第一篇：綠化辦工作職責

1.貫徹落實全國人大關于開展全民義務植樹運動的決議和國務院實施辦法。負責宣傳、組織、發(fā)動全民義務植樹日常工作，重點抓好義務植樹基地建設，及時掌握義務植樹總體情況和典型經(jīng)驗，辦好綠化信息。

2.協(xié)調(diào)、指導、督促檢查部門造林綠化工作，總結評比、表彰獎勵義務植樹、造林綠化先進單位和模范個人。

3.做好綠化委員會交辦的各項工作，及時向綠化委員會報告工作。

4.承擔局機關交辦的有關事宜。

第二篇：綠化辦工作職責

綠化辦工作職責

主要職責是：宣傳貫徹有關綠化的法律、法規(guī)；指導有關部門制定綠化規(guī)劃和發(fā)展花卉產(chǎn)業(yè)；組織協(xié)調(diào)全民義務植樹運動；督促、檢查城鄉(xiāng)綠化工作；監(jiān)督綠化資金的使用；總結綠化工作經(jīng)驗，組織評比獎勵。

綠化辦具體工作范圍：

1、收繳綠化費。

2、綠化宣傳。

3、每年春季領導綠化點的安排。

4、各項綠化報表的統(tǒng)計工作。

5、村屯綠化工程的具體設計、施工、驗收等相關工作。

6、各級綠化辦組織的各項綠化評比、表彰的工作。

7、執(zhí)行“綠色圖章”工作。既建設工程附屬綠地驗收工作。

8、上級綠化辦、市綠委及本局安排的其他工作。

第三篇：綠化主管工作職責

綠化主管工作職責7篇

1、負責集團下屬項目園區(qū)綠化工程的技術管理及管護工作;

2、制定園區(qū)內(nèi)綠化植物的種植和保養(yǎng)計劃，保質(zhì)保量完成各項綠化任務;

3、負責公司項目園林綠化、景觀工程技術與管理，制定園林綠化、景觀規(guī)劃方案、設計方案;

4、制定園林綠化規(guī)則及維護工作的技術規(guī)范要求;

5、巡查所屬區(qū)域內(nèi)綠化植物的生長情況，及時組織修剪、施肥、防寒、淋水、殺蟲、消毒等工作;

6、確保植物長勢良好，修剪整齊美觀，出現(xiàn)干枯枝葉應立即處理，并做好新栽數(shù)目的防風等防護措施;

7、檢查帶領種植員工的出勤情況、儀容儀表、工作質(zhì)量和工作效率;

8、指導下屬日常工作，提高管理團隊凝聚力，發(fā)揮和調(diào)動全體員工的工作熱情和工作積極性;

9、負責園林工程竣工驗收、監(jiān)控施工進度、質(zhì)量，解決相關技術問題，對管轄區(qū)綠化植被的養(yǎng)護提出合理化建議。

綠化主管工作職責21、編制綠化施工和養(yǎng)護工作的方案和計劃;

2、項目現(xiàn)場管理，包括人員、物資等安排，根據(jù)綠化考核標準落實各項工作;

3、綠化工作的檢查、考核等制度的建立和落實;

4、及時處理各種勞動關系，維護、協(xié)調(diào)與甲方的關系;

5、監(jiān)管各項目綠化、保潔及消殺外包工作，指定評估方案。

綠化主管工作職責31、熟悉各管理處轄區(qū)綠化概況，幫助管理處充分利用和發(fā)展綠地面積。因地制宜，合理布置綠植品種和數(shù)量，創(chuàng)造優(yōu)美的園林景觀，發(fā)揮綠化的生態(tài)環(huán)境效益。

2、監(jiān)督管理處綠化技工的上崗培訓工作，檢查綠化管理員對管理處綠化工作的管理，檢查綠化技工對公司管理規(guī)章制度、崗位責任制、園林藝術知識及各項制度;

3、檢查綠化機動組轄區(qū)綠化工作，做好分析和記錄，掌握轄區(qū)綠化的基本情況。制訂養(yǎng)護工作計劃，檢查日常工作安排。

4、抽查綠化技工的出勤考核，公平公正評價綠化技工的工作情況。

5、借鑒他人先進的管理方法，收集客戶對綠化養(yǎng)護的有效建議，結合實際情況，制定工作計劃、實施辦法，確保綠化養(yǎng)護的正常工作。

6、與管理處精誠合作，搞好單位的各項綠化工作。

7、負責新建項目綠化交接工作，包括提前組建綠化隊伍，籌備物料，關注、記錄綠化存在問題;交接過程中與甲方交涉解決問題，并跟進效果、進度;交接后養(yǎng)護工作的開展，質(zhì)量的監(jiān)控。

8、待征綠地工作的監(jiān)督、檢查。

9、完成領導交辦的其他工作

綠化主管工作職責4

1.負責與需求部門密切合作，收集需求，確定項目范圍。

2.有「行業(yè)」等方面的技術背景，負責對方案進行評審。

3.負責制定變更管理流程，包括評估變更范圍、工期和成本，并與客戶達成一致。

4.負責建立報告溝通策略，保持與客戶和內(nèi)部各管理組織的溝通和匯報，確保各重要干系人對項目交付情況的信息和理解達成一致。

5.負責項目交付，按照項目計劃積極進行地實施，并保證項目交付滿足項目時間要求。

6.負責項目全生命周期的風險管理，有效管理項目范圍和變更，采取合理措施減輕交付風險，并限度減少工期拖延。

7.負責項目交付質(zhì)量及驗收關閉，保證項目交付件滿足約定的質(zhì)量要求。

8.負責總結項目交付經(jīng)驗和教訓，總結本項目的實踐包括流程、程序、成本控制和管理工具等。

綠化主管工作職責51、負責管理區(qū)域項目現(xiàn)場管理工作;

2、及時處理各種勞動關系;

3、維護、協(xié)調(diào)與甲方的關系。

綠化主管工作職責61、負責員工的上崗培訓工作：組織員工學習管理規(guī)章制度、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度;

2、負責日常工作安排：劃分責任區(qū)，把工作具體落實到個人;負責員工平衡調(diào)配;定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等;

3、帶領綠化組員工及臨時工按要求栽植苗木，做好技術指導工作;

4、綠化組員工日常管理工作，包括考勤、工作安排及安全生產(chǎn)等;

5、要積極了解和掌握市場出現(xiàn)的各種農(nóng)藥，治理病蟲害的新理論、新技術。

綠化主管工作職責7

一、貫徹國家、地方有關法律法規(guī)，熟悉行業(yè)各項標準，制定切合公司實際的各項操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行;

二、建立健全公司各項綠化工作規(guī)章制度，并適時修訂調(diào)整，確保各項工作有序進行，確保公司各項技術規(guī)范、工作進度、安全、質(zhì)量、經(jīng)濟指標的完成;

三、指導各項目做好工作規(guī)劃，根據(jù)苗木及氣候特點，適時做好灌溉、施肥及病蟲害防治等工作;

四、做好各項目現(xiàn)場員工的安全教育工作，確保各項目現(xiàn)場安全生產(chǎn)，杜絕重大安全事故的發(fā)生;

五、做好政府相關部門及業(yè)務單位的外聯(lián)工作，建立并保持良好的合作關系;

六、公司安排的其他工作。

第四篇：綠化主管工作職責

綠化主管工作職責(7篇)

1、執(zhí)行物業(yè)總部規(guī)章制度工作程序，保質(zhì)保量，按時完成工作任務。

2、負責品質(zhì)環(huán)境質(zhì)量制度的貫徹和落實。

3、負責對品質(zhì)環(huán)境員工業(yè)務知識培訓和工作考核。

4、負責制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實負責。

5、負責協(xié)調(diào)與衛(wèi)生、城管、綠化等管理部門的聯(lián)系。

6、負責落實業(yè)主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務事宜。

7、完成管理處安排的其它任務。

8、負責簽批綠化養(yǎng)護和保潔付款流程。

綠化主管工作職責21、主要負責每個綠化養(yǎng)護的工地的管理工作，并且對植物病蟲害有認識和了解;

2、對園林綠化植物的修剪、造型、病蟲害防治等要具有一定的養(yǎng)護技術經(jīng)驗;

綠化主管工作職責31、負責組織實施完成項目中的綠化施工任務;

2、現(xiàn)場的側(cè)線、放線、技術交底;

3、現(xiàn)場簽證變更的辦理;

4、現(xiàn)場施工過程工作的安排、檢查、驗收;

5、獨立完成竣工圖的繪制;

綠化主管工作職責41、指導落實綠化班組按照苗木的生長周期進行規(guī)范養(yǎng)護，達到甲方的要求;

2、根據(jù)工作要求，制定并實施工作計劃、完成區(qū)域綠化規(guī)劃和養(yǎng)護，達到園區(qū)環(huán)境美化要求;

3、負責對各崗位綠化工作監(jiān)督、檢查、指導，保證各階段工作高效開展;

4、負責組織新項目的綠化接管和承接查驗工作，執(zhí)行綠化施工計劃，監(jiān)督和控制施工進度、質(zhì)量、安全，指導資料報審，安排施工工序，確保綠化施工的正常進行;

綠化主管工作職責5

1.負責組織保潔、綠化人員對所管轄區(qū)域進行衛(wèi)生保潔(臺階、衛(wèi)生間、走道、大堂、樓梯間、電梯、地下室公共區(qū)域)及綠化養(yǎng)護等;

2.負責編制物業(yè)服務清潔、綠化工作計劃，并及時跟蹤、落實;

3.每天督促、檢查保潔、綠化人員的工作質(zhì)量，保證每天巡視，記錄;

4.做好保潔人員的崗位培訓工作，保證保潔隊伍相對穩(wěn)定性;

5.負責安排、分配保潔、綠化人員的日常工作范圍;

6.編制保潔、綠化用品購置計劃及分配工作，并檢查保潔用品的正確使用;

7.負責保存本部門的環(huán)境管理記錄;

8.完成領導交辦的其他工作任務。

綠化主管工作職責61、負責督導、檢查項目綠化工作;

2、負責負責每日召開晨會，總結與安排工作;

3、負責對綠化工培訓;

4、組織、協(xié)調(diào)、解決項目綠化日常內(nèi)外需求與發(fā)現(xiàn)的問題。

綠化主管工作職責7

1.熟悉綠化工作內(nèi)容，能制定綠化維護保養(yǎng)計劃，檢查執(zhí)行情況，對綠化工實施定期培訓;

2.負責綠化工的崗位分配和日常工作的具體安排，做好日常檢查和考核工作;

3.按照公司服務項目綠化服務質(zhì)量標準實施監(jiān)督檢查;

4.熟悉花草樹木的養(yǎng)護要求，能親自操作并培訓員工。

第五篇：防汛辦工作職責

防汛、地質(zhì)災害防治辦公室工作職責

一、執(zhí)行國家有關防汛抗旱搶險方針政策，總結防汛抗旱搶險經(jīng)驗，組織防汛抗旱搶險檢查。

二、檢查督促險工險段的處理及水毀工程的修復，做好防汛抗旱宣傳、組織制定防御洪水方案、抗洪搶險方案、抗旱對策方案和各類防洪工程控制應用計劃。

三、負責有關防汛抗旱經(jīng)費、物資的計劃、調(diào)配與管理。

四、掌握和分析氣象、雨情、水情、險情、旱情、災情變化情況。

五、了解掌握防洪、水源工程運行情況，及時提出防御洪水旱災措施。

六、下達防汛抗旱指揮部的決策命令，搞好調(diào)度。

七、及時向上級防汛、地質(zhì)災害辦公室報告工作情況和相關信息，搞好領導交辦的其他工作。

防汛、地質(zhì)災害防治信息工作制度

一、值班人員要把信息的收集、整理、傳遞作為值班的核心工作。密切注視雨情、水情、險情、災情信息，積極主動查詢、搜集、整理、匯總，為防汛、地質(zhì)災害防治工作決策提出建議。

二、非主汛期間，天氣正常，一般雨、水情信息，每天最少收集一次，17：00時前將當日雨、水情整理后報鎮(zhèn)主要領導及帶班領導。主汛期間和非主汛期間出現(xiàn)重要天氣情況時，對可能出現(xiàn)險情、災情等，要及時報告。

三、對收到的上級重要天氣預報要立即報告帶班領導，在半小時內(nèi)預警到各村組和相關單位，并密切注視當?shù)匮辞榘l(fā)展。

四、認真做好信息聯(lián)絡記錄。對往來電話人姓名、時間、內(nèi)容，收、發(fā)文件、領導批示、重要情況的處理結果都要做好記錄。

防汛、地質(zhì)災害防治工作值班制度

一、值班人員要有高度的責任感、緊迫感，要認真負責，堅守崗位，不得玩忽職守。

二、汛期實行晝夜值班，領導帶班，值班室24小時不離人。從五月一日開始，至接上級通知結束止（一般到十月二十日）。每日8：00時，進行值班交接工作。上一班值班人員應將認真填寫的值班記錄交給下一班人員，雙方按要求簽名。

三、認真做好值班記錄，對上級發(fā)來的重要天氣預報和上級的重要來電、指示及文件等，要立即報告帶班領導、防汛辦主任，并通知到各村和有關單位。同時要密切注視當?shù)匮辞樽兓?，隨時電話查詢重點村組、單位的防范準備情況，并將處理情況記錄在案。

四、及時、準確了解天氣預報、雨情、水情、險情和災情，為領導決策提供可靠的依據(jù)。

五、凡需上報的有關情況必須經(jīng)主要領導簽字同意。對出現(xiàn)的險情、災情等信息必須在第一時間報縣有關部門。

六、嚴格執(zhí)行交接班制度，不得出現(xiàn)空崗、缺崗和擅自離崗的現(xiàn)象。接班人員未到達時，原值班人員不得離崗。緊急情況時，根據(jù)需要隨時增派值班人員。

七、發(fā)生暴雨和山洪時，及時向各村組和單位通報雨情、水情、險情、災情，并立即組織人員到現(xiàn)場處置。

八、值班人員對各村和有關單位的汛情情況及請示要解決的問題，要及時向帶班領導匯報，重大情況要在第一時間向主要領導匯報，并將處理結果詳細記錄。

九、嚴格遵守防汛值班“五條禁令”

1、禁止帶班領導和值班人員擅離工作崗位；

2、禁止安排（請）非工作人員帶班和值班；

3、禁止帶班領導和值班工作人員在值班期間飲酒；

4、禁止帶班領導和值班人員關閉通訊工具；

5、禁止帶班領導和值班人員值班期間打牌、賭博、玩游戲。

防汛、地質(zhì)災害防治工作紀律

一、在汛期實行戰(zhàn)時紀律，各級各部門必須遵守以下工作紀律：

（一）無條件服從指揮部命令，聽從統(tǒng)一指揮。

（二）保持24小時通訊暢通、聯(lián)絡順暢。

（三）堅守崗位、嚴履職責、堅持程序、及時匯報。

（四）傳達信息準確，巡查排查仔細，防、搶、撤責任夯實。

二、凡違反工作紀律有以下情形之一者，予以嚴厲處分和處罰，直至追究刑事責任。

（一）不服從指揮和命令或不按規(guī)定時間到達規(guī)定地點落實防汛防滑工作責任，造成不良影響或人身、財產(chǎn)安全損失者。

（二）通訊不暢，出現(xiàn)關機、不接聽電話、無法聯(lián)絡情況不能保證政令通達者。

（三）無特殊情況無故脫崗，或不按規(guī)定時間到崗值班，遲到早退或臨陣脫崗上者。

（四）誤傳、隱瞞、謊報汛情造謠惑眾者，或不按規(guī)定要求如實填寫值班記錄、傳達信息不及時造成工作失誤者。