第一篇：工會工作職責(zé)

《困難職工幫扶辦法》實施細(xì)則

一、幫扶原則

1、堅持扶危濟(jì)困、救急濟(jì)難的原則，對家庭生活難以為繼，因大病、意外危害造成的臨時困難以及子女瀕臨失、輟學(xué)的困難職工予以幫扶。

2、對困難職工的資金、物資救助，以家庭為單位每年只限一次。

3、對困難職工發(fā)生的臨時性、突發(fā)性災(zāi)害，本著快捷幫扶的原則，及時調(diào)查和救助。

二、幫扶范圍 凡是具有市區(qū)戶口的工會會員、家庭月人均收入不足100元以下的困難職工家庭（包括家庭在城鎮(zhèn)定居兩年以上、以工資收入為主要生活來源的農(nóng)民工），具備下列條件之一的予以幫扶。

1、持有市政府發(fā)放的《特困職工家庭優(yōu)待證》，基本生活難以為繼的特困職工。

2、對享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障線后仍出現(xiàn)特殊困難的家庭。

3、遭受意外災(zāi)害致使基本生活難以為繼的困難職工家庭。

4、患大、危、重?。òò┌Y、尿毒癥、血液病、嚴(yán)重心臟病、癱瘓等疑難雜癥）又未進(jìn)入基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌范圍的困難職工，或年醫(yī)療費個人自付部分超過家庭當(dāng)年全部收入的。

5、因生活難以為繼造成子女輟學(xué)的困難職工家庭。

三、幫扶條件和標(biāo)準(zhǔn)

1、基本生活難以為繼的。夫妻雙方均在困難企業(yè)或一方在困難企業(yè)另一方?jīng)]有工作，基本生活難以為繼，根據(jù)家庭生活困難程度，實施幫扶。

2、意外災(zāi)害。困難職工家庭遭受意外災(zāi)害致使生活難以為繼的，根據(jù)受災(zāi)程度，實施幫扶。一次性提供可維持基本生活的衣被、糧油等基本生活用品及慰問金。

3、大、危、重病。

醫(yī)療救助方式包括協(xié)調(diào)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（單位）減免或工會直接給予補(bǔ)助等，救助標(biāo)準(zhǔn)按省總“幫扶特困職工標(biāo)準(zhǔn)”及求助者當(dāng)年醫(yī)療支出情況酌情給予救助。

4、助學(xué)救助 凡持有《特困職工家庭優(yōu)待證》、低保證，有申請助學(xué)愿望的困難職工家庭子女，確因生活難以為繼，子女面臨失輟學(xué)的可予以救助。對當(dāng)年考入大專院校的特困職工子女，按照當(dāng)年省總工會“金秋助學(xué)”有關(guān)規(guī)定，一次性給予資助。

四、申請困難幫扶所需證件 困難職工根據(jù)申請幫扶的項目，需提供以下證明：戶口簿、身份證、社區(qū)或街道辦事處證明、單位工會證明、退休證、低保證、殘疾證、入學(xué)通知書、患有大病、重病醫(yī)院診斷證明、醫(yī)療費收據(jù)，代辦人身份證等相關(guān)證明及復(fù)印件。

五、幫扶辦理程序和審批手續(xù)（1）對符合《辦法》規(guī)定幫扶條件的困難職工，經(jīng)辦人按照申請人提供的必要證件和證明材料，填寫《困難職工救助登記表》，將有關(guān)材料的復(fù)印件附后，按照救助程序履行審批手續(xù)。（2）被救助人領(lǐng)取救助金和物品，需持有經(jīng)辦人按照審批程序辦理的救助物品領(lǐng)取單，到中心“困難救助”專柜和“送溫暖專供站”領(lǐng)取。審核、財會人員經(jīng)復(fù)查符合手續(xù)后，方可發(fā)放救助金和救助物品。（3）救助資金及物品由中心主任和主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可發(fā)放。

第二篇：工會工作職責(zé)

工會工作職責(zé)

工會的四項社會職能：維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利：動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

一、各級工會組織要認(rèn)真執(zhí)行會員（代表）大會的決議和上級工會的決定，完成各項工作任務(wù)。

二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工（代表）大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工（代表）大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)其日常工作，檢查、督促決議的執(zhí)行。

三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并執(zhí)行監(jiān)督。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）組合勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展積極向上的文體活動。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助督促行政方面做好勞動保險、勞動保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

七、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工現(xiàn)象做斗爭。

八、搞好工會組織建設(shè)，做好新會員的吸納、接收、管理、教育工作。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

第三篇：工會工作職責(zé)

飲馬河中心學(xué)校工會工作職責(zé)

1、根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《工會章程》，在學(xué)校黨組織和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，與學(xué)校行政緊密合作，把全心全意依靠廣大教職工辦好學(xué)校落到實處。團(tuán)結(jié)教育廣大會員群眾，努力把工會建成合格、模范職工之家。

2、認(rèn)真履行工會四項社會職能（維護(hù)、建設(shè)、參與、教育），充分發(fā)揮工會組織是黨組織聯(lián)系群眾“橋梁、紐帶”的作用，協(xié)助黨政組織發(fā)動教職工積極參與學(xué)校的民主管理、民主監(jiān)督。

3、關(guān)心和維護(hù)教職工的合法權(quán)益，及時向?qū)W校黨政領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的意見和要求。

4、配合學(xué)校黨政部門做好“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”工作。

5、關(guān)心教職工業(yè)余文化生活，發(fā)揮工會宣傳陣地和活動室的作用，積極組織和開展有益于身體健康的文體活動，促進(jìn)學(xué)校精神文明和校園文化的建設(shè)。配合有關(guān)部門做好教職工健康保護(hù)工作。

6、在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，履行好監(jiān)督職能，為搞好學(xué)校校務(wù)公開發(fā)揮積極的作用。

7、協(xié)同行政部門辦好教職工集體福利事業(yè)，做好教職工療休養(yǎng)工作及勞動安全保護(hù)工作。

8、開展女教職工工作，提高廣大女教職工的整體素質(zhì)，依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。

9、做好工會日常管理。

10、完成黨組織和上級工會交給的其它工作

第四篇：工會工作職責(zé)文檔

工會工作職責(zé)

在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，獨立自主地開展工作，為學(xué)校的中心工作服務(wù)，充當(dāng)好黨聯(lián)系教職工的橋梁與紐帶。其主要職責(zé)是：1圍繞黨的中心工作，根據(jù)黨委和上級工會的工作部署，制定工會工作計劃、布置、檢查指導(dǎo)工會各部門開展工作，發(fā)揮工會一班人的作用。

2貫徹《教師法》、《教育法》和《工會法》，努力維護(hù)教職工合法權(quán)益，為職工辦事，深入基層調(diào)查研究，聽取教職工的意見、要求和建議，溝通領(lǐng)導(dǎo)與教職工的聯(lián)系，做好上情下達(dá)，下情上達(dá)工作。

3自覺履行教育職能，發(fā)揮工會的自身特點和優(yōu)勢，協(xié)助黨委做好教職工的思想政治教育工作，經(jīng)常開展愛國主義、社會主義、集體主義和公共道德、職業(yè)道德、家庭道德的“三德”教育，積極開展有益于精神文明和校園文化建設(shè)的各類教育活動，全面提高教職工的綜合素質(zhì)。

4會同有關(guān)部門積極開展“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”師表工程建設(shè)；做好其他有關(guān)先進(jìn)個人和先進(jìn)集體的推薦、評選和表彰工作。

5按期召開工會會員代表大會，組織籌備工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，并向大會報告工作。

6切實履行民主參與職能，組織和代表教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮工會在民主渠道和教代會工作機(jī)構(gòu)的作用；認(rèn)真落實教代會的職權(quán)，教代會籌備工作和會務(wù)工作，以及閉會后教代會各工作委員會日常工作的開展。

7著力履行維護(hù)職能，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，不斷促進(jìn)教職工工作、生活條件的改善。重視從源頭上維護(hù)教職工的正當(dāng)權(quán)益，參與學(xué)校有關(guān)改革與發(fā)展的重大問題討論。 8組織好群眾性文體活動，充分利用工會俱樂部的活動場所，配合有關(guān)部門搞好群眾性的文化娛樂、體育活動，對工會組建的協(xié)會、團(tuán)隊要給予關(guān)心和支持，更好地豐富教職工的文體生活，使教職工在各項活動中陶冶情操，增長知識。

9配合有關(guān)部門做好教職工的崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，做好新會員的接收和工會基本知識的教育。

10做好來信來訪接待、文書檔案管理等各項工作。

11收繳、管理和合理使用工會經(jīng)費。

12關(guān)心群眾生活，會同有關(guān)部門做好教職工集體福利工作。

13負(fù)責(zé)女教職工委員會工作。

14加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，努力提高工會干部的綜合素質(zhì)。

15完成上級交辦的其他工作。

（一）配合黨委和行政在職工中開展思想教育、法律紀(jì)律教育、業(yè)務(wù)技術(shù)教育，不斷提高教職工隊伍的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，建設(shè)“四有”的教職工隊伍。

（二）按期報告、召開教職工代表大會及工會會員代表大會。在教職工代表大會閉會期間承擔(dān)其辦事機(jī)構(gòu)任務(wù)，負(fù)責(zé)日常工作。

（三）組織貫徹教職工代表大會的決議，組織教職工代表參加醫(yī)院的民主管理，民主決策工作。暢通民主渠道，為教職工行使民主權(quán)利創(chuàng)造條件和機(jī)會。

（四）組織工會干部、職工群眾學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，貫徹上級工會決議、精神。加強(qiáng)工會干部隊伍思想組織建設(shè)，不斷提高工會干部隊伍素質(zhì)。

（五）積級引導(dǎo)，組織教職工與“三育人”活動，配合有關(guān)配門加強(qiáng)職工會的職業(yè)道德建設(shè)，廉政建設(shè)，開展有關(guān)活動，不斷提高工會干部隊伍素質(zhì)。

（六）做好女職工工作，引導(dǎo)她們做“四有”新女性，鼓勵并支持她們成才立業(yè)。

（七）在維護(hù)國家、醫(yī)院總體利益的同時，維護(hù)教職工的合法利益反映他們的合理要求，為他們排難除憂。

（八）開展健康向上，有益職工身心健康的多種文化娛樂體育活動，陶冶情操，增強(qiáng)體質(zhì)

（九）收、管、用好工會經(jīng)費，保管于好工會財產(chǎn)。

（十）辦好為教職工的其它事宜。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的方針政策；

二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；

三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；

四、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，搞好工會積極分子的培訓(xùn)教育工作；

五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；

六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)

督干部職工福利待遇工作的落實；維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的切身利益；

七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛；

八、組織開展職工文化體育活動；負(fù)責(zé)工會經(jīng)費的解交和內(nèi)部審計工作；

九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

工會會議制度

為確保公司機(jī)關(guān)工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學(xué)化、制度化、結(jié)合公司機(jī)關(guān)工會實際，特制定本制度。

一、公司機(jī)關(guān)工會委員會會議由機(jī)關(guān)工會主席主持召開，全體機(jī)關(guān)工會委員參加。

二、公司機(jī)關(guān)工會委員會主要研究以下事項：

1、研究機(jī)關(guān)工會組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)的各項工作；

2、貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達(dá)上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報；

3、研究機(jī)關(guān)工會主席認(rèn)為應(yīng)提交機(jī)關(guān)工會委員會研究的其他事項。

三、公司機(jī)關(guān)工會委員會每季度召開一次例會，機(jī)關(guān)工會主席認(rèn)為必要，可以臨時召開。

四、公司機(jī)關(guān)工會委員會會議參加者應(yīng)遵守保密紀(jì)律，屬保密范圍的事項不得外傳。

五、公司機(jī)關(guān)工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機(jī)關(guān)工會主席簽署后，以機(jī)關(guān)工會的名義向所屬各工會小組正式發(fā)文。

六、公司機(jī)關(guān)工會小組長會議制度

1、公司機(jī)關(guān)工會小組長會議由機(jī)關(guān)工會主席主持召開，機(jī)關(guān)工會所屬各工會小組長參加。

2、公司機(jī)關(guān)工會小組長會議主要研究以下事項：

a、貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達(dá)上級重要會議和文件精神；

b、研究基層工會小組的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)方面的各項工作。

七、公司機(jī)關(guān)工會會議由組織生活委員負(fù)責(zé)會前通知和各項準(zhǔn)備工作，包括協(xié)調(diào)參會人員、會議時間、地點、議程、準(zhǔn)備會議材料及參會人員登記等事項。

第五篇：工會工作職責(zé)

城關(guān)中學(xué)規(guī)章制度匯編

2004.2(2)工會工作職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行《工會法》及上級有關(guān)工會工作的方針、政策和規(guī)定。

二、負(fù)責(zé)做好教職工職業(yè)道德教育工作。

三、維護(hù)教職工合法權(quán)益，會同有關(guān)部門搞好職工福利。

四、籌備并開好職工代表大會。

五、發(fā)揮好民主議政和民主監(jiān)督作用。

六、組織搞好教職工文體活動。

七、負(fù)責(zé)做好離、退、休老干部工作，定期走訪、慰問老干部。

八、完成上級工會和學(xué)校黨支部交辦的其它工作任務(wù)。

（七）職代會工會主席職責(zé)

1、對學(xué)校各項工作執(zhí)行情況實施監(jiān)督；定期召開職工大會；向?qū)W校工作提出合理化的意見、建議；反映師生心聲。

2、關(guān)心師生生活；參與重大事項決策；協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與教師，教師與教師之間的各種關(guān)系；化解矛盾糾紛；做好校班子與師生之間的橋梁。協(xié)調(diào)解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂解難。

3、參與各項管理，做好各職能組織的助手。

4、負(fù)責(zé)一年一度“和睦家庭、賢內(nèi)助”評選活動。