第一篇：副總經(jīng)理崗位職責(文化傳播有限公司)

1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務性工作和經(jīng)營管理工作。

2.正確傳達上級指示文件。

3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。

4.向下屬部門布置工作任務。

5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。

6.根據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、指導下屬部門工作。

7.向總經(jīng)理報告真實情況。

8.掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。

9.及時對下級的爭議作出裁決。

10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標，報批后并執(zhí)行。

11.在總經(jīng)理授意下，指導擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。

12.制訂下屬部門的經(jīng)營費用預算、報批。

13.制訂下屬部門的發(fā)展計劃、報批。

14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。

15.協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級決策提出建議性意見。

16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內(nèi)容。

17.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

19.向下級授權(quán)改進和推動企業(yè)的各項工作。

20.檢査下屬各部門工作。

21.檢查規(guī)劃完成情況。

22.巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。

23.協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見。

24.對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運作的整體規(guī)劃提出建議性意見。

25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。

26.制訂下屬部門各項工作計劃報批并執(zhí)行。

27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。

28.負責收集整理下屬各部門經(jīng)濟信息資料、企業(yè)計劃，物資、生產(chǎn)、設備、能源、銷售、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務的統(tǒng)計工作數(shù)字。

29.對統(tǒng)計資料進行綜合分析，對經(jīng)營和市場進行預測,并提出改進方案。

30.關(guān)心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。

31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。

32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。

33.指導下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜椆芾砉ぷ鳌?/P>

34.負責安排各部主管的培訓工作。

35.在總經(jīng)理暫時離開時代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務。

第二篇：業(yè)務員崗位職責(文化傳播有限公司)

1.負責與客戶的業(yè)務聯(lián)絡，送稿復審確認和審核制作的校樣稿。

2.在出席客戶會議時,負責會議記錄，并提交會議記要。

3.—般沒有決策權(quán)，是在其他人員的指導下開展工作。

第三篇：內(nèi)勤崗位職責(文化傳播有限公司)

公司辦公用品、用具的申購、發(fā)放及公司勤務的管理。

1.認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成工作任務。

2.及時做好月度工作計劃和預算并上報，經(jīng)批準后執(zhí)行。

3.負責公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統(tǒng)計、匯總，建立臺賬,并定期檢查、核實。

4.負責公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。

5.負責保證員工飲用水的及時供應。

6.組織建立、健全采購物品的出、入庫手續(xù)，搞好庫房管理，減少積壓。

7.負責主管業(yè)務的檢査改進與研究發(fā)展。

8.做好作業(yè)報告和統(tǒng)計資料的編制及上報工作。

9.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

10.按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

11.定期向總經(jīng)辦主任述職。

12.做好有關(guān)文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。

13.努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平,發(fā)揮團隊精神，積極提出合理化建議。

14.完成總經(jīng)辦主任交辦的其他工作任務。

15.負責本部門所使用的辦公用具、設備設施的登記臺賬、定期盤點、報損報失等工作。

第四篇：業(yè)務經(jīng)理崗位職責(文化傳播有限公司)

負責銷售、回收貨款、聯(lián)絡客戶及銷售業(yè)務的管理及開發(fā)。

1.根據(jù)營銷部的工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

2.執(zhí)行公司的營銷管理制度和營銷政策。

3.組織開展營銷活動，催收貨款，完成營銷任務。

4.制訂鞏固和開拓營銷渠道的方案經(jīng)批準后執(zhí)行。

5.負責對業(yè)務員的行動管理，提高工作效率。

6.監(jiān)督檢査客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。

7.收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。

8.掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確保回款。

9.做好營銷統(tǒng)計工作。

10.按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。

11.提供售前、售中、售后服務，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。

12.負責營銷部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

13.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

14.及時、準確傳達上級指示。

15.每月主持本部門營銷業(yè)務例會,并參加公司有關(guān)營銷業(yè)務工作會議。

16.在必要的情況下向下級授權(quán)。

17.及時向副總經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

18.定期向副總經(jīng)理述職。

第五篇：總經(jīng)辦主任崗位職責(文化傳播有限公司)

暫兼代出納一職。主要負責公司辦公秩序、行政事務管理及協(xié)調(diào)工作，以及現(xiàn)金的出納和辦理支票手續(xù)。

1.制訂辦公室、月度工作目標、工作計劃和預算并上報，經(jīng)批準后執(zhí)行。

2.制訂辦公室培訓計劃經(jīng)批準后協(xié)助培訓部實施和考核。

3.掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

4.負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。

5.組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

6.組織全公司檔案的管理工作。

7.巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡報。

9.做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。

10.負責公司高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務工作。

11.組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

12.指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

14.負責掌印，合理合法使用公司印信。

15.組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

16.做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

17.督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務。

18.負責對司機、車輛的統(tǒng)籌管理,監(jiān)督檢查車輛定點維修。

19.公司公共活動場所的使用。

20.負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

21.負責掌管公司各部門鑰匙(財務部門除外)。

22.指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

23.負責主管業(yè)務的檢査改進與研究發(fā)展，并及時向行政總監(jiān)報告工作。

24.指定專人負責總經(jīng)理和副總經(jīng)理室辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失。

25.按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

26.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評估。

27.指導、監(jiān)督、檢査所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

28.定期向副總經(jīng)理述職。

29.做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

30.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

31.主持辦公室例會，參加公司有關(guān)行政方面會議。

32.審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。

33.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決。

34.開展內(nèi)部民主管理活動，調(diào)動和發(fā)揮員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，向上級或有關(guān)部門提供合理化建議。

35.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

36.指定專人負責本部門辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報、保管與定期歸檔工作。

37.組織做好保密工作。

38.指定專人負責本部門和下級部門所使用的辦公用具、設備設施的建賬建卡、定期盤點、報損報失工作。

39.完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

40.關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

41.代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關(guān)系。

42.清點各部門交來的各種款項，做到有問題當時問清并及時處理。

43.根據(jù)賬簿的發(fā)生額積余規(guī)定，編制“現(xiàn)金及銀行存款收付回報表”送會計部經(jīng)理審閱。

44.每月核對銀行對賬單，并作出未達賬調(diào)整表和調(diào)整賬目，與總分類賬核對。

45.按財務規(guī)定做好營銷工作，并按財務工作程序做好每天現(xiàn)金盤點，核對賬目，補充備用金，編制總出納日報。

46.審核支票，并將正確無誤的支票及時送存銀行，編制收入支票一覽表。

47.做好收據(jù)的管理，要統(tǒng)一登記編號，所有收據(jù)的存根統(tǒng)一保存。

48.做好檔案保管工作，將所有的票證裝訂成冊，編號建立封面，存入檔案庫。

49.每日向財務總監(jiān)匯報具體銀行存款及備用金情況。

50.負責與銀行和外匯管理部門的聯(lián)系，并辦理有關(guān)結(jié)算事項，承擔出國人外匯領(lǐng)取的有關(guān)手續(xù)。