手冊、設(shè)立了綜合服務(wù)大廳、制定實施了相關(guān)制度，健全政府辦事服務(wù)的機制，暢通鄉(xiāng)村兩級干部服務(wù)的渠道，方便群眾辦事。到目前，共有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在七一期間正式啟動了此項工作。與此同時，繼續(xù)開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)滿意站所評比活動，啟動實施了群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部評選活動，制定下發(fā)了《關(guān)于開展群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部評選活動實施意見》。認真開展自富能力強、帶富能力強的雙強村黨支部書記及爭做致富帶頭人、爭做帶領(lǐng)致富帶頭人的雙爭農(nóng)民黨員入黨積極分子評比競賽活動。七一期間，對8名雙強村黨支部書記和16名雙爭農(nóng)民黨員進行了表彰。

三、基層組織集中整頓工作圓滿結(jié)束，為開展黨員先進性教育打好基礎(chǔ)。

按照市委組織部的安排部署，我縣基層組織集中整頓工作于元月開始在全縣范圍內(nèi)展開，到目前已經(jīng)圓滿完成了各個階段的工作內(nèi)容。全縣的16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，33個縣直（系統(tǒng)）黨委、獨立總支組織健全，能夠正常開展各項工作，不存在班子癱瘓、無主要負責(zé)人、班子不健全和無力領(lǐng)導(dǎo)黨員先進性教育活動的基層黨組織。全縣13061名黨員均找到了黨組織，全部納入黨組織的有效管理。新林鎮(zhèn)還為在北京的外出黨員打工群體建立了臨時黨支部。同時，重點完成了外出黨員管理信息庫、農(nóng)民黨員經(jīng)紀能人信息庫、下崗黨員再就業(yè)信息庫三庫建設(shè)，為開展黨員先進性教育奠定了良好的基礎(chǔ)。

篇三：20xx年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作總結(jié)

今年以來黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農(nóng)民得到實惠為切入點，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為奮斗目標，努力探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法新途徑，進一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為**鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展和各項事業(yè)穩(wěn)步推進提供了強有力的組織保證。

一、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是三個代表重要思想貫徹落實到農(nóng)村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：

1、繼續(xù)深入開展三級聯(lián)創(chuàng)和農(nóng)村黨支部劃類升級活動。分階段、分步驟，狠抓落實，穩(wěn)步推進，各村黨支部嚴格落實三會一課和黨員活動日制度，堅持每季度召開一次支部民主生活會，鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)督促指導(dǎo)，達到了相互交流、總結(jié)經(jīng)驗、改進工作的目的。

2、繼續(xù)實行黨員設(shè)崗定責(zé)制度。結(jié)合實際把村里工作、公共事務(wù)等設(shè)六類十二崗，根據(jù)黨員特點、特長，確定崗位和職責(zé)，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。

3、進一步提高村兩委干部整體素質(zhì)，增強其駕馭農(nóng)村工作的能力。鎮(zhèn)黨委在5月份舉辦了一期農(nóng)村干部政策、法紀培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員130人。通過領(lǐng)導(dǎo)授課、集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、試卷做答等形式使村干部深入了解了黨在農(nóng)村的各項政策、法律、法規(guī)。村兩委干部的整體素質(zhì)明顯增強，為農(nóng)村各項工作順利開展提供了有效保證。

4、嚴格堅持有計劃、按程序發(fā)展黨員。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持常規(guī)發(fā)展和目標式發(fā)展黨員的方針，認真審核、嚴格把關(guān)，從而保證了黨員的質(zhì)量，改善了黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)。側(cè)重發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)一線和企業(yè)生產(chǎn)一線的年輕有為的積極分子，取消了三年以上黨員發(fā)展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導(dǎo)和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質(zhì)明顯提高。

5、加強黨員電化教育工作。在各村現(xiàn)有遠程教育設(shè)備的基礎(chǔ)上，完善收看質(zhì)量、建立健全了各項規(guī)章制度，使黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農(nóng)業(yè)科技知識、市場經(jīng)濟知識等。

6、嚴格規(guī)范黨費收繳標準，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。

二、加強對大學(xué)生村官的引導(dǎo)和管理，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。

按照縣委的統(tǒng)一部署，縣委組織部選派2名大學(xué)生村官到我鎮(zhèn)任職。鎮(zhèn)黨委以大學(xué)生擔(dān)任村干部為契機，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟為主題，以規(guī)范管理為保證，以創(chuàng)新機制為動力，努力搭建大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的平臺，有效激發(fā)和調(diào)動了大學(xué)生村官扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

1、完善各項工作制度。鎮(zhèn)黨委堅持邊實踐、邊總結(jié)、邊規(guī)范的原則，對大學(xué)生村官建立健全了各項制度，對大學(xué)生村官進行規(guī)范化管理。

2、強化培訓(xùn)幫帶，創(chuàng)造良好環(huán)境，為幫助新來大學(xué)生村官熟悉農(nóng)村、了解農(nóng)村我們采取了五項措施：一是抓好幫帶，由鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任大學(xué)生村官的指導(dǎo)員，幫助制定三年工作目標，和工作計劃，并定期聽取工作匯報，分階段督導(dǎo)工作的落實，二是抓好培訓(xùn)。入村前我們對村官們進行了鎮(zhèn)情、村情、政策法規(guī)等方面的培訓(xùn)，同時協(xié)調(diào)縣各單位為以后順利開展各項工作打下了良好基礎(chǔ)。三是抓好學(xué)習(xí)。實行以領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、輔導(dǎo)幫學(xué)為主體，定期集中學(xué)習(xí)和以檢查督學(xué)、制度保學(xué)為輔助的學(xué)習(xí)制度，要求村官們記好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)心得，半月小結(jié)，月終總結(jié)。四是抓好活動載體。我們在大學(xué)生村官中廣泛開展六個一活動，即：協(xié)助村兩委理出一個好思路；為村里介紹一個好項目；幫助一個貧困戶脫貧致富；解決一個群眾關(guān)心的問題；種好一份責(zé)任田；樹立一個群眾滿意的好形象。五是注重典型帶動。我們組織召開了大學(xué)生村官經(jīng)驗討論會，把第一批、第二批村官梁志鵬、趙幸強、馬千里、王雪平的先進事跡和實際經(jīng)驗進行了宣傳推廣，鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生村官們學(xué)習(xí)先進、爭創(chuàng)典型、樹立形象。

3、創(chuàng)新機制，不斷激發(fā)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱情。首先是實施政績管理辦法,建立了大學(xué)生村官個人政績檔案，作為半年和年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)；其次是開辟大學(xué)生村官工作園地，要求每一個大學(xué)生村官把自己的相關(guān)資料規(guī)范整理上墻，開設(shè)專欄，方便了廣大干群了解村官的工作性質(zhì)，從而規(guī)范了村官的工作行為。第三是把大學(xué)生村官管理與三雙工程有機結(jié)合起來，組織引導(dǎo)大學(xué)生村官積極參與三雙工程建設(shè)，充分發(fā)揮文化層次高，創(chuàng)新能力強的優(yōu)勢，配合村黨支部落實好三雙工程規(guī)劃，協(xié)助農(nóng)村黨員和積極分子選定新的、好的發(fā)展項目，真正把農(nóng)村黨員的先進性體現(xiàn)在率先致富和帶領(lǐng)群眾致富上來。

第四篇：基層組織建設(shè)工作總結(jié)

基層組織建設(shè)工作總結(jié)

篇一：基層組織建設(shè)年活動總結(jié)

****房管站基層組織建設(shè)年活動總結(jié)

在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設(shè)年活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，加強黨的建設(shè)的重要舉措。****房管站緊緊圍繞中央和市、區(qū)委《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年實施意見》，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求以及“六個好”的標準，與深化窗口服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和深入實施“強基創(chuàng)先”工程相結(jié)合，與房管服務(wù)行業(yè)標準化建設(shè)相結(jié)合，與“調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、上水平”活動相結(jié)合，扎實推進基層組織建設(shè)年活動，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、開展基層組織建設(shè)年活動的基本情況

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定實施方案。

按照局黨委的安排部署，我站領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織，精心安排。組織召開專題會議，認真研究制定了《****房管站基層組織建設(shè)年實施方案》，明確活動指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、主要內(nèi)容和方法步驟。成立了由書記站長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負責(zé)對活動的開展情況進行掌握、指導(dǎo)、安排和協(xié)調(diào)。將活動的責(zé)任目標進行分解，按照動員部署，調(diào)查研究，深入實施，總結(jié)驗收四個階段開展活動。

（二）強化學(xué)習(xí)宣傳教育，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。站黨支部按照《實施方案》圍繞中心，結(jié)合實際，以深化政

治理論學(xué)習(xí)為龍頭，以建立長效機制為重點，把握活動的各個重要環(huán)節(jié)，抓宣傳學(xué)習(xí)教育不放松，強化黨員干部思想政治教育工作，努力擴大宣傳教育覆蓋面。緊密結(jié)合新形勢、新要求，把學(xué)習(xí)貫徹十一屆全國人大五次會議政府工作報告、市第十次黨代會、黨章、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上發(fā)表重要講話等，作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，采取黨課、專題輔導(dǎo)、經(jīng)驗交流、理論學(xué)習(xí)等多種方式，深入學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)的針對性和時效性，結(jié)合實際著力解決思想建設(shè)中存在的突出問題，強化學(xué)習(xí)效果，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

（三）豐富活動載體，創(chuàng)新黨建工作。

站黨支部圍繞中心，服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新和完善黨建工作，切實發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。以公共服務(wù)標準化建設(shè)為契機，以實現(xiàn)南開房管和諧發(fā)展、率先發(fā)展為目標，激勵黨員刻苦學(xué)習(xí)，自我完善，努力建設(shè)一支充滿創(chuàng)新力的知識型黨員隊伍，推動房管工作健康發(fā)展。同時，充分利用《簡報》、宣傳欄、橫幅等各種宣傳工具，廣泛宣傳基層組織建設(shè)年活動，形成濃厚的輿論氛圍。

二、基層組織建設(shè)年活動的主要成效

（一）強化班子建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們以加強執(zhí)政能力建設(shè)為重點，切實加強站黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。建立健全中心組學(xué)習(xí)制度，班子成員定期進行政治理論及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，切實提高班子成員的理論修養(yǎng)和知識水平。認

真貫徹民主集中制原則，健全了黨支部議事和決策機制，重大問題、重大決策和干部任用等重大事項均嚴格按照程序由集體討論決定。加強警示教育，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。加大教育力度，增強黨員干部反腐倡廉的意識，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)精神，開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，做到邊查邊改。針對重點崗位和重點環(huán)節(jié)完善了相關(guān)制度，有效地提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。

（二）加強隊伍建設(shè)，提高黨員干部素質(zhì)。堅持思想教育不放松，加強理論教育，強化干部隊伍建設(shè)。一是大力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，加強黨員干部思想政治教育，提升理論水平和為民服務(wù)意識。二是認真做好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，嚴格把好黨員“入口”關(guān)，將有能力、有文化的青年吸收到黨員隊伍中來。目前我站共有黨員38名，其中在職24名，退休14名，一名黨員在考察期。

（三）建立健全制度，在建立長效機制上下功夫。

站黨支部嚴格落實黨章和上級要求，堅持黨內(nèi)組織生活制度，嚴格黨的組織生活。堅持“三會一課”、黨員管理和監(jiān)督等制度。圍繞基層組織建設(shè)，建立健全各項制度，力求形成相互銜接、相互配套的制度體系，使黨建責(zé)任制更加落實，基層黨組織的任務(wù)和職責(zé)更加明確，教育管理的制度更加有力。同時建立競爭激勵機制，鼓勵先進，鞭策后進，形成人人爭先的局面。站黨

支部通過健全責(zé)任制，增強了抓黨建工作的自覺性，落實了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，為進一步加強黨的建設(shè)提供了重要的制度保障。

（四）建好用好活動陣地，增強黨組織凝聚力和向心力。積極適應(yīng)新時期、新形勢下對黨建工作的新要求，堅持以創(chuàng)新理念，強化黨組織建設(shè)，不斷提高黨組織的向心力、感召力和戰(zhàn)斗力。作為公共服務(wù)標準化建設(shè)的試點示范單位，我站以此為契機，按照上級標準化建設(shè)要求，按功能區(qū)劃分，整體提升。重新規(guī)劃職工之家、職工書屋、黨員學(xué)習(xí)活動室、職工健身室、職工談心室，并在站內(nèi)面積有限的情況下，充分發(fā)揮“一室多用”的陣地作用。為了給職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛和工作環(huán)境。引導(dǎo)干部職工多讀書、讀好書，提高自身素質(zhì)、增長才干，今年，我站與南開圖書館合作成立了南開圖書館****房管站分館，定期添置和交換各種圖書。同時添加硬件設(shè)備，購置了液晶電視、電腦、投影儀等各種設(shè)備，為職工學(xué)習(xí)提供了更多的途徑。

（五）完善組織制度，促進群工團組織建設(shè)。

一是形成領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制。堅持黨群工團工作統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一部署，并及時提出指導(dǎo)性意見。堅持定期召集群團組織負責(zé)人交流、研究和探討工作，互相促進、互相學(xué)習(xí)、共同提高。堅持在研究制定有關(guān)勞動、社會保障及其他涉及婦女、青年切身利益等重大決策時，邀請共青團、工會負責(zé)同志列席會議，及時收集信息，保證科學(xué)決策。二是初步形成目標責(zé)任機制。自覺把群團工

作納入黨建工作總體規(guī)劃，努力做到各項工作統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，初步實現(xiàn)在內(nèi)容、目標和步驟上相銜接、相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展各種活動，有力地增強了凝聚力，推動精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。

三、進一步加強基層黨組織建設(shè)，推動重點工作順利開展

(一)深化公共服務(wù)標準化建設(shè)，提升房管服務(wù)水平。

按照上級的工作部署，我站作為公共服務(wù)標準化建設(shè)的試點示范單位，站領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以書記站長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，做到目標明確，分層管理，責(zé)任到人。在提升改造過程中，全站職工發(fā)揚大局觀念，克服困難。特別是黨、團員青年不怕臟不怕累、加班加點進行站內(nèi)環(huán)境清整，站領(lǐng)導(dǎo)班子更是發(fā)揚5+2，白+黑的精神，加班加點落實整改方案。標準化建設(shè)的實施實現(xiàn)了“雙提升、兩定位、四公開、五規(guī)范、六統(tǒng)一”，即：服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平“雙提升”；人員崗位、區(qū)域功能“兩定位”； 崗位職責(zé)、辦事程序、服務(wù)信息、服務(wù)承諾“四公開”；工作職責(zé)、工作流程、標識標牌、內(nèi)業(yè)資料、監(jiān)督考核“五規(guī)范”；胸卡、桌牌、科室標牌、工作服、室內(nèi)外公示牌、環(huán)境標識“六統(tǒng)一”。通過實施標準化不僅提高了工作效率和經(jīng)濟效益，提高了核心競爭力，工作行為也更加統(tǒng)一、規(guī)范，服務(wù)水平和能力也在不斷學(xué)習(xí)、改進和創(chuàng)新中持續(xù)提升。(二)落實政府民心工程，提升舊樓區(qū)居住功能。

今年，我站參與施工了天津市“20項民心工程”之一—舊 篇二：基層組織建設(shè)工作總結(jié)(2)2011年張家畔鎮(zhèn)基層組織建設(shè)

工作總結(jié) 按照縣委，組織部的統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)認真組織，加強領(lǐng)導(dǎo)、注重宣傳，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定大局，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為切入點，拓寬領(lǐng)域、強化功能、擴大黨的覆蓋面，彰顯黨的先進性。充分發(fā)揮基層組織推動發(fā)展，服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

一、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了“1+4”的活動實施方案，提煉了“創(chuàng)建基層堅強堡壘，爭當(dāng)丁橋跨越先鋒”的全鎮(zhèn)活動主題，不同類型黨組織確定了不同的活動主題；不斷豐富活動載體，策劃了系列主題活動，針對不同崗位特點設(shè)計了農(nóng)村“六學(xué)習(xí)六個一”、機關(guān)黨支部“七比七看”、非公有制企業(yè)“四創(chuàng)一爭”、學(xué)?！叭ト纫粷M意”等主題活動，確保各黨組織在各階段行有方向，動有目標；堅持將黨支部和黨員公開承諾貫穿活動的全過程，做到長期承諾、承諾、即時承諾，全鎮(zhèn)黨組織公開承諾事項39條，黨員結(jié)合崗位特點公開承諾事項916條，通過承諾并踐諾全鎮(zhèn)黨組織和黨員為群眾辦實事540余件，以公開“黨員寫實檔案”、召開座談會等形式積極踐諾并開展群眾評議，群眾滿意率達98%以上；堅持統(tǒng)籌推進，將活動與推進當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)、文明創(chuàng)建等各項重點工作相結(jié)合，與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動相結(jié)合，與學(xué)習(xí)實踐活動整改落實工作相結(jié)合。

二、建成黨員服務(wù)中心。堅持以服務(wù)黨員群眾為宗旨，以提升服務(wù)水平和提高服務(wù)質(zhì)量為抓手，于今年年初成立了

領(lǐng)導(dǎo)小組、落實了人員，完善了工作制度；主要為黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員維權(quán)受理、黨員技能培訓(xùn)、困難黨員生活幫扶等提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。建立健全工作臺帳，做到黨員管理有記錄、來電來訪有登記、群眾建議有反饋、活動開展有記載；整合黨建資源，豐富活動載體，增加服務(wù)效能。對入黨積極分子進行了培訓(xùn)、談話、宣讀入黨誓詞，通過談話今年接收預(yù)備黨員54人，按期轉(zhuǎn)正黨員67人，有效提高黨員思想素質(zhì)和理論水平。在非公企業(yè)黨支部開展“黨員示范崗”、“技術(shù)大比拼”等活動，鼓勵黨員帶頭學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、攻難關(guān)，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)；黨員干部與困難群眾開展了黨員結(jié)對幫扶志愿行動等等，充分發(fā)揮了基層黨員的先進模范作用。

三、完成村務(wù)公開和民主管理。對“難點村”進行了專項治理工作，一是完善了工作機制。成立了專項治理工作小組，派出駐村指導(dǎo)員，結(jié)合實際，制定了工作方案，明確責(zé)任、加強領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合“陽光村務(wù)”工程，實行村級財務(wù)統(tǒng)一管理，加大“一諾雙評”和“四議兩公開”推行力度，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員議事會議制度，推進村級事務(wù)管理的制度化、規(guī)范化和程序化。二是建立一支好的班子隊伍。減少了村干部隊伍職數(shù)，調(diào)整村黨組書記隊伍，理順了干部關(guān)系；提高對村兩委干部的培訓(xùn)。三是找準一條好的經(jīng)濟發(fā)展道路。積極為落戶在該村的重點大項目提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進企業(yè)盡快投產(chǎn)達效，培植穩(wěn)固的經(jīng)濟來源。另一方面，積極摸排有價值的招商信息，積極引進項目，壯大村級集體經(jīng)濟。四是積極加快村級組織活動場所建設(shè)。四柏樹建成占地約600平方米磚混結(jié)構(gòu)的規(guī)范化、標準化村級辦公樓、現(xiàn)已投入使用。五是實施一套好的惠民工程。通過“一事一議”，大力開展民生工程建設(shè)，改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件，推進農(nóng) 村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

四、建立完善村級管理制度。鎮(zhèn)黨委進一步完善了《關(guān)于加強村“兩委”建設(shè)若干規(guī)定》的有關(guān)內(nèi)容，建立完善了村干部學(xué)習(xí)、上下班、請銷假、廉潔自律、財務(wù)管理、議事、黨務(wù)公開、村務(wù)公開、會議、文件處理、村干部聯(lián)系黨員等十一項制度。同時，加強督查，狠抓落實到位。舉辦了村干部組織培訓(xùn)班，提升整體素質(zhì)；認真實施農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)提升工程”，完成了20111名村干部學(xué)歷教育；推進農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，并明確了大學(xué)生村官為站點負責(zé)人，全權(quán)負責(zé)遠程教育工作。確保全鎮(zhèn)16個村、5個社區(qū)站點全部正常運行，充分利用“電視上網(wǎng)”工程，抓好農(nóng)村黨員的“雙技”培訓(xùn)。同時認真落實村干部工資、養(yǎng)老保險以及離任村干部補貼“三位一體”保障機制。

五、認真開展建黨90周年紀念活動。以建黨九十周年為契機，唱紅歌、講精典，全面提升廣大黨員和全體村（居）民的精、氣、神。

一是開展了一次鎮(zhèn)黨委書記以《堅持維護黨的政治紀律》講黨課活動，在黨課上鎮(zhèn)長帶領(lǐng)機關(guān)黨員、社區(qū)黨員、村黨員近800多人重溫了入黨誓詞。

二是在縣體育場舉辦了三次大型集會。6月26日，舉辦了張家畔鎮(zhèn)慶“七一”專題文藝晚會；7月7日舉辦了張家畔鎮(zhèn)司法“六個百”進村活動的啟動儀式；7月11日舉辦了“7.11”世界人口日專題活動。每次參加活動的人全部在5000人以上，三項活動緊扣主題，突出歌頌祖國好、社會主義好、共產(chǎn)黨好、改革開放好、靖邊好。拉近了黨群干群關(guān)系，增加了黨員的黨性。各村（居）委支部根據(jù)自身條件，采取不同形式，慶祝黨的生日。紅歌演唱會、廣場大秧歌、專題慶祝晚會、延安紅色教育、農(nóng)民運動會、黨性剖析會、黨員座談會等內(nèi)容豐富，形式多樣。

三是我鎮(zhèn)將文化下鄉(xiāng)活動作為一項政治任務(wù)來抓，確保文化下鄉(xiāng)活動開展得扎實有效。8月15日下午7點在新莊小學(xué)體育場舉行“文廣局送文化下鄉(xiāng)文藝演出”活動，鎮(zhèn)、村兩級干部及部分黨員參加觀看了文藝演出，活動內(nèi)容有大秧歌、小品、唱紅歌等形式多樣內(nèi)容豐富的文藝節(jié)目，在場群眾300多人，活動井然有序。8月25日下午6點30分在南關(guān)廣場舉行“文廣局送文化下鄉(xiāng)文藝演出”活動，鎮(zhèn)、村兩級干部分黨員參加觀看了文藝演出，演出內(nèi)容有大秧歌、唱紅歌、相聲、小品等節(jié)目，形式多樣、內(nèi)容豐富，在場群眾有600多人，贏得了群眾一片歡呼。四是開展一次“亮身份、樹形象、做表率”活動。全鎮(zhèn)廣大黨員和各黨組織從實際出發(fā)，立足本職崗位，通過活動的有效開展，真正把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)到不同行業(yè)、不同崗位的各項具體工作中，確保廣大黨員身份“亮”出來，服務(wù)百姓“干”起來，關(guān)鍵時刻“站”出來，先鋒形象“樹”起來。

六、宣傳思想文化“十進村”。面對新形勢，新任務(wù)，我鎮(zhèn)組織黨員干部，開展了“富民項目進村，致富信息進村，農(nóng)業(yè)科技進村，專業(yè)協(xié)會進村，基礎(chǔ)設(shè)施進村，安居工程進村，傳輸網(wǎng)絡(luò)進村，民主法制進村，先進文化進村”為內(nèi)容的“十進村”活動?；顒右詠?，實現(xiàn)了村村通沼氣、通公路、通電視、通網(wǎng)絡(luò)，有黨員活動室、衛(wèi)生室、農(nóng)家書屋等。

一是為了把我縣城創(chuàng)建成“國家級園林城市，國家級衛(wèi)生城市、全國文明城市”，我鎮(zhèn)下大力氣改變了城、村面貌，提高居民素質(zhì)，促進了我鎮(zhèn)政治、經(jīng)濟、快速發(fā)展。

二是在慶祝建黨90之際，我鎮(zhèn)開展了“三信、四講、五好”活動，“三信教育”信念、信仰、誠信、“四講” 講文明、講道德、講和諧、講法紀，“五好”中國共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、靖邊好、靖邊人民好。

七、逐步加大“四議兩公開”的結(jié)合力度，將議事會變成“上情下達”的重要推手和“下情上傳”的重要傳手，真正將黨的領(lǐng)導(dǎo)與村民自治、黨內(nèi)基層民主與農(nóng)民主人翁地位融為一體，得到農(nóng)村黨員、干部和群眾的的廣泛擁護。

八、村“兩委”換屆工作

按照縣委有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)于2011年12月5日前完成了“16個行政村”村級子部換屆工作。換屆過程中，采用了“兩推一選”的方式，按程序選舉產(chǎn)生了新一屆村黨支部書記、副書記，有11名大學(xué)生村官進支委，其中7人任支部副書記，圓滿完成了支部換屆工作。

九、存在的問題及2012年工作安排

回顧我鎮(zhèn)2011年基層組織工作，主要存在以下幾個方面的不足：一是制度落實不到位，建立了村級工作制度，但缺乏有效的監(jiān)督，少數(shù)村依然不能按制度辦事；二是示范工程推進力度不到位，生態(tài)莊園經(jīng)濟建設(shè)速度放緩，帶動力不夠；三是黨員服務(wù)中心工作剛剛起步，部分黨員干部的理論水平、工作能力有待進一步提高。宣傳的氛圍還不濃，廣大黨員對服務(wù)中心的認識和作用發(fā)揮還有待進一步提高。2012年，著重從三個方面加強基層組織工作：一抓制

篇三：基層黨組織工作總結(jié)

基層黨組織建設(shè)年總結(jié)

一、主要做法

1.以抓機制強認識為基礎(chǔ)，構(gòu)建真抓實管工作格局

始終堅持“黨要管黨、黨務(wù)干部要抓黨建”的工作方針，全面落實黨建工作責(zé)任制。一是突出在思想上重視。嚴格堅持每季度一次的黨建工作例會制度和半年一次的交流檢查制度，使黨建工作做到了定期總結(jié)、定期分析、定期部署、定期落實。黨組織負責(zé)人“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識進一步得到增強，切實在思想上做到真抓實管。二是突出在工作上抓實。把黨建工作任務(wù)明確到黨組織負責(zé)人和黨建指導(dǎo)員，并將所聯(lián)系黨組織各項工作完成情況納入對指導(dǎo)員的年終考核，形成了書記全面抓，副書記具體抓，委員分片抓的責(zé)任落實機制，使黨建工作督促指導(dǎo)與具體落實有機結(jié)合起來。三是突出在制度上保障。把黨建工作列入重要議事日程，分級成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，制定了實施方案及工作計劃，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和嚴格的考核制度，確保各項工作落到實處。四是突出在經(jīng)費上支持。按照要求積極籌措黨建工作經(jīng)費，確保了黨建工作的正常、有序開展。

2.以抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)為重點，全面深化政治理論學(xué)習(xí)

針對黨員干部的思想實際，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、嚴格學(xué)習(xí)制度、突出學(xué)習(xí)重點、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，努力抓好黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。嚴格堅持每兩個月一次的中心組學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部為基層講黨課制度，不斷推進領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。二是嚴格制度經(jīng)常學(xué)，每半個月組織黨員干部開展一次晚間集中學(xué)習(xí)活動。三是突出重點全面學(xué)。黨員干部為重點。

3.以抓基層打基礎(chǔ)為核心，努力提升黨建工作水平

一是堅持不懈的做好黨員發(fā)展工作。嚴格落實發(fā)展黨員“十六字”方針，全面推行黨員發(fā)展公示制、票決制，規(guī)范黨員發(fā)展工作。為黨組織輸送了新鮮血液，注入了新的活力。二是扎實推進黨員目標管理工作。黨員簽訂了黨員考核管理責(zé)任書，做到了黨員人人有崗、個個有責(zé)。三是努力探索、黨員管理的新途徑、新方法。四是積極推進黨建信息化工作。實現(xiàn)了對黨員干部教育、管理、服務(wù)方式的重大轉(zhuǎn)變，推進了各項工作的快速、高效運轉(zhuǎn)。五是加強黨建制度的完善落實。嚴格堅持“三會一課”制度，黨支部的組織活動進一步得到了規(guī)范。切實加大黨員首議制、黨員提案制、民主評議黨員“一票否決制”的執(zhí)行力度和黨務(wù)、政務(wù)公開力度，使基層黨建工作向制度化、規(guī)范化邁出了新的步伐。

4.以抓班子帶隊伍為載體，不斷加強黨的自身建設(shè)

一是狠抓局黨支部班子建設(shè)。完善了局黨支部議事規(guī)則和民主決策程序，調(diào)整了班子分工，加強了班子成員之間的思想和工作交流，促進了局黨支部“一班人”在思想上合心，步調(diào)上合拍，工作上合力。二是高度重視后備人才隊伍建設(shè)。三是深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，對優(yōu)秀黨員進行表彰獎勵。四是加強對后進黨組織的整頓。按照“突出重點，分類指導(dǎo)、整體推進”的原則，采取 “抓兩頭、帶中間”的辦法，對支部設(shè)置進行了調(diào)整，進一步健全了支部班子，有效推動了支部工作。五是加大了不合格黨員處置力度。對無故長期不交納黨費,依照黨章規(guī)定對其作了自行脫黨并從黨內(nèi)除名的處理。六是加強了作風(fēng)建設(shè)。進一步強化制度管人。突出服務(wù)興風(fēng)，注重領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，由班子成員帶頭轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、帶頭落實工作、帶頭遵守制度，工作紀律得到進一步整頓，工作作風(fēng)明顯改善，學(xué)風(fēng)不濃、玩風(fēng)盛行的情況得到明顯轉(zhuǎn)變。5.抓發(fā)展努力實現(xiàn)黨建工作新突破

“發(fā)展才是硬道理”。局班子成員帶頭搞調(diào)研，理清發(fā)展思路。通過調(diào)研成果交流，舉辦分析報告會、部門工作計劃專題研究會和工作匯報會等形式，有效地把黨員干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展思路上來，圍繞既定的思路抓發(fā)展、干事業(yè)。局黨支部始終把維護局穩(wěn)定作為壓倒一切的任務(wù)，從建設(shè)和諧社會的高度，全面進行了矛盾糾紛排查，實行了領(lǐng)導(dǎo)包案制度，上下聯(lián)動、逐級落實，切實做好維穩(wěn)工作，確保了局的穩(wěn)定。6.以抓認識促發(fā)展為核心，全面推進學(xué)習(xí)實踐活動

把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，作為當(dāng)前工作的一項重大政治任務(wù)，統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調(diào)推進。在組織領(lǐng)導(dǎo)上做到了思想認識到位、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全、安排部署全面。在宣傳發(fā)動上做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自動員、上下聯(lián)動廣泛宣傳，局黨支部還將科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵，學(xué)習(xí)實踐活動階段環(huán)節(jié)要求，活動載體內(nèi)容等方面概括提煉，讓學(xué)習(xí)內(nèi)容“本土化”。學(xué)習(xí)調(diào)研做到“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、因地制宜靈活學(xué)、上下聯(lián)動輔導(dǎo)學(xué)、細化要求嚴格學(xué)、交流討論深化學(xué)”。

總結(jié)近一年來的黨建工作，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚?，但是與上級的要求和廣大黨員干部的希望還有一些差距和不足。一是部分對黨建工作的重視程度還不夠，對黨建工作的系統(tǒng)性、全面性把握不全；二是部分黨組織負責(zé)人和黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平不夠高，工作中的創(chuàng)新力度不夠；三是多數(shù)黨支部還沒有黨員活動室，影響了支部活動的全面開展；四是由于工作經(jīng)費緊張，存在著黨建工作投入不足的問題。針對以上不足和問題，下一步我們將著重做好以下幾個方面的工作。一是牢固樹立抓黨建工作長期性、經(jīng)常性的思想，下最大的決心、花最大的力氣，堅持以抓基層、打基礎(chǔ)為主線，積極借鑒外地的成功經(jīng)驗和作法，不斷創(chuàng)新基層組織建設(shè)的新途徑，新方法。二是按照黨員發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展方針，做好黨員發(fā)展工作，實施好“三培養(yǎng)，三帶動”工程，努力改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。三是加強對流動黨員的管理，進一步完 善黨員制度，做好黨員找組織和組織找黨員工作。四在上級黨支部和組織部門的大力支持下，逐步解決黨支部缺乏活動場所的實際問題。五是嚴格做好黨建目標責(zé)任制的考核，運用好考核結(jié)果，達到以考核檢驗工作、議考核促進工作、以考核推動工作的目的。六是不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面抓實分析檢查、整改提高階段各個環(huán)節(jié)的工作，努力實現(xiàn)總體目標。總之，黨的建設(shè)是一項長期性、系統(tǒng)性的工程，在縣委和縣委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我局黨支部將以更加飽滿的熱情，良好的工作狀態(tài)，扎實的工作作風(fēng)持之以恒地抓好黨的組織建設(shè)。

第五篇：基層組織建設(shè)工作總結(jié)

XX縣基層組織建設(shè)幾項重點特色工作

2009年以來，XX把基層組織建設(shè)作為統(tǒng)攬全局的大事要事，在抓關(guān)鍵、求突破、創(chuàng)特色上下功夫，全縣基層組織建設(shè)工作一年一個新臺階，多項工作得到省、市委充分肯定，一些好的經(jīng)驗做法在省級以上報刊媒體進行了刊發(fā)報道。

1、破解發(fā)展難題，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成效顯著。XX經(jīng)濟發(fā)展曾一度輝煌，自上世紀90年代末以來，全縣經(jīng)濟發(fā)展遇到了很大困難，紡織、皮毛皮革兩大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)陷入低谷，經(jīng)濟連續(xù)衰退，財政極度緊張，發(fā)展舉步維艱。面對嚴峻現(xiàn)實，2009年，縣委把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展作為解決XX科學(xué)發(fā)展突出問題的?金鑰匙?，明確了?樹立舍得理念、增強趕超意識、加快調(diào)整轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)提速發(fā)展?的活動主題，從2009年3月開始，歷時一年，圓滿完成第二批、第三批學(xué)習(xí)實踐活動，全縣上下對科學(xué)發(fā)展的認識更加深刻，愿望更加強烈，落實更為自覺，在全縣凝聚了推動發(fā)展的強大合力。縣委采取超常而有力的舉措，全力破解發(fā)展難題，在污染治理、優(yōu)化環(huán)境、招商引資等方面取得了明顯成效，邁出了科學(xué)發(fā)展的堅實步伐，省委活動辦和省委督導(dǎo)組先后三次到XX檢查指導(dǎo)和專題調(diào)研，給予充分肯定，XX在全省第三批學(xué)習(xí)實踐活動推進大會上作了典型發(fā)言。

2、實施“創(chuàng)優(yōu)示范”工程，打造XX先進典型群體。?典型引路、以點帶面?是縣委抓基層組織建設(shè)工作行之有效的重要方法。近年來，縣委以旗臶創(chuàng)建為引領(lǐng)，深入實施創(chuàng)優(yōu)示范工程，在大力創(chuàng)建特色黨組織，鞏固提升典型層次基礎(chǔ)上，2011年對列入市級?百面旗臶?創(chuàng)建的武家營村、劉銘

莊村、花園頭村、北漳村4個村，建立縣委常委包村責(zé)任制，精選縣直部門進行幫扶，做到高標準站位，大資金投入，經(jīng)常性督導(dǎo)，錄像式跟蹤，大力度推進創(chuàng)建工作?；顒右詠恚餐度雱?chuàng)建資金600多萬元，使4個?百面旗臶?成為市級高標準的農(nóng)村基層組織建設(shè)樣板村?；▓@頭村作為?百面旗臶?之一，在創(chuàng)建活動中，村黨支部書記劉俊山帶領(lǐng)?兩委?班子，先后投入資金達300余萬元，建成了高標準?兩室?綜合樓和文化活動中心，對村內(nèi)道路全部硬化，大棚葡萄種植規(guī)模擴大到600畝，每畝收入6萬多元以上，僅此一項人均就增收4000多元，成為近年來落實省委提出的?領(lǐng)頭雁?工程和?雙帶工程?（帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富）的先進典型代表。以?百面旗臶?為標桿，在全縣范圍內(nèi)明確了培樹農(nóng)村黨組織?五十面紅旗?的創(chuàng)建規(guī)劃，重點培樹了高佐村、梁莊村、百東村等一批先進典型群體，在全縣形成了以?百面旗臶?為示范，大范圍創(chuàng)建升級的生動局面。百尺鎮(zhèn)百東村為拓寬農(nóng)民增收渠道，組織干部、黨員、群眾多次到花園頭村參觀?取經(jīng)?后，今年投資1100萬元建設(shè)了蔬菜大棚400畝，在加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)上邁出了新步伐。《河北省創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》以?XX以‘創(chuàng)優(yōu)示范’工程為引領(lǐng)全面提高基層組織建設(shè)工作水平?為題進行了刊發(fā)。人民網(wǎng)、中新網(wǎng)、河北新聞網(wǎng)、《保定日報》、保定電視臺等網(wǎng)絡(luò)媒體多次對我縣典型創(chuàng)建工作進行報道。

3、創(chuàng)新“流動黨校”培訓(xùn)模式，大力提升農(nóng)村干部素質(zhì)。針對農(nóng)村干部素質(zhì)偏低，法律政策和涉農(nóng)知識?明白人?少的問題，我們貼近基層，創(chuàng)造性地開辦?流動黨校?。與其他培訓(xùn)形式不同，?流動黨?！本哂?面廣、內(nèi)容多、按

需點、時間活?的鮮明特點。?面廣?，即培訓(xùn)范圍包括村?兩委?其他干部、后備干部、理財小組、黨員、村民代表；?內(nèi)容多?，即由組織部牽頭，吸收與農(nóng)村密切相關(guān)的計生、環(huán)保、土地、農(nóng)業(yè)等16個縣直部門參加，抽調(diào)精兵強將組成宣講團，在培訓(xùn)課程上及時增加社會管理創(chuàng)新、基層干部如何面對媒體等內(nèi)容，邀請優(yōu)秀村黨支部書記?現(xiàn)身說法?。?按需點?，即?缺什么、補什么?，實行?菜單式?培訓(xùn)，由鄉(xiāng)村根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容?按需點單?，如經(jīng)濟落后的村，注重送技術(shù)、送信息，?兩委?不協(xié)調(diào)的村，注重提高班子團結(jié)和諧的能力等；?時間活?，即培訓(xùn)時間上，由鄉(xiāng)村根據(jù)實際合理進行安排。?流動黨校?自去年開辦以來，深入鄉(xiāng)村培訓(xùn)26期，發(fā)放培訓(xùn)資料5萬多份，培訓(xùn)農(nóng)村黨員群眾5200人次，受到了農(nóng)村黨員群眾的廣泛歡迎。《河北日報》以?XX流動黨校按需送學(xué)?為題進行了報道。

4、集全縣之力，大幅度提升村級活動場所建設(shè)水平?？h委把村級組織活動場所建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工程和補課工程，2010年以來，緊緊抓住第二輪省市援建的有利契機，不等不靠，強力推進，在全縣集中開展村級活動場所?百日攻堅?行動，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部、村黨支部書記捆綁責(zé)任制，安排有實力的縣直部門重點幫扶，采取縣級財政配套、縣直部門幫扶、鄉(xiāng)村自籌等方式，累計投入資金3700多萬元，新建、改擴建村級活動場所72個，其中，建成花園頭、劉銘莊、梁莊等高標準?兩室?18個，結(jié)束了XX存在?兩室?空白村的歷史。

下一步，我們將進一步落實管黨責(zé)任，創(chuàng)新工作思路、方法和舉措，努力把全縣基層黨建工作再推上一個新的臺

階。一是更加注重強化領(lǐng)導(dǎo)，落實管黨責(zé)任。始終把基層組織建設(shè)工作擺在突出位臵，進一步增強工作的責(zé)任感和緊迫感，強化各級抓基層組織建設(shè)的責(zé)任意識，做到帶著責(zé)任抓黨建，首當(dāng)其沖抓黨建，滿懷激情抓黨建，始終把基層黨建工作抓在手上。二是更加注重圍繞發(fā)展，推進工作創(chuàng)新。引導(dǎo)基層黨組織進一步把思想和行動統(tǒng)一到加快發(fā)展、促進和諧上來。緊密結(jié)合實際，在基層黨建的思路、方法和機制上不斷完善創(chuàng)新，更好地發(fā)揮基層組織建設(shè)的保障作用，彰顯黨建的工作成效。三是更加注重建強班子，激發(fā)工作活力。以村?兩委?換屆為契機，真正把那些黨性強、帶富能力強、威信高的村干部選進村?兩委?班子，選好領(lǐng)頭雁，選優(yōu)好隊伍，進一步夯實基層組織基礎(chǔ)。四是更加注重培育典型，使典型更亮。對確定的先進典型群體，繼續(xù)進行重點扶持，重點培養(yǎng)，大力挖掘先進典型的經(jīng)驗做法，攻大臺，上大報，在全省乃至全國叫響叫亮，推動全縣基層黨建工作整體上水平。