第一篇：畜牧技術(shù)專家崗位職責(zé)

1.編寫畜牧技術(shù)服務(wù)計(jì)劃、方案、制度、流程。

2.編寫各類教材、手冊。

3.組織技術(shù)培訓(xùn)。

4.調(diào)查、分析奶站出現(xiàn)的各類鮮奶質(zhì)量問題，并提出解決方案。解答奶戶奶牛飼養(yǎng)管理過程中出現(xiàn)的飼養(yǎng)問題，為牧場、小區(qū)提供經(jīng)營管理和技術(shù)管理的支持。

5.對各區(qū)域的技術(shù)服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查、評估。

6.引進(jìn)、推廣奶牛養(yǎng)殖新技術(shù)、新產(chǎn)品。

第二篇：畜牧技術(shù)推廣站崗位職責(zé)111

畜牧技術(shù)推廣站崗位職責(zé)

一、畜牧技術(shù)推廣工作崗位

1、確定適宜本地畜牧生產(chǎn)實(shí)際的技術(shù)推廣項(xiàng)目；

2、制定畜牧技術(shù)推廣工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

3、指導(dǎo)基層畜牧技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)、群眾性科技組織和農(nóng)民技術(shù)人員的畜牧技術(shù)推廣活動(dòng)；

4、關(guān)注行業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，組織開展調(diào)查研究活動(dòng)，制定適宜當(dāng)?shù)厣a(chǎn)實(shí)際的畜牧養(yǎng)殖技術(shù)方案，為政府科學(xué)決策提供技術(shù)支撐；

5、組織開展畜牧技術(shù)培訓(xùn)。利用學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)體系等資源，積極引進(jìn)國內(nèi)外技術(shù)權(quán)威開展技術(shù)培訓(xùn)和講座；

6、提供畜牧技術(shù)、信息服務(wù)，充分利用報(bào)刊、電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體渠道，采取發(fā)放明白紙、科普書籍、會(huì)議培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、科技趕集、技術(shù)人員包場跟蹤指導(dǎo)等形式，推廣普及先進(jìn)適用技術(shù)；

7、對確定推廣的畜牧業(yè)技術(shù)進(jìn)行試驗(yàn)、示范；

8、積極尋求科技部門、科研院所的資金、技術(shù)支持，開展技術(shù)合作與交流。

二、畜禽規(guī)模養(yǎng)殖工作崗位

1、收集整理國家、省規(guī)模養(yǎng)殖政策；

2、制定縣級規(guī)模養(yǎng)殖項(xiàng)目建設(shè)、驗(yàn)收、考核方案；

3、組織各級標(biāo)準(zhǔn)化示范場申報(bào)創(chuàng)建工作；

4、組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場項(xiàng)目申報(bào)、建設(shè)項(xiàng)目；

5、協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃中規(guī)模養(yǎng)殖部分的制定；

6、解答有關(guān)規(guī)模養(yǎng)殖相關(guān)政策。

三、畜禽良繁體系建設(shè)工作崗位

1、開展種畜禽管理工作，指導(dǎo)種畜禽場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善種畜禽生產(chǎn)供應(yīng)體系；

2、建設(shè)種畜禽質(zhì)量檢測中心，組織開展種畜禽生產(chǎn)性能測定和質(zhì)量監(jiān)測工作；

3、建立健全配種服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開展市級精液配送中心為體系、縣級配種站位骨干、鄉(xiāng)村配種站為基礎(chǔ)的“市——縣——鄉(xiāng)”三級配種服務(wù)網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)豬、牛、羊人工授精網(wǎng)絡(luò)全面覆蓋，提高牛、豬、羊人工授精覆蓋面；

4、推行人工授精、胚胎移植、科學(xué)選種選配等品種改良技術(shù)，進(jìn)一步優(yōu)化種群結(jié)構(gòu)，提高畜禽生產(chǎn)性能；

5、組織實(shí)施奶牛、生豬等畜牧良種項(xiàng)目。

四、畜禽養(yǎng)殖業(yè)污染綜合治理工作崗位

1、宣傳貫徹養(yǎng)殖業(yè)污染綜合治理法律法規(guī)；

2、推廣環(huán)保生態(tài)養(yǎng)殖技術(shù)；

3、做好污染普查項(xiàng)目的數(shù)據(jù)報(bào)告工作。

五、草地保護(hù)建設(shè)工作崗位

1、宣傳貫徹《中華人民共和國草原法》等法律法規(guī)；

2、開展草地建設(shè)、保護(hù)、監(jiān)測工作。

六、農(nóng)民養(yǎng)殖專業(yè)合作社工作崗位

1、培育發(fā)展農(nóng)民養(yǎng)殖專業(yè)合作社，提高畜牧養(yǎng)殖的組織化程度；

2、指導(dǎo)農(nóng)民養(yǎng)殖專業(yè)合作社規(guī)范運(yùn)行。

七、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作崗位

1、宣傳貫徹職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定法律法規(guī)；

2、組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)；

3、協(xié)調(diào)開展職業(yè)技能鑒定工作。

第三篇：專家崗位職責(zé)

專家崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、熱愛公司、和波王有共同的理念、愿景、使命和價(jià)值觀；

2、團(tuán)隊(duì)協(xié)助合作的能力，如和美導(dǎo)及講師工作上的配合；

3、非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和學(xué)習(xí)精神；

4、具備良好的個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)；

5、熟悉公司所有產(chǎn)品的專業(yè)知識；

6、具有對女性胸部的專業(yè)知識；

7、有非常好的親和力或?qū)＜业男蜗螅?/p>

8、有良好的溝通顧客的能力；

9、有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)一對一的銷售能力；

10、有專業(yè)的臨床操作經(jīng)驗(yàn)；

11、樂意幫助美導(dǎo)或講師提高專業(yè)技能。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、三年以上專職美容行業(yè)專家工作經(jīng)驗(yàn)；備豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和技

巧；

3、熟練操作電腦辦公軟件，熟練操作PowerPoint軟件及使用現(xiàn)代

培訓(xùn)工具；

4、具備較強(qiáng)的親和力、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和應(yīng)變能力。

5、性格開朗、活潑，富有工作激情。

第四篇：畜牧工程師崗位職責(zé)

1.參與新建項(xiàng)目的立項(xiàng)，編制可研性報(bào)告。

2.參與新建項(xiàng)目工藝設(shè)計(jì)、圖紙繪制并對存在的問題作出技術(shù)性指導(dǎo)。

3.對項(xiàng)目工程中工藝設(shè)備的合同、工藝路線的調(diào)整、工藝工程質(zhì)量等的把關(guān)。

4.在項(xiàng)目實(shí)施過程中，參與項(xiàng)目現(xiàn)場監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作，保證項(xiàng)目質(zhì)量。

第五篇：技術(shù)專家管理制度

19技術(shù)專家管理制度

為了加強(qiáng)對技術(shù)專家管理，發(fā)揮技術(shù)專家的專業(yè)特長，提高工作質(zhì)量和效率，特制訂本制度。１、綜合部是技術(shù)專家的歸口管理部門，負(fù)責(zé)技術(shù)專家的評聘、考核和清退等具體工作。２、主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)技術(shù)專家評聘、考核和辭退等的監(jiān)督管理工作。

３、總經(jīng)理、有關(guān)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)技術(shù)專家評聘、清退的批準(zhǔn)工作。

４、技術(shù)專家的評聘條件

評聘技術(shù)專家的條件：要具有工程類中、高級專業(yè)技術(shù)職稱、與安全評價(jià)相關(guān)行業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)專業(yè)的專業(yè)技術(shù)特長及經(jīng)歷、具有一定的安全評價(jià)知識、思想端正、品質(zhì)優(yōu)良、身體健康同時(shí)要熱愛安全評價(jià)事業(yè)的人員。

５、技術(shù)專家的聘任手續(xù)

符合公司技術(shù)專家評聘條件的人員，如果對本公司所制定的技術(shù)專家聘用協(xié)議無異議，在雙方達(dá)成一致意見后，可簽訂技術(shù)專家聘用協(xié)議。協(xié)議簽訂后成為公司聘任的技術(shù)專家。６、技術(shù)專家的職責(zé)

技術(shù)專家應(yīng)在安全評價(jià)工作中應(yīng)執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司技術(shù)文件，遵守公司各項(xiàng)管理制度；

在進(jìn)行安全評價(jià)時(shí)應(yīng)按規(guī)定要求進(jìn)行評價(jià)，出具專業(yè)的評價(jià)結(jié)果，要在自己承擔(dān)的專業(yè)評價(jià)部分上簽字，對所評價(jià)的結(jié)果負(fù)責(zé)；

在評價(jià)過程中應(yīng)對安全評價(jià)組的其他評價(jià)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)；

根據(jù)規(guī)定，參加安全評價(jià)報(bào)告的內(nèi)部評審，按要求填寫安全評價(jià)報(bào)告質(zhì)量審核記錄并簽字，對審核結(jié)果負(fù)責(zé)。

７、技術(shù)專家的管理

綜合部建立技術(shù)專家檔案，檔案包括畢業(yè)證、職稱證及其它證件的原件或復(fù)印件、個(gè)人簡歷、參與安全評價(jià)項(xiàng)目有關(guān)的業(yè)績記錄、考核結(jié)果等。檔案應(yīng)按《檔案管理制度》進(jìn)行管理。應(yīng)定期對技術(shù)專家的工作業(yè)績進(jìn)行考核,具體見《人員業(yè)績考核控制程序》并對有關(guān)的記錄資料進(jìn)行及時(shí)存檔。

平時(shí)與技術(shù)專家加強(qiáng)聯(lián)系，宣傳國家有關(guān)安全評價(jià)工作的政策、法規(guī)和要求，發(fā)揮技術(shù)專家的技術(shù)特長。

８、技術(shù)專家解聘條件及要求

由于某些原因不能勝任本崗位工作的技術(shù)專家應(yīng)及時(shí)解聘。解聘條件有：不服從公司分配；不勝任本職工作的；身體條件不適合工作的等。