第一篇：系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責

1.主持產(chǎn)品架構(gòu)分析和架構(gòu)設(shè)計，構(gòu)建系統(tǒng)核心原型。

2.參與關(guān)鍵技術(shù)問題的緊急攻關(guān)活動。

3.與各項目開發(fā)組進行技術(shù)交流，指導日常開發(fā)工作。

4.參與技術(shù)評審，控制產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量。

5.制定產(chǎn)品、開發(fā)規(guī)范。

第二篇：系統(tǒng)架構(gòu)師學習心得

系統(tǒng)架構(gòu)師學習心得

到底什么是架構(gòu)師呢？所謂的架構(gòu)師，應(yīng)該是一個技術(shù)企業(yè)的最高技術(shù)決策者。他主要負責公司軟件產(chǎn)品或軟件項目的技術(shù)路線與技術(shù)框架的制訂。好的架構(gòu)師都是善良的獨裁者，具有很強的技術(shù)、良好的寫作能力、良好的口頭表達能力，能夠在各個層次進行溝通。從開發(fā)人員到架構(gòu)師的成長應(yīng)該是階梯式的，一般來講開發(fā)人員在剛剛開始工作時只能開發(fā)簡單的獨立軟件模塊，慢慢的隨著經(jīng)驗的增長，他開始接觸一些相互之間有信息傳遞的模塊，而后來，他會發(fā)現(xiàn)自己接到的開發(fā)任務(wù)已經(jīng)不是一個獨立的單體，這些任務(wù)由一些專門的軟件部分組成，可能包含數(shù)據(jù)庫，工作流引擎，消息服務(wù)等等各種功能模塊，可能分布在不同的服務(wù)器上，所有的部分協(xié)同起來，完成軟件功能。而這時候，體系結(jié)構(gòu)的好壞將直接決定了系統(tǒng)的性能和可擴展性，而就在這時候，這名優(yōu)秀的開發(fā)人員也開始思考架構(gòu)師應(yīng)該思考的問題了，或者說，他向成長為架構(gòu)師的道路邁出了一大步。在很多技術(shù)公司里，架構(gòu)師是公司的“金領(lǐng)”，有著非常高的收入，很少需要考慮生存的問題，從而有更多的精力思考關(guān)鍵技術(shù)問題，形成“強者愈強”的良性循環(huán)。部分優(yōu)秀的開發(fā)人員在工作了一定時間后，就要開始考慮自己的未來到底向哪個方向發(fā)展。如果開發(fā)人員的溝通能力強過技術(shù)能力，在補充一定的項目管理知識后，可以向技術(shù)管理的方向轉(zhuǎn)型。如果其對技術(shù)一直很感興趣，而溝通能力也不弱，則可以試著進一步加強技術(shù)修養(yǎng)，以期向架構(gòu)師的方向發(fā)展，最終“修成正果”。

對照自身而言，我不是技術(shù)人員出身，目前所從事的工作，主要是擔任公司前沿技術(shù)，和前沿產(chǎn)品的前期準備工作，但正因為是前沿技術(shù)或產(chǎn)品，了解和接觸的人很少，這就顯示出我的這項工作和系統(tǒng)架構(gòu)師有著異曲同工的作用，即對之后的產(chǎn)品路線與產(chǎn)品框架的制訂有著至關(guān)重要的作用。

在經(jīng)過一段時間的學習后，我對系統(tǒng)架構(gòu)也有了一定的認識，一名合格的系統(tǒng)架構(gòu)師應(yīng)該具備以下幾點：

1.系統(tǒng)架構(gòu)相關(guān)的知識和經(jīng)驗。

2.很強的自學能力、分析能力、解決問題的能力。3.寫作、溝通表達、培訓。

對照我目前的工作，個人認為我同樣需要具備以上幾個工作特點，首先在調(diào)研一項新產(chǎn)品或技術(shù)的時候，應(yīng)該了解該領(lǐng)域的相關(guān)知識，做到專業(yè)，這樣在今后工作中，能夠從專業(yè)的角度對同事進行幫助。其次，要有很強的自學能力、分析能力、解決問題的能力，才不會在面對新的領(lǐng)域茫然，有自己的解決方法。最后，就是能將自己學到，了解到的付諸于文字，能生成有效的文檔，對之后需要接觸該領(lǐng)域的同事有借鑒和幫助。

作為系統(tǒng)架構(gòu)師，必須成為所在開發(fā)團隊的技術(shù)路線指導者；具有很強的系統(tǒng)思維的能力；需要從大量互相沖突的系統(tǒng)方法和工具中區(qū)分出哪些是有效的，哪些是無效的。架構(gòu)師應(yīng)當是一個成熟的、豐富的、有經(jīng)驗的、有良好教育的、學習快捷、善溝通和決策能力強的人。豐富是指他必須具有業(yè)務(wù)領(lǐng)域方面的工作知識，知識來源于經(jīng)驗或者教育。他必須廣泛了解各種技術(shù)并精通一種特定技術(shù)，至少了解計算機通用技術(shù)以便確定那種技術(shù)最優(yōu)，或組織團隊開展技術(shù)評估。優(yōu)秀的架構(gòu)師能考慮并評估所有可用來解決問題的總體技術(shù)方案。需要良好的書面和口頭溝通技巧，一般通過可視化模型和小組討論來溝通指導團隊確保開發(fā)人員按照架構(gòu)建造系統(tǒng)。

可以看出，成為一名優(yōu)秀的架構(gòu)師是需要具備很多素質(zhì)的，分析自我，我覺得我個人在某些方面還要不斷的成長，才能一步步成為一名優(yōu)秀的架構(gòu)師，在今后的工作中我也將注重自己一下幾點的培養(yǎng)，讓自己在工作中更上一層樓：

1.培養(yǎng)創(chuàng)新意識，廣泛涉獵和知識庫領(lǐng)域相關(guān)的內(nèi)容，尤其關(guān)注國外前沿信息。2.培養(yǎng)自己解決問題的能力和零號的溝通，這樣才能博采眾長，能夠在工作中發(fā)揮自己建設(shè)性的作用。

第三篇：軟件系統(tǒng)架構(gòu)師個人簡歷

當今社會,個人尋求職業(yè)已成為一種風尚、一種必然,而求職的先行程序往往是求職信那關(guān)于軟件系統(tǒng)架構(gòu)師的個人簡歷有哪些呢?下面是寫寫幫文庫小編為你整理的軟件系統(tǒng)架構(gòu)師個人簡歷范文，希望你喜歡。

軟件系統(tǒng)架構(gòu)師個人簡歷范文篇1

姓名：某某某

性別：男

年齡：27歲(1989年1月19日)

居住地：重慶

電　話：152******(手機)

最近工作[1年8個月]

公　司：XX有限公司

行　業(yè)：計算機軟件

職　位：系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師

最高學歷

學　歷：本科

?！I(yè)：計算機科學與技術(shù)

學　校：重慶大學

自我評價

本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：計算機軟件

目標地點：重慶

期望月薪：面議/月

目標職能：系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師

工作經(jīng)驗

2013/12 — 2021/8：XX有限公司[1年8個月]

所屬行業(yè)：計算機軟件

技術(shù)部　　系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師

1.多次對軟件工程項目進行實地需求調(diào)研，與客戶進行深入溝通，了解項目需求。

2.負責產(chǎn)品軟件總體方案設(shè)計，做出概要設(shè)計及詳細設(shè)計，并制作成文檔。

3.深入理解關(guān)系型數(shù)據(jù)庫理論知識，并可運用其做出數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計。

2012/7 — 2013/11：XX有限公司[1年4個月]

所屬行業(yè)：計算機軟件

技術(shù)部　　系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師

1.熟練使用PowerDesinger進行數(shù)據(jù)庫設(shè)計，依據(jù)項目需求進行數(shù)據(jù)庫設(shè)計。

2.描述對象模型、數(shù)據(jù)模型、功能模型，對項目進行UML設(shè)計，制作文檔。

3.開發(fā)出結(jié)構(gòu)合理，宜于擴展的數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計模型和物理設(shè)計模型。

教育經(jīng)歷

2008/9— 2012/6 重慶大學 計算機科學與技術(shù) 本科

證書

2009/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

軟件系統(tǒng)架構(gòu)師個人簡歷范文篇2

------基 本 資 料-------

姓 名： 性 別： 男

出生年月： 1988-10-25 目前所在地： 湖南

-------求 職 意 向-------

尋求職位： java軟件工程師

求職地區(qū)： 湖南 工資待遇： 4000

到崗時間： 隨時到崗

自我評價： 為人誠懇、自信，工作中踏實、沉穩(wěn)、積極進取且有耐心。

服從上級安排且有良好的團隊合作精神。

學習能力很強，敢于面對困難和挑戰(zhàn)。

具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)加班。

-------工 作 經(jīng) 驗-------

就職公司： 湖南信息科技有限公司 公司行業(yè)： 信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計算機軟硬件,通訊)

就職時間： 2012年1月到2013年6月 就職部門： 軟件部

公司性質(zhì)： 民營/私營企業(yè)/非上市公司 就職職位： 軟件架構(gòu)師

工作描述： 參與J2EE項目的設(shè)計和編寫，進行后臺的日行維護和數(shù)據(jù)更新。

技能專長： 1.熟練使用JSP、Servlet、Jdbc等進行Java Web的編程開發(fā)。

2.熟悉Struts、Hibernate、Spring、Ibatis等框架，能熟練的進行SSI或SSH整合開發(fā)。

3.熟悉JavaScript、jQuery等框架;掌握Ajax異步技術(shù)，并能應(yīng)用其進行開發(fā)。

4.熟練使用Eclipse、MyEclipse、VS等IDE開發(fā)工具。

5.熟練應(yīng)用Apache、Tomcat、WebLogic等服務(wù)器進行Java Web的開發(fā)配置和部署。

6.熟悉Oracle、Sql Server，了解MySQL等數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)。

7.熟練運用SVN、CVS版本控制工具進行項目的配置管理。

8.了解UML統(tǒng)一建模語言，能夠使PowerDesigner等建模工具。

9.熟悉Linux的基本操作。

10.熟悉c#，了解c、c++。

軟件系統(tǒng)架構(gòu)師個人簡歷范文篇3

基本信息

姓 名：陳XX

性 別：男

婚姻狀況：未婚

民 族：漢

戶 籍：武漢

年 齡：34

現(xiàn)所在地：貴州

身 高：180

聯(lián)系電話：139********

電子郵箱：***

求職意向

希望崗位：技術(shù)總監(jiān)、項目經(jīng)理、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師

工作年限：10年

職稱：高級

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：面議

工作經(jīng)歷

xx年3月—至今 xx有限公司，擔任技術(shù)總監(jiān)。

主要工作是：

負責公司的項目產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)方向、項目研發(fā)管理及控制：

1、組織并制定相關(guān)技術(shù)體系的技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范;

2、負責組織公司開發(fā)項目的總體方案設(shè)計，指導并審核公司產(chǎn)品項目的總體技術(shù)方案;

3、協(xié)調(diào)技術(shù)部與銷售部之間的工作，包括任務(wù)復雜度、任務(wù)處理時間等方面的協(xié)調(diào);

4、對客戶提出的開發(fā)需求進行可行性評估和風險評估，并制定相關(guān)開發(fā)計劃;

5、對項目開發(fā)進度進行監(jiān)督，并對各項目進行最后的質(zhì)量評估。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師。

主要工作是：

1、負責公司軟件項目的架構(gòu)、總體設(shè)計、需求分析設(shè)計;

2、編寫技術(shù)標準、設(shè)計文檔;

3、負責新技術(shù)研發(fā)，軟件技術(shù)指導和監(jiān)控;

4、負責公司員工培訓;

5、參與軟件項目管理、測試管理和風險管理等。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任開發(fā)經(jīng)理。主要工作是：負責公司ERP軟件管理與開發(fā);負責與速達軟件的合作開發(fā)，項目顧問;與客戶交流、談判;軟件實施顧問。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任開發(fā)組長。主要工作是：

1、負責項目的架構(gòu)、開發(fā)和管理;

2、負責數(shù)據(jù)庫、Internet電子商務(wù)的技術(shù)支持及其開發(fā);

3、負責監(jiān)督團隊的開發(fā)，以及開發(fā)人員的培訓，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)人才;

4、帶領(lǐng)團隊成功開發(fā)了至少3個以上的大中型軟件項目。

教育背景

畢業(yè)院校：重慶大學

最高學歷：本科

獲得學位：學士

畢業(yè)日期：2006-07

所學專業(yè)一：應(yīng)用化學

所學專業(yè)二：軟件工程

語言能力

英語水平：良好

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：一般

個人自傳

我是個熱愛生活，性格開朗，喜歡鉆研的人。對于在任何事情都能夠深思熟慮，考慮完善后才處理問題。對自己永遠是高標準，嚴格要求自己，永遠追求突破。以誠待人，以德服人，以理教人，就是我對人的基本態(tài)度。

第四篇：大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)師崗位職責范本

大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)師崗位職責范本5篇

1、負責公司大數(shù)據(jù)處理框架研發(fā)工作，設(shè)計與開發(fā)分布式存儲、數(shù)據(jù)處理與分析架構(gòu)。

2、負責大數(shù)據(jù)平臺與產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù)的追蹤及研究。

3、負責大數(shù)據(jù)的處理工作，以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)提取、加載、轉(zhuǎn)換處理流程的開發(fā)和優(yōu)化。

4、利用大數(shù)據(jù)平臺工具對數(shù)據(jù)維護。

5、負責相關(guān)項目的技術(shù)支持和服務(wù)。

6、持續(xù)對系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)進行改進和優(yōu)化。

大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)師崗位職責(二)

1.負責大數(shù)據(jù)項目整體架構(gòu)規(guī)劃，包括應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、物理架構(gòu)和數(shù)據(jù)架構(gòu)等;

2.負責指導工程師進行技術(shù)驗證與實現(xiàn)，核心技術(shù)問題的攻關(guān)，解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;

3.負責項目對外技術(shù)溝通，具有較強的溝通，表達和文檔撰寫能力;

4.根據(jù)公司項目和業(yè)務(wù)發(fā)展特點，負責研究相關(guān)大數(shù)據(jù)前沿技術(shù);

5.推動技術(shù)能力的沉淀。

大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)師崗位職責(三)

1、建設(shè)大數(shù)據(jù)平臺，主要技術(shù)為k8s,docker;

2、跟進開源社區(qū)的更新，閱讀文檔，驗證feature;

3、閱讀容器生態(tài)圈各組件的開源項目代碼，開發(fā)新功能;

4、持續(xù)提升平臺的性能和穩(wěn)定性。

大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)師崗位職責(四)

1.負責數(shù)瀾大數(shù)據(jù)平臺的架構(gòu)設(shè)計和研發(fā)，建立數(shù)據(jù)生態(tài)服務(wù)，解決海量數(shù)據(jù)面臨的挑戰(zhàn);

2.管理和優(yōu)化Hadoop、Spark等集群，計算作業(yè)的調(diào)優(yōu)，保證集群和平臺的高效和穩(wěn)定;

3.負責Hadoop、Spark、Flink的功能、性能和擴展，解決并實現(xiàn)業(yè)務(wù)需求;

4.負責大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的自動化、離線與實時計算、即席計算、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、機器學習等平臺的設(shè)計和開發(fā);

5.調(diào)研和把握當前的最新技術(shù)，將其中的先進技術(shù)引入到自己的平臺中，改善產(chǎn)品，提升競爭力;

大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)師崗位職責(五)

1、負責大數(shù)據(jù)平臺資源規(guī)劃、權(quán)限控制、運維架構(gòu)設(shè)計，為各產(chǎn)品業(yè)務(wù)提供穩(wěn)定、高效、安全的運行環(huán)境;

2、負責實時，離線數(shù)據(jù)分析處理及實時平臺的建設(shè)和搭建

3、熟悉

Flink

流式計算引擎的使用以及源碼原理，并且有相關(guān)的流式處理平臺的經(jīng)驗。

4、Java基礎(chǔ)扎實，熟練掌握垃圾回收，網(wǎng)絡(luò)，多線程編程，了解

python

或

scala5、負責大數(shù)據(jù)平臺技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)的分析與設(shè)計;

第五篇：架構(gòu)師和架構(gòu)師的工作

架構(gòu)師和架構(gòu)師的工作

曾經(jīng)有句調(diào)侃的話“一塊磚頭掉下來，砸到10個人，9個總經(jīng)理，還有一個是副總經(jīng)理”形容頭銜的泛濫。與此類似，在 IT 技術(shù)圈架構(gòu)師也越來越多了，初級架構(gòu)師，中級架構(gòu)師，高級架構(gòu)師，資深架構(gòu)師，首席架構(gòu)師。這些架構(gòu)師做著各種不同范圍的工作，有的只寫 PPT 的，有的還要編碼，還有的寫測試用例，有的做系統(tǒng)維護，個別還會兼著項目經(jīng)理。

架構(gòu)設(shè)計包含幾個方面。大家對架構(gòu)師工作范圍彼此認知不一致，多半是因為事先沒有界定究竟是哪個方向的架構(gòu)。一般來說分五類：業(yè)務(wù)體系架構(gòu)，系統(tǒng)體系架構(gòu)，應(yīng)用架構(gòu)，數(shù)據(jù)架構(gòu)，基礎(chǔ)架構(gòu)。

1.業(yè)務(wù)體系架構(gòu)。主要的工作是梳理業(yè)務(wù)需求，確定業(yè)務(wù)活動流程。其中一個重點是確定業(yè)務(wù)流程涉及的職能部門或者工作人員角色。每個職能部門或者人員的角色職責，和哪些業(yè)務(wù)活動節(jié)點相關(guān)。職能部門和相關(guān)人員的組織結(jié)構(gòu)，上下級關(guān)系，或者在業(yè)務(wù)活動中的交互關(guān)系等。整理業(yè)務(wù)活動流程中流轉(zhuǎn)的數(shù)據(jù)信息。將眾多的業(yè)務(wù)活動流程劃分為若干個業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包括抽取出每個業(yè)務(wù)系統(tǒng)中共同的業(yè)務(wù)流程，構(gòu)建出新的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，為其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供支撐。確定在各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間交互的數(shù)據(jù)信息。業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計是業(yè)務(wù)人員的工作，但 IT 人員也需要很細致深入地了解。2.系統(tǒng)體系架構(gòu)。主要工作是根據(jù)業(yè)務(wù)需求梳理對應(yīng)的系統(tǒng)需求，設(shè)計由哪些系統(tǒng)支撐哪些業(yè)務(wù)，各個系統(tǒng)的定位，系統(tǒng)之間的接口、關(guān)系，系統(tǒng)包含的功能，各種數(shù)據(jù)（如信息流、資金流等）流在系統(tǒng)之間的入口、出口、流轉(zhuǎn)、傳遞、集成等。對應(yīng)若干個業(yè)務(wù)系統(tǒng)，自然會有多個應(yīng)用系統(tǒng)。應(yīng)用系統(tǒng)和業(yè)務(wù)可以是一一對應(yīng)的，具備相同的邊界，也可以不對應(yīng)。在業(yè)務(wù)架構(gòu)分析結(jié)果的基礎(chǔ)上，設(shè)計合理高效的系統(tǒng)整體架構(gòu)，目標是更好地支撐和推動業(yè)務(wù)發(fā)展。沒有對業(yè)務(wù)架構(gòu)的深度理解，不可能設(shè)計完成高效穩(wěn)定的系統(tǒng)體系架構(gòu)。往往一個業(yè)務(wù)各個階段在系統(tǒng)體系架構(gòu)中分別對應(yīng)不同的系統(tǒng)，一個整體業(yè)務(wù)流程是在一個系統(tǒng)中完成還是多個系統(tǒng)各管一段一定要建立在對業(yè)務(wù)深入理解的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)有精準的定位才能做出合理的架構(gòu)設(shè)計。3.應(yīng)用架構(gòu)。對于一個應(yīng)用系統(tǒng)，要設(shè)計由多少個應(yīng)用程序，或者客戶端 API 庫組成。每部分各自實現(xiàn)什么功能，分布在多少個節(jié)點上，彼此怎么交互。每個程序的層次結(jié)構(gòu)，線程驅(qū)動的應(yīng)用邏輯流程。還要選定實現(xiàn)應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)手段。完成應(yīng)用系統(tǒng)功能的設(shè)計，還要考慮應(yīng)用系統(tǒng)的性能，負載能力，如何方便地做處理能力的擴展。除了要考慮性能上的擴展，還需要考慮功能上的擴展，應(yīng)用系統(tǒng)的管理和監(jiān)控，系統(tǒng)集成。選擇使用什么編程語言實現(xiàn)，運行在什么操作系統(tǒng)上;之后越來越多的技術(shù)層面的需求被歸納抽取實現(xiàn)為中間件作為應(yīng)用的開發(fā)和運行平臺，為開發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)節(jié)省了時間，提供了基礎(chǔ)功能支持，有了業(yè)務(wù)體系統(tǒng)架構(gòu)和系統(tǒng)體系架構(gòu)的分析結(jié)果，就要考慮怎么樣構(gòu)建具體應(yīng)用系統(tǒng)來實現(xiàn)業(yè)務(wù)需求。一般為了復用，功能集中的要求，會設(shè)計很多細粒度的應(yīng)用系統(tǒng)。另外也會有一些新的對應(yīng)技術(shù)層面需求的應(yīng)用系統(tǒng)，比如監(jiān)控系統(tǒng)，集成總線，前置系統(tǒng)等等。要定義這些應(yīng)用系統(tǒng)的接口和調(diào)用接口的規(guī)范，確定各個應(yīng)用系統(tǒng)相互交互的內(nèi)容和過程。系統(tǒng)要模塊化設(shè)計，松耦合，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)要留有擴展位，程序要用設(shè)計模式，這是最基本的要求。還有目前已經(jīng)深入人心的SOA，要求設(shè)計的系統(tǒng)具備開放性，遵循統(tǒng)一的服務(wù)接口，一方面便于以后被其他系統(tǒng)復用，一方面也方便調(diào)用已有系統(tǒng)的功能?？傊疄榱艘院笥行碌墓δ苄枨?，能夠快速實現(xiàn)。良好擴展性會讓設(shè)計出的系統(tǒng)在更長的時間內(nèi)保持先進性，不被淘汰。每個應(yīng)用程序需要有管理監(jiān)控的接口，每個應(yīng)用系統(tǒng)都要實現(xiàn)管理和監(jiān)控功能。監(jiān)控的重要性不亞于應(yīng)用本身需要實現(xiàn)的業(yè)務(wù)功能，在做應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計的時候，監(jiān)控是需要非常重視的內(nèi)容，設(shè)計監(jiān)控實現(xiàn)甚至優(yōu)先于設(shè)計功能實現(xiàn)?，F(xiàn)在的應(yīng)用系統(tǒng)都要求能夠?qū)崟r監(jiān)測，能夠改變運行時應(yīng)用程序的參數(shù)，實時的控制。集成可以劃分為幾個層面，應(yīng)用界面集成，應(yīng)用接口集成，應(yīng)用數(shù)據(jù)集成。其中應(yīng)用接口集成包括應(yīng)用功能接口集成和應(yīng)用監(jiān)控接口集成?，F(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部異構(gòu)系統(tǒng)越來越多，標準的做法是搭建集成總線，使得這些異構(gòu)系統(tǒng)可以方便的互聯(lián)，相互調(diào)用彼此的功能，交互各自的數(shù)據(jù)。．數(shù)據(jù)架構(gòu)。對于系統(tǒng)來說，除了應(yīng)用架構(gòu)，還有數(shù)據(jù)加構(gòu)，兩者是左右手關(guān)系。數(shù)據(jù)是業(yè)務(wù)領(lǐng)域的實體和操作在應(yīng)用系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義。設(shè)計數(shù)據(jù)的難點在于現(xiàn)實世界這些實體和相互作用的復雜，實體的繼承關(guān)系，集合關(guān)系，實體的分類 都是比較難梳理清楚的事情。很多成熟行業(yè)都有行業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)協(xié)議，在做數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計的時候，有現(xiàn)成的數(shù)據(jù)定義是最好了，即使不完全遵循標準，也能提供很多的參考。如果邏輯層面的數(shù)據(jù)定義完成，那之后的工作就要簡單一些。把這些數(shù)據(jù)對應(yīng)于各個應(yīng)用系統(tǒng)使用的數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)庫里面的表單視圖；應(yīng)用程序內(nèi)部的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和對象定義；應(yīng)用系統(tǒng)交互時的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)包等等。其中數(shù)據(jù)庫的設(shè)計是大型應(yīng)用系統(tǒng)的重中之重，需要詳細地設(shè)計每個數(shù)據(jù)庫，每個表單和視圖，確定每個數(shù)據(jù)庫的容量和性能要求。需要梳理清楚多個應(yīng)用系統(tǒng)和多個數(shù)據(jù)庫之間的關(guān)系。對于企業(yè)的多個應(yīng)用系統(tǒng)而言，如果在設(shè)計之初有統(tǒng)一的數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計，就避免了之后大量繁雜的數(shù)據(jù)交換和數(shù)據(jù)整合工作。當然這是理想的情況，現(xiàn)實是這些之后的整合工作不可避免。

5.基礎(chǔ)架構(gòu)?；A(chǔ)架構(gòu)包括數(shù)據(jù)中心，災備中心，網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，信息安全管理等等。對于做應(yīng)用和數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計的架構(gòu)師，對基礎(chǔ)架構(gòu)還是要有所了解，這是應(yīng)用系統(tǒng)的運行環(huán)境。

總之架構(gòu)師的工作比較廣泛，具體到每個架構(gòu)師真正能做的和精通的就不多了。