第一篇：工藝科長崗位職責

1.根據(jù)生產需要修訂工藝文件。

2.指導工藝文件內容實施。

3.每周組織工藝紀律檢查。

4.每月組織QAV-2檢證，提出整改措施。

5.組織新車量產后的工時節(jié)拍測算，并對裝配工藝進行調整。

6.組織制作生產過程中所需的工裝夾具。

7.對新產品進行工藝評審，并提出意見。

8.協(xié)助質量管理部和研發(fā)部解決相關問題。

9.分析售后、生產過程中出現(xiàn)的裝配質量問題，并提出糾正措施。

10.檢查儲運部庫房中的成車出現(xiàn)的裝配質量問題,并提出糾正措施。

第二篇：科長崗位職責

科長崗位職責范文4篇

1.負責投資管理科日常管理工作。

2.研究提出全社會固定資產投資規(guī)模、結構和資金來源及調控政策；會同有關部門研究提出建筑業(yè)、房地產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見；匯總編制全社會固定資產投資計劃。

3.負責審核、審批、核準、備案基本建設項目及開工報告和項目投資許可證；審批、申報基本建設項目的選址定點、設計、概算、竣工驗收等工作。

4.負責固定資產投資項目儲備庫建設，歸口管理全市基礎產業(yè)發(fā)展工作。

5.負責監(jiān)督檢査全市基本建設投資計劃執(zhí)行情況，做好宏觀控制管理工作；推進投資體制改革，合理引導社會

和金融資金投向。

6.完成領導交辦的其他工作任務。財務副科長崗位職責科長崗位職責范文（2）| 返回目錄

1、掌握和執(zhí)行國家有關社會保險的法律法規(guī)及方針政策；

2、協(xié)助科長制訂本科室的工作計劃，經批準后實施；

3、協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責；

4、協(xié)助科長及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行；

5、協(xié)助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務管理，及時準確向領導和相關科室提供、反饋財務數(shù)據(jù)信息；

6、協(xié)助科長對全市社?；鹪隆⒓尽⒇攧諘媹蟊韺徍?、編制、匯總上報工作；

7、協(xié)助科長對所屬縣（區(qū)）財務工作的檢查指導和業(yè)務培訓工作；

8、配合有關科室做好基金征收、待遇支付的工作；

9、協(xié)助科長積極協(xié)調與財政、審計、銀行等有關部門的對賬、聯(lián)系等工作；

10、嚴守國家保密制度；按規(guī)定整理、保存、移交好會計檔案資料；

11、協(xié)助科長對財務票據(jù)和財務印章的管理；

12、組織、指導下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質量，提出改進意見；

13、協(xié)助科長掌握本科的工作進度及有關數(shù)據(jù)，不斷提高科室的工作效率；

14、組織好本科室的政治及業(yè)務學習，提高員工素質；

15、負責收集、整理、提交科內反饋的信息及合理化建議；

16、協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設備、設施的管理；

17、協(xié)助科長做好協(xié)調與其他科室的工作關系，搞好科室間的工作配合；

18、關心屬下的思想、工作和生活，調動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)造性；

19、完成所領導交辦的其他工作。

一、協(xié)助科長開展工作，負協(xié)助工作的責任。在科長缺任或外出期間主持本科工作，行使科長崗位職責。

二、在科長的領導下,依法開展審計監(jiān)督，認真抓好并及時完成科內各項工作，同時，作為審計人員搞好本人應承擔的審計業(yè)務。

三、認真貫徹并自覺執(zhí)行國家各項財經法規(guī)、內部審計準則和其他業(yè)務規(guī)范。

四、協(xié)助科長提出工作計劃，進行工作總結。

五、協(xié)助科長對本科工作進行組織、實施、督促、檢查，并對科內工作人員的工作業(yè)績進行考核、評價。

六、服從處領導和科長的工作安排，準確、及時提供有關資料,認真按時保質保量完成各項任務。

七、努力學習，不斷進取，堅持

原則，發(fā)揚實干精神，熟悉基建審計業(yè)務，使自己成為審計業(yè)務骨干。

八、在審計項目中主動擔任審計組長，負責審計環(huán)境協(xié)調，負責進行重大審計事項調查，審核或撰寫審計報告。

九、協(xié)助科長開展對科內人員的思想教育，搞好與本處各科室及外界的協(xié)調工作。

十、在基建審計科任務重、人手不足時，服從處長或分管副處長的安排，與科長一起，主動協(xié)助基建審計科開展基建審計的有關工作。

十一、具體負責抓好本科的審計檔案管理。

十二、自覺接受科長工作安排，主動配合科長搞好本科各項工作,全面完成上級和處領導安排的其他工作。

教務科科長崗位職責科長崗位職責范文（3）| 返回目錄

一、在教務副院長的領導下，主持教務科的日常工作，抓好教學行政管理，全面負責、組織完成各項教學工作任務，努力實現(xiàn)培養(yǎng)目

標。

二、認真貫徹黨的教育方針和教學工作條例，執(zhí)行教學計劃、大綱，努力學習教學及教學管理業(yè)務，熟悉科內各項行政管理和業(yè)務工作，并能指導各崗位人員的工作。

三、深入教學第一線，堅持聽課制度，每學期聽課不得低于10節(jié),了解教學情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗，聯(lián)系實際情況及時提出教改意見和提高教學質量的建議，做好領導的參謀。

四、負責教學質量的監(jiān)控，配合教學督導組做好教學及教學管理的督導工作，促進教學質量的提高。

五、負責組織安排畢業(yè)實習、畢業(yè)設計（論文）及答辯的有關工作。

六、負責組織落實學期考試及所有補考工作和大型的考務工作。

七、組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學培養(yǎng)計劃、教學實施計劃、教學進程計劃，制定有關教學方面的規(guī)章制度及其它教學文件。

八、負責協(xié)調、核定教師任務和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對教師進行工作量的審核。

九、負責組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據(jù)教學工作的實際，會同教學工作部主任寫出教學檢查、分析報告，提出改進措施，提供學院參考。

十、核定學生每學期成績，根據(jù)重修的有關規(guī)定，審核重修學生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務副院長批準后執(zhí)行。

十一、組織教師的業(yè)務考核，審查教務科人員與教師出勤情況，審批教師調課、代課、請假事宜。

十二、會同教學工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題；指導教師改進教學方法，提高教學質量。

十三、主持科務會議，布置工作，經常進行檢查和總結。關心本科室人員和教師的學習、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。

十四、會同教學工作部組織教師、學生開展評教評學活動，及時反饋教學信息，促進教師不斷改進教學工作，促進學生提高學習積極性。

十五、每期結束時，將自己應保存的資料收集、整理存檔；并對全學期的工作進行書面總結，分析成敗原因，提出改進意見，交教務副院長。

完成領導安排的其他工作。

一、負責教務科全面工作，根據(jù)教務處每學期工作計劃制訂本院（系）教務教學工作計劃。

二、負責本院（系）教務員的工作分配，協(xié)調教務各崗位的工作。

三、負責與教務處各科室溝通聯(lián)絡，做教務處與院（系）的橋梁和紐帶。

四、負責與達到警示、留（降）級、退學學分學生的談話教育工作，并與學生家長取得聯(lián)系。

五、負責本院（系）某專業(yè)的教務工作。

六、負責本院（系）畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學士學位授予名單的報送。

七、負責本院（系）教師教學工作量酬金的匯總統(tǒng)計。

八、收集、匯總本院（系）各專業(yè)教學計劃、教學大綱、考試大綱和實踐環(huán)節(jié)教學大綱報送教務處。

九、配合院（系）領導做好專業(yè)建設工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學計劃的修訂與管理等。

十、配合院（系）領導做好課程建設工作，開展課程評估，負責教學大綱的修訂與管理。

十一、協(xié)助做好本院（系）教學研究、教學成果的立項申報及評選等。

十二、協(xié)助本單位領導做好學期的開學準備工作及期中教學檢查工作。

十三、協(xié)助組織有關教學工作會議、教學活動。

十四、協(xié)助教務處做好其它相關的教學管理工作。

十五、完成上級臨時交辦的工作 休養(yǎng)科科長崗位職責科長崗位職責范文（4）| 返回目錄

1.在院長領導下，負責休養(yǎng)科日常工作，做到月有計劃,周有安排。

2.負責入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。

3.根據(jù)醫(yī)囑，配合做好醫(yī)療護理，并積極組織休養(yǎng)人員開展康復、文化、娛樂活動。

4.加強對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務，組織政治學習和業(yè)務培訓，有計劃地開展優(yōu)質服務活動以及考勤、考評等工作。

5.密切聯(lián)系群眾，定期召開有關座談會，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚成績，糾正不足，提高服務質量。

6.協(xié)調和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾,處理不

了，及時報告院領導。

7.帶頭遵守院內各項規(guī)章制度，積極完成院領導交辦的其他工作任務。

第三篇：工藝科長競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

大家好！

首先感謝公司給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是機械制造公司加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，將心悅誠服地接受各位領導和評委的評判。

2006年本科畢業(yè)，獲得工科學士學位，2007獲得助理工程師職稱。2006年進廠工作，先后在技術科，設計科，鉚焊車間，工藝科工作過。擔任過設計員，車間副主任等職務。2008年被評為沈煤集團十佳青年。每一次工作崗位的變化，對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，我越是能夠從中學到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，我這次參與干部競聘選撥，目的就是在于鍛煉自己，并獲取多方面實踐經驗，從而提高自身的綜合素質。

今天，我競聘的職位是工藝科科長。接下來我將從幾個方面談談自己參加競聘工藝科科長的優(yōu)勢。

第一方面，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質。第一、我是中國共產黨預備黨員，具有較高的政治素質，能夠不折不扣的貫徹執(zhí)行公司黨委及公司領導的決定，做到顧大局，識大體，少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織。

第二、我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨。

第三、我能夠虛心好學，積極要求上進。我喜愛讀書看報，思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，工作中能夠充分發(fā)揮自己主觀能動性。

第四、我有較好的年齡優(yōu)勢，將近而立之年，身體健康，朝氣蓬勃，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。我辦事認真，處世嚴謹，對同志比較誠懇，同志之間相容性比較好。我的個人素質有利于我在工藝科的工作中與各車間、科室的領導和同事們保持非常良好的工作關系。

第五、我有了一定的適應能力。參加工作以來，根據(jù)工作需要，我分別在不同崗位工作過，無論從事什么工作，輪換什么崗位，我都能夠努力把自己融入其中，擺正位置，盡快適應新的環(huán)境、新的工作，做到干一行，愛一行，并盡可能做好這一行。

第二方面，我認為自己具備擔當此任所必須的基本知識和能力。

第一、我具備一定的工藝理論水平，在校期間多種機械加工的方法、原理、工藝流程都有所涉獵。對整套的機械加工過程都有基本的了解。特別是對材料成型方面接觸的更多，理論知識也更扎實。

第二、我具備一定的現(xiàn)場經驗。工藝是一個理論與實踐相結合的科學，它需要在一定理論的基礎上用實踐去不斷的完善，優(yōu)化它，使它最終成為一個合理的，切合實踐的，可操作的技術文件。我在車間工作了近4年時間，現(xiàn)場經驗相對豐富，對制作工藝的流程比較了解，對我廠生產產品的重點部件的重點工序在加工中需要注意的地方有更深刻的認識，能夠增強工藝的可操作性。

第三、我有一定的組織協(xié)調能力和管理工作經驗。工藝科在制定生產產

品工藝的同時，還要制定工時，定額及產品的收購價。這些項目的制定需要工藝科人員與各車間的領導及一線的工人多溝通，才能準確的制定出來。組織和管理工藝科人員的能力決定了他們完成以上項目的效率和準確性。我在車間擔任過副主任一職，與各車間的領導在工作上有密切往來，建立了良好關系，這有利于工藝科與各車間的溝通交流。同時幾年的車間管理經驗也會對我在對科室的管理中提供很大的幫助。

以上決定了我能夠更快地進入工藝科科長角色，開展工作。如果我能夠有幸競爭上工藝科科長這個職位，我將做到：

第一、擺正自己的位置，科長既是公司領導的傳令人，又是一個科室的負責人、帶頭人；他既不能凌駕于他人之上，當“甩手掌柜”，更不能當“歪嘴和尚”亂“念經”；他既要準確及時傳達和帶頭執(zhí)行公司的決定，又要及時正確地反饋各項工作信息。我將起到一個橋梁的作用，團結、帶領科室同志圓滿完成工作任務。把工藝科建設成為一個規(guī)范化、制度化、科學化的符合公司發(fā)展要求的科室。

第二、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論學習，不斷提高自己的政治素質修養(yǎng)。另一方面加強業(yè)務知識和科學技術的學習，緊緊跟隨時代步伐，隨時保持對知識的更新，不斷充實完善自己，使自己更能夠勝任本職工作。更加能夠對自己所承擔的那份責任和義務負責。第三、勤奮實干，率先垂范，要做到有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，敢于負責，善于負責。要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。

第四、努力做好現(xiàn)階段工作，將現(xiàn)有工藝進行細化拆分，完善優(yōu)化老舊工藝。形成完整的工藝體系。

各位領導，各位同事，競爭不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競職演講，會讓我更加走向成熟。無論最后競聘的結果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，請領導和同志們放心。

我的演講完了，謝謝大家。

競聘人：曹山峰2011-11-6。

第四篇：材料科長崗位職責

材料科長崗位職責

1、負責分公司各項目部材料員的考核管理工作。

2、負責審核分公司各項目部的物資采購供應計劃，按施工進度計劃向現(xiàn)場提供所需物資。

3、監(jiān)督對顧客提供產品的檢驗和驗收，并向有關部門提供所需物資。

4、負責對材料供貨商的考察評價，并建立考評檔案。

5、負責控制材料的收、發(fā)、價格并及時反饋信息。

6、負責設備、工具的報廢、更新和采購的管理工作。

7、負責對分公司各項目部材料員的培訓工作。

8、完成集團公司主管部門和分公司領導交辦的其他工作。

材料管理制度

一、物資的驗收

1．物資在驗收前由材料員依據(jù)材料清單上所列的名稱、數(shù)量進行核對、清點，經檢驗合格后，方可填寫材料驗收單。

2．對入庫物資核對、清點后，倉庫管理員及時填寫驗收單，經項目經理簽字后，材料員、供貨商各留一聯(lián)。

3．因工程急需的物資，材料員要現(xiàn)場核對驗收，并及時填寫“材料驗收單”。

4．材料驗收杜絕打白條現(xiàn)象。

二、倉庫物資保管

1．材料入庫后，需按不同類別、性能、特點和用途分類分區(qū)碼放，做到“二 齊、三清、四號定位”。

（1）二齊：物資擺放整齊、庫容干凈整齊。（2）三清：材料清、數(shù)量清、規(guī)格標識清。（3）四號定位：按區(qū)、按排、按架、按位定位.2．材料員對常用或每日有變動的物資要隨時盤點，若發(fā)現(xiàn)誤差須及時找出原因并更正.3．庫存材料信息及時與項目經理溝通，以便及時進購材料避免材料用完影響工程進度。材料員必須對材料的數(shù)量、規(guī)格仔細掌握以確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。

4.倉庫內必須保持整潔有序。

三、物資的領發(fā) 1．保管員根據(jù)領料單如實發(fā)放物資，堅持限額領料杜絕材料浪費。2．保管員根據(jù)材料進貨時間遵守“先進先出”的原則發(fā)放材料。3．領料人員所需材料倉庫沒庫存，保管員應及時填寫材料采購計劃進行采購避免影響工程進度。

4．任何人不辦理領料手續(xù)不得以任何名義從庫內拿走物資，不得在貨架或貨位中亂翻亂動，保管員有權制止和糾正其行為。

5．倉庫內的工具在領用時保管員要嚴格落實到人（以及這個人所在的班組），及時記錄以便在一天工作結束后收回工具。（如工人在工具使用的過程中工具損壞一定要把損壞的工具拿回以舊換新）

6．任何班組在倉庫領料有剩余時一定要及時收回，避免現(xiàn)場到處都是剩余材料。

四、物資的采購

1.工程開工前10天，各工地技術人員必須編制一份該單位工程的材料匯總計劃，該計劃要由項目經理及技術負責人簽字審批后交材料科及材料員。材料科根據(jù)此計劃采購材料。

2.工地材料員根據(jù)材料匯總計劃、工程進度實際需要及庫存情況于每月25日編制一份下月材料采購計劃，計劃要有明確的規(guī)格、型號、數(shù)量、質量及進場時間要求，并由項目經理簽字后上報材料科，經科長簽字審查、批準后按此計劃采購材料。

3.單位工程若遇變更，工地技術人員和材料員應及時寫出材料變更計劃交材料科科長審查、批準后改變原采購計劃。

4.本公司大宗材料（鋼材、木材、水泥、紅磚、白灰、砂子、石子、瓷磚等）由材料科統(tǒng)一購買，其它零星材料或工地急需材料由工地材料員自行采購，但必須到本公司指定分承包方處進行采購。

5.材料員購買材料應堅持“三比一算”的原則，確保材料的質量、數(shù)量、努力降低采購成本；不得購進“人情材料”，若發(fā)現(xiàn)有營私舞弊行為，視情節(jié)輕重進行處理。

材料保管員崗位職責

1、必須和項目經理、技術員密切配合，熟悉圖紙，了解預算材料含量，按每月的形象進度，分上中下旬，按質按量、價格合理的保證材料供應，作到“貨比三樣，價比三店”，把工程成本降到最低限度。

2、每月月底必須制定出下個月的材料計劃，不能出現(xiàn)無計劃購買機具、原材料等現(xiàn)象，對租賃的機具要及時周轉，對低值易耗的小型工具要和本公司各工地穿插使用，避免額外開支。

3、必須和項目經理密切配合，嚴格按照平面布置圖堆放料具，達到現(xiàn)場文明，真正作到愛廠如家。對丟失的材料工具及浪費材料的行為，必須按章程嚴肅處理，決不能徇私情。

4、工作作風要扎實，倉庫、水泥庫要保持清潔，對使用過的包裝要回收記賬，工程完工后，要向公司領導及材料科長匯報資金去向，要清楚明確，有憑有據(jù)。廢品廢料處理時，必須有材料員和保管員同時參加，及時辦理相關手續(xù)，并立即將處理情況通知項目經理，做好相關記錄。

5、每季度要及時對帳，必須做到帳物一一對應，材料記帳要求及時、準確、真實，嚴禁錯帳和假帳。記賬帳目要求做到條理有序、日清月結，通過帳本確保體現(xiàn)工程項目的實際消耗量和盤存量。否則，以罰款論處。

6、負責物資的驗收入庫，做好簽證和產品標識，實現(xiàn)可追溯性。

7、按照顧客提供產品清單，對產品進行驗收、貯存、發(fā)放，并做好材料檢驗報告和合格證書的收發(fā)和存放。

8、對顧客提供產品要及時對賬并簽證。

9、場內的租賃材料，無論內租或外租，要求平衡掌握，材料員協(xié)同項目經理合理調度，不用的材料及時送回，杜絕資源浪費。回送的各種材料要平衡調配，不能先送好的，后送壞的，不能隨意接受租賃方的罰款，更不能把好的送給別人，把壞的留給自己。材料消耗要進行動態(tài)管理，材料員要勤轉細查，對各作業(yè)隊造成的不合理浪費及時制止，并制定切實有效的處罰措施，以達到資源充分利用的目的。

10、機具工具必須按分公司材料科指定的廠家進行租賃，做到先有合同后有租賃。

11、材料員應督促、協(xié)調合格供方持驗收單和發(fā)票當月28日之前向材料員對帳并向分公司報賬，防止錯記漏記。

12、工程項目保管員應每月20-25日結合工程進度對現(xiàn)場進行實際盤點，盤點表簽字齊全，每月30日報分公司材料科。材料報表要求真實、準確，嚴禁虛報、瞞報。

13、材料員所報銷的單據(jù)必須有收據(jù)、清單、發(fā)票三項，收據(jù)上必須有倉庫保管的簽字或由倉庫保管開據(jù)材料驗收單方可;發(fā)票上必須有項目經理和材料員的簽字。（發(fā)票上的數(shù)據(jù)必須與清單上的數(shù)據(jù)相等）

14、現(xiàn)場的機械設備由材料員負責監(jiān)督各個班組的使用及清理，對使用不恰當?shù)陌嘟M及時的制止、清理不及時的班組及時提醒其班組長清理。材料員負責監(jiān)督對現(xiàn)場機械設備的保養(yǎng)維修。

15、負責對警衛(wèi)人員的培訓、監(jiān)督。

第五篇：科長主要崗位職責

科長主要崗位職責范文

一、在教務副院長的領導下，主持教務科的日常工作，抓好教學行政管理，全面負責、組織完成各項教學工作任務，努力實現(xiàn)培養(yǎng)目標。

二、認真貫徹黨的教育方針和教學工作條例，執(zhí)行教學計劃、大綱，努力學習教學及教學管理業(yè)務，熟悉科內各項行政管理和業(yè)務工作，并能指導各崗位人員的工作。

三、深入教學第一線，堅持聽課制度，每學期聽課不得低于___節(jié),了解教學情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗，聯(lián)系實際情況及時提出教改意見和提高教學質量的建議，做好領導的參謀。

四、負責教學質量的監(jiān)控，配合教學督導組做好教學及教學管理的督導工作，促進教學質量的提高。

五、負責組織安排畢業(yè)實習、畢業(yè)設計(論文)及答辯的有關工作。

六、負責組織落實學期考試及所有補考工作和大型的考務工作。

七、組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學培養(yǎng)計劃、教學實施計劃、教學進程計劃，制定有關教學方面的規(guī)章制度及其它教學文件。

八、負責協(xié)調、核定教師任務和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對教師進行工作量的審核。

九、負責組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。

根據(jù)教學工作的實際，會同教學工作部主任寫出教學檢查、分析報告，提出改進措施，提供學院參考。

十、核定學生每學期成績，根據(jù)重修的有關規(guī)定，審核重修學生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務副院長批準后執(zhí)行。

十一、組織教師的業(yè)務考核，審查教務科人員與教師出勤情況，審批教師調課、代課、請假事宜。

十二、會同教學工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題;

指導教師改進教學方法，提高教學質量。

十三、主持科務會議，布置工作，經常進行檢查和總結。

關心本科室人員和教師的學習、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。

十四、會同教學工作部組織教師、學生開展評教評學活動，及時反饋教學信息，促進教師不斷改進教學工作，促進學生提高學習積極性。

十五、每期結束時，將自己應保存的資料收集、整理存檔;

并對全學期的工作進行書面總結，分析成敗原因，提出改進意見，交教務副院長。

完成領導安排的其他工作。

一、負責教務科全面工作，根據(jù)教務處每學期工作計劃制訂本院(系)教務教學工作計劃。

二、負責本院(系)教務員的工作分配，協(xié)調教務各崗位的工作。

三、負責與教務處各科室溝通聯(lián)絡，做教務處與院(系)的橋梁和紐帶。

四、負責與達到警示、留(降)級、退學學分學生的談話教育工作，并與學生家長取得聯(lián)系。

五、負責本院(系)某專業(yè)的教務工作。

六、負責本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學士學位授予名單的報送。

七、負責本院(系)教師教學工作量酬金的匯總統(tǒng)計。

八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學計劃、教學大綱、考試大綱和實踐環(huán)節(jié)教學大綱報送教務處。

九、配合院(系)領導做好專業(yè)建設工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學計劃的修訂與管理等。

十、配合院(系)領導做好課程建設工作，開展課程評估，負責教學大綱的修訂與管理。

十一、協(xié)助做好本院(系)教學研究、教學成果的立項申報及評選等。

十二、協(xié)助本單位領導做好學期的開學準備工作及期中教學檢查工作。

十三、協(xié)助組織有關教學工作會議、教學活動。

十四、協(xié)助教務處做好其它相關的教學管理工作。

十五、完成上級臨時交辦的工作

安全環(huán)?？崎L環(huán)境保護崗位職責

1、在廠長和分管副廠長的領導下，負責抓好公司的安全環(huán)保工作。

2、認真執(zhí)行環(huán)保法律、法規(guī)、方針、政策及文件。

3、負責編制環(huán)保計劃、專業(yè)考核辦法并組織實施。

4、定期召開安全環(huán)保工作會議，及時傳達上級文件和指示。

5、經常深入現(xiàn)場，了解污染情況，提出整改措施。

6、負責公司安全環(huán)保宣傳教育和培訓工作。

7、參加公司及分廠范圍內的污染事故調查、分析和處理工作。

8、負責環(huán)保治理項目驗收的組織和管理工作。

9、參加建設項目的環(huán)保設計審查、施工監(jiān)督和驗收工作。

10、負責檢查考核司的綠化和清潔衛(wèi)生工作。

供應科科長崗位職責

崗位名稱：供應科科長

直接上級：辦公事主任

下屬崗位：采購員，倉庫員

崗位性質：全面主持供應科的工作

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責

主要職責：

·對采購人員的考核、評比、激勵;

·草擬本科室的工作計劃;

·時料質量、數(shù)量管理工作;

·負責應付款的審查工作;

·組織對物資市場信息的收集和分析;

·處理與協(xié)調和供應商的關系;

·對所選樣的規(guī)格、質量負責;

·定期或不定期組織人員進行分析討論;

·有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

崗位要求：

·具有高中以上文化程度、一定物資采購知識和管理能力;

·有較強的工作責任感和事業(yè)心，原則性強，能吃苦耐勞;

·有一定的管理協(xié)調能力和溝通能力。

參加會議：

·參加公司召開辦公室的有關會議;

·參加每月季的工作協(xié)調會;

·參加公司工作評比會。