第一篇：打造專家型技術(shù)人才隊(duì)伍

打造專家型技術(shù)人才隊(duì)伍

發(fā)布時(shí)間：2009-03-25訪問次數(shù)：296

酒鋼日?qǐng)?bào)汛面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢(shì)和指標(biāo)進(jìn)步壓力，宏興煉軋廠把加強(qiáng)基層技術(shù)力量，夯實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)工作，放在促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的突出位置，給技術(shù)人員引路子、壓擔(dān)子、創(chuàng)造環(huán)境，引導(dǎo)技術(shù)人員向?qū)＜倚腿瞬懦砷L(zhǎng)發(fā)展。

為了進(jìn)一步夯實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)工作，成立之初，煉軋廠便著手制定2009年技術(shù)工作計(jì)劃，圍繞指標(biāo)進(jìn)步，確定2009年技術(shù)攻關(guān)方向和重點(diǎn)項(xiàng)目。制定了每月技術(shù)例會(huì)制度、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)制度，著手編制煉軋廠產(chǎn)品手冊(cè)，并計(jì)劃每年召開一次技術(shù)工作大會(huì)和兩年?duì)款^組織一次三地?zé)捾埣夹g(shù)交流會(huì)。在內(nèi)部形成大力營(yíng)造良好的技術(shù)研討氛圍，對(duì)外加強(qiáng)技術(shù)交流和合作，實(shí)現(xiàn)技術(shù)資源共享和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的共同進(jìn)步。

推動(dòng)這些工作，必須要提高技術(shù)人才隊(duì)伍的素質(zhì)。為此煉軋廠要求，技術(shù)人員要有扎實(shí)的理論知識(shí)，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握大量的原始數(shù)據(jù)和科學(xué)的分析方法。立足現(xiàn)場(chǎng)，解決問題，實(shí)現(xiàn)人與事的密切結(jié)合。要進(jìn)一步落實(shí)技術(shù)工作責(zé)任，針對(duì)創(chuàng)效降耗，每個(gè)技術(shù)人員都要有攻關(guān)項(xiàng)目，在每月的技術(shù)例會(huì)上，總結(jié)分析和交流技術(shù)工作計(jì)劃推進(jìn)情況和技術(shù)攻關(guān)情況。要求責(zé)任工程師、協(xié)理工程師等技術(shù)人員及時(shí)總結(jié)技術(shù)成果，撰寫專業(yè)論文，每年結(jié)集出版。

為了給技術(shù)人員創(chuàng)造一個(gè)良好的成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境，煉軋廠還建立健全了技術(shù)人員評(píng)價(jià)成長(zhǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)技術(shù)人員有針對(duì)性地外出考察學(xué)習(xí)；并決定在年度技術(shù)大會(huì)上，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的技術(shù)人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的進(jìn)行重獎(jiǎng)，努力在單位上形成學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研技術(shù)的良好氛圍。（浪成江）

第二篇：打造五型人才隊(duì)伍提高僑聯(lián)工作水平

文章標(biāo)題：打造五型人才隊(duì)伍提高僑聯(lián)工作水平

中國(guó)僑聯(lián)七屆三次全委會(huì)作出《關(guān)于僑聯(lián)能力建設(shè)年的決定》，提出了開展以能力建設(shè)為重點(diǎn)的僑聯(lián)組織建設(shè)年，努力將僑聯(lián)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、和諧型和創(chuàng)新型的人民團(tuán)體的要求。為此，今年來，我們把僑聯(lián)干部的培養(yǎng)提到從黨的僑務(wù)事業(yè)發(fā)展的高度來認(rèn)識(shí)，擺上重要議事日程，努力培養(yǎng)和造就

——支“學(xué)習(xí)知識(shí)型、和諧服務(wù)型、求真務(wù)實(shí)型、開拓創(chuàng)新型、廉潔自律型”的高素質(zhì)僑聯(lián)人才隊(duì)伍，為新時(shí)期、新階段僑聯(lián)工作再上新臺(tái)階奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)，為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提高僑聯(lián)能力工作水平提供有力保證。

一、大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)知識(shí)型僑聯(lián)人才

黨的十六屆四中全會(huì)關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定，把“重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，帶動(dòng)全黨的學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨”作為提高黨的執(zhí)政能力，推進(jìn)黨的建設(shè)的一個(gè)重要方面，這是在全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部包括從事僑聯(lián)工作的各級(jí)干部提出新的更高的要求。今年我們召開僑聯(lián)七屆四次全委會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)在開展“僑聯(lián)能力建設(shè)年”活動(dòng)中，全市各級(jí)僑聯(lián)干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界，讓每一個(gè)僑聯(lián)干部都能深刻認(rèn)識(shí)到知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和不斷變化的僑情，我們做到從四個(gè)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

(一)向書本學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的廣泛性。僑聯(lián)工作政治性和政策性很強(qiáng)，漳州市僑聯(lián)每星期用一個(gè)單元時(shí)間，組織全體僑聯(lián)干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中、六中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)中央有關(guān)僑務(wù)工作的方針、政策，堅(jiān)持正確的政治方向，增強(qiáng)干部的政治敏銳性和政治鑒別力。針對(duì)僑聯(lián)工作涉及面寬，接觸朋友廣，我們要求僑聯(lián)工作者要廣泛學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、文化、歷史等相關(guān)領(lǐng)域的基本知識(shí)，拓寬知識(shí)面，做一名“通才”，以適應(yīng)為僑服務(wù)工作需要。

此外，各縣(市區(qū))僑聯(lián)還結(jié)合實(shí)際情況，開展多種形式學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。如：長(zhǎng)泰縣僑聯(lián)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十六屆六中全會(huì)精神，組織黨員干部收看有線電視“黨建專欄”片10部，撰寫心得體會(huì)8篇。并及時(shí)組織收看中央電視臺(tái)《中國(guó)僑聯(lián)五十周年》專題系列片，不斷增強(qiáng)全體黨員干部的業(yè)務(wù)知識(shí)水平。平和縣僑聯(lián)努力營(yíng)造開放的學(xué)習(xí)環(huán)境，大力鼓勵(lì)僑聯(lián)干部參力口各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，外出考察學(xué)習(xí)，在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，還積極征訂僑刊、僑報(bào)以及有關(guān)刊物，豐富僑聯(lián)干部的學(xué)習(xí)內(nèi)容。東山縣僑聯(lián)堅(jiān)持每月四次學(xué)習(xí)制度，組織全體僑聯(lián)干部職工學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于“八榮八恥”的教育論述，組織全體黨員開展“緬懷老書記谷文昌”，重溫入黨誓詞，永葆黨員干部政治思想素質(zhì)。云霄縣僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)參加縣干部法律知識(shí)、科級(jí)干部理論培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了思想政治及理論素質(zhì)。詔安縣僑聯(lián)全體工作人員參加縣黨校培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，加強(qiáng)崗位繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。漳浦縣僑聯(lián)班子成員能帶領(lǐng)廣大干部加強(qiáng)理論研究，探索工作新思路、以黨的事業(yè)為重，增強(qiáng)班子的整體合力意識(shí)，提高辦公自動(dòng)化水平。龍文區(qū)僑聯(lián)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高僑聯(lián)業(yè)務(wù)素質(zhì)，先后到北京、陜西等省學(xué)習(xí)僑務(wù)工作的典型，與兄弟縣(市區(qū))僑聯(lián)進(jìn)行10多次的學(xué)習(xí)交流，舉辦了8次僑聯(lián)基層組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，拓寬了工作視野，進(jìn)一步提高僑聯(lián)工作能力和服務(wù)水平。

(二)在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)水平的針對(duì)性。我們通過認(rèn)真總結(jié)2000年開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷探索僑聯(lián)工作的新路子，推動(dòng)僑聯(lián)工作與時(shí)俱進(jìn)，開展未來。特別是近五年來，漳州市僑聯(lián)有五個(gè)方面的工作成效和經(jīng)驗(yàn)，分別被層層推選到中國(guó)僑聯(lián)的五個(gè)專題(“加強(qiáng)基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”、“學(xué)習(xí)‘三個(gè)代表’重要思想研討會(huì)”、“全國(guó)大中城市僑聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”、“全國(guó)維護(hù)僑益工作交流會(huì)”、“中國(guó)僑聯(lián)學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神研討會(huì)”)大會(huì)上交流，2004年漳州市僑聯(lián)被授予“全國(guó)僑聯(lián)工作先進(jìn)集體”稱號(hào)、2002年被授予“福建省僑聯(lián)工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。我們還堅(jiān)持開展下基層、聽呼聲辦實(shí)事、解難題等一系列活動(dòng)，廣大僑聯(lián)干部在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，提高分折問題、解決問題的能力?？偨Y(jié)各縣(區(qū)、市)僑聯(lián)“創(chuàng)品牌”工作典型在全市推廣?！の沂袃S聯(lián)系統(tǒng)“創(chuàng)晶牌”有特色的工作成效和經(jīng)驗(yàn)多次受到上級(jí)僑聯(lián)及有關(guān)部門的肯定。

(三)向工作對(duì)象學(xué)習(xí)，貼近學(xué)習(xí)的群眾性。海外僑胞和歸僑僑眷是一個(gè)特殊的群體¨蘊(yùn)涵著各行各業(yè)的精英，我們要求各級(jí)僑聯(lián)干部要善于“取人之長(zhǎng)、補(bǔ)已之短”，既提高為僑服務(wù)的能力和本領(lǐng)，又增進(jìn)與他們的交流和感情。他們對(duì)黨和政府的認(rèn)識(shí)，很大程度上是從評(píng)價(jià)他們身邊的具體人和周圍的具體事來體現(xiàn)的，是從他們接觸較多的僑聯(lián)干部來體會(huì)的。這就要求我們不僅政治素質(zhì)要好，業(yè)務(wù)素質(zhì)也要好；不僅要懂政策，而且要講策略、講方法。今年，我們組織撰寫《星條旗下的一只金鳳凰一—全美華裔共和黨聯(lián)盟主席蘇麗凰博

士》等13名漳籍僑領(lǐng)精英的傳記，將在漳州市首次出版的《漳州百年百杰》人物典籍刊登，在征集和撰寫中，我們也被僑領(lǐng)拳拳的赤子心所感染。為了樹立典型表彰先進(jìn)，進(jìn)一步向工作對(duì)象學(xué)習(xí)，我們?cè)谌ツ旰徒衲陜纱稳瘯?huì)上分別表彰了35個(gè)“僑聯(lián)基層組織先進(jìn)集體”和“為海西建設(shè)作貢獻(xiàn)先進(jìn)單位”，授予50名歸僑僑眷為“僑聯(lián)基層組織建設(shè)”和“為海西建設(shè)作貢

獻(xiàn)”先進(jìn)個(gè)人，并樹立許見星等三位同志分別為“慷慨解囊、扶貧濟(jì)困，為政府分憂、為雙僑解愁，發(fā)揮工作優(yōu)勢(shì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)”的典型個(gè)人，號(hào)召全市歸僑僑眷向他們學(xué)習(xí)。此外，各縣(市區(qū))僑聯(lián)還以身邊人，身邊事為工作重點(diǎn)，尤其是今年我市遭受1號(hào)臺(tái)風(fēng)“珍珠”和第4號(hào)臺(tái)風(fēng)“碧利斯”正面襲擊。涌現(xiàn)一大批歸僑僑眷和海外僑胞“雪中送炭、奉獻(xiàn)愛心”的典型，全市各級(jí)僑聯(lián)認(rèn)真抓好典型，大力學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)他們的抗災(zāi)賑災(zāi)精神，這些都給僑聯(lián)工作者極大的鞭策和鼓勵(lì)，增強(qiáng)基層廣大僑聯(lián)工作者信心和責(zé)任感。

(四)圍繞“保先”教育的學(xué)習(xí)，確保僑聯(lián)隊(duì)伍的先進(jìn)性。今年來，我們組織全體黨員認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育“回頭看”活動(dòng)，指導(dǎo)各縣(市區(qū))僑聯(lián)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，不斷提高僑聯(lián)隊(duì)伍政治思想素質(zhì)，不斷提高自身駕馭工作能力，尤其在全省開展“創(chuàng)家交友”活動(dòng)中，以“創(chuàng)家交友”活動(dòng)內(nèi)容，加強(qiáng)我市僑聯(lián)組織建設(shè)，以“創(chuàng)家交友”活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)我市僑聯(lián)各級(jí)基層組織，提高我市各級(jí)基層組織建設(shè)和能力建設(shè)，把組織建設(shè)、能力建設(shè)、隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)提高到更高層次。如：龍海市僑聯(lián)以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力為核心，結(jié)合去年開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，在全市僑聯(lián)隊(duì)伍中開展保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動(dòng)，圍繞“保先”教育活動(dòng)，制定“七個(gè)一”的工作機(jī)制，即每一個(gè)黨員每人必須有一本“保先”教育讀本，一份“保先”教育活動(dòng)方案、一本學(xué)習(xí)筆記本、一份“保先”教育活動(dòng)學(xué)習(xí)須知、一本黨刊、一份通訊錄，、一本考勤簿。從而不斷發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動(dòng)僑聯(lián)隊(duì)伍能力建設(shè)為主要內(nèi)容，帶領(lǐng)僑聯(lián)隊(duì)伍中的黨員、干部、僑聯(lián)委員先后參觀谷文昌紀(jì)念館、古田會(huì)議紀(jì)念館、龍江風(fēng)格紀(jì)念館、漳州“110”紀(jì)念館等，并現(xiàn)場(chǎng)召開了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)動(dòng)員大會(huì)和支部生活會(huì)，以英雄事跡和模范作用教育激勵(lì)僑聯(lián)隊(duì)伍中的黨員、干部、僑聯(lián)委員自覺投身于黨的執(zhí)政能力建設(shè)中，同時(shí)以黨員的執(zhí)政能力建設(shè)帶動(dòng)僑聯(lián)組織的能力建設(shè)，今年被龍海市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組授予先進(jìn)單位。龍海市僑聯(lián)及兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)僑聯(lián)、6個(gè)村僑聯(lián)小組申報(bào)“僑友之家”。

二、堅(jiān)持立會(huì)宗旨、培養(yǎng)和諧服務(wù)型僑聯(lián)人才

僑聯(lián)工作說到底是做人的工作，必須強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，讓廣大歸僑僑眷和海外僑胞信任我們，愿意和我們交朋友，我們必須充分發(fā)揚(yáng)平等民主的工作作風(fēng)，提高聯(lián)誼交友能力，我們注意從以下方面入手：

(一)以情動(dòng)人，以情感人，講求心靈的交流、情感的溝通，關(guān)心人、體貼人，讓僑胞感到“家”的溫暖和親切。今年全市受理海外僑胞、港澳臺(tái)同胞和歸僑僑眷來信來訪件235件，主要反映僑房拆遷、土地征用、尋根謁祖、人身傷害、受災(zāi)損失等問題，我們都做一一分類處理，該由縣(市區(qū))僑聯(lián)協(xié)助解決，立即反饋給縣(市區(qū))協(xié)助解決，一些能夠解決的立即安排人員與有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。如：今年有位歸僑子女在外地打工時(shí)，無辜被人歐打致重傷害，對(duì)高額醫(yī)療費(fèi)家里確實(shí)無能為力，在孤立無援之時(shí)找到市縣僑聯(lián)。由于兇手均系外省人，無能力承擔(dān)高額醫(yī)療費(fèi)。我們非常理解和同情這位歸僑遭遇，立即通過僑聯(lián)法律顧問幫助其起草訴狀，指導(dǎo)解決辦法與途徑，并發(fā)動(dòng)僑聯(lián)干部職工捐款資助部份醫(yī)療費(fèi)，解決這位歸僑的燃眉之急。對(duì)一些信訪件一時(shí)不能解決的或沒辦法解決的，我們都給予分別說明原因，消除當(dāng)事人的疑慮。如：今年有一位僑眷反映其開業(yè)的飲食店被城管人員砸壞，員工被打一事。我們通過了解發(fā)現(xiàn)，為了迎接衛(wèi)生城市的驗(yàn)收，市城管執(zhí)法法人員對(duì)一些占道經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行清理，造成一些經(jīng)營(yíng)戶一定的損失，我們一方面做好這個(gè)僑眷的工作，指出占道經(jīng)營(yíng)影響市容市貌，其做法是錯(cuò)誤的，同時(shí)又與有關(guān)部門聯(lián)系溝通，說明文明執(zhí)法是法制國(guó)家的基本要求，指出簡(jiǎn)單粗暴的執(zhí)法行為不僅影響漳州的投資環(huán)境，而且影響到國(guó)家的形象。有關(guān)部門對(duì)我們的協(xié)調(diào)感到滿意，表示主動(dòng)與其解決這起糾紛。龍文區(qū)僑聯(lián)主動(dòng)為僑辦實(shí)事，協(xié)助100多位歸僑僑眷確定身份；為80多名僑眷大學(xué)生出示有關(guān)資料；幫助僑資企業(yè)招工4000多人；安置60多位歸僑僑眷困難產(chǎn)就業(yè)；幫助安置30多戶僑房拆遷戶；解決50多起僑房被侵權(quán)案例。

(二)以誠(chéng)相見，平等待人。我們與海外僑胞交往做到謙遜、坦誠(chéng)，多一份尊重和體諒，不擺架子，平等待人，以誠(chéng)相見，并做到增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。今年來，我們接待海外重點(diǎn)社團(tuán)有：新加坡東山會(huì)館一行15人，泰國(guó)博仕等7所大學(xué)師生組成“泰國(guó)大學(xué)生中國(guó)閩南印象之旅夏令營(yíng)80多人，馬來西亞檳城林氏宗親團(tuán)一行20多人，新加坡廟LLI朝圣團(tuán)一行32人，新加坡五房家放一行6人，印尼錫江漳州慈善基金會(huì)一行9人，印尼錫江崇本堂湯氏訪親團(tuán)一行75人，中國(guó)國(guó)民黨歸僑聯(lián)誼會(huì)一行25人等。接待海外僑胞、港澳臺(tái)同胞1546人次。我們還隨團(tuán)出訪南美洲巴西，還拜訪了“巴西中國(guó)和平統(tǒng)一促進(jìn)總會(huì)”、“巴西中華總商會(huì)”、“南美洲閩南同鄉(xiāng)聯(lián)誼總會(huì)”、“巴西華僑華人促進(jìn)和平統(tǒng)一聯(lián)合會(huì)”、“巴西福建同鄉(xiāng)總會(huì)”、“巴西上海同鄉(xiāng)會(huì)”、“巴西北京僑民總會(huì)”、“巴西溫州同鄉(xiāng)聯(lián)誼會(huì)”、“巴西華人協(xié)會(huì)”、“巴西巴中友好合作協(xié)會(huì)”、“南美僑報(bào)”，“巴西一中國(guó)工商、文化、科技、信息交流協(xié)會(huì)”等12個(gè)華人社團(tuán)和90多位旅居巴西的僑親，加強(qiáng)與南美洲的海外社團(tuán)的聯(lián)誼。我們做到大僑小僑——樣熱情，老友新朋一樣關(guān)心，有·無貢獻(xiàn)一樣對(duì)待。我們非常理解海外僑胞的心情，他們熱愛祖籍國(guó)和愛鄉(xiāng)的情結(jié)永遠(yuǎn)不會(huì)泯滅，只是時(shí)間方式方法不同而已，我們真正做到把他們的心緊緊聯(lián)在一起。如：今年我市受災(zāi)嚴(yán)重，全市各級(jí)僑聯(lián)積極響應(yīng)黨委政府關(guān)于捐資支援災(zāi)區(qū)的號(hào)召，及時(shí)向海外發(fā)出倡議書，動(dòng)員海外漳籍華僑社團(tuán)為家鄉(xiāng)人民雪中送炭，奉獻(xiàn)愛心，讓受災(zāi)群眾盡早渡過難關(guān)，重建家園，立即得到海外僑胞、港澳同胞的積極響應(yīng)。截止目前，海外已向漳州市捐贈(zèng)款物人民幣800多萬元，其中詔安縣僑聯(lián)引導(dǎo)海外捐款100多萬元。

(三)潛移默化、善于引導(dǎo)。和而不同，求同存異，是前人留給我們的重要思維方法。我們?cè)诠ぷ髦信ψ龅酱猴L(fēng)化雨、潤(rùn)物無聲，不把我們的思想觀點(diǎn)和行為方式強(qiáng)加給他們。近幾年來，協(xié)助政府招商引資是僑聯(lián)的一項(xiàng)重要工作，僑聯(lián)能否在招商引資中發(fā)揮主力軍作用，在很大的程度上取決于僑聯(lián)的服務(wù)水平。僑聯(lián)是人民團(tuán)體，是特殊的群眾組織。服務(wù)是僑聯(lián)組織的基本職能，我們把僑聯(lián)干部定位公仆角色，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做好服務(wù)工作，把黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨在履行僑聯(lián)群眾工作、參政議政、維護(hù)僑益、海外聯(lián)誼四項(xiàng)職能中得到重要體現(xiàn)，把廣大歸僑僑眷和海外僑胞作為僑聯(lián)工作的主體，把為僑服務(wù)作為僑聯(lián)的立會(huì)之本，進(jìn)一步凝聚僑心，發(fā)揮僑力。同時(shí)，通過潛移默化，引導(dǎo)僑聯(lián)干部牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，秉承為僑服務(wù)宗旨，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、拓展服務(wù)思路、創(chuàng)新服務(wù)裁載體、優(yōu)化服務(wù)水平，始終做到情為作所系、權(quán)為僑所用、利為僑所謀，為廣大歸僑僑眷和海外僑胞誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，堅(jiān)持不懈做好事，盡心竭力解難事，努力實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好歸僑僑眷和海外僑胞的根本利益，推進(jìn)僑界群眾的全面發(fā)展，更好地發(fā)揮自身作為黨和政府聯(lián)系廣大歸僑僑眷和海外僑胞的橋梁和紐帶作用。由于凝聚了僑心、今年來，全市僑聯(lián)系統(tǒng)協(xié)助政府招商引資工作取得了：顯著成效，截止10月份，協(xié)助引進(jìn)外資項(xiàng)目15個(gè)，合同投資額8600萬美元。如薌城區(qū)僑聯(lián)協(xié)助引進(jìn)興昌工貿(mào)公司、錦祥置業(yè)有限公司二家企業(yè)到薌城區(qū)落戶，總投資額達(dá)950萬美元。龍海市僑聯(lián)引進(jìn)香港卓萊制帽有限公司到龍海投資落戶，投資100萬美元，引薦鴻源集團(tuán)到薌城區(qū)落戶，投資800多萬元人民幣。

此外，我們還開展“服務(wù)漳州社會(huì)主義農(nóng)村建設(shè)”活動(dòng)，動(dòng)員和引導(dǎo)海外僑胞和歸僑僑眷參與社會(huì)主義新農(nóng)村的捐贈(zèng)公益事業(yè)，出錢出力為家鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)提供力量支持。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市僑聯(lián)引導(dǎo)海外僑胞、港澳同胞興辦公益事業(yè)達(dá)2560萬元。如：云霄縣僑聯(lián)引導(dǎo)新加坡僑胞陳東平先生捐資160萬元，興建陳岱鎮(zhèn)自來水增壓站和云霄二中科技樓。南靖縣僑聯(lián)引導(dǎo)新加坡華僑捐資200萬元人民幣建設(shè)曲江華僑學(xué)校的“榮汀教師宿舍樓”、“榮汀學(xué)生宿舍樓”。東山縣僑聯(lián)引導(dǎo)新加坡僑胞許耀光先生捐資7萬元，為樟塘村修路架橋。

三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)型僑務(wù)人才

作風(fēng)問題，也是形象問題。僑聯(lián)干部的作風(fēng)問題，不僅關(guān)系到僑聯(lián)組織自身形象，而且關(guān)系到我們黨在廣大歸僑僑眷和海外僑胞中的聲譽(yù)和威望，關(guān)系到僑務(wù)方針、政策的貫徹落實(shí)。今年來，我們進(jìn)一步加強(qiáng)僑聯(lián)干部作風(fēng)建設(shè)，著重抓好三件事：

(一)注重實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)。求真務(wù)實(shí)是我們黨實(shí)事求是的思想路線在工作中的具體表現(xiàn)，是保持僑聯(lián)工作活力的關(guān)健所在，也是對(duì)包括僑聯(lián)干部在內(nèi)的廣大黨員干部的必然要求。今年來，我們進(jìn)一步加強(qiáng)僑聯(lián)自身建設(shè)，建立和健全崗位責(zé)任制，把求真務(wù)實(shí)作為干部思想建設(shè)的重要內(nèi)容，貫穿于各項(xiàng)工作之中。樹立正確的政績(jī)觀，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭真抓實(shí)干，做求真務(wù)實(shí)的模范；建立健全以考核實(shí)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容的目標(biāo)責(zé)任制，做到事事有人抓、件件有著落，工作到位、責(zé)任到人；要求全市各級(jí)僑聯(lián)干部一切從實(shí)際出發(fā)，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，不做表面文章，不搞形式主義，從而形成新風(fēng)氣。我們先后向市僑聯(lián)委員發(fā)出“辦實(shí)登記事卡”150多份，已陸續(xù)收回。發(fā)現(xiàn)了一批誠(chéng)心誠(chéng)意為僑好事、實(shí)事，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)建功立業(yè)的典型事例。如：漳州市僑聯(lián)常委、東山縣僑聯(lián)副主席楊啟春廣泛聯(lián)絡(luò)海外僑胞，在招商引資和引導(dǎo)海外僑親捐資興辦公益事業(yè)方面做出了突出的成績(jī)；還慷慨解囊連續(xù)九年資助二位貧困生上學(xué)。市僑聯(lián)常委許見星自籌資金創(chuàng)辦了“漳浦縣金浦鋼絲廠”，現(xiàn)年創(chuàng)產(chǎn)值700多萬元，安置勞力300多人，年納稅100多萬元，并慷慨解囊扶貧濟(jì)困，幾年來，扶助貧困戶達(dá)17萬元。

（二、)注重調(diào)查研究，樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持走群眾路線。

今年來，我們?cè)趦S聯(lián)機(jī)關(guān)中大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，塌下心來，撲下身子，深入基層、深入實(shí)際，·按上級(jí)僑聯(lián)部門要求“在調(diào)查研究上多下功夫”。比如：完成的調(diào)研報(bào)告有2《漳州市僑聯(lián)在依法擴(kuò)僑工作的做法成效》、《漳州市利用僑資環(huán)境評(píng)價(jià)及其政策建議》、《漳州市新僑和僑聯(lián)資產(chǎn)、僑聯(lián)企業(yè)基本情況調(diào)查》、《漳州市歸僑僑眷受臺(tái)風(fēng)“珍珠”、“碧利斯”襲擊的情況反映》、《加強(qiáng)僑聯(lián)對(duì)臺(tái)工作，擴(kuò)大兩岸交流與合作》、《弘揚(yáng)開漳圣王文化，拓展兩岸民間往來》、《漳州百年百杰一十三位僑領(lǐng)的調(diào)查》、《漳州市各華僑農(nóng)場(chǎng)的改革與發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題及對(duì)策》等。華安縣僑聯(lián)為了加強(qiáng)本轄區(qū)華僑華人歷史研究，將編纂該縣華僑志擺上工作日程。去年以來，已陸續(xù)開展收集、搶救華僑華人歷史活資料工作，著手開展華僑歷史文物征集。今年來，華安縣僑聯(lián)加大工作力度，目前已完成了“僑界名人錄”、“大事記”、“人物紀(jì)事”、“僑情統(tǒng)計(jì)表”、“華僑職業(yè)分布”等章節(jié)內(nèi)容的初稿。

(三)牢記“兩個(gè)務(wù)必”．堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，對(duì)于我國(guó)發(fā)展繁榮意義重大。幾十年來，謙虛、謹(jǐn)慎，艱苦奮斗作為強(qiáng)大的精神力量。一直激勵(lì)著我們黨頑強(qiáng)進(jìn)取、百折不回，在各種困難和考驗(yàn)面前，巍然屹立，敢于勝利。今年來，我們通過多種形式，教育僑聯(lián)干部必須站在執(zhí)政為民的高度，繼續(xù)堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”的優(yōu)良作風(fēng)，把艱苦奮斗的精神不斷發(fā)揚(yáng)光大。目前，全市僑聯(lián)系統(tǒng)存在著人員編制少，經(jīng)費(fèi)有限等問題，為了把有限人力、財(cái)力用在刀刃上，我們要求僑聯(lián)干部進(jìn)一步弘揚(yáng)漳州“五種精神”，即：紅軍不怕犧牲精神、谷文昌的艱苦奮斗的精神、中國(guó)女排的拚搏精神、龍江風(fēng)格的奉獻(xiàn)精神、漳州“110”的服務(wù)精神。廣大僑聯(lián)干部克服困難，團(tuán)結(jié)奮斗，在各自崗位上發(fā)揮積極作用。

四、與時(shí)俱進(jìn)，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新型作務(wù)人才。

僑聯(lián)工作要以創(chuàng)新為動(dòng)力，在創(chuàng)新中求生存，靠活動(dòng)增活力，促進(jìn)僑聯(lián)工作持續(xù)健康發(fā)展。我們要求全市各級(jí)僑聯(lián)干部要在發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)，堅(jiān)持好經(jīng)驗(yàn)，繼承好作風(fēng)的基礎(chǔ)上，努力樹立創(chuàng)新的意識(shí)，保持創(chuàng)新的銳氣，提高創(chuàng)新的本領(lǐng)。我們從開創(chuàng)工作新局面的高度，牢固樹立創(chuàng)新的理念，積極投身創(chuàng)新的實(shí)踐，使僑聯(lián)工作不斷有所創(chuàng)造，有所突破、有所前進(jìn)。具體到工作中做到如下展開：

(一)解放思想，著力提高勇于開拓的創(chuàng)新能力。我們積極應(yīng)對(duì)僑界出現(xiàn)的新情況，為僑服務(wù)和為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服為中出現(xiàn)的新問題，以創(chuàng)新的方法破解影響僑聯(lián)發(fā)展的難題。在做好僑聯(lián)工作的前提下，同時(shí)做好僑務(wù)對(duì)臺(tái)工作，促進(jìn)祖國(guó)和平統(tǒng)一。漳州是臺(tái)灣同胞的主要祖籍地，臺(tái)灣同胞中漳州籍占35．8％。臺(tái)灣地區(qū)許多政要的祖籍地均在漳州，因此，做好僑務(wù)對(duì)臺(tái)工作顯得特別重要。今年來，我們充分利用“五緣”積極開展漳臺(tái)文化交流，并利用“開漳圣王”文化、關(guān)帝文化進(jìn)行不斷開拓創(chuàng)新能力。為慶祝中國(guó)僑聯(lián)成立50周年，漳浦縣僑聯(lián)于5月認(rèn)真組織僑界書畫家創(chuàng)作6幅書法、國(guó)畫、剪紙作品參加中國(guó)僑聯(lián)舉辦的“海內(nèi)外僑界書畫作品展”。今年省僑聯(lián)開展“月是故鄉(xiāng)明網(wǎng)上行”書畫詩(shī)詞網(wǎng)上展，漳浦縣僑聯(lián)認(rèn)真組織僑眷書畫家創(chuàng)作參展，共有剪紙作品17幅、國(guó)畫8幅參加網(wǎng)上展出。漳浦剪紙藝術(shù)家高少年、陳燕榕的作品受到了僑友的高度贊揚(yáng)。由于漳浦縣僑聯(lián)認(rèn)真組織參展也受到省僑聯(lián)的表?yè)P(yáng)。此外，漳浦縣僑聯(lián)與臺(tái)聯(lián)、臺(tái)屬聯(lián)誼會(huì)等聯(lián)合舉辦“夕陽紅”書畫展，通過舉辦這次書畫展，使歸僑、僑眷、臺(tái)胞、臺(tái)屬深刻認(rèn)識(shí)統(tǒng)一是兩岸人民之福，分裂是兩岸人民之禍的道理，推動(dòng)了兩岸人員往來和經(jīng)濟(jì)文化交流。從活動(dòng)中展示了僑聯(lián)干部創(chuàng)新能力。

(二)創(chuàng)新思維方式，積極探索適合僑情變化新舉措。采用新的方法和手段，有針地性、有重點(diǎn)地開展工作，努力提高為僑服務(wù)和為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)工作的質(zhì)量和效率。這就是要求各級(jí)僑聯(lián)干部在實(shí)踐中能獨(dú)立思考有創(chuàng)見、求真務(wù)實(shí)有創(chuàng)新、求同存有創(chuàng)造，努力用理論和政策的創(chuàng)新推動(dòng)僑聯(lián)工作的不斷創(chuàng)新。全市各級(jí)僑聯(lián)充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，努力提高為僑服務(wù)的水平。針對(duì)僑聯(lián)職能弱化、經(jīng)濟(jì)缺乏等問題，各地僑聯(lián)創(chuàng)造許多為僑服務(wù)的新辦法。如：漳浦縣僑聯(lián)組織博愛醫(yī)院醫(yī)療隊(duì)到大南坂農(nóng)場(chǎng)開展議診活動(dòng)，為當(dāng)?shù)?00多名歸僑僑眷免費(fèi)送醫(yī)藥，并慰問特困戶10戶。縣僑聯(lián)副主席徐國(guó)和在賑災(zāi)義賣活動(dòng)中，把自己作的字畫6幅拍賣2050元捐給災(zāi)區(qū)。省市僑聯(lián)青年委員高少蘋為了使漳浦民間剪紙藝術(shù)走向世界，曾多次參加全國(guó)剪紙藝術(shù)大賽，受到溫家寶總理的親切接見，榮獲“全國(guó)十把金剪刀”獎(jiǎng)。我會(huì)將高少蘋的剪紙藝術(shù)館作為我們對(duì)外文化交流的窗口，接待了一批批前來參觀觀賞的僑港澳臺(tái)同胞；2006年8月高少蘋做為漳州市僑界大學(xué)生赴泰國(guó)夏令營(yíng)的帶隊(duì)并率領(lǐng)他們赴泰國(guó)參加大學(xué)生夏令營(yíng)；她帶去10多幅剪紙作品深受到泰國(guó)各界人士的贊揚(yáng)。高少蘋為弘揚(yáng)中華文化，為中國(guó)民間剪紙藝術(shù)走向國(guó)際殿堂作出一定貢獻(xiàn)；2006年9月24日深圳獅子會(huì)室將她的七幅剪紙作品在縣賓館綜合樓拍賣，拍賣得款1．6萬人民幣和2千港幣全部捐送給漳浦縣培智學(xué)校，做為學(xué)生住宿改善等費(fèi)用。

五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)廉潔自律型人才

我們要求全市各級(jí)僑聯(lián)干部要常修為政之德，常思貪，欲之害，常懷律己之．心，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)。堅(jiān)持“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，遵章守紀(jì)，廉潔自律、一心為僑。全面貫徹“了解僑情，理解僑心，維護(hù)僑益，發(fā)揮僑力”的僑聯(lián)工作基本方針，真正做到深入實(shí)際知僑情，依法護(hù)僑有感情，熱心為僑辦事情。要求真務(wù)實(shí)、講究誠(chéng)信，謙虛謹(jǐn)慎，艱苦奮斗，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做奉獻(xiàn)，努力開創(chuàng)以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的僑聯(lián)工作新局面。

我們通過打造“五型”人才隊(duì)伍，從而達(dá)到中國(guó)僑聯(lián)提出的做到“五個(gè)服務(wù)”、增強(qiáng)“六個(gè)能力”，為提高僑聯(lián)工作新水平提供強(qiáng)有力的政治保障和組織保障。通過開展“創(chuàng)家交友”活動(dòng)，全市各級(jí)僑聯(lián)組織、廣大僑聯(lián)干部緊密結(jié)合僑聯(lián)工作實(shí)際，著力解決在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，切實(shí)達(dá)到“提高僑聯(lián)干部素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)僑界群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)。

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第三篇：如何打造和培養(yǎng)人才隊(duì)伍

如何打造和培養(yǎng)人才隊(duì)伍

眾所周知，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。擁有一批優(yōu)秀而穩(wěn)定的各類人才，企業(yè)才能談及可持續(xù)性發(fā)展。如何吸引、甄選、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)人才成為企業(yè)擁有一支優(yōu)秀而穩(wěn)定的人才隊(duì)伍至關(guān)重要的工作事項(xiàng)。盡管人力資源部門扮演著舉足輕重的角色，但是我們知道企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，如果沒有企業(yè)高層管理者的統(tǒng)籌指導(dǎo)、過程監(jiān)控和考核管理，人力資源部門發(fā)揮的作用非常局限。下面我僅從以下方面談?wù)勅绾未蛟旌团囵B(yǎng)人才隊(duì)伍。

一、吸引人才

首先，招聘信息的編寫。招聘信息需包括企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、企業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃、需求崗位稱謂、需求數(shù)量、崗位基本要求、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、薪資福利等相關(guān)信息。招聘信息不能詞藻華而不實(shí)，過于夸張。

其次，招聘方式的選擇。招聘中低級(jí)崗位人才可采用區(qū)域性人才市場(chǎng)，企業(yè)自行組織的專門招聘會(huì)適合招攬即將畢業(yè)的大中專院校學(xué)生。網(wǎng)站是企業(yè)對(duì)外招聘最有效最通用的形式，優(yōu)勢(shì)在于在于信息量大而且發(fā)布便捷。區(qū)域性人才網(wǎng)站可以滿足公司所在地人才的招攬，但是還是具有一定的局限性，可根據(jù)具體的人才需求狀況進(jìn)行策略性組合選擇。

二、甄選人才

首先，人才簡(jiǎn)歷的篩選。面對(duì)大量人才應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的涌來，人力資源部門應(yīng)該和其他用人部門分工明確、集中時(shí)間、集中人力進(jìn)行簡(jiǎn)歷的評(píng)估和篩選，而且對(duì)于簡(jiǎn)歷的篩選要有一定標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。人力資源部門應(yīng)該查看應(yīng)聘簡(jiǎn)歷以及任職資格的有效性，而具體用人部門甄別應(yīng)聘人才的資歷和素質(zhì)的附和性。

其次，人才面試的安排。除了書面簡(jiǎn)歷的初步篩選外，面對(duì)面的溝通審察是非常必要的。對(duì)意向人才發(fā)送電話、短信或者E-mail等形式的面試通知要及時(shí)到位，一般不要超過簡(jiǎn)歷發(fā)送后的3～4天為宜。

第三，篩選人才的原則。無論面試復(fù)試方式如何，我們必須明確一個(gè)選人原則，即最適合企業(yè)發(fā)展的人才才是企業(yè)真正最需要的人才，而不是最優(yōu)秀的人才。如果企業(yè)在面試過程中過分強(qiáng)調(diào)任職資格或者資歷，忽略人才內(nèi)在發(fā)展?jié)撡|(zhì)，這樣很容易失去一個(gè)優(yōu)秀的人才。

三、培養(yǎng)人才

首先，培訓(xùn)課程的實(shí)施。沒有任何人才是盡善盡美的，進(jìn)入企業(yè)以后都需要進(jìn)一步的培養(yǎng)和塑造，目的在于提升工作技能，提升整體素質(zhì)。針對(duì)不同崗位不同級(jí)別的員工開展實(shí)施有針對(duì)性的遞進(jìn)式培訓(xùn)課程。

其次，工作述職的交流。在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部，各部門或崗位的定期工作述職是一種從實(shí)踐中來到實(shí)踐中去的開放式學(xué)習(xí)形式。

四、使用人才

首先，企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)要致力于營(yíng)造一個(gè)公平、公正、公開的企業(yè)文化氛圍，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建每一個(gè)人才施展自己特長(zhǎng)、發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)，時(shí)刻強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)同而不是過分宣傳個(gè)人的明星英雄。信任每一個(gè)人才并充分授權(quán)，但是授權(quán)要受控，沒有過程的監(jiān)督和把控，就會(huì)出現(xiàn)各種各樣的隱患和危機(jī)。值得注意的一點(diǎn)就是，強(qiáng)調(diào)過程監(jiān)控并不是在每一個(gè)工作細(xì)節(jié)都無微不至的插手過問。相信每一個(gè)人才所具備的才能和潛質(zhì)，但是相馬要賽馬，要建立能者上、劣者下的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，一改往日整個(gè)團(tuán)隊(duì)乏味和沉悶的氣氛。但是如果采取剛性、惡性的末尾淘汰機(jī)制就是過猶不及的作法。

其次，以人為本的管理。企業(yè)內(nèi)部每一個(gè)人才和兄弟姐妹親戚朋友一樣，首先是一個(gè)社會(huì)人，需要得到人性化的關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛，需要工作和生活的雙重滿足。

第三，內(nèi)部申訴的建立。建立內(nèi)部申訴這樣的平臺(tái)用以內(nèi)部輿論監(jiān)督，促使內(nèi)部各級(jí)人員人人保持客觀、公正、規(guī)范的行事風(fēng)格。

五、激勵(lì)人才

首先，薪資體系的擬制。薪資水平的高低也代表一個(gè)企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的好壞，這是人才普遍關(guān)注的內(nèi)容之一。可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的好壞進(jìn)行整體性調(diào)整。

其次，獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施。只有獎(jiǎng)罰分明，才會(huì)令行禁止，獎(jiǎng)懲制度應(yīng)該是一種以開發(fā)激勵(lì)人才潛能為中心的科學(xué)模式，實(shí)施到位就能夠很好地激勵(lì)員工規(guī)范、高效地完成工作目標(biāo)，讓那些碌碌無為、濫竽充數(shù)、胡亂作為的員工無駐腳之地。人力資源部門可根據(jù)人才具體的工作表現(xiàn)及時(shí)采取獎(jiǎng)懲措施，尤其是獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀者來起到示范激勵(lì)的作用，比如獎(jiǎng)賞（獎(jiǎng)金、禮品、分紅等）和鼓勵(lì)（公開表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、上榜等）。

第三，晉升通道的構(gòu)建。人才通過自身優(yōu)秀的工作表現(xiàn)發(fā)展到一定階段就需要得到職位的晉升。人力資源部門應(yīng)該及時(shí)根據(jù)人才工作表現(xiàn)和績(jī)效考評(píng)等綜合考量，給企業(yè)管理者提出意見和建議，使得真正優(yōu)秀的人才獲得相應(yīng)的晉升。此外，還要根據(jù)每個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃構(gòu)建不同的企業(yè)內(nèi)部晉升通道，比如管理序列、銷售序列、技術(shù)序列等，使得人才得以穩(wěn)定持續(xù)地為企業(yè)服務(wù)。

在一個(gè)企業(yè)，尤其是中國(guó)本土企業(yè)，人力資源部門職能能夠得到充分發(fā)揮，并認(rèn)真細(xì)致地執(zhí)行到位，一支優(yōu)秀而穩(wěn)定的人才隊(duì)伍才能夠循序漸進(jìn)的構(gòu)建完成，這樣才會(huì)為企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展奠定必要的基礎(chǔ)，企業(yè)才可能實(shí)現(xiàn)成為后起之秀或基業(yè)常青或追求卓越的夢(mèng)想！

第四篇：積極開展班組“五小”勞動(dòng)競(jìng)賽，助力打造知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍

積極開展班組“五小”勞動(dòng)競(jìng)賽，助力打造知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍

為加強(qiáng)集團(tuán)工人隊(duì)伍建設(shè)，提高班組管理水平及班組成員綜合素質(zhì)，積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情帶來的新挑戰(zhàn)，助推企業(yè)提質(zhì)增效科學(xué)發(fā)展，結(jié)合中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳印發(fā)《關(guān)于廣泛深入持久開展“五小”活動(dòng)的指導(dǎo)意見》、中共重慶市委、市政府《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代重慶產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》精神和要求，四聯(lián)集團(tuán)工會(huì)積極響應(yīng)重慶市機(jī)械冶金工會(huì)《關(guān)于開展班組“五小”勞動(dòng)競(jìng)賽的通知》，號(hào)召集團(tuán)所屬各單位在一線班組中開展

“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”（以下簡(jiǎn)稱“五小”）勞動(dòng)競(jìng)賽。

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以決勝全面小康社會(huì)為目標(biāo)，以“爭(zhēng)分奪秒搶進(jìn)度、化危為機(jī)抓機(jī)遇、攻堅(jiān)克難補(bǔ)損失”為主題，緊緊圍繞成渝“雙城”經(jīng)濟(jì)圈發(fā)展、“一帶一路”建設(shè)和實(shí)施“八項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃”等重大戰(zhàn)略、重要產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，找準(zhǔn)加快科技發(fā)展、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)切入點(diǎn)，以班組建設(shè)為平臺(tái)，積極組織動(dòng)員職工群眾當(dāng)好主人翁，立足崗位建功立業(yè)。四聯(lián)集團(tuán)工會(huì)高度重視，采取多種宣傳手段和形式加大競(jìng)賽活動(dòng)宣傳力度，擴(kuò)大“五小”勞動(dòng)競(jìng)賽的影響，共號(hào)召8家所屬單位，40個(gè)班組參加競(jìng)賽。

“五小”勞動(dòng)競(jìng)賽的第一階段互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)，隨著綜合考試結(jié)束落下帷幕，涵蓋5門專業(yè)課程，2場(chǎng)直播研討和1次綜合理論考試，其中共10個(gè)班組以優(yōu)異成績(jī)進(jìn)階第二階段，并在學(xué)員排行中拿到一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)1名，三等獎(jiǎng)5名的好成績(jī)。

通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽，以干中學(xué)、學(xué)中練、練中賽等形式，進(jìn)一步豐富群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)內(nèi)容，全面提升班組成員能力素質(zhì)和技術(shù)水平，切實(shí)發(fā)揮班組在推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)性作用，充分調(diào)動(dòng)廣大職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，為企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

第五篇：如何建設(shè)發(fā)展型人才隊(duì)伍

如何建設(shè)發(fā)展型人才隊(duì)伍

發(fā)展型人才隊(duì)伍，就是擁有推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的能力，能夠適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，能夠引領(lǐng)時(shí)代的發(fā)展方向，能夠帶領(lǐng)一方百姓致富，能夠給廣大群眾帶來幸福的人才隊(duì)伍。具體而言，主要是指建設(shè)一支能夠適應(yīng)試驗(yàn)區(qū)“三化同步”戰(zhàn)略目標(biāo)的急需緊缺高技能人才隊(duì)伍、急需緊缺高層次人才隊(duì)伍及其他各級(jí)各類能為試驗(yàn)區(qū)新一輪改革發(fā)展提供智力支持的人才隊(duì)伍。

建設(shè)發(fā)展型人才隊(duì)伍，要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，堅(jiān)持“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越”的主基調(diào)，高揚(yáng)“推進(jìn)改革發(fā)展雙領(lǐng)先、實(shí)現(xiàn)試驗(yàn)區(qū)新跨越”主旋律，圍繞試驗(yàn)區(qū)“兩年明顯變化、五年大見成效、十年實(shí)現(xiàn)跨越”的目標(biāo)，立足將畢節(jié)打造成為貴州經(jīng)濟(jì)崛起的“金三角”的發(fā)展定位，按照建設(shè)發(fā)展型黨組織的總體要求，努力探索具有試驗(yàn)區(qū)特色的人才工作新路子，加大政策創(chuàng)新力度，拓寬招才引智新渠道，建立健全人才工作體制機(jī)制。

一、建設(shè)發(fā)展型人才隊(duì)伍，要樹立人才是第一資源的理念，樹立以能力建設(shè)為核心的理念，樹立以用好為本的理念；要引得進(jìn)，育得出，用得好，留得??；要建立試驗(yàn)區(qū)統(tǒng)一而又有差別的人才工作機(jī)制，注意解決人才隊(duì)伍普遍關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題。

二、建設(shè)發(fā)展型人才隊(duì)伍，要結(jié)合工作實(shí)際，采取切實(shí)可行的辦法，大力引進(jìn)高端和實(shí)用人才；要對(duì)人才工作超前思考，超前謀劃，采取靈活多樣的辦法，有效地解決人才引用、培養(yǎng)、使用各方面的體制束縛，著力解決好引用人才的居住、子女入學(xué)、政策待遇等具-1-

體問題，營(yíng)造良好的引人用人氛圍。

三、建設(shè)發(fā)展型人才隊(duì)伍，要進(jìn)一步盤活現(xiàn)有人才存量，充分發(fā)揮其應(yīng)有作用。要做到引人與引智相結(jié)合，就業(yè)與創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，計(jì)劃與市場(chǎng)相結(jié)合，引用與使用相結(jié)合，傳統(tǒng)方法引進(jìn)和非傳統(tǒng)方法引進(jìn)相結(jié)合，引進(jìn)高端人才與引進(jìn)實(shí)用人才相結(jié)合。

四、建設(shè)發(fā)展型人才隊(duì)伍，要以良好的環(huán)境引才、以優(yōu)惠的政策引才、以豐富的載體引才、以競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制引才；要以感情留人，以事業(yè)留人，以待遇留人，實(shí)施好人才擇業(yè)工程、人才開發(fā)工程、人才引擎工程，努力讓人才適人適崗適位、有業(yè)有責(zé)有為、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造創(chuàng)新。

五、建設(shè)發(fā)展型人才隊(duì)伍，要廣開門路“引”才、廣辟渠道“招”才、廣拓思路“育”才、廣交朋友“捧”才，建立健全農(nóng)村實(shí)用人才激勵(lì)機(jī)制，通過表彰宣傳、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)和政策扶持等措施，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)氛圍。

六、建設(shè)發(fā)展型人才隊(duì)伍，要樹立大人才觀念，不論管理人才、技術(shù)人才、技能人才，還是本土人才、外域人才，只要適合發(fā)展需要，只要能為地方本土的發(fā)展付出勞動(dòng)、做出貢獻(xiàn)、創(chuàng)造價(jià)值，都是需要的人才。同時(shí)，要堅(jiān)持“不求所有、但求所用”、“不求學(xué)歷，但求實(shí)用”的用人方格。

七、建設(shè)發(fā)展型人才隊(duì)伍，把凝聚發(fā)展型人才價(jià)值、拓展事業(yè)前程作為發(fā)展型人才吸納與留駐的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)科學(xué)發(fā)展目標(biāo)與需要確定發(fā)展型人才隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)，制定發(fā)展型人才政策措施，用科學(xué)發(fā)展成果檢驗(yàn)發(fā)展型人才工作成效。要積極加

強(qiáng)柔性引進(jìn)，不但可以解決發(fā)展型人才急缺問題，還可以節(jié)省人力、物力資源，不斷擴(kuò)展工作新領(lǐng)域，建立脈絡(luò)廣泛的發(fā)展型人才智能庫(kù)。

八、建設(shè)發(fā)展型人才隊(duì)伍，要做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才規(guī)劃，拓寬來源渠道，幫助企業(yè)引進(jìn)各類經(jīng)營(yíng)管理人才，全面提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)；要加大對(duì)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的表彰力度，引導(dǎo)社會(huì)價(jià)值取向，吸引更多的高層次人才投身企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)；要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人力資源規(guī)劃工作的指導(dǎo)，積極幫助企業(yè)做好經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)工作，為來納創(chuàng)業(yè)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才提供 “一站式”服務(wù)。

九、建設(shè)發(fā)展型人才隊(duì)伍，要把人才工作納入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃和部署中，抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，著力建設(shè)高素質(zhì)的黨政人才隊(duì)伍、經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、高技能人才隊(duì)伍、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍和社會(huì)工作人才隊(duì)伍，嚴(yán)把“入口”關(guān)、“素質(zhì)關(guān)”、“出口關(guān)”，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。