第一篇：教育工會工作職責(zé)

1.開展教書育人、管理育人、服務(wù)育人活動。調(diào)動教職工的積極性，推進教育改革，提高教育質(zhì)量。

2.做好教職工思想政治工作，堅持進行黨的基本路線教育、形勢教育和法制教育，搞好群眾性自我教育活動。

3.依法維護教職工民主權(quán)利，開好教職工代表大會，健全民主制度,加強民主監(jiān)督，增強教職工主人翁責(zé)任感，民主管理學(xué)校。

4.保障教職工生活福利，協(xié)助和督促行政方面辦好教職工集體福利事業(yè)；開展教職工互助互濟活動，搞好教職工生活困難補助;組織無償服務(wù)，加強扶貧工作；興辦小福利設(shè)施，改善生活和工作條件。協(xié)助有關(guān)方面做好離退休教職工及其家屬的工作,解除教職工的后顧之憂。

5.開展有益于教職工身心健康的文化、體育活動。堅持業(yè)余自愿、小型多樣、勤儉節(jié)約、講求實效的原則。從實際出發(fā)，充實活動內(nèi)容，提高活動質(zhì)量。

6.維護女教職工和兒童的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女兒童的現(xiàn)象作斗爭。針對女教職工的特殊問題,做好保護工作。

7.收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

8.加強工會自身建設(shè)，堅持工會群眾化和民主化,搞好工會小組工作。接收新會員，對會員進行工會基本知識教育。

第二篇：教育工會工作職責(zé)

**鎮(zhèn)中心小學(xué)教育工會工作職責(zé)

一、認(rèn)真履行工會職能，積極參政議政，充分發(fā)揮“橋梁”、“紐帶”作用。

二、加強教職工師德教育，配合黨政做好教師隊伍建設(shè)，做好優(yōu)秀教職工推薦評選工作。

三、抓好學(xué)校教代會、校務(wù)公開工作，推進學(xué)校民-主建設(shè)，保障教職工民-主權(quán)利，提高教職工主人翁地位。組織學(xué)習(xí)、落實《勞動合同法》，維護教職工的合法權(quán)益。

四、加強教育工會自身建設(shè)，指導(dǎo)基層工會換屆改選和工會干部的審核發(fā)文工作，加強對民辦學(xué)校工會的聯(lián)系和領(lǐng)導(dǎo)，開展教育工會干部培訓(xùn)工作，總結(jié)推廣基層工會工作經(jīng)驗。

五、貫徹《教師法》，落實生活保障和“送溫暖”工作的實施，做好教職工老弱病殘、特困和婚喪喜慶慰問工作，關(guān)心教職工工作、勞動條件的改善，完善教職工的保障機制。

六、抓好黨政工共建“教工之家”建家工作，組織開展全區(qū)性教職工文化體育活動，豐富教職工的精神文化生活。

七、做好經(jīng)審會各項工作，負(fù)責(zé)工會各項經(jīng)費的收、管、用及工會財產(chǎn)的管理工作，用好工會會費和經(jīng)費。

八、根據(jù)女教職工自身特點，開展活動，依法維護女教職工的特殊權(quán)益。

九、配合行政做好離退休教職工工作，抓好老人協(xié)會工作。

**鎮(zhèn)中心小學(xué)

2019.09

第三篇：教育工會工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織全區(qū)教職工依據(jù)工會的“維護、建設(shè)、參與、教育”四項職能開展工作。

二、依照《中華人民共和國工會法》組織全區(qū)教職工依照法律規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用。

三、組織全區(qū)教職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

四、做好教職工的思想政治工作，加強法制教育和職業(yè)職責(zé)、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育。

五、組織全區(qū)教職工開展教書育人、管理育人和服務(wù)育人（即“三育人”）活動。

六、組織召開區(qū)教育系統(tǒng)教職工代表大會，聽取區(qū)教育局工作報告，聽取和收集教職工的意見和建議。

七、負(fù)責(zé)推行全區(qū)教育系統(tǒng)的校務(wù)公開工作。

八、負(fù)責(zé)組織全區(qū)教育系統(tǒng)開展“送溫暖”活動。

九、組織開展有益于教職工身心健康的文體活動及其它活動。

十、加強工會隊伍自身建設(shè)，指導(dǎo)、培訓(xùn)工會干部。教育工會工作職責(zé)

十一、調(diào)動工會干部的積極性，及時解決基層工會工作中的問題，辦好“職工之家”。

十二、做好全區(qū)工會財務(wù)工作，按時上解工會經(jīng)費，定期審查基層工會經(jīng)費使用情況，做好工會經(jīng)費的收、管、用等工作。

十三、按照區(qū)婦聯(lián)的工作部署，組織女教職工開展各項活動，維護女教職工的合法權(quán)益。

十四、完成局黨委和上級工會交辦的其他工作。

第四篇：工會工作職責(zé)

工會工作職責(zé)

一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行會員大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。

二、代表和組織職工依照法律規(guī)定通過職工大會和其它形式參加本單位民主管理、民主監(jiān)督。

三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議，與行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導(dǎo)職工與單位簽訂勞動合同或其它協(xié)議并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動?？偨Y(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好先進工作者和勞動模范評選表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活，依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

八、搞好工會組織建設(shè)、健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會會費，管理好工會財產(chǎn)。

工會組織委員職責(zé)

一、經(jīng)常向工會會員經(jīng)會員權(quán)力和義務(wù)的教育。

二、抓好工會干部隊伍建設(shè)，協(xié)助黨組織按“四化”標(biāo)準(zhǔn)配備好工會領(lǐng)導(dǎo)班子。

三、總結(jié)交流工會工作先進經(jīng)驗，與有關(guān)部門一起做好工會干部和工會積極分子的表彰工作。

四、有計劃地做好工會干部和工會積極分子的教育培訓(xùn)工作。

五、承辦新會員入會手續(xù)，負(fù)責(zé)工會會員的會籍檔案管理，辦理會員組織關(guān)系，簽發(fā)會員證，收繳會費。

六、負(fù)責(zé)召開工會委員會的具體準(zhǔn)備工作。

工會宣傳（文體）委員職責(zé)

一、圍繞黨支部的中心工作，抓好職工日常的思想政治教育。

二、配合有關(guān)部門抓好職工的學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)立足本崗、自學(xué)成才，督促行政開辦各類業(yè)余教育，提高職工隊伍整體素質(zhì)。

三、依靠工會積極分子，搞好政治宣傳工作。

四、開展職工喜聞樂見的文體活動，發(fā)揮活動室作用，使職工思想政治工作深入科室。

五、參與職工教育管理工作，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，維護職工學(xué)習(xí)權(quán)利。

工會經(jīng)濟委員職責(zé)

一、組織職工努力完成所經(jīng)濟指標(biāo)和工作任務(wù)，參與經(jīng)濟管理，維護職工在工作中的民主權(quán)力和物質(zhì)利益。

二、發(fā)動和組織職工開展為本單位創(chuàng)效勞動競賽。

三、協(xié)助行政總結(jié)先進經(jīng)驗，廣泛開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、科研等活動。

四、做好“十一五”立功先進個人和勞動模范的評選和管理教育工作。

五、組織職工開展技術(shù)操作、安全操作、技術(shù)比賽等活動，搞好培訓(xùn)，提高職工的技能水平。

工會生活、福利委員職責(zé)

一、開展互助互濟活動，做好職工困難補助工作，減少職工后顧之憂。

二、積極協(xié)助行政辦好集體福利事業(yè)。

三、做好職工家庭訪問工作，經(jīng)常聽取群眾對生活方面的意見和要求，及時向工會委員會和行政反映，對合理的意見要及時加以解決。

四、協(xié)助行政加強對退休職工的管理服務(wù)工作，注意解決退休職工生活中的困難，及時制定相應(yīng)的措施。

五、做好職工（家屬）生、殘、病、死的安撫工作。

工會財務(wù)委員職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級工會制定的各項財務(wù)規(guī)章制度，并結(jié)合本單位財務(wù)工作，制定各項具體的工會財務(wù)管理辦法。

二、編報預(yù)決算，并依據(jù)工會委員會批準(zhǔn)的預(yù)算制定增收節(jié)支措施，協(xié)助組織委員收好會費，督促行政及時足額撥交經(jīng)費，根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算合理掌握支出。

三、及時辦理各項財務(wù)收支，定期檢查、分析財務(wù)收支狀況，并定期向工會委員會和上級工會報告。

四、加強工會資產(chǎn)管理，定期清查資產(chǎn)，保證工會財產(chǎn)的安全完整。

五、定期向會員公布賬目，接受會員監(jiān)督，主動向經(jīng)費市查委員會報告工作。

六、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，按規(guī)定辦理會計交接，管好會計檔案。

第五篇：工會工作職責(zé)

基層工會工作職責(zé)

一、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，主動、依法、科學(xué)維護職工群眾的合法權(quán)益，建立和諧的勞動關(guān)系，推動改革，促進發(fā)展，確保和諧社會建設(shè)。履行維護、建設(shè)、參與、教育四項基本職能。

二、根據(jù)縣局和上級黨組的工作部署，制定工會工作計劃；執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會決定，主持基層工會的日常工作。

三、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。所基層工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

四、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。

五、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、工作創(chuàng)新和團體協(xié)作活動，總結(jié)推廣經(jīng)驗。做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

六、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)管理知識，開展健康的文化體育活動。

七、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

八、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。