第一篇：種植技術(shù)主管崗位職責(zé)(農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)管理工作。

2.做好與研發(fā)等部門的技術(shù)對(duì)接和進(jìn)度督促。

3.組織專家評(píng)審項(xiàng)目。

4.政府項(xiàng)目材料編制申報(bào)。

5.負(fù)責(zé)與目標(biāo)客戶的技術(shù)接洽及培訓(xùn)。

第二篇：種植技術(shù)主管崗位職責(zé)(苗木有限公司)

1.負(fù)責(zé)苗木各環(huán)節(jié)的種植技術(shù)管理。

2.對(duì)苗木病蟲害的跟蹤管理,確保農(nóng)業(yè)種植操作按照正確的技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。

3.協(xié)助基地場(chǎng)長(zhǎng)建立完善的農(nóng)業(yè)體系。

第三篇：技術(shù)主管崗位職責(zé)

技術(shù)主管崗位職責(zé)

崗位編號(hào)

所屬部門 BPO—G—308 技術(shù)部 崗位名稱 工作地點(diǎn) 技術(shù)主管 辦公室 崗位等級(jí) 工作環(huán)境 中級(jí)辦公場(chǎng)所 崗位描述 組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。

直接上司：技術(shù)總監(jiān)

組織關(guān)系 直接下屬：技術(shù)員

基本

要求

任職

要求

崗位

職責(zé)

考核

指標(biāo) 橫向關(guān)系： 最低學(xué)歷 性別要求 年齡要求 婚否要求 外貌氣質(zhì) 薪資范圍 本科及以上學(xué)歷 男 25—40 無 無有5年以上從事技術(shù)支專業(yè)要求 理工類專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 持服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng) 掌握WORD，EXCEL,CAD語言要求英語 計(jì)算機(jī)要求 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 1.熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等；2.有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題；3.知識(shí)面廣，善于溝通與交際； 4.有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對(duì)人熱情； 5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。1.組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；2.主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作；3.組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；4.編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；5.完成上級(jí)交辦的其他工作。1.產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃完成率； 2.樣品制作質(zhì)量差錯(cuò)率； 3.組織管理工作報(bào)告。

崗位編號(hào) 所屬部門 崗位描述

BPO—G—201 銷售部

崗位名稱 工作地點(diǎn)

銷售專員 蘇州

崗位等級(jí) 工作環(huán)境

初級(jí) 經(jīng)常出差

負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣和具體銷售工作，以及與代理商和客戶的聯(lián)絡(luò)，本銷售區(qū)域內(nèi)組織關(guān)系 基本要求

任職要求

崗位職責(zé)

考核

指標(biāo)

售后服務(wù)聯(lián)絡(luò)工作。直接上司：銷售部經(jīng)理

直接下屬：無

橫向關(guān)系： 最低學(xué)歷

性別要求

年齡要求

婚否要求

外貌氣質(zhì) 薪資范圍 專科及以精力充沛，上學(xué)歷 無 25—40 無 能承受工 作壓力

專業(yè)要求 市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn) 一年以上銷售經(jīng)驗(yàn) 語言要求

英語

計(jì)算機(jī)要求

熟練操作WORD、EXCE等相關(guān)辦公軟件

1.具有客服和電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,責(zé)任心強(qiáng),思路清晰；

2.普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,了解消費(fèi)者心理； 3.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，擅于溝通；4.工作態(tài)度良好,及時(shí)為客戶服務(wù)；

5.具有良好的銷售服務(wù)意識(shí)，工作耐心細(xì)致，思維敏捷。

1.在銷售主管的指導(dǎo)和監(jiān)督下，負(fù)責(zé)辦理同客戶聯(lián)系和日常發(fā)貨工作；

2.在銷售主管的指導(dǎo)和監(jiān)督下，負(fù)責(zé)撰寫月度及銷售計(jì)劃并實(shí)施； 3.收集潛在客戶和新客戶的資料，開拓新市場(chǎng)；

4.及時(shí)了解客戶需求，反饋產(chǎn)品情況，并及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)；

5.定期向客戶了解本企業(yè)產(chǎn)品的使用情況、對(duì)價(jià)格的反饋情況，并及時(shí)匯報(bào)。

1.銷售項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況；2.銷售指標(biāo)完成情況。

崗位編號(hào) 所屬部門 崗位描述

BPO—G—208生產(chǎn)部

崗位名稱 工作地點(diǎn)

生產(chǎn)主管 辦公室

崗位等級(jí) 工作環(huán)境

中級(jí) 辦公場(chǎng)所

貫徹公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方針，領(lǐng)導(dǎo)本部門提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)精組織關(guān)系 基本要求

任職要求

崗位職責(zé)

考核

指標(biāo)

益生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。直接上司：生產(chǎn)部總經(jīng)理

直接下屬：車間員工

橫向關(guān)系： 最低學(xué)歷

性別要求

年齡要求 婚否要求

外貌氣質(zhì) 薪資范圍

本科及以上學(xué)歷 男

25—40

無 無

專業(yè)要求 管理類相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn) 語言要求

無

計(jì)算機(jī)要求

熟練操作WORD、EXCEL等相關(guān)辦公軟件

1.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 2.忠于職守，誠(chéng)信待人； 3.具有行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

1.貫徹公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂本部門工作規(guī)劃；

2.組織生產(chǎn)調(diào)度，確保生產(chǎn)線的連續(xù)性、平行性以保證按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)；3.配合研發(fā)部門對(duì)新產(chǎn)品的開發(fā)工作，以保障各項(xiàng)產(chǎn)品投產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；4.組織領(lǐng)導(dǎo)本部門加強(qiáng)品質(zhì)控制，減低產(chǎn)品成本，縮短生產(chǎn)周期； 5.領(lǐng)導(dǎo)本部門全面實(shí)行崗位績(jī)效管理。1.生產(chǎn)任務(wù)安排與進(jìn)度控制；

2.成本控制； 3.勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)控度； 4.管理創(chuàng)新能力； 5.問題處理狀況。

第四篇：質(zhì)量技術(shù)主管崗位職責(zé)

質(zhì)量技術(shù)主管崗位職責(zé)

1、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、考核。

2、供應(yīng)商及采購單位的資格審核及首營(yíng)資料的管理。

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故投訴、質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)貨品驗(yàn)收、指導(dǎo)并監(jiān)督貨品采購、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、銷售、退貨、冷鏈、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作。

質(zhì)量技術(shù)主管崗位職責(zé)21、在運(yùn)營(yíng)過程中開發(fā)和實(shí)施質(zhì)量控制管理體系,包括程序和作業(yè)文件的審核;

2、通過質(zhì)量功能協(xié)調(diào)具體產(chǎn)品質(zhì)量;

3、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)處理客戶抱怨，組織團(tuán)隊(duì)對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行分析并制定糾正和預(yù)防措施，完成跟蹤驗(yàn)證工作;提交各類質(zhì)量事故處理文件;

4、了解客戶的政策和程序，根據(jù)客戶需求正確執(zhí)行;

5、利用管理手段對(duì)工藝進(jìn)行持續(xù)性的改善活動(dòng);

6、執(zhí)行診斷、故障排除、分析和使用質(zhì)量工具和統(tǒng)計(jì)技術(shù);

7、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)，包括產(chǎn)品、工藝及質(zhì)量工具;

質(zhì)量技術(shù)主管崗位職責(zé)31、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量部所有工作;

2、主導(dǎo)公司品質(zhì)責(zé)任事故的處理，并制定相應(yīng)的改善方案;

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量考評(píng)，內(nèi)部會(huì)議精神傳達(dá)等日常管理工作;

4、人員工作按排，績(jī)效考核及新員工培訓(xùn);

5、監(jiān)控質(zhì)量體系的運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正;

6、質(zhì)量部相關(guān)制度及標(biāo)準(zhǔn)的制定及完善;

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

質(zhì)量技術(shù)主管崗位職責(zé)41、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。

2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行。

3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)。

5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性。

6、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)。

7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。

8、有對(duì)各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán)。

9、對(duì)質(zhì)量問題行使否決權(quán)。

10、定期通報(bào)各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施。

11、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為。

12、對(duì)本部門員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲有決定權(quán)。

13、定期對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)。

質(zhì)量技術(shù)主管崗位職責(zé)51、組織撰寫檢驗(yàn)指導(dǎo)書以及體系相關(guān)文件，熟悉測(cè)量器具及設(shè)備使用;

2、組織制訂適合的公司質(zhì)量管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行，確保公司符合總部的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)刭|(zhì)量法規(guī)要求;

3、推進(jìn)質(zhì)量管理體系建設(shè)，依據(jù)公司質(zhì)量方針、戰(zhàn)略目標(biāo)組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行;

4、質(zhì)量體系的維護(hù)和完善，及報(bào)告QMS運(yùn)行情況和改進(jìn)需求;

2、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量管理能力;

質(zhì)量技術(shù)主管崗位職責(zé)61、根據(jù)集團(tuán)管理要求，制定技術(shù)、資料、質(zhì)量檢查制度及計(jì)劃。

2、指導(dǎo)并監(jiān)督項(xiàng)目部的技術(shù)、質(zhì)量工作開展及資料管理工作。

3、主導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、觀摩會(huì)等活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目竣工交付及使用后的質(zhì)量維修管理工作。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)控在建項(xiàng)目的工作進(jìn)度。

6、結(jié)合內(nèi)外環(huán)境因素，做好風(fēng)險(xiǎn)分析工作。

質(zhì)量技術(shù)主管崗位職責(zé)7

1.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建設(shè)、運(yùn)行及持續(xù)改進(jìn);

2.組織和推進(jìn)公司全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動(dòng);

3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量手冊(cè)及程序文件、記錄文件的編制、修訂;

4.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系策劃的實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督檢查;

5.負(fù)責(zé)制定管理評(píng)審計(jì)劃、收集并提供管理評(píng)審所需資料，負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審后的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證;

6.負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計(jì)劃，組織內(nèi)部審核人員按計(jì)劃進(jìn)行審核，并對(duì)糾正措施的實(shí)施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證;

第五篇：技術(shù)主管崗位職責(zé)426112695

車間主管崗位職責(zé)

一、全面貫徹執(zhí)行公司與車間的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)管理車間的日常運(yùn)作。

三、負(fù)責(zé)機(jī)電維修的技術(shù)管理工作。

四、負(fù)責(zé)控制、監(jiān)督服務(wù)站的維修質(zhì)量、車輛出廠終檢。

五、負(fù)責(zé)疑難故障的會(huì)診及維修技術(shù)公關(guān)，指導(dǎo)車輛維修。

六、負(fù)責(zé)收集技術(shù)疑難問題，組織技術(shù)攻關(guān)工作及開展技術(shù)研討

工作，編寫技術(shù)信息范例文件。

七、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)管理及組織開展內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)工作。

八、負(fù)責(zé)車間各種產(chǎn)品技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)使用。

九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及處理維修部門之間的關(guān)系。

十、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)維修人員使用專用工具。

十一、負(fù)責(zé)工具的管理計(jì)劃工作，并協(xié)助購買。

十二、負(fù)責(zé)組織和主持車間早會(huì)。

十三、負(fù)責(zé)所轄區(qū)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的管理。

十四、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。