第一篇：省高校骨干輔導員培訓心得體會

省高校骨干輔導員培訓心得體會

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實全國教育大會和高校思想政治工作會議精神，進一步推進陜西高校輔導員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設，切實提升新形勢下高校輔導員思想政治工作創(chuàng)新能力水平，省委高教工委舉辦了一系列全省高校骨干輔導員培訓課程，我在學校的推選下，有幸成為第60期培訓班的學員之一，于2018年11月20日至2018年11月22日在西北大學大白校區(qū)參加了為期三天的專題培訓。在這短短三天中，我接觸到了全省最優(yōu)秀的思想政治教育專家，學習到了最前沿的學生管理理念，認識了最可愛的處于學生管理一線的輔導員們。時間雖短，收獲無限?，F(xiàn)將這三天來的培訓感受簡單整理出來，供大家分享交流。

一、學生工作趕上最好的時代

總書記在全國高校思想政治工作會議上指出：“我們對高等教育的需要比以往任何時候都更加迫切，對科學知識和卓越人才的渴求比以往任何時候都更加強烈。重視教育就是重視未來，重視教育才能贏得未來?！苯逃敲褡逭衽d、社會進步的重要基石，是功在當代、利在千秋的德政工程，對實現(xiàn)中華民族偉大復興具有決定性意義，教育是國之大計、黨之大計。培養(yǎng)什么人，是教育的首要問題。我國是中國共產(chǎn)黨領導的社會主義國家，這就決定了我們的教育必須把培養(yǎng)社會主義建設者和接班人作為根本任務，這是教育工作的根本任務，也是教育現(xiàn)代化的方向目標。因此，學生工作，在21世紀的今天，尤其是舉國上下將“中國夢”和文化自信立志向前推進的今天，其重要性是不言而喻的。在“教育”被放置在核心關鍵基礎性位置的今天，其發(fā)展空間和前景，更是空前廣闊和光明的。在學生工作趕上了好時代的情況下，作為學生工作最直接責任人的我們，更應以最飽滿的熱情和最堅定的信念，將學生工作不斷向前推進，助力身邊每一位學生的成長成才。

二、理清學生工作的幾個范疇

《高等學校輔導員職業(yè)能力標準（暫行）》（教思政〔2014〕2號）和《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》（教育部〔2017〕第43號令）對輔導員的工作職責和能力設定為九大方面：1.思想政治教育；2.黨團和班級建設；3.學業(yè)指導（學風建設）；4.日常事務管理；()5.心理健康教育與咨詢；6.網(wǎng)絡思想政治教育；7.危機事件應對；8.職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導；9.理論和實踐研究。學生工作又包含教育、管理、服務三個維度。教育（大學生思想政治教育）、管理（學生日常管理）、服務（生活、就業(yè)、咨詢服務等）三者既各有各自的工作方向和工作方式，又密切聯(lián)系，共同構成學生工作的整體。其中教育是核心，貫穿于學生工作始終，并為其它各項工作（管理和服務）指引方向、提供遵循。因此，我們開展學生工作之初，最重要的就是要理清學生工作的內(nèi)容和維度，有的放矢的去開展工作，才能做到不盲目、不迷失，全面提升工作效率和工作質(zhì)量。

三、將構建優(yōu)良學風作為建設新時代學生思想政治教育工作的著力點

學風是大學精神文化的集中體現(xiàn)，是思想政治工作水平的顯性表達?？倳浽谌珖咝Ｋ枷胝喂ぷ鲿h講話中強調(diào)：“好的校風學風能夠為學生學習成長營造好氣候、創(chuàng)造好生態(tài)，思想政治工作就能潤物細無聲，給學生以人生啟迪、智慧光芒和精神力量?！?/p>

梳理和總結世界一流大學的發(fā)展歷程不難發(fā)現(xiàn)：一流的學風往往鑄就一流的大學；一流的大學往往具備一流的師資；一流的師資往往培養(yǎng)出一流的人才。所以，打造“雙一流”大學就是要建設高素質(zhì)的師資隊伍，完善高質(zhì)量的育人體系，健全高水平的管理體系，使教師寧心靜氣，讓學生心思安定，用優(yōu)良教風引領優(yōu)良學風，用學術氛圍帶動學習氛圍，用大學精神助力文化育人，為提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、建設高水平大學打下堅實的基礎。

在聆聽了三天全省學術大牛講解思政精粹之后，我深感思政工作肩頭的重量，要“帶著問題學習，培養(yǎng)創(chuàng)新素質(zhì)，心懷學術追求，爭當思政專家”；要敬事守信、節(jié)用愛人；要有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心；要做教育改革的奮進者、教育扶貧的先行者、學生成長的引導者，努力成為塑造學生品格、品行和品味的“大先生”。

生物與環(huán)境工程學院 馬欣

2018年11月26日

第二篇：高職高專輔導員骨干培訓心得體會

高職高專輔導員骨干培訓心得體會

首先，非常感謝學院黨委、學生處領導給了我本次學習機會，非常榮幸地參加了重慶市獨立院校高職高專院校輔導員骨干培訓班，此次培訓是重慶市教委首次針對獨立院校高職高專院校進行的輔導員骨干培訓，共有４３所學院，１２０名輔導員參加，承辦單位是西南大學教育部高校輔導員培訓和研修基地（西南大學馬克思主義學院）。

２０１３年５月2６號下午報到，到５月29日下午培訓結束，在為期的３天的培訓中，按日程安排，除了開班儀式、結業(yè)儀式，聽取了５場專題報告會，還進行了1次小組座談討論活動。在培訓期間，我有幸被推選為班長，除了認真完成課堂培訓，積極服從培訓基地領導安排，還主動為學員們服務，并與學員進行廣泛交流和溝通，開拓了視野，增長了知識，也宣傳了學?！，F(xiàn)將培訓期間的學習見聞，所感所想?yún)R報如下。

一、培訓內(nèi)容

（一）五場專題報告：

1、《新形勢下高職高專輔導員工作與發(fā)展》。

２、《高職高專院校大學生常見心理健康及心理疏導策略。

３、《加強高校安全穩(wěn)定建設，提高突發(fā)事件處理能力》。

４、《新媒體背景下高校心理健康與輔導員個人素質(zhì)》。

５、《國際形勢新特點與大學生思想政治工作》。

（二）１次座談交流會：高職院校輔導員工作創(chuàng)新論壇

論壇分為四個小組：思想政治教育、就業(yè)指導、心理健康教育和安全穩(wěn)定和突發(fā)事件處理。

二、心得體會

（一）理論上，收獲了知識，將繼續(xù)學習

本次培訓主題明確，內(nèi)容集中，具有很強的針對性。共有５場專題講座，其中，１場是思想政治教育，１場安全教育，１場輔導員總體工作和２場心理健康教育，我就結合專題報告談體會。

１、輔導員總體工作方面

張燕書記以當年大學時代輔導員老師對她的深遠影響為導言，從輔導員制度的發(fā)展歷史講輔導員隊伍的基本定位，然后講輔導員工作的特殊性以及工作的原則和方法，最后以全國優(yōu)秀大學生輔導員為例講輔導員的發(fā)展和規(guī)劃。我認識到，面對社會國際、國內(nèi)形勢和黨情的特殊性，面對輔導員和學生的特殊性，我們要增強責任意識，勇于擔當；增強學習意識，提升自我；增強協(xié)調(diào)意識，鍛造合力；增強科學意識，專業(yè)定位；增強發(fā)展意識，謀劃職業(yè)；增強模范意識，強化修養(yǎng)。

２、思想政治教育方面

王文余書記從四個方面談大學生思想政治工作：一是觀察國際問題的正確方法；二是西方國家對社會主義國家和發(fā)展中國家的基本戰(zhàn)略；三是當前復雜的國際斗爭形勢；四是如何引導大學生做理性的愛國者。從中我提升了眼界和高度，掌握了系統(tǒng)論、通訊論、博弈論等方法論，明白了國際政治斗爭的經(jīng)濟因素、軟實力、地緣戰(zhàn)略地位和大國間的合作與沖突，對國際熱點問題有了正確的觀點，在引導大學生做理性愛國者有了理論上的基礎和依據(jù)。

３、安全穩(wěn)定建設方面

蔣運春主任首先從學校的功能和安全的重要性開始，接下來講學校的不穩(wěn)定的因素和安全事故的類型，隨后分別從責任意識、法制教育、安全教育、消防、衛(wèi)生、少數(shù)民族學生、網(wǎng)絡、保障體系、演練預案和突發(fā)事件的處理等方面進行詳細的講解。其中，引用大量的親身實踐的案例，由深入淺，道理深刻。我認為，學生在公民教育、科學文明行為教育、法制教育的薄弱和法制安全意識的缺失導致安全隱患的關鍵。

４、心理健康教育

葉海燕書記從六個方面講學生常見心理健康及心理疏導策略：一是心理問題的定義；二是心理問題的識別；三是心理問題產(chǎn)生的影響因素；四是心理問題的干預；五是助人；六是自助。從理論的高度，我認識了不是所有問題都是問題，而是怎么看待和處理問題才是問題，心理問題分為心理困擾、心理障礙、精神疾病和心理危機。通過不同的角度審視考察以識別心理問題才具有科學性。在影響因素中家庭因素是最重要的因素，我們可以采用心理教育、咨詢等形式進行干預，在提供幫助的時候，不能只做拐杖，而應增強人的自立能力，讓其自我完善，首要任務是思想溝通，而非心理分析，不是替人決策而是幫人決策。因此，我們需要接受專門的培訓和專業(yè)的幫助，建立良好的社會支持系統(tǒng)。

劉維鴻書記首先談輔導員在心理健康教育的地位和作用，然后講心理健康教育對輔導員的素質(zhì)要求，最后要求輔導員做三個方面的修煉：一是正視問題，二是主動提升，三是對待、區(qū)別和融合。尤其是六個融合，將心理健康教育與思政。文化、養(yǎng)成、生命、家庭、專業(yè)教育融合起來，提升了心理健康教育的吸引力和感染力，加強了針對性。開放性和實效性。保持頭腦清、眼睛明、嗅覺靈、心態(tài)平，從而懂規(guī)律、明規(guī)則、握方法、謀發(fā)展。

（二）實踐上，收獲了經(jīng)驗，將不再迷茫

在專題報告后有一個提問交流環(huán)節(jié)，臺下的輔導員老師就自己實際的問題向?qū)＜艺埥?，以求解惑。比如輔導員隊伍的團隊意識，如何產(chǎn)生合力，比如如何留住輔導員，輔導員的職業(yè)倦怠和職業(yè)風險問題等等。我認識到輔導員工作責任大，要加強自身修養(yǎng)，多交流，加強科研項目研究，提升理論高度。

在座談交流會--創(chuàng)新論壇中，我被分配到心理健康教育小組，整個過程組織有序，發(fā)言主動，討論熱烈，長達三小時，學員們還意猶未盡。首先由西南大學學工處古文海副處長介紹西南大學心理健康教育工作的先進經(jīng)驗，隨后優(yōu)秀輔導員代表發(fā)言，然后是交流討論，最后總結。圍繞工作實踐，提出了切實可行的思路。我認為，做好心理健康教育需要做好如下幾個方面的內(nèi)容：

１、意識強，領導重視

心理健康教育是一個系統(tǒng)工程，首先領導重視，全校構建起有專人負責，專家指導，全員參與的氛圍，輔導員是中堅力量。

２、體系全，制度完善

建立三級管理系統(tǒng)，心理咨詢室，成立心理協(xié)會、輔導員沙龍和團委學生會，開展全方位的活動、培訓，普及心理健康知識、監(jiān)控、預防和危機干預。

３、投入大，軟硬兼修

要加大對相應心理健康教育的投入，硬件方面，如心理咨詢室、團體輔導場所設施設備等。軟件方面如輔導員培訓等。

４、功夫深，智慧藝術

輔導員的功夫要深，事無巨細，要多下寢，多溝通。在幾個關鍵點下功夫，入學后一個月的建檔排查，用專業(yè)慧眼和職業(yè)敏感識別學生，分層管理，藝術處理。

對于突發(fā)事件，應冷靜應對，做好相應記錄，如短信、電話和事情經(jīng)過，以規(guī)避風險。

同時，輔導員應不斷學習心理健康知識，保持陽光心態(tài)，用幸福、樂觀、積極的正能量影響學生，和學生一起成長，做學生人生的導師和知心朋友。

（三）生活上，收獲了友誼，將更加自信

在培訓期間，我們統(tǒng)一住在西大留學生公寓，同行的程潔老師和幼兒師范學校的陳娟老師在一個房間，和我的寢室門對門，我們相互照顧，探討輔導員工作。

在小組交流中，重慶能源職業(yè)學院的唐曉娟老師和重慶大學城市科技學院的陳星老師給我留下了深刻印象，我們相互介紹，在以后的工作中會進一步交流。

在１２０個人的培訓班中，我擔任班長一職，和其他三名班委一道，為大家服務，搭建QQ群，以便大家今后溝通交流。

更重要的是，通過本次培訓我們認識了各位親切的專家、領導，他們愿意成為我們輔導員的后臺支持。因此，作為輔導員，我將更加自信地開展工作。

三、思考和建議

（一）領導重視，建立保障制度

１、全院育人的聯(lián)動機制

在全院樹立大德育觀，立德樹人，以人為本，尊重學生主體地位，將輔導員隊伍與各級領導和部門，比如教學、管理、服務隊伍密切配合，產(chǎn)生合力。

２、穩(wěn)定隊伍的長效機制

輔導員隊伍的穩(wěn)定直接關系到學生思想政治工作的實效性，先求穩(wěn)定再求發(fā)展，因此，為輔導員隊伍提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和激勵機制就十分重要。建議借鑒重慶大學城市科技學院，設立輔導員的職稱評定辦法，輔導員從助教、講師、副教授到教授都有明確的劃分，與績效掛鉤，待遇與教學崗相同，并且超過規(guī)定學生人數(shù)還額外有獎金，按照人頭算。

（二）團隊協(xié)作，走專業(yè)化職業(yè)化道路

輔導員隊伍整體水平提高有利于高效率開展工作，建議成立“輔導員之家”或者“輔導員沙龍”，以輔導員誓詞為核心，讓輔導員有責任心和歸屬感，在新輔導員到崗后，實行導師制，有老輔導員進行一對一指導，盡快上手，避免一頭霧水。同時，構建學習型輔導員隊伍氛圍，提供學習機會，參加培訓，加強思政教育、教育學。心理健康、就業(yè)指導、安全穩(wěn)定、日常事務處理等方面的學習，開展學工研討會、團學工作研討會，增進心得交流，加強學術交流，進行相關的科研工作。

（三）建立公寓團支部，拓寬學生宿舍管理內(nèi)容

在最近發(fā)生的大學生校園投毒、傷人事件中可以看到，很多問題都是發(fā)生在除了教室以外的學生長時間居住的寢室里面，因此，學生公寓的管理理應成為學生管理的重點之一。設立公寓團支部，以樓棟為單位，召集優(yōu)秀團員和入黨積極分子等先進分子，并進行公示，起到模范帶頭作用，主動關心后進生，擔當社會責任，開展學風建設、心理健康教育、公益等活動，將思想政治教育宣傳普及到每一個寢室，成為輔導員的得力助手，及早發(fā)現(xiàn)問題，匯報問題，解決問題。

以上思考還欠周全，建議也略微粗淺，如有不妥，還請領導批評指正。

總之，本次培訓讓我開闊了視野，增長了知識，結識了朋友，收獲了經(jīng)驗。我會好好把握這次寶貴的機會，對輔導員工作進行再認識，再思考，努力成為優(yōu)秀輔導員。

最后，再次感謝學院黨委、學生處領導給了我本次學習的機會。謝謝！

第三篇：高職高專輔導員骨干培訓心得體會

高職高專輔導員骨干培訓心得體會

高職高專輔導員骨干培訓>心得體會

首先，非常感謝學院黨委、學生處領導給了我本次學習機會，非常榮幸地參加了重慶市獨立院校高職高專院校輔導員骨干培訓班，此次培訓是重慶市教委首次針對獨立院校高職高專院校進行的輔導員骨干培訓，共有４３所學院，１２０名輔導員參加，承辦單位是西南大學教育部高校輔導員培訓和研修基地（西南大學馬克思主義學院）。

２０１３年５月2６號下午報到，到５月29日下午培訓結束，在為期的３天的培訓中，按日程安排，除了開班儀式、結業(yè)儀式，聽取了５場專題報告會，還進行了1次小組座談討論活動。在培訓期間，我有幸被推選為班長，除了認真完成課堂培訓，積極服從培訓基地領導安排，還主動為學員們服務，并與學員進行廣泛交流和溝通，開拓了視野，增長了知識，也宣傳了學?！，F(xiàn)將培訓期間的學習見聞，所感所想?yún)R報如下。

一、培訓內(nèi)容

（一）五場專題報告：

1、《新形勢下高職高專輔導員工作與發(fā)展》，重慶青年職業(yè)技術學員黨委書記 張燕

２、《高職高專院校大學生常見>心理健康及心理疏導策略》，西南大學>心理學部黨委副書記 葉海燕

３、《加強高校安全穩(wěn)定建設，提高突發(fā)事件處理能力》，重慶市教委安穩(wěn)辦主任 蔣運春

４、《新媒體背景下高校心理健康與輔導員個人素質(zhì)》，宜賓學院黨委副書記 劉維泓

５、《國際形勢新特點與大學生思想政治工作》，西南大學馬克思主義學院黨委書記、常務副院長 王文余

（二）１次座談交流會：高職院校輔導員工作創(chuàng)新論壇

論壇分為四個小組：>思想政治教育、就業(yè)指導、心理健康教育和安全穩(wěn)定和突發(fā)事件處理。

二、心得體會

（一）理論上，收獲了知識，將繼續(xù)學習

本次培訓主題明確，內(nèi)容集中，具有很強的針對性。共有５場專題講座，其中，１場是思想政治教育，１場安全教育，１場輔導員總體工作和２場心理健康教育，我就結合專題報告談體會。

１、輔導員總體工作方面

張燕書記以當年大學時代輔導員老師對她的深遠影響為導言，從輔導員制度的發(fā)展歷史講輔導員隊伍的基本定位，然后講輔導員工作的特殊性以及工作的原則和方法，最后以全國優(yōu)秀大學生輔導員為例講輔導員的發(fā)展和規(guī)劃。我認識到，面對社會國際、國內(nèi)形勢和黨情的特殊性，面對輔導員和學生的特殊性，我們要增強責任意識，勇于擔當；增強學習意識，提升自我；增強協(xié)調(diào)意識，鍛造合力；增強科學意識，專業(yè)定位；增強發(fā)展意識，謀劃職業(yè)；增強模范意識，強化修養(yǎng)。

２、思想政治教育方面

王文余書記從四個方面談大學生思想政治工作：一是觀察國際問題的正確方法；二是西方國家對社會主義國家和發(fā)展中國家的基本戰(zhàn)略；三是當前復雜的國際斗爭形勢；四是如何引導大學生做理性的愛國者。從中我提升了眼界和高度，掌握了系統(tǒng)論、通訊論、博弈論等方法論，明白了>國際政治斗爭的經(jīng)濟因素、軟實力、地緣戰(zhàn)略地位和大國間的合作與沖突，對國際熱點問題有了正確的觀點，在引導大學生做理性愛國者有了理論上的基礎和依據(jù)。

３、安全穩(wěn)定建設方面

蔣運春主任首先從學校的功能和安全的重要性開始，接下來講學校的不穩(wěn)定的因素和安全事故的類型，隨后分別從責任意識、法制教育、安全教育、消防、衛(wèi)生、少數(shù)民族學生、網(wǎng)絡、保障體系、演練預案和突發(fā)事件的處理等方面進行詳細的講解。其中，引用大量的親身實踐的案例，由深入淺，道理深刻。我認為，學生在公民教育、科學文明行為教育、法制教育的薄弱和法制安全意識的缺失導致安全隱患的關鍵。

４、心理健康教育

葉海燕書記從六個方面講學生常見心理健康及心理疏導策略：一是心理問題的定義；二是心理問題的識別；三是心理問題產(chǎn)生的影響因素；四是心理問題的干預；五是助人；六是自助。從理論的高度，我認識了不是所有問題都是問題，而是怎么看待和處理問題才是問題，心理問題分為心理困擾、心理障礙、精神疾病和心理危機。通過不同的角度審視考察以識別心理問題才具有科學性。在影響因素中家庭因素是最重要的因素，我們可以采用心理教育、咨詢等形式進行干預，在提供幫助的時候，不能只做拐杖，而應增強人的自立能力，讓其自我完善，首要任務是思想溝通，而非心理分析，不是替人決策而是幫人決策。因此，我們需要接受專門的培訓和專業(yè)的幫助，建立良好的社會支持系統(tǒng)。

劉維鴻書記首先談輔導員在心理健康教育的地位和作用，然后講心理健康教育對輔導員的素質(zhì)要求，最后要求輔導員做三個方面的修煉：一是正視問題，二是主動提升，三是對待、區(qū)別和融合。尤其是六個融合，將心理健康教育與思政。文化、養(yǎng)成、生命、家庭、專業(yè)教育融合起來，提升了心理健康教育的吸引力和感染力，加強了針對性。開放性和實效性。保持頭腦清、眼睛明、嗅覺靈、心態(tài)平，從而懂規(guī)律、明規(guī)則、握方法、謀發(fā)展。

（二）實踐上，收獲了經(jīng)驗，將不再迷茫

在專題報告后有一個提問交流環(huán)節(jié)，臺下的輔導員老師就自己實際的問題向?qū)＜艺埥?，以求解惑。比如輔導員隊伍的團隊意識，如何產(chǎn)生合力，比如如何留住輔導員，輔導員的職業(yè)倦怠和職業(yè)風險問題等等。我認識到輔導員工作責任大，要加強自身修養(yǎng)，多交流，加強科研項目研究，提升理論高度。

在座談交流會--創(chuàng)新論壇中，我被分配到心理健康教育小組，整個過程組織有序，發(fā)言主動，討論熱烈，長達三小時，學員們還意猶未盡。首先由西南大學學工處古文海副處長介紹西南大學心理健康教育工作的先進經(jīng)驗，隨后優(yōu)秀輔導員代表發(fā)言，然后是交流討論，最后總結。圍繞工作實踐，提出了切實可行的思路。我認為，做好心理健康教育需要做好如下幾個方面的內(nèi)容：

１、意識強，領導重視

心理健康教育是一個系統(tǒng)工程，首先領導重視，全校構建起有專人負責，專家指導，全員參與的氛圍，輔導員是中堅力量。

２、體系全，制度完善

建立三級管理系統(tǒng)，心理咨詢室，成立心理協(xié)會、輔導員沙龍和團委學生會，開展全方位的活動、培訓，普及心理健康知識、監(jiān)控、預防和危機干預。

３、投入大，軟硬兼修

要加大對相應心理健康教育的投入，硬件方面，如心理咨詢室、團體輔導場所設施設備等。軟件方面如輔導員培訓等。

４、功夫深，智慧藝術

輔導員的功夫要深，事無巨細，要多下寢，多溝通。在幾個關鍵點下功夫，入學后一個月的建檔排查，用專業(yè)慧眼和職業(yè)敏感識別學生，分層管理，藝術處理。

對于突發(fā)事件，應冷靜應對，做好相應記錄，如短信、電話和事情經(jīng)過，以規(guī)避風險。

同時，輔導員應不斷學習心理健康知識，保持陽光心態(tài)，用幸福、樂觀、積極的正能量影響學生，和學生一起成長，做學生人生的導師和知心朋友。

（三）生活上，收獲了友誼，將更加自信

在培訓期間，我們統(tǒng)一住在西大留學生公寓，同行的程潔老師和幼兒師范學校的陳娟老師在一個房間，和我的寢室門對門，我們相互照顧，探討輔導員工作。

在小組交流中，重慶能源職業(yè)學院的唐曉娟老師和重慶大學城市科技學院的陳星老師給我留下了深刻印象，我們相互介紹，在以后的工作中會進一步交流。

在１２０個人的培訓班中，我擔任班長一職，和其他三名班委一道，為大家服務，搭建QQ群，以便大家今后溝通交流。

更重要的是，通過本次培訓我們認識了各位親切的專家、領導，他們愿意成為我們輔導員的后臺支持。因此，作為輔導員，我將更加自信地開展工作。

三、思考和建議

（一）領導重視，建立保障制度

１、全院育人的聯(lián)動機制

在全院樹立大德育觀，立德樹人，以人為本，尊重學生主體地位，將輔導員隊伍與各級領導和部門，比如教學、管理、服務隊伍密切配合，產(chǎn)生合力。

２、穩(wěn)定隊伍的長效機制

輔導員隊伍的穩(wěn)定直接關系到學生思想政治工作的實效性，先求穩(wěn)定再求發(fā)展，因此，為輔導員隊伍提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和激勵機制就十分重要。建議借鑒重慶大學城市科技學院，設立輔導員的職稱評定辦法，輔導員從助教、講師、副教授到教授都有明確的劃分，與績效掛鉤，待遇與教學崗相同，并且超過規(guī)定學生人數(shù)還額外有獎金，按照人頭算。

（二）團隊協(xié)作，走專業(yè)化職業(yè)化道路

輔導員隊伍整體水平提高有利于高效率開展工作，建議成立“輔導員之家”或者“輔導員沙龍”，以輔導員誓詞為核心，讓輔導員有責任心和歸屬感，在新輔導員到崗后，實行導師制，有老輔導員進行一對一指導，盡快上手，避免一頭霧水。同時，構建學習型輔導員隊伍氛圍，提供學習機會，參加培訓，加強思政教育、教育學。心理健康、就業(yè)指導、安全穩(wěn)定、日常事務處理等方面的學習，開展學工研討會、團學工作研討會，增進心得交流，加強學術交流，進行相關的科研工作。

（三）建立公寓團支部，拓寬學生宿舍管理內(nèi)容

在最近發(fā)生的大學生校園投毒、傷人事件中可以看到，很多問題都是發(fā)生在除了教室以外的學生長時間居住的寢室里面，因此，學生公寓的管理理應成為學生管理的重點之一。設立公寓團支部，以樓棟為單位，召集優(yōu)秀團員和入黨積極分子等先進分子，并進行公示，起到模范帶頭作用，主動關心后進生，擔當社會責任，開展學風建設、心理健康教育、公益等活動，將思想政治教育宣傳普及到每一個寢室，成為輔導員的得力助手，及早發(fā)現(xiàn)問題，匯報問題，解決問題。

以上思考還欠周全，建議也略微粗淺，如有不妥，還請領導批評指正。

總之，本次培訓讓我開闊了視野，增長了知識，結識了朋友，收獲了經(jīng)驗。我會好好把握這次寶貴的機會，對輔導員工作進行再認識，再思考，努力成為優(yōu)秀輔導員。

最后，再次感謝學院黨委、學生處領導給了我本次學習的機會。謝謝！

２０１３年６月２日 《>高職高專輔導員骨干培訓心得體會》

第四篇：高職高專輔導員骨干培訓心得體會

高職高專輔導員骨干培訓心得體會

首先，非常感謝學院黨委、學生處領導給了我本次學習機會，非常榮幸地參加了重慶市獨立院校高職高專院校輔導員骨干培訓班，此次培訓是重慶市教委首次針對獨立院校高職高專院校進行的輔導員骨干培訓，共有４３所學院，１２０名輔導員參加，承辦單位是西南大學教育部高校輔導員培訓和研修基地（西南大學馬克思主義學院）。

２０１３年５月2６號下午報到，到５月29日下午培訓結束，在為期的３天的培訓中，按日程安排，除了開班儀式、結業(yè)儀式，聽取了５場專題報告會，還進行了1次小組座談討論活動。在培訓期間，我有幸被推選為班長，除了認真完成課堂培訓，積極服從培訓基地領導安排，還主動為學員們服務，并與學員進行廣泛交流和溝通，開拓了視野，增長了知識，也宣傳了學校?，F(xiàn)將培訓期間的學習見聞，所感所想?yún)R報如下。

一、培訓內(nèi)容

（一）五場專題報告：

1、《新形勢下高職高專輔導員工作與發(fā)展》，重慶青年職業(yè)技術學員黨委書記　張燕

２、《高職高專院校大學生常見心理健康及心理疏導策略》，西南大學心理學部黨委副書記　葉海燕

３、《加強高校安全穩(wěn)定建設，提高突發(fā)事件處理能力》，重慶市教委安穩(wěn)辦主任　蔣運春

４、《新媒體背景下高校心理健康與輔導員個人素質(zhì)》，宜賓學院黨委副書記　劉維泓

５、《國際形勢新特點與大學生思想政治工作》，西南大學馬克思主義學院黨委書記、常務副院長 王文余

（二）１次座談交流會：高職院校輔導員工作創(chuàng)新論壇

論壇分為四個小組：思想政治教育、就業(yè)指導、心理健康教育和安全穩(wěn)定和突發(fā)事件處理。

二、心得體會

（一）理論上，收獲了知識，將繼續(xù)學習

本次培訓主題明確，內(nèi)容集中，具有很強的針對性。共有５場專題講座，其中，１場是思想政治教育，１場安全教育，１場輔導員總體工作和２場心理健康教育，我就結合專題報告談體會。

１、輔導員總體工作方面

張燕書記以當年大學時代輔導員老師對她的深遠影響為導言，從輔導員制度的發(fā)展歷史講輔導員隊伍的基本定位，然后講輔導員工作的特殊性以及工作的原則和方法，最后以全國優(yōu)秀大學生輔導員為例講輔導員的發(fā)展和規(guī)劃。我認識到，面對社會國際、國內(nèi)形勢和黨情的特殊性，面對輔導員和學生的特殊性，我們要增強責任意識，勇于擔當；增強學習意識，提升自我；增強協(xié)調(diào)意識，鍛造合力；增強科學意識，專業(yè)定位；增強發(fā)展意識，謀劃職業(yè)；增強模范意識，強化修養(yǎng)。

２、思想政治教育方面

王文余書記從四個方面談大學生思想政治工作：一是觀察國際問題的正確方法；二是西方國家對社會主義國家和發(fā)展中國家的基本戰(zhàn)略；三是當前復雜的國際斗爭形勢；四是如何引導大學生做理性的愛國者。從中我提升了眼界和高度，掌握了系統(tǒng)論、通訊論、博弈論等方法論，明白了國際政治斗爭的經(jīng)濟因素、軟實力、地緣戰(zhàn)略地位和大國間的合作與沖突，對國際熱點問題有了正確的觀點，在引導大學生做理性愛國者有了理論上的基礎和依據(jù)。

３、安全穩(wěn)定建設方面

蔣運春主任首先從學校的功能和安全的重要性開始，接下來講學校的不穩(wěn)定的因素和安全事故的類型，隨后分別從責任意識、法制教育、安全教育、消防、衛(wèi)生、少數(shù)民族學生、網(wǎng)絡、保障體系、演練預案和突發(fā)事件的處理等方面進行詳細的講解。其中，引用大量的親身實踐的案例，由深入淺，道理深刻。我認為，學生在公民教育、科學文明行為教育、法制教育的薄弱和法制安全意識的缺失導致安全隱患的關鍵。

４、心理健康教育

葉海燕書記從六個方面講學生常見心理健康及心理疏導策略：一是心理問題的定義；二是心理問題的識別；三是心理問題產(chǎn)生的影響因素；四是心理問題的干預；五是助人；六是自助。從理論的高度，我認識了不是所有問題都是問題，而是怎么看待和處理問題才是問題，心理問題分為心理困擾、心理障礙、精神疾病和心理危機。通過不同的角度審視考察以識別心理問題才具有科學性。在影響因素中家庭因素是最重要的因素，我們可以采用心理教育、咨詢等形式進行干預，在提供幫助的時候，不能只做拐杖，而應增強人的自立能力，讓其自我完善，首要任務是思想溝通，而非心理分析，不是替人決策而是幫人決策。因此，我們需要接受專門的培訓和專業(yè)的幫助，建立良好的社會支持系統(tǒng)。

劉維鴻書記首先談輔導員在心理健康教育的地位和作用，然后講心理健康教育對輔導員的素質(zhì)要求，最后要求輔導員做三個方面的修煉：一是正視問題，二是主動提升，三是對待、區(qū)別和融合。尤其是六個融合，將心理健康教育與思政。文化、養(yǎng)成、生命、家庭、專業(yè)教育融合起來，提升了心理健康教育的吸引力和感染力，加強了針對性。開放性和實效性。保持頭腦清、眼睛明、嗅覺靈、心態(tài)平，從而懂規(guī)律、明規(guī)則、握方法、謀發(fā)展。

（二）實踐上，收獲了經(jīng)驗，將不再迷茫

在專題報告后有一個提問交流環(huán)節(jié)，臺下的輔導員老師就自己實際的問題向?qū)＜艺埥?，以求解惑。比如輔導員隊伍的團隊意識，如何產(chǎn)生合力，比如如何留住輔導員，輔導員的職業(yè)倦怠和職業(yè)風險問題等等。我認識到輔導員工作責任大，要加強自身修養(yǎng)，多交流，加強科研項目研究，提升理論高度。

在座談交流會--創(chuàng)新論壇中，我被分配到心理健康教育小組，整個過程組織有序，發(fā)言主動，討論熱烈，長達三小時，學員們還意猶未盡。首先由西南大學學工處古文海副處長介紹西南大學心理健康教育工作的先進經(jīng)驗，隨后優(yōu)秀輔導員代表發(fā)言，然后是交流討論，最后總結。圍繞工作實踐，提出了切實可行的思路。我認為，做好心理健康教育需要做好如下幾個方面的內(nèi)容：

１、意識強，領導重視

心理健康教育是一個系統(tǒng)工程，首先領導重視，全校構建起有專人負責，專家指導，全員參與的氛圍，輔導員是中堅力量。

２、體系全，制度完善

建立三級管理系統(tǒng)，心理咨詢室，成立心理協(xié)會、輔導員沙龍和團委學生會，開展全方位的活動、培訓，普及心理健康知識、監(jiān)控、預防和危機干預。

３、投入大，軟硬兼修

要加大對相應心理健康教育的投入，硬件方面，如心理咨詢室、團體輔導場所設施設備等。軟件方面如輔導員培訓等。

４、功夫深，智慧藝術

輔導員的功夫要深，事無巨細，要多下寢，多溝通。在幾個關鍵點下功夫，入學后一個月的建檔排查，用專業(yè)慧眼和職業(yè)敏感識別學生，分層管理，藝術處理。

對于突發(fā)事件，應冷靜應對，做好相應記錄，如短信、電話和事情經(jīng)過，以規(guī)避風險。

同時，輔導員應不斷學習心理健康知識，保持陽光心態(tài)，用幸福、樂觀、積極的正能量影響學生，和學生一起成長，做學生人生的導師和知心朋友。

（三）生活上，收獲了友誼，將更加自信

在培訓期間，我們統(tǒng)一住在西大留學生公寓，同行的程潔老師和幼兒師范學校的陳娟老師在一個房間，和我的寢室門對門，我們相互照顧，探討輔導員工作。

在小組交流中，重慶能源職業(yè)學院的唐曉娟老師和重慶大學城市科技學院的陳星老師給我留下了深刻印象，我們相互介紹，在以后的工作中會進一步交流。

在１２０個人的培訓班中，我擔任班長一職，和其他三名班委一道，為大家服務，搭建QQ群，以便大家今后溝通交流。

更重要的是，通過本次培訓我們認識了各位親切的專家、領導，他們愿意成為我們輔導員的后臺支持。因此，作為輔導員，我將更加自信地開展工作。

三、思考和建議

（一）領導重視，建立保障制度

１、全院育人的聯(lián)動機制

在全院樹立大德育觀，立德樹人，以人為本，尊重學生主體地位，將輔導員隊伍與各級領導和部門，比如教學、管理、服務隊伍密切配合，產(chǎn)生合力。

２、穩(wěn)定隊伍的長效機制

輔導員隊伍的穩(wěn)定直接關系到學生思想政治工作的實效性，先求穩(wěn)定再求發(fā)展，因此，為輔導員隊伍提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和激勵機制就十分重要。建議借鑒重慶大學城市科技學院，設立輔導員的職稱評定辦法，輔導員從助教、講師、副教授到教授都有明確的劃分，與績效掛鉤，待遇與教學崗相同，并且超過規(guī)定學生人數(shù)還額外有獎金，按照人頭算。

（二）團隊協(xié)作，走專業(yè)化職業(yè)化道路

輔導員隊伍整體水平提高有利于高效率開展工作，建議成立“輔導員之家”或者“輔導員沙龍”，以輔導員誓詞為核心，讓輔導員有責任心和歸屬感，在新輔導員到崗后，實行導師制，有老輔導員進行一對一指導，盡快上手，避免一頭霧水。同時，構建學習型輔導員隊伍氛圍，提供學習機會，參加培訓，加強思政教育、教育學。心理健康、就業(yè)指導、安全穩(wěn)定、日常事務處理等方面的學習，開展學工研討會、團學工作研討會，增進心得交流，加強學術交流，進行相關的科研工作。

（三）建立公寓團支部，拓寬學生宿舍管理內(nèi)容

在最近發(fā)生的大學生校園投毒、傷人事件中可以看到，很多問題都是發(fā)生在除了教室以外的學生長時間居住的寢室里面，因此，學生公寓的管理理應成為學生管理的重點之一。設立公寓團支部，以樓棟為單位，召集優(yōu)秀團員和入黨積極分子等先進分子，并進行公示，起到模范帶頭作用，主動關心后進生，擔當社會責任，開展學風建設、心理健康教育、公益等活動，將思想政治教育宣傳普及到每一個寢室，成為輔導員的得力助手，及早發(fā)現(xiàn)問題，匯報問題，解決問題。

以上思考還欠周全，建議也略微粗淺，如有不妥，還請領導批評指正。

總之，本次培訓讓我開闊了視野，增長了知識，結識了朋友，收獲了經(jīng)驗。我會好好把握這次寶貴的機會，對輔導員工作進行再認識，再思考，努力成為優(yōu)秀輔導員。

最后，再次感謝學院黨委、學生處領導給了我本次學習的機會。謝謝！

２０１３年６月２日

第五篇：高校輔導員培訓心得體會

感謝重慶人文科技學院的校領導和西南大學馬克思主義學院負責此次培訓的老師們，給我這次千載難逢的機會,使我有幸聆聽專家、教授的課程。在這短短幾天的學習中，我受益匪淺，對我今后的工作起到了很大的幫助。

高校輔導員是高校學生工作最基層的領導者、組織管理者和協(xié)調(diào)者，是為學生服務的一線工作人員。作為一名進入高校輔導員隊伍已有三個年頭的“老”輔導員，通過聽專題講座、分享、討論等形式，圍繞當前高校輔導員工作中的難點、熱點問題進行了學習與探討。讓我進一步提高了對高校輔導員工作的理解和把握，同時也認識到了輔導員作為高校教師隊伍的一部分在育人工作中的重要作用。下面我就參加此次培訓的幾點體會作簡要總結。

一、培訓的內(nèi)容

本次培訓涉及了高校學生管理工作的方方面面。從高校輔導員危機事件的處理與應對能力的提升，從輔導員的演講口才與溝通藝術以及意識形態(tài)建設能力的培養(yǎng)，從輔導員的生涯規(guī)劃與專業(yè)發(fā)展到輔導員的工作績效及其目標實現(xiàn)、從輔導員的職業(yè)角色定位與職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，從社會工作方法在大學生思想政治教育中的具體運用和一些思想政治教育前沿熱點問題這些方面進行了系統(tǒng)而全面的教學。內(nèi)容具體豐富，各位專家學者精彩的主題報告深深吸引了我，讓我對輔導員工作的主要內(nèi)容和工作方式有了更進一步的了解。經(jīng)過為期三天的學習，我們圓滿完成了全部學習、研討、交流等任務，取得了預期的學習成果，實現(xiàn)了學習計劃規(guī)定的各項目標。本期培訓班教學計劃周密，學習研討深入，理論聯(lián)系實際，成效明顯。

上課時，老師們認真的授課態(tài)度、淵博的知識、幽默風趣的語言、靈活多變的授課方式，這一切都使我不由得對他們肅然起敬，他們不僅在知識結構上幫助我們完成了提高，在品格上也是我們學習的榜樣。通過此次培訓，我才知道自己以前對高校輔導員這個職業(yè)的理解是多么的膚淺。

二、培訓的收獲

（一）正確認知高校輔導員工作

對輔導員的認識應該是在自己上大學的時候開始萌發(fā)的，那個時候認為輔導員就是管理班級的日常事務、督促學生學習、協(xié)助解決他們生活上遇到的困難等一些瑣事。通過這次培訓我才真正意識到，輔導員不僅是學生日常行為上的管理者、更是成長路上的指導者和領路人，是大學生思想政治教育的骨干力量。

高校輔導員工作是教育人、培養(yǎng)人的工作，而培養(yǎng)人、教育人的工作是有客觀規(guī)律的，這個規(guī)律是可認知的，應該遵循的。高校輔導員是一個十分重要的角色，是學校與學生之間的紐帶。工作的內(nèi)容比較復雜與瑣碎，可以說工作的范圍涉及到學生衣、食、住、用、行。特別是對學生思想政治教育，心理健康教育以及法制觀念的教育，更有利于端正學生的學習態(tài)度，使他們大學的學習生活過得更加充實，更加有意義，有利于避免一些本不應該發(fā)生的惡性事件。據(jù)此，我覺得做一名合格的高校輔導員，除了具備工作能力和技巧之外，還應具備對這項工作的熱情。

（二）明確高校輔導員的重大責任

大學生正處在人生觀、價值觀、世界觀形成和確立時期，都會以教師的言行為榜樣。作為一名高校輔導員，工作的主要內(nèi)容就是對大學生進行思想政治引導和學業(yè)指導。輔導員表現(xiàn)出的道德修為，直接熏陶著學生道德品質(zhì)的形成和發(fā)展，直接影響著學生的世界觀、人生觀、價值觀的形成及身心健康。所以，高校輔導 員是任重而道遠！

（三）認真履行好高校輔導員的工作職責

1、加強大學生的思想政治教育工作。大學生是民族的希望，是祖國的未來。大學生思想政治教育，要堅持不懈地用馬克思主義理論武裝大學生的頭腦，深入開展黨的基本理論，基本路線，基本綱領和基本經(jīng)驗教育，開展中國革命、建設和改革開放的歷史教育，使學生正確認識社會發(fā)展規(guī)律，認識國家的前途命運，認識自己的社會責任。

2、指導學生組織和班級的工作。一個強有力的學生組織或班級對學生的健康成長是一個極為重要的因素。因此輔導員對學生組織和班委成員的推薦與選拔是負有重要責任的。因此，作為輔導員要做好學生組織和班委的工作。

3、要加強對學生心理、法制、學習、就業(yè)的指導。輔導員老師除了要對學生進行思想政治教育外，還要對學生進行心理健康教育和法制觀念的教育?，F(xiàn)代的大學生接觸著五光十色的世界，由于網(wǎng)絡沖擊、學習的壓力、感情的挫折，很多大學生心理產(chǎn)生了一些問題，甚至導致了一些惡性事件，觸犯了法律，因此加強大學生的思想政治教育及法制觀念的教育是十分必要的。此外，輔導員老師要引導學生樹立良好的學習習慣，增強對畢業(yè)生的就業(yè)指導工作。

4、加強對學生生活的關心。輔導員老師要經(jīng)常深入學生宿舍，定期在值班室值班，經(jīng)常與學生零距離的溝通，善于觀察，勤于思考，及時發(fā)現(xiàn)一些不穩(wěn)定因素，及時排除問題。關心學生生活的每一個細節(jié)，讓他們感受到家的溫暖，從而使學生以更加飽滿的熱情投入到學習中去。

三、培訓的反思 在今后的工作中，我將從以下幾個方面努力進取。一是要加強自身專業(yè)知識的儲備，充實理論知識，通過多種渠道向富有經(jīng)驗的輔導員老師學習與請教，同時結合學生情況實踐，提高自己處理應對學生問題的綜合能力；二是善于觀察、分析、總結輔導員工作規(guī)律。我應該提高工作效率，把握工作重點，做到工作具有預見性，要盡可能地做到多觀察、勤思考，全面把握學生動態(tài)，維護校園安全穩(wěn)定。三是建立良好的師生交流渠道，充分利用時下學生常用的微信、微博、QQ、短信、郵件等各種媒介，并通過主題班會、組織比賽等各種活動與學生交流，縮短與他們之間的距離，主動關心、親近同學，多與他們交心談心、坦誠相待，成為他們的良師益友。

通過此次重慶市高校輔導員第三期的培訓使得我們這些年輕的高校輔導員在專業(yè)理論上得到了更大的提高，更進一步的充實了自己的知識。通過認真總結本次培訓的學習體會，我深刻認識到高校輔導員這一職業(yè)身上所肩負的重擔，不僅僅擔負著教授知識的任務，而且還要做好學生學習、生活、做人各方面的引路人。我以自己所從事的工作而感到驕傲，我相信經(jīng)過努力，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的輔導員，讓更多的學生快樂健康成長！