第一篇：董事長崗位職責

1.召集、主持董事會會議。

2.檢査董事會決議的實施情況。

3.簽署必須由董事長簽署的文件。

4.處理公司其他重要事務(wù)。

5.董事會授予的其他職權(quán)。

6.要決定重大問題時，有一票再決權(quán)。

第二篇：董事長崗位職責

董事長崗位職責

1、全面負責公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策；

2、召集公司董事召開董事會會議；

3、負責召集股東召開股東大會，并主持股東會議；

4、在任職期內(nèi)負責法人治理結(jié)構(gòu)的改進及實施；

5、全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況；

6、代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議；

7、按照2006年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權(quán)限履行董事長工作職責。

經(jīng)理崗位職責

1、全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作；

2、負責編制公司預(yù)算計劃，并實施；

3、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司的遠景目標；

4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標；

5、負責公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；

7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展；

9、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；

11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。

綜合辦公室主任崗位職責

1、負責公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運行；

2、協(xié)助經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；

3、完成經(jīng)理交給的各項工作與任務(wù)；

4、制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；

5、負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理；

6、負責公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀錄及客戶接待；

7、負責協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；

8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行；

9、對員工及其他相關(guān)部門進行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

10、根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標；

11、負責公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；

12、做好公司cis的相關(guān)工作，并為其提供持續(xù)改進方法。

市場部經(jīng)理崗位職責

1、全面負責公司市場的管理與規(guī)劃；

2、協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關(guān)制度及條例；

3、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；

4、對下屬人員進行工作指導(dǎo)，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

5、建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進行管理；

6、收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理；

7、分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準入制度；

8、協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；

9、管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；

10、編制與擴大市場交易額有關(guān)的廣告宣傳與計劃；

11、調(diào)查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟與微觀經(jīng)濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；

12、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

行政商務(wù)助理崗位職責

1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；

2、協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理；

3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；

4、分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；

5、傳達、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進行監(jiān)督；

6、會務(wù)安排或做好會議紀錄；

7、改進管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其它工作任務(wù)。

綜合聯(lián)絡(luò)員崗位職責

1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好聯(lián)絡(luò)方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)絡(luò)計劃；

2、負責企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；

3、負責建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽體系；

4、處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機與潛在的危機；

5、改進企業(yè)信譽保障體系，并參與制定企業(yè)社會活動、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱?/p>

6、負責有關(guān)市場溝通、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動的策劃與監(jiān)督實施；

7、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò)活動結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議；

8、提供顧客關(guān)系及渠道開拓的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)支持；

9、進行聯(lián)絡(luò)與公關(guān)信息檔案的建立和管理；

10、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

文秘崗位職責

1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；

2、協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理；

3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；

4、分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；

5、傳達、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進行監(jiān)督；

6、會務(wù)安排或做好會議紀錄；

7、改進管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其它工作任務(wù)。

網(wǎng)站管理專員崗位職責

1、全面負責公司網(wǎng)站的維護與管理；

2、負責公司網(wǎng)絡(luò)域名的申請與注冊；

3、做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護方案；

4、負責或協(xié)同工程師進行公司電子商務(wù)網(wǎng)站的開發(fā)；

5、負責或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁設(shè)計，并整合最新的宣傳圖片及相關(guān)宣傳資料；

6、負責管理公司其它電腦軟件及系統(tǒng)維護工作；

7、負責網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；

8、負責互聯(lián)網(wǎng)站上internet同類信息的收集、下載及管理；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

市場主管崗位職責

1、負責開具市場交易票據(jù)，并管理交易票據(jù)；

2、負責現(xiàn)場交易客戶信息的收集、記錄、管理；

3、協(xié)助市場部經(jīng)理完成工作目標；

4、協(xié)助市場部經(jīng)理做好市場管理，并及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體系科學(xué)、健康、高效的運行；

5、做好市場交易顧客滿意度調(diào)查，并進行回訪和記錄；

6、執(zhí)行并監(jiān)督市場管理相關(guān)制度的執(zhí)行情況；

7、建立好交易票據(jù)檔案，交易客戶檔案及相關(guān)檔案并進行管理；

8、杜絕場外交易，場內(nèi)開具交易票，并進行監(jiān)督，防止不符合規(guī)定要求的車進行交易，如：走私車、報廢車及其它特種車及法律法規(guī)嚴格禁止的機動車輛；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

市場出納崗位職責

1、協(xié)助財務(wù)主管做好財務(wù)管理的有關(guān)工作；

2、協(xié)助會計做好會計帳務(wù)有關(guān)工作；

3、負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作；

4、建立現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；

5、積極配合公司開戶行作好對帳、報帳工作；

6、配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；

7、開具銷售發(fā)票并進行保管、存檔管理；

8、辦理公司有關(guān)稅款的申報及繳納；

9、負責編制有關(guān)稅務(wù)報表及統(tǒng)計報表；

10、辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

公關(guān)助理崗位職責

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公關(guān)方面的工作，并執(zhí)行公關(guān)計劃；

2、負責公司客戶的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立客戶綜合信息目錄或檔案；

3、負責建立公司與客戶良好的關(guān)系與信譽體系；

4、處理公司與客戶發(fā)生的危機與潛在的危機；

5、改進公司信譽保障體系，并參與制定公司新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱?/p>

6、負責有關(guān)市場公關(guān)活動的策劃與監(jiān)督實施；

7、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)公關(guān)活動結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議；

8、提供客戶關(guān)系及渠道開拓的公關(guān)支持；

9、進行公關(guān)檔案的建立和管理；

10、完成公司交給的其它工作。

場地主管崗位職責

1、負責交易市場的場地管理和維護；

2、協(xié)助市場部經(jīng)理共同實現(xiàn)公司的工作目標；

3、完成市場部經(jīng)理交給的日常工作任務(wù)，實現(xiàn)管理體系協(xié)同高效運行；

4、做好交易場地文明、潔凈等場地衛(wèi)生工作；

5、經(jīng)常檢查場地各種設(shè)施的安全、有效情況；

6、負責場地各種指示標志牌及消防安全設(shè)施的建設(shè)或改進；

7、做好場內(nèi)車輛的注冊登記與看管；

8、為交易雙方顧客提供有關(guān)政策、法律、法規(guī)及相關(guān)信息咨詢；

9、完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事務(wù)、工作。

財務(wù)專管員崗位職責

1、全面負責公司日常財務(wù)的管理工作，包括出納的相關(guān)工作： 1.1 做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管出納和記錄； 1.2 建立現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、審核現(xiàn)金收付單據(jù)； 1.3 積極配合公司開戶行做好對帳、報帳工作； 1.4 配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)； 1.5 發(fā)票的開具及保管；

1.6 協(xié)助會計做好各種帳務(wù)處理工作； 1.7 辦理公司稅款申報及繳納； 1.8 編制有關(guān)稅務(wù)報表及統(tǒng)計報表； 1.9 辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；

2、協(xié)助綜合辦制定財務(wù)方面的相關(guān)管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負責公司資金調(diào)配、成本核算、會計核算和分析工作；

4、負責資金、資產(chǎn)的管理工作；

5、預(yù)測、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大社會及公益活動；

6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作；

7、完成上級交給的其它日常事務(wù)性工作。

財務(wù)主管崗位職責

1、全面負責公司日常財務(wù)的管理工作，包括出納的相關(guān)工作： 1.1 做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管出納和記錄； 1.2 建立現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、審核現(xiàn)金收付單據(jù)； 1.3 積極配合公司開戶行做好對帳、報帳工作； 1.4 配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)； 1.5 銷售發(fā)票的開具及保管； 1.6 協(xié)助會計做好各種帳務(wù)處理工作； 1.7 辦理公司有關(guān)稅款申報及繳納； 1.8 編制有關(guān)稅務(wù)報表及統(tǒng)計報表； 1.9 辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；

2、協(xié)助綜合辦制定財務(wù)方面的相關(guān)管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負責公司資金調(diào)配、成本核算、會計核算和分析工作；

4、負責資金、資產(chǎn)的管理工作；

5、預(yù)測、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動；

6、協(xié)助總經(jīng)理做好公司與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作；

7、完成上級交給的其它日常事務(wù)性工作。篇二：董事長崗位職責

董事長崗位職責 1.根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制定公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。2.召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。3.召集和組織董事會會議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結(jié)，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。4.召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。5.對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。6.對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造

成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償?shù)脑瓌t，進行處理和處罰。7.對公司的資金、財產(chǎn)進行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。8.簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營責任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動、財務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件、報表。9.組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。

總經(jīng)理職責范圍： 1．全權(quán)負責公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，授權(quán)于董事長主持公司的日常管理工作，組織完成公司經(jīng)營計劃；

2．組織制定本公司的各項基本管理制度和具體規(guī)章，提出機構(gòu)設(shè)置和調(diào)整意見； 3．提出高層行政人員的任免意見，任免中級管理人員； 4．依據(jù)公司的有關(guān)制度，決定對公司職工的獎罰、升級、加薪、雇請或解雇、辭退等； 5．簽發(fā)公司日常業(yè)務(wù)、財務(wù)和行政文件； 6．主持、審查簽訂對內(nèi)對外的各項經(jīng)濟合同，并代表公司履行合同責任； 7.主持召開質(zhì)檢、技術(shù)、生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、采購會議和各部門之間協(xié)調(diào)會議。7．妥善處理好與上級、各級政府、各職能單位的關(guān)系。8．依據(jù)董事長核準的工資發(fā)放意見，核定所屬員工或新聘員工薪金執(zhí)行標準,審定各項費用開支情況。

9．依據(jù)經(jīng)營需要，進行市場調(diào)查，檢查市場開拓工作。10．參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃，做好集團投資決策及整體資金運作的參謀建議工作。11．審查批準計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。12..搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍。13.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

14.加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。15.加強廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團組織工作。16.主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運行機制； 17.研究并掌握市場發(fā)展變化情況，全面負責公司業(yè)務(wù)的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作。

總工程師兼技術(shù)副總職責范圍： 1．授權(quán)于總經(jīng)理負責全公司的工藝技術(shù)管理工作； 2．主持研究制定科技工作和企業(yè)管理規(guī)劃，并組織有關(guān)部門實施； 3．會同生產(chǎn)副總研究、制定工藝指標和操作規(guī)程； 4．授權(quán)于總經(jīng)理制定企業(yè)技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)、企業(yè)管理工作計劃，組織有關(guān)技術(shù)文件會審，編報預(yù)算費用，提出材料、設(shè)備的采購計劃等； 5．主持新建、擴建、改建及大修項目的設(shè)計審查，參與竣工驗收和試機前的安全檢查； 6．對工藝制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，對違紀工藝技術(shù)的行為進行批評和處理，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，及時協(xié)調(diào)解決； 7．撰寫技術(shù)管理報告和工作總結(jié)，負責全公司工藝技術(shù)人員的理論鋪導(dǎo)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)； 副總工程師兼生產(chǎn)副總職責范圍： 1．授權(quán)于總經(jīng)理負責公司的生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)計劃目標任務(wù)； 2．根據(jù)企業(yè)的計劃，主持編制和審訂每月的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，做好生產(chǎn)任務(wù)的分解工作；

3．協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)制訂各項消耗定額指標及內(nèi)部經(jīng)濟責任制，開展節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本；

4．制定大、中、小修方案，報總經(jīng)理審批后組織實施； 5．會同技術(shù)副總制定生產(chǎn)工藝規(guī)程和操作規(guī)程，在實施過程中不斷修訂和完善； 6．組織編制和審定各車間的崗位責任制，主持車間出勤人員的審查考核； 7．堅持值班督查，開好當天的生產(chǎn)調(diào)度會，檢查任務(wù)完成情況，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，保證生產(chǎn)的均衡穩(wěn)定； 8．撰寫生產(chǎn)運行情況和工作總結(jié)，從中找出存在的問題和原因，提出對策、措施；

副總工程師兼設(shè)備副總職責范圍： 1．授權(quán)于總經(jīng)理搞好設(shè)備管理和維修保養(yǎng)工作，對企業(yè)設(shè)備管理負有領(lǐng)導(dǎo)責任； 2．貫徹執(zhí)行上級對設(shè)備工作的具體要求，根據(jù)企業(yè)的實際情況，建立健全管理機構(gòu)配備人員，是各類人員的責、權(quán)、利三者結(jié)合起來； 3．統(tǒng)籌安排，并處理好生產(chǎn)與維修的關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的橫向聯(lián)系，落實設(shè)備維修計劃，檢查設(shè)備保養(yǎng)的執(zhí)行情況； 4．審批設(shè)備部門的各類計劃和統(tǒng)計報表，主持設(shè)備重大事故的分析處理工作； 5．組織有關(guān)部門對操作工人進行有關(guān)設(shè)備維護保養(yǎng)與正確使用方面的技術(shù)教育； 6．兼管安全保衛(wèi)部，負責公司安全保衛(wèi)部所有工作職責。

車間主任崗位職責

1.授權(quán)于車間生產(chǎn)副總，保證車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。2.負責本車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。篇三：董事長崗位職責

董事長崗位職責

一、董事長是企業(yè)的法人代表，保證和監(jiān)督黨和國家各項方針政策在企業(yè)內(nèi)部的貫徹和實施，遵守國家和地方的法律、法規(guī)，遵守公司章程和各項規(guī)章制度，維護公司的利益。

二、定期召開主持董事會會議

1、研究并決定公司的經(jīng)營，經(jīng)濟等決策，并對公司的重大經(jīng)營和經(jīng)濟決策負責。

2、研究制定財務(wù)預(yù)算，決算方案和利潤分配及虧損彌補方案。

3、聘任和解聘總經(jīng)理，對總經(jīng)理提名的副總經(jīng)理和技術(shù)，經(jīng)濟和財務(wù)負責人決定聘任或解聘。

4、研究并決定《公司法》規(guī)定的其它重大事項。

三、堅持所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則，積極支持公司總經(jīng)理全面抓好公司日常工作。

四、積極支持總經(jīng)理實現(xiàn)任期目標和生產(chǎn)經(jīng)營的統(tǒng)一指揮。

五、組織貫徹董事會議決議，并檢查決定的執(zhí)行情況。

總經(jīng)理崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律、法規(guī)，遵守公司章程和各項規(guī)章制度，維護公司利益，主持公司全面工作，組織實施董事會決議。

二、制定公司管理方針和目標，批準發(fā)布公司的各項規(guī)章制度等

文件。

三、任命管理代表，授權(quán)管理代表，督促、檢查，協(xié)調(diào)各職能部門和單位的質(zhì)量、安全管理。

四、負責主持公司管理評審，對管理方針、管理體系的適宜性作出評價和決策，規(guī)定公司組織機構(gòu)的設(shè)置，分配管理職能，規(guī)定各部門的責權(quán)，批準實施獎懲報告。

五、負責實施董事會決定的經(jīng)營和經(jīng)濟，財務(wù)決策，組織建立和建全生產(chǎn)經(jīng)營管理，落實各級責任制和業(yè)績考核制度，實施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)分工負責，并根據(jù)考核結(jié)果批準實施獎懲。

六、提出副總經(jīng)理和技術(shù)，經(jīng)營業(yè)務(wù)及中層負責人人選，提請董事會研究決定。

七、對公司的質(zhì)量，安全管理全權(quán)負責，是公司的質(zhì)量和安全生產(chǎn)第一責任人。

八、完成董事會授予的其它工作。行政副總經(jīng)理職責

根據(jù)總經(jīng)理的指令，統(tǒng)籌公司行政管理工作，負責人力資源管理，協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，督促、檢查總經(jīng)理的各項指標和公司會議決定的落實情況，管理公司的文書、檔案和資料，做好接待來訪工作，傳遞和整理公司經(jīng)營信息，為制定經(jīng)營管理決策提供依據(jù)。

具體工作內(nèi)容：

一、人力資源管理：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等管理系列。

二、公共關(guān)系等管理系列，協(xié)調(diào)與政府部門、社會職能機構(gòu)的關(guān)系，建立良好的疏通渠道，促進公司與社會各界包括同行企業(yè)的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

三、制度制定、起草、修改、完善各項行政管理制度（包括會議、發(fā)文、檔案、印章、固定資產(chǎn)、圖書、電話、衛(wèi)生、辦公用品領(lǐng)用、公司財產(chǎn)保險等）監(jiān)督、檢查、落實公司行政制度執(zhí)行。

四、文檔管理：負責內(nèi)部和外部文件的提取、編號、傳送、催辦、負責內(nèi)部文件打印、復(fù)印、傳真收發(fā)、函件發(fā)送，報刊雜志訂閱。負責各種合同、資料、文件、圖書、證書的歸檔和管理，負責公司注冊變更登記和手續(xù)辦理。

五、會議管理：負責公司內(nèi)部會議的安排，整理會議記錄，對會議決議進行催辦、查辦和落實，代表公司出席有關(guān)會議，負責或協(xié)調(diào)公司組織對外重要會務(wù)。

六、物質(zhì)管理：負責固定資產(chǎn)及辦公用品購買和領(lǐng)用，對公司財務(wù)進行登記，造冊維修、保養(yǎng)等有效管理。

七、費用管理：編制公司行政費用預(yù)算，控制行政費用支出，確定費用分攤范圍，按月分攤各項辦公費用。

八、信息管理：負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達、下情上報；負責有關(guān)信息的整理和分析，為公司決策提供依據(jù)，編制企業(yè)文化建設(shè)計劃，編輯公司內(nèi)部刊物。

九、法律事務(wù)：與法律顧問溝通相關(guān)法律事宜。

十、安全管理：維護公司正常的工作秩序和安全保衛(wèi)。

十一、其它后勤管理：車輛、廚師、管理，網(wǎng)絡(luò)維護、設(shè)備維護等。

下設(shè)以下二級部門：

一、綜合辦公室

1、負責貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息，搞好各部門之間互相配合，綜合協(xié)調(diào)工作，對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草工作計劃，工作總結(jié)和其它重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

3、負責全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負責總經(jīng)理日?；顒蛹巴獬龌顒拥陌才拧?/p>

4、組織安排公司辦公會議或會同有關(guān)部門籌備公司其它會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決議發(fā)文。

5、負責公司來往信函的辦發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的打訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案的歸檔立卷管理的工作。

6、做好公司歷年大事記的原始資料收集和編制工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內(nèi)部發(fā)行的刊物。

7、負責公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和公信。

8、負責接待客人來訪迎送等接待工作。

9、做好信息總體開發(fā)工作，提高行政辦事效率，重點監(jiān)控計算機聯(lián)網(wǎng)后的信息保密。

10、組織安排各種文體活動，豐富員工文化生活。

11、兼管黨、工、團工作。

12、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

二、人力資源部

為公司選拔優(yōu)秀的忠誠人才，培養(yǎng)精誠團隊

1、負責公司勞動，人員、人事、福利等綜合管理工作。

2、負責公司員工的招聘和調(diào)配，招聘統(tǒng)計和人員面試。

3、負責建立干部的工作業(yè)績檔案，組織對干部進行績效評估的工作。

4、負責工資分配制度的制定和修改。

5、公司工資、獎金、加班費的審核等支付管理。

6、建立人員、技術(shù)、信息管理檔案。

7、做好員工的考勤管理工作、檢查各部門對公司考勤管理執(zhí)行情況。

8、負責監(jiān)時工的錄用、聘用及解聘工作。

9、負責員工培訓(xùn)工作，做好崗前素質(zhì)專業(yè)培訓(xùn)。

10、負責處理勞務(wù)糾紛。

三、后勤保障部

為職能活動提供可靠地物質(zhì)保障，提高對人、財、物的利用率，從而促進職能工作效率的提高。篇四：董事長崗位職責說明書

董事長崗位職責說明書 篇五：董事長工作職責 董事長工作職責

1、董事長對董事會負責。

2、根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制訂公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。

3、召集和組織召開董事會會議，決定聘用總經(jīng)理、總工程師、總會計師等高級職員。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。

4、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結(jié)，制訂對總經(jīng)理的激勵制度。

5、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案、資金借款等。批準財務(wù)報表、收支預(yù)算、利潤分配方案；研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。

6、對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事會決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

7、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，進行處理和處罰。

8、對公司的日常經(jīng)營活動、管理措施提供參考意見。

9、對公司的資金、財產(chǎn)進行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。

10、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

11、決定設(shè)立分支機構(gòu)；討論決定股份公司停業(yè)、終止或與另一個經(jīng)濟組織合并；負責股份公司終止和期滿時的清算等。

總經(jīng)理工作職責

1、總經(jīng)理全面負責公司工作，直接向董事長負責。

2、執(zhí)行貫徹公司總體戰(zhàn)略，執(zhí)行董事會的各項決議，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、計劃和目標；組織和領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營活動，自主經(jīng)營，對重大的經(jīng)營活動需報董事會批準后方可實施。

3、根據(jù)《公司章程》，決定公司機構(gòu)設(shè)置、人員編制；負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、崗位的聘任、換崗及解聘，制訂崗位責任制；決定員工工資待遇和獎金分配方案。

4、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動員工積極性以發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

5、及時了解和研究市場，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)計劃。完成各項計劃和目標；確保公司資產(chǎn)保值增值。

6、根據(jù)“顧客永遠最優(yōu)先”的經(jīng)營理念，率先垂范并督促經(jīng)營人員增加服務(wù)意識，加強市場營銷，拓展業(yè)務(wù)市場，提升服務(wù)水平，以親切的服務(wù)、科學(xué)的設(shè)計、可靠的質(zhì)量、合理的價格吸引客戶，樹立良好的企業(yè)形象。

7、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進行處理，對造成重大損失的應(yīng)向董事會報告，協(xié)助董事會進行處理。

8、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經(jīng)營過程的透明度。

9、審查批準計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、在建項目和流動資金貸款及使用。健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財務(wù)紀律，做好增收節(jié)支工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

10、年初制定工作計劃，并報董事會批準后實施。年終進行總結(jié)，對公

司經(jīng)營成果向董事會報告。

11、推進公司文化建設(shè)；加強員工隊伍建設(shè)，維護員工合法權(quán)益；建立對外各種合作關(guān)系，創(chuàng)造和諧的內(nèi)外環(huán)境；督促、指導(dǎo)、考評中層管理人員，保證各項工作有序開展等。

副總經(jīng)理工作職責

1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的相關(guān)業(yè)務(wù)工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作。

2、認真執(zhí)行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時回報事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行狀況。

3、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報。

4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)工作。

5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)計劃、制度等。

第三篇：董事長崗位職責

董事長（兼校長）工作職責

1、全面負責中專、駕校的各項工作。

2、召集、主持校長會議和董事會議，組織討論和決定學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，決定學(xué)校發(fā)展模式，審議計劃、財務(wù)預(yù)算，決定投資及日常工作中的重大事項。

3、審核、決定學(xué)校機構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案。

4、主管中專、駕校財務(wù)工作，對外開展重要業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作，以及學(xué)校開發(fā)辦工作。

5、審核、決定中專、駕校提交的工作計劃、規(guī)章制度、人事方案、薪酬方案、績效考核方案、財務(wù)預(yù)算及副校長和董事提出的其它方案與意見，并對中專、駕校領(lǐng)導(dǎo)成員的工作進行監(jiān)督和考核。

6、審批副董事長提交的中層及以下教職員工的獎勵、處罰和解聘，組織、決定高層管理人員的聘任、薪酬、考核、獎勵、處罰和解聘。

7、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本、融資、擴股的方案。

8、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。

9、處理其他由股東會授權(quán)的重大事項。

10、組織討論通過學(xué)校章程的修改方案。

副董事長工作職責

1、協(xié)助董事長全面主持學(xué)校的工作，保證學(xué)校工作目標的實現(xiàn)。

2、參與討論、決定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃與投資方案，協(xié)助董事長決定中專、駕校提交的工作計劃、規(guī)章制度。

3、在董事長委托權(quán)限內(nèi)，代表學(xué)校簽署有關(guān)協(xié)議和處理有關(guān)事宜。

4、主管學(xué)校中層及以下人事招聘、培訓(xùn)、管理、考核、獎罰和解雇，提議對高層管理人員的聘任、考核、獎罰和解聘，負責為學(xué)校的發(fā)展組織人才儲備等工作，提議組織體制、人事編制以及人才培訓(xùn)計劃，提議獎罰方案，健全中專、駕校統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

5、負責建立學(xué)校規(guī)章制度和完善管理體系，逐步實現(xiàn)學(xué)校的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。

6、加強廉政教育，搞好精神文明建設(shè)，協(xié)助董事長處理學(xué)校重大突發(fā)事件。

7、加強員工隊伍建設(shè)和學(xué)校文化建設(shè)，樹立學(xué)校良好的社會形象。

8、由董事長授權(quán)辦理的其他重要事項。

紀檢副校長崗位職責

1、直接對校長負責，積極為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策。

2、負責抓好學(xué)校的廉政教育，做好對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、教職員工進行法紀教育、紀律教育和警示教育活動；

3、負責對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、教練員及其他職工正確行使職權(quán)情況的監(jiān)督，抓好各項規(guī)章制度的落實；

4、負責對學(xué)校招投標工作、在建工程決算和物資采購、收費等財務(wù)活動的監(jiān)督； 負責對學(xué)校在“人事調(diào)動、職務(wù)任免、職稱評定、績效考核、獎罰方案、評先評優(yōu)”等人事工作的監(jiān)督；

5、負責對教師、教練及工作人員的職業(yè)道德教育，對教師、教練的日常行為進行監(jiān)督；負責中專、駕校規(guī)范化管理工作，并定期對其進行檢查和考核，對各種違規(guī)行為直接進行糾正并向校長提交處罰方案。

6、參與中專、駕校重大業(yè)務(wù)的決策等，處理重大突發(fā)事件。

7、完成校長交辦的其他任務(wù)。

第四篇：董事長崗位職責

董事長崗位職責

一、管理權(quán)限：在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹董事會決議，主持公司日常管理工作。

二、管理責任：主持公司日常管理工作，對所承擔的工作全面負責

三、主要職責：

·主持召開董事會議，并負責上述會議的貫徹落實；

·召集和主持公司經(jīng)營班子會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項；·檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；·審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

·定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；

·簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

·簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；

·處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

第五篇：董事長崗位職責

麗威企業(yè)董事長崗位職責

目的：明確董事長工作職責。

職責：辦公室負責起草；

辦公室主任審核；

總經(jīng)理批準；

董事長負責執(zhí)行。

內(nèi)容：

1、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的監(jiān)察。

4、對部門的合并、分解等結(jié)構(gòu)方面的調(diào)整做最終決定。

5、負責領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)、行政人力資源工作；對質(zhì)量技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、營銷、儲運、維修等工作進行監(jiān)督。

6、負責公司的重大外交事務(wù)。

7、監(jiān)督各部門的運作關(guān)系。

8、處理公司內(nèi)外的重大突發(fā)性事件。

9、調(diào)配全公司的資金、資源運作。

10、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

11、處理一些特殊訂單（低價單、大客戶、特殊行業(yè)用戶、特殊行業(yè)的貿(mào)易）。

12、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督大客戶部運作，其他重大事務(wù)處理。

13、提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

14、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會備案。

15、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況。

16、簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員和一般干部；

17、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

18、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

根據(jù)公司目前的實際工作需要，董事會場設(shè)常務(wù)董事一人，協(xié)助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由常務(wù)董事協(xié)調(diào)董事會各機構(gòu)的日常工作。

19、處理董事會其它日常工作。