第一篇：文秘專業(yè)就業(yè)指導

作為一種全球性的職業(yè)，文秘工作越來越趨于現(xiàn)代化、科學化和專業(yè)化。如下小編就為大家收集了文秘專業(yè)就業(yè)指導，歡迎閱讀！

一、文秘專業(yè)人才的需求情況

從需求數(shù)量上看，被調(diào)查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。

從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生，只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專業(yè)方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng)、技能和事務(wù)能力，并非僅以學歷高低為條件。

從需求的秘書類型上看，65%的單位選了復合型秘書，這表明，當前復合型人才最受歡迎，其次為應(yīng)用型秘書(15%)、創(chuàng)新型秘書(10%)，另有5%的單位分別選了操作型秘書、技術(shù)型秘書。

二、企業(yè)對文秘專業(yè)人才需求的特點與趨勢分析

據(jù)調(diào)研顯示，民營企業(yè)對文秘專業(yè)人才的需求有很多的共性，概括起來有四個特點，一要有良好的工作態(tài)度，有謙虛好學的品行;二要肯吃苦耐勞，學會適應(yīng)環(huán)境;三是注重情商，善于溝通協(xié)調(diào)、與人共事;四要一專多能，有能勝任文秘工作的綜合素質(zhì)、能力，屬復合型通才。

調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，民企需要的文秘人員實際上是“綜合文秘”。因單位規(guī)模相對較小，文秘分工不是太細，文秘人員身兼多職，往往集文秘工作、財務(wù)、統(tǒng)計、人事、檔案管理等多種工作于一身，除了必須具備的文秘專業(yè)知識和能力之外，還要掌握其他非文秘專業(yè)的基礎(chǔ)知識。不僅要具備辦文辦事、熟悉掌握現(xiàn)代辦公設(shè)備的能力，還要有熟悉駕馭語言的能力和較強的社會活動能力。他們既要為企業(yè)領(lǐng)導當“門面”、當“窗口”，搞接待、公關(guān)，還要為企業(yè)領(lǐng)導出謀獻策、輔助決策。

此外，商務(wù)秘書、涉外秘書將會成為民營企業(yè)需要的秘書主要類型。在市場經(jīng)濟舞臺上，企業(yè)的秘書不僅要懂得涉外法規(guī)、涉外禮儀、涉外經(jīng)濟，還要明白商務(wù)方面的信息，了解企業(yè)的產(chǎn)銷規(guī)律和特點，具有一定的策劃能力和營銷能力。適應(yīng)民企的客觀需要，文秘人員要學習涉外法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識和現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)，掌握相關(guān)信息資料，學習和運用法律知識，履行好依法辦事的責任，適應(yīng)企業(yè)的新需要。

民營企業(yè)秘書的參謀咨詢作用相對于其他類型的企業(yè)更為突出。企業(yè)為了在激烈的市場競爭中獲勝，更需要高層次、高水平的秘書為自己當好參謀，以增強企業(yè)的競爭力。一個好的秘書不僅要做好本職的分內(nèi)工作，還是主管“上司”的好參謀、好助手，有些事情要替“上司”考慮周全，甚至在不影響關(guān)系的前提下，有效地引導“上司”開展各項工作，這是新時期對民企文秘人員提出的新要求。

隨著民企經(jīng)濟的發(fā)展，民企對文秘人員的文化素養(yǎng)要求越來越高。文秘人員不僅要以“文化”一員的身份參與、促進企業(yè)文化的發(fā)展，又要以對外使者的形象去展示企業(yè)文化的理念與內(nèi)涵。要以自己獨有的專業(yè)特長參與企業(yè)文化建設(shè)。從企業(yè)外在形象來說，從廠房樣式、環(huán)境裝飾、標語口號到廠徽設(shè)計、節(jié)假日氛圍布置等，基本都是靠文秘人員來

承擔。內(nèi)在形象更是無邊無際，從公關(guān)、禮儀、交流、會議、辦案等都是文秘工作的范疇。

文秘人才的需求前景看好，民營企業(yè)對文秘人才的需求十分注重素質(zhì)和能力需要。因此，高職文秘專業(yè)的教學改革應(yīng)以社會需求為導向，重視人才的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和職業(yè)技能的培養(yǎng)，突出企業(yè)特色和適用性，以增強文秘專業(yè)人才的就業(yè)適應(yīng)性。

三、文秘專業(yè)就業(yè)前景分析

日前各行各業(yè)對秘書的要求也在不斷提高，只會打雜的“聽話”秘書已經(jīng)難以再滿足職場的需求，擁有高學歷的高級秘書證書正逐漸成為人才市場上的緊俏資源。

秘書分兩級，一般秘書的月收入在兩千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司總裁辦公室的高級秘書在8000到1萬元左右。

秘書職業(yè)以后的發(fā)展是做行政、人力資源或者后勤方面的經(jīng)理，或是負責自己熟悉的工作。因為他們與各個部門都打交道，對于公司的架構(gòu)和業(yè)務(wù)都比較了解，所以未來發(fā)展方向也是這些，“對企業(yè)來說，職業(yè)資格證書只是一塊敲門磚”，身為人事主管，依視路光學的李小姐認為，“當一種職業(yè)的社會需求十分旺盛，且從業(yè)人員的規(guī)模已達到相當數(shù)量時，職業(yè)標準的制定和資格認證的確顯得很有必要。

工作、協(xié)助領(lǐng)導處理行政事務(wù)及日常事務(wù)，并為領(lǐng)導決策及其實施提供服務(wù)的人員，包含了從企業(yè)基礎(chǔ)文書、專職文秘、到高級行政助理等一個完整的行政輔助人員體系，是實行就業(yè)準入的職業(yè)之一。具備較強的文字與語言表達能力、綜合協(xié)調(diào)合作能力和邏輯思維與分析能力，富有專業(yè)知識與技能的秘書是各類企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體急需的人才。該專業(yè)就業(yè)面廣，需求量大，發(fā)展前景極為可觀。

附：辦公文秘專業(yè)就業(yè)前景好嗎？

現(xiàn)在企業(yè)中，辦公文秘專業(yè)在企業(yè)中是一項不可或缺的職位，也是很重要的崗位之一，目前，文秘專業(yè)正成為熱門職位，崗位職責目前分為秘書、行政、助理等一些相關(guān)職位。

文秘專業(yè)需具有踏實謙遜、細心嚴謹?shù)膫€人特質(zhì)，在行政助理方向還需掌握日常辦公技能的基本處理能力；此外還需具有較強的活動組織能力及談判技巧，是從事秘書行業(yè)不可缺少的。文秘專業(yè)就業(yè)前景好嗎？

除了基礎(chǔ)理論知識，學校還培養(yǎng)學子在實際工作中的綜合能力，主要課程包括：秘書學、秘書與檔案管理、計算機錄入與排版技術(shù)、辦公設(shè)備使用與維護、應(yīng)用文寫作、公共關(guān)系、交際禮儀、行政管理、經(jīng)濟管理、市場營銷、經(jīng)濟法常識、廣告基礎(chǔ)知識、速記、書法、攝影、汽車駕駛等。

就業(yè)方向：主要面向政府機關(guān)、企事業(yè)單位，從事文書、秘書、檔案管理、信息資料的搜索、公關(guān)禮儀及計算機文字處理等辦公程序性工作，也可以協(xié)助領(lǐng)導處理日常事務(wù)。文秘專業(yè)就業(yè)前景好嗎？。

文秘專業(yè)中秘書崗位是最醒目的職位，對于任何企業(yè)來說也都是很重要的崗位，現(xiàn)代企業(yè)對秘書行業(yè)的需求及要求，皆在專業(yè)知識的前提之下，文秘專業(yè)就業(yè)前景根據(jù)行業(yè)的不同，相對于知識的要求也有所不同，學校比較側(cè)重于培養(yǎng)學子除文本知識外的實際操作能力，以達到企業(yè)對多方面全能型人才的需求。

文秘專業(yè)介紹

培養(yǎng)目標: 掌握現(xiàn)代秘書學的基本知識和理論，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、口頭與文字表達能力，熟悉財經(jīng)業(yè)務(wù)及其有關(guān)秘書實務(wù)，培養(yǎng)在各級財經(jīng)部門和各類企事業(yè)單位（公司）從事秘書工作的復合型、應(yīng)用型專門人才。

主要課程:

職業(yè)口才:、秘書寫作、社交禮儀、企業(yè)策劃、秘書學概論、文書學概論、檔案管理學、行政管理學、應(yīng)用文寫作、新聞學基礎(chǔ)、廣告學基礎(chǔ)、公共關(guān)系學、計算機應(yīng)用軟件、現(xiàn)代辦公設(shè)備使用與維護、文秘實習、綜合實習等，以及素質(zhì)拓展的主要特色課程和實踐環(huán)節(jié)。

實驗實訓: 本專業(yè)建有有山西省工商聯(lián)，山西省總商會，太原市團市委，太原市委宣傳部，太原市工商聯(lián)等實力雄厚的實訓基地為學生提供隨時隨地的實訓鍛煉，而且經(jīng)常聘請專家教授給學生做專業(yè)講座，專業(yè)特色突出，實踐教學成果顯著，專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量保持在較高的水平上。

就業(yè)方向: 隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，各類經(jīng)濟實務(wù)的迅猛增加，大量新的企業(yè)和公司如雨后春筍的出現(xiàn)，所以具有高素質(zhì)的秘書人才便成了就業(yè)市場的寵兒，一直處于熱門職業(yè)行列之中，需求量很大，該專業(yè)具有很好的發(fā)展前景，畢業(yè)生可在各級行政機關(guān)，黨務(wù)部門，政府部門，財務(wù)部門，各類企事業(yè)單位（公司），從事財經(jīng)秘書，文化秘書或辦公室管理工作。

職業(yè)資格證書: 本專業(yè)可獲取勞動部秘書中級職業(yè)技術(shù)證書、勞動部辦公設(shè)備維修中級職業(yè)技術(shù)證書；教育部和英國劍橋大學聯(lián)合認證的劍橋秘書證書。

第二篇：文秘專業(yè)

專業(yè)類型：辦公室人員

就業(yè)方向：

畢業(yè)生主要面向企事業(yè)單位及國家機關(guān)，從事收發(fā)文件、信息資料收集、會務(wù)服務(wù)、速記等辦公行政事務(wù)的輔助性工作。

職業(yè)能力要求：

1． 掌握行政管理的基本知識，能運用計算機及基本辦公設(shè)備進行文字處理和信息管

理；

2． 掌握文書檔案管理的知識，能夠準確地收發(fā)文件、傳遞信息、進行公務(wù)聯(lián)系；

3． 掌握會務(wù)服務(wù)的內(nèi)容和方法，能夠進行會場布置與會務(wù)服務(wù)，能快速進行會議記錄，并能籌辦、安排會議；

4． 具有較強的語言表達能力、理解、分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力。

對應(yīng)崗位：

秘書、行政文秘、公關(guān)員、速錄師、行政業(yè)務(wù)辦公人員

專業(yè)類型：文秘

就業(yè)方向：

畢業(yè)生面向企事業(yè)單位及國家機關(guān)，從事秘書、文書、檔案管理、信息處理、計算機文字處理、辦公室事務(wù)管理等工作。

職業(yè)能力要求：

1． 掌握文書的擬寫、處理及檔案管理的知識，能夠熟練利用網(wǎng)絡(luò)獲取信息、傳遞信息、查閱文件資料，進行公文聯(lián)系。

2． 熟悉辦公室各項工作及各個工作環(huán)節(jié)的具體運作程序、規(guī)則、方法，能獨立進行日

常事務(wù)管理工作；能運用計算機進行文字處理和信息管理。

3． 熟練操作計算機、復印機、傳真機等現(xiàn)代辦公設(shè)備，并能進行日常維護。對應(yīng)崗位：

行政文秘、計算機操作員、公務(wù)員、人事專員

專業(yè)類型：商務(wù)秘書

就業(yè)方向：

畢業(yè)生主要面向各個企業(yè)，從事行政管理、調(diào)查研究、決策咨詢、公共關(guān)系、會議策劃與執(zhí)行、商務(wù)活動管理等輔助性工作。

職業(yè)能力要求：

1． 掌握行政工作與商務(wù)管理的有關(guān)法律規(guī)定。

2． 熟悉調(diào)查研究與信息管理的方法，能獨立開展調(diào)查研究和信息管理；

3． 掌握廣告宣傳的基礎(chǔ)知識，能有組織企業(yè)形象宣傳、處理顧客投訴、廣告策劃與傳

播的能力。

4． 掌握揮舞組織的內(nèi)容和方法，能進行會議方案策劃、大中型會議籌辦及商務(wù)談判準

備的工作。

對應(yīng)職業(yè)：

會計師、商務(wù)秘書、項目管理師、行政業(yè)務(wù)辦公人員

第三篇：文秘專業(yè)

文秘專業(yè)

（湖南信息職業(yè)技術(shù)學院jjgl.hniu.cn教務(wù)處，湖南 長沙 410200）

一．主干課程

專業(yè)開設(shè)秘書理論與實務(wù)、文書與檔案管理、公關(guān)禮儀與談判、商務(wù)英語、涉外應(yīng)用文寫作、秘書口才與交際、現(xiàn)代漢語基礎(chǔ)、市場營銷與管理、計算機速錄等專業(yè)課程。

二．專業(yè)優(yōu)勢

校內(nèi)商務(wù)中心、計算機速錄實訓室和望城區(qū)多家企事業(yè)合作單位的支持，為學生提供了完善的實習實訓平臺。

三．就業(yè)優(yōu)勢

校內(nèi)商務(wù)中心的成立和望城區(qū)多家企事業(yè)合作單位的支持為學生提供了專業(yè)的實訓平臺，使學生熟練掌握各類現(xiàn)代化辦公設(shè)備的操作和其他崗位技能，學生上崗后能很快適應(yīng)崗位工作，畢業(yè)生為各企事業(yè)涉外部門所青睞，就業(yè)前景光明。

第四篇：社會學專業(yè)就業(yè)指導

社會學專業(yè)就業(yè)指導

黎安

一般而言，找工作的主要時間是大四第一學期的9月份到第二年的7月，核心時間是春節(jié)前3個月到春節(jié)后4個月。對于大多數(shù)沒有很多社會經(jīng)驗的同學而言，開始可能會有一些茫然。本人就自己和一些社會學專業(yè)同學找工作的實際經(jīng)驗，向同學們傳遞一些簡單的體會。希望能起到一點綿薄的作用。

找工作和學習一樣，也是一份耕耘一份收獲，同學們要為自己的踏入社會有一個良好的開端多努力。就應(yīng)屆畢業(yè)生而言，幾乎沒有太多人能夠非常容易地找到理想的工作，所有的人都會有一個尋找和被拒絕的過程。大家要有百折不撓的心態(tài)，四處出擊多方嘗試，只要多嘗試總會有相對合適的工作的。行動將有可能有收獲，不行動將一定沒有收貨。一般而言，對大多數(shù)同學，從開始找工作到最后落實工作，這可能是一個3-6個月或再長一點的過程。另外，同學們也要有一個職業(yè)生涯設(shè)計的概念。對同學們而言，年輕是你們最大的優(yōu)勢，而沒有工作經(jīng)驗是最大的劣勢，未來的工作、職位是一個上升的過程。第一份工作不一定是一輩子的工作，而僅僅是一個開始，而且一定是將來會越來越好。走出這一步，從這個開始，就是工作經(jīng)驗的積累。比起高不成低不就的等待而言，先有一份差不多的工作做著，有了一份穩(wěn)定的收入后，騎馬找馬，是比較理性的態(tài)度。

祝愿每一位同學最終都能找到稱心如意的工作。

1、總體思路

社會學就其學科而言，專業(yè)性不是特別強，沒有特別對口的大的職業(yè)渠道，同時社會的認知度也還有待提高，因此給大家找工作帶來一些困難。但困難往往也是契機，社會學學科因為涉及面比較寬泛，因此就業(yè)的面比較寬。同學們應(yīng)當首先確立這樣一個理念：許多文科方面的工作，只要不是非常專業(yè)化的，社會學專業(yè)都可以勝任，大家都不妨投遞簡歷嘗試。除了本校網(wǎng)站發(fā)布的就業(yè)信息，同學們可以經(jīng)常上清華北大的就業(yè)信息發(fā)布網(wǎng)站，關(guān)注里面的找工作信息，里面經(jīng)常有就業(yè)指南，各大公司在北京招聘的信息，全國各地招聘會的信息等。也可以直接上51job等專業(yè)找工作的網(wǎng)站。

2、社會學專業(yè)可以從事的方向

以下這些方面是社會學專業(yè)主要就業(yè)方向，同學們都可以勝任，在找工作時不妨重點留意，投遞一些簡歷（針對不同的方向，簡歷應(yīng)該有所側(cè)重）：

一、各種公司的業(yè)務(wù)部、營銷部、策劃部人員，從事跑業(yè)務(wù)、營銷和市場調(diào)

查、公關(guān)策劃、市場策劃等工作。此類工作的門檻往往較低，但如果干得好，幾年下來，往往升遷較快，還可能積累一些個人創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗和資本。適合不怕吃苦，有創(chuàng)業(yè)和開拓精神的同學。除了大的外企如保潔、旁氏等以外，目前一些國內(nèi)的私營企業(yè)也日益正規(guī)和壯大，大家都可以關(guān)注。

二、從事文秘、咨詢方面的工作。目前咨詢公司很多。社會學專業(yè)完全可

以勝任其中的公關(guān)策劃、公共形象設(shè)計、文秘等工作。

三、各種公司的人事或人力資源部職員,一些人力公司和獵頭公司職員。

社會學專業(yè)學習過社會心理學、勞動社會學、人力資源開發(fā)與管理和公共關(guān)系等課程，另外還有社會工作方面課程，應(yīng)該能夠勝任人事和人力資源管理方面的工作。擔任過學校干部的同學應(yīng)聘時可適當凸顯四、五、六、七、八、九、這一履歷。目前一些大的國企和私企的人力資源部也開始正規(guī)化了，同學們都不妨投遞簡歷嘗試。專業(yè)的調(diào)查公司，包括市場調(diào)查公司、媒體調(diào)查公司等。譬如央視零點調(diào)查公司、賽迪數(shù)據(jù)等。這類公司也是較大的社會學就業(yè)渠道。社會學專業(yè)系統(tǒng)學習了高等數(shù)學、社會調(diào)查與研究方法、社會統(tǒng)計學和數(shù)據(jù)分析技術(shù)SPSS等課程，可以很好的勝任此類工作。應(yīng)聘的同學最好有過編寫問卷和實地調(diào)查的經(jīng)驗。傳媒方面的記者、編輯、社會評論、信息量化分析、策劃等。包括報紙、雜志、電臺、電視臺、網(wǎng)站等均可。我們學過社會學方面的課程，對于一些大眾、社會時事方面的報道，社會評論等，應(yīng)該視角更獨特，更有深度。很多大的媒體有社會調(diào)查部，也是社會學專業(yè)非常適合的部門。文筆好、文科功底好的同學從事編輯工作也應(yīng)該勝任。應(yīng)聘的同學最好發(fā)表過一些文章，文筆較好，或在一些媒體實習過。從事社會工作方面的工作。在工、青、婦等各種社會團體、各類科技園區(qū)、社會社區(qū)中從事各類社會工作的管理、咨詢與服務(wù)工作。應(yīng)聘或報考公務(wù)員。這些請同學們提前關(guān)注北京或當?shù)氐墓珓?wù)員招考情況（時間地點等）。一般而言，街道、居民委員會、各地民政系統(tǒng)、新聞出版系統(tǒng)等較可能招收社會學方面的人員。黨員、有學生會方面經(jīng)驗也許有助于這方面的應(yīng)聘，要考公務(wù)員的同學考前最好事先練習一些公務(wù)員考試題。應(yīng)聘中外NPO、NGO組織。目前國內(nèi)外的此類組織在中國越來越多，譬如中國的兒童村、環(huán)境保護組織等。聯(lián)合國、日內(nèi)瓦的一些駐中國辦事機構(gòu)、福特基金會、綠色和平、樂施會、英國兒童基金會、美國教育基金會等駐中國辦事處。同學們不妨上網(wǎng)好好搜索，廣泛投遞簡歷嘗試。希望去這些機構(gòu)，英語功底要好。其它。中國目前基本還是一個注重人際關(guān)系網(wǎng)的社會，同學們盡可能

通過各種親屬關(guān)系找工作。只要有關(guān)系，專業(yè)是否非常對口不是很重

要。同學們要盡可能調(diào)動這方面的潛力。

3、工作地點的選擇

如果有可能在北京上海廣州等大城市工作當然是最佳選擇。就目前情況，地方發(fā)展也很快，如果能夠在各省會城市找到合適工作，也是相當不錯，生活質(zhì)量說不定會比在北京上海高。另外，一些較為發(fā)展的地級市也不錯。

4、準備什么樣的簡歷

應(yīng)該在9、10月分就準備好兩份簡歷，一份為單頁表格式簡歷，便于投遞。另一份為較為詳細的簡歷，包括成績單、各種榮譽證書復印件等（最好同時準備這兩份簡歷的英文版）。前者可多投遞撒網(wǎng)，后者有重點投遞（注意不同的工作方向簡歷側(cè)重點不同）。網(wǎng)上寄簡歷的，根據(jù)對方要求下載、填寫并Email就可以了。（單頁簡歷請參考附件：單頁式簡歷）

注：簡歷中的“工作經(jīng)歷”一欄，如果沒有工作過，可以填寫寒暑假實習、參加社會活動方面的事項。

5、如何填寫表格或應(yīng)付筆試考題

請上網(wǎng)搜索，這方面的資料非常全面

6、面試中的注意事項

1）這兩方面的問題，可以說是仁者見仁，智者見智。每個公司的題目不同，不同應(yīng)聘崗位，回答和策略都會有所不同。建議同學們上一些關(guān)于招聘的網(wǎng)站和BBS，多看看別人的經(jīng)驗，多總結(jié)?？傊河袀錈o患，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

關(guān)于一些面試題，請參考附件：寶潔面試題、著名企業(yè)招聘典型試題精選，特別是《著名企業(yè)招聘典型試題精選》的題目，大家不妨好好做做，事實上有助于幫助每個人了解自己。

2）另外：面試時著裝正常整潔，稍為正式就可以了。不必穿名牌，不要太邋遢，也不要大冷天穿裙子等。頭發(fā)和鞋子干凈整齊，人顯得自信精神即可。

3）在面試時，有一些兩難問題，并沒有固定答案，如被問到，不要緊張，如果一下子懵了，可以鎮(zhèn)定一下，考慮好了以后再回答?？傊?，主要是顯示自己的理性處理問題能力和潛在的社會溝通能力。譬如，如果面試人員詢問：如果公司給你安排的崗位不是你一開始申請的崗位，你會如何面對。你應(yīng)該回答：“我會和上級領(lǐng)導溝通，看領(lǐng)導的意思，是否領(lǐng)導安排的崗位更適合我，如果是，就愉快地接受，如果感覺不是，就和領(lǐng)導商量，是否我申請的崗位更適合我，更能發(fā)揮我的特點和能力，給公司帶來更多利益?！?/p>

總之，回答要有理有利有節(jié)，不亢不卑，顯示自己積極拓展和理性溝通的態(tài)度。

4）面試官可能會關(guān)注的能力：

智商：有敏銳洞察力、判斷力、應(yīng)變能力和邏輯分析能力；愛崗敬業(yè)，富有責任心，有很強的獨立工作能力；

情商：以誠相待，不卑不亢，有很強的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神；面對工作壓力能自我調(diào)節(jié)和激勵。

To同學們：

大家剛剛踏入社會，困難在所難免，但機會也蘊含其中。起點也不過如此，未來會越來越好，祝大家都能馬到成功。

在社會生活中有一個80/20定律。人在達成目標前80%的時間和努力，只能獲得20%的成果，80%的成果在后20%的時間和努力獲得。這是個非常重要的定律，很多人在追求目標的時候，由于久久不能見到明顯的成果于是失去信心而放棄。須知奮斗和成功是長久的事，要有足夠的耐心。不要預期前80%的努力會有很大收獲，只要不放棄，最后20%的努力就會有長足的進步。

找工作也類似，大家一開始有點盲目，自我定位也可能不準確，對專業(yè)適應(yīng)的工作也沒有把握，對如何自我介紹，如何應(yīng)對面試也沒有經(jīng)驗。經(jīng)過幾次失敗后，積累了相當?shù)慕?jīng)驗和教訓，做事情就比較理性，比較客觀了，這時候，求職的成功率就上升了。此時一定要克服悲觀失望和畏難情緒，以更加自信的態(tài)度去積極尋找。最后20％的努力將帶來80％的成果。

制度背景和大環(huán)境一時難以改變，但自己的心態(tài)和行動是可以改變的。不要過多受到網(wǎng)絡(luò)或其它方面的悲觀、怨天尤人等消極情緒的影響。作為重點大學的畢業(yè)生，同學們事實上是有很大的優(yōu)勢的。

要自我肯定，樂觀向上，堅持就是勝利！

第五篇：電力專業(yè)就業(yè)指導

先談本科生：我對本科生就業(yè)情況不太清楚，就僅僅談?wù)勛约旱恼J識： 對我的話大可不看～～一般而言：本科生進電廠其實也是很不錯的選擇，畢竟電廠的一年 的收入也有10W左右，只是可能地理位置比較偏遠點，而且現(xiàn)在電廠基本 都是歸5大發(fā)電公司控股，自己混得好的話很有可能提到發(fā)電公司的總部去。比如廣核集團 就非常的有錢，他的所有機組都是滿發(fā)（不參與系統(tǒng)的調(diào)峰），而且他的電99%以上都是以 高額的價格賣給香港（電價賣得很高），最近剛剛和法國簽署了好幾十億的技術(shù)合同。除了發(fā)電公司外還有很多外企可以選擇，比如abb，GE等，國企也有一些，比如東方電氣，南瑞等。南瑞還是一個非常牛的企業(yè)，現(xiàn)在國內(nèi)的很多電氣設(shè)備都是南瑞的產(chǎn)品，在很多 領(lǐng)域能和南瑞競爭的企業(yè)非常少，比如在很多項目都不用招標（因為能夠達到這種水平的 就只其一家），不過南京南瑞和深圳南瑞科技分家成了競爭之勢，深圳南瑞科技我去過，地理位置在深圳科技園，辦公環(huán)境還是不錯的，而且偌大的辦公室空了將近一半的位置（足見其缺人）。

下面詳細說說發(fā)電研究生的畢業(yè)：

首先研究生選擇面其實很窄，包括：市供電局、設(shè)計院、中試所、調(diào)度中心。

1：市供電局：記得我找工作的時候有家市供電局的黨委書記曾告訴我說，其實研究生畢業(yè) 了去市供電局是件很虧的事情，因為在供電局的工作簡單、輕松，沒有什么技術(shù)含量，而 且想從開始守變電站提升到市局總部是件不容易的事情，這要看你做人和交際能力，在這 里你的技術(shù)水平無用武之地。所以找工作的時候就可以發(fā)現(xiàn)：很多供電局公開聲明不要研 究生，只要本科生和大專生。但是就我看來，經(jīng)濟發(fā)達的城市的市供電局還有很有去的價 值的，尤其是對女生而言。在國內(nèi)比如深圳，上海，北京，廣州，重慶，珠海等等。這就 要看個人的人生觀了。補：工作后發(fā)現(xiàn)變電站的知識還是相當豐富的，在這里，你可以不需深究理論而度日，也 可以額外自己補習很多自動化變電（現(xiàn)在都在數(shù)字化變電站改造）知識而為以后可能的晉 升創(chuàng)造機會。所以在這里有很快就提拔上去的優(yōu)秀分子，也有一直在這里工作的人。在這 樣的優(yōu)厚的生活條件下，很多人容易失去剛來時候的雄心壯志，持續(xù)不斷的鞭笞自己才是 根本。

2：設(shè)計院：從2000年開始，設(shè)計院就站在了電力行業(yè)收入金字塔的頂部，很多設(shè)計院接的 項目都排到了10年之后，但是隨著國家電力行業(yè)改革的逐漸深入，省設(shè)計院已經(jīng)從省電力 公司中剔除來成為獨立的企業(yè)（沒有電力系統(tǒng)的編制），這件事情意味著以后會出現(xiàn)跨省 承包電力工程的投標競標事情了，設(shè)計院以后估計會有殘酷的市場競爭，技術(shù)力量強的則 會依舊高收入，當然幾個大型的地區(qū)設(shè)計院可以依據(jù)其強大的技術(shù)力量長期存在，比如西 北、西南、中南、華東、廣東設(shè)計院等等，很多他們的項目已經(jīng)做到了國外，雖然基本都 是印度，越南，巴西，非洲等等國家。

補：設(shè)計院的工作的確非常的忙，經(jīng)常出差，而出差也是沒日沒夜的加班，我曾有同學加 班加得生病而住院調(diào)養(yǎng)。設(shè)計院是個能學到很多知識的地方，也是一個充滿挑戰(zhàn)的空間，而且待遇是非常的優(yōu)厚，尤其是在設(shè)計院從系統(tǒng)中分離出去后，企業(yè)應(yīng)該都會自行采取獎 金的激勵制度，這時候的發(fā)錢是沒有省公司的約束的。要知道一個變電站的初步設(shè)計費常 常高達5000W。

3：中試所：全稱：電力試驗研究院，又稱：電力科學研究院。是隸屬于省電力公司/網(wǎng)電 力公司的單位。是該省電力公司/網(wǎng)電力公司地區(qū)技術(shù)支持部門，屬于二級單位（和調(diào)度中 心、市供電局同級單位），現(xiàn)在的發(fā)展趨勢是出現(xiàn)了很多跨省/跨地區(qū)的技術(shù)服務(wù)。發(fā)電學 生去后主要是進入系統(tǒng)所或者繼電保護所，可能出差比較多，工作比較辛苦，但付出的代 價就是收入高，補：在不同的地方中試所的地位是不一樣的，比如在廣東這邊，中試所是省公司的技術(shù)后 盾，因此非常受到重視而且很吃香，收入方面不太清楚，但應(yīng)該非常好。而且在中試所真 正的能夠?qū)W習到相當多的現(xiàn)場經(jīng)驗。（不要以為出差要去變電站現(xiàn)場操作就是件不爽的事

情，其實不然，工作后才發(fā)現(xiàn)：電力系統(tǒng)書本上的知識和實際的差遠了，真正的專家都是 現(xiàn)場專家，而且只有你有了強大的現(xiàn)場經(jīng)驗?zāi)悴拍茉诟鞣N會議上展現(xiàn)自己的風采）。

4：調(diào)度中心：包括國調(diào)/總調(diào)、網(wǎng)調(diào)、省調(diào)(地調(diào)和縣調(diào)就略去了)。隸屬于各個相應(yīng)的電 力公司，屬于二級單位。由于是生產(chǎn)部門（中試所屬于技術(shù)部門），在電力系統(tǒng)中地位重 要，很多人想去的省、網(wǎng)公司其實就是進的這個部門。一般配有5個專業(yè)科室（調(diào)度，運行 方式，自動化，繼電保護，市場）中有調(diào)度部門需要倒班。對于這幾個部門我是深有體會，一言難盡。調(diào)度員是中心的門面，可以說：風光無限。方 式部門：工作很繁忙，常常需要加班到晚上10點（沒有加班費）。市場：剛從方式科室分 離出來，是一個比較優(yōu)厚的部門。自動化和繼電保護：承擔電力系統(tǒng)二次部分，一句話： 責任重大。事情雖細，但凡是需要非常小心，一點錯誤和疏漏可能會導致讓你后悔一生的 錯誤。也常常需要出差，（經(jīng)常幾個科室出差得沒有幾個人在單位了）。不過出差基本都 是開會（審查會，驗收會等等）

補：有些省調(diào)度中心是本部化，means：是省局的一個部門。這樣本部化的調(diào)度中心的收入 待遇是非常豐厚的，而沒有本部化的則一般（因為會被省局打壓）。而且在整個系統(tǒng)中的 地位也是因地而異。這個與領(lǐng)導有很大的關(guān)系（和行政單位差不多的復雜關(guān)系）5：其它的就業(yè)單位：超高壓局，水利勘測設(shè)計院，開發(fā)銀行，西門子，艾默生，abb，南 瑞，南自等等。就不一一介紹了。但如果想去外企：記住投簡歷一定要早，時時關(guān)注其官 方網(wǎng)站。附：電力行業(yè)單位介紹，從級別由高到底：國家電網(wǎng)/南方電網(wǎng)公司(附屬的二級單位：電 力科學研究院、國調(diào)、總調(diào)、南網(wǎng)技術(shù)研究中心、武高所等)------各省電力公司/網(wǎng)電力 公司（附屬的二級單位：網(wǎng)調(diào)、省調(diào)、省中試所、網(wǎng)中試所、市供電局、超高壓局等）說明：網(wǎng)公司和省公司是一個行政級別；附屬的二級單位都是一個行政級別（基本上）。最后：現(xiàn)在外面所說的電力系統(tǒng)降薪絕非謠言，至少在南網(wǎng)是這樣的。今年進南網(wǎng)超高壓 局的新人中有2個人在10月份辭職走了，具體原因據(jù)說是因為薪水太低。