第一篇：學校綜合科科長工作職責

一、在院長辦主任領導下，負責本科室的全面工作，組織全科人員努力完成本科室職責范圍規(guī)定的各項工作任務。分管學校行政印章管理、發(fā)文管理、各種證件辦理、綜合統(tǒng)計、文印室管理等工作。

二、負責學校印章、院長印章、合同專用章、院長辦公室印章的使用與保管，做到認真掌握，正確使用，用印要有據(jù)可查，不出差錯。

三、負責按規(guī)定辦理全校各部門印章的刻制、啟用和舊印章銷毀手續(xù)。

四、負責按規(guī)定開具學校介紹信及各種證明。負責全校教職工工作證的發(fā)放工作，辦理學生畢（結、肄）業(yè)證驗印蓋章工作。

五、負責全校行政綜合性報表的組織、協(xié)調(diào)匯總和上報工作。

六、負責學校行政發(fā)文登記，所有上報下發(fā)文件應嚴格按辦文程序操作，打印裝訂成文蓋印后發(fā)出，把好公文質(zhì)量出門關。

七、負責校友會的組織、管理工作。

八、完成領導交辦的其它工作。

第二篇：綜合科科長工作標準

正泰集團塑料件制造公司工作標準

綜管科科長工作標準

（試行）

2003-05-01發(fā)布2003-05-20實施

正泰集團塑料件制造公司發(fā)布

正泰集團塑料件制造公司工作標準

綜管科科長工作標準（試行）目的與范圍

為規(guī)范公司方針目標、工作計劃、質(zhì)量信息等管理工作，提高工作效率，特制訂本標準。

本標準規(guī)定了綜管科科長的工作職責、素質(zhì)要求、工作內(nèi)容及檢查考核。本標準適用于公司綜管科科長。職責

2.1 負責本公司方針目標管理。2.2 負責本公司質(zhì)量管理。2.3 負責本公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理。2.4 負責實施工作計劃、參與培訓。

2.5 負責督促本科員工遵守工作紀律、端正工作態(tài)度。2.6 負責指導及考核本科員工的業(yè)務。崗位素質(zhì)與技能要求

詳見《崗位素質(zhì)與技能要求匯總表》工作內(nèi)容與要求

4.1 專項工作內(nèi)容與要求 4.1.1 方針目標和工作計劃管理 4.1.1.1 公司方針目標管理

根據(jù)股份公司的方針目標編制本公司的方針目標，對其實施情況進行展開、監(jiān)督，并定期對公司各類指標完成情況進行檢查、統(tǒng)計分析。4.1.1.2 公司工作計劃管理

每月27日前對公司上月工作計劃進行檢查，編制工作計劃自查報告上交企管部；3日前完成本月工作計劃上交企管部。4.1.2 質(zhì)量管理 4.1.2.1 質(zhì)量信息管理

協(xié)助外部質(zhì)量信息的處理。

正泰集團塑料件制造公司2003-05-01批準2003-05-20實施

4.1.2.2 質(zhì)量策劃管理

組織召開質(zhì)量例會、質(zhì)量事故處理會，開展質(zhì)量策劃等活動。4.1.3生產(chǎn)現(xiàn)場管理 4.1.3.1 現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理

a.對辦公場所及生產(chǎn)車間的現(xiàn)場文明生產(chǎn)進行策劃形成實施方案，并根據(jù)實施方案編制管理辦法（“6S”活動管理辦法）及時組織實施。

b.每周至少組織1次“6S”活動檢查小組進行辦公場所及生產(chǎn)車間的“6S”活動情況的監(jiān)督檢查，每月檢查結果經(jīng)統(tǒng)計分析后于5日前將結果在“6S”看板上予以公布。

4.1.3.2 文明辦公管理

按月組織公司各部門文明辦公檢查，每月檢查結果在“6S”看板上予以公布。4.1.3.3 員工宿舍“6S”管理

根據(jù)員工宿舍區(qū)“6S”管理檢查考核內(nèi)容定期組織進行員工宿舍檢查。4.2 通用工作內(nèi)容與要求 4.2.1 工作計劃管理

4.2.1.1 按本公司月度工作計劃編制本科月度工作計劃，并銜接上月工作計劃和臨時性工作。

4.2.1.2 按工作計劃要求及時完成任務。4.2.2 培訓

根據(jù)培訓計劃及時參加培訓。4.2.3 工作紀律

遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度、勞動紀律，不遲到、早退。4.2.4 工作態(tài)度和作風

4.2.4.1 工作積極主動，配合協(xié)調(diào)，不推諉，不扯皮，堅持原則，為人正派，維護公司權益。

4.2.4.2 按時參加會議，接待來訪人員態(tài)度和藹、熱情，辦事認真負責。4.2.5 業(yè)務指導及考核

指導本科員工的業(yè)務并按各崗位工作標準實施定期考核、提交考核結果。檢查與考核

5.1 考核人和時間

由公司經(jīng)理每月組織考核。

5.2 考核基準分為100分（其中專項考核70分，通用考核30分），采取扣分方式考核。

5.3 考核項目及評分標準見附件A。

正泰集團塑料件制造公司

共2 第1頁

綜管科科長業(yè)績考核評分標準

共2頁 第2頁

第三篇：生產(chǎn)科科長工作職責

生產(chǎn)科科長工作職責

1、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程中各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)品指標等;

2、掌控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

3、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)范和清潔;

4、車間生產(chǎn)的管理，確保設備良好的運轉(zhuǎn)，并對生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量進行監(jiān)督，根據(jù)現(xiàn)場情況給出合理化建議，提高生產(chǎn)效率;

5、領導交辦的其他事項;

生產(chǎn)科科長工作職責2

1.負責機械設備、特種設備、電器設備、電子設備等日常管理及維護：推行、實施全員設備維護工作，保證設備的正常轉(zhuǎn)運及產(chǎn)品品質(zhì)。

2.負責設備安全管理：制定安全操作規(guī)程、檢修規(guī)程、應急預案，建立設備安全巡檢制度。

3.負責管理配電室、鍋爐房、污水站。

4.負責分公司設備引進、改造、安裝、調(diào)試、驗收等工作。

5.負責分公司能源管理工作，包含水、電、氣等，保證工廠動力供給。

6.負責安全消防設施的維護保養(yǎng)工作。

7.負責固定資產(chǎn)的管理。

8.負責備品備件的管理。

9.管理部門費用預算。

10.管理及考核維修電工及鍋爐班組人員，培養(yǎng)提升員工技能水平，優(yōu)化員工結構。

11.督促所屬人員崗位責任制執(zhí)行及落實情況，確保安全生產(chǎn)。

12.完善所屬部門的管理制度。

生產(chǎn)科科長工作職責31、負責公司模具、設備、工藝各功能模塊的日常運作。

2、參與公司新設備規(guī)劃、調(diào)研、選型的審查和論證，從模具、設備、工藝等方面評估制程能力是否滿足客戶需求。

3、協(xié)助下屬完成生產(chǎn)工藝的設計與維護，模具、設備的定期維護保養(yǎng)。

4、對模具、設備、工藝提供技術支持，制定解決方案，促進生產(chǎn)穩(wěn)定運行。

5、生產(chǎn)現(xiàn)場改善推進(包括效率提升及成本改善)。

生產(chǎn)科科長工作職責41、根據(jù)公司經(jīng)營計劃和目標實施本部門方針目標和實行計劃;

2.全面組織本科工作,并定期召開例會，對重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定;

3.負責對科內(nèi)人員的勞動管理、預算管理、專業(yè)培訓、考核、任用管理及業(yè)務分擔規(guī)劃工作;

4.統(tǒng)籌成型、涂裝、內(nèi)飾、裝配工藝相關工作，完成新車型項目工藝技術導入;確保新車型、新設備、新技術導入按時達到生準完成狀態(tài);

5.負責提出生產(chǎn)設備的采購規(guī)劃、負責設備的驗收、維修、保養(yǎng)、改造及使用的監(jiān)督檢查及管理;

6.統(tǒng)籌公司現(xiàn)場工藝、工裝治具、產(chǎn)品檢驗、包裝、周轉(zhuǎn)器具等設計發(fā)外制作及進行持續(xù)改善;

7.持續(xù)的生產(chǎn)工藝改進、人力削減、降本增效、生產(chǎn)效率提升活動;

8.統(tǒng)籌負責產(chǎn)線物流、場地規(guī)劃、人員布局、標準工時等方面制定科學合理的規(guī)劃，達到節(jié)約資源，提升效率的目的;

9.負責科室體系搭建與持續(xù)改進工作;

10.上級安排的其他工作。

生產(chǎn)科科長工作職責51、統(tǒng)籌公司項目的具體工作，協(xié)調(diào)和分配公司項目成員的工作內(nèi)容和工作量;

2、負責公司工程項目的實施，并能夠及時把相關情況向公司領導反饋，對項目進行管理并提供初步方案;

3、能夠及時把控項目的進度，負責確保工程各項指標的完成;

4、主持制定公司項目生產(chǎn)工作計劃和生產(chǎn)信息跟蹤、分析、總結執(zhí)行情況;

5、統(tǒng)籌公司在建項目的生產(chǎn)管理和生產(chǎn)對外協(xié)調(diào)工作;

生產(chǎn)科科長工作職責61、協(xié)助制定技術部工作標準與流程，并組織實施，2、監(jiān)督核查大貨生產(chǎn)前IE、工藝、推板、嘜架等各項技術指標，處理大貨生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題。

3、分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，提出改進方案，并組織實施。

4、參與公司各項工藝創(chuàng)新工作。

5、負責對本部門人員的管理。

生產(chǎn)科科長工作職責71、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身的安全和設備的正常運轉(zhuǎn)。

2、指導相關操作人員對設備進行安全、經(jīng)濟的操作，嚴格禁止野蠻操作。

3、定期組織對各類供配電設施、壓力容器、鍋爐、進行定期檢查和校驗，確保其安全、正常的運轉(zhuǎn)。

4、及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患，及時處理生產(chǎn)中的安全事故，并及時向領導匯報。

5、定期對員工進行安全生產(chǎn)的教育和培訓。

第四篇：信息科科長工作職責

信息科科長工作職責

1、制定科室各項工作制度，分配好科室人員工作；

2、定期對設備進行檢查維護，了解各終端運行狀態(tài)；

3、定期檢查服務器數(shù)據(jù)備份情況，做好數(shù)據(jù)維護工作；

4、做好計算機及配件、耗材的采購驗收工作；

5、組織科室人員定期學習，提高科室人員整體業(yè)務水平；

6、定期收集所有終端用戶需求，完善計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)，使其更好的為各部門工作服務；

7、配合相關部門做好數(shù)據(jù)收集整理工作，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時、準確；

8、做好領導臨時安排的工作。

信息科工作職責

1、根據(jù)科室工作制度，做好信息系統(tǒng)管理維護工作；

2、定期對設備進行檢查維護，了解各終端運行狀態(tài)；

3、定期檢查服務器數(shù)據(jù)備份情況，做好數(shù)據(jù)維護工作；

4、做好計算機及配件、耗材的采購驗收工作；

5、定期學習與工作相關的知識，提高自身整體業(yè)務水平；

6、定期收集所有終端用戶需求，完善計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)，使其更好的為各部門工作服務；

7、配合相關部門做好數(shù)據(jù)收集整理工作，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時、準確；

8、做好領導臨時安排的工作。

第五篇：安全科科長工作職責

安全科科長工作職責

一、主要負責：

（一）安全生產(chǎn)管理與技術組織領導工作及具體工作安排；

（二）環(huán)境保護管理組織領導工作及具體工作安排；

（三）職業(yè)衛(wèi)生管理組織領導工作及具體工作安排；

（四）現(xiàn)場管理組織領導工作及具體工作安排；

（五）特種設備管理組織領導工作及具體工作安排；

（六）外協(xié)單位安全管理；

（七）安全標準化評審等全公司領導及具體組織領導工作；

（八）負責與省、市安監(jiān)部門，技術監(jiān)督部門，環(huán)境保護部門，職業(yè)衛(wèi)生及防疫部門，安監(jiān)評審部門及安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生評價中心，省市教育中心，集團公司安全生產(chǎn)技術部門、集團公司能源環(huán)保部門等外部工作聯(lián)系及業(yè)務溝通；

（九）負責組織領導并且按時完成上級業(yè)務主管部門及集團公司和保國公司領導交辦的各項工作任務。