第一篇：康復(fù)科主任崗位職責(zé)

1.在社區(qū)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科醫(yī)療、行政管理工作。

2.制訂本科工作計劃，組織實施并經(jīng)常督促檢查。

3.領(lǐng)導(dǎo)本科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。

4.參加診療工作，保證對病員進行及時檢查、診斷和治療，協(xié)助解決診療上的疑難問題。

5.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗開展新技術(shù)、新療法。

6.做好本科資料積累與登記、統(tǒng)計工作。

7.審簽本科器械的請領(lǐng)和報銷，并檢査使用與報告情況。

第二篇：17 康復(fù)科主任崗位職責(zé)

康復(fù)科主任崗位職責(zé)

一、在院部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及上級有關(guān)政策和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷或事故傾向，應(yīng)及時有效地采取措施，制止事態(tài)的擴展，做好善后補救工作，并向醫(yī)務(wù)科書面報告。

二、負(fù)責(zé)所本科醫(yī)療質(zhì)量管理和病區(qū)管理，領(lǐng)導(dǎo)本科醫(yī)務(wù)人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成各項醫(yī)療任務(wù)。

三、具體參加和指導(dǎo)主治醫(yī)師、住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作，經(jīng)常檢查內(nèi)科門診、病區(qū)的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴(yán)格督促執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故；參加病區(qū)晨會交班，按時查房，及時組織新病員入院，參加疑難和死亡病例的分析討論，決定病員診斷、治療、會診、轉(zhuǎn)院及出院事宜。

四、學(xué)習(xí)運用國內(nèi)外先進醫(yī)療康復(fù)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，開展臨床科研工作。每周參加一至二次康復(fù)科?？茖＜议T診。

五、不斷總結(jié)經(jīng)驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發(fā)表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結(jié)

六、完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，妥善安排進修、實習(xí)和見習(xí)人員的帶教培訓(xùn)工作。審核修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。

七、掌握病員的病情變化，組織和參加危重病員的搶救。醫(yī)院條件不允許時，組織轉(zhuǎn)院，派專人護送。同時并向院部和醫(yī)務(wù)科匯報。

八、帶頭尊重患者的人格，尤其是患精神疾病進行康復(fù)的患者。保護他們的隱私權(quán)。

九、熟悉醫(yī)院各種康復(fù)設(shè)備的性能及治療適應(yīng)癥。根據(jù)不同的患者制訂計劃，指導(dǎo)采取多種康復(fù)治療手段。

十、對全科工作半年進行一次小結(jié)，年終進行一次總結(jié)。對全科人員進行年終考評，寫出書面材料報院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科。

第三篇：康復(fù)科主任崗位職責(zé)

康復(fù)科主任崗位職責(zé)

(一)在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。(二)制訂本科工作計劃,組織實施并經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。

(三)根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進行科學(xué)分工,保證對病員進行及時檢查、診斷和治療。(囚)領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故。(五)參加診療工作,解決診療上的疑難問題。

(六)深入臨床科室,觀察理療效果,與臨床科室交流治療經(jīng)驗。

(七)組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,提出升、調(diào)、獎、懲意見;學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗,開展新技術(shù)、新療法,制定科研規(guī)劃,做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作,完成科研任務(wù)。(八)擔(dān)任教學(xué)、搞好進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。(九)確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。

(十)審簽本科器材的請領(lǐng)和報銷,并檢查使用與保管情況。副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

三

十八、康復(fù)科主任、副主任醫(yī)師崗位職責(zé)

(一)在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)幫助和指導(dǎo)醫(yī)師的工作。(二)著重?fù)?dān)任會診、教學(xué)和科研工作。(三)其它職責(zé)與理療科醫(yī)師同。

三

十九、康復(fù)科主治醫(yī)師、醫(yī)師崗位職責(zé)

(一)在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)具體治療工作。

(二)負(fù)責(zé)病員的檢診,確定理療種類、劑量、療程,療程結(jié)束后做出小結(jié),并與臨床科室保持聯(lián)系。

(三)積極鉆研業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗,開展新技術(shù)和新療法。

(四)參加會診和臨床病例討論,擔(dān)任一定的科研與教學(xué)工作,做好進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)，四

十、康復(fù)科主管技師、技師崗位職責(zé)

(一)在科主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

(二)負(fù)責(zé)本科理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理,并定期進行儀器的檢修和鑒定。(三)負(fù)責(zé)檢查電源、線路,保證治療與操作安全。(四)積極開展技術(shù)革新,不斷改進技術(shù)操作。

(五)根據(jù)需要,擔(dān)任部分技術(shù)操作,參加進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。

四

十一、康復(fù)科護士崗位職責(zé)

(一)在科主任及護士長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

(二)必須了解各種物理治療因子(包括醫(yī)療體育)的作用和康復(fù)治療的適應(yīng)癥、禁忌癥,熟練掌握各種技術(shù)操作,觀察治療反應(yīng),正確執(zhí)行醫(yī)囑,完美地完成各治療室的治療任務(wù)。

(三)康復(fù)科護士應(yīng)能對常見疾病,根據(jù)醫(yī)囑負(fù)責(zé)編制醫(yī)療體操,指導(dǎo)病人進行各種功能訓(xùn)練與作業(yè)治療訓(xùn)練,定期評定康復(fù)效果。(四)必須了解理療、體療及作業(yè)治療等器械的基本結(jié)構(gòu)、治療原理、使用及維護方法和安全用電的防護規(guī)則,并能做到對各種器械的簡單維修和保管維護工作。

(五)負(fù)責(zé)對病人進行有關(guān)物理療法、運動療法、作業(yè)療法、語言療法、心理療法的注意事項和基本常識的宣教工作。

(六)負(fù)責(zé)各治療室內(nèi)進修人員的實習(xí)指導(dǎo),高年資護士還應(yīng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)低年資護士的工作。(七)負(fù)責(zé)保持治療室環(huán)境的安靜,督促衛(wèi)生員做好清潔工作。(八)負(fù)責(zé)治療室的財產(chǎn)保管、清點和做好保安工作。

第四篇：康復(fù)科主任述職報告

康復(fù)科主任述職報告

楊榮光

本主要從事康復(fù)科管理工作。在工作中遵守院規(guī)院紀(jì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)勤奮工作，勤勤懇懇任勞任怨，努力完成醫(yī)院下達的各項目標(biāo)任務(wù)。

首先，帶領(lǐng)全科加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加院內(nèi)外各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并把學(xué)習(xí)的理論知識應(yīng)用于臨床實踐。

其次，帶領(lǐng)全科同志，努力學(xué)習(xí)認(rèn)真工作。本著對社會負(fù)責(zé)，對醫(yī)院負(fù)責(zé)，對患者負(fù)責(zé)，對職工各人負(fù)責(zé)的精神，積極做好各項工作，熱情接待每一位患者，處處替患者著想，努力減輕患者負(fù)擔(dān)，做到認(rèn)真檢查，耐心講解，認(rèn)真對待每一次診療。

再次，在帶領(lǐng)全科同志搞好業(yè)務(wù)工作的同時，支持年輕同志外出進修學(xué)習(xí)。在帶教實習(xí)工作中，首先要求帶習(xí)老師做好表率，言傳身教。全年帶教進修實習(xí)30多人次。

最后，在帶領(lǐng)全科做好業(yè)務(wù)工作的前提下，積極參加各種社會活動?！吨嗅t(yī)義診進社區(qū)》的照片，分別在《人民日報》、《中國新聞社》《光明日報》、《四川日報》、《四川科技報》所屬網(wǎng)站轉(zhuǎn)載；《老郎中帶新徒 傳承中醫(yī)國粹》分別在圖片網(wǎng)和四川日報圖片網(wǎng)轉(zhuǎn)載。

第五篇：康復(fù)科主任述職報告

康復(fù)科主任述職報告模板

述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報性、總結(jié)性和理論性的特點。下面是整理的康復(fù)科主任述職報告模板，供各位查看，希望能滿足大家的閱讀需求，看完后有所收獲。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好!

時光如水，光陰似箭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的20XX年即將過去，在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全科通力合作，協(xié)調(diào)發(fā)展，在汗水和智慧的投入中，收獲了新的成就，新的進步，新的跨越?？吹娇剖野l(fā)展前景蒸蒸日上，我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲。

我自負(fù)責(zé)康復(fù)科工作以來，在全科人員及全院各相關(guān)科室的大力支持下，通過自己的不斷努力，工作上取得了一定的成績：康復(fù)科的規(guī)模不斷擴大;收治病種不斷拓展;新技術(shù)、新業(yè)務(wù)不斷運用;社會效益、經(jīng)濟效益日益提高;科室管理逐漸正規(guī)化、規(guī)范化;門診、病房、余蔭院社區(qū)康復(fù)正在按計劃逐步推進。在工作中我能夠忠實履行職責(zé)，不斷完善自我，不斷開拓進取，把自己全身心地投入到各項工作實踐中。總體感覺：自己是稱職的，能夠勝任本職工作，對得起院領(lǐng)導(dǎo)的信任，對得起科室同事的支持!現(xiàn)將任職后的主要工作述職如下：

一、以調(diào)整結(jié)構(gòu)、整合資源為突破口，在不斷的改善環(huán)境中、持續(xù)的技術(shù)運用中提高社會效益與經(jīng)濟效益

由于各方面的因素，目前康復(fù)科分門診二樓、住院部五樓、余蔭院社區(qū)康復(fù)三塊。為了康復(fù)科的健康穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，我擬定了建立康復(fù)科可行性報告，康復(fù)科發(fā)展與規(guī)劃，康復(fù)科設(shè)備購置可

行性報告，社區(qū)康復(fù)需求表，建立康復(fù)科病房的前期工作報告，按照穩(wěn)定存量，發(fā)展增量的思路開展工作。主要有重新調(diào)整科室布局，改善就醫(yī)環(huán)境，按照現(xiàn)代康復(fù)的要求初步建立起門診二樓康復(fù)評定室、運動治療室、作業(yè)治療室;重新規(guī)劃住院部五樓的物理治療室、傳統(tǒng)康復(fù)室;逐步促進余蔭院以單一的臨床為主向臨床與社區(qū)康復(fù)相結(jié)合的轉(zhuǎn)變，重新布置余蔭院的功能設(shè)置，增加了超聲霧化、氧療、光療、中頻治療、血糖普查等項目，開展了合作醫(yī)療業(yè)務(wù)，家庭病床服務(wù)正在穩(wěn)步推進、中醫(yī)治未病的天灸療法等老年健康服務(wù)也在余蔭院開展，這些工作均得到鎮(zhèn)、余蔭院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可;康復(fù)科病房工作有聲有色，表現(xiàn)勢頭良好。一個具有發(fā)展?jié)摿Φ默F(xiàn)代康復(fù)科基本成形。

二、以提高制度管理為根本，在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上保證業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量

努力營造學(xué)習(xí)的氛圍，以學(xué)習(xí)促管理，以管理促效益，以效益促發(fā)展。按

照醫(yī)院的規(guī)劃，結(jié)合科室實際制定康復(fù)科工作制度、運動作業(yè)治療師職責(zé)、物理治療師工作制度、針灸師工作制度等，對照制度各司其職，責(zé)任分解到人，做到人人有壓力，人人心情舒暢的良好氛圍。充分落實康復(fù)科三級醫(yī)師查房制度，強化病歷書寫質(zhì)量，掌握門診業(yè)務(wù)流程，做到以制度約束人，以制度促進人。讓科室人員適應(yīng)制度，自覺參與制度，做貫徹制度的主人，因為這些制度的保障，現(xiàn)在科室基本運作正常。

三、以強化技術(shù)運用為著力點，在不斷更新技術(shù)手段中鞏固老患者，吸納新病源

康復(fù)治療師述職報告各類報告由于病人求醫(yī)的盲目性等多種原因，科室相互竟?fàn)幖ち?，為了加大競爭力度，在鞏固老患者吸納新病員方面，我科面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為了保證科室各項業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，在鞏固中有所提高，有所進步，我注意研究市場動向，通過技術(shù)改進、更新服務(wù)手段來鞏固病員群體。

如加強病房建設(shè)力度，極力動員病人住院系統(tǒng)規(guī)范化治療，以此提高療效，既增加了科室的主動性，技術(shù)運用的有效性，又改變了病人對康復(fù)科工作的狹隘認(rèn)識;加強新技術(shù)的運用：通過引進康復(fù)治療師，填補了醫(yī)院以前腦卒中、腦外傷、骨折術(shù)后、腦癱等功能訓(xùn)練的空白;新增了中醫(yī)‘治未病’的健康管理業(yè)務(wù);開展了骶管注射治療腰椎間盤突出癥、定點旋轉(zhuǎn)復(fù)位配合星狀神經(jīng)阻滯治療頸椎病、小針刀、集束灸等業(yè)務(wù);堅持康復(fù)臨床與康復(fù)教育的有機結(jié)合，向患者宣講康復(fù)醫(yī)學(xué)是最環(huán)保的低碳醫(yī)學(xué)，康復(fù)醫(yī)學(xué)的核心是功能訓(xùn)練，全面康復(fù)，融入社會，改善生活質(zhì)量。堅持將這些理念灌輸給病人，讓病人作出合理的選擇。堅持用“事業(yè)心”“愛心”和“恒心”為患者提供親情服務(wù)、放心服務(wù)。堅持技術(shù)的“合縱連橫”，借助更高的技術(shù)平臺促進科室發(fā)展，通過自已的努力，我現(xiàn)在是廣東省康復(fù)醫(yī)學(xué)會委員，被聘為佛山市推拿學(xué)研究會理事。

四、以和詣發(fā)展的理念為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)同事工作熱情

在日常工作中，堅持把“懂技術(shù)、會管理、善溝通”作為自已的工作目標(biāo)和方向。注重自身的形象，要求別人做到的，自己首先堅決做到，要求別人不做的，我?guī)ь^不去違犯。在各項工作中，我做到了加班加點搶先到位，集中學(xué)習(xí)首先到場，急難任務(wù)爭先上陣，在別人心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，形成于思?xì)в诙琛薄Ｌ岣咄晟谱晕译x不開勤，工作出成績也離不開勤，作為科主任，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神。

一年來，重大節(jié)假日我基本沒有休息，在日常工作，生活中，我非常注意關(guān)心、幫助科里的職工，有話講在明處，有事提上桌面，不搞當(dāng)面一套，背后一套，并主動幫助他們解決實際生活困難，使大家心里話愿意和我講，困難事愿意

找我辦，有效的保證了全科人員思想穩(wěn)定，形成了一盤棋局面。大家什么事都能以科室利益為重，講團結(jié)，講協(xié)作，和詣發(fā)展，出色的完成了各項工作任務(wù)。