第一篇：美容技術(shù)主管崗位職責(zé)

美容技術(shù)主管崗位職責(zé)

1、美容院技術(shù)主管工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)美容部的消耗目標(biāo)達(dá)成和完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)；

2、嚴(yán)格要求自已，必須具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，嫻熟的操作技能，做好上傳下達(dá)的各部門(mén)的工作（包括通告、培訓(xùn)、開(kāi)會(huì)）；

3、對(duì)于公司新開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目，每個(gè)系列、每支產(chǎn)品都要有專(zhuān)業(yè)性的口述表達(dá)并形成文字形式（一個(gè)星內(nèi)必須完成），監(jiān)督在每天的例會(huì)上重復(fù)培訓(xùn)、檢查、考核，并做好產(chǎn)品、項(xiàng)目銷(xiāo)售的專(zhuān)業(yè)知識(shí)工作；

4、按時(shí)按量（每周每人考核一個(gè)項(xiàng)目并做評(píng)估報(bào)告遞交管理部）抽查考核在職美容師的專(zhuān)項(xiàng)手法，儀器操作，理論知識(shí)是否達(dá)到公司所規(guī)定的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)學(xué)習(xí)較慢或操作不夠規(guī)范或下牌的員工進(jìn)行輔導(dǎo)、糾正、激勵(lì)，力求整個(gè)部門(mén)人員的能力達(dá)到平衡水準(zhǔn)，具體工作和組長(zhǎng)進(jìn)行溝通、分配；

5、安排并實(shí)施新員工、學(xué)生的培訓(xùn)工作及時(shí)培訓(xùn)（美容師全程培訓(xùn)：理論+實(shí)操），顧問(wèn)理論、學(xué)生全程教導(dǎo)（不需分配美容師），考核公司最新推出的新產(chǎn)品（三天內(nèi)考核進(jìn)行第一次考核，第七天進(jìn)行第二次考核）、新儀器、新手法、理論及技能，并加以督導(dǎo)及輔助更好的加以運(yùn)用；

6、對(duì)于突發(fā)性的投訴問(wèn)題（如操作、產(chǎn)品、療程）而產(chǎn)生的皮膚敏感，要冷靜、專(zhuān)業(yè)及設(shè)身處地為顧客處理解決問(wèn)題，第一時(shí)間上報(bào)總經(jīng)理，超過(guò)24小時(shí)上報(bào)所造成的損失自行負(fù)責(zé)；

7、熟練掌握全店產(chǎn)品，項(xiàng)目的單價(jià)、成份、配料、操作流程和不同的折扣點(diǎn)，熟練進(jìn)行全店的禮儀，操作模式指導(dǎo)、考核。（總經(jīng)理不定期抽查）；

8、負(fù)責(zé)安排每月2次技術(shù)并實(shí)行考核，專(zhuān)業(yè)知識(shí)比賽并用文字形式匯報(bào)；

9、配合總經(jīng)理增加員工的團(tuán)結(jié)，愛(ài)崗，進(jìn)步精神；

10、負(fù)責(zé)美容部的整體衛(wèi)生情況，執(zhí)行區(qū)域責(zé)任制；

11、負(fù)責(zé)店內(nèi)的水電、煤氣等安全使用，并節(jié)約每滴水、每度電；

12、監(jiān)督、檢查美容師安全操作規(guī)范，確保安全服務(wù)，杜絕安全事故。（每服務(wù)1位客人必須進(jìn)房間咨詢(xún)了解情況1次以上）

13、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查美容院內(nèi)所有設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。（每星期進(jìn)行1次檢查，隨時(shí)跟進(jìn)反饋儀器的使用情況）

14、用心服務(wù)好每一位操作的客人，對(duì)美容部的消耗負(fù)責(zé)，每月消耗不能低于75%，所有目標(biāo)分解到每位美容老師；

15、定時(shí)檢查美容師的儀表、儀容、指甲、儀態(tài)，指導(dǎo)大家避免不雅的言話和行為，提高專(zhuān)業(yè)美容師的素質(zhì)和道德修養(yǎng)，隨時(shí)檢查員工的工作表現(xiàn)和妝容、禮認(rèn)、服務(wù)素質(zhì)進(jìn)行檢查。

16、檢查及安排員工進(jìn)行各房間的布置與衛(wèi)生清潔，與營(yíng)運(yùn)部一起安排好輪休人員，調(diào)班人員衛(wèi)生工作的交接工作，合理配合安排員工排休、上班安排加班、補(bǔ)鐘、OT、請(qǐng)假、休假事宜。

17、每日清查員工有否在通告本上或例會(huì)本上簽名，了解是否理解當(dāng)日會(huì)議內(nèi)容，通告內(nèi)容，經(jīng)常考核員工，了解內(nèi)容的清晰度。

18、完成上級(jí)安排的其他工作。

2、美容部主管崗位職責(zé)

1.熟讀員工手冊(cè)的相關(guān)內(nèi)容，在店內(nèi)行為舉止、工作開(kāi)展均以公司的角度為基準(zhǔn)。

2.服從店長(zhǎng)的工作調(diào)度，在店長(zhǎng)的帶領(lǐng)下監(jiān)督與配合技師完成當(dāng)天施工任務(wù)。

3.服從店長(zhǎng)的工作調(diào)度，在店長(zhǎng)的帶領(lǐng)下監(jiān)督與配合技師完成月度、季度、年度銷(xiāo)售任務(wù)。

4.熟知是施工規(guī)范和施工流程交流，監(jiān)督技師是施工流程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

5.在人力資源部的帶領(lǐng)下完成當(dāng)月的培訓(xùn)課程，并認(rèn)真參加就管

理、銷(xiāo)售、施工等各方面店面對(duì)員工考核。

6.善于和員工溝通，了解員工的生活、工作、以及對(duì)公司的建議并給予幫助。

7.隨時(shí)答復(fù)、匯報(bào)店長(zhǎng)對(duì)工作動(dòng)態(tài)的咨詢(xún)。

8.監(jiān)督管理層的管理模式、行為舉止，并隨時(shí)向公司反應(yīng)。

9.及時(shí)調(diào)解員工之間的矛盾。

10.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)的員工培訓(xùn)、考核。

11.完成店長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

12.協(xié)助店長(zhǎng)完善公司制度、落實(shí)執(zhí)行公司制度。

13.定期對(duì)公司的滯銷(xiāo)商品和項(xiàng)目提出促銷(xiāo)計(jì)劃。

14.制定部門(mén)的周、月計(jì)劃，并帶隊(duì)完成周、月計(jì)劃制定任務(wù)量。

3、美容主管崗位工作職責(zé)

1、美容主管在美容部?jī)?nèi)需起到“領(lǐng)頭羊”作用，帶頭遵守公司及店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并服從店長(zhǎng)的工作安排。

2、美容主管要求有非常好的美容基礎(chǔ)，熟悉皮膚學(xué)，有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)，并能熟練地進(jìn)行每一項(xiàng)技能的操作。

3、每日督促美容師完成美容區(qū)各項(xiàng)衛(wèi)生，并進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果及時(shí)向店長(zhǎng)匯報(bào)。

4、每日督促美容師完成床鋪、小推車(chē)、儀器等的整理，并按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查。

5、每日督促美容師進(jìn)行美容區(qū)產(chǎn)品的盤(pán)點(diǎn)，并進(jìn)行抽查。

6、每天給昨日進(jìn)行了美容護(hù)理的新顧客或接受新美容療程的老顧客打回訪電話，跟進(jìn)護(hù)理效果，并做好詳細(xì)記錄。

7、協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行每日例會(huì)，對(duì)于作日美容區(qū)工作的銷(xiāo)售及存在的問(wèn)題等給予總結(jié)，并對(duì)當(dāng)天的工作提出合理化建議。

8、合理安排美容師進(jìn)行輪值。

9、了解每日顧客預(yù)約情況，并立即熟悉顧客的檔案，了解顧客情況，并作好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的安排。

10、美容主管應(yīng)熱情接待進(jìn)到美容區(qū)的每一位顧客。

11、不同顧客，應(yīng)區(qū)別對(duì)待。如此顧客為老顧客，則：應(yīng)充分了解顧客情況和需求后給予合理的美容護(hù)理的建議，征得顧客同意后，為美容師開(kāi)出操作菜單，并馬上在該顧客《顧客消費(fèi)登記表》做好記錄；如此顧客為單次消費(fèi)嘗試的顧客，則：在充分了解顧客情況和需求后，給予合理的護(hù)理卡及療程建議，并馬上為該顧客建立顧客檔案、消費(fèi)記錄等各項(xiàng)資料。

12、護(hù)理前及時(shí)與美容師溝通顧客情況，包括顧客平時(shí)護(hù)理情況、護(hù)理注意事項(xiàng)等。

13、隨時(shí)監(jiān)督美容師在護(hù)理過(guò)程中的操作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后給予正確的指導(dǎo)及建議。

14、迅速而準(zhǔn)確地處理護(hù)理中的突發(fā)事件，如顧客護(hù)理過(guò)敏等情況。

15、顧客護(hù)理結(jié)束后，觀察顧客皮膚護(hù)理后的效果，引導(dǎo)顧客自己觀察，了解護(hù)理中顧客的感受及顧客的建議等，并給予相應(yīng)的回應(yīng)。

16、保證顧客消費(fèi)資料的真實(shí)性，每次消費(fèi)均應(yīng)該有顧客的親筆簽名。

17、針對(duì)顧客情況，為新、老顧客制訂下一步護(hù)理計(jì)劃。

18、及時(shí)在POS系統(tǒng)內(nèi)輸入美容顧客資料及消費(fèi)記錄等。

19、配合店長(zhǎng)工作，安排美容師外出派單。

20、配合店長(zhǎng)工作，安排美容師外出路演。

21、積極參加公司各項(xiàng)新技能的培訓(xùn)，熟練掌握后立即培訓(xùn)給所有美容師，并保證其都能熟練掌握。

22、定期對(duì)美容師進(jìn)行技能培訓(xùn)，確保美容師都能準(zhǔn)確而又熟練地使用雅芳標(biāo)準(zhǔn)手法進(jìn)行操作。

23、隨時(shí)抽查美容師的操作技能，保證手法的標(biāo)準(zhǔn)與統(tǒng)一。

24、配合店長(zhǎng)，帶領(lǐng)美容師學(xué)習(xí)公司《女人開(kāi)講》、《每月出擊》等公司的各種刊物，熟悉新產(chǎn)品、新技能等，并隨時(shí)隨地給予抽查，確保每個(gè)美容師都能熟練而又正確的掌握。

25、督促美容師隨時(shí)進(jìn)行新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)、老產(chǎn)品的回顧，公司各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)等等，提高美容師的整體素質(zhì)。

26、隨時(shí)抽查核對(duì)《美容師產(chǎn)品使用登記表》，確保每個(gè)美容師都能及時(shí)登記。

27、每天及時(shí)完成《美容區(qū)每日銷(xiāo)售一覽表》，并于營(yíng)業(yè)結(jié)束前匯報(bào)給店長(zhǎng)。

28、每天及時(shí)完成《每日美容療程一覽表》，并于營(yíng)業(yè)結(jié)束前及時(shí)匯報(bào)給店長(zhǎng)。

29、每天及時(shí)完成《流水帳》，并于營(yíng)業(yè)結(jié)束前及時(shí)匯報(bào)給店長(zhǎng)。

30、每天及時(shí)完成美容部其他報(bào)表，如《新顧客登記報(bào)表》、《美容師銷(xiāo)售報(bào)表》等。

31、配合店長(zhǎng)進(jìn)行沙龍活動(dòng)的召開(kāi)與主持，并積極學(xué)習(xí)沙龍技巧，與店長(zhǎng)一起努力，確保每一場(chǎng)沙龍都能成功地進(jìn)行。

32、對(duì)于美容部在運(yùn)作中存在的問(wèn)題，美容主管應(yīng)該及時(shí)與店長(zhǎng)溝通，以取得最好的解決方法；在店長(zhǎng)沒(méi)有辦法解決時(shí)，可直接上報(bào)給店主/經(jīng)理，由店主/經(jīng)理親自決策。

第二篇：技術(shù)主管崗位職責(zé)

技術(shù)主管崗位職責(zé)

崗位編號(hào)

所屬部門(mén) BPO—G—308 技術(shù)部 崗位名稱(chēng) 工作地點(diǎn) 技術(shù)主管 辦公室 崗位等級(jí) 工作環(huán)境 中級(jí)辦公場(chǎng)所 崗位描述 組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。

直接上司：技術(shù)總監(jiān)

組織關(guān)系 直接下屬：技術(shù)員

基本

要求

任職

要求

崗位

職責(zé)

考核

指標(biāo) 橫向關(guān)系： 最低學(xué)歷 性別要求 年齡要求 婚否要求 外貌氣質(zhì) 薪資范圍 本科及以上學(xué)歷 男 25—40 無(wú) 無(wú)有5年以上從事技術(shù)支專(zhuān)業(yè)要求 理工類(lèi)專(zhuān)業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 持服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng) 掌握WORD，EXCEL,CAD語(yǔ)言要求英語(yǔ) 計(jì)算機(jī)要求 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 1.熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等；2.有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問(wèn)題；3.知識(shí)面廣，善于溝通與交際； 4.有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對(duì)人熱情； 5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。1.組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；2.主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作；3.組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；4.編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；5.完成上級(jí)交辦的其他工作。1.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃完成率； 2.樣品制作質(zhì)量差錯(cuò)率； 3.組織管理工作報(bào)告。

崗位編號(hào) 所屬部門(mén) 崗位描述

BPO—G—201 銷(xiāo)售部

崗位名稱(chēng) 工作地點(diǎn)

銷(xiāo)售專(zhuān)員 蘇州

崗位等級(jí) 工作環(huán)境

初級(jí) 經(jīng)常出差

負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣和具體銷(xiāo)售工作，以及與代理商和客戶的聯(lián)絡(luò)，本銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)組織關(guān)系 基本要求

任職要求

崗位職責(zé)

考核

指標(biāo)

售后服務(wù)聯(lián)絡(luò)工作。直接上司：銷(xiāo)售部經(jīng)理

直接下屬：無(wú)

橫向關(guān)系： 最低學(xué)歷

性別要求

年齡要求

婚否要求

外貌氣質(zhì) 薪資范圍 專(zhuān)科及以精力充沛，上學(xué)歷 無(wú) 25—40 無(wú) 能承受工 作壓力

專(zhuān)業(yè)要求 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn) 一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 語(yǔ)言要求

英語(yǔ)

計(jì)算機(jī)要求

熟練操作WORD、EXCE等相關(guān)辦公軟件

1.具有客服和電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,責(zé)任心強(qiáng),思路清晰；

2.普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,了解消費(fèi)者心理； 3.較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，擅于溝通；4.工作態(tài)度良好,及時(shí)為客戶服務(wù)；

5.具有良好的銷(xiāo)售服務(wù)意識(shí)，工作耐心細(xì)致，思維敏捷。

1.在銷(xiāo)售主管的指導(dǎo)和監(jiān)督下，負(fù)責(zé)辦理同客戶聯(lián)系和日常發(fā)貨工作；

2.在銷(xiāo)售主管的指導(dǎo)和監(jiān)督下，負(fù)責(zé)撰寫(xiě)月度及銷(xiāo)售計(jì)劃并實(shí)施； 3.收集潛在客戶和新客戶的資料，開(kāi)拓新市場(chǎng)；

4.及時(shí)了解客戶需求，反饋產(chǎn)品情況，并及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)；

5.定期向客戶了解本企業(yè)產(chǎn)品的使用情況、對(duì)價(jià)格的反饋情況，并及時(shí)匯報(bào)。

1.銷(xiāo)售項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況；2.銷(xiāo)售指標(biāo)完成情況。

崗位編號(hào) 所屬部門(mén) 崗位描述

BPO—G—208生產(chǎn)部

崗位名稱(chēng) 工作地點(diǎn)

生產(chǎn)主管 辦公室

崗位等級(jí) 工作環(huán)境

中級(jí) 辦公場(chǎng)所

貫徹公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方針，領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)精組織關(guān)系 基本要求

任職要求

崗位職責(zé)

考核

指標(biāo)

益生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。直接上司：生產(chǎn)部總經(jīng)理

直接下屬：車(chē)間員工

橫向關(guān)系： 最低學(xué)歷

性別要求

年齡要求 婚否要求

外貌氣質(zhì) 薪資范圍

本科及以上學(xué)歷 男

25—40

無(wú) 無(wú)

專(zhuān)業(yè)要求 管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn) 語(yǔ)言要求

無(wú)

計(jì)算機(jī)要求

熟練操作WORD、EXCEL等相關(guān)辦公軟件

1.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 2.忠于職守，誠(chéng)信待人； 3.具有行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

1.貫徹公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂本部門(mén)工作規(guī)劃；

2.組織生產(chǎn)調(diào)度，確保生產(chǎn)線的連續(xù)性、平行性以保證按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)；3.配合研發(fā)部門(mén)對(duì)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作，以保障各項(xiàng)產(chǎn)品投產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；4.組織領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)加強(qiáng)品質(zhì)控制，減低產(chǎn)品成本，縮短生產(chǎn)周期； 5.領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)全面實(shí)行崗位績(jī)效管理。1.生產(chǎn)任務(wù)安排與進(jìn)度控制；

2.成本控制； 3.勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)控度； 4.管理創(chuàng)新能力； 5.問(wèn)題處理狀況。

第三篇：質(zhì)量技術(shù)主管崗位職責(zé)

質(zhì)量技術(shù)主管崗位職責(zé)

1、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、考核。

2、供應(yīng)商及采購(gòu)單位的資格審核及首營(yíng)資料的管理。

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故投訴、質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)貨品驗(yàn)收、指導(dǎo)并監(jiān)督貨品采購(gòu)、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、銷(xiāo)售、退貨、冷鏈、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作。

質(zhì)量技術(shù)主管崗位職責(zé)21、在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中開(kāi)發(fā)和實(shí)施質(zhì)量控制管理體系,包括程序和作業(yè)文件的審核;

2、通過(guò)質(zhì)量功能協(xié)調(diào)具體產(chǎn)品質(zhì)量;

3、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)處理客戶抱怨，組織團(tuán)隊(duì)對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行分析并制定糾正和預(yù)防措施，完成跟蹤驗(yàn)證工作;提交各類(lèi)質(zhì)量事故處理文件;

4、了解客戶的政策和程序，根據(jù)客戶需求正確執(zhí)行;

5、利用管理手段對(duì)工藝進(jìn)行持續(xù)性的改善活動(dòng);

6、執(zhí)行診斷、故障排除、分析和使用質(zhì)量工具和統(tǒng)計(jì)技術(shù);

7、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)，包括產(chǎn)品、工藝及質(zhì)量工具;

質(zhì)量技術(shù)主管崗位職責(zé)31、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量部所有工作;

2、主導(dǎo)公司品質(zhì)責(zé)任事故的處理，并制定相應(yīng)的改善方案;

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量考評(píng)，內(nèi)部會(huì)議精神傳達(dá)等日常管理工作;

4、人員工作按排，績(jī)效考核及新員工培訓(xùn);

5、監(jiān)控質(zhì)量體系的運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正;

6、質(zhì)量部相關(guān)制度及標(biāo)準(zhǔn)的制定及完善;

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

質(zhì)量技術(shù)主管崗位職責(zé)41、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。

2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行。

3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)。

5、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性。

6、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)。

7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。

8、有對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見(jiàn)權(quán)。

9、對(duì)質(zhì)量問(wèn)題行使否決權(quán)。

10、定期通報(bào)各有關(guān)部門(mén)質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施。

11、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為。

12、對(duì)本部門(mén)員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲有決定權(quán)。

13、定期對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)。

質(zhì)量技術(shù)主管崗位職責(zé)51、組織撰寫(xiě)檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)以及體系相關(guān)文件，熟悉測(cè)量器具及設(shè)備使用;

2、組織制訂適合的公司質(zhì)量管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行，確保公司符合總部的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)刭|(zhì)量法規(guī)要求;

3、推進(jìn)質(zhì)量管理體系建設(shè)，依據(jù)公司質(zhì)量方針、戰(zhàn)略目標(biāo)組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行;

4、質(zhì)量體系的維護(hù)和完善，及報(bào)告QMS運(yùn)行情況和改進(jìn)需求;

2、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量管理能力;

質(zhì)量技術(shù)主管崗位職責(zé)61、根據(jù)集團(tuán)管理要求，制定技術(shù)、資料、質(zhì)量檢查制度及計(jì)劃。

2、指導(dǎo)并監(jiān)督項(xiàng)目部的技術(shù)、質(zhì)量工作開(kāi)展及資料管理工作。

3、主導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、觀摩會(huì)等活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目竣工交付及使用后的質(zhì)量維修管理工作。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)控在建項(xiàng)目的工作進(jìn)度。

6、結(jié)合內(nèi)外環(huán)境因素，做好風(fēng)險(xiǎn)分析工作。

質(zhì)量技術(shù)主管崗位職責(zé)7

1.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建設(shè)、運(yùn)行及持續(xù)改進(jìn);

2.組織和推進(jìn)公司全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動(dòng);

3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量手冊(cè)及程序文件、記錄文件的編制、修訂;

4.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系策劃的實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督檢查;

5.負(fù)責(zé)制定管理評(píng)審計(jì)劃、收集并提供管理評(píng)審所需資料，負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審后的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證;

6.負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計(jì)劃，組織內(nèi)部審核人員按計(jì)劃進(jìn)行審核，并對(duì)糾正措施的實(shí)施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證;

第四篇：技術(shù)主管崗位職責(zé)426112695

車(chē)間主管崗位職責(zé)

一、全面貫徹執(zhí)行公司與車(chē)間的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)管理車(chē)間的日常運(yùn)作。

三、負(fù)責(zé)機(jī)電維修的技術(shù)管理工作。

四、負(fù)責(zé)控制、監(jiān)督服務(wù)站的維修質(zhì)量、車(chē)輛出廠終檢。

五、負(fù)責(zé)疑難故障的會(huì)診及維修技術(shù)公關(guān)，指導(dǎo)車(chē)輛維修。

六、負(fù)責(zé)收集技術(shù)疑難問(wèn)題，組織技術(shù)攻關(guān)工作及開(kāi)展技術(shù)研討

工作，編寫(xiě)技術(shù)信息范例文件。

七、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)管理及組織開(kāi)展內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)工作。

八、負(fù)責(zé)車(chē)間各種產(chǎn)品技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)使用。

九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及處理維修部門(mén)之間的關(guān)系。

十、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)維修人員使用專(zhuān)用工具。

十一、負(fù)責(zé)工具的管理計(jì)劃工作，并協(xié)助購(gòu)買(mǎi)。

十二、負(fù)責(zé)組織和主持車(chē)間早會(huì)。

十三、負(fù)責(zé)所轄區(qū)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的管理。

十四、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

第五篇：技術(shù)主管(技術(shù)員)崗位職責(zé)

技術(shù)主管（技術(shù)員）崗位職責(zé)

01、接受項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)分管的工作運(yùn)行和質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，高效、高質(zhì)完成項(xiàng)目經(jīng)理指派的各項(xiàng)工作。

02、認(rèn)真熟悉圖紙、說(shuō)明文件和國(guó)家有關(guān)幕墻工程的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范，制定合理可行的施工技術(shù)方案和安裝檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹執(zhí)行。

03、主動(dòng)、積極配合設(shè)計(jì)人員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的結(jié)構(gòu)復(fù)核和測(cè)量工作，并及時(shí)反饋相關(guān)人員，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題及時(shí)與設(shè)計(jì)人員進(jìn)行溝通，主動(dòng)解決問(wèn)題，推動(dòng)工作；

04、在施工過(guò)程中采用先進(jìn)技術(shù)，積極配合技術(shù)部解決圖紙、技術(shù)方面的問(wèn)題，參與施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)技術(shù)變更的討論和制定，主動(dòng)協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)甲方、監(jiān)理、總包、設(shè)計(jì)單位的合作關(guān)系。

05、對(duì)每道工序在施工前進(jìn)行合理的施工技術(shù)交底，并在施工過(guò)程中嚴(yán)格監(jiān)督檢查，對(duì)暴露出的問(wèn)題要拿出緊急、合理的處理方案。06、組織各類(lèi)技術(shù)性文件資料的發(fā)放和回收、整理工作。

07、組織召開(kāi)各類(lèi)技術(shù)交底和質(zhì)量總結(jié)會(huì)議，負(fù)責(zé)各項(xiàng)工序檢驗(yàn)和報(bào)驗(yàn)工作。08、做好安全文明施工工作，檢查和督促各類(lèi)安全防護(hù)措施的落實(shí)，杜絕安全隱患和違章作業(yè)。

XXX公司