第一篇：通信行業(yè)協(xié)會工作職責(zé)

1.對通信企業(yè)的發(fā)展、改革、服務(wù)和經(jīng)營管理情況進(jìn)行調(diào)查研究，受政府有關(guān)職能部門的委托，做好本行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和政策調(diào)研工作并提供意見和建議。

2.總結(jié)交流通信企業(yè)改革與管理的經(jīng)驗，開展行業(yè)技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流，組織受委托的行業(yè)中介活動，提供技術(shù)咨詢服務(wù)，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備，開辦、經(jīng)營政策許可的實業(yè)。

3.積極推動通信企業(yè)開展質(zhì)量管理和貫徹IS09000標(biāo)準(zhǔn)活動，受會員單位委托，為其提供質(zhì)量認(rèn)證和評估等技術(shù)業(yè)務(wù)服務(wù)，積極開展管理培訓(xùn)和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為提高企業(yè)管理水平和職工隊伍素質(zhì)服務(wù)。

4.經(jīng)政府有關(guān)部門授權(quán)，指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)通信企業(yè)建立行業(yè)自律機制，規(guī)范行業(yè)行為，促進(jìn)企業(yè)公平競爭，維護(hù)通信行業(yè)的整體利益和消費者的合法權(quán)益。

5.為本行業(yè)的電信運營和設(shè)備制造企業(yè)提供各項服務(wù)，舉辦(聯(lián)辦)展覽、展示會。

6.溝通會員單位、會員與通信管理部門的聯(lián)系、會員與會員之間的合作聯(lián)系，協(xié)調(diào)會員與廣大用戶之間的聯(lián)系，及時向有關(guān)部門反映會員的意見和要求。

7.根據(jù)有關(guān)部門的要求，組織推薦管理服務(wù)創(chuàng)新的先進(jìn)企業(yè)(單位）和優(yōu)秀管理工作者，進(jìn)行表彰活動。

8.完成政府主管部門委托的各項任務(wù)，協(xié)助通行行業(yè)管理部門監(jiān)督檢査通信市場,維護(hù)正常的通信秩序,開展公平競爭。

第二篇：通信行業(yè)協(xié)會法律工作委員會工作職責(zé)

1.以經(jīng)濟建設(shè)和法治建設(shè)為中心，廣泛開展法律、法規(guī)的宣傳教育。

2.受各級權(quán)力機關(guān)或政府主管部門委托，審查各類法律文書，起草地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案或?qū)τ嘘P(guān)事項提出法律意見。

3.就行業(yè)內(nèi)部法律糾紛進(jìn)行自律仲裁或就相關(guān)事項提出法律意見。

4.組織交流企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理的經(jīng)驗，開展企業(yè)法治建設(shè)專題研究，舉辦學(xué)術(shù)交流或?qū)ｎ}講座，為政府和企業(yè)制定企業(yè)法治工作規(guī)劃提供意見和建議。

5.為會員單位生產(chǎn)經(jīng)營決策提供法律咨詢服務(wù)，培訓(xùn)企業(yè)法律顧問，指導(dǎo)企業(yè)搞好法律顧問工作。

6.組織企業(yè)開展法律方面的對外考察、聯(lián)絡(luò)、交流活動,促進(jìn)省內(nèi)企業(yè)與國內(nèi)外的廣泛聯(lián)系與合作。

7.代表行業(yè)協(xié)會向社會發(fā)布法律聲明，受協(xié)會委托進(jìn)行案件調(diào)查、復(fù)議、仲裁、訴訟等法律工作。

8.向政府或企業(yè)推薦應(yīng)予表彰、獎勵的對電信行業(yè)有貢獻(xiàn)的法律顧問。

9.積極完成通信管理局、省通信行業(yè)協(xié)會和企業(yè)委托辦理的專項任務(wù)。

10.辦理委員會其他具體事宜。

第三篇：通信行業(yè)協(xié)會通信設(shè)計施工專業(yè)委員會工作職責(zé)

1.協(xié)助通信行業(yè)主管部門研究、執(zhí)行通信建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，接受政府主管部門委托，審查勘察、設(shè)計、施工、咨詢、監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)和注冊管理，起草通信工程建設(shè)相關(guān)的合同范本及職業(yè)道德規(guī)范等規(guī)章制度。

2.研究和探討通信設(shè)計、咨詢、施工、監(jiān)理等方面的理論、方針、政策、發(fā)展方向、管理體制及工作方法；推動通信設(shè)計、咨詢、施工、監(jiān)理等專業(yè)工作的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

3.研究、提高會員單位的社會地位,維護(hù)會員的合法權(quán)益，向通信行業(yè)主管部門反映會員的意見和建議。

4.受通信行業(yè)主管部門委托，承擔(dān)通信建設(shè)企業(yè)監(jiān)督自律職能，制定經(jīng)營服務(wù)公約、規(guī)則，受理執(zhí)業(yè)違規(guī)投訴并負(fù)責(zé)向行業(yè)主管部門提出査處建議,促進(jìn)企業(yè)公平競爭，維護(hù)行業(yè)平等競爭秩序。

5.協(xié)助通信行業(yè)主管部門維護(hù)通信建設(shè)市場秩序，選派人員參加通信建設(shè)市場檢査活動，規(guī)范通信建設(shè)市場行為。

6.組織推動會員開展質(zhì)量管理和貫徹IS09000標(biāo)準(zhǔn)。開展用戶對通信建設(shè)工程質(zhì)量及服務(wù)的測評活動，塑造企業(yè)的品牌形象，提高通信工程設(shè)計、施工質(zhì)量和企業(yè)競爭力。

7.協(xié)助通信行業(yè)主管部門組織通信建設(shè)領(lǐng)域的優(yōu)秀工程設(shè)計、優(yōu)質(zhì)工程等評優(yōu)和表彰工作。

8.積極推動企業(yè)開拓國內(nèi)外通信建設(shè)市場，及時了解國內(nèi)外通信建設(shè)發(fā)展動向和技術(shù)進(jìn)步趨勢，組織會員開展多種形式的國際、國內(nèi)經(jīng)濟技術(shù)交流和企業(yè)管理研討活動，為擴大對外經(jīng)濟合作、走向全國及國際市場服務(wù)。

9.協(xié)助通信建設(shè)行業(yè)主管部門舉辦有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟、項目管理培訓(xùn)班、研討會以及專題講座，為提高會員單位管理水平和職工隊伍素質(zhì)服務(wù)。

10.積極參加相關(guān)協(xié)會組織的有關(guān)活動，加強與其他行業(yè)協(xié)會的聯(lián)系，并根據(jù)需要設(shè)立相對應(yīng)的工作部門，做好有關(guān)工作。

11.做好本專業(yè)委員會的宣傳工作,在省通信建設(shè)信息網(wǎng)上反映本專業(yè)委員會的工作動態(tài)，編輯轉(zhuǎn)載有關(guān)市場動態(tài)，傳播和交流國內(nèi)外通信建設(shè)信息。

12.完成通信行業(yè)主管部門和上級協(xié)會交辦的有關(guān)通信建設(shè)管理方面的工作。

第四篇：通信股工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公安通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。

2.指導(dǎo)并組織實施公共信息網(wǎng)絡(luò)和國際互

聯(lián)網(wǎng)的安全監(jiān)察、安全保護(hù)工作。

3.監(jiān)控信息網(wǎng)絡(luò)違法犯罪動態(tài)，防范計算機信息泄密、計算機病毒及其他計算機災(zāi)害事故的發(fā)生。

第五篇：行業(yè)協(xié)會秘書長職責(zé)

行業(yè)協(xié)會秘書長職責(zé)

一、秘書長是協(xié)會日常工作的領(lǐng)導(dǎo)者，必須具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

二、秘書長是協(xié)會真抓實干的執(zhí)行者，必須具有較強的操作辦事實干能力;

三、秘書長是協(xié)會創(chuàng)新服務(wù)的倡導(dǎo)者，必須具有與時俱進(jìn)的創(chuàng)新服務(wù)能力;

四、秘書長是協(xié)會對外交往的聯(lián)絡(luò)者，必須具有較強的處事協(xié)調(diào)能力;

五、秘書長是提升協(xié)會形象的宣傳者，必須具有較強的口頭表達(dá)及文字寫作能力。

主持、管理辦理機構(gòu)，辦事機構(gòu)是直屬于社團的具體工作部門。因社團與其成員之間是一種雙向選擇的關(guān)系，成員分散，這使得社團要設(shè)立秘書處、財務(wù)部、聯(lián)絡(luò)部、宣傳部、培訓(xùn)部等辦事機構(gòu)，處理社團日常事務(wù)。秘書長要管理好這些部門，指導(dǎo)、監(jiān)督部門負(fù)責(zé)人有效開展工作，為部門運轉(zhuǎn)創(chuàng)造條件，運用獎勵手段激勵全體工作人員服務(wù)會員、服務(wù)社會。通過秘書長的努力，辦事機構(gòu)作為一臺機器的各個部件，應(yīng)是分工明確，配合協(xié)調(diào)，運轉(zhuǎn)有序，是不可缺少的子系統(tǒng)，秘書長管理辦事機構(gòu)的目標(biāo)應(yīng)該是：高效、精干、實用、協(xié)作。

負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)工作。社團的重大事項由代表大會、理事會、常務(wù)理事會決定，會后的貫徹落實和閉會期間的日常事務(wù)工作就由秘書長組織實施。秘書長既要參與決策，更是一個實干家，對內(nèi)對外事務(wù)均由秘書長承擔(dān)。業(yè)務(wù)主管單位、登記管理機關(guān)也主要通過秘書長了解社團的工作，掌握社團動向。

協(xié)調(diào)分支機構(gòu)、實體機構(gòu)開展工作。分支機構(gòu)是隸屬社團的分科性組織，實體機構(gòu)是社團出資舉辦的經(jīng)濟組織和非營利組織。社團要擴大業(yè)務(wù)，籌集經(jīng)費，設(shè)立上述組織機構(gòu)就勢在必行。這些機構(gòu)是以社團的存在為基礎(chǔ)，為社團活動提供服務(wù)，尤其是分支機構(gòu)不能獨立在社會上開展活動，必須無條件隸屬于社團。秘書長要與這些機構(gòu)發(fā)生密切關(guān)系，關(guān)注他們的工作，了解負(fù)責(zé)人的表現(xiàn)，協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系，為他們開展工作創(chuàng)造條件，如經(jīng)費的支持，活動的安排，任務(wù)的下達(dá)，都需要秘書長做大量的工作。

聘用辦事機構(gòu)工作人員，決定其負(fù)責(zé)人。社團辦事機構(gòu)需要一些工作人員來承擔(dān)具體業(yè)務(wù)，如文秘人員、會計、出納、駕駛員等，由秘書長物色人選，簽訂用人合同，選聘優(yōu)秀分子上崗，開展思想教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)，公正評價其表現(xiàn)，大膽提拔，晉升其中的佼佼者。如果這些工作人員是專職的，還要向民政部門申請社團編制，解決他們的“名分”問題，他們的工資、保險和福利待遇，參照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過對秘書長工作職責(zé)的明確，體現(xiàn)了秘書長作為社團運行的“磨心”作用，秘書長對內(nèi)擔(dān)負(fù)社團內(nèi)部事務(wù)組織落實、管理，對外進(jìn)行聯(lián)系、交往，處于社團“中樞地位”，是社團里里外外一把手，名符其實的總管。實踐上述工作，僅由秘書長一人唱“獨角戲”

是不行的，要由若干副秘書長協(xié)助完成，通過分工合作，支持秘書長履好職，管好家，使社團運行機制通暢、高效。