第一篇：技術(shù)規(guī)劃工程師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)規(guī)劃年度預(yù)研究項(xiàng)目。

2.制冷及相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息收集、整理與分析。

3.跟蹤與收集競(jìng)品信息、整理與分析。

4.前沿技術(shù)引進(jìn)與規(guī)劃。

第二篇：技術(shù)研發(fā)部工程師崗位職責(zé)

技術(shù)研發(fā)部工程師崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

1、參與實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研制工作、制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃；

2、按研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作及時(shí)記錄各種工作要素，編制完整的產(chǎn)品文件。

3、匯同產(chǎn)品生產(chǎn)部門(mén)完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問(wèn)題。

4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)產(chǎn)品的改進(jìn)，并根據(jù)客戶或公司有關(guān)部門(mén)的合理要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)，完成產(chǎn)品定型工作。

5、協(xié)助質(zhì)量、銷售部門(mén)解決客戶技術(shù)問(wèn)題和搞好客戶服務(wù)。

6、為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持。

7、接受部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。

二、工作權(quán)限

1、對(duì)產(chǎn)品試生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)、工藝指導(dǎo)權(quán)。

2、對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目投資的建議、調(diào)查權(quán)。

3、對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)中的新技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建議、調(diào)查權(quán)。技術(shù)研發(fā)部技師崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)：

1、參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研制工作并協(xié)助設(shè)計(jì)人員完成任務(wù)。

2、根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙或產(chǎn)品樣本、完成新產(chǎn)品試制任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)制作新產(chǎn)品所需的工裝、模具。

4、及時(shí)反映產(chǎn)品試制過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題并提出解決的方案。

5、接受部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。

二、工作權(quán)限：

1、對(duì)產(chǎn)品試生產(chǎn)中技術(shù)、工藝參與權(quán)。

2、對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目投資的建議權(quán)。

3、對(duì)與產(chǎn)品有關(guān)的工裝、模具有建議修改權(quán)。新員工入職培訓(xùn)流程

本部門(mén)新員工入職的培訓(xùn)分三個(gè)階段：

一階段：了解熟悉公司產(chǎn)品以及生產(chǎn)工藝過(guò)程；各車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備、工裝、模具；實(shí)習(xí)時(shí)間：一周（六天），主要生產(chǎn)車(chē)間跟班時(shí)間不少于1天，其它車(chē)間不少于半天，考核合格后方能開(kāi)始第二個(gè)階段的培訓(xùn)。

二階段：下達(dá)日常工作任務(wù)，參與公司產(chǎn)品研發(fā)工作，工藝、技術(shù)改進(jìn)工作，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。

三階段：獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研制中部份工作，對(duì)新產(chǎn)品試生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)，工藝進(jìn)行指導(dǎo)，編制產(chǎn)品技術(shù)工藝文件。

第三篇：技術(shù)工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

職責(zé)概要: 產(chǎn)品售前技術(shù)講解，產(chǎn)品安裝調(diào)試，電話和現(xiàn)場(chǎng)售后服務(wù)，客戶技術(shù)人員培訓(xùn)，產(chǎn)品演示，產(chǎn)品應(yīng)用方案搭建測(cè)試，售后記錄，技術(shù)文檔整理。

崗位職責(zé)：

產(chǎn)品售前演示，講解，配合銷售工程師完成銷售任務(wù)； 記錄并處理各種常見(jiàn)售后故障；記錄并處理返修件測(cè)試； 每月底向售后主管提交當(dāng)月電話處理記錄； 及時(shí)向售后主管提交出差報(bào)告、返修件測(cè)試報(bào)告。崗位要求：

良好的口頭表達(dá)能力，可以通過(guò)電話指導(dǎo)用戶處理常見(jiàn)故障； 良好的文字表達(dá)能力，可以詳細(xì)記錄售后故障處理技巧和問(wèn)題分析方法；

可以獨(dú)立完成一般上門(mén)安裝、維護(hù)任務(wù)； 可以獨(dú)立對(duì)返修件進(jìn)行測(cè)試，并生成返修測(cè)試報(bào)告.

第四篇：綜合技術(shù)工程師崗位職責(zé)

綜合技術(shù)工程師

崗位職責(zé)：

1、不定期收集國(guó)內(nèi)外汽車(chē)行業(yè)的先進(jìn)技術(shù)資料及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并分類整理，歸納。

2、負(fù)責(zé)外來(lái)資料及技術(shù)文件的轉(zhuǎn)化、編寫(xiě)。

3、依據(jù)公司質(zhì)量管理體系，編寫(xiě)本部門(mén)相關(guān)規(guī)范及技術(shù)資料。

4、制定本部門(mén)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及管理標(biāo)準(zhǔn)。

5、負(fù)責(zé)部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施的宣貫與培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化的審核與監(jiān)督。

7、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的錄入與數(shù)據(jù)維護(hù)。

7、協(xié)助公司資質(zhì)審查，對(duì)公司質(zhì)量體系進(jìn)行貫徹與推行，以實(shí)現(xiàn)工作流程的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)化。

任職資格：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、具有2年以上整車(chē)廠工藝技術(shù)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、了解汽車(chē)制造的工藝流程，了解ISO9001質(zhì)量管理體系。

4、了解汽車(chē)的工藝工序、工作原理與機(jī)理；掌握OFFICE辦公軟件及CAD等設(shè)計(jì)軟件。

5、使用過(guò)ERP系統(tǒng)者優(yōu)先。

6、有標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7、工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，溝通能力強(qiáng)。

第五篇：銷售技術(shù)工程師崗位職責(zé)

1.根據(jù)技術(shù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)技術(shù)文件，對(duì)銷售合同技術(shù)規(guī)格進(jìn)行評(píng)審、審核和確認(rèn)。

2.負(fù)責(zé)電、扶梯土建布置圖設(shè)計(jì)。

3.必要時(shí)配合銷售人員進(jìn)行電、扶梯土建勘查。

4.編制銷售技術(shù)文件。